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<h1> (Junior) Integration Consultant für WebEDI-Portal</h1><ul> <li>  Standort: Weinsberg </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 1635 </li></ul><p> Schwarz Digits ist die IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe. Sie bietet überzeugende digitale Produkte und Services an, die den hohen deutschen Datenschutzstandards entsprechen. Damit garantiert Schwarz Digits größtmögliche digitale Souveränität. Mit diesem Anspruch stellt Schwarz Digits die IT-Infrastruktur und Lösungen für das umfangreiche Ökosystem der Unternehmen der Schwarz Gruppe bereit und entwickelt dieses zukunftsfähig weiter. Schwarz Digits schafft optimale Bedingungen für die Entwicklung richtungsweisender Innovationen für Endkunden, Unternehmen und Organisationen der öffentlichen Hand. Zur Schwarz Digits gehören 7.500 Mitarbeiter der Marken Schwarz IT, Schwarz Digital, STACKIT, XM Cyber, Lidl e-commerce, Kaufland e-commerce, Schwarz Media und mmmake.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Du berätst die Fachbereiche unserer Sparten über alle Landesgesellschaften hinweg hinsichtlich der Möglichkeiten des WebEDI Portals und führst Schulungen durch </li> <li>  Du entwickelst neue und bestehende Prozesse für unsere Sparten und implementierst diese in Abstimmung mit unserem externen Dienstleister </li> <li>  Du führst fachliche und technische Tests und Dokumentationen im Rahmen von Releases durch </li> <li>  Du stellst den täglichen reibungslosen Datentransfer durch technische Prüfung des Datenflusses zwischen unserem WebEDI Portal und unserem EDI System sicher </li> <li>  Du erhöhst mit unseren Sparten gemeinsam den Nutzungsgrad des WebEDI Portals </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Du bist Berufseinsteiger oder konntest bereits erste Erfahrungen mit (IT-gestützten) Prozessen in den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Logistik oder einem ähnlich dynamischen Umfeld sammeln? </li> <li>  Du hast Freude an der Einarbeitung in neue Themen und der verständlichen Aufbereitung komplexer Sachverhalte? </li> <li>  Du bist offen im Umgang mit Kollegen aus deinem Team und kommunizierst selbstsicher mit Ansprechpartnern der Fachbereiche und externer Dienstleister? </li> <li>  Du verfügst über ein sehr gutes prozessuales Verständnis, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenständige Arbeitsweise? </li> <li>  Du hattest bereits erste Berührungspunkte mit EDI Standards wie z.B. EDIFACT, XML oder JSON? </li> <li>  Du siehst einen Mehrwert darin, Prozesse zu standardisieren und zu automatisieren? </li> <li>  Du möchtest deine Ideen und Konzepte gemeinsam mit einem vielseitigen, engagierten Team umsetzen – unabhängig von deinem Alter oder Karrierelevel? </li></ul>

(Junior) Integration Consultant für WebEDI-Portal (m/w/d)

<p> Wir suchen Sie als</p><h1> Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Schulkindbetreuung an der Löscherschule</h1><p> Die Räume und das Außengelände der Schulkindbetreuung an der Löscherschule sind entsprechend den Interessen der Kinder ausgestattet. Die Grundschüler werden vor und nach dem Unterricht sowie in den Ferien zwischen 7 und 17 Uhr betreut.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Mitarbeit bei der Koordination, Erarbeitung und Umsetzung der Betriebsstrategie </li> <li>  Tätigkeit am Kind außerhalb der Freistellungszeit für Leitungsaufgaben </li> <li>  Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Angebote </li> <li>  Mitwirkung bei der Personalführung und -entwicklung  <ul>   <li>    Einarbeitung neuer Mitarbeitender   </li>   <li>    fachliche Beratung / bedarfsgerechte Anleitung der pädagogischen Fachkräfte   </li>  </ul> </li> <li>  Repräsentation der Schulkindbetreuung und Zusammenarbeit mit der Verwaltung </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abschluss als Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung – die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung setzen wir voraus </li> <li>  Kenntnisse in den Bereichen Personalführung und Teamentwicklung </li> <li>  Erfahrungen in der Leitungstätigkeit </li> <li>  Freude und Leidenschaft bei der Umsetzung konzeptioneller Prozesse </li> <li>  fundierte pädagogische Fachkenntnisse </li> <li>  Engagement und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den Eltern </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 13 TVöD </li> <li>  unbefristete Festanstellung in Vollzeit </li> <li>  fundierte Einarbeitung und fachliche Begleitung </li> <li>  gute Personalausstattung </li> <li>  umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  aktive Gestaltung der pädagogischen Qualität </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 14.01.2026.</p><p> Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich gerne an Frau Weber (Sachgebietsleitung Bildung und Betreuung), Telefon 07141 4864-24 | E-Mail: <a href="mailto:mweber@moeglingen.de" target="_blank">mweber@moeglingen.de</a>.</p><p> Gemeinde Möglingen | Rathausplatz 3 | 71696 Möglingen</p>

Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Schulkindbetreuung an der Löscherschule

<p> Lebendig, bürgernah, gut angebunden – die Stadt Kornwestheim liegt zentral zwischen Stuttgart und Ludwigsburg. Hier triffst du auf einen bunten Mix aus Kultur- und Freizeitangeboten, Schulen, Kitas und grünen Ecken.</p><p> Der Fachbereich Kinder, Jugend, Bildung sucht für die Schillerschule in der Ganztagsbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) <br> für die Schulkindbetreuung</h1><h2> in Teilzeit mit 23,75 Stunden</h2><h3> Dein Arbeitsumfeld</h3><p> Die Schillerschule ist eine von vier Grundschulen der Stadt Kornwestheim. Sie ist eine offene Ganztagesschule, die durch die Schulkindbetreuung der Stadt Kornwestheim ergänzt wird. In der Schulkindbetreuung werden derzeit täglich ca. 230 Schüler in festen Gruppen betreut.</p><h3> Dein neuer Job</h3><ul> <li>  Du übernimmst zusätzlich zur Tätigkeit als Mitarbeiter  <br>  (m/w/d) in der Schulkindbetreuung die ständige Stellvertretung der Teamleitung </li> <li>  Du übernimmst dauerhaft Leitungsaufgaben beispielsweise in den Bereichen Dienstplanerstellung, Budgetplanung und die Aufnahme in die Schulkindbetreuung </li> <li>  Du unterstützt die Mitarbeiter (m/w/d) bei schwierigen Elterngesprächen </li> <li>  Du begleitest und leitest die Mitarbeiter (m/w/d) an </li></ul><p> Die Übertragung der genauen Leitungsaufgaben wird in Absprache mit der Teamleitung festgelegt</p><h3> Das bieten wir dir</h3><ul> <li>  Bei uns bekommst du eine unbefristete Stelle mit echter Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum </li> <li>  Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erhältst du eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 8b TVöD SuE, eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li>  Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten bringen dich fachlich und persönlich weiter. </li> <li>  Ein motiviertes und engagiertes Team sowie regelmäßige Austauschtreffen </li> <li>  Neben dem Gehalt warten Zusatzleistungen auf dich, zum Beispiel ein Jobticket bei Nutzung des ÖPNV, Shopping-Rabatte durch unsere Corporate Benefits oder ein Dienstrad. </li> <li>  Wenn du Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Kinderbetreuung brauchst, helfen wir dir gern weiter. </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine pädagogische Ausbildung (z.B. Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d)) </li> <li>  Berufserfahrung im pädagogischen Bereich von Vorteil und fundiertes pädagogisches Fachwissen wünschenswert </li> <li>  Offenheit für die Bedürfnisse der Kinder im Grundschulalter </li> <li>  Selbstständigkeit, Kreativität sowie hohe Kooperations bzw. Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Kenntnisse und Fähigkeiten in organisatorischen Tätigkeiten </li></ul><br><p> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung <br> über unser Karriereportal bis zum 18.01.2026.</p><h3> Kontakt</h3><p> Herr Meric <br> Abteilungsleiter Schulverwaltung <br> Telefon 07154-202-8380</p><p> Bei Fragen zu deiner Bewerbung: <br> Stefanie Heidenreich <br> Personalreferentin <br> E-Mail <a href="mailto:Stefanie.Heidenreich@kornwestheim.de" target="_blank">Stefanie.Heidenreich@kornwestheim.de</a> <br> Telefon 07154-202-8053</p><h3> Adresse</h3><p> Stadt Kornwestheim <br> Fachbereich Organisation und Personal <br> 70806 Kornwestheim</p><p> karriere.kornwestheim.de</p>

Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) für die Schulkindbetreuung

<h2> Schnell und sicher zum Einsatz: Sie haben unser Schlauchmanagement im Blick!</h2><p> Rund 350 Feuerwehrfrauen und Feuerwehrmänner engagieren sich neben Beruf und Familie in der Schorndorfer Feuerwehr für die Sicherheit der Bevölkerung. Sie sind jederzeit einsatzbereit: egal ob nachts, am Wochenende oder an Feiertagen – rund um die Uhr und freiwillig.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Beschäftigten (m/w/d) im feuerwehrtechnischen Dienst für die zentrale Schlauchwerkstatt</h1><p> unbefristet, in Vollzeit (41 Industriestunden) und in Entgeltgruppe 8 TVöD.</p><h3> Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll</h3><p> In Ihrer Rolle als Truppführer (m/w/d), Atemschutzgeräteträger (m/w/d) und Maschinist (m/w/d) sind Sie der entscheidende Dreh- und Angelpunkt in unseren Einsatzabläufen. Ihre Handlungen haben unmittelbaren Einfluss auf die Sicherheit und den Schutz unserer Gemeinschaft. Doch Ihre Verantwortung geht weit darüber hinaus. <br> Sie sind auch maßgeblich dafür verantwortlich, dass die Schläuche stets einsatzbereit und in einwandfreiem Zustand sind. Für diese Tätigkeiten steht eine moderne Schlauchpflegeanlage in unserer zentralen Schlauchwerkstatt (ZSW) und eine zeitgemäß ausgestattete Werkstatt zur Verfügung. Als feuerwehrtechnischer Beschäftigter (m/w/d) übernehmen Sie die Fachverantwortung über den gesamten Schlauchbestand der 13 angeschlossenen Gemeindefeuerwehren sowie zwei Betriebsfeuerwehren. Durchschnittlich werden pro Jahr etwa 4.500 Schläuche von der ZSW bei den Feuerwehren abgeholt, gereinigt, geprüft, im Bedarfsfall repariert und anschließend wieder an die Feuerwehren ausgeliefert. <br> Darüber hinaus unterstützen Sie die Geräteverwalterinnen und -verwalter bei wiederkehrenden Prüfungen von Ausrüstungen und Geräten gemäß den Vorschriften der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) und übernehmen deren Dokumentation.</p><h3> Was wir uns von Ihnen wünschen?</h3><ul> <li>  Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst oder einen erfolgreichen Abschluss in einem für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Ausbildungsberuf. </li> <li>  Sie verfügen über eine bereits abgeschlossene Ausbildung zum Maschinisten (m/w/d), Truppführer (m/w/d) und zum Atemschutzgeräteträger (m/w/d) gemäß Feuerwehr-Dienstvorschrift 2. </li> <li>  Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. </li> <li>  Sie besitzen den Führerschein der Klasse C, möglichst Klasse CE (früher Klasse 2), und haben einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen. </li> <li>  Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Gerätewart (m/w/d) und Gruppenführer (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben. </li> <li>  Sie verfügen über eine uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit (G26.3) und Erfahrung im Einsatzdienst einer freiwilligen Feuerwehr. </li> <li>  Ebenfalls zeigen Sie beispielsweise bei Großschadenslagen die Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zur Verfügung zu stehen. </li> <li>  Ein Erreichbarkeitsradius von 30 Minuten zum Feuerwehrhaus ist wünschenswert. </li></ul><h3> Was Sie von uns erwarten können?</h3><p> Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Als Arbeitgeberin setzen wir auf Offenheit, eine positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verantwortungsübernahme, Gemeinwohlorientierung und Vertrauen. „Das haben wir schon immer so gemacht!“ … gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre aktive Mitgestaltung im Team. Sie erwartet ein faires LOB-System und eine Arbeitsplatzausstattung, die keine Wünsche offenlässt. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. Zudem fördern wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket bis auf einen Restbetrag von 9 € sowie dem Dienstradleasing.</p><p> Als Beschäftigter (m/w/d) im Einsatzdienst haben Sie gemäß TVöD Anspruch auf eine monatliche Zulage. Zudem besteht für Beschäftigte (m/w/d) im feuerwehrtechnischen Dienst die Möglichkeit des Aufbaus eines Werteguthabens für die Freistellung von bis zu 36 Monaten vor dem Zeitpunkt des Ruhestands.</p><h3> Möchten Sie Teil unserer Feuerwehr werden?</h3><p> Besuchen Sie unsere Homepage, blättern Sie durch unseren Personalbericht und machen Sie sich ein Bild von der Stadt Schorndorf und der Feuerwehr. Nutzen Sie unser Angebot zur Online-Bewerbung auf <a href="http://www.schorndorf.de/stellenangebote" target="_blank">www.schorndorf.de/stellenangebote</a> bis zum 18.01.2026.</p><p> Noch Fragen? <br> Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Bruckner, Leiter der Stabsstelle Brand- und Katastrophenschutz, Telefon 07181 602-3154, und Frau Shellenberger vom Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 07181 602-1211, gerne zur Verfügung.</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h3> Stadtverwaltung Schorndorf</h3><p> Fachbereich Personal und Organisation <br> Postfach 1560 <br> 73605 Schorndorf</p>

