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Komm in unser Team der Hauptabteilung IT und Digitalisierung und hilf mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewirb dich jetzt und sicher dir den folgenden Ausbildungsplatz für 2026:<h1> Ausbildung Kaufmann/-frau Digitalisierungsmanagement (m/w/d)</h1> Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2> Dein zukünftiges Team:</h2> Deine künftige Abteilung IT und Digitalisierung (ITD) der DGUV ist mit ca. 90 Beschäftigten verantwortlich für sämtliche IT-Dienstleistungen der DGUV und übernimmt Aufgaben für die Unfallversicherungsträger. Sie ist unterteilt in die Abteilungen Digitalisierung und Steuerung, Entwicklung und Projekte sowie Infrastructure. Ergänzt wird diese Struktur durch moderne und agile Arbeitsweisen in Matrixorganisation. Klassische IT-Aufgaben wie Entwicklung von Software, Rechenzentrum oder User-Support prägen unseren Arbeitsalltag genauso wie die Zusammenarbeit in Digitalisierungsfragen mit Ministerien und anderen Sozialversicherungsträgern. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen! ?<h2> Das erwartet dich:</h2><ul> <li> Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten </li> <li> Konzeption, Entwicklung und Programmierung komplexer Softwarearchitekturen </li> <li> Unterstützung bei der Durchführung von Forschungsprojekten </li> <li> Mitarbeit bei Koordination, Monitoring und Steuerung im Bereich der IT-Infrastruktur </li> <li> Analyse &amp; Digitalisierung von Geschäftsprozessen auf operativer Ebene </li> <li> Umsetzen, Integrieren und Prüfen von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li> Du hast die Schule mit einer guten bis sehr guten Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife abgeschlossen oder stehst kurz davor </li> <li> Gute Noten in Deutsch, Mathematik und gerne auch Informatik </li> <li> Interesse am Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationssystemen </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Engagement und Lernbereitschaft </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe B2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li></ul><h2> Du hast Fragen?:</h2> Fachliche Fragen beantwortet Dir: Monika Knapik | 030 13001 - 7254 oder per Mail unter <a href="mailto:monika.knapik@dguv.de" target="_blank">monika.knapik@dguv.de</a> Lucas Jäger | 03013001 - 7315 oder per Mail an <a href="mailto:lucas.jaeger@dguv.de" target="_blank">lucas.jaeger@dguv.de</a> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Dir unter Angabe der Kennziffer AU-DM: Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724 Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726<h2> Dein möglicher Arbeitsplatz:</h2><h2> Stellendetails:</h2> Start 01.08.2026 Standort Sankt Augustin Gehalt im 1. Jahr: 1.293,26 € im 2. Jahr: 1.343,20 € im 3. Jahr: 1.464,02 € Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<h2> Deine Vorteile:</h2> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Eine transparente Ausbildungsvergütung + Jahressonderzahlung Essenszuschuss Genieße täglich vergünstigte Mahlzeiten durch unseren Essenszuschuss in der DGUV-Kantine Urlaub und Vereinbarkeit Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr Technische Ausstattung Profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld mit einem zusätzlichen Notebook und iPad Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a> Online-Bewerbung

Ausbildung Kaufmann/-frau Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. In den kommenden drei Jahren wird an der DSHS das Projekt „Gateway Start-up Center DSHS – make ideas work“ (<a href="https://www.wirtschaft.nrw/themen/gruendung/gruendungen-aus-hochschulen/start-centernrw" target="_blank">https://www.wirtschaft.nrw/themen/gruendung/gruendungen-aus-hochschulen…</a>) durchgeführt. Im Fokus des Projekts stehen der Ausbau und die Professionalisierung der gründungsfördernden Maßnahmen für Studierende, Wissenschaftler*innen und Alumni sowie der Aufbau eines Innovationszentrums mit Co-Working Spaces als physische Anlaufstelle und die Weiterentwicklung einer hochschulbezogenen- und Gateway-übergreifenden Alumni-Community. Darüber hinaus sollen Prozesse professionalisiert, ein CRM-System eingeführt und die Zusammenarbeit im Verbund der Gateway Hochschulen Köln zu ihrer gemeinsamen Start-up Journey weiter vertieft werden. In der Stabsstelle des Rektors, Abteilung Transfer und Gründung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als<h1> Referent*in für Alumni Engagement und CRM in Transfer und Gründung (w/m/d) </h1> in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte <ul> <li> Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Alumni-Netzwerk im Transfer- und Gründungsbereich sowie in Zusammenarbeit mit dem Gateway der Kölner Hochschulen </li> <li> Aufbau und Pflege eines Partnernetzwerks im Sportsektor </li> <li> Organisation und Durchführung von Alumni-Veranstaltungen und Formaten zur Vernetzung </li> <li> Konzeption und Umsetzung einer CRM-Strategie zur systematischen Steuerung von Kontakten, Kooperationen und Kommunikationsprozessen in Abstimmung mit anderen relevanten Bereichen der Hochschule wie z.B. die Abt. für Hochschulkommunikation und -marketing sowie dem Gateway der Kölner Hochschulen </li> <li> Einführung und Betreuung eines CRM-Systems (inkl. Anwenderschulung und Dokumentation, voraussichtlich 