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<p>Für&nbsp;die&nbsp;<strong>Evangelische&nbsp;Regionalverwaltung&nbsp;Tübingen</strong>&nbsp;suchen&nbsp;wir&nbsp;zum&nbsp;nächstmöglichen&nbsp;Zeitpunkt&nbsp;einen</p><h2>Sachbearbeiter&nbsp;(m/w/d)&nbsp;Personalwesen</h2><p>mit&nbsp;einen&nbsp;Beschäftigungsumfang&nbsp;von&nbsp;40&nbsp;%,&nbsp;befristet&nbsp;bis&nbsp;31.12.2027.</p><p>Die&nbsp;Evangelischen&nbsp;Regionalverwaltungen&nbsp;sind&nbsp;Dienstleistungseinrichtungen&nbsp;der&nbsp;Evangelischen&nbsp;Landeskirche&nbsp;in&nbsp;Württemberg.&nbsp;Die&nbsp;Evangelische&nbsp;Regionalverwaltung&nbsp;Tübingen&nbsp;berät&nbsp;und&nbsp;unterstützt&nbsp;die&nbsp;evangelischen&nbsp;Kirchengemeinden&nbsp;im&nbsp;Kirchenbezirk&nbsp;Tübingen&nbsp;in&nbsp;allen&nbsp;Verwaltungs-,&nbsp;Finanz-&nbsp;und&nbsp;Personalangelegenheiten.</p><p>Wozu&nbsp;Sie&nbsp;berufen&nbsp;sind</p><ul><li>Prüfung&nbsp;der&nbsp;Anstellungsfähigkeit&nbsp;nach&nbsp;der&nbsp;KAO</li><li>Erstellung&nbsp;von&nbsp;Dienstzeitberechnungen,&nbsp;Vergütungsberechnungen&nbsp;und&nbsp;Personalkostenhochrechnungen</li><li>Beurteilung&nbsp;von&nbsp;steuer-&nbsp;und&nbsp;sozialversicherungsrechtlichen&nbsp;Fragen</li><li>Bearbeitung&nbsp;der&nbsp;Anstellung&nbsp;von&nbsp;kurzfristig&nbsp;Beschäftigten</li></ul><p>Was&nbsp;Sie&nbsp;dafür&nbsp;mitbringen</p><ul><li>Abgeschlossene&nbsp;Ausbildung&nbsp;zum&nbsp;Verwaltungsfachangestellten&nbsp;(m/w/d)&nbsp;oder&nbsp;eine&nbsp;vergleichbare,&nbsp;3-jährige&nbsp;kaufmännische&nbsp;Ausbildung</li><li>Berufserfahrung&nbsp;im&nbsp;Personalwesen</li><li>Teamfähigkeit&nbsp;und&nbsp;ein&nbsp;hohes&nbsp;Maß&nbsp;an&nbsp;Dienstleistungsorientierung</li><li>Selbstständiges&nbsp;und&nbsp;sorgfältiges&nbsp;Arbeiten</li><li>Gute&nbsp;Microsoft-Office-Kenntnisse&nbsp;und&nbsp;Offenheit&nbsp;für&nbsp;digitale&nbsp;Arbeitsprozesse</li><li>Sie&nbsp;tragen&nbsp;die&nbsp;christlichen&nbsp;Grundwerte&nbsp;mit</li></ul><p>Gründe&nbsp;für&nbsp;Ihre&nbsp;Arbeit&nbsp;bei&nbsp;uns</p><ul><li>Attraktive&nbsp;Vergütung:&nbsp;Wir&nbsp;bieten&nbsp;Ihnen&nbsp;eine&nbsp;unbefristete&nbsp;Anstellung.&nbsp;Die&nbsp;Anstellung&nbsp;und&nbsp;Vergütung&nbsp;richten&nbsp;sich&nbsp;nach&nbsp;der&nbsp;Kirchlichen&nbsp;Anstellungsordnung&nbsp;(entsprechend&nbsp;TVöD-VKA),&nbsp;die&nbsp;Stelle&nbsp;ist&nbsp;in&nbsp;Entgeltgruppe&nbsp;9b&nbsp;bewertet.</li><li>Sinnhafte&nbsp;Arbeit:&nbsp;Sie&nbsp;erwartet&nbsp;keine&nbsp;sture&nbsp;Arbeit,&nbsp;sondern&nbsp;eine&nbsp;abwechslungsreiche&nbsp;und&nbsp;vielseitige&nbsp;Tätigkeit,&nbsp;die&nbsp;Sinn&nbsp;und&nbsp;Erfüllung&nbsp;bietet.