Beschäftigter (m/w/d) im feuerwehrtechnischen Dienst in der zentralen Schlauchwerkstatt

<p> Wir suchen Sie als</p><h1> stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Kinderhaus Lerchenweg</h1><p> Das Kinderhaus Lerchenweg betreut und bildet Kinder vom ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Das Haus hat sechs Gruppen, davon zwei Krippengruppen und vier Kindergartengruppen. Der Alltag der Kinder findet in Stammgruppen mit gruppenübergreifenden Elementen statt.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Mitarbeit bei der Koordination, Erarbeitung und Umsetzung der Betriebsstrategie </li> <li>  Tätigkeit im Gruppendienst außerhalb der Freistellungszeit für Leitungsaufgaben </li> <li>  Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Angebote </li> <li>  Mitwirkung bei der Personalführung und -entwicklung  <ul>   <li>    Einarbeitung neuer Mitarbeitender   </li>   <li>    fachliche Beratung / bedarfsgerechte Anleitung der pädagogischen Fachkräfte   </li>  </ul> </li> <li>  Repräsentation des Kinderhauses Lerchenweg und Zusammenarbeit mit der Verwaltung </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abschluss als Erzieher, Kindheitspädagoge oder Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung – die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung setzen wir voraus </li> <li>  Kenntnisse in den Bereichen Personalführung und Teamentwicklung </li> <li>  Freude und Leidenschaft bei der Umsetzung konzeptioneller Prozesse </li> <li>  fundierte pädagogische Fachkenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung </li> <li>  Engagement und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den Eltern </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 15 TVöD </li> <li>  unbefristete Festanstellung in Vollzeit </li> <li>  fundierte Einarbeitung und fachliche Begleitung durch die Einrichtungsleitung </li> <li>  gute Personalausstattung in den KiTas </li> <li>  umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  aktive Gestaltung der pädagogischen Qualität </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 14.01.2026.</p><p> Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich gerne an Frau Weber (Sachgebietsleitung Bildung und Betreuung), Telefon 07141 4864-24 | E-Mail: <a href="mailto:mweber@moeglingen.de" target="_blank">mweber@moeglingen.de</a>.</p><p> Gemeinde Möglingen | Rathausplatz 3 | 71696 Möglingen</p>

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Kinderhaus Lerchenweg

<p> Lebendig, bürgernah, gut angebunden – die Stadt Kornwestheim liegt zentral zwischen Stuttgart und Ludwigsburg. Hier triffst du auf einen bunten Mix aus Kultur- und Freizeitangeboten, Schulen, Kitas und grünen Ecken.</p><p> Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Technische Leitung (m/w/d) <br> für den Städtischen Bauhof</h1><h3> Dein Arbeitsumfeld</h3><p> Als Teil und Führungskraft im Team des Bauhofs, der dem Fachbereich Tiefbau und Grünflächen zugeordnet ist und der aus 32 vielfältig qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besteht, übernimmst du wichtige Aufgaben zur Sicherung der öffentlichen Infrastruktur.</p><h3> Dein neuer Job</h3><ul> <li>  Du übernimmst die Personalführung und Personal-Einsatzplanung in rechtlicher, fachtechnischer, organisatorischer, betriebswirtschaftlicher und sozialer Hinsicht </li> <li>  Du bist verantwortlich für die Organisation und Gewährleistung eines störungsfreien und hygienischen Betriebs auf dem Friedhof </li> <li>  Du wirkst mit beim Winterdienst </li></ul><h3> Das bieten wir dir</h3><ul> <li>  Dich erwartet eine unbefristete Stelle mit Führungsverantwortung. </li> <li>  Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 b TVöD. </li> <li>  Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten bringen dich fachlich und persönlich weiter. </li> <li>  Neben dem Gehalt warten Zusatzleistungen auf dich, zum Beispiel ein Jobticket bei Nutzung des ÖPNV, Shopping-Rabatte oder ein Dienstrad. </li> <li>  Wenn du Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Kinderbetreuung brauchst, helfen wir dir gern weiter. </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bauhauptgewerbe oder Landschaftsbau und verfügst zusätzlich idealerweise über die Meisterqualifikation. </li> <li>  Einschlägige Erfahrung in Personalführung und Disposition von Ressourcen oder nachweislich gleichwertige Erfahrung im Aufgabengebiet setzen wir voraus. </li> <li>  Du verfügst über gute kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen. </li> <li>  Du hast den Führerschein Klasse B (Voraussetzung). Ein Führerschein der Klassen C1/C1E ist vorteilhaft. </li></ul><br><p> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung <br> über unser Karriereportal bis zum 16.01.2026.</p><h3> Kontakt</h3><p> Frau Kurz <br> Leiterin Bauhof <br> Telefon 07154-202-7126</p><p> Bei Fragen zu deiner Bewerbung: <br> Svenja Petzold <br> Personalreferentin <br> E-Mail <a href="mailto:svenja.petzold@kornwestheim.de" target="_blank">svenja.petzold@kornwestheim.de</a> <br> Telefon 07154-202-8051</p><h3> Adresse</h3><p> Stadt Kornwestheim <br> Fachbereich Organisation und Personal <br> 70806 Kornwestheim</p><p> karriere.kornwestheim.de</p>

Technische Leitung (m/w/d) für den Städtischen Bauhof

<h2> Mit Herz führen, mit Blick begleiten. <br></h2><p> Die Kita Ellenberg in Schornbach ist eine zweigruppige Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten. Hier entdecken täglich bis zu 50 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt neugierig die Welt – begleitet von einem engagierten Team, das kindzentriert, wertschätzend und nach modernen pädagogischen Grundsätzen arbeitet.</p><p> Haben Sie Freude daran, Entwicklungsprozesse zu begleiten, pädagogische Qualität aktiv mitzugestalten und eine Einrichtung in eine verantwortungsvolle Zukunft zu führen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.</p><p> Denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Ellenberg</h1><p> in Vollzeit und unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 13 TVöD (abhängig von der tatsächlichen Kinderanzahl).</p><h3> Worauf können Sie sich freuen?</h3><p> Die Kita Ellenberg ist seit 2013 Teil des pädagogischen Verbunds „Bildungshaus 3–10“, in dem zwei Kitas und die Sommerrainschule eng zusammenarbeiten. Gemeinsam werden passgenaue Bildungsangebote entwickelt, die einen gelingenden Übergang zwischen Kita und Grundschule ermöglichen und altersgemischtes Lernen fördern. Regelmäßige Fachdialoge, gemeinsame Konzepte und die enge Zusammenarbeit mit der Kooperationslehrerin bilden eine solide Grundlage für Ihre pädagogische Arbeit und Ihre Rolle als Leitung.</p><p> Im Rahmen Ihrer täglichen Aufgaben als pädagogische Fachkraft und Leitung gestalten Sie mit dem Team Lernprozesse, unterstützen Kinder bei ihrer Entwicklung und schaffen gute Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Erziehungspartnerschaft. Darüber hinaus sind Sie für die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung verantwortlich. Die Begleitung des Aufnahmeprozesses neuer Familien, Personalentwicklung und Qualitätsmanagement erfordern eine enge Zusammenarbeit mit dem Träger. Kooperationen im Umfeld der Kita sowie mit externen Fachstellen runden das Tätigkeitsfeld ab.</p><h3> Was wir uns von Ihnen wünschen?</h3><ul> <li>  Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studiengang Sozialmanagement oder Sozialpädagogik bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss oder Sie sind staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit Ausbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Organisation und Führung oder bringen die Bereitschaft mit, den Fachwirt (m/w/d) bis zum Jahr 2028 abzuschließen. </li> <li>  Sie arbeiten strukturiert, können sich schnell in Verwaltungsabläufe einarbeiten und verfügen über Moderations- und Verhandlungsgeschick. </li> <li>  Sie besitzen fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung. </li> <li>  Sie sind bereit, sich weiterzuentwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Kinderbetreuung ergeben, aktiv mitzugestalten. </li> <li>  Sie fühlen sich sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. </li></ul><h3> Was Sie von uns erwarten können?</h3><p> Wir gehen neue Wege mit einem hohen Anspruch an uns und die Mitarbeitenden, die wir jedoch fördern und unterstützen, für das Wohl und den Schutz der Kinder! Um dies umsetzen zu können, hat jede unserer Kitas ein individuell erarbeitetes Konzept zum Schutz vor Gewalt, bei welchem wir die Bereitschaft zur Umsetzung und Aneignung der verfassten Grundsätze sowie die aktive Weiterentwicklung mit dem Team und die persönliche Identifikation mit den Inhalten von allen unseren Mitarbeitenden voraussetzen. Wir haben zwar hohe Ansprüche, geben im Gegenzug jedoch auch viel zurück.</p><p> Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Als Arbeitgeberin setzen wir auf Offenheit, eine positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verantwortungsübernahme, Gemeinwohlorientierung und Vertrauen. „Das haben wir schon immer so gemacht!“ … gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre aktive Mitgestaltung im Team. Sie erwartet ein faires LOB-System und eine Arbeitsplatzausstattung, die keine Wünsche offen lässt. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. Zudem fördern wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket bis auf einen Restbetrag von 9 € sowie dem Dienstradleasing.</p><p> Zudem sind Sie bei uns Führungskraft und werden daher in Veränderungsprozesse aktiv miteinbezogen. Sie haben bei uns die Möglichkeit, mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Um sich über aktuelle Themen auszutauschen, finden regelmäßig Leitungskonferenzen statt. Wir bilden und entwickeln Sie durch die Teilnahme an Fortbildungen weiter. Außerdem steht Ihnen die Beratung durch unsere Fachberatungen für Kindertagesstätten jederzeit gerne zur Verfügung.</p><h3> Konnten wir Ihr Herz gewinnen?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.01.2026.</p><h3> Sind noch Fragen offen? Kein Problem! Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail:</h3><ul> <li>  Lillemor Nähr (Fachbereich Personal und Organisation)  <br>  Tel. 07181 602-1219, <a href="mailto:lillemor.naehr@schorndorf.de" target="_blank">lillemor.naehr@schorndorf.de</a> </li> <li>  Tuba Aydin (Fachbereich Bildung, Jugend und Vereine)  <br>  Tel. 07181 602-3210, <a href="mailto:tuba.aydin@schorndorf.de" target="_blank">tuba.aydin@schorndorf.de</a> </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h3> Stadtverwaltung Schorndorf</h3><p> Fachbereich Personal und Organisation <br> Postfach 1560 <br> 73605 Schorndorf</p>

