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Fertighaus WEISS GmbH | Oberrot | Vollzeit &nbsp;<h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Erstellung von Nachweisen und Berechnungen nach GEG sowie relevanten Fördervorgaben (z. B. KfW, BAFA)</li><li>Aufbereitung benötigter Dokumente für Bauämter, z. B. Nachweise zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen</li><li>Durchführung von Nachhaltigkeitsbewertungen und Erstellung von Ökobilanzen</li><li>Unterstützung von Kunden bei der Beantragung von Fördergeldern</li><li>Prüfung und Beratung bezüglich Energieeinsparmöglichkeiten</li><li>Fachliche Begleitung von Vertriebs- und Planungsabteilungen in allen Fragen rund um energieeffizientes Bauen &nbsp;</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Engineering, Bachelor of Arts Fachrichtung Architektur oder alternativ eine Qualifikation als Meister oder Bautechniker (m/w/d)</li><li>Erste Kenntnisse und Interesse im Bereich des nachhaltigen und energieeffizienten Bauens</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Engagement &nbsp;</li></ul><h3>Du hast Interesse?</h3>Bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsportal oder sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an: 📧 <a>recruiting@fertighaus-weiss.de</a><h3>Mehr erfahren</h3>🌐 <a href="https://www.fertighaus-weiss.de/karriere" target="_blank">www.fertighaus-weiss.de/karriere</a>

Fertighaus WEISS GmbH

Gebäudeenergieberater / Energieeffizienz-Experte (m/w/d)

<h2>#ausbildung</h2> #zukunft#geldverdienen#weiterkommen#studium@vobamsg Volksbank Münsingen eG

Ausbildung m/w/d

<h2>„Such dr äbbas Gscheids.“</h2> Das hat mir mein Opa schon als kleines Kind immer gesagt. Bei der Sparkasse hilfst du Menschen dabei ihre Träume zu verwirklichen. Und ganz nebenbei profitierst du selbst ein Leben lang vom Finanzwissen. Gib deiner Zukunft einen Sinn.ksk-reutlingen.de/bewerbung Bewirb dich jetzt!

Ausbildung (m/w/d)

Kompetenz &amp; Nähe Wir suchen Sie!Morgen kann kommen.Wir machen den Weg frei. Die Abtsgmünder Bank eG ist eine moderne, leistungsorientierte Raiffeisenbank mit 28 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 221 Mio. Euro. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n <h2>Geschäftsstellenleiter/in (m/w/d)</h2> Sie leiten und entwickeln das Kundengeschäft in Ihrem Marktgebiet, beraten unsere Kundschaft ganzheitlich und bauen Kundenbeziehungen nachhaltig aus. Dabei tragen Sie Verantwortung für die Sicherung und Erweiterung des Kundenbestandes sowie die Einbindung von Spezialisten in der Beratung. Sie bringen eine abgeschlossene Bankausbildung, Erfahrung in der Kundenberatung, idealerweise Führungserfahrung, sowie Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke mit. Freude am aktiven Vertrieb und Teamorientierung runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe, attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und sehr gute Entwicklungsperspektiven. Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins richten Sie bitte an: Abtsgmünder Bank eGAnna-Lena SchäferHauptstraße 1373453 AbtsgmündTel. 07366/9620-34,E-Mail: <a href="mailto:anna-lena.schaefer@abtsgmuender-bank.de" target="_blank">anna-lena.schaefer@abtsgmuender-bank.de</a>

Geschäftsstellenleiter/in (m/w/d)

