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Landkreis Schwäbisch Hall Sie haben einen Hauptschulabschluss, idealerweise berufliche Vorkenntnisse aus dem Fleischerei- und Metzgerbereich und möchten einen wichtigen Beitrag zur Lebensmittelsicherheit leisten? Dann starten Sie jetzt Ihren nächsten Karriereschritt im Amt für Veterinärwesen und Verbraucherschutz, Fachbereich Fleischhygienestelle. <h2>Ausbildungslehrgang zum Fleischkontrolleur / amtlichen Fachassistenten (m/w/d)</h2> <ul><li> Ort: Schlachtbetriebe in Crailsheim und Schwäbisch Hall-Hessental</li><li> Ausbildungsumfang: 400 Arbeitsstunden, 100 Unterrichtseinheiten</li><li> Stundenentgelt: derzeit 18,10 Euro brutto nach TV-Fleischuntersuchung</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.lrasha.de/stellenangebote" target="_blank">www.lrasha.de/stellenangebote</a>

Ausbildungslehrgang zum Fleischkontrolleur / amtlichen Fachassistenten (m/w/d)

Landkreis Schwäbisch Hall Sie haben einen Hauptschulabschluss, idealerweise berufliche Vorkenntnisse aus dem Fleischerei- und Metzgerbereich und möchten einen wichtigen Beitrag zur Lebensmittelsicherheit leisten? Dann starten Sie jetzt Ihren nächsten Karriereschritt im Amt für Veterinärwesen und Verbraucherschutz, Fachbereich Fleischhygienestelle. <h2>Ausbildungslehrgang zum Trichinenschauer (m/w/d)</h2> <ul><li>Ort: Fleischhygienestelle in Crailsheim</li><li>Ausbildungsumfang: 35 Stunden </li><li>Stundenentgelt: derzeit 19,32 Euro brutto nach TV-Fleischuntersuchung</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.lrasha.de/stellenangebote" target="_blank">www.lrasha.de/stellenangebote</a>

Ausbildungslehrgang zum Trichinenschauer (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung Bei der Großen Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) ist folgende Stelle zu besetzen: <h2>Mitarbeiter Spielplatzunterhaltung (m/w/d)</h2> Vollzeit, unbefristet, Eingruppierung bis EG 5 Die ausführlichen Stellenprofile finden Sie unter: <a href="http://www.schwaebischhall.de/karriere" target="_blank">www.schwaebischhall.de/karriere</a> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 30.09.2025. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal unter <a href="http://www.schwaebischhall.de/karriere" target="_blank">www.schwaebischhall.de/karriere</a>.Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Röck, Telefon (0791) 7 51-2 38.

Mitarbeiter Spielplatzunterhaltung (m/w/d)

<h2>Verkaufskraft/Büro </h2> TZ 17 Std/W sow. 556,- 5 n. SH ges. ASR Autoschilder GmbHSchw. HallTel. 08031-3159<a href="mailto:personal@asr-autoschilder.de" target="_blank">personal@asr-autoschilder.de</a>

Verkaufskraft/Büro (m/w/d)

<h2>FERIENJOB in der Marktforschung</h2> Schüler/innen (ab 15), Studenten/innen und Nebenberufler/innen (m/w/d) als Interviewer/in in der Marktforschung Mittwoch, 10.09., bis Freitag, 12.09.2025, in Schwäbisch HallInsg. ca. 5 bis 7 Stunden bei freier Zeiteinteilung; 10. Schwäbisch Haller Kundenspiegel MF Consulting Dipl.-Kfm. Dieter GrettTelefon 0 99 01 / 94 86 01

FERIENJOB in der Marktforschung (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung Bei der Großen Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: <h2>Sachbearbeitung Veranstaltungen und Verkehr (m/w/d)</h2> Vollzeit, unbefristet, Eingruppierung bis EG 9a Das ausführliche Stellenprofil finden Sie unter: <a href="http://www.schwaebischhall.de/karriere" target="_blank">www.schwaebischhall.de/karriere</a> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 21.09.2025. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal unter <a href="http://www.schwaebischhall.de/karriere" target="_blank">www.schwaebischhall.de/karriere</a>.Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Reiß, Telefon (0791) 7 51-6 16.

Sachbearbeitung Veranstaltungen und Verkehr (m/w/d)

Position: Vorstand / Einrichtungsleiter Arbeitgeber: St. Raphael Kinder- und Jugendhilfe Standort: 74579 Fichtenau Beschäftigungsart: Vollzeit; unbefristet Eintrittsdatum: &nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>Über uns</h2>Die St. Raphael Kinder- und Jugendhilfe in Fichtenau ist eine etablierte und christlich geprägte Einrichtung, die sich mit großer Leidenschaft und Expertise der ganzheitlichen Betreuung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien widmet. Durch ein umfassendes Angebot an pädagogischen, therapeutischen und sozialen Hilfen bieten wir jungen Menschen eine sichere Grundlage für eine positive Entwicklung und eine gelungene Integration in die Gesellschaft. St. Raphael bietet Hilfen im Rahmen des SGB VIII für insgesamt rund 135 junge Menschen. Dazu beschäftigen wir rund 120 Mitarbeitende.Die Hilfen gliedern sich wie folgt:<ul><li>46 Wohngruppenplätzen in sieben Wohngruppen an den Standorten Fichtenau, Crailsheim und Schwäbisch Hall</li><li>5 Inobhutnahmeplätzen verteilt auf die Standorten Fichtenau, Crailsheim und Schwäbisch Hall</li><li>37 Plätzen für das ambulante Angebot „Flexible Hilfen für Kinder“ an den drei Standorten Fichtenau, Crailsheim und Blaufelden</li><li>Rund 35 Plätzen für Schulbegleitung im Rahmen des § 35 a</li><li>Rund 12 Plätzen für das Angebot „Erziehungsbeistandschaft Leben &amp; Wohnen“ analog dem Angebot „Betreutes Jugendwohnen“.</li></ul>Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Herz und Verstand die Geschäftsführung der St. Raphael Kinder- und Jugendhilfe übernimmt. In dieser Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für unsere Einrichtung und führen das Leitungsteam. Sie sorgen für eine erfolgreiche Betriebsführung im Einklang mit unserem Organigramm und gestalten die Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv mit. So leisten Sie einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft und eröffnen Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen hoffnungsvolle Perspektiven.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Strategische und operative Leitung: Sie übernehmen die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und die operative Führung unserer Einrichtung im Einklang mit unserem christlichen Leitbild. Sie gestalten die Vision und Mission von St. Raphael mit und tragen aktiv zur Erreichung unserer langfristigen Ziele bei.</li><li>Personalführung: Sie führen und entwickeln ein engagiertes, interdisziplinäres Team aus Fachkräften. Durch Ihre Führungskompetenz und Ihre wertschätzende Kommunikation motivieren Sie die Mitarbeiter*innen, ihre Potenziale zu entfalten und gemeinsam an den Zielen der Einrichtung zu arbeiten.</li><li>Qualitätsmanagement: Sie stellen sicher, dass unsere Dienstleistungen höchsten Qualitätsstandards entsprechen und entwickeln kontinuierlich Maßnahmen zur Verbesserung der Betreuung und Förderung unserer Klienten.</li><li>Finanzmanagement: Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung, -kontrolle und für die Sicherstellung der finanziellen Stabilität der Einrichtung. Dabei setzen Sie auf transparente und effiziente Prozesse, um unsere Ressourcen optimal einzusetzen. </li><li>Netzwerkpflege: Sie vertreten St. Raphael nach außen und pflegen Beziehungen zu Behörden, Kooperationspartnern und in der Öffentlichkeit. Sie bauen Netzwerke auf, um die Interessen unserer Klienten zu vertreten und die Einrichtungen von St. Raphael weiterzuentwickeln.</li><li>Innovationsmanagement: Sie entwickeln und implementieren neue Konzepte und Projekte, die unsere Angebote erweitern und verbessern. Sie bringen kreative Ideen ein, um innovative Wege zu finden, die Bedürfnisse unserer Klienten besser zu erfüllen.</li><li>Sozialmanagement: Sie setzen Maßnahmen um, die unsere sozialen Dienstleistungen nachhaltig und zukunftsorientiert gestalten. Sie sorgen für eine enge Verknüpfung zwischen den verschiedenen Hilfsangeboten und fördern eine integrative, ganzheitliche Betreuung unserer Klienten.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über gute kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Kenntnisse.</li><li>Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise im sozialen Bereich, und haben Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten.</li><li>Kompetenzen: Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz, hervorragendes Organisationsgeschick und exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Empathie sowie sozialer Intelligenz im Umgang mit Mitarbeitenden, Kolleginnen und Kollegen sowie externen Partnerinnen und Partnern mit.</li><li>Engagement: Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein. Sie sind bereit, sich mit Herzblut für die Ziele und Werte von St. Raphael einzusetzen.</li><li>Kenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Sozialmanagement, im Qualitätsmanagement sowie im Umgang mit Finanzierungs- und Budgetierungsprozessen.</li><li>Identifikation: Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten und dem Leitbild der St. Raphael Kinder- und Jugendhilfe und bringen eine authentische Begeisterung für eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Bereich mit.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sinnstiftende Tätigkeit: Sie haben die Möglichkeit, eine bedeutende Rolle in der Entwicklung und Gestaltung eines wichtigen sozialen Angebots zu übernehmen. Ihre Arbeit leistet einen wertvollen Beitrag zur positiven Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie deren Familien.</li><li>Verantwortungsvolle Position: Eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und der Chance, die Zukunft der Einrichtung aktiv mitzugestalten.</li><li>Professionelles Umfeld: Sie arbeiten in einem engagierten Team in einer wertschätzenden und offenen Arbeitsatmosphäre. Ihre Einarbeitung ist sichergestellt.</li><li>Weiterbildung: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li><li>Vergütung: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis.</li><li>Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge in der KZVK. Privat nutzbares Dienstfahrzeug.</li></ul>

St. Raphael Kinder- & Jugendhilfe

Vorstand / Einrichtungsleiter (m/w/d)

<h2>Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement</h2> Autohaus Hirsch GmbH74523 Schwäbisch Hall<a href="mailto:service@autohaus-hirsch.de" target="_blank">service@autohaus-hirsch.de</a>Telefon 0791 3044

Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

DIAK GESUNDHEITSZENTRUMLandkreis Schwäbisch Hall Wir suchen für die Radiologiepraxis im QmediKo <h2>Verwaltungsfachkraft</h2> Die ausführlichen Stellenausschreibungen finden Sie im Internet. Ansprechpartnerin: Katharina Klesse, Tel. 0791 753-5006 <a href="http://www.diak-klinikum.de" target="_blank">www.diak-klinikum.de</a>

Verwaltungsfachkraft (m/w/d)

Für die Evangelische Regionalverwaltung Crailsheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzwesen</h2> mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist befristet bis zum 30.04.2029 zu besetzen. Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Die Evangelische Regionalverwaltung Crailsheim berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken Crailsheim-Blaufelden und Schwäbisch Hall-Gaildorf in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten. Wozu Sie berufen sind <ul><li>Führung und Ergänzung von Sachbüchern</li><li>Fertigung von Rechnungsabschlüssen für mehrere Kirchengemeinden</li><li>Überwachung des Haushaltsplanvollzugs</li><li>Überprüfung der finanziellen Belastbarkeit von Kirchengemeinden</li><li>Mitarbeit bei der Einführung des neuen Rechnungswesens</li></ul> Was Sie dafür mitbringen<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare, dreijährige kaufmännische Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li><li>Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung</li><li>Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten</li><li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und Offenheit für digitale Arbeitsprozesse</li><li>Sie tragen die christlichen Grundwerte mit</li></ul> Gründe für Ihre Arbeit bei uns<ul><li>Attraktive Vergütung: Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet. </li><li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet. </li><li>Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li><li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.</li><li>Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. </li></ul> Klingt nach Ihrer Berufung? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter <a href="https://www.elk-wue.de/" target="_blank">https://www.elk-wue.de/</a> karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.10.2025 unter Angabe der Kennziffer 050422. Noch Fragen...?Personalmanagement: David Fuhrmann | Telefon 0711 2149-901 Fachbereich: Reinhard Häberlein | Telefon 07951 9495-11 Wie geht es jetzt weiter?Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.