Leitung (m/w/d) für unsere Kita Ellenberg

<p> Für den Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Teilhabeplaner (m/w/d)</h1><p> unbefristet | 90 % | bis S 12 TVöD-SuE</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch die persönliche Beratung zu möglichen Unterstützungen in der Integration von Kindern mit Behinderung in Kindertagesbetreuung und zu Ansprüchen gegenüber sämtlichen Leistungsträgern </li> <li>  durch die Erarbeitung von individuellen Hilfesettings gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten sowie durch Dokumentation und Organisation (bei Bedarf) </li> <li>  durch die Koordination von Gesamtplan-/Teilhabeplanverfahren </li> <li>  durch die engmaschige Zusammenarbeit mit der leistungsrechtlichen Abteilung des Fachbereichs, dem Gesundheitsamt und Frühförderstellen </li> <li>  durch die Sicherstellung der Qualität der Hilfen, ggf. auch durch die Führung von Krisengesprächen und Anpassung der Settings </li> <li>  durch die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Versorgungsstruktur im Landkreis </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</p><p> digitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice</p><p> familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</p><p> lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</p><p> Mobilitätspark mit E-Autos, E-Bikes und E-Rollern</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrem abgeschlossen Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li>  mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich, insbesondere in der Kindertagesbetreuung und/oder in Fachberatungsstellen (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren Fachkenntnissen im Sozialrecht (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren Kenntnissen in arbeitsrelevanten Klassifikationen wie ICF oder ICD (von Vorteil) </li> <li>  mit Ihrer Erfahrung in der Bedarfsermittlung (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software </li> <li>  mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein sowie Ihrer eigenverantwortlichen, selbstständigen und gut organisierten Arbeitsweise </li> <li>  mit Ihrer Kundenorientierung, Kooperationsfähigkeit sowie Ihrer Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  mit Ihrem sicheren Auftreten sowie Ihrem guten Konfliktmanagement </li> <li>  mit Ihrer Fahrerlaubnis der Klasse B </li></ul><p> Diese Position ist in Teilzeit (90 %) im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle wird zum 1. September 2026 dem Kreisjugendamt zugeordnet und eine Umsetzung wird erfolgen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE).</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3><p> Frau Ekaterina Gusakova <br> Leiterin Team Teilhabeplanung im Amt für Soziales und Teilhabe <br> 07151 501-1761</p><p> Frau Julia Wolkenstein <br> Stellvertretende Bereichsleiterin Allgemeiner Sozialer Dienst im Kreisjugendamt <br> 07151 501-5022</p><p> Herr Falk Auktor <br> Leiter Team Allgemeiner Sozialer Dienst Team 5 Backnang im Kreisjugendamt <br> 07151 501-4151</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 195/25/51, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Teilhabeplaner (m/w/d)

<p> Für den Bereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Teilhabeleistungen</h1><p> unbefristet | 80 % | bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. EG 9c TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch eigenständige Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Eingliederungshilfe nach dem SGB VIII und SGB IX zur Integration von Kindern mit (drohender) Behinderung in Kindertageseinrichtungen </li> <li>  durch Prüfung der Zuständigkeiten und Geltendmachung vorrangiger Ansprüche einschließlich der Kostenerstattung </li> <li>  durch Beratung von Eltern, Kindergartenträgern etc. in leistungsrechtlicher Hinsicht </li> <li>  durch enge Zusammenarbeit mit der Teilhabeplanung, dem Gesundheitsamt, den Frühförderstellen und anderen </li> <li>  durch Mitarbeit in Arbeitskreisen zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Verfahren und Hilfen </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vertrauens- und respektvolles Miteinander</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren</p><p> lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</p><p> gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studium </li> <li>  alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehenden Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li>  mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren guten Kenntnissen im SGB VIII, SGB IX, SGB X und im Verwaltungsrecht (von Vorteil) </li> <li>  mit Ihren guten Kenntnissen in der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook) </li> <li>  mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit und Ihrer hohen Leistungsfähigkeit sowie Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten </li> <li>  mit Ihrer Teamfähigkeit und Kundenorientierung </li></ul><p> Diese Position ist in Teilzeit (80 %) im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle wird zum 1. September 2026 dem Kreisjugendamt zugeordnet und eine Umsetzung wird erfolgen.</p><p> Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 g.D. bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3><p> Frau Regina Schulz <br> Leiterin Team Teilhabeleistungen im Amt für Soziales und Teilhabe <br> 07151 501-1848</p><p> Herr Jan Siemantel <br> Leiter Team Teilhabeleistungen im Amt für Soziales und Teilhabe <br> 07151 501-1194</p><p> Frau Barbara Heller <br> Bereichsleiterin Wirtschaftliche Kinder- und Jugendhilfe im Kreisjugendamt <br> 07151 501-1305</p><p> Frau Petra Schütz <br> Leiterin Team Kinderbetreuungskosten im Kreisjugendamt <br> 07151 501-1762</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 181/25/50, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Teilhabeleistungen

<p>  Die LQ Group ist ein Systemlieferant für elektromechanische Ausrüstungen im Maschinen- und Anlagenbau. Wir bieten unseren Kunden Lösungen in den Bereichen Engineering, Steuerungstechnik, Installationstechnik, Logistik und Service. </p> <p>  Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Besigheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: </p> <h1>  Mitarbeiter (m/w/d) Disposition in Vollzeit </h1> <br>   Ihre Aufgaben:  <ul>   <li>    Durchführung und Auswertung von Dispoläufen   </li>   <li>    Sicherstellung der Materialverfügbarkeit durch Bestands- und Bedarfsabgleich   </li>   <li>    Festlegung und Anpassung von Sollbeständen (Sicherheits- und Meldebestände)   </li>   <li>    Vordisposition für Kundenprojekte (Vorab-Bedarfe, Reservierungen, Termin-/Mengenplanung)   </li>   <li>    Überwachung offener Bestellungen und Mahnung ausstehender Lieferungen   </li>   <li>    Klärung und Eskalation bei Lieferterminabweichungen   </li>   <li>    Abstimmung mit Vertrieb zu Kundenwünschen und Prioritäten    <br>    <br>   </li>  </ul>    Ihre Qualifikation:  <ul>   <li>    Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich   </li>   <li>    Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Disposition oder in einem kaufmännischen Bereich   </li>   <li>    Erfahrung in der Kommunikation mit Lieferanten   </li>   <li>    Versierter Umgang mit ERP-Systemen und MS Office Anwendungen   </li>   <li>    Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen   </li>   <li>    Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Teamgeist   </li>  </ul>  Unser Angebot: <ul>  <li>   Attraktives Arbeitsumfeld bei einem stetig wachsenden, international erfolgreich tätigen Mittelständler  </li>  <li>   Offene, teamorientierte und angenehme Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege  </li>  <li>   Massageangebot und Gesundheitskurse im Unternehmen, sowie Fahrradleasing  </li>  <li>   Bezuschussung des Mittagessens, Vitaminbar und kostenlose Mitarbeiterparkplätze  </li> </ul> <p>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </p> <p>  Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an Herrn Ralf Bührer. Bitte teilen Sie uns in der Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung, den frühestmöglichen Eintrittstermin sowie das Medium, durch das Sie auf die Stellenanzeige aufmerksam geworden sind, mit. </p> <br> <p>  LQ Mechatronik-Systeme GmbH  <br>  Carl-Benz-Straße 6  <br>  74354 Besigheim  <br>  <br> </p> Ansprechpartner: Ralf Bührer <br> +49 (0)7143/968-372 <br> <a href="mailto:personal@de.lq-group.com" target="_blank">personal@de.lq-group.com</a> <br>