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<h1> Standortleitung (m/w/d) Schnittblumen &amp; Pflanzen</h1><h2> Über Uns</h2><p> Willkommen bei FleuraMetz – Deinem Sprungbrett zur Filialleitung! Als Teil eines weltweit führenden Großhändlers für Blumen, Pflanzen und Floristikbedarf bieten wir Dir Verantwortung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, einen Standort strategisch zu prägen.</p><p> An unserem Standort in Korntal-Münchingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als</p><h2> Standortleitung (m/w/d) in Vollzeit!</h2><p> Werde Teil der FleuraMetz-Familie und lasse deine Karriere aufblühen. Bewirb dich jetzt!</p><h2> Deine Aufgaben – hier blühst du auf</h2><ul> <li>  Leadership mit Wirkung: Führung, Coaching und Weiterentwicklung des gesamten Standortteams </li> <li>  Operative Steuerung: Sicherstellen eines organisierten, effizienten Warenflusses von Anlieferung bis Auslieferung </li> <li>  Zahlen im Griff: Steuerung des Standortes über KPIs, Performancezahlen und Qualitätskennwerte </li> <li>  Entscheidungen treffen: Priorisieren, organisieren und klare Entscheidungen im dynamischen Tagesgeschäft </li> <li>  Schnittstelle &amp; Teamplayer: Enge Zusammenarbeit mit Logistik, Einkauf, Disposition und Vertrieb </li> <li>  Kommunikation nach innen &amp; außen: Verlässlicher Ansprechpartner für Partner, Lieferanten &amp; interne Kollegen </li> <li>  Deine Arbeitszeit: ca. 02:00 – 13:00 Uhr, passend zu unseren frischen Warenströmen </li></ul><h2> Dein Profil – das bringst du mit</h2><ul> <li>  Erfahrung in der grünen Branche oder einer vergleichbar schnellen, logistisch geprägten Umgebung </li> <li>  Selbstständige, organisierte Arbeitsweise und echte Hands-on-Mentalität </li> <li>  Führungserfahrung und Freude daran, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln </li> <li>  Starkes Verständnis für Zahlen, KPIs &amp; wirtschaftliche Zusammenhänge </li> <li>  Entscheidungsfreude, Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit </li> <li>  Teamplayer mit klarem Kopf – auch wenn’s mal richtig dynamisch wird </li></ul><h2> Deine Benefits</h2><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir planen langfristig mit dir </li> <li>  28 Tage Urlaub plus Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten – dein Wissen soll wachsen </li> <li>  Internationales Team mit flachen Hierarchien </li> <li>  Bike Leasing &amp; 20 % Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment </li> <li>  Moderne Büroausstattung &amp; digitale Tools </li> <li>  Familiäre Atmosphäre, kurze Wege, offenes Ohr </li></ul><p> Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.</p><h3> Kontakt</h3><p> Herr Ercan Öküzbogan</p><h3> Standort</h3><p> Korntal-Münchingen</p><p> FleuraMetz Deutschland GmbH <br> Am Großmarkt 4 <br> 30453 Hannover <br> <a href="http://www.fleurametz.com" target="_blank">www.fleurametz.com</a></p>