1CRM) </li> <li> Monitoring und Evaluation von Netzwerkaktivitäten und CRM-Nutzung zur Qualitätssicherung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Maßnahmen (Kennzahlen, Berichte, Empfehlungen) </li></ul> Ihr Profil Erforderlich sind<ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master), vorzugsweise im Bereich Sportwissenschaften mit Schwerpunkt Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Public Relations oder vergleichbar </li> <li> Erfahrung im Bereich Netzwerkmanagement, Alumni-Arbeit oder Beziehungsmanagement im Hochschul-, Wissenschafts- oder Organisationskontext </li> <li> Fundierte Kenntnisse der relevanten Akteure und Entwicklungen im (über-)regionalen Gründungsökosystem, idealerweise auch in der Sport- und Gesundheitsbranche </li> <li> Technisches Verständnis und praktische Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (Einführung, Konfiguration, Datenmanagement) oder hohe Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten. </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Konzeption strategischer Kommunikations- oder Datenmanagementprozesse </li> <li> Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung im Aufbau und in der Evaluation datenbasierter Strukturen </li> <li> Ausgeprägte Netzwerkkompetenz sowie Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch </li> <li> Sehr gute Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Veranstaltungsmanagement </li> <li> Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise </li> <li> Eigeninitiative, strategisches Denken und ein hohes Maß an Teamfähigkeit, insbesondere in interdisziplinären Umgebungen </li></ul> Erwünscht sind<ul> <li> Kenntnisse im Datenschutz, CRM-Controlling und Reporting </li> <li> Kenntnisse der Prozesse in der Transfer- und Gründungsförderung an Hochschulen </li> <li> Kenntnisse der Sportbranche und der relevanten außeruniversitären Akteure im Sport- und Gesundheitsbereich </li> <li> Aufgeschlossenheit für hochschulübergreifende Zusammenarbeit </li></ul> Unser Angebot <ul> <li> Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li> ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld </li> <li> vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten </li> <li> weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“ </li></ul> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2541-nwMA-Alumni (STAPS) bis zum 21.11.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an. Es ist avisiert, Vorstellungsgespräche im Zeitraum vom 08.12.2025 bis zum 12.12.2025 abzuhalten. Sofern Sie dies nicht ermöglichen können, bitten wir um einen Hinweis in der Bewerbung. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Dr. Chevalier <a href="mailto:a.chevalier@dshs-koeln.de" target="_blank">a.chevalier@dshs-koeln.de</a> oder unter Tel. 0221 4982-6480. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Sadlowski Tel. 0221 4982-3541 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. Personal Abteilung <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a> Deutsche Sporthochschule Köln Am Sportpark Müngersdorf 6 50933 Köln <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">http://www.dshs-koeln.de</a> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2541-nwMA-Alumni (STAPS) bis zum 21.11.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an. Es ist avisiert, Vorstellungsgespräche im Zeitraum vom 08.12.2025 bis zum 12.12.2025 abzuhalten. Sofern Sie dies nicht ermöglichen können, bitten wir um einen Hinweis in der Bewerbung. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Dr. Chevalier <a href="mailto:a.chevalier@dshs-koeln.de" target="_blank">a.chevalier@dshs-koeln.de</a> oder unter Tel. 0221 4982-6480. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Sadlowski Tel. 0221 4982-3541 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Referent*in für Alumni Engagement und CRM in Transfer und Gründung (w/m/d)

Sie haben Erfahrung mit SAP S/4HANA Transformationsprojekten, fortlaufender Prozeßoptimierung und -automatisierung sowie der Integration von HANA mit weiteren Kernsystemen? Auch die Steuerung und Kontrolle von IT-Outsourcing-Dienstleistern ist Ihnen vertraut? Dann könnte diese Position in der Abteilung IT der HOCHTIEF Infrastructure GmbH das Richtige für Sie sein! Wir bieten Ihnen ab sofort eine unbefristete Anstellung am Konzernsitz in Essen. Nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich als<h1> SAP Technical / Integration Architect (m/w/d) </h1> Ihre Aufgaben<ul> <li> Leitung von SAP-Projekten im Bereich ,,Central Systems &amp; Service" von der Aufnahme der Anforderung über die Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe bis zur Umsetzung und Übernahme in den Betrieb durch IT-Dienstleister </li> <li> Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-Systemarchitektur mit dem Fokus auf SAP-Transformation und -Migration auf S/4HANA </li> <li> Technische Unterstützung der Fachabteilungen bei der Business Transformation mit Schwerpunkt SAP FI/CO </li> <li> Konzeption, Planung und Umsetzung von Architekturentscheidungen in Zusammenarbeit mit Dienstleistern </li> <li> Steuerung und Kontrolle der Dienstleister für das operative Systemmanagement </li> <li> Initiierung, Koordination und Kontrolle von Anpassungen, Weiterentwicklung und Betrieb der SAP-Schnittstellen durch Dienstleister </li> <li> SAP-Vertragsmanagement (SAP Lizenzen, Wartung) </li></ul> Ihr