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Für&nbsp;die&nbsp;Evangelische&nbsp;Regionalverwaltung&nbsp;Tübingen&nbsp;suchen&nbsp;wir&nbsp;zum&nbsp;nächstmöglichen&nbsp;Zeitpunkt&nbsp;einen<h2>Sachbearbeiter&nbsp;(m/w/d)&nbsp;Personalwesen</h2>mit&nbsp;einen&nbsp;Beschäftigungsumfang&nbsp;von&nbsp;40&nbsp;%,&nbsp;befristet&nbsp;bis&nbsp;31.12.2027.Die&nbsp;Evangelischen&nbsp;Regionalverwaltungen&nbsp;sind&nbsp;Dienstleistungseinrichtungen&nbsp;der&nbsp;Evangelischen&nbsp;Landeskirche&nbsp;in&nbsp;Württemberg.&nbsp;Die&nbsp;Evangelische&nbsp;Regionalverwaltung&nbsp;Tübingen&nbsp;berät&nbsp;und&nbsp;unterstützt&nbsp;die&nbsp;evangelischen&nbsp;Kirchengemeinden&nbsp;im&nbsp;Kirchenbezirk&nbsp;Tübingen&nbsp;in&nbsp;allen&nbsp;Verwaltungs-,&nbsp;Finanz-&nbsp;und&nbsp;Personalangelegenheiten.Wozu&nbsp;Sie&nbsp;berufen&nbsp;sind<ul><li>Prüfung&nbsp;der&nbsp;Anstellungsfähigkeit&nbsp;nach&nbsp;der&nbsp;KAO</li><li>Erstellung&nbsp;von&nbsp;Dienstzeitberechnungen,&nbsp;Vergütungsberechnungen&nbsp;und&nbsp;Personalkostenhochrechnungen</li><li>Beurteilung&nbsp;von&nbsp;steuer-&nbsp;und&nbsp;sozialversicherungsrechtlichen&nbsp;Fragen</li><li>Bearbeitung&nbsp;der&nbsp;Anstellung&nbsp;von&nbsp;kurzfristig&nbsp;Beschäftigten</li></ul>Was&nbsp;Sie&nbsp;dafür&nbsp;mitbringen<ul><li>Abgeschlossene&nbsp;Ausbildung&nbsp;zum&nbsp;Verwaltungsfachangestellten&nbsp;(m/w/d)&nbsp;oder&nbsp;eine&nbsp;vergleichbare,&nbsp;3-jährige&nbsp;kaufmännische&nbsp;Ausbildung</li><li>Berufserfahrung&nbsp;im&nbsp;Personalwesen</li><li>Teamfähigkeit&nbsp;und&nbsp;ein&nbsp;hohes&nbsp;Maß&nbsp;an&nbsp;Dienstleistungsorientierung</li><li>Selbstständiges&nbsp;und&nbsp;sorgfältiges&nbsp;Arbeiten</li><li>Gute&nbsp;Microsoft-Office-Kenntnisse&nbsp;und&nbsp;Offenheit&nbsp;für&nbsp;digitale&nbsp;Arbeitsprozesse</li><li>Sie&nbsp;tragen&nbsp;die&nbsp;christlichen&nbsp;Grundwerte&nbsp;mit</li></ul>Gründe&nbsp;für&nbsp;Ihre&nbsp;Arbeit&nbsp;bei&nbsp;uns<ul><li>Attraktive&nbsp;Vergütung:&nbsp;Wir&nbsp;bieten&nbsp;Ihnen&nbsp;eine&nbsp;unbefristete&nbsp;Anstellung.&nbsp;Die&nbsp;Anstellung&nbsp;und&nbsp;Vergütung&nbsp;richten&nbsp;sich&nbsp;nach&nbsp;der&nbsp;Kirchlichen&nbsp;Anstellungsordnung&nbsp;(entsprechend&nbsp;TVöD-VKA),&nbsp;die&nbsp;Stelle&nbsp;ist&nbsp;in&nbsp;Entgeltgruppe&nbsp;9b&nbsp;bewertet.