Standortleitung (m/w/d) Schnittblumen & Pflanzen

<h1> Warranty Specialist (m/w/d) in Teilzeit</h1><p> Die Oberalp-Gruppe ist ein managementgeführtes Familienunternehmen - ein Markenhaus, das hochwertige technische Bergsportprodukte herstellt. Wir haben 6 eigene Marken: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv und LaMunt. Als Exklusivpartner anderer Marken im Sportbereich bieten wir unser gesamtes Know-how in Kommunikation, Verkauf und Imagebildung an. <br> Wir sind ein Team von über 1000 Mitarbeitern in 11 Ländern weltweit - eine Gruppe von Abenteurern und Träumern, Bergsteigern, die auf der Suche nach ihrem nächsten Gipfel sind. <br> Für unsere Care &amp; Repair Abteilung in unserem brandneuen DYNAFIT Headquarter in Kiefersfelden suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine flexible Mitarbeiter:in für 12 Std./Woche die unser Team bei Tätigkeiten rund um das Thema Reklamationen und Reparaturen unterstützt.</p><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Warenannahme und Versand von retournierten Artikeln und Reparaturen </li> <li>  Reparaturannahme von Endverbrauchern an unserer Repair-Theke </li> <li>  Erfassung von Reklamationen und Reparaturen in unserem Warenwirtschaftssystem und deren Weiterbearbeitung </li> <li>  Versand von Ersatzteilen </li> <li>  übergreifender Ansprechpartner für alle unsere Marken im Bereich Claims/Warranty </li> <li>  Durchführung von Reparaturen an diversen Artikeln aus unseren Sortimenten </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Affinität zum Sport, vorzugsweise Bergsport </li> <li>  Vorkenntnisse im Bereich Garantiemanagement wären optimal, sind aber nicht zwingend notwendig, Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis sind herzlich willkommen. </li> <li>  Teamworker mit Hands-On Mentalität </li> <li>  Identifikation mit unseren Produkten und Werten </li> <li>  Idealerweise Erfahrung in einer ähnlichen Abteilung </li> <li>  Microsoft Office Kenntnisse von Vorteil </li> <li>  Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Ein ambitioniertes Team in einem familiären Umfeld mit offener Arbeitsatmosphäre und viel Wert auf ein menschliches Miteinander </li> <li>  Gemeinsame Events, Ausflüge und Feiern </li> <li>  Faire Einkaufskonditionen unserer (Berg-)Sportprodukte, Sonderurlaub, gesundheitsfördernde Maßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm. </li></ul><h3> Arbeitsort: Kiefersfelden, DE</h3><p> Wenn du daran interessiert bist in einem anspruchsvollen, internationalen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt!</p><p> OBERALP DEUTSCHLAND GMBH <br> Saturnstraße 63 <br> 85609 Aschheim <br> Deutschland</p>

Warranty Specialist (m/w/d) in Teilzeit

<p>  Die Bauerfeind AG bietet als innovativer Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Versorgungsprogramm in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen. Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.400 Mitarbeiter und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten. </p> <p>  Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda eine/-n </p> <h1>  Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d) </h1> <h4>  (Job-ID 4010) </h4> <h2>  Ihre neuen Aufgaben </h2> Wir suchen ab sofort zeitlich befristet einen Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d). <ul>  <li>   Projektmanagement im Rahmen der Überführung neuer Produkte aus der Entwicklung in die Produktion  </li>  <li>   Qualitätsvorausplanung bei der Entwicklung, um serienreife Neuprodukte mit geringstmöglichen Reklamations- und Ausschussquoten einzuführen  </li>  <li>   Absichern von Einführungsterminen durch eigenständige Einleitung von Sofortmaßnahmen zur Abwendung von Schäden und Terminverzug  </li>  <li>   Entwickeln eigener Optimierungspotenziale im verantwortlichen Fertigungsbereich zur Effizienzsicherung und –steigerung sowie Umsetzungsbegleitung mit den Beteiligten  </li>  <li>   Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualitätsstandards entlang der kompletten Prozesskette  </li>  <li>   Durchführung von Fehleranalysen mittels bekannter Qualitätsmanagement-Tools mit nachfolgender Erarbeitung und Nachhaltung von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen bei Produkt- und Prozessabweichungen  </li>  <li>   Gewährleistung der Integrität der Prozesse in allen übertragenen Aufgabenbereichen  </li> </ul> <h2>  Womit Sie uns überzeugen </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossenes technisches Studium oder Berufsausbildung  </li>  <li>   Erfahrungen im Projekt- oder Qualitätsmanagement eines produzierenden Unternehmens und Beherrschung von QM-Tools  </li>  <li>   Ausgeprägtes Prozessverständnis mit Freude an Optimierungen  </li>  <li>   Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Flexible kommunikative Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit MS-Office  </li> </ul> <h2>  Viel mehr als nur ein Job </h2> <ul>  <li>   Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche  </li>  <li>   Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt  </li>  <li>   Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum  </li>  <li>   Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen  </li>  <li>   Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung – wir fördern Ihre Karriere!  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich  </li>  <li>   Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.  </li>  <li>   Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet  </li>  <li>   Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant  </li>  <li>   50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt  </li>  <li>   Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr...  </li> </ul> <p>  Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe der Job-ID 4010, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Stojanek Heike - +49 (0)36628 66-1331 - <a href="mailto:angelina.draeger@bauerfeind.com" target="_blank">angelina.draeger@bauerfeind.com</a>. </p> <p>  Wir freuen uns auf Sie! </p><p> BAUERFEIND AG • Bereich Personal <br> Triebeser Straße 16 • 07937 Zeulenroda-Triebes <br> T +49 (0) 36628-66-1331 • E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bauerfeind.com" target="_blank">bewerbung@bauerfeind.com</a></p>

Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) <br> im Beteiligungsmanagement</h1><p> Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li>  Strategische Steuerung und Kontrolle der kommunalen Beteiligungen des Hochtaunuskreises </li> <li>  Analyse und Bewertung der wirtschaftlichen Lage der Beteiligungsunternehmen </li> <li>  Mitwirkung bei Gremiensitzungen und bei der Erstellung entsprechender Vorlagen </li> <li>  Vertragsmanagement, insbesondere Prüfung und Gestaltung von Gesellschaftsverträgen, Geschäftsführeranstellungsverträgen, Geschäftsordnungen und Vereinbarungen </li> <li>  Beratung der politischen Gremien und der Verwaltungsspitze in allen Fragen des Beteiligungsmanagements </li> <li>  Koordination und Kommunikation zwischen Kreisverwaltung, Beteiligungsunternehmen und externen Partnern </li> <li>  Erarbeitung von Strategien zur Weiterentwicklung des Beteiligungsportfolios </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben (Kommunalrecht, Haushaltsrecht, Gesellschaftsrecht) </li> <li>  Vertretung des Hochtaunuskreises in Aufsichtsräten, Beiräten und Projektgruppen (nach Absprache und Delegation) </li> <li>  Projektarbeit im Zusammenhang mit Beteiligungen (z. B. Fusionen, Neugründungen, Umstrukturierungen, spezifische Projekte in einzelnen Beteiligungen) </li> <li>  Unterstützung des Prozesses der Krankenhausreform in der Funktion des Krankenhauskoordinators </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften, Public Administration oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung im Gesundheitsmanagement ist von Vorteil </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung im Beteiligungsmanagement, Controlling, Rechnungswesen oder im öffentlichen Sektor sind zwingend erforderlich </li> <li>  Praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Beteiligungen aus dem Gesundheitswesen sind wünschenswert </li> <li>  Analytische Fähigkeiten sowie strategisches und konzeptionelles Denken </li> <li>  Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten, auch in politischen Gremien </li> <li>  Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li>  Organisationsgeschick, Diskretion, Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Regelmäßige Fortbildungen und Supervision </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Möglichkeit des mobilen Arbeitens, nach erfolgreicher Einarbeitung </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 23. Dezember 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein. Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach Datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleitung des Fachbereichs 90.70 – Beteiligungsmanagement (Herr Janta, Telefon 06172 999 1200) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Mitarbeiter (m/w/d) im Beteiligungsmanagement

<p> zum Inhalt springen </p><h1>   Leitung (m/w/d) IT-Organisation  </h1>  Kreissparkasse Reutlingen  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbeneFührungsposition </p>   Das sind wir  <p>   Die Kreissparkasse Reutlingen ist der führende Finanzdienstleister im Landkreis Reutlingen. Wir sind ein leistungsstarkes, modernes Kreditinstitut und bieten unseren Kundinnen und Kunden innovative Finanzprodukte sowie ein flächendeckendes Dienstleistungsangebot an. Dafür engagieren sich knapp 850 qualifizierte Mitarbeitende, denen wir beste Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Als Sparkasse, die sich der Region verpflichtet fühlt, fördern wir den lokalen Wirtschaftsraum und engagieren uns in vielen Bereichen des öffentlichen Lebens.  </p>  <p>   Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die moderne, offene und gewinnende Führung lebt – und dies sowohl im Umgang mit Mitarbeitenden als auch mit unseren internen Kunden zeigt.  </p>  Ihre Aufgaben  <ul>   <li>    Sie führen und entwickeln das Team IT-Organisation mit Empathie, Klarheit und Fairness   </li>   <li>    Die Kommunikationskultur innerhalb des Teams bauen Sie weiter aus und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in der gesamten Sparkasse   </li>   <li>    Sie setzen strategische Ziele in die Praxis um und sorgen für reibungslose Abläufe   </li>   <li>    Sie behalten rechtliche Rahmenbedingungen (z. B. DORA, MaRisk) im Blick und gestalten effiziente, kundenorientierte Prozesse   </li>   <li>    Sie übernehmen Verantwortung für IT-Projekte und deren erfolgreiche Umsetzung   </li>  </ul>  Ihr Profil  <ul>   <li>    Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Freude daran, Menschen zu motivieren und zu begleiten   </li>   <li>    Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und souveränes Auftreten   </li>   <li>    Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden und internen Kunden   </li>   <li>    Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen und deren praktischer Umsetzung   </li>   <li>    Abgeschlossene Qualifikation als Bankbetriebswirt*in (SBW) oder vergleichbar, idealerweise ergänzt durch IT-Fachkenntnisse (z. B. IT-Controlling)   </li>  </ul>  Noch Fragen?  <p>   Udo Kunischewski-Frey, Leiter der Abteilung Organisation (07121/331-1241, <a href="mailto:udo.kunischewski-frey@ksk-reutlingen.de" target="_blank">udo.kunischewski-frey@ksk-reutlingen.de</a>) und Matthias Grube, Personalabteilung (07121/331-1316, <a href="mailto:matthias.grube@ksk-reutlingen.de" target="_blank">matthias.grube@ksk-reutlingen.de</a>) helfen Ihnen gerne weiter.  </p>  Klingt spannend?  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 24. Dezember 2025 über unser Stellenportal.  </p>  <p>  Kreissparkasse Reutlingen  </p><p>   Standort   </p><p>    Kreissparkasse Reutlingen   </p>   <p>    Tübinger Straße 74   </p>   <p>    72762 Reutlingen   </p>   <p>    Baden-Württemberg   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Ludwig-Erhard-Straße 40   </p>   <p>    72670 Reutlingen   </p>

Leitung (m/w/d) IT-Organisation

<h1> Notfallsanitäter/in oder Hauptbrandmeister/in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Wir sind für die Menschen da, 24 Stunden an 7 Tagen in der Woche. Wir leben den Rettungsdienst und verstehen uns bei der Feuer- und Rettungswache Emsdetten als ein großes dynamisches Team. Wir möchten die Notfallversorgung in Emsdetten und Umgebung weiterhin auf einem hohen Niveau sicherstellen.</p><p> Sind Sie dabei? <br> Dann suchen wir SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Rettungsdienst als</p><h2> Notfallsanitäter/in oder <br> Hauptbrandmeister/in (w/m/d)</h2><h3> Unbefristete Einstellung bzw. Verbeamtung, in Vollzeit oder Teilzeit</h3><h2> Auf diese Aufgabenvielfalt können Sie sich freuen:</h2><ul> <li>  Einsatz in der Notfallrettung (z.Zt. 2 RTW, 1 NEF) </li> <li>  Erkennen, Beurteilen und Behandeln von Krankheitsbildern und Verletzungen bei Notfallpatientinnen und Notfallpatienten </li> <li>  Stabilisierung und Aufrechterhaltung der Vitalfunktionen </li> <li>  Assistenz bei notärztlichen Maßnahmen </li> <li>  Durchführung invasiver und nichtinvasiver Maßnahmen im Rahmen der Standardarbeitsanweisungen der ärztlichen Leitung Rettungsdienst </li></ul><h2> Wir suchen eine engagierte und verlässliche Persönlichkeit, die:</h2><ul> <li>  ihre Ausbildung als Notfallsanitäter/in erfolgreich abgeschlossen hat </li> <li>  eine gültige Fahrerlaubnis mind. der Klasse C1 besitzt </li> <li>  körperlich und psychisch fit ist </li> <li>  selbständig, verantwortungsbewusst und verlässlich arbeitet </li> <li>  ein Interesse zur ständigen Fort- und Weiterbildung mitbringt </li> <li>  Teamwork an der Wache wie auch im Einsatz als selbstverständlich versteht </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle; auch bei Teilzeit erfolgt der Dienst im 24/12h Schichtdienst </li> <li>  hauptsächlich 24-Stunden-Dienste (auf beiden RTWs) sowie gelegentliche 12-Stunden-Tagdienste (auf dem NEF) </li> <li>  eine Jahresgrunddienstplanung sowie eine konkretisierte 3-Monats-Planung mit hoher Verlässlichkeit sowie eine Pauschale für kurzfristige Dienstübernahmen </li> <li>  einen Rettungsdienst mit modernen Fahrzeugen und Gerätschaften, außerdem teilklimatisierte renovierte Wach- und Ruheräume mit gehobener Ausstattung </li> <li>  eine Vergütung mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. eine betriebliche Alterszusatzversorgung; nähere Informationen dazu finden Sie z. B. auf <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a>);  <br>  die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der Qualifikation:  <ul>   <li>    Notfallsanitäter/in: EG N TVöD   </li>   <li>    bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (Brandmeister-Ausbildung + NFS-Qualifikation) auch nach A 9 LBesG hinzu kommen Zeitzuschläge z.B. für Sonntags- oder Nachtdienste   </li>  </ul> </li> <li>  gute Entwicklungschancen, z.B. durch die Förderung von Lehrgängen und berufsbegleitenden Studiengängen sowie bei der Übernahme von Funktionsstellen inkl. Zulagenzahlung </li> <li>  ein gutes Gesundheitsmanagement (z. B. kostenfreie Nutzung des Waldbades, Zuschuss für das Fitnessstudio vor Ort) </li> <li>  kostenlose Lademöglichkeiten für private E-Autos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte </li></ul><p> Diese Vollzeitstelle ist teilzeitgeeignet ab einem Umfang von durchschnittlich 24 Wochenstunden. Bitte geben Sie daher in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Wochenstundenumfang an. Wir kommen gerne über die konkreten Arbeitszeiten mit Ihnen ins Gespräch.</p> Weitere Infos über <br> die Stadt Emsdetten <br> als Arbeitgeberin <br> emsdetten.de/karriere oder auf <br> kununu.com/stadt-emsdetten.<p> Für Fragen zur Bewerbung und zum Auswahlverfahren steht Ihnen Meike Lüken (Tel. 02572/922-211), gerne zur Verfügung, für Fachfragen zur Rettungswache Tobias Baumscheiper (Tel. 02572/955-316).</p><p> Die Stadtverwaltung Emsdetten ist ein Abbild der vielfältigen, bunten Gesellschaft ihrer Bevölkerung. Wir freuen uns deshalb über alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion und Lebensweise.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über den Button „Online-Bewerbung“.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Notfallsanitäter/in oder Hauptbrandmeister/in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> Edeka Kauffmann ist ein etabliertes Familienunternehmen in Neu-Anspach, das seit 1997 für ein breites Sortiment und hohe Qualität unserer Produkte steht.</p><p> Das Herzstück unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter. Deshalb bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen. Mit gezielten Schulungen unterstützen wir Sie dabei, Ihne Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns wachsen. Lust auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für unseren Markt in Neu-Anspach suchen wir Sie als</p><h1> Marktleitung / Filialleitung (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 37127</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Geschäftsablauf : Sie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe </li> <li>  Führung mit Herz : Sie führen Ihren Markt eigenständig und tragen langfristig zur Optimierung bei </li> <li>  Teamkoordination : Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung, Koordination und Betreuung unserer 73 Mitarbeiter </li> <li>  Compliance : Sie halten gesetzliche und betriebliche Vorgaben ein </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Abschluss : Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel (oder eine vergleichbare Ausbildung) </li> <li>  Erfahrung : Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel </li> <li>  Persönliche Stärken : Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität </li> <li>  Kundennähe : Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich </li> <li>  Qualität : Qualitätsbewusstsein und Hingabe für den Einzelhandel steht bei Ihnen im Vordergrund </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsplatz : Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li>  Rabatt : Sie erhalten Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe </li> <li>  Sonderzahlung : Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Erholung : Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr </li> <li>  Sonderleistungen : Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Weiterbildung : Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme </li> <li>  Events : Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeiter-Sommerfest sowie auf unsere Weihnachtsfeier </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Lukas Kauffmann</p>

Marktleitung / Filialleitung (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter Reinigung und Küchenhygiene Restaurant Rötelstraße 36</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufseinsteiger </li> <li>  Referenznummer: 1028 </li></ul><p> Du hast Hunger auf mehr? Dann bist du bei uns genau richtig!</p><p> Gutes Essen ist die Grundlage für gute Ideen. Darum sorgen wir im #TeamSCOS mit frischen und regionalen Speisen für eine ausgewogene Ernährung unserer Kollegen und Besucher. Bei uns kannst du dich in modernster Küchenausstattung kreativ ausleben und hast vielfältige Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln. Du arbeitest in lockerer Teamatmosphäre an abwechslungsreichen Aufgaben.</p><p> #WhereExcellenceWorks</p><h3> Dein Menü</h3><ul> <li>  Du reinigst Geschirr, Besteck und Küchenutensilien mit professioneller Spülküchenausstattung </li> <li>  Du kümmerst dich um die Sauberkeit der Spülbereiche </li> <li>  Du befüllst unsere Servicebereiche mit Geschirr, Besteck und Tabletts </li> <li>  Du behältst unsere Geschirrwägen und Abräumbänder im Blick, um einen sauberen Ablauf zu garantieren </li> <li>  Du stellst sicher, dass dein Arbeitsplatz stets sauber und hygienisch ist, denn Sauberkeit ist ein Kernwert unserer Arbeitsweise, wobei die Einhaltung der HACCP-Richtlinien selbstverständlich is </li></ul><h3> Deine Zutaten</h3><ul> <li>  Du bringst erste Erfahrung aus der Gastronomie, idealerweise in der Spülküche oder als Reinigungskraft (m/w/d) mit, gerne auch als Berufs- und Quereinsteiger (m/w/d) </li> <li>  Du hast Freude an der Arbeit im Team, bist verantwortungsbewusst, zuverlässig und bringst eine hohe Einsatzbereitschaft mit </li> <li>  Du überzeugst durch dein offenes und freundliches Auftreten und verfügst über gute Deutschkenntnisse </li> <li>  Du bist stressresistent, hilfsbereit und flexibel – gerade in Stoßzeiten und herausfordernden Situationen bewahrst du stets einen kühlen Kopf </li> <li>  Du bist bereit an Abend- und Wochenendveranstaltungen zu unterstützen </li></ul>

Mitarbeiter Reinigung und Küchenhygiene Restaurant Rötelstraße 36 (m/w/d)

<h1> Auszubildender Mechatroniker (w/m/d)</h1><p> Bei maxon entwickeln und bauen wir Elektroantriebe, die zu den besten der Welt gehören. Unsere Antriebssysteme kommen überall dort zum Einsatz, wo äußerste Präzision und höchste Qualitätsstandards unabdingbar sind – ob auf der Erde oder auf dem Mars. <br> <br> Für den Ausbildungsbeginn September 2026 bieten wir am Standort Sexau folgenden Ausbildungsplatz an:</p><h2> Ausbildung Mechatroniker w/m/d</h2><h2> Dein Aufgabengebiet</h2><p> Als Mechatroniker (w/m/d) arbeitest du an mechanischen und elektrischen Maschinen und Anlagen und führst Instandhaltungsarbeiten durch. Im Maschinen- und Vorrichtungsbau planst und steuerst du Arbeitsabläufe und stellst mechanische und steuerungstechnische Komponenten her. Du wirst eingesetzt bei der Montage, Verdrahtung und Programmierung von Maschinen, Systemen und Anlagen. Außerdem prüfst du mechatronische Systeme und stellst diese ein. <br> Darüber hinaus misst und kontrollierst du elektrische Größen, installierst, programmierst und testest mechatronische Systeme sowie deren Hard- und Softwarekomponenten.</p><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Gute Mittlere Reife </li> <li>  Technisches Verständnis </li> <li>  Begeisterung für Mathematik und Physik </li> <li>  Handwerkliches Geschick </li> <li>  Gute Feinmotorik und Fingerfertigkeit </li> <li>  Sorgfältiges Arbeiten </li> <li>  Teamfähigkeit </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Als innovatives und wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen legen wir großen Wert darauf unseren Auszubildenden ein ganzheitliches Bild über ihren Ausbildungsplatz zu bieten. Dies bedeutet für uns neben einer fundierten Einarbeitung in alle für den Ausbildungsberuf relevanten Abteilungen auch die Förderung von Schlüsselqualifikationen wie zum Beispiel eigenverantwortliches Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit sowie Projekt- und Teamarbeit. <br> <br> Damit darfst du rechnen</p><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche Einführungswoche mit viel Teambuilding </li> <li>  Gemeinsame Aktivitäten (z. B. Hüttentage, Wochenende in Davos, Azubiausflug) </li> <li>  Kantine mit Frühstück und Mittagessen </li> <li>  Ein breites Gesundheitsportfolio im Haus sowie Hansefit </li> <li>  Mitarbeiterevents, auf denen wir den gemeinsamen Erfolg feiern </li> <li>  Zuschuss zur Azubi Regiokarte, E-Ladestationen für Fahrräder und E-Autos </li> <li>  Attraktive Ausbildungsvergütung </li></ul><h2> Dein Ansprechpartner</h2><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Frau Stefanie Fritsch | HR Business Partner | +49 7641 9114 0 <br> maxon motor GmbH | Deutschland | karriere.maxongroup.de</p><p> In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.</p>

Auszubildender Mechatroniker (w/m/d)

<h3> Zukunft bei CCL Faubel</h3><p> Die CCL Faubel GmbH entstand Ende 2023 aufgrund der Übernahme der Faubel-Gruppe durch CCL Industries Inc. Damit ist CCL Faubel Teil des weltweit größten Etikettenherstellers und fertigt insbesondere Kennzeichnungen für die pharmazeutische Industrie und die Logistikbranche. Das Produktportfolio umfasst Etiketten aus Papier und Folie sowie Smart Labels mit E-Paper- und RFID-Technologie. Der Branchenschwerpunkt liegt insbesondere im Bereich der klinischen Studien.</p><p> Zusammen mit 300 Mitarbeitenden gelten wir als solide, innovativ sowie qualitätsorientiert und verfolgen einen klaren Kurs, um weiterhin ertragreich zu wachsen.</p><h2> <h1>  Ausbildung zum Medientechnologen (m/w/d) Druck für 2026 </h1> <br> Schwarzenberger Weg 45, 34212 Melsungen, Deutschland Ohne Berufserfahrung 16.10.25</h2><h3> Das erwartet Dich</h3><ul> <li>  Kennenlernen der Bandbreite eines Etikettenherstellers </li> <li>  Bedienen von modernen, computergesteuerten Maschinen </li> <li>  Selbstständiges Einrichten der Druckmaschinen </li> <li>  Überwachen des gesamten Druckprozesses unter Einhaltung der Qualitätsanforderungen </li></ul><h3> Das bringst Du mit</h3><ul> <li>  Einen qualifizierten Realschulabschluss </li> <li>  Gutes Farbsehvermögen und Interesse an Technik </li> <li>  Du bist zuverlässig, teamfähig und selbstständig </li> <li>  Du hast einen genauen Blick und ein gutes Reaktionsvermögen </li></ul><h3> Benefits – viele Gründe, bei uns zu arbeiten</h3><ul> <li>  Zukunftsorientiertes Unternehmen </li> <li>  Arbeitskleidung wird gestellt </li> <li>  Firmeneigener Laptop für die gesamte Ausbildungszeit </li> <li>  Fahrtkostenunterstützung zur Berufsschule </li> <li>  Ausführliche Onboardingphase und Einarbeitung </li> <li>  Gutes Betriebsklima, gegenseitige Wertschätzung und ein faires Miteinander </li> <li>  Regelmäßige Feedbackgespräche </li> <li>  37-Stunden-Woche, 4,5-Tage-Woche, Arbeitszeitkonten </li> <li>  30 Tage Urlaub, 7 weitere freie Tage </li> <li>  Faire Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.152 €, 2. Ausbildungsjahr: 1.209 €, 3. Ausbildungsjahr: 1.267 € </li> <li>  Haustarifvertrag mit Weihnachtsgeld (95 %) und Urlaubsgeld (69 %) sowie vermögenswirksame Leistungen (27 €) </li> <li>  Sehr gute Übernahmechancen </li> <li>  Gesundheitsförderung (Kooperation mit Hansefit) </li> <li>  Interne Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Interessiert Dich die Ausbildung in einem soliden, international ausgerichteten und dynamischen Unternehmen mit entscheidungsfreudigen Strukturen?</p><p> Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal zu.</p><p> CCL Faubel GmbH <br> Schwarzenberger Weg 45 <br> 34212 Melsungen <br> Telefon +49 5661 7309-0 <br> <a href="http://www.cclfaubel.de" target="_blank">www.cclfaubel.de</a></p>