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<p> MAICO ist ein mittelständisches Familienunternehmen der Lüftungsbranche mit starker Marktposition. Unser besonderes Augenmerk legen wir auf Innovation, hohe Produktqualität, modernes Design und kundenorientierten Service. Ventilatoren und Lüftungssysteme sind unsere Welt, werden Sie Teil davon!</p><p> Zur Verstärkung in unserem Entwicklungsbereich suchen wir einen</p><h1> Entwicklungsingenieur Elektronik (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>  Elektronikentwicklung von mikroprozessorbasierten Steuerungselektroniken </li> <li>  Abstimmung von Spezifikationen und Design-/Layout-Konzepten mit Kunden, Lieferanten, externen Entwicklungspartnern und Fachabteilungen hinsichtlich Interface-, Qualitäts- und Produktanforderungen </li> <li>  Erstellung der technischen Dokumentation (z.B. Schaltpläne, Lastenhefte, Pflichtenhefte, BOM etc.) sowie Vorbereitung von Zulassungsunterlagen </li></ul><h2> Ihre Qualifikation:</h2><ul><li>  Abgeschlossenes Studium der Elektronik bzw. Elektrotechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet </li> <li>  Erfahrung in der Definition von Softwarearchitekturen und Programmierung von Embedded Software in C/C++ wäre wünschenswert </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Schaltungsauslegung, Schaltungssimulation, Auslegung von Bauteilen und EMV-gerechtes Layout-Design sowie im Umgang mit EDA-Tools </li> <li>  Erfahrungen im Bereich Antriebstechnik sowie im Ansteuern von EC-/BLDC-Motoren sind von Vorteil </li> <li>  Strukturierte und analytische Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Unser Angebot an Sie:</h2><ul><li>  Attraktive Vergütung nach Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten (Home-Office) </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Bezuschusste Kantine inkl. Salatbuffet </li> <li>  Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen </li></ul><h2> Wann dürfen wir Sie kennenlernen?</h2><p> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die Personalabteilung.</p><p> Maico Elektroapparate-Fabrik GmbH <br /> Frau Carolin Hirt <br /> Steinbeisstr. 20, 78056 Villingen-Schwenningen <br /> Telefon:07720/694-441 <br /> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@maico.de" target="_blank">bewerbung@maico.de</a></p>

Entwicklungsingenieur Elektronik (m/w/d)

<p> Wir bieten erfolgreiche Lösungen zur Darstellung auf den wichtigsten Suchportalen sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Wir arbeiten mit modernsten Technologien und haben schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketinglösungen wie die Erstellung professioneller Websites, Google Ads-Kampagnen, Social Media Advertising, die Produktion von Imagefilmen u.v.m. im Portfolio. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit Google. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche.</p><p> Du hast Spaß an Online-Marketing und deine Ziele klar im Blick?</p><p> Dann werde als</p><h1> Sales Manager (m/w/d)</h1><p> Teil der Württemberger Medien und starte bei uns im Außendienst.</p><p> Bei uns begeisterst du Kunden in den Regionen Heilbronn, Stuttgart, Rottweil, Villingen-Schwenningen, Ulm, Biberach oder Schwarzwald-Baar-Kreis.</p><h3> DAS SIND DIE MOTIVE, FÜR DIE WIR IM TEAM TÄGLICH BRENNEN …</h3><ul><li>  Täglich neue Kontakte  <br />  Nach deiner telefonischen Terminvereinbarung erarbeitest du Beratungs- und Angebotsstrategien </li> <li>  Spannende Recherche  <br />  Du ermittelst mit einer Analyse-Software den Marketingauftritt von Geschäftskunden </li> <li>  Persönliche Besuche  <br />  Du präsentierst deine Marketinglösungen beim Kunden vor Ort </li> <li>  Professionelle Beratung  <br />  Du machst deine Kunden noch präsenter und verhandelst auf Entscheider-Ebene bis zum Verkaufsabschluss </li></ul><h3> QUALIFIKATIONEN DIE DICH, AUCH ALS QUEREINSTEIGER (M/W/D), IM AUSSENDIENST ERFOLGREICH MACHEN …</h3><ul><li>  Du interessierst dich für Werbung und Online-Marketing und warst nach einer abgeschlossenen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation idealerweise bereits im Vertrieb tätig </li> <li>  Du bist kreativ, nutzt gerne „deine Bühne“, bist empathisch, neugierig, interessierst dich für die Ziele deiner Kunden und setzt passende Lösungen gemeinsam mit ihnen um </li> <li>  Du bist strukturiert, hast eine schnelle Auffassungsgabe, besitzt ein gutes Selbstmanagement und bist diszipliniert und motiviert, deine Verkaufserfolge mit Engagement zu erreichen </li></ul><h3> BENEFITS, DIE DICH BEI DEN WÜRTTEMBERGER MEDIEN ERWARTEN …</h3><ul><li>  Sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung </li> <li>  Ein faires Gehaltspaket, inklusive Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Business-Bike-Angebot, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung, eine Tankkarte sowie eine attraktive Arbeitsausstattung mit Laptop und iPhone </li> <li>  Ein Jahresgehalt inkl. Provision ab 60.000,00 € (festes Grundgehalt sowie ungedeckelte Provision und Incentives) </li> <li>  Professionelle Startschulung, regelmäßiges Coaching und Workshops </li> <li>  Individuell auf dich zugeschnittene Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub </li> <li>  Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien </li></ul><p> Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins. Für deine Fragen steht dir Doris Krämer, Tel.: 0711 82058-8474, zur Verfügung.</p><p> .wtv Württemberger Medien GmbH &amp; Co. KG</p><p> Withauweg 5 · 70439 Stuttgart <br /><a href="mailto:info@w-medien.de" target="_blank">info@w-medien.de</a> · <a href="http://www.w-medien.de" target="_blank">www.w-medien.de</a></p>