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.<h1> Head of (w/m/d) Material Analytics &amp; Consulting</h1> Unternehmen: B. Braun Melsungen AG Stellenstandort: DE-Melsungen (Schwarzenb. 21) Funktionsbereich: Forschung und Entwicklung Arbeitsmodell: Hybrid Anforderungsnummer: 4588 Für das Center of Excellence Infusion und Pain Therapy (CoE IPT) der Sparte Hospital Care suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of (w/m/d) Material Science &amp; Consulting am Standort Melsungen. Die Stelle ist angesiedelt im Bereich Pre-Development. Pre-Development @CoE IPT bedeutet Teil eines hochmotivierten und spezialisierten Teams auf den verschiedensten Feldern der Naturwissenschaften zu sein und gemeinsam die Entwicklung neuer und innovativer Produkt- und Anwendungsideen konsequent voranzutreiben. In Ihrer Rolle leiten Sie eigenverantwortlich ein Team, welches an Projekten zur Optimierung und Neuentwicklung von Materialrezepturen für innovative Therapielösungen arbeitet. Sie werden ebenfalls in materialwissenschaftliche Fragestellungen des aktuellen Produktportfolios involviert sein. Zusammen mit Ihrem jungen und interdisziplinären Team gestalten Sie Prozesse federführend mit und verbessern die Welt durch neue, innovative Produkte im Bereich der Infusions- und Schmerztherapie.<h3> Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h3><ul> <li> Sie leiten fachlich und disziplinarisch das Team Material Analytics &amp; Consulting mit Schwerpunkt Kunststoffanalytik (aktuell 7 Mitarbeitende) </li> <li> Sie beraten intern zu kunststofftechnischen Fragestellungen in Projekten </li> <li> Sie unterstützen die Prototypen- und Produktentwicklung bei der Materialauswahl geeigneter Kunststoffe für medizintechnische Anwendungen </li> <li> Sie entwickeln konstant die Kernkompetenzen des Teams weiter, insbesondere in den Bereichen Kunststoff, Kunststoffanalytik sowie Prototypenaufbau und -testung basierend auf mechanischen, chemischen oder thermodynamischen Grundprinzipien </li> <li> Sie pflegen den Kontakt zu Forschungseinrichtungen und Produktherstellern auf dem Gebiet der Materialentwicklung und Charakterisierung und kollaborieren mit ihnen </li></ul><h3> Fachliche Kompetenzen</h3><ul> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Maschinenbau mit der Fachrichtung Materialwissenschaften, Verfahrenstechnik mit dem Schwerpunkt Kunststofftechnik, Chemie mit dem Schwerpunkt Polymere oder einer artverwandten Studienrichtung </li> <li> Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Forschung und Entwicklung von Kunststoffen (Polymeren) </li> <li> Ihre Führungsqualitäten konnten Sie idealerweise bereits unter Beweis stellen </li> <li> Sie bringen hervorragende Kenntnisse in den Bereichen Polymerchemie und -physik sowie in der Polymeranalytik mit </li> <li> Weiterhin verfügen Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul> Persönliche Kompetenzen<ul> <li> Sie zeichnen sich aus durch ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Ihre Ideen und Ziele können Sie erfolgreich durchsetzen </li> <li> Ihre Arbeitsweise ist eigenständig und zielgerichtet </li> <li> Sie handeln kundenorientiert und treiben Innovationen und Veränderungen voran </li> <li> Außerdem schätzen und berücksichtigen Sie Perspektivenvielfalt </li> <li> Sie sind bereit gelegentlich weltweit zu reisen (ca. 10 % der Arbeitszeit) </li></ul><h3> Benefits</h3><ul> <li> Unternehmensnetzwerke </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike </li> <li> Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen </li> <li> Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit </li></ul> B. Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth | +49 5661713363