Profil<ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium oder Ausbildung mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt </li> <li> Praktische Erfahrung in der Planung und Leitung von SAP-Projekten </li> <li> Erfahrung mit der Ausschreibung von IT-Leistungen sowie der Steuerung und Kontrolle von IT-Outsourcing-Dienstleistern </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der aktuellen SAP-System- und Datenbankarchitektur, der Migration auf S/4HANA sowie ggf. über die SAP Business Technology Platform (BTP) </li> <li> SAP FI/CO-Berater (erworbene SAP S/4-Zertifizierungen) </li> <li> Erfahrung in der Integration von SAP mit anderen Anwendungen und/oder Plattformen. </li> <li> Kenntnisse aus der Bauindustrie sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul> Ihre Vorteile<ul> <li> Ein motiviertes Team: flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Firmenfitness:Profitieren Sie von attraktiven Angeboten bei Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern und zahlreichen weiteren Kooperationspartnern. </li> <li> Gesundheitsförderung:Lassen Sie sich von unserer Betriebsärztin professionell betreuen und nutzen Sie Angebote wie das Physio-Coaching oder das Employee Assistance Programm. </li> <li> Umfassende Unterstützung:Nutzen Sie die HOCHTIEF-Akademie als Ihren Partner für eine erfolgreiche und spannende Entwicklung. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung:Die unkomplizierte Anreise zu unserem Standort erleichtert Ihren Arbeitsweg. </li> <li> Komfortable Infrastruktur:Genießen Sie Annehmlichkeiten wie Parkplätze und Ladesäulen für E-Autos in unserer modernen Tiefgarage. </li> <li> Fahrradfreundlichkeit:Profitieren Sie von einem sicheren Fahrradkeller, Duschmöglichkeiten sowie Reparatureinrichtungen für kleinere Instandsetzungen, perfekt für alle Radfahrer! Außerdem sind wir Partner von Jobrad. </li> <li> Gastronomie vor Ort:Erleben Sie abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserer hauseigenen Kantine. </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungs-Formular. Bei Fragen steht Ihnen Nadine Bertlich sehr gerne zur Verfügung. Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.

SAP Technical / Integration Architect (m/w/d)

<a href="http://www.deutscherueck.de" target="_blank">www.deutscherueck.de</a> Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt. Füreinander da. Miteinander wachsen. <h1> Anwendungsentwickler und -betreuer (Mensch*) Systemmanagement </h1> <h2> Ihre Aufgaben zum Mitwachsen </h2> <ul> <li> Technische Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Underwriting-Plattform </li> <li> Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Schnittstellen und bei der Harmonisierung zwischen relevanten Systemen </li> <li> Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung geeigneter Testverfahren </li> <li> Erstellung von System-, Schnittstellen- und Prozessdokumentationen </li> <li> Abstimmung von Infrastruktur-Themen mit der zentralen IT </li> <li> Second Level Support für die Anwender unterschiedlicher Fachabteilungen im Erneuerungsprozess </li> </ul> <h2> Ihre Wurzeln und Stärken </h2> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem MINT-Bereich, z. B. Informatik oder Mathematik </li> <li> Fundierte Erfahrung mit VB.NET, Visual Studio, T-SQL, SQL Server Management Studio (SSMS), Azure DevOps </li> <li> Kenntnisse in SQL Server Integration Services (SSIS) und Python wünschenswert </li> <li> Begeisterung für neue Technologien und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Kenntnisse im Bereich (Rück-)Versicherung oder Bereitschaft, sich diese anzueignen </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamorientierung </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul> <h2> Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie </h2> Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance &amp; Health <ul> <li> Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten </li> <li> 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme </li> </ul> Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation &amp; Benefits <ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss </li> <li> Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld </li> <li> Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc. </li> </ul> Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training &amp; Development <ul> <li> Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm </li> <li> Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen </li> <li> Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen) </li> </ul> Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den „Twin Cubes“, unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf. Hier mehr erfahren Beschäftigungsgrad: Vollzeit Einsatzort: Düsseldorf Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische und soziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir fördern Vielfalt sowie das Füreinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und der wechselseitigen Wertschätzung. Für mehr Freiräume. Für persönliche Entfaltung. Für neue Ideen. <h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin ist Julia Bender (0211 4554-367). </h2> WIR SIND AUSGEZEICHNET: Deutsche Rückversicherung AG Hansaallee 177 | 40549 Düsseldorf | <a href="http://www.deutscherueck.de" target="_blank">www.deutscherueck.de</a>