Sales Manager (m/w/d) Online-Marketing

<p> Gestandene Kompetenz: <br /> Ein wichtiger Schritt zu mehr Gemeinschaft. <br /></p><h2> Wir suchen einen</h2><h1> PR / Marketing Manager (w/m/d) für unsere Unternehmenskommunikation</h1><p> Für unser kleines, leistungsfähiges Team der Abteilung Unternehmenskommunikation und Marketing suchen wir Sie zur Unterstützung.</p><h3> Sie bringen mit:</h3><ul><li>  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich PR / Kommunikationswissenschaften / Marketing </li> <li>  Berufserfahrung in der Kommunikations- oder Marketingabteilung eines Unternehmens bzw. in einer PR-Agentur sowie dem Online-Marketing ist von Vorteil </li> <li>  Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten </li> <li>  Erfahrung im Verfassen zielgruppengerechter Texte </li> <li>  Ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie einen überzeugenden Schreibstil </li> <li>  Stilsicherheit mit einem verlässlichen Gefühl für Layout, Typographie und Farben </li> <li>  Sehr gute MS Office-Kenntnisse wie auch Teamorientierung, Kreativität und Organisationstalent </li></ul><h3> Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:</h3><ul><li>  Die Entwicklung und Umsetzung zielgruppen- und mediengerechter Kommunikationsmaßnahmen und Content für die externe und interne Kommunikation </li> <li>  Die redaktionelle Aufbereitung von Themen, Verfassen von Texten und Beiträgen für Broschüren / Druckwerken, Online-Medien, Mitarbeiterzeitschrift, Pressemitteilungen und Social Media </li> <li>  Sie unterstützen bei der Gestaltung und Umsetzung unseres Eventmanagements </li> <li>  Administrative Tätigkeiten, wie Recherchen, Auswertungen und Datenaufbereitung </li></ul><p> Die Stelle ist befristet ab Januar 2024 in Voll- oder Teilzeit (mind. 85 %) zu besetzen.</p><p> Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br /> Sandra Adams <br /> Pressesprecherin und Leiterin Unternehmenskommunikation und Marketing <br /> Tel.: 07721 93 8050</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> AKADEMISCHES <br /> LEHRKRANKENHAUS DER <br /> UNIVERSITÄT FREIBURG</p>

PR / Marketing Manager (m/w/d) Unternehmenskommunikation

<h1> Chefreporter (m/w/d)</h1> <h2>  Chefreporter (m/w/d) für die Region Villingen-Schwenningen </h2> <p>  ab sofort </p> <br /> Villingen-Schwenningen <br /><p>  unbefristet </p> <br /> Teilzeit / Vollzeit <br /><h2>  WIR BIETEN IHNEN </h2> <ul><li>   Ein hochmotiviertes und aufgeschlossenes Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten  </li>  <li>   Einen redaktionellen Prozess, der nicht Print-?rst oder Online-?rst predigt, sondern sich um die gute Story dreht  </li>  <li>   Moderne Arbeitsausstattung, o?ene Büro- und Führungsstrukturen sowie Vertrauensarbeitszeit für ein freies und selbstbestimmtes Zeitmanagement  </li>  <li>   Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktivem Vergütungspaket, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann  </li> </ul><h2>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </h2> <ul><li>   Als Erster Autor im Reporterteam verantwortlich für die leserorientierte Themensetzung mithilfe von Datenauswertungen und führen des Reporterteams  </li>  <li>   Erstellen von journalistisch hochwertigen, crossmedialen Inhalten für unsere relevanten Zielgruppen in der Region Villingen-Schwenningen (SK Digital und Tageszeitung)  </li>  <li>   Im Dialog mit unseren Lesern stehen sowie Aufbau und P?ege Ihres Netzwerkes im Schwarzwald-Baar-Kreis  </li>  <li>   Schulung und Weiterentwicklung eines bestehenden Netzwerkes an freien Journalisten  </li>  <li>   Repräsentieren unseres Medienunternehmens bei ö?entlichen Veranstaltungen und als Gesicht unseres Redaktionsteams  </li> </ul><h2>  IHR PROFIL </h2> <ul><li>   Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Quali?kation verbunden mit einer breiten Allgemeinbildung und nachgewiesener Führungserfahrung  </li>  <li>   Beherrschen aller journalistischen Darstellungsformen und gute Kenntnisse in der multimedialen Aufbereitung von Nachrichten und Themen  </li>  <li>   Große Leidenschaft für exzellenten Lokaljournalismus und Freude daran, unsere Leser auf allen Kanälen zu erreichen  </li>  <li>   Kreativer Ideengeber für lebendige und verkaufbare Inhalte  </li>  <li>   Erfahrung auf kommunalpolitischer Ebene und persönliches Netzwerk im lokalen Bereich  </li>  <li>   Zuverlässiger Teamplayer mit hoher Organisations- und Planungsstärke sowie einem ausgeprägten Kommunikationstalent  </li> </ul><p>  Möchten Sie einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen? </p> <p>  Dann laden wir Sie herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. </p> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br />  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br /> HR Referentin <br /><br /> 0175-8427031 <h2>  IHRE BENEFITS </h2> <br /> Flexible Arbeitszeiten <br /> Flexibler <br /> Arbeitsort <br /> Individuelle Weiterentwicklung <br /> Vielfältige Perspektiven <br /> ...und viele <br /> mehr <h2>  IHR WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul><li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul><h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul><li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul><h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul><li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul><h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul><li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul><h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> <p>  Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie rund 5.000 Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. </p>

Chefreporter (m/w/d)

<h1>  Reporter und Lokalredakteur (m/w/d) Schwarzwald </h1> <p>  ab sofort oder später </p> <br /> Villingen-Schwenningen oder Donaueschingen <br /><p>  unbefristet </p> <br /> Vollzeit <br /><p>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul><li>   Als mutiger Reporter dreht sich Ihr Arbeitsalltag um regionale und lokale Themen mit hohem Leserinteresse. Sie können Zusammenhänge erklären und prägen unerschrocken den Diskurs in der Region und bereichern so die Gemeinschaft vor Ort.  </li>  <li>   Als Autor entwickeln Sie eigene Themen für unsere Zielgruppen und Leser auf SÜDKURIER Online und in der Tageszeitung. Dabei suchen Sie stets die Geschichte hinter der Geschichte, die Sie auch visuell in Fotos und Videos erzählen.  </li>  <li>   Mit allen journalistischen Stilformen brennen Sie zugleich darauf, neue Erzählformen auszuprobieren, die Sie mithilfe einer ausgezeichneten Daten-Infrastruktur überprüfen.  </li>  <li>   Sie sind im Gemeinwesen das vertrauenswürdige Gesicht des SÜDKURIER und stehen damit für unabhängigen Journalismus ein.  </li> </ul><p>  IHR PROFIL </p> <ul><li>   Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in redaktioneller Arbeit von Vorteil  </li>  <li>   Idealerweise haben Sie schon einige Jahre in einer Lokalredaktion mitgearbeitet und wissen, wie wichtig dort eine gewisse Liebe zu Land und Leuten ist.  </li>  <li>   Hohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es, andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfahren und Netzwerke zu knüpfen; Sie sind ernsthaft mit dem beschäftigt, was sie zu erzählen haben.  </li>  <li>   Guter journalistischer Instinkt, der Ihre Storys erfolgreich werden lässt. Gerne lassen Sie sich dabei auch von Nutzer- und Artikeldaten unterstützen.  </li>  <li>   Sie haben Ihr Handwerk drauf und beherrschen nicht nur die journalistischen Darstellungsformen, sondern auch die multimediale Aufbereitung von Themen.  </li>  <li>   Sie sind mobil und besitzen einen Führerschein.  </li>  <li>   Und, was uns besonders wichtig ist: Sie sind ein Teamplayer, der Freude an einer klaren Kommunikation hat und auf den man sich verlassen kann.  </li> </ul><p>  DAS KÖNNEN SIE BEI UNS ERWARTEN </p> <ul><li>   Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen.  </li>  <li>   Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first. Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt.  </li>  <li>   Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.  </li>  <li>   Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen, das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul><p>  Möchten Sie einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen? </p> <p>  Dann laden wir Sie herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. </p> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br />  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <h2>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </h2> Natascha Ostrowski <br /> HR Referentin <br /><br /> 0175-8474450 <h2>  IHRE BENEFITS </h2> <br /> Flexible Arbeitszeiten <br /> Flexibler <br /> Arbeitsort <br /> Individuelle Weiterentwicklung <br /> Vielfältige Perspektiven <br /> ...und viele <br /> mehr <h2>  IHR WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul><li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul><h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul><li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul><h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul><li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul><h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul><li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul><h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Reporter und Lokalredakteur (m/w/d)

<h1> Sportredakteur (m/w/d)</h1> <h2>  Sportredakteur (m/w/d) Schwarzwald </h2> <p>  ab sofort </p> <br /> Villingen <br /><p>  unbefristet </p> <br /> Vollzeit <br /><p>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul><li>   Als leidenschaftlicher Sportreporter begleiten Sie kompetent die regionale Sportszene und spüren die neuesten Ergebnisse, Themen und Gerüchte im Schwarzwald-Baar-Kreis auf; Sie arbeiten hintergründig und analysierend und wissen, was Sportfans begeistert.  </li>  <li>   Mit guter Recherchetechnik und unverwechselbarer Schreibe erstellen Sie wertvolle Inhalte.  </li>  <li>   Sie bereiten Ihren Content lesergerecht für unterschiedliche Plattformen in Digital und Print auf.  </li>  <li>   Sie beteiligen sich aktiv an der Produktion unserer Digital- und Print-Produkte und sind zuständig für das Redigieren von Fremdtexten.  </li> </ul><p>  IHR PROFIL </p> <ul><li>   Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; Erfahrung in redak-tioneller Arbeit von Vorteil  </li>  <li>   Hohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfah-ren und Netzwerke zu knüpfen.  </li>  <li>   Guter journalistischer Instinkt, der Geschichten zu erfolgreichen Storys werden lässt (mit Unterstüt-zung von Nutzer- und Artikeldaten)  </li>  <li>   Beherrschen aller journalistischer Stilformen und Neugierde, neue Erzählformen, etwa Visual Storys, mit Unterstützung auszuprobieren und zu perfektionieren  </li> </ul><p>  DAS KÖNNEN SIE BEI UNS ERWARTEN </p> <ul><li>   Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen.  </li>  <li>   Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first". Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt.  </li>  <li>   Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.  </li>  <li>   Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul><p>  Möchten Sie einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen? </p> <p>  Dann laden wir Sie herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. </p> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br />  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <h2>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </h2> Natascha Ostrowski <br /> HR Referentin <br /><br /> 0175-8427031 <h2>  IHRE BENEFITS </h2> <br /> Flexible Arbeitszeiten <br /> Flexibler <br /> Arbeitsort <br /> Individuelle Weiterentwicklung <br /> Vielfältige Perspektiven <br /> ...und viele <br /> mehr <h2>  IHR WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul><li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul><h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul><li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul><h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul><li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul><h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul><li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul><h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

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