Head of (w/m/d) Material Analytics & Consulting

<h1> Elektriker für Betriebstechnik (m/w/d) in der Wartung und Instandhaltung</h1> Unser Mandant ist Teil eines international tätigen Konzerns der Lebensmittelindustrie und betreibt einen hochautomatisierten Produktionsstandort in Langerringen. Im Rahmen des weiteren technischen Ausbaus suchen wir im exklusiven Alleinauftrag einen Elektriker (m/w/d) für die Wartung und Optimierung elektrischer Anlagen. Die Position <ul> <li> Wartung, Prüfung und Instandhaltung elektrischer Anlagen nach vorbeugendem Instandhaltungsplan </li> <li> Analyse und Behebung von Störungen inklusive nachhaltiger technischer Lösungen </li> <li> Reparatur, Austausch defekter Bauteile und Montage von Anlagenkomponenten </li> <li> Arbeiten an Mess- und Regeltechnik, Energieverteilungen, Antriebssystemen und gebäudetechnischen Einrichtungen </li> <li> Dokumentation aller Tätigkeiten im digitalen Instandhaltungssystem (CMMS) und Erstellung von Betriebsberichten </li> <li> Mitwirkung bei Inbetriebnahmen, technischen Abstimmungen und Bereitschaftsdiensten </li></ul> Der ideale Kandidat <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrieelektriker , Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation im elektrotechnischen Bereich </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung elektrischer Anlagen , idealerweise in der Industrieproduktion </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Steuerungs- und Antriebstechnik sowie den relevanten Sicherheitsvorschriften und Normen </li> <li> Sicherer Umgang mit Schaltplänen, Messgeräten und technischen Dokumentationen </li> <li> Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Instandhaltungssoftware (z. B. SAP PM , Infor EAM ) von Vorteil </li></ul> Was macht den Wechsel besonders interessant? <ul> <li> Verantwortung für die technische Verfügbarkeit komplexer Produktions- und Versorgungsanlagen </li> <li> Arbeit in einem gut strukturierten Instandhaltungsteam mit modernen Werkzeugen und digitaler Dokumentation </li> <li> Langfristige Perspektiven in einem stabilen, international verankerten Unternehmen der Lebensmittelindustrie </li> <li> Mitarbeit an Optimierungsprojekten und kontinuierlicher fachlicher Austausch im Team </li> <li> Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Vergütung inkl. Sonderleistungen </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Modern ausgestattete Werkstätten und Arbeitsmittel </li> <li> Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien </li></ul> Get in Touch Wenn Sie diese Herausforderung anspricht und Sie die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen an unseren Berater! Herr Dirk Müller Managing Consultant +49 89 9545997 - 0 <a href="mailto:dirk.mueller@pape.de" target="_blank">dirk.mueller@pape.de</a> Pape Consulting Group AG Herzog-Heinrich-Str. 18 80336 München <a href="http://www.pape.de" target="_blank">http://www.pape.de</a> Wenn Sie diese Herausforderung anspricht und Sie die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen an unseren Berater!

Elektriker für Betriebstechnik (m/w/d) in der Wartung und Instandhaltung

Sie haben Erfahrung mit SAP S/4HANA Transformationsprojekten, fortlaufender Prozeßoptimierung und -automatisierung sowie der Integration von HANA mit weiteren Kernsystemen? Auch die Steuerung und Kontrolle von IT-Outsourcing-Dienstleistern ist Ihnen vertraut? Dann könnte diese Position in der Abteilung IT der HOCHTIEF Infrastructure GmbH das Richtige für Sie sein! Wir bieten Ihnen ab sofort eine unbefristete Anstellung am Konzernsitz in Essen. Nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich als<h1> SAP Technical / Integration Architect (m/w/d) </h1> Ihre Aufgaben<ul> <li> Leitung von SAP-Projekten im Bereich ,,Central Systems &amp; Service" von der Aufnahme der Anforderung über die Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe bis zur Umsetzung und Übernahme in den Betrieb durch IT-Dienstleister </li> <li> Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-Systemarchitektur mit dem Fokus auf SAP-Transformation und -Migration auf S/4HANA </li> <li> Technische Unterstützung der Fachabteilungen bei der Business Transformation mit Schwerpunkt SAP FI/CO </li> <li> Konzeption, Planung und Umsetzung von Architekturentscheidungen in Zusammenarbeit mit Dienstleistern </li> <li> Steuerung und Kontrolle der Dienstleister für das operative Systemmanagement </li> <li> Initiierung, Koordination und Kontrolle von Anpassungen, Weiterentwicklung und Betrieb der SAP-Schnittstellen durch Dienstleister </li> <li> SAP-Vertragsmanagement (SAP Lizenzen, Wartung) </li></ul> Ihr Profil<ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium oder Ausbildung mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt </li> <li> Praktische Erfahrung in der Planung und Leitung von SAP-Projekten </li> <li> Erfahrung mit der Ausschreibung von IT-Leistungen sowie der Steuerung und Kontrolle von IT-Outsourcing-Dienstleistern </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der aktuellen SAP-System- und Datenbankarchitektur, der Migration auf S/4HANA sowie ggf. über die SAP Business Technology Platform (BTP) </li> <li> SAP FI/CO-Berater (erworbene SAP S/4-Zertifizierungen) </li> <li> Erfahrung in der Integration von SAP mit anderen Anwendungen und/oder Plattformen. </li> <li> Kenntnisse aus der Bauindustrie sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul> Ihre Vorteile<ul> <li> Ein motiviertes Team: flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Firmenfitness:Profitieren Sie von attraktiven Angeboten bei Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern und zahlreichen weiteren Kooperationspartnern. </li> <li> Gesundheitsförderung:Lassen Sie sich von unserer Betriebsärztin professionell betreuen und nutzen Sie Angebote wie das Physio-Coaching oder das Employee Assistance Programm. </li> <li> Umfassende Unterstützung:Nutzen Sie die HOCHTIEF-Akademie als Ihren Partner für eine erfolgreiche und spannende Entwicklung. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung:Die unkomplizierte Anreise zu unserem Standort erleichtert Ihren Arbeitsweg. </li> <li> Komfortable Infrastruktur:Genießen Sie Annehmlichkeiten wie Parkplätze und Ladesäulen für E-Autos in unserer modernen Tiefgarage. </li> <li> Fahrradfreundlichkeit:Profitieren Sie von einem sicheren Fahrradkeller, Duschmöglichkeiten sowie Reparatureinrichtungen für kleinere Instandsetzungen, perfekt für alle Radfahrer! Außerdem sind wir Partner von Jobrad. </li> <li> Gastronomie vor Ort:Erleben Sie abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserer hauseigenen Kantine. </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungs-Formular. Bei Fragen steht Ihnen Nadine Bertlich sehr gerne zur Verfügung. Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.

SAP Technical / Integration Architect (m/w/d)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine<h1> Teamleitung IT Schule Digital (m/w/d)</h1> in Vollzeit für den Fachbereich 40.00 – Schule und Betreuung. Der Hochtaunuskreis investiert seit Jahren gezielt in die digitale Ausstattung seiner Schulen – von Netzwerktechnik und Endgeräten bis zu modernen Präsentationssystemen. Mit dem Digital Pakt und seinen Folgeprogrammen wird dieser Ausbau konsequent weitergeführt. Für die zentrale Koordination, strategische Weiterentwicklung und den technischen Support suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das Jahresbruttogehalt liegt zwischen ca. 58.000 € und 83.100 €. Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li> Fachliche und organisatorische Leitung des technischen IT-Teams im Bereich Schule </li> <li> Konzeption, Weiterentwicklung und Abstimmung schulischer IT-Ausstattung unter pädagogischen und technischen Gesichtspunkten </li> <li> Aufbau eines strukturierten Berichtswesens für die Fachbereichsleitung </li> <li> Aktive Mitwirkung in schulischen Steuerungs- und Beratungsgremien, insbesondere im Rahmen des DigitalPakts 2.0 und künftiger Programme </li> <li> Planung, Koordination und Durchführung von IT-Beschaffungen für Schulen </li> <li> Bedarfsermittlung, Planung und Steuerung von Finanzmitteln </li> <li> Erstellung und Begleitung von Fördermittelanträgen </li> <li> Abstimmung technikbezogener Baumaßnahmen mit internen und externen Beteiligten </li> <li> Aufbau und Entwicklung eines effizienten Supportsystems für Schulen im Kreisgebiet </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren IT-nahen Fachrichtung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder vergleichbaren Funktion </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in Datenschutz (DSGVO) und IT-Sicherheitsstandards nach BSI/ISO 27001 </li> <li> Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines ISMS auf Basis von ITIL v4 </li> <li> Breites Fachwissen in IT-Infrastrukturen, Netzwerkarchitekturen und Systembetrieb </li> <li> Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement </li> <li> Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Vergabe- und Haushaltsrecht </li> <li> Strukturierte, konzeptionelle Denkweise mit hoher Eigenverantwortung </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Belastbarkeit, Organisationsgeschick und serviceorientiertes Handeln </li> <li> Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für Dienstfahrten </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum </li> <li> Ein strukturierter Einstieg mit persönlicher Begleitung </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter drei Jahren bis zum Schuleintritt </li> <li> Faire Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Ein kostenfreies Jobticket im gesamten Rhein-Main-Gebiