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Wir sind einer der führenden europäischen Hersteller innovativer und umweltfreundlicher Heizsysteme (Scheitholz, Hackgut, Pellets). Aufgrund der starken Nachfrage nach unseren Produkten und der exzellenten Zukunftsaussichten für „Erneuerbare Energien“ verstärken wir unser Team. <h2>Kundendiensttechniker/in</h2> Großraum Schwäbisch Hall – Gmünd Ihre Aufgaben<ul><li>Montage und Inbetriebnahmen</li><li>Wartungen</li><li>Störungsbehebungen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (Elektriker/in, Heizungsbauer/in, Schlosser/in, Mechaniker/in, Schornsteinfeger/in o. Ä.), auch Quereinsteiger/innen</li><li> Kundenfreundlichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Ihre Einsätze starten und enden direkt von Ihrem Zuhause (Fahrtzeiten sind Arbeitszeit). Für diese Position bieten wir Ihnen eine entsprechende Einschulung, attraktive Einkommensmöglichkeiten plus Reisekosten sowie die Vorteile und Sicherheit eines traditionsreichen Familienunternehmens. Wenn Sie an einer Karriere in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen interessiert sind, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per E-Mail – bitte an: <a href="mailto:bewerbung@froeling.com" target="_blank">bewerbung@froeling.com</a> Interesse geweckt? FRÖLING Heizkessel- und Behälterbau Ges.m.b.H.zH PersonalleitungMax-Planck-Straße 6D-85609 AschheimTel.: +49 (0) 89 927 926-0E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@froeling.com" target="_blank">bewerbung@froeling.com</a>

Kundendiensttechniker/in

Rund 20.000 Handwerksbetriebe mit über 120.000 Beschäftigten und 8.000 Auszubildenden: das ist das Handwerk zwischen Ostalb und Bodensee. Für sie ist die Handwerkskammer Ulm Interessenvertreter und Dienstleister. Wir sind Ansprechpartner bei allen Fragen im Laufe eines Handwerkerlebens – von der Betriebsgründung, über die Ausbildung von jungen Menschen, die Weiterbildung, die Abnahme von Prüfungen bis hin zu fachlichen Beratungen oder einer Betriebsübergabe an die nächste Generation. Gehören auch Sie zu dieser regionalen Stimme des Handwerks und bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein in unser 170-köpfiges Team. Im Rahmen des neuen Förderprogramms „The Chänce Weiterbildungsscouts“ des Landes Baden-Württemberg suchen wir ab 01.01.2026 eine engagierte Persönlichkeit, die, die berufliche Weiterbildung in der Region Ostwürttemberg stärkt und Menschen sowie Unternehmen auf ihrem Weg durch den Strukturwandel begleitet.<h1> Weiterbildungsscout (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Trägerneutrale Erst- und Lotsenberatung für Beschäftigte, Weiterbildungsinteressierte sowie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) </li> <li> Analyse individueller Weiterbildungsbedarfe und Aufzeigen passender Qualifizierungswege </li> <li> Unterstützung beim Finden geeigneter Fördermöglichkeiten und Bildungsangebote </li> <li> Aufbau und Weiterentwicklung der bestehenden Netzwerke und Strukturen </li> <li> Stärkung regionaler Netzwerke im Bereich berufliche Weiterbildung </li> <li> Durchführung von Informationsveranstaltungen, Sensibilisierungskampagnen und Aktivitäten zur Steigerung der Weiterbildungsbereitschaft </li> <li> Förderung von Wissenstransfer, Austausch und Transparenz in der regionalen Weiterbildungslandschaft </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit regionalen Partnern, Institutionen, Unternehmen und Multiplikatoren </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit, Publikationen und Analysen </li> <li> Veranstaltungsplanung mit Bezug zur beruflichen Weiterbildung, sowie deren eigenständige Durchführung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise in den Bereichen Bildung, Sozialwissenschaften, Wirtschaft, Beratung oder Personalentwicklung </li> <li> Hohe Beratungskompetenz im Bereich, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung oder Netzwerk- bzw. Projektarbeit </li> <li> Sehr gutes Verständnis regionaler Arbeitsmarkt- und Weiterbildungsstrukturen </li> <li> Sichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen </li> <li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Fähigkeit zur Vernetzung </li> <li> Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Bereitschaft zur mobilen Beratung </li> <li> Regionale Verankerung und sehr gute Kenntnisse der Region Ostwürttemberg von Vorteil </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li> Eine befristete Stelle (Sachgrundbefristet) bis 31.12.2028 im Rahmen des Landesförderprogramms </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz </li> <li> Gestaltungsspielraum beim Aufbau regionaler Weiterbildungsstrukturen </li> <li> Arbeit an einem zukunftsorientierten Projekt im Kontext von Digitalisierung, Dekarbonisierung und Strukturwandel </li> <li> Ein motiviertes Netzwerk aus regionalen und landesweiten Partnern </li> <li> Büro vor Ort in der Einsatzregion </li> <li> Bezahlung nach TV-L </li> <li> Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Zeitkonten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. </li> <li> Attraktive Altersvorsorge und Zuschuss zum Jobticket. </li></ul> Das klingt interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Portal. Über das Programm »The Chänce Weiterbildungsscouts« Der Strukturwandel verändert Berufsbilder rasant. Digitalisierung, ökologische Transformation und neue Kompetenzanforderungen treffen Menschen und Unternehmen gleichermaßen. Die Weiterbildungsscouts sollen Orientierung im Bereich der Förderung schaffen, Weiterbildungsbereitschaft erhöhen und zielgerichtete Qualifizierung ermöglichen. Sie tragen maßgeblich dazu bei, Beschäftigungsfähigkeit und Innovationskraft in Baden-Württemberg langfristig zu sichern. myclimate.org/01-23-208615 Online-Bewerbung