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<h1> Agile Coach (m/w/d) in Vollzeit</h1><p> Das Katholische Klinikum Koblenz-Montabaur, die Barmherzigen Brüder Saffig und das St. Elisabeth Lahnstein sind die vernetzten Partner im Gesundheits- und Sozialwesen für Menschen in der Region von Rhein, Mosel und Lahn. Wir gestalten gemeinsam als Dienstgemeinschaft werteorientiert und aktiv, mit fachlicher Qualität und wirtschaftlicher Stabilität die Zukunft. In Trägerschaft der Barmherzige Brüder Trier gGmbH (BBT-Gruppe) stehen wir für die professionelle Unterstützung und Betreuung von alten, psychisch kranken und behinderten Menschen in den Landkreisen Mayen-Koblenz, Rhein-Lahn, Westerwald und Ahrweiler sowie in der Stadt Koblenz. Rund 3.800 Mitarbeitende setzen sich tagtäglich engagiert für die Belange der Klienten, Patienten, Beschäftigten und Bewohner ein.</p><p> Die BBT-Gruppe gehört mit über 100 Einrichtungen zu den großen christlichen Trägern von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland. Rund 17.000 Mitarbeitende versorgen jährlich 900.000 Patienten ambulant und stationär und bieten in den verschiedenen Wohn- und Betreuungsangeboten der BBT-Gruppe 3.000 Menschen eine bessere Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Unser christlicher Auftrag: Praktizierte Nächstenliebe.</p><p> Für unser Team der Agilen Coaches suchen wir im Rahmen unseres gruppenweiten Transformationsprozesses für die Region Koblenz-Saffig ab 01.01.2026 einen engagierten und erfahrenen</p><p> Agile Coach (m/w/d) in Vollzeit</p><h2> IHRE MISSION</h2><p> Als Agile Coach unterstützen Sie unsere Organisation dabei, eine moderne, lernorientierte und kollaborative Arbeitskultur zu gestalten. Sie begleiten Führungskräfte und Teams auf ihrem Weg zu mehr Agilität, Selbstorganisation und effizienter Zusammenarbeit – und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Organisation entlang der gesamten Wertschöpfungskette bei.</p><p> IHRE AUFGABEN</p><ul> <li>  Beratung und Coaching von Teams und Führungskräften zu agilen Prinzipien, Methoden und Praktiken (z. B. Scrum, Kanban, Lean) </li> <li>  Begleitung der Transformation hin zu einer agilen, wertorientierten und prozessorientierten Arbeitsweise </li> <li>  Förderung von Selbstorganisation, Eigenverantwortung und nachhaltiger Team-Effizienz </li> <li>  Gestaltung von Rahmenbedingungen für eine klare, reibungslose und effektive Zusammenarbeit über Bereiche hinweg </li> <li>  Planung und Moderation von Workshops, Trainings und Veranstaltungen zur Stärkung agiler Arbeitsweisen </li> <li>  Unterstützung bei Konfliktlösung sowie Verbesserung der teaminternen Kommunikation </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss mit relevanter Berufserfahrung </li> <li>  Zusatzqualifikationen im agilen Umfeld (z. B. Certified Scrum Master (CSM), Certified Scrum Professional (CSP), Professional Scrum Master (PSM)) und fundierte Kenntnisse agiler Methoden </li> <li>  Mehrjährige praktische Erfahrung als Agile Coach in Transformationsprozessen sowie im Coaching und Mentoring von Führungskräften </li> <li>  Fundiertes Wissen über Methoden und Ansätze der Organisations- und Kulturentwicklung sowie Erfahrung im Change Management – auch in komplexen Strukturen </li> <li>  Ausgeprägte Fähigkeit zur Moderation, Prozessgestaltung und Workshopplanung </li> <li>  Kommunikationsstärke, Empathie und souveräne Interaktion mit Teams und Stakeholdern </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN</h2><ul> <li>  ein spannendes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Projekten </li> <li>  Zusammenarbeit mit einer modernen, wertorientierten regionalen Geschäftsführung </li> <li>  Attraktive Rahmenbedingungen und flexible Arbeitsgestaltung </li> <li>  Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) </li> <li>  Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job Rad (Leasing) </li> <li>  betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer" und Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten) </li></ul><p> Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2> WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:</h2><p> Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne unkompliziert Kerstin Keip (Sekretariat Regionale Geschäftsführung) telefonisch unter +49-261-496-6544 zur Verfügung.</p><p> JETZT ONLINE BEWERBEN:</p><p> Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbertool.</p><p> Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur <br> Rudolf-Virchow-Str. 7-9 | 56073 Koblenz | Deutschland <br> <a href="http://www.kk-koblenz.de" target="_blank">http://www.kk-koblenz.de</a></p>

Agile Coach (m/w/d) in Vollzeit

<h1> Staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) in Teilzeit (75%)</h1><p> Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 550 Auszubildenden die Möglichkeit, einen der vielzähligen Gesundheitsfachberufe zu erlernen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale.</p><p> Die BBT-Gruppe gehört mit über 100 Einrichtungen zu den großen christlichen Trägern von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland. Rund 17.000 Mitarbeitende versorgen jährlich 900.000 Patienten ambulant und stationär und bieten in den verschiedenen Wohn- und Betreuungsangeboten der BBT-Gruppe 3.000 Menschen eine bessere Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Unser christlicher Auftrag: Praktizierte Nächstenliebe.</p><p> Für unsere Betriebskindertagesstätte "Marienkäfer" am Katholischen Klinikum Koblenz • Montabaur am Standort Marienhof in Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte</p><p> Staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) in Teilzeit (75%)</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Sie verantworten und steuern die pädagogische und pflegerische Arbeit mit den Kindern </li> <li>  Sie arbeiten aktiv an der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote mit </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner*in für Eltern </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in </li> <li>  Sie haben ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie ein ausgeprägtes organisatorisches Geschick </li> <li>  Sie sind versiert in der pädagogischen und pflegerischen Arbeit mit Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren </li> <li>  Sie bringen die Bereitschaft zu intensiver und gruppenübergreifender Zusammenarbeit mit </li> <li>  Sie verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN</h2><ul> <li>  ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie ein engagiertes, kollegiales Mitarbeiterteam </li> <li>  geregelte Arbeitszeiten (die Dienstzeiten liegen innerhalb der Öffnungszeit der Einrichtung zwischen 7:00 Uhr und 18:00 Uhr, alle 14 Tage 1x bis 18:30 Uhr) </li> <li>  sehr gute Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR in Anlehnung an den TVöD-SuE Sozial- und Erziehungsdienst) mit zusätzlicher Altersvorsorge (KZVK) </li> <li>  attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub </li> <li>  Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, vergünstigter, attraktiver Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungsleiter </li> <li>  Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job Rad (Leasing) </li> <li>  Rabatte beim Personaleinkauf in unserer Krankenhausapotheke </li> <li>  Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiterpreisen </li> <li>  Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten) </li></ul><p> Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2> WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:</h2><p> Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne unkompliziert Schwester Sabine (Leiterin der Einrichtung) telefonisch unter 0261-496-3940 zur Verfügung.</p><p> JETZT ONLINE BEWERBEN:</p><p> Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbertool.</p><p> Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur <br> Rudolf-Virchow-Str. 7-9 | 56073 Koblenz | Deutschland <br> <a href="http://www.kk-koblenz.de" target="_blank">http://www.kk-koblenz.de</a></p>

Staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) in Teilzeit (75%)

<h1> Business Development Manager (m/w/d)</h1><h2> Das sind wir</h2><p> Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.</p><h2> Dein Aufgabengebiet</h2><p> Wir bauen das Geschäftsfeld „Belegschaftsgeschäft, Großkunden und Branchenlösungen“ weiter aus und leisten damit einen nachhaltigen und messbaren Wertbeitrag zur Wachstumsstrategie der SIGNAL IDUNA Gruppe. Die Mission des Tribes „Lösung kaufen Belegschaftsgeschäft Großkunden und Branchenlösungen“ ist, im Geschäftsfeld betriebliche Altersversorgung, betriebliche Berufsunfähigkeit und betriebliche Krankenversicherung zu den führenden Anbietern nach Wachstum und Kundenzufriedenheit zu gehören.</p><p> Werde auch du ein Teil davon und fülle diese Mission mit Leben.</p><p> Für das Team bKV-Großkunden suchen wir drei Business Development Manager (m/w/d). Als Teil des Teams wirst du aktiv dazu beitragen, die Ziele und Ambitionen der SIGNAL IDUNA Gruppe in dem Geschäftsfeld zu erreichen. Als fachliche/r Ansprechpartner:in der Sparte unterstützt du unseren Vertrieb (über alle Vertriebswege) bei dem erfolgreichen Ausbau des Geschäftsfeldes.</p><p> Zu deinen Hauptaufgaben gehören:</p><ul> <li>  Unterstützen und Begleiten des ertragsorientierten und nachhaltigen Neugeschäfts- sowie Bestandswachstums in dem Geschäftsfeld (im Zusammenspiel mit allen beteiligten Stakeholdern im Vertrieb) </li> <li>  Koordinieren und Betreuen überregional tätiger Großkunden in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb </li> <li>  Begleiten der Konzeption und Organisation der Marktbearbeitung in dem Geschäftsfeld </li> <li>  Entwickeln passgenauer Lösungskonzepte und Versorgungssysteme für Großkunden und Branchen </li> <li>  Präsentieren von Lösungskonzepten vor Ort gemeinsam mit dem Vertrieb </li> <li>  Mitarbeit in einem crossfunktionalen Team zum Entwickeln von Lösungen für das Geschäftsfeld </li> <li>  Unterstützen beteiligter Stakeholder bei der Verbandsarbeit </li> <li>  Geben von Impulsen bei Schulungsbedarfen in der Fläche </li></ul><h2> Du</h2><ul> <li>  hast einen Versicherungsfachwirt (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit zum Ausbau partnerschaftlicher Beziehungen mit Entscheidungsträgern sowie eine gute Argumentations- und Verhandlungstechnik </li> <li>  verfügst über umfassende Kenntnis im Bereich der betrieblichen Vorsorge insbesondere in der bKV (Produkte, Prozesse, Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Steuern) </li> <li>  zeigst Ziel- und Ergebnisorientierung mit Offenheit für Veränderungen und den Willen, diese aktiv mitzugestalten </li> <li>  hast praktische Erfahrungen mit analytischen Tools und Methoden sowie Erfahrung beim Abstimmen mit Schnittstellen </li> <li>  verfügst über analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis </li> <li>  zeigst Agilität und Kreativität bei der Lösung aktueller Herausforderungen </li> <li>  besitzt Eigeninitiative und Selbstständigkeit bei dem Einarbeiten in neue Aufgaben, verbunden mit der Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung </li> <li>  hast Entscheidungsfreude und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  hast Spaß am Einbringen eigener Ideen in ein agiles Team </li> <li>  bringst Reisebereitschaft innerhalb des regionalen Verantwortungsbereiches mit </li></ul><h2> Bei uns</h2><ul> <li>  kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt </li> <li>  arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend </li> <li>  kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Privatleben und deine Arbeit gut kombinieren </li> <li>  findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen </li> <li>  profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen </li></ul><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Hinweis zur Bewerbung <br> Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch.</p><p> Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bitte mache in deiner Bewerbung zusätzlich Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.</p><p> Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p><p> Ansprechpartnerin: Nora Gebauer</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.</p><p> Hinweis für Personalvermittler <br> Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.</p><h2> Kontakt</h2><p> Nora Gebauer</p><h2> Einsatzort</h2><p> Dortmund, Hamburg</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p>

Business Development Manager (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter im Bereich Prozessoptimierung &amp; Organisationsentwicklung (m/w/d)</h1><p> VOLLZEIT</p><p> Albrechtstraße 5, 66954 Pirmasens</p><p> Mit Berufserfahrung</p><p> 05.12.25</p><h3> Begeisterung verbindet uns!</h3><p> Die Münzenversandhaus Reppa GmbH ist ein mittelständisches, innovatives Familienunternehmen im Versandhandel. Dank unserer treuen Kunden blicken wir mittlerweile auf eine über 55-jährige Firmengeschichte mit stetigem Wachstum zurück. Wir möchten unsere Reppa-Familie vergrößern, um uns für interessante Projekte in der Zukunft aufzustellen.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliches Vorantreiben und Leiten von Projekten zur Optimierung von unternehmensinternen Prozessen </li> <li>  Beratung und Unterstützung der Fachbereiche im internen sowie schnittstellenübergreifenden Prozessmanagement </li> <li>  Vorbereitung, Einführung und Begleitung von Veränderungsprozessen </li> <li>  Unterstützung bei Auf-, Ausbau und Optimierung der Organisationsstrukturen im Rahmen einer Organisationsentwicklung </li> <li>  Vorbereitung und Analyse von Informationen, Daten und Kennzahlen als Basis für Entscheidungen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung </li> <li>  Methodenkompetenz in Projekt-, Prozess- und Change Management </li> <li>  Erfahrung im Organisations- und/oder Prozessmanagement und der Dokumentation von Unternehmensprozessen ist wünschenswert </li> <li>  Hohes technisches Verständnis und Sicherheit im Umgang mit den Office-Tools (O365) </li> <li>  Eigenverantwortliche, strukturierte und (selbst-)organisierte Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Maß an Kommunikationsbereitschaft sowie sicheres Auftreten in Wort und Schrift </li> <li>  Verständnis für abteilungsübergreifende Zusammenhänge </li> <li>  Analytisches Denkvermögen </li> <li>  Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Spannende Projekte mit Verantwortung – bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben und jede Menge Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und mehr – bei uns ist auch eine 4-Tage-Woche mit freien Freitagen möglich. </li> <li>  Attraktive Extras - neben einer fairen Bezahlung unterstützen wir Sie mit einem Fitness-Zuschuss, einer betrieblichen Krankenversicherung, einem Zuschuss zur Förderung der Altersvorsorge und der Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. </li> <li>  Ein tolles Team – wir arbeiten nicht nur gemeinsam, sondern lachen und feiern auch zusammen. Natürlich gehören regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents dazu. </li> <li>  Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch starkes Wachstum </li> <li>  Vorteilsprogramm mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken, Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Freier Kaffee, kostenloses Obst, kostenfreie Firmenparkplätze </li></ul><h3> Sie wollen Teil unserer Reppa-Familie werden?</h3><p> Dann zögern Sie nicht lange und bewerben Sie sich noch heute bei uns!</p><p> Bitte haben Sie Verständnis, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) berücksichtigt werden können. Beachten Sie außerdem, dass Bewerbungen in Papierform nicht zurückgesandt werden.</p><p> Diesen Job teilen</p>

Mitarbeiter im Bereich Prozessoptimierung & Organisationsentwicklung (m/w/d)

<h1> Business Development Manager - Affluent Banking (w/m/d)</h1><h2> Business Development Manager – Affluent Banking (w/m/d) <br> am Standort Frankfurt</h2><p> Du vereinst Banking-Know-how, Analysegeschick und Kreativität zu einem runden Gesamtpaket? Wenn Du an Produkten tüftelst, stehen die Kund*innen für Dich im Vordergrund? Perfekt! Bei der ING setzen wir auf Teamspirit, ein produktives Arbeitsklima und Weiterbildung für unsere Mitarbeiter*innen. Klingt gut? Dann bewirb Dich – Lebenslauf genügt – und hilf uns, die Zukunft unseres Affluent-Banking-Segments zu bauen.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  In unserem Affluent-Banking-Segment bist Du ganz vorne mit dabei: Mit Marktkenntnis, Analyse und Gespür übernimmst Du eine führende Rolle bei der Entwicklung und Implementierung von erfolgreichen und innovativen Affluent-Banking-Angeboten. </li> <li>  Hierzu übersetzt Du Kundenbedürfnisse in sinnige Customer Journeys, schließt Dich mit Deinen IT-Kolleg*innen kurz und vereinst verschiedene funktionsübergreifende Arbeitsabläufe für ein gemeinsames Ziel: effektive Angebote für das Affluent-Segment zu entwickeln. </li> <li>  Weiter erarbeitest Du sorgfältig Business Cases, analysierst Markt- und Pricing-Szenarien, bist im Entscheidungsfindungsprozess des Senior Managements involviert und prüfst Implementierungsentscheidungen der Squads. </li> <li>  Und natürlich übernimmst Du auch in anderen Affluent-Projekten gerne Verantwortung und bringst sie in der Rolle des Co-Leads zu einem erfolgreichen Abschluss. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Master-Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft o. Ä. </li> <li>  Langjährige Berufserfahrung im Retail Banking oder einem angrenzenden Bereich </li> <li>  Hohes Maß an Expertise im deutschen Bankenmarkt und Affluent-Banking </li> <li>  Kenntnisse der Affluent-Kundengruppe, Bankenregulierung, Anlageprodukte und der täglichen Bank- &amp; Zahlungsdienste sowie zu Kundenproblemen und -bedürfnissen </li> <li>  Erfahrung im Projektmanagement und der Produktentwicklung, idealerweise agil und in den Bereichen Kapitalmarkt, Banken oder Versicherungen </li> <li>  Know-how im Erstellen und Umsetzen von strategischen Roadmaps und entsprechenden Business Cases </li> <li>  Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, um Entscheidungen mit quantitativen und qualitativen Daten zu treffen </li> <li>  Resilienz, Verantwortungsbewusstsein, exzellentes Kommunikationsgeschick mit verschiedenen Zielgruppen </li> <li>  Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln </li> <li>  Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li></ul><h2> Freu Dich auf zahlreiche Benefits</h2><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant </li> <li>  Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. </li> <li>  Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten </li> <li>  Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz </li></ul>

Business Development Manager - Affluent Banking (w/m/d)

<p> zum Inhalt springen </p><h1>   Leitung (m/w/d) IT-Organisation  </h1>  Kreissparkasse Reutlingen  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbeneFührungsposition </p>   Das sind wir  <p>   Die Kreissparkasse Reutlingen ist der führende Finanzdienstleister im Landkreis Reutlingen. Wir sind ein leistungsstarkes, modernes Kreditinstitut und bieten unseren Kundinnen und Kunden innovative Finanzprodukte sowie ein flächendeckendes Dienstleistungsangebot an. Dafür engagieren sich knapp 850 qualifizierte Mitarbeitende, denen wir beste Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Als Sparkasse, die sich der Region verpflichtet fühlt, fördern wir den lokalen Wirtschaftsraum und engagieren uns in vielen Bereichen des öffentlichen Lebens.  </p>  <p>   Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die moderne, offene und gewinnende Führung lebt – und dies sowohl im Umgang mit Mitarbeitenden als auch mit unseren internen Kunden zeigt.  </p>  Ihre Aufgaben  <ul>   <li>    Sie führen und entwickeln das Team IT-Organisation mit Empathie, Klarheit und Fairness   </li>   <li>    Die Kommunikationskultur innerhalb des Teams bauen Sie weiter aus und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in der gesamten Sparkasse   </li>   <li>    Sie setzen strategische Ziele in die Praxis um und sorgen für reibungslose Abläufe   </li>   <li>    Sie behalten rechtliche Rahmenbedingungen (z. B. DORA, MaRisk) im Blick und gestalten effiziente, kundenorientierte Prozesse   </li>   <li>    Sie übernehmen Verantwortung für IT-Projekte und deren erfolgreiche Umsetzung   </li>  </ul>  Ihr Profil  <ul>   <li>    Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Freude daran, Menschen zu motivieren und zu begleiten   </li>   <li>    Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und souveränes Auftreten   </li>   <li>    Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden und internen Kunden   </li>   <li>    Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen und deren praktischer Umsetzung   </li>   <li>    Abgeschlossene Qualifikation als Bankbetriebswirt*in (SBW) oder vergleichbar, idealerweise ergänzt durch IT-Fachkenntnisse (z. B. IT-Controlling)   </li>  </ul>  Unser Angebot  <ul>   <li>    Spannende Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld   </li>   <li>    Ein motiviertes, offenes Team, das sich auf Sie freut   </li>   <li>    Attraktive Vergütung (knapp 14 Gehälter) und 39h-Woche nach TVöD-S   </li>   <li>    Flexibles Arbeitszeitmodell, 32 Tage Urlaub   </li>   <li>    Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Jobticket, Krankenzusatzversicherung u.v.m.   </li>   <li>    Individuelle Personalentwicklung   </li>   <li>    Work-Life-Balance durch Gesundheitsmanagement, Betriebssport und familienfreundliche Rahmenbedingungen   </li>  </ul>  Noch Fragen?  <p>   Udo Kunischewski-Frey, Leiter der Abteilung Organisation (07121/331-1241, <a href="mailto:udo.kunischewski-frey@ksk-reutlingen.de" target="_blank">udo.kunischewski-frey@ksk-reutlingen.de</a>) und Matthias Grube, Personalabteilung (07121/331-1316, <a href="mailto:matthias.grube@ksk-reutlingen.de" target="_blank">matthias.grube@ksk-reutlingen.de</a>) helfen Ihnen gerne weiter.  </p>  Klingt spannend?  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 24. Dezember 2025 über unser Stellenportal.  </p>  <p>  Kreissparkasse Reutlingen  </p><p>   Standort   </p><p>    Kreissparkasse Reutlingen   </p>   <p>    Ludwig-Erhard-Straße 40   </p>   <p>    72760 Reutlingen   </p>   <p>    Baden-Württemberg   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Ludwig-Erhard-Straße 40   </p>   <p>    72670 Reutlingen   </p>

Leitung (m/w/d) IT-Organisation

<p> Die Stadt Kempen sucht <br> zum 01.03.2026 <br> eine / einen</p><h1> Wirtschaftsförderin / Wirtschaftsförderer (m/w/d)</h1><p> Bewerbungsschluss ist der 07.12.2025 <br> Nähere Informationen unter: <br> <a href="http://www.kempen.de/stellenangebote" target="_blank">www.kempen.de/stellenangebote</a></p>

Wirtschaftsförderin / Wirtschaftsförderer (m/w/d)

<p> SCHWARZ-Außenwerbung GmbH</p><h1> Media Operations Specialist (m/w/d)</h1><p> Konstanz, Deutschland</p><p> Angestellte/r</p><p> Sachbearbeitung</p><p> Starte bei uns als</p><p> Media Operations Specialist (m/w/d) <br> für Disposition &amp; Auftragsmanagement im Bereich Out-of-Home-Medien.</p><p> Mit über 24.000 Werbeträgern gehören wir zu den führenden Unternehmen im deutschen Out-of-Home-Medienmarkt. Wir sorgen dafür, dass Kampagnen zuverlässig dort umgesetzt werden, wo Menschen unterwegs sind – großformatig, sichtbar, professionell. Mitten im Leben!</p><p> Bei uns arbeitest du in einem modernen Umfeld mit klaren Strukturen, digitalen Tools und kurzen Entscheidungswegen.</p><h2> Aufgaben</h2><p> Deine Mission</p><p> In der Plakatdisposition betreust du unsere Mediaagenturen und Direktkunden, buchst deren Aufträge ein, steuerst die operative Umsetzung und sorgst dafür, dass verfügbare Werbeflächen optimal genutzt werden.</p><p> Du achtest darauf, dass Abläufe modern, kundenorientiert und effizient bleiben – und entwickelst sie aktiv weiter.</p><p> Deine Aufgaben im Überblick:</p><ul> <li>  Einbuchung eingehender Aufträge der Mediaagenturen und Direktkunden in unser Planungssystem </li> <li>  Prüfung, Reservierung und Bestätigung passender Werbeflächen </li> <li>  Klärung von Rückfragen mit Agenturen und Kunden – schnell, verbindlich und professionell </li> <li>  Aktive Vermarktung: freie oder passende Flächen proaktiv anbieten </li> <li>  Follow-ups bei CityLight-Netzanfragen und Reservierungen zur Abschlusssicherung </li> <li>  Vorbereitung von Sonderkonditionen / Special Deals in Abstimmung </li> <li>  Umbuchungen bei Verfügbarkeitsproblemen – Fokus auf hoher Buchungsquote </li> <li>  Frühzeitiges Reporting an die Geschäftsleitung, wenn Abläufe nicht stimmig sind oder größere Probleme auftreten </li> <li>  Weiterentwicklung bestehender Abläufe wie Rechnungsversand, Gutschriftsprozesse und automatisierte Textbausteine – kundenorientiert, aktuell und professionell </li> <li>  Sicherstellen, dass Kunden bei Rückfragen jederzeit modern und verlässlich betreut werden </li> <li>  Aktives Mitdenken und Weiterentwickeln – keine Routine nach dem Motto „haben wir immer so gemacht“ </li></ul><h2> Qualifikation</h2><p> Das bringst du mit</p><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in Disposition, Auftragsmanagement, Medienabwicklung oder vergleichbarem Umfeld </li> <li>  Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Freude an Kommunikation mit Agenturen &amp; Kunden </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, E-Mail und digitalen Tools </li> <li>  Serviceorientierung, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität </li> <li>  Interesse an modernen Prozessen und kontinuierlicher Verbesserung </li></ul><h2> Benefits</h2><p> Unsere Benefits</p><ul> <li>  Über 90 Jahre Erfahrung als stabiler Arbeitgeber im Out-of-Home-Markt </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) </li> <li>  Klare Prozesse, kurze Wege, modernes Arbeitsumfeld </li> <li>  Attraktive Vergütung &amp; Extras: Freikarten für Events, Zuschuss zu JobRad, Deutschlandticket oder Fahrgeld </li> <li>  Optional: Betriebswohnung in der Konstanzer City </li> <li>  Medienpark &amp; Cafeteria: kostenloses Obst, Gemüse, Kaffee, Wasser </li> <li>  Mitarbeiterparkplätze </li></ul><p> Jetzt bewerben</p><p> Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?</p><p> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin. Bei Fragen stehen wir jederzeit zur Verfügung.</p><p> SCHWARZ-Außenwerbung GmbH | Max-Stromeyer-Str. 150 | 78467 Konstanz</p><h3> SCHWARZ-Außenwerbung GmbH</h3><p> 51-200 Mitarbeitende</p><p> Medien und Telekommunikation</p><p> Die SCHWARZ-Außenwerbung GmbH ist ein führendes Medienunternehmen im Bereich Out-of-Home Media im deutschen Markt. Bereits seit 1932 am Markt stehen wir für Kontinuität, Sicherheit und Wachstum. Wir vermarkten heute über 24.000 Werbeflächen und bieten Kunden mit unseren Out-of-Home Medien eine unübersehbare Präsenz im öffentlichen Raum. Neben klassischen 18/1-Großflächen und CityLight-Postern runden Premium CityLight-Säulen, Allgemein- und Ganzstellen unser Angebot ab.</p><p> Webseite</p><p> LinkedIn</p><p> Xing</p><p> Kununu</p><p> Instagram</p><p> Ansprechperson</p><p> IV</p><p> Ingrid Vogt <br>   Recruiting Team </p>