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Junior HR-Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Junior HR-Referent (m/w/d) Personalentwicklung

companyNussbaum Medien St. Leon-Rot GmbH & Co. KG
location68789 St. Leon-Rot, Deutschland
remoteteilweise Home-Office
VeröffentlichtVeröffentlicht: 16.10.2024
Personalwesen / HR
Vollzeit
Keine Berufserfahrung erforderlich

Potenziale erkennen und Zukunft gestalten!

NUSSBAUM MEDIEN ist ein engagiertes Familienunternehmen und seit 1959 in der Welt der lokalen Kommunikation zu Hause. Mit unseren 7 Standorten und über 1 Mio. Exemplaren wöchentlicher Auflage in mehr als 380 Kommunen sind wir Marktführer für Amtsblätter und Lokalzeitungen in Baden-Württemberg. Im Zuge unseres digitalen Wandels erweitern wir unsere Produktpalette kontinuierlich um innovative digitale Plattformen und Services.

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als

Junior HR-Referent (m/w/d)
Personalentwicklung

St. Leon-Rot | Vollzeit

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Betreuung von Trainings- sowie Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende auf allen Ebenen
  • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen Themen der Personalentwicklung
  • Begleitung von HR- und Organisationsentwicklungsprojekten
  • Unterstützung bei der zielgruppenspezifischen Talent- und Nachwuchsförderung
  • Überprüfung des Erfolges der durchgeführten Maßnahmen und ständige Optimierung der Prozesse

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf Human Resources, Personalentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich
  • Berufserfahrung in der Personalentwicklung wünschenswert
  • Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Vernetzungskompetenz, Kommunikationsstärke, Projekterfahrung sowie Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken zeichnen Sie aus

Unter anderem bieten wir Ihnen

  • Einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz bei einem familiengeführten, sozial engagierten Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten mit Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten von zu Hause aus
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. JobRad
  • Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und ein wertschätzendes Miteinander
  • Onboarding mit Patenprogramm und Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Berufserfahrung

  • Keine Berufserfahrung erforderlich