Kommunikationsstrategien entwickeln und umsetzen!

NUSSBAUM MEDIEN ist ein engagiertes Familienunternehmen und seit 1959 in der Welt der lokalen Kommunikation zu Hause. Mit unseren 7 Standorten und über 1 Mio. Exemplaren wöchentlicher Auflage in mehr als 380 Kommunen sind wir Marktführer für Amtsblätter und Lokalzeitungen in Baden-Württemberg. Im Zuge unseres digitalen Wandels erweitern wir unsere Produktpalette kontinuierlich um innovative digitale Plattformen und Services.

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Kommunikationsmanager (m/w/d)

St. Leon-Rot | Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Kommunikationsstrategie: Planung und Umsetzung regelmäßiger, an der Unternehmens- und Markenstrategie ausgerichteter Kommunikationsmaßnahmen
• Crossmediale Verantwortung: Steuerung und Koordination der Kommunikation über alle wichtigen Kanäle wie Print, Online, Veranstaltungen und PR
• Eventmanagement: Entwicklung und Durchführung zielgerichteter Eventstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• PR-Strategien: Gestaltung von PR-Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmensmarke und Steigerung der Sichtbarkeit
• Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Marketing, Kreation und weiteren Abteilungen
• Analyse und Reporting: Überwachung und Analyse der Kommunikationseffekte, Ableitung von Erkenntnissen und kontinuierliche Optimierung der Kommunikationsstrategie

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung in strategischer und operativer Kommunikation
• Fundiertes Wissen in der Planung und Umsetzung von Eventstrategien, einschließlich der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen zur Erreichung definierter Kommunikationsziele
• Erprobte Kompetenz in der Entwicklung und Implementierung von Kommunikationsstrategien, die das Unternehmensimage und geplante Kommunikationsziele unterstützen
• Strategisches und analytisches Denken sowie Kommunikationsstärke

Unter anderem bieten wir Ihnen

• Einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz bei einem familiengeführten, sozial engagierten Unternehmen
• Erstklassige Arbeitsmittel und -ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten mit Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten von zu Hause aus
• 6 Wochen Urlaub pro Jahr plus Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Zuschuss zu den Kosten der Kindertagesstätte
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. JobRad
• Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und ein wertschätzendes Miteinander
• Onboarding mit Patenprogramm und Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!