Personalreferent - Schwerpunkt Personalrecruiting(w/m/d)

Wir, die ALPENLAND Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH, sind seit über 25 Jahren privater Träger und führender Betreiber von Pflege- und Senioreneinrichtungen in Baden-Württemberg. Neben acht Senioreneinrichtungen ergänzen zwei ambulante Pflegedienste und drei Wohngruppen der Eingliederungshilfe nach SGB XII unser Dienstleistungsspektrum.

Die persönliche Wertschätzung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und die damit verbundene liebevolle, professionelle Betreuung sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Die Umsetzung unserer individuellen, ganzheitlich aktivierenden Pflege- und Betreuungskonzepte ist nur mit besonderen, kompetenten Menschen möglich. Menschen wie Sie?

Zur Verstärkung unseres Teams in der Hauptverwaltung in Sonthofen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten - Schwerpunkt Personalrecruiting  (w/m/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Alpenland-Bewerbermanagement-Prozess
• Überwachung der fehlerfreien Übernahme unserer Stellenanzeigen durch die Online-Jobportale 
• wirtschaftliche Steuerung und Optimierung der Schnittstellen- und Prozessabläufe
• Austausch mit den Kooperationspartnern
• Sicherstellung einer Weiterentwicklung der Personalrecruitingmaßnahmen
• Verhandlungen mit Stellenbörsen zu Rahmenverträgen
• Auswertung von Analytic-Tools, z. B. Google Analytics, Google Ads etc.
• Einsatz von Sozial Media z.B. Facebook, Instagram etc.
• Fortschreibung der Karriere Webseite
• Ausbau der Mitarbeiter-Bindungsinstrumente

Des weiteren sind Sie Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. 



Ihr Profil

• BWL- Studium mit dem Schwerpunkt Personal
• alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/frau und mehrjähriger Berufserfahrung; idealerweise ergänzt um Erfahrungen im Bereich des Personalrecruitings
• Kenntnisse der innovativen Personalbeschaffungsinstrumente
• Einschlägige Erfahrungen in der Arbeit mit Analytic-Tools
• fundiertes Fachwissen im Arbeitsrecht
• Hohe intrinsische Motivation, positives Auftreten und Zuverlässigkeit
• Großes Qualitätsbewusstsein sowie hohes Maß an Selbstorganisation und Einsatzbereitschaft
• kommunikative und soziale Kompetenz 
• Flexibilität, Kreativität, offene und teamfähige Persönlichkeit
• hohe EDV-Affinität, grundlegende Programmier-/Schnittstellenverständnis