</li><li>Flexible&nbsp;Einteilung:&nbsp;Nach&nbsp;individueller&nbsp;Absprache&nbsp;haben&nbsp;Sie&nbsp;die&nbsp;Option&nbsp;auf&nbsp;Homeoffice&nbsp;und&nbsp;auf&nbsp;digitales&nbsp;Arbeiten.</li><li>Alles&nbsp;inklusive:&nbsp;Genießen&nbsp;Sie&nbsp;alle&nbsp;Vorteile&nbsp;der&nbsp;Sozialleistungen&nbsp;des&nbsp;öffentlichen&nbsp;Dienstes,&nbsp;z.&nbsp;B.&nbsp;betriebliche&nbsp;Altersversorgung,&nbsp;vermögenswirksame&nbsp;Leistungen,&nbsp;Sonderurlaub&nbsp;nach&nbsp;dem&nbsp;kirchlichen&nbsp;Recht&nbsp;und&nbsp;eine&nbsp;Urlaubsregelung&nbsp;über&nbsp;dem&nbsp;Mindesturlaub.&nbsp;Zudem&nbsp;erhalten&nbsp;Sie&nbsp;umfangreiche&nbsp;Fort-&nbsp;und&nbsp;Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;sowie&nbsp;persönliche&nbsp;Personalentwicklungsprogramme.</li><li>Mobil&nbsp;unterwegs:&nbsp;Damit&nbsp;Sie&nbsp;bequem&nbsp;von&nbsp;A&nbsp;nach&nbsp;B&nbsp;gelangen,&nbsp;unterstützen&nbsp;wir&nbsp;Sie&nbsp;mit&nbsp;einem&nbsp;Zuschuss&nbsp;für&nbsp;Ihr&nbsp;Jobticket.&nbsp;Sind&nbsp;Sie&nbsp;lieber&nbsp;mit&nbsp;dem&nbsp;Rad&nbsp;unterwegs?&nbsp;Kein&nbsp;Problem,&nbsp;wir&nbsp;bieten&nbsp;Ihnen&nbsp;die&nbsp;Möglichkeit&nbsp;eines&nbsp;E-Bike-Leasings.</li></ul><p>Klingt&nbsp;nach&nbsp;Ihrer&nbsp;Berufung?</p><p>Dann&nbsp;bewerben&nbsp;Sie&nbsp;sich&nbsp;ausschließlich&nbsp;online&nbsp;unter&nbsp;<a href="https://www.elk-wue.de/karriere&nbsp;über&nbsp;unser&nbsp;Online-Bewerbungsverfahren.&nbsp;Bewerbungen&nbsp;schwerbehinderter&nbsp;Menschen&nbsp;werden&nbsp;begrüßt" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere&nbsp;über&nbsp;unser&nbsp;Online-Bewerbungsverfahren.&nbsp;…</a>.</p><p>Wir&nbsp;freuen&nbsp;uns&nbsp;auf&nbsp;Ihre&nbsp;Bewerbung&nbsp;bis&nbsp;zum&nbsp;23.11.2025&nbsp;unter&nbsp;Angabe&nbsp;der&nbsp;Kennziffer&nbsp;051724.</p><p>Noch&nbsp;Fragen...?</p><p>Personalmanagement:&nbsp;David&nbsp;Fuhrmann&nbsp;|&nbsp;Telefon&nbsp;0711&nbsp;2149-901</p><p>Fachbereich:&nbsp;Matthias&nbsp;Röckle&nbsp;|&nbsp;Telefon&nbsp;07071&nbsp;9304-31</p><p>Wie&nbsp;geht&nbsp;es&nbsp;jetzt&nbsp;weiter?</p><p>Nach&nbsp;Eingang&nbsp;Ihrer&nbsp;Bewerbung&nbsp;und&nbsp;Ende&nbsp;der&nbsp;Bewerbungsfrist&nbsp;melden&nbsp;wir&nbsp;uns&nbsp;bei&nbsp;Ihnen&nbsp;und&nbsp;laden&nbsp;Sie,&nbsp;wenn&nbsp;alles&nbsp;passt,&nbsp;dann&nbsp;zu&nbsp;einem&nbsp;Bewerbungsgespräch&nbsp;ein.</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen

<p>Die&nbsp;<strong>Stadtverwaltung&nbsp;Ebersbach&nbsp;</strong>sucht&nbsp;Sie!</p><h2>Zwei&nbsp;Personalsachbearbeiter&nbsp;(m/w/d)</h2><p>unbefristet,&nbsp;100%,&nbsp;mit&nbsp;vielfältigen&nbsp;Aufgaben,&nbsp;nach&nbsp;Eignung&nbsp;u.a.&nbsp;Ausbildungsbetreuung</p><p>Vergütung&nbsp;E9a&nbsp;bis&nbsp;EG&nbsp;10&nbsp;TvöD-V</p><p>weitere&nbsp;Informationen&nbsp;unter&nbsp;ebersbach.de/jobs</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p><strong>In Teilzeit 20 – 30 Stunden</strong></p><p>Jagd- und Sportwaffen von <strong>Krieghoff</strong> genießen seit über <strong>135 Jahren</strong> einen hervorragenden Ruf.<br>Wir suchen <strong>ab sofort</strong>:</p><h3><strong>Ihre Tätigkeit umfasst:</strong></h3><ul><li>Ganzheitliche Betreuung des HR-Bereichs (administrativ/operativ)</li><li>Pflege von Personalakten, Verträgen, Lohn- und Gehaltsdaten</li><li>Bewerbermanagement: Ausschreibungen, Lebenslauf-Sichtung, Kommunikation</li><li>Organisation von Onboarding-Prozessen</li><li>Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege, Sozialversicherungs- und Steuermeldungen</li><li>Ansprechpartner für HR- und lohnrelevante Fragen</li><li>Unterstützung bei HR-Projekten (Prozessoptimierung, Compliance)</li><li>Ausarbeitung aller für Arbeitsverhältnisse relevanten Vertragsdokumente</li><li>Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitszeitgesetz, Datenschutz)</li></ul><h3><strong>Ihre Qualifikation:</strong></h3><ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, idealerweise im HR-Bereich</li><li>Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, mehrjährige HR-Erfahrung</li><li>Organisationsgeschick, Eigeninitiative, lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Datev-Kenntnisse</li><li>Kommunikationsstärke, Diskretion, Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse, ggf. Englischkenntnisse</li></ul><h3><strong>Wir bieten:</strong></h3><ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, mittelständischen Unternehmen<br>mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Attraktives Vergütungspaket</li><li>Weiterbildungsangebote</li><li>Kollegiales Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur</li><li>Moderner Arbeitsplatz mit Parkmöglichkeiten</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre <strong>vollständige Bewerbung</strong> (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse)<br>mit Angabe Ihrer <strong>Gehaltsvorstellung</strong>.</p>

H. Krieghoff GmbH Jagd- u. Sportwaffen

HR-GENERALIST (M/W/D)

Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt<strong> "Personal und Organisation" </strong>mehrere Praktikumsplätze an.<br> <br><strong>Hauptamt - Abteilung Personal und Ausbildung</strong><br> <br>Personalmanagement mit Personalplanung, Personalentwicklung und Personalbetreuung, laufende Sachbearbeitung von Personalfällen (Beamte und Beschäftigte, Bundesfreiwilligendienst, Freiwilliges Soziales Jahr, Praktikanten und Auszubildende) <br> <br><strong>Hauptamt - Abteilung Organisation</strong><br> <br>Organisation des effizienten und ordnungsgemäßen Dienstbetriebs; zentrale Dienstleistungen; Umsetzung Leitbild<br> <br><strong>Haben wir Dein Interesse geweckt? </strong><br> <br>Dann bewirb Dich jetzt online. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.<br> <br><strong>Ansprechpartner/in: </strong><br> <br><strong>Nathalie Bauer</strong>, Ausbildungsleitung, Abteilung Personal und Ausbildung<br> Tel. +49 7161 202-1041<br> <a href="mailto:n.bauer@lkgp.de" target="_blank">E-Mail</a>

Landratsamt Göppingen

Vertiefungsschwerpunkt Personal und Organisation 2026/2027

3.000,00 Euro Wechselprämie !!<br><br>Die ALPENLAND Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH ist seit über 25 Jahren privater Träger und führender Betreiber von Pflege- und Senioreneinrichtungen in Baden-Württemberg. Neben acht Senioreneinrichtungen ergänzen zwei ambulante Pflegedienste und drei Wohngruppen der Eingliederungshilfe nach SGB XII unser Dienstleistungsspektrum.Die persönliche Wertschätzung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und die damit verbundene liebevolle, professionelle Betreuung sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Die Umsetzung unserer individuellen, ganzheitlich aktivierenden Pflege- und Betreuungskonzepte ist nur mit besonderen, kompetenten Menschen möglich. Menschen wie Sie ?<br><br>Gemeinsam neue Perspektiven schaffen !<br>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Heilerziehungspfleger/Erzieher/Altenpfleger in Voll-/ Teilzeit für die Eingliederungshilfe nach SGB XII.<br><br><strong>Ihre Aufgaben</strong><br><ul><li>Verantwortungsvolle und sorgfältige Medikamentenplanung und -dokumentation</li><li>Betreuung und Beschäftigung von seelisch beeinträchtigten Menschen</li></ul><strong><br>Ihr Profil</strong><br><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungs-/Gesundheitspfleger (w/m/d)</li><li>Kenntnisse in der Eingliederungshilfe nach SGB XII wünschenswert</li><li>Erfahrung im Umgang mit seelisch beeinträchtigten Menschen wünschenswert</li><li>Flexibilität gepaart mit bewohnerorientiertem Arbeiten</li></ul><br>Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.<br>  <br>  Weitere ALPENLAND-Benefits siehe unten!<br>  <br>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!<br>

Haus der Betreuung und Pflege Kupferzell

Seniorenzentrum Weststadt

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlsack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen z.H. Manuel Haag

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg z.H. Sandy Schneider

Seniorenresidenz Am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege

Haus der Betreuung und Pflege am Stockenberg

Residenz Deisenhofen GmbH & Co. KG

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg

Seniorenresidenz am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege Bad Rappenau

Haus der Betreuung und Pflege Am Stockenberg

Seniorenresidenz Deisenhofen

Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH

Alpenland Pflege- und Altenheim mbH

Wo das Glück die Summe kleiner Freuden ist

Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger (w/m/d) in Voll-/Teilzeit SGB XII - 3.000,00 Euro Wechselprämie 

<p> Unternehmensbeschreibung</p><p> Als international führender Lebensmittelgroßhändler ist METRO auf die Bedürfnisse von Hotels, Restaurants, Caterern (HoReCa) und unabhängigen Händlern (Trader) spezialisiert. Mit einem einzigartigen Multichannel-Mix können unsere weltweit rund 15 Millionen Kundinnen und Kunden ihre Ware sowohl in einem unserer großflächigen Märkte vor Ort als auch per Belieferung beziehen, digital unterstützt und vernetzt. Auch unser internationaler Online-Marktplatz METRO MARKETS wächst kontinuierlich und bietet professionellen Kunden eine zuverlässige Plattform. Bei all unseren Aktivitäten ist nachhaltiges Handeln einer der Unternehmensgrundsätze und METRO ist in Nachhaltigkeitsindices und -rankings gelistet (z. B. MSCI, Sustainalytics, CDP). Mit mehr als 85.000 Mitarbeitenden in mehr als 30 Ländern und einem Umsatz von rund 31 Mrd. € im Geschäftsjahr 2023/24, ist METRO ein dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs.</p><p> Und um unsere Wachstumsstrategie „sCore“ effektiv umzusetzen, haben wir uns klaren Leitsätzen verschrieben - den Fundamentals. Diese halten die gemeinsamen Werte fest und geben klare Verhaltensregeln vor, an denen sich jede und jeder im gesamten Unternehmen orientiert. Das Bekenntnis zum Großhandel ist dabei eine klare Stärke, in der sich METRO noch weiter verbessern möchte. Mit dem "ONE METRO"-Spirit, der Neugier, Entschlossenheit, Mut, Tatkraft, Verbindlichkeit und Vertrauen fördert, steht METRO als Arbeitgeber für ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Weitere Informationen und Links sind auf karriere.metroag.de karriere.metroag.de verfügbar.</p><h1> HR Expert Compensation &amp; Benefits (m/w/d) <br> Vollzeit</h1><h2> Stellenbeschreibung</h2><p> Die Position:</p><p> In dieser Position sind Sie Teil des Global Compensation &amp; Benefits Teams innerhalb der METRO AG mit Sitz in Düsseldorf. Dieses Team ist verantwortlich für die Entwicklung globaler Compensation &amp; Benefits Richtlinien und Vergütungsregelungen für die METRO Gesellschaften sowie für die Strukturierung der Bausteine der Vergütung der METRO Top-Führungskräfte ("Executives").</p><p> In Ihrer Funktion werden Sie Gelegenheit haben sich in alle Aspekte moderner Vergütungsgestaltung einzuarbeiten – das umfasst unter anderem Stellenbewertungen, Marktdatenvergleiche, betriebliche Altersversorgung sowie die Gestaltung von Bonussystemen und Benefit-Angeboten. Sie werden unter anderem an der Durchführung von Jahresgehaltsrunden mitarbeiten, Gehaltsanalysen aufbereiten und bei anderen Compensation &amp; Benefits Prozessen unterstützen.</p><p> Darüber hinaus entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit den lokalen Personalabteilungen unserer Gesellschaften länderspezifische Vergütungsrichtlinien weiter. Sie werden auch an funktionsübergreifenden Compensation &amp; Benefits Projekten teilnehmen.</p><h2> Wo Ihre Kompetenz gebraucht wird:</h2><ul> <li>  Selbständige Übernahme von Standardprozessen im Bereich C&amp;B wie bspw. die Erstellung von relevanten C&amp;B Dokumenten für Executives und Gehaltsvergleichen unter dem Gesichtspunkt von Entgelttransparenz und -gleichheit. </li> <li>  Regelmäßige Auswertungen und Steuerung von Benefitsangeboten (z.B. JobRad). </li> <li>  Unterstützung bei der Durchführung jährlich wiederkehrender Prozesse (bspw. Gehaltserhöhungsrunden, Bonusauszahlung) durch die eigenständige Übernahme von administrativen und koordinativen Tätigkeiten. </li></ul><p> Nach einer Einarbeitung ist die eigenständige Übernahme der Verantwortung in einem C&amp;B Teilbereich angedacht. Dies könnten beispielsweise Themen wie „Marktanalysen“ oder „Benefitsangebote“ sein:</p><ul> <li>  Weiterentwicklung von internationalen Vergütungsrichtlinien, nationalen und internationalen Prozessen, Standards und Systemen zur Vergütung - in Zusammenarbeit mit den lokalen Personalabteilungen unserer Landesgesellschaften. </li> <li>  Beratung des Managements und der HR Organisation bei relevanten Vergütungsthemen. </li> <li>  Ansprechpartner für die Landesgesellschaften bei Fragestellungen rund ums Grading (Stellenbewertungen). </li> <li>  Durchführung von Teilnahmen an Marktstudien und -umfragen sowie Mitarbeit an C&amp;B Projekten. </li></ul><h2> Qualifikationen</h2><p> Was wir suchen:</p><ul> <li>  Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Human Resources oder vergleichbares, gerne mit erster fachspezifischer Praxiserfahrung in Human Resources. </li> <li>  Erste Kenntnisse zu einzelnen Themenfeldern aus dem Bereich Compensation &amp; Benefits, zum Beispiel Vergütungsgestaltung, Stellenbewertung, Incentives oder Benefits. </li> <li>  Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse, gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise erste SAP-HR Kenntnisse. </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Einen Teamplayer mit einer selbstständigen und vor allem strukturierten Arbeitsweise. </li></ul><h2> Zusätzliche Informationen</h2><p> Was wir Ihnen bieten:</p><ul> <li>  Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit, nach Absprache mit dem Vorgesetzten, 30 Urlaubstage. </li> <li>  Weiterbildung: Ein umfassendes Schulungsangebot über unser eigenes Schulungszentrum oder externe Anbieter. </li> <li>  Wellbeing: Gesundheitstage mit vielen Gesundheitschecks und Informationen rund um Ihr Wohlbefinden, betriebsärztliche Betreuung inkl. einer Reihe von Vorsorgeangeboten, wie z. B. Grippeschutzimpfung, OTHEB Unterstützungsprogramm. </li> <li>  Spannendes Leben auf dem Campus: Kostenfreies Fitnessstudio und Sportkurse, Rioba Kaffeebar, Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten für Mitarbeiter und viele Campus-Events. </li> <li>  Discounts: Vergünstigtes Jobticket sowie Rabatt in allen METRO Märkten deutschlandweit und bei vielen Partnerunternehmen. </li> <li>  Komfort: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, Jobrad. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge: Sie erhalten von uns einen Zuschuss zu Ihrer Rentenvorsorge. </li> <li>  Familienfreundlich: Drei Kindertagesstätten auf dem Campus, Kinderferienbetreuungsprogramm. </li></ul><p> METRO <br> Schlüterstraße <br> 40235 Düsseldorf-Stadtbezirk 2 <br> Germany</p>

HR Expert Compensation & Benefits (m/w/d)

<h1> Technischer Referent Messen (m/w/d)</h1><p> Die DLG Markets steht als Teil des DLG-Netzwerks für internationale Kompetenz in den Bereichen Messen, Projektarbeit, Beratung und Standbau. Dank jahrzehntelanger Erfahrung, eines weltweiten Experten-Netzwerks und einem fundierten Gespür für Themen und Trends ist die DLG International richtungsweisend in der erfolgreichen Entwicklung und Umsetzung internationaler Messekonzepte und Fachveranstaltungen in den Bereichen Landtechnik, Pflanzenbau, Tierproduktion und Bioenergie.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für zwei Jahre, einen Technischen Referenten (m/w/d) für unsere Messen und Ausstellungen.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Planung der Ausstellungsflächen sowie Erstellung von Plänen für die Standzuteilung </li> <li>  Technische Begleitung von Sonderaktivitäten auf DLG-Veranstaltungen </li> <li>  Gestalterische Bewertung der eingehenden Standbauunterlagen sowie Prüfung des Entwurfes auf Konformität mit der VStättVO und den Technischen Richtlinien der DLG </li> <li>  Überwachung des Auf- und Abbaus am Veranstaltungsort </li> <li>  Korrespondenz mit Ausstellern und Servicepartnern in Deutsch und Englisch </li> <li>  Zusammenarbeit mit den jeweiligen Messestandorten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes technisches Studium oder abgeschlossene technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung </li> <li>  Alternativ besitzen Sie eine abgeschlossene Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Messe- oder Veranstaltungswesen </li> <li>  Professionelle Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office und CAD Programmen </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil </li> <li>  Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten, sind durchsetzungsstark und verfügen über ein großes Kommunikations- und Organisationsgeschick </li> <li>  Sie wollen gestalten, handeln strategisch und lösungsorientiert, besitzen eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und sind ein Teamplayer </li> <li>  Hohe Eigeninitiative sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2> Benefits</h2> Abwechslungsreiche Tätigkeit Hohes Maß an Selbstständigkeit Kollegiale Unternehmenskultur Internationales Netzwerk Firmenevents Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebsarzt Vergütung nach dem TVöD Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Übertariflicher Urlaub Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Private Unfallversicherung<p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Katharina Resch, Tel. 069-24788-700, zur Verfügung.</p>

Technischer Referent Messen (m/w/d)

<h3> Verstärke das ENGESER Team</h3><p> Als Spezialist rund um das Kabel hat sich ENGESER auf den internationalen Märkten in über 40 Jahren fest etabliert. In unserer Firmengruppe produzieren über 850 qualifizierte Mitarbeiter an fünf Standorten hochwertige Produkte für die Kabel- und Verbindungstechnik, von der klassischen Kabelkonfektion bis hin zu ganzheitlichen Systemlösungen.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Waldmössingen einen</p><h1> PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D)</h1><h3> DEINE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Termingerechte Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für den Standort Waldmössingen </li> <li>  Kompetenter Ansprechpartner unseres Abrechnungsdienstleisters sowie der Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Themen </li> <li>  Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden </li> <li>  Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Führen der digitalen und physischen Personalakte </li> <li>  Administrative und fachliche Unterstützung des HR-Bereichs bei allen Personalprozessen </li> <li>  Vertretung der Zeitsachbearbeitung </li> <li>  Erstellung von HR-Reports und Statistiken </li> <li>  Mitwirkung bei anstehenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse </li></ul><h3> DAS BRINGST DU MIT</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal </li> <li>  Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft </li> <li>  Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse im Zeitmanagementsystemen, vorzugsweise Interflex </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word </li> <li>  Gewissenhafte Arbeitsweise, Diskretion, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist </li> <li>  Ausgeprägte Serviceorientierung </li></ul><h3> DAS BIETEN WIR DIR</h3><ul> <li>  Überdurchschnittliche soziale Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Schramberger Jobkarte, Firmenfitness (Hansefit) </li> <li>  Belegplätze in der betrieblich unterstützten Kindertagesstätte W-Ki in Waldmössingen </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung </li> <li>  Familiäre Arbeitsatmosphäre, motiviertes Team und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen </li></ul><h3> INTERESSIERT?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Formular – mit Angabe Deines nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.</p><p> Erste Fragen beantwortet Dir gerne Thomas Katz, Tel. 07402-9201 110. <br> E-Mail: <a href="mailto:personal@engeser.com" target="_blank">personal@engeser.com</a></p><p> ENGESER GmbH <br> Seedorfer Straße 81 <br> 78713 Schramberg <br> engeser.com</p>

<p> Die Erfurter Garten- und Ausstellungs gemeinnützige GmbH (ega) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Betriebselektriker (m/w/d)</h1><p> Arbeiten, wo Technik auf Natur trifft! <br> Bei uns sorgen Sie dafür, dass alles läuft – von moderner Veranstaltungstechnik bis hin zur sicheren Energieversorgung im Park. Wenn Sie Freude an praktischer Arbeit, technischem Know-how und einem abwechslungsreichen Umfeld haben, sind Sie bei uns genau richtig.</p><p> Was wir Ihnen bieten:</p><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen Unternehmen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte, kollegiale Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Eine tarifliche Vergütung mit einer 39h/Woche und 30 Tagen Urlaub, inklusive einer Bezuschussung zum Mittagessen, einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung und Jahressonderzahlungen </li> <li>  Vielfältige betriebliche Sozialleistungen z. B. Jobticket, JobRad, Gesundheitskurse, "Freizeitcard" (ega und Bäder) und Mitarbeiterevents </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Instandhaltung und Reparatur an Kabelverteilerschränken (z. B. Straßenbeleuchtung, Netzersatzanlagen) </li> <li>  Planung, Vorbereitung und Begleitung elektrischer Arbeiten bei Veranstaltungen und Ausstellungen (z. B. Winterleuchten, Lichterfest, Weihnachtsbindeschau) </li> <li>  Programmierung, Wartung und Störungsbeseitigung an Drehkreuzen, Videoüberwachungstechnik, Schranken- und Toranlagen </li> <li>  Sicherstellung der Betriebssicherheit von Gebäudeleittechnik, Brandmelde- und Einbruchmeldeanlagen sowie elektroakustischen Notfall-Systemen </li> <li>  Kleinreparaturen und Programmierungen an Wasserspieltechnik </li> <li>  Optional: Betreuung, Programmierung und Störungsbehebung des Besucherleit- und Ticketsystems </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>  Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick </li> <li>  Eigenverantwortliche, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Freundliches und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Besuchern, Kollegen und Vorgesetzten </li> <li>  Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent </li> <li>  Kenntnis und Einhaltung aller relevanten Dienst- und Arbeitsschutzvorschriften </li> <li>  Wünschenswert:  <ul>   <li>    Führerschein Klasse C1 oder höher   </li>   <li>    Höhentauglichkeit   </li>   <li>    Staplerschein   </li>   <li>    Qualifizierung als Verantwortliche Elektrofachkraft   </li>  </ul> </li></ul><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Wir bieten Ihnen ein der Verantwortung Ihrer Tätigkeit angemessenes Einkommen verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet. Wenn Sie sich der Herausforderung einer anspruchsvollen Tätigkeit stellen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> Mit ihrer Leistungsvielfalt und ihren fast 2.000 Mitarbeitenden ist die Stadtwerke Erfurt Gruppe die Lebensader der Landeshauptstadt. Wir sichern die wirtschaftliche Leistungskraft und werden unserer gesellschaftlichen und regionalen Verantwortung gerecht. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen in einem tariflichen Arbeitsumfeld. Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an Veränderungsprozessen und greifen ihre Ideen auf. Für Erfurt entwickeln wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte und Angebote in den Bereichen Versorgung, Umwelt, Mobilität und Freizeit.</p><p> Der egapark Erfurt ist einer der größten und schönsten Gartenparks in Deutschland. Rund 500.000 Besucher genießen jährlich die 36 Hektar große Parkanlage, die Erfurts Gartentradition und Image als Blumenstadt präsentiert. Die Erfurter Garten- und Ausstellungs gemeinnützige GmbH (ega) betreibt den egapark mit dem Ziel der kulturell attraktiven Freizeitgestaltung, Erholung und Bildung für die Bürger der Landeshauptstadt Erfurt und ihrer Gäste.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> SWE Service GmbH <br> Diana Gilles <br> HR Recruiterin <br></p><p> Telefon: 0361 564-1450 <br>   <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de/karriere" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de/karriere</a> </p> <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de</a>

Betriebselektriker (m/w/d)

<p> Der WTV liefert Trinkwasser für zirka 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr. Rund 230 spezialisierte Mitarbeitende der unterschiedlichsten Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und –verteilung, in der Administration sowie im Wasser- und Bodenschutz tätig. Als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder bietet der WTV ein motivierendes, familienfreundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld.</p><p> Siegburg</p><h1> Leitstandfahrer im 3-Schicht-Betrieb (m/w/d)</h1><p> Vollzeit / vorerst für 1 Jahr befristet / danach unbefristet</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Bedienen und Überwachen der Anlagen zur Wassergewinnung, Wasseraufbereitung und Wasserverteilung aus dem Zentralen Leitstand des WTV in Früh-, Spät- und Nachtschicht </li> <li>  Wahrnehmen von Aufgaben im Leitstand als zentrale Meldestelle sowie als Informations- und Koordinationszentrale </li> <li>  Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Tagdienst im Bereich Maschinen- und Anlagentechnik, wie z. B. Funktionskontrollen sowie das Beheben von Störungen und Fehlfunktionen, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten an Pumpen, Gebläsen und Armaturen, an Druckerhöhungs- und Förderanlagen, an Chemikalienlager-, Ansetz- und Dosieranlagen sowie an anderen wassertechnische Anlagen (z. B. Brunnen-, Filter-, Klär- und Entwässerungsanlagen, Druckbehälter, Desinfektionsanlagen) </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Maschinenschlosser / Industriemechaniker – Instandhaltung, Maschinen- oder Anlagentechnik, Betriebstechnik oder vergleichbar </li> <li>  Einschlägige Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich von großtechnischen Anlagen sind von Vorteil </li> <li>  Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten nach Anweisung und Arbeitsplan im kombinierten Tag- (Wartung/Instandhaltung) und Wechselschichtdienst (Leitstand) </li> <li>  Führerschein der Klasse 3 bzw. B ist notwendig, BE ist wünschenswert </li></ul><h3> Das bieten wir</h3><ul> <li>  Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“. </li> <li>  Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung oder Entgeltumwandlung. </li> <li>  Sie haben die Möglichkeit darüber hinaus einen jährlichen Bonus zu erhalten. </li> <li>  Zusätzlich zahlen wir in eine Betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein. </li> <li>  Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. Rosenmontag kommt noch dazu. </li> <li>  Sie haben Gleitzeit. Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. </li> <li>  Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne. </li> <li>  Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. </li> <li>  Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad. </li> <li>  Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen. </li> <li>  Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen. </li> <li>  Als umweltbewusstes Unternehmen können Sie bei uns Ihr E-Auto über Ladesäulen zu attraktiven Konditionen laden. </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden. </li></ul><h3> Interesse geweckt?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in elektronischer Form.</p><p> Bei Fragen helfe ich Ihnen gerne weiter: <br> Franziska Zang <br> Personalreferentin <br> Telefon: 02241/128-1157</p>