</li><li>Sinnhafte&nbsp;Arbeit:&nbsp;Sie&nbsp;erwartet&nbsp;keine&nbsp;sture&nbsp;Arbeit,&nbsp;sondern&nbsp;eine&nbsp;abwechslungsreiche&nbsp;und&nbsp;vielseitige&nbsp;Tätigkeit,&nbsp;die&nbsp;Sinn&nbsp;und&nbsp;Erfüllung&nbsp;bietet.</li><li>Flexible&nbsp;Einteilung:&nbsp;Nach&nbsp;individueller&nbsp;Absprache&nbsp;haben&nbsp;Sie&nbsp;die&nbsp;Option&nbsp;auf&nbsp;Homeoffice&nbsp;und&nbsp;auf&nbsp;digitales&nbsp;Arbeiten.</li><li>Alles&nbsp;inklusive:&nbsp;Genießen&nbsp;Sie&nbsp;alle&nbsp;Vorteile&nbsp;der&nbsp;Sozialleistungen&nbsp;des&nbsp;öffentlichen&nbsp;Dienstes,&nbsp;z.&nbsp;B.&nbsp;betriebliche&nbsp;Altersversorgung,&nbsp;vermögenswirksame&nbsp;Leistungen,&nbsp;Sonderurlaub&nbsp;nach&nbsp;dem&nbsp;kirchlichen&nbsp;Recht&nbsp;und&nbsp;eine&nbsp;Urlaubsregelung&nbsp;über&nbsp;dem&nbsp;Mindesturlaub.&nbsp;Zudem&nbsp;erhalten&nbsp;Sie&nbsp;umfangreiche&nbsp;Fort-&nbsp;und&nbsp;Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;sowie&nbsp;persönliche&nbsp;Personalentwicklungsprogramme.</li><li>Mobil&nbsp;unterwegs:&nbsp;Damit&nbsp;Sie&nbsp;bequem&nbsp;von&nbsp;A&nbsp;nach&nbsp;B&nbsp;gelangen,&nbsp;unterstützen&nbsp;wir&nbsp;Sie&nbsp;mit&nbsp;einem&nbsp;Zuschuss&nbsp;für&nbsp;Ihr&nbsp;Jobticket.&nbsp;Sind&nbsp;Sie&nbsp;lieber&nbsp;mit&nbsp;dem&nbsp;Rad&nbsp;unterwegs?&nbsp;Kein&nbsp;Problem,&nbsp;wir&nbsp;bieten&nbsp;Ihnen&nbsp;die&nbsp;Möglichkeit&nbsp;eines&nbsp;E-Bike-Leasings.</li></ul>Klingt&nbsp;nach&nbsp;Ihrer&nbsp;Berufung?Dann&nbsp;bewerben&nbsp;Sie&nbsp;sich&nbsp;ausschließlich&nbsp;online&nbsp;unter&nbsp;<a href="https://www.elk-wue.de/karriere&nbsp;über&nbsp;unser&nbsp;Online-Bewerbungsverfahren.&nbsp;Bewerbungen&nbsp;schwerbehinderter&nbsp;Menschen&nbsp;werden&nbsp;begrüßt" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere&nbsp;über&nbsp;unser&nbsp;Online-Bewerbungsverfahren.&nbsp;…</a>.Wir&nbsp;freuen&nbsp;uns&nbsp;auf&nbsp;Ihre&nbsp;Bewerbung&nbsp;bis&nbsp;zum&nbsp;23.11.2025&nbsp;unter&nbsp;Angabe&nbsp;der&nbsp;Kennziffer&nbsp;051724.Noch&nbsp;Fragen...?Personalmanagement:&nbsp;David&nbsp;Fuhrmann&nbsp;|&nbsp;Telefon&nbsp;0711&nbsp;2149-901Fachbereich:&nbsp;Matthias&nbsp;Röckle&nbsp;|&nbsp;Telefon&nbsp;07071&nbsp;9304-31Wie&nbsp;geht&nbsp;es&nbsp;jetzt&nbsp;weiter?Nach&nbsp;Eingang&nbsp;Ihrer&nbsp;Bewerbung&nbsp;und&nbsp;Ende&nbsp;der&nbsp;Bewerbungsfrist&nbsp;melden&nbsp;wir&nbsp;uns&nbsp;bei&nbsp;Ihnen&nbsp;und&nbsp;laden&nbsp;Sie,&nbsp;wenn&nbsp;alles&nbsp;passt,&nbsp;dann&nbsp;zu&nbsp;einem&nbsp;Bewerbungsgespräch&nbsp;ein.

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen

Gemmingen * ab sofort 37-40 Wochenstunden * 3.500-4.000 € pro MonatDie BERA bringt Unternehmen und Talente zusammen. Wir sind der Personalprofi der Region mit über 20 Jahren Erfahrung, besten Kontakten und attraktiven Jobangeboten.Für ein Unternehmen im Bereich der Lebensmittelbranche im Raum Gemmingen suchen wir in Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme bei unserem Kunden eine Filialleiter Metzgerei (m/w/d).Das erwartet dich<ul><li>Im aktiven Verkauf von Fleischwaren begeisterst Du mit deiner freundlichen und kompetenten Beratung</li><li>Du übernimmst die fachliche Führung des Verkaufsteams und unterstützt Kollegen bei der Einarbeitung.</li><li>Die Aufgaben im Tagesgeschäft teilst du dem Team klar und fair zu, sodass alles reibungslos läuft.</li><li>Du achtest auf eine ansprechende Präsentation, Sauberkeit und Hygiene im Verkaufsraum.</li><li>Mit sorgfältigen Bestandskontrollen behältst du die Warenbestände im Blick und stellst sicher, dass Fleisch- und Wurstwaren stets frisch und verfügbar sind.</li></ul>Das bringst du mit<ul><li>Du hast eine Ausbildung als Fleischereifachverkäufer (m/w/d) abgeschlossen oder bringst bereits praktische</li><li>Erfahrung im Verkauf von Fleisch- und Wurstwaren mit.</li><li>Mit deinem Fachwissen über Fleischsorten und Frischeprodukte kannst du Kunden kompetent beraten und Empfehlungen geben.</li><li>Mit deinen sicheren Deutschkenntnissen fällt es dir leicht, sowohl im Verkaufsgespräch als auch im Team den richtigen Ton zu treffen.</li><li>Du kommst problemlos zur Arbeit, weil Du entweder über einen eigenen PKW verfügst oder im Raum Gemmingen wohnst.</li></ul>Mehr als nur ein Job<ul><li>Profitiere von einem sicheren Arbeitsplatz bei BERA und der Option zur Übernahme beim Kunden!</li><li>Bei BERA erhältst du beste Bezahlung (Tariflohn inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, außerdem Zuschläge und tarifliche Lohnerhöhungen) sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Wir sorgen dafür, dass Arbeit ein positiver Teil deines Lebens wird und du durch ein Arbeitszeitkonto eventuelle Mehrarbeit unkompliziert in Freizeit ausgleichen kannst.</li><li>Wir sind immer für dich ansprechbar, begutachten regelmäßig deinen Arbeitsplatz und beraten dich gern kompetent.</li></ul>Interessiert und motiviert?Dann nutze das Bewerbungsformular und sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen. Stellen-ID: 2874

BERA GmbH

Filialleiter Metzgerei (m/w/d)

Die&nbsp;Stadtverwaltung&nbsp;Ebersbach&nbsp;sucht&nbsp;Sie!<h2>Zwei&nbsp;Personalsachbearbeiter&nbsp;(m/w/d)</h2>unbefristet,&nbsp;100%,&nbsp;mit&nbsp;vielfältigen&nbsp;Aufgaben,&nbsp;nach&nbsp;Eignung&nbsp;u.a.&nbsp;AusbildungsbetreuungVergütung&nbsp;E9a&nbsp;bis&nbsp;EG&nbsp;10&nbsp;TvöD-Vweitere&nbsp;Informationen&nbsp;unter&nbsp;ebersbach.de/jobs

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

In Teilzeit 20 – 30 StundenJagd- und Sportwaffen von Krieghoff genießen seit über 135 Jahren einen hervorragenden Ruf. Wir suchen ab sofort:<h3>Ihre Tätigkeit umfasst:</h3><ul><li>Ganzheitliche Betreuung des HR-Bereichs (administrativ/operativ)</li><li>Pflege von Personalakten, Verträgen, Lohn- und Gehaltsdaten</li><li>Bewerbermanagement: Ausschreibungen, Lebenslauf-Sichtung, Kommunikation</li><li>Organisation von Onboarding-Prozessen</li><li>Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege, Sozialversicherungs- und Steuermeldungen</li><li>Ansprechpartner für HR- und lohnrelevante Fragen</li><li>Unterstützung bei HR-Projekten (Prozessoptimierung, Compliance)</li><li>Ausarbeitung aller für Arbeitsverhältnisse relevanten Vertragsdokumente</li><li>Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitszeitgesetz, Datenschutz)</li></ul><h3>Ihre Qualifikation:</h3><ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, idealerweise im HR-Bereich</li><li>Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, mehrjährige HR-Erfahrung</li><li>Organisationsgeschick, Eigeninitiative, lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Datev-Kenntnisse</li><li>Kommunikationsstärke, Diskretion, Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse, ggf. Englischkenntnisse</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Attraktives Vergütungspaket</li><li>Weiterbildungsangebote</li><li>Kollegiales Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur</li><li>Moderner Arbeitsplatz mit Parkmöglichkeiten</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

H. Krieghoff GmbH Jagd- u. Sportwaffen

HR-GENERALIST (M/W/D)

<h2>VERWALTUNGSFACHKRAFT - SACHBEARBEITER M/W/D</h2> Teilzeit (10-15 Stunden/Woche) Die GARBES mbH ist ein überbetrieblicher, sicherheitstechnischer Dienst nach dem Arbeitssicherheitsgesetz. Wir haben uns auf die sicherheitstechnische Beratung der Ver- und Entsorgungswirtschaft sowie von Leitungsbauunternehmen spezialisiert. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Metzingen genau Sie! IHRE AUFGABEN<ul><li>Unterstützung der Geschäftsleitung in allen organisatorischen, administrativen und operativen Angelegenheiten</li><li>Buchhaltung</li><li>Rechnungswesen</li><li>Personalwesen (Gehälter)</li><li>Reisekostenabrechnung</li><li>Webshop </li></ul> WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Selbstständige und kreative Tätigkeit</li><li>Gelegenheiten, Ihre Kompetenzen einzusetzen und neue zu erwerben</li><li>Einen Arbeitsplatz mit variablen Arbeitszeiten</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit</li><li>Sonderurlaub für außergewöhnliche Ereignisse</li><li>Gutes Betriebsklima</li><li>Umfassende Einarbeitung</li><li>Jährlicher Familientag, damit wir uns auch in lockerer Atmosphäre austauschen können</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Berufserfahrung in der Buchhaltung und im Rechnungswesen</li><li>Engagement, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein zuvorkommendes und freundliches Wesen</li><li>Überdurchschnittliches Engagement und Flexibilität</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel und PowerPoint)</li><li>Lexware-Kenntnisse zur Rechnungserstellung und Buchhaltung wären von Vorteil</li><li>Hohes Maß an Verschwiegenheit und Loyalität sowie ein souveränes und professionell-verbindliches Auftreten </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann würden wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen freuen. Für Fragen steht Ihnen unser Geschäftsführer Herr Schwemlein zu Verfügung. Wir laden Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch ein! GARBES KONTAKTDATEN Gesellschaft für Arbeits- und Betriebssicherheit mbHUracher Straße 7772555 Metzingen Frank SchwemleinTel.: 07123/9 50 95 74Mobil: 0172/7 54 26 46<a href="mailto:schwemlein@garbes-online.de" target="_blank">schwemlein@garbes-online.de</a>

VERWALTUNGSFACHKRAFT - SACHBEARBEITER M/W/D

Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt "Personal und Organisation" mehrere Praktikumsplätze an. Hauptamt - Abteilung Personal und Ausbildung Personalmanagement mit Personalplanung, Personalentwicklung und Personalbetreuung, laufende Sachbearbeitung von Personalfällen (Beamte und Beschäftigte, Bundesfreiwilligendienst, Freiwilliges Soziales Jahr, Praktikanten und Auszubildende) Hauptamt - Abteilung Organisation Organisation des effizienten und ordnungsgemäßen Dienstbetriebs; zentrale Dienstleistungen; Umsetzung Leitbild Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Ansprechpartner/in: Nathalie Bauer, Ausbildungsleitung, Abteilung Personal und Ausbildung Tel. +49 7161 202-1041 <a href="mailto:n.bauer@lkgp.de" target="_blank">E-Mail</a>

Landratsamt Göppingen

Vertiefungsschwerpunkt Personal und Organisation 2026/2027

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werde Teil unseres Teams und gestalte Ulm aktiv mit. Zum Studienbeginn 01.09.2026 sucht unsere Stadt Dich als <h2>Bachelor of Arts - Public Management Studium 2026 (m/w/d)</h2> Die Gesetze des Staates sind für Dich kein Buch mit sieben Siegeln? Du suchst einen Beruf, der Aufstiegschancen und unterschiedliche Entfaltungsmöglichkeiten mit sich bringt? Du möchtest einen abwechslungsreichen und vielfältigen Alltag haben? Dann bist Du bei der Stadt Ulm genau richtig! Du wirst: <ul> <li> Führungsverantwortung in einem Arbeitsgebiet übernehmen.</li> <li>Sach- und Rechtslagen prüfen, vorbereiten und im Einzelfall eigenständig entscheiden.</li> <li>während Deines Studiums den Status "Beamter auf Widerruf" erhalten.</li> <li>in den unterschiedlichsten Bereichen der Stadt Ulm (z.B. Personalwesen, Finanzen, Soziales, Bürgerdienste) eingesetzt.</li> </ul> Ausbildungsstätte: Stadt Ulm (nur die ersten 6 Monate) Hochschule: Hochschule für öffentliche Verwaltung <a href="https://www.hs-ludwigsburg.de/" target="_blank">Ludwigsburg </a>oder <a href="https://www.hs-kehl.de/" target="_blank">Kehl</a> mit Wohnheimen in Ludwigsburg oder Kehl Sonstiges: Zulassung für die Hochschule für öffentliche Verwaltung in Ludwigsburg erforderlich Dauer: 3,5 Jahre in Form eines dualen Studiums, ab 01.09.2026 Vergütung: Beamtenanwärterbezüge in Höhe von rund 1.400,00 Euro Schulische Vorbildung: Fachhochschulreife, Allgemeine Hochschulreife Arbeitszeit: 41 Stunden/Woche in der Praxisphase Urlaub: 15 Tage während dem Einführungspraktikum Wir bieten: <ul> <li>vergünstigte Tickets z. B. Deutschlandticket, Donaubad, Westbad, Theater uvm.</li> <li>Einführungstage, Azubi-Treff und -Ausflug, Seminarprogramme für Azubis</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>Betriebssport</li> </ul> Fragen beantwortet Dir gerne: Zentrale Ausbildungsstelle, Tel. 0731/161-2188. Weitere Infos: Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Deine Bewerbung unabhängig Deiner kulturellen und sozialen Herkunft, Deines Alters, Deiner Religion oder Weltanschauung, Deiner Behinderung, Deines Geschlechts oder Deiner sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Erfahre mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere" target="_blank">karriere.ulm.de</a>. Es ist nur eine Bewerbung über eine der Hochschulen erforderlich (nicht über die Stadt Ulm). Für den Studienstart 2026 kannst Du Dich ab dem 01. September 2025 direkt über die Hochschulen Ludwigsburg und Kehl bewerben.

Stadt Ulm

Bachelor of Arts - Public Management Studium 2026 (m/w/d)

3.000,00 Euro Wechselprämie !! Die ALPENLAND Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH ist seit über 25 Jahren privater Träger und führender Betreiber von Pflege- und Senioreneinrichtungen in Baden-Württemberg. Neben acht Senioreneinrichtungen ergänzen zwei ambulante Pflegedienste und drei Wohngruppen der Eingliederungshilfe nach SGB XII unser Dienstleistungsspektrum.Die persönliche Wertschätzung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und die damit verbundene liebevolle, professionelle Betreuung sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Die Umsetzung unserer individuellen, ganzheitlich aktivierenden Pflege- und Betreuungskonzepte ist nur mit besonderen, kompetenten Menschen möglich. Menschen wie Sie ? Gemeinsam neue Perspektiven schaffen ! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Heilerziehungspfleger/Erzieher/Altenpfleger in Voll-/ Teilzeit für die Eingliederungshilfe nach SGB XII. Ihre Aufgaben <ul><li>Verantwortungsvolle und sorgfältige Medikamentenplanung und -dokumentation</li><li>Betreuung und Beschäftigung von seelisch beeinträchtigten Menschen</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungs-/Gesundheitspfleger (w/m/d)</li><li>Kenntnisse in der Eingliederungshilfe nach SGB XII wünschenswert</li><li>Erfahrung im Umgang mit seelisch beeinträchtigten Menschen wünschenswert</li><li>Flexibilität gepaart mit bewohnerorientiertem Arbeiten</li></ul> Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Weitere ALPENLAND-Benefits siehe unten! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Haus der Betreuung und Pflege Kupferzell

Seniorenzentrum Weststadt

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlsack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen z.H. Manuel Haag

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg z.H. Sandy Schneider

Seniorenresidenz Am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege

Haus der Betreuung und Pflege am Stockenberg

Residenz Deisenhofen GmbH & Co. KG

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg

Seniorenresidenz am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege Bad Rappenau

Haus der Betreuung und Pflege Am Stockenberg

Seniorenresidenz Deisenhofen

Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH

Alpenland Pflege- und Altenheim mbH

Wo das Glück die Summe kleiner Freuden ist

Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger (w/m/d) in Voll-/Teilzeit SGB XII - 3.000,00 Euro Wechselprämie 

Unternehmensbeschreibung Als international führender Lebensmittelgroßhändler ist METRO auf die Bedürfnisse von Hotels, Restaurants, Caterern (HoReCa) und unabhängigen Händlern (Trader) spezialisiert. Mit einem einzigartigen Multichannel-Mix können unsere weltweit rund 15 Millionen Kundinnen und Kunden ihre Ware sowohl in einem unserer großflächigen Märkte vor Ort als auch per Belieferung beziehen, digital unterstützt und vernetzt. Auch unser internationaler Online-Marktplatz METRO MARKETS wächst kontinuierlich und bietet professionellen Kunden eine zuverlässige Plattform. Bei all unseren Aktivitäten ist nachhaltiges Handeln einer der Unternehmensgrundsätze und METRO ist in Nachhaltigkeitsindices und -rankings gelistet (z. B. MSCI, Sustainalytics, CDP). Mit mehr als 85.000 Mitarbeitenden in mehr als 30 Ländern und einem Umsatz von rund 31 Mrd. € im Geschäftsjahr 2023/24, ist METRO ein dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs. Und um unsere Wachstumsstrategie „sCore“ effektiv umzusetzen, haben wir uns klaren Leitsätzen verschrieben - den Fundamentals. Diese halten die gemeinsamen Werte fest und geben klare Verhaltensregeln vor, an denen sich jede und jeder im gesamten Unternehmen orientiert. Das Bekenntnis zum Großhandel ist dabei eine klare Stärke, in der sich METRO noch weiter verbessern möchte. Mit dem "ONE METRO"-Spirit, der Neugier, Entschlossenheit, Mut, Tatkraft, Verbindlichkeit und Vertrauen fördert, steht METRO als Arbeitgeber für ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Weitere Informationen und Links sind auf karriere.metroag.de karriere.metroag.de verfügbar.<h1> HR Expert Compensation &amp; Benefits (m/w/d) Vollzeit</h1><h2> Stellenbeschreibung</h2> Die Position: In dieser Position sind Sie Teil des Global Compensation &amp; Benefits Teams innerhalb der METRO AG mit Sitz in Düsseldorf. Dieses Team ist verantwortlich für die Entwicklung globaler Compensation &amp; Benefits Richtlinien und Vergütungsregelungen für die METRO Gesellschaften sowie für die Strukturierung der Bausteine der Vergütung der METRO Top-Führungskräfte ("Executives"). In Ihrer Funktion werden Sie Gelegenheit haben sich in alle Aspekte moderner Vergütungsgestaltung einzuarbeiten – das umfasst unter anderem Stellenbewertungen, Marktdatenvergleiche, betriebliche Altersversorgung sowie die Gestaltung von Bonussystemen und Benefit-Angeboten. Sie werden unter anderem an der Durchführung von Jahresgehaltsrunden mitarbeiten, Gehaltsanalysen aufbereiten und bei anderen Compensation &amp; Benefits Prozessen unterstützen. Darüber hinaus entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit den lokalen Personalabteilungen unserer Gesellschaften länderspezifische Vergütungsrichtlinien weiter. Sie werden auch an funktionsübergreifenden Compensation &amp; Benefits Projekten teilnehmen.<h2> Wo Ihre Kompetenz gebraucht wird:</h2><ul> <li> Selbständige Übernahme von Standardprozessen im Bereich C&amp;B wie bspw. die Erstellung von relevanten C&amp;B Dokumenten für Executives und Gehaltsvergleichen unter dem Gesichtspunkt von Entgelttransparenz und -gleichheit. </li> <li> Regelmäßige Auswertungen und Steuerung von Benefitsangeboten (z.B. JobRad). </li> <li> Unterstützung bei der Durchführung jährlich wiederkehrender Prozesse (bspw. Gehaltserhöhungsrunden, Bonusauszahlung) durch die eigenständige Übernahme von administrativen und koordinativen Tätigkeiten. </li></ul> Nach einer Einarbeitung ist die eigenständige Übernahme der Verantwortung in einem C&amp;B Teilbereich angedacht. Dies könnten beispielsweise Themen wie „Marktanalysen“ oder „Benefitsangebote“ sein:<ul> <li> Weiterentwicklung von internationalen Vergütungsrichtlinien, nationalen und internationalen Prozessen, Standards und Systemen zur Vergütung - in Zusammenarbeit mit den lokalen Personalabteilungen unserer Landesgesellschaften. </li> <li> Beratung des Managements und der HR Organisation bei relevanten Vergütungsthemen. </li> <li> Ansprechpartner für die Landesgesellschaften bei Fragestellungen rund ums Grading (Stellenbewertungen). </li> <li> Durchführung von Teilnahmen an Marktstudien und -umfragen sowie Mitarbeit an C&amp;B Projekten. </li></ul><h2> Qualifikationen</h2> Was wir suchen:<ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Human Resources oder vergleichbares, gerne mit erster fachspezifischer Praxiserfahrung in Human Resources. </li> <li> Erste Kenntnisse zu einzelnen Themenfeldern aus dem Bereich Compensation &amp; Benefits, zum Beispiel Vergütungsgestaltung, Stellenbewertung, Incentives oder Benefits. </li> <li> Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse, gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise erste SAP-HR Kenntnisse. </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Einen Teamplayer mit einer selbstständigen und vor allem strukturierten Arbeitsweise. </li></ul><h2> Zusätzliche Informationen</h2> Was wir Ihnen bieten:<ul> <li> Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit, nach Absprache mit dem Vorgesetzten, 30 Urlaubstage. </li> <li> Weiterbildung: Ein umfassendes Schulungsangebot über unser eigenes Schulungszentrum oder externe Anbieter. </li> <li> Wellbeing: Gesundheitstage mit vielen Gesundheitschecks und Informationen rund um Ihr Wohlbefinden, betriebsärztliche Betreuung inkl. einer Reihe von Vorsorgeangeboten, wie z. B. Grippeschutzimpfung, OTHEB Unterstützungsprogramm. </li> <li> Spannendes Leben auf dem Campus: Kostenfreies Fitnessstudio und Sportkurse, Rioba Kaffeebar, Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten für Mitarbeiter und viele Campus-Events. </li> <li> Discounts: Vergünstigtes Jobticket sowie Rabatt in allen METRO Märkten deutschlandweit und bei vielen Partnerunternehmen. </li> <li> Komfort: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, Jobrad. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: Sie erhalten von uns einen Zuschuss zu Ihrer Rentenvorsorge. </li> <li> Familienfreundlich: Drei Kindertagesstätten auf dem Campus, Kinderferienbetreuungsprogramm. </li></ul> METRO Schlüterstraße 40235 Düsseldorf-Stadtbezirk 2 Germany

HR Expert Compensation & Benefits (m/w/d)

<h3> Verstärke das ENGESER Team</h3> Als Spezialist rund um das Kabel hat sich ENGESER auf den internationalen Märkten in über 40 Jahren fest etabliert. In unserer Firmengruppe produzieren über 850 qualifizierte Mitarbeiter an fünf Standorten hochwertige Produkte für die Kabel- und Verbindungstechnik, von der klassischen Kabelkonfektion bis hin zu ganzheitlichen Systemlösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Waldmössingen einen<h1> PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D)</h1><h3> DEINE AUFGABEN</h3><ul> <li> Termingerechte Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für den Standort Waldmössingen </li> <li> Kompetenter Ansprechpartner unseres Abrechnungsdienstleisters sowie der Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Themen </li> <li> Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden </li> <li> Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Führen der digitalen und physischen Personalakte </li> <li> Administrative und fachliche Unterstützung des HR-Bereichs bei allen Personalprozessen </li> <li> Vertretung der Zeitsachbearbeitung </li> <li> Erstellung von HR-Reports und Statistiken </li> <li> Mitwirkung bei anstehenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse </li></ul><h3> DAS BRINGST DU MIT</h3><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal </li> <li> Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft </li> <li> Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li> Idealerweise Kenntnisse im Zeitmanagementsystemen, vorzugsweise Interflex </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word </li> <li> Gewissenhafte Arbeitsweise, Diskretion, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist </li> <li> Ausgeprägte Serviceorientierung </li></ul><h3> DAS BIETEN WIR DIR</h3><ul> <li> Überdurchschnittliche soziale Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Schramberger Jobkarte, Firmenfitness (Hansefit) </li> <li> Belegplätze in der betrieblich unterstützten Kindertagesstätte W-Ki in Waldmössingen </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung </li> <li> Familiäre Arbeitsatmosphäre, motiviertes Team und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen </li></ul><h3> INTERESSIERT?</h3> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Formular – mit Angabe Deines nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Erste Fragen beantwortet Dir gerne Thomas Katz, Tel. 07402-9201 110. E-Mail: <a href="mailto:personal@engeser.com" target="_blank">personal@engeser.com</a> ENGESER GmbH Seedorfer Straße 81 78713 Schramberg engeser.com