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<h1> Datenschutzkoordinator/-in (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (60 %) und unbefristet zu besetzen.</p><p> Im Sachgebiet Personal - Organisation sind Sie Teil eines Teams, das umfassende Serviceleistungen für das ganze Amt erbringt. Sie übernehmen eine zentrale Position im Schulverwaltungsamt und tragen aktiv zur Weiterentwicklung einer modernen und fortschrittlichen Verwaltung bei. Als Datenschutzkoordinator/-in haben Sie die Aufgabe, auf die Einhaltung der Datenschutzvorschriften beim Schulverwaltungsamt hinzuwirken und zu beraten.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie prüfen und bearbeiten die anfallenden Arbeiten/Vorgaben im Bereich des Datenschutzes im Amt (z. B. Verarbeitungsverzeichnis, Datenschutz-Folgeabschätzungen, Datenpannen und Löschkonzepte) </li> <li>  datenschutzrechtliche Beratung und Beteiligung bei der Entwicklung oder Ausschreibung und bei der Anwendung von EDV-Verfahren, inkl. der Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO </li> <li>  Sie wirken bei der Erstellung und Realisierung eines Datenschutz-Management-Systems mit und sind die Verbindung zum behördlichen Datenschutzbeauftragten der Landeshauptstadt Stuttgart </li> <li>  Mitwirkung bei allen datenschutzrelevanten Maßnahmen, Projekten und Studien sowie die Bearbeitung von Anfragen zu datenschutzrelevanten Themen im Amt </li> <li>  die Bearbeitung von Auskunftsersuchen Betroffener und Stellungnahmen an den Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit oder sonstiger Stellen </li> <li>  Sie beraten, unterweisen und bilden die Mitarbeitenden fort </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts (Public Management, digitales Verwaltungsmanagement) bzw. Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder </li> <li>  ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Datenschutz und IT-Sicherheit oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li>  rechtliche Kenntnisse in den Bereichen des Datenschutzes sind von Vorteil </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12/Entgeltgruppe 11 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Michaela Lindner unter 0711 216-88932 oder <a href="mailto:michaela.lindner@stuttgart.de" target="_blank">michaela.lindner@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Birgit Borell unter 0711 216-88331 oder <a href="mailto:birgit.borell@stuttgart.de" target="_blank">birgit.borell@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 20.02.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40I/0006/2025 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Str. 79, 70178 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Datenschutzkoordinator/-in (m/w/d)

<h1> (Junior) Projektmanager im After Sales Service (m/w/d) für Maschinenüberholungen im Sondermaschinenbau</h1><p> Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen. Ob intern im Team oder mit unseren internationalen Kunden, starke Beziehungen stehen für unser inhabergeführtes Familienunternehmen an oberster Stelle. Wir halten, was wir versprechen, stehen für herausragende Qualität und Verarbeitung und liefern mit unseren Anlagen einen wesentlichen Beitrag für eine Gesellschaft, in der nachhaltige Verpackungen zum neuen Standard werden.</p><br><br><p> Ihre Aufgaben</p><br><ul> <li>  Als (Junior) Projektmanager im After Sales Service (m/w/d) tragen Sie zu einer effizienten Abwicklung von Projekten zur Maschinenüberholung bei und übernehmen sukzessive die eigenständige Projektleitung. </li></ul><p> Konkret heißt das:</p><ul> <li>  Sie stimmen die Bedarfe und Anforderungen mit unseren Kunden ab, kalkulieren Angebote in Abstimmung mit unseren Fachabteilungen und legen Aufträge in unserem ERP System an. </li> <li>  Sie erstellen Termin- sowie Ressourcenplanungen und unterstützen durch eine aktive Projektsteuerung dabei, unsere Zeitvorgaben zuverlässig einzuhalten. </li> <li>  Sie übernehmen die direkte Kommunikation mit unseren Kunden und halten diese regelmäßig über den Projektfortschritt auf dem Laufenden. </li> <li>  Sie bearbeiten Ersatzteilanfragen und erstellen entsprechende Angebote. </li></ul><br><p> Ihr Profil</p><br><ul> <li>  Sie haben eine technische Berufsausbildung im Bereich Maschinenbau abgeschlossen und bringen (erste) Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Anlagen- oder Maschinenbau mit. </li> <li>  Projekte zu koordinieren und aktiv voranzutreiben liegt Ihnen, dank Ihres ausgeprägten Koordinationstalents sowie Ihrer ergebnisorientierten Arbeitsweise. </li> <li>  In Ihrer Kommunikation mit Kollegen und Kunden - auf Deutsch, wie auch Englisch - sind Sie wertschätzend und klar zugleich. </li> <li>  Mit ERP Systemen sowie den gängigen Office Anwendungen gehen Sie sicher um. </li> <li>  Gelegentliche Dienstreisen, die den Projekterfolg sicherstellen, sind für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Last but not least schätzen Sie die Arbeit in einem familiären und sich unterstützenden Team und haben großes Interesse daran, sich weiterzuentwickeln und langfristig mehr Verantwortung zu übernehmen. </li></ul><br><p> Unser Beitrag</p><br><ul> <li>  Eine sichere Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und langjährigen Kundenbeziehungen. </li> <li>  Jede Menge Vertrauen in Sie und Ihre Tätigkeit in einem Umfeld, das Innnovation und ergebnisorientiertes Arbeiten möglich macht. </li> <li>  Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss. </li> <li>  Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Nutzung moderner Arbeitsmittel, die Sie bei Ihrer Tätigkeit bestmöglich unterstützen. </li> <li>  Und last but not least die Möglichkeit, bei der Transformation zu einer nachhaltigen Verpackungsindustrie mitzuwirken. </li></ul><br><p>  Genau das, wonach Sie gesucht haben? </p> <br> <p>  Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. </p> <p>  Bitte senden Sie uns hierzu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen zu.  <br>  <br> </p> <br> Herr René Wolff <br> Personalreferent <br> 03771 278310 <br> <a href="mailto:personal@blema.de" target="_blank">personal@blema.de</a> <br> <br> Gebrüder Leonhardt GmbH &amp; Co.KG Blema Kircheis <br> Erdmann-Kircheis-Str. 13-15 <br> 08280 Aue-Bad Schlema <br> <a href="http://www.blema.de" target="_blank">www.blema.de</a><br><p> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.</p><p> Bitte senden Sie uns hierzu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen zu. <br> <br></p><br>

(Junior) Projektmanager im After Sales Service (m/w/d) für Maschinenüberholungen im Sondermaschinenbau

<p> Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld. <br> <br> Zur Verstärkung unseres Teams im Bürger- und Ordnungsamt bei der Stadt LE suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><h2> <h1>  Gemeindliche Vollzugsbedienstete (m/w/d) </h1> <br> (Kennzahl 32144)</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Tätigkeit im Bereich des Straßenverkehrsrechts, Schutz der Straßen und Wege, daher haben Sie bei der Erledigung aller Aufgaben die Stellung eines Polizeibeamten (m/w/d) </li> <li>  Überwachung der verkehrsrechtlichen Erlaubnisse bei Baustellen, des ruhenden Verkehrs und des Umwelt- und Feldschutzes </li> <li>  Vollzug der örtlichen Rechtsvorschriften </li> <li>  Abwicklung des anfallenden Schriftverkehrs </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Bereitschaft an Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen, wünschenswert sind Vorkenntnisse im Bereich Verwaltungsrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht und Polizeirecht </li> <li>  Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Bereitschaft im Team zu arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten auch in Konfliktsituationen und gute EDV-Kenntnisse </li> <li>  Sie sind besonders flexibel in der Gestaltung der Arbeitszeit, da auch Abend- und Wochenenddienste anfallen </li> <li>  Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis Entgeltgruppe 9a TVöD </li> <li>  Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100% (derzeit 39 Std./Wo.) Die Stelle eignet sich auch in Teilzeit mit mind. 50% (derzeit 19,5 Std/Woche). Bitte teilen Sie uns Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang mit. </li> <li>  LE-CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35€/Monat </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm </li> <li>  75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und zu den Arbeitszeiten steht Ihnen Frau Rößler, Tel. 0711/1600-207, gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung, Tel. 0711/1600-296. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter <a href="http://www.jobs-le.de" target="_blank">www.jobs-le.de</a> bis spätestens zum 16.02.2025. <br> <br> Stadt Leinfelden-Echterdingen <br> Personalabteilung <br> Marktplatz 1 <br> 70771 Leinfelden-Echterdingen</p><p> Stadt Leinfelden-Echterdingen - Personalabteilung - Marktplatz 1 - 70771 Leinfelden-Echterdingen <br></p>

Gemeindliche Vollzugsbedienstete (m/w/d)

<h2> Was die Welt bewegt, <br> bewegen wir für Leonberg.</h2><p> Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen.</p><h4> Die Stadt der Zukunft entwickeln als</h4><h1> Leitung (m/w/d) der Abteilung Verkehr</h1><h5> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</h5><h3> Was können Sie bewegen?</h3><ul> <li>  Leitung der Abteilung Verkehr mit den Bereichen Straßenverkehrsbehörde, Bußgeldstelle und gemeindlicher Vollzugsdienst mit 20 Mitarbeitenden </li> <li>  Personalführung und -entwicklung </li> <li>  Organisation und Sachbearbeitung in besonders schwierigen Fällen, insbesondere im Straßen- und Straßenverkehrsrecht </li> <li>  Mitwirkung bei der Genehmigung von Großveranstaltungen, insbesondere in straßen- und verkehrsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Maßnahmen zur Verbesserung der Verkehrssicherheit, insbesondere Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen der Verkehrsschau und der örtlichen Unfallkommission </li> <li>  Fortführung der Konzeption für technische Überwachungsmaßnahmen des Straßenverkehrs </li> <li>  Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zur Verkehrspolizei und zu den Straßenbaulastträgern </li> <li>  Definition örtlicher und sachlicher Arbeitsschwerpunkte des Gemeindlichen Vollzugsdienstes sowie Überwachung der Aufgabenerfüllung </li> <li>  Vorbereitung und Teilnahme an Ausschuss- und Gemeinderatssitzungen inklusive Erstellung von Drucksachen und Beantwortung von Anfragen aus den Gremien </li> <li>  Budgetverantwortung für den Abteilungsbereich </li> <li>  Stellvertretung der Abteilungsleitung Bürgerdienste und Öffentliche Sicherheit und Ordnung </li> <li>  Sonderaufgaben und Projekte </li> <li>  Bearbeitung von Widerspruchsverfahren aus dem Abteilungsbereich </li></ul><h3> Was sollten Sie mitbringen?</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management bzw. zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Straßenverkehrsrecht </li> <li>  Leitungserfahrung </li> <li>  sehr gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht </li> <li>  sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Verständnis für komplexe Sachverhalte und Rechtsauffassungen </li> <li>  hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft </li> <li>  zeitliche Flexibilität und Organisationsgeschick </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li>  eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem engagierten Team </li> <li>  Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss </li> <li>  die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li>  ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria </li> <li>  bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 13 gD bzw. im Beschäftigtenverhältnis ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TVöD </li> <li>  die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li></ul><h3> Warum Leonberg?</h3><p> Zwischen der pulsierenden Großstadt Stuttgart und dem Tor zum Schwarzwald hat sich Leonberg seinen eigenen Charme bewahrt. Vom fachwerkumrandeten Marktplatz bis zum modernen Einkaufscenter bieten sich alle Einkaufsmöglichkeiten, dazu eine hervorragende Verkehrsanbindung und die vielfältigen Freizeitmöglichkeiten – all das macht unsere Stadt zu einem lebens- und liebenswerten Domizil.</p><h3> Fragen</h3><p> zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Leiter der Abteilung Bürgerdienste, Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Herr Grün, Telefon 07152 990-2310.</p><h6> Wollen Sie mit uns etwas bewegen? <br> Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung <br> bei uns in Leonberg</h6><p> auf unserem Bewerbungsportal <br> unter <a href="http://www.leonberg.de/bewerbungsportal" target="_blank">www.leonberg.de/bewerbungsportal</a> <br> bis zum 23. Februar 2025.</p>

Leitung (m/w/d) der Abteilung Verkehr

<h2> Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</h2><h1> KITA-LEITUNG (m/w/d)</h1><h2> für den Kindergarten Talstraße in Raidwangen (1-Gruppe 3-6 Jahre und 2-Gruppen 1-3 Jahre) in Vollzeit (100%) ein, da die bisherige Leiterin in den Ruhestand geht.</h2><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertageseinrichtung </li> <li>  Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung </li> <li>  Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeptionen sowohl für Kindergarten, als auch des Krippenbereichs Qualitätsmanagements </li> <li>  Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit </li></ul><h3> IHRE QUALIFIKATION</h3><ul> <li>  Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation </li> <li>  oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) frühkindliche Bildung und  <br>  Erziehung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang </li> <li>  vorzugsweise Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung </li> <li>  Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW </li> <li>  Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN</h3><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc. </li> <li>  Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung </li> <li>  Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe, bei 3 Gruppen: 45%), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen </li> <li>  Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen </li> <li>  Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li>  Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li>  JobRad-Bikeleasing </li></ul><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Steudel unter der Telefonnummer 07022 75-514 gerne zur Verfügung</p><h3> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 16. Februar 2025</p>

Kita-Leitung (m/w/d)

<h2> Jetzt einsteigen und die Mobilität von morgen schon heute mitgestalten!</h2><p> Die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb schafft eine komplett neue Säule des Nahverkehrs in der wirtschaftsstarken Region Neckar-Alb mit ihrem Oberzentrum Reutlingen-Tübingen. Mit einer Investition von rund zwei Milliarden Euro werden ca. 200 km Streckennetz aus- oder neugebaut. Erste Abschnitte befinden sich im Bau, unsere modernen Zweisystem- Fahrzeuge sind in Produktion. <br> <br> Die Landkreise Reutlingen, Tübingen und Zollernalbkreis, die Städte Reutlingen und Tübingen sowie der Regionalverband Neckar-Alb haben zur Umsetzung des Projekts den Zweckverband Regional-Stadtbahn Neckar-Alb mit Sitz in Mössingen gegründet. <br> <br> Sie haben Lust, einen echten Beitrag zur Verkehrswende zu leisten und die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb aktiv mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt! <br> <br> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><h2> Das erwartet Sie:</h2><ul> <li>  Sie unterstützen die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb bei der Bearbeitung von Personanalangelegenheiten für Tarifbeschäftige und Beamte (w/m/d) </li> <li>  Sie unterstützen das Innovationsmanagement im Personalbereich (Entwicklung Personalrecruiting-Strategie, geschlechtergerechte Personalentwicklung, Nutzung von Digitalisierungsmöglichkeiten, z. B. Nutzung der KI im Personalwesen) </li> <li>  Sie bearbeiten sämtliche Personalangelegenheiten wie Einstellungen, Arbeitszeitveränderungen, Nebentätigkeiten, Austritte und Zeugnisse </li> <li>  Sie fungieren als Ansprechperson für Beschäftigte und beraten Führungskräfte in Personalangelegenheiten </li> <li>  Sie unterstützen bei aktuellen Projekten im Personalbereich </li> <li>  Sie unterstützen bei der organisatorischen Weiterentwicklung des Zweckverbands und seiner Tochtergesellschaften </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Public Management oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal o. ä. </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst oder im Bereich ÖPNV </li> <li>  Im Umgang mit Personalangelegenheiten sind Loyalität und Diskretion für Sie selbstverständlich </li> <li>  Sie haben Freude am selbstständigen Arbeiten und pflegen einen strukturierten und initiativen Arbeitsstil </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit und sichere schriftliche Ausdrucksweise aus </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine unbefristete Vollzeitstelle (100 %), grundsätzlich auch teilbar </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD </li> <li>  Eine gute Anbindung an den ÖPNV, ein Deutschlandticket als JobTicket und kostenlose Parkplätze </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge und die umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Einen modernen Arbeitsplatz und zeitgemäße IT-Ausstattung </li> <li>  Ein motiviertes Team mit Leidenschaft für Bahn und Schiene und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Weitere Benefits </li></ul><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. <br> <br> Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt. <br> <br> Noch Fragen? Die beantwortet Ihnen gerne Abteilungsleiter Harald Fechter, Telefon: 07473 91892-40, oder per E-Mail: <br> <a href="mailto:bewerbung@regional-stadtbahn.de" target="_blank">bewerbung@regional-stadtbahn.de</a>.</p><p> Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt unter: <a href="http://www.regional-stadtbahn.de/jobs" target="_blank">www.regional-stadtbahn.de/jobs</a>. <br> Bewerbungsschluss ist am 28.02.2025.</p><p> <a href="http://www.regional-stadtbahn.de" target="_blank">www.regional-stadtbahn.de</a></p>

Personalreferent (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter/in (m/w/d) im IT-Servicedesk</h1><p> Der Landtag ist das Herz der Demokratie in Baden-Württemberg. Damit dieses Herz reibungslos schlagen kann, braucht es eine funktionierende Verwaltung. Wir, die Verwaltung des Landtags, schaffen die Voraussetzungen für die Arbeit des Parlaments. Informations- und Kommunikationstechnik und die Digitalisierung spielen hierbei eine immer wichtigere Rolle.</p><p> Im Referat Informations- und Kommunikationstechnik sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen (100%) als</p><h2> Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (m/w/d) <br> im IT-Servicedesk</h2><p> zu besetzen.</p><h3> Ihre wichtigsten Aufgaben</h3><p> Gemeinsam mit einem hochmotivierten Team sind Sie für die Fehleranalyse und -behebung von IT-Problemen verantwortlich. Hierzu gehören:</p><ul> <li>  Ansprechpartner/in für Anfragen und Störungsmeldungen sowie die Analyse und Bearbeitung eingehender Tickets und Anrufe von Abgeordneten und deren Beschäftigten, sowie den Beschäftigten der Fraktionen und der Landtagsverwaltung </li> <li>  Fehleranalyse und -behebung von IT-Problemen im Rahmen des 1st und 2nd Level Supports </li> <li>  Field Services (Installation, Konfiguration und Support von IT-Endgeräten und Applikationen) </li> <li>  die detaillierte und strukturierte Dokumentation in einer Service Management Lösung </li> <li>  die kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität und die Optimierung der damit einhergehenden Serviceprozesse </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><p> Das bringen Sie mit:</p><ul> <li>  Eine Aus- bzw. Weiterbildung im Bereich der IT oder vergleichbare Fähigkeiten mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Support </li></ul><h3> Wir erwarten von Ihnen:</h3><ul> <li>  Begeisterung für die Einarbeitung in neue komplexe IT-Themenbereiche </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, die für Kundenzufriedenheit sorgt </li> <li>  Wertschätzende und empathische Kommunikation </li> <li>  Spaß an abwechslungsreicher Arbeit </li> <li>  Ein ruhiges Auftreten, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie für die Anwender/innen </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guten Parkmöglichkeiten </li> <li>  Eine verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Zentrum der Landespolitik </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement und ergonomisches Arbeiten (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch, bequeme Schreibtischstühle) </li> <li>  Geregelte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice </li> <li>  Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege </li> <li>  Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobRad-Leasing </li> <li>  Moderne Hardware und ein dienstliches iPhone </li> <li>  Eine umfassende Einarbeitung in der Sie alle IT-Systeme kennenlernen und in allen IT-Bereichen hospitieren </li></ul><p> Doch vor allem: die Mitarbeit in einem unkomplizierten und humorvollen Team mit viel Erfahrung und selbstverständlicher Wertschätzung.</p><p> Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Besetzung der Stelle bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich.</p><p> Eine Einstellung kann nur erfolgen, wenn nach einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung sowie in einem aktuellen Führungszeugnis keine Erkenntnisse vorliegen, die gegen eine Einstellung sprechen. Die Einwilligung für die Durchführung der Zuverlässigkeitsüberprüfung und das Führungszeugnis erbitten wir von Ihnen, sofern Sie in die engere Wahl kommen.</p><p> Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Wir konnten Sie begeistern?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (aktuelle Beurteilung/aktuelles Zeugnis, vollständiger Lebenslauf, sonstige relevante Zeugnisse), die Sie bitte bis zum 17. Februar 2025 per Mail, nach Möglichkeit zusammengefasst in einer Dateianlage (Gesamtgröße max. 10 MB), an <a href="mailto:jobs@landtag-bw.de" target="_blank">jobs@landtag-bw.de</a></p><p> oder per Post an den</p><p> Landtag von Baden-Württemberg, Personalreferat, Konrad-Adenauer-Straße 3, 70173 Stuttgart</p><p> senden. Wir behalten uns vor, zu spät oder unvollständig eingegangene Bewerbungen und Bewerbungen, die nicht in deutscher Sprache formuliert wurden, nicht zu berücksichtigen.</p><p> Ihr Ansprechpartner ist Herr Geisser, der Ihnen für weitere Informationen unter Telefon 0711 2063-2548 oder per Mail, <a href="mailto:ralph.geisser@landtag-bw.de" target="_blank">ralph.geisser@landtag-bw.de</a> gern zur Verfügung steht.</p><p> Weitere Informationen finden Sie unter: Landtag BW - Berufeclip IT und Kommunikationstechnik - YouTube</p>

Mitarbeiter/in (m/w/d) im IT-Servicedesk

<h1> Anlagenmechaniker (m/w/d)</h1><p> Der Campus Mensch ist eine gemeinnützige Holding, die sich dafür einsetzt, Menschen mit Benachteiligungen zu unterstützen und ihnen eine aktive Teilnahme am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.</p><p> Die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH, als ein Teil dieser Gemeinschaft, schafft diese Angebote für ca. 1400 Menschen mit Behinderungen. Diese unmittelbar sinnstiftende und kreative Arbeit gestalten Sie aktiv mit.</p><p> Sie arbeiten gerne in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld? Als Anlagenmechaniker (m/w/d) verstärken Sie unser Team im Werk Sindelfingen.</p><h2> Wir suchen Sie ab dem 01.04.2025 als Anlagenmechaniker (m/w/d)</h2><p> Standort Sindelfingen</p><h3> Das erwartet Sie</h3><ul> <li>  Aufträge zum Bau von Anlagen und Vorrichtungen realisieren </li> <li>  Wartungen und vorbeugende Instandhaltungen durchführen und dokumentieren </li> <li>  Anlagenoptimierungen und Versuche für Kunden durchführen und dokumentieren </li></ul><h3> Was Sie auszeichnet</h3><ul> <li>  3-jährige technische Berufsausbildung im Bereich Mechanik, idealerweise Mechatroniker </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in der Installation, Wartung und Instandhaltung von technischen Anlagen und Systemen </li> <li>  Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li>  Kenntnisse in der Diagnose und Fehlerbehebung technischer Probleme von Vorteil </li></ul><h3> Wir bieten</h3><p> Eine spannende, unbefristete Vollzeitstelle in einem innovativen Unternehmen, in dem Sie aktiv die Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes mitwirken können, eine adäquate Bezahlung nach TVöD-B EG 8 mit Leistungskomponente sowie laufender Qualifizierung. Bei gleicher Qualifikation werden gerne schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) eingestellt.</p><h3> Jetzt bewerben. Wir freuen uns auf Sie!</h3><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Bewerbungsportal! (Referenznummer: 786)</p><p> Ihr/e Ansprechpartner/in: Lea Armbruster</p><p> GWW - Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH | Tel. 07034 27041-777 <br> Robert-Bosch-Str. 15 | 71116 Gärtringen | | karriere.campus-mensch.org</p>

Anlagenmechaniker (m/w/d)

<h2> Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</h2><h1> SACHBEARBEITUNG PERSONAL (m/w/d)</h1><h2> unbefristet in Teilzeit (50 %) für die Personalabteilung im Haupt- und Rechtsamt.</h2><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Personalsachbearbeitung mit Ausarbeitung der personalrechtlichen Unterlagen wie Arbeitsverträge, Änderungsverträge und Zeugnisse sowie Führen der ePersonalakte </li> <li>  Pflege der Personalstammdaten im SAP-basierten Abrechnungsprogramm KM-Personal (Bezügerechnung) </li> <li>  Betreuung / Administration des elektronischen Zeiterfassungssystems </li></ul><h3> IHRE QUALIFIKATION</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder im öffentlichen Dienst </li> <li>  Teamfähigkeit sowie sorgfältiges, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten </li> <li>  Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe </li> <li>  EDV-Affinität </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN</h3><ul> <li>  Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten, motivierten und kollegialen Team </li> <li>  Eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD </li> <li>  Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li>  JobRad Bike-Leasing </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf </li> <li>  Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li></ul><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Sprich, Tel. 07022 75-288, gerne zur Verfügung.</p><h3> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 16. Februar 2025.</p>

Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

<h1> Produktmanager (m/w/d)</h1><p> Sie sind Produktmanager (m/w/d), Category Manager (m/w/d) oder Einkäufer (m/w/d) mit technischer Kompetenz und wollen gemeinsam mit uns wachsen? Wir geben Ihnen die Plattform! <br> <br> KRAISS systems ist ein Geschäftsbereich der Unternehmensgruppe KRAISS und bietet ein einzigartiges Portfolio aus innovativen Retail Lösungen für die Retail-Branchen Fashion, Food &amp; Beverage, Health &amp; Beauty sowie für Herstellermarken oder für Planungsbüros. Sie sind verantwortlich für ein elektronisches und digitales Produktportfolio und entwickeln und vertreiben Produkte im Bereich Electronic &amp; Lighting | Digital Retail.</p><h3> FOLGENDE AUFGABEN WARTEN AUF SIE</h3><ul> <li>  Zukunftsorientierter Aufbau und Weiterentwicklung der Produktbereiche Digital Signage, Electronic &amp; Lighting sowie Digital Retail </li> <li>  Verantwortlich für die gesamte Produktportfolioführung in diesen Bereichen </li> <li>  Strategischer und operativer Einkauf für beide Produktbereiche </li> <li>  Analyse von Kunden- und Marktanforderungen </li> <li>  Entwicklung innovativer und lösungsorientierter Produktstrategien mit Vorschlägen zur Optimierung des Portfolios </li> <li>  Verantwortlich für den kompletten Produktlebenszyklus bis zur Markteinführung </li> <li>  Unterstützung des Vertriebsteams bei der Kunden- und Projektbetreuung </li> <li>  Erstellen von Lastenheften und Abstimmung technischer, kalkulatorischer und organisatorischer Details mit Fachbereichen und Lieferanten </li> <li>  Stammdatenpflege und Dokumentation des Produktsortiments im ERP-System </li> <li>  Organisation und Durchführung von internen Schulungen neuer bzw. geänderter Produkte und Artikel </li></ul><h3> DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN ...</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Ingenieurbereich oder einer ähnlichen technischen Fachrichtung, alternativ </li> <li>  Eine elektrotechnische Ausbildung / Kaufmännische Ausbildung inkl. Meister oder Techniker </li> <li>  Am besten bereits zwei Jahre Berufserfahrung als Produktmanager (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position </li> <li>  Technisches Produktverständnis im Elektronikbereich. </li> <li>  Innovative und erfinderische Ader – gerne Pioniergeist </li> <li>  Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise </li> <li>  Begeisterung und Leidenschaft für Ihre Aufgaben </li></ul><h3> UND BEGEISTERN SIE MIT ...</h3><ul> <li>  Verantwortungsvollen Aufgaben und dem Freiraum, das Produktportfolio aktiv und eigenständig mitzugestalten </li> <li>  Individuelle Weiterbildungen und Coachings. </li> <li>  Einem leistungsorientierten Gehalt und weitere betriebliche Sozialleistungen wie z. B. Kindergeldzuschuss. </li> <li>  Einer innovativen Arbeitsumgebung. </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf. </li> <li>  Mobiles Arbeiten. </li> <li>  30 Tage Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und ergonomischen Arbeitsplätzen. </li> <li>  JobRad-Leasing, einem Fitness- und Ruheraum, Cafeteria, Obst- und Kaffeeflatrate. </li> <li>  Firmenevents, gemeinsamen Aktivitäten und vielem mehr. </li></ul><p> Freuen Sie sich auf einen spannenden und zukunftsorientierten Aufgabenbereich in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können.</p><p> Das ganze Kraiss Team freut sich auf Sie! <br> E-Mail: <a href="mailto:jobs@kraisseinrichtungen.de" target="_blank">jobs@kraisseinrichtungen.de</a></p><p> Fragen vorab beantworte ich gerne unter 07125 / 9476-10. <br> Kontakt: Julia Kraiss – Leitung Human Ressource</p><p> KRAISS Systems GmbH <br> Fischburgstraße 39 · 72574 Bad Urach/Wittlingen <br> <a href="http://www.kraiss-systems.com" target="_blank">www.kraiss-systems.com</a></p>