Kennziffer 2064

Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Dezernat 6.1 – Gebäudemanagement und Bau – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Elektroniker*in (w/m/d)

Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
unbefristet
in der Entgeltgruppe E 7 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.

Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.

Ihre Aufgaben:

• Erledigung aller anfallenden Elektroarbeiten
• Mitarbeit bei allen hausmeisterlichen Tätigkeiten als Mitarbeiter*in in der Betriebszentrale der FeU, wie z. B. Herrichten von Räumen für Hochschulveranstaltungen, Umzüge und Kleinreparaturen
• Teilnahme an der betriebstechnischen und medientechnischen Rufbereitschaft

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in.
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung mit, ebenso Grundkenntnisse in den haustechnischen Anlagen für Elektro-, Heizungs-, Sanitär- und Klima- / Lüftungstechnik.
• Sie haben Grundkenntnisse in der Datenverarbeitung, wie z. B. Microsoft Office.
• Bedingt durch das Aufgabenspektrum der vielfältigen physischen Aufgaben ist ein hohes Maß an körperlicher Mobilität bzw. Leistungsfähigkeit erforderlich.
• Die Betriebszentrale arbeitet kunden- und dienstleistungsorientiert. Ein freundliches und kundennahes Auftreten ist Voraussetzung.
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse 3 (Pkw) oder B.

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
• Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten
• Ein umfangreiches internes und externes Fortbildungsangebot
• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung)
• Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
• Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
• Mensa und FernUni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot

Auskunft erteilen:
Herr Dietmar Günther
Tel.: 02331 987-2152
E-Mail: dietmar.guenther@fernuni-hagen.de

Frau Katrina Meusinger
Tel.: 02331 987-2125
E-Mail: katrina.meusinger@fernuni-hagen.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.08.2026 über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen
Dezernat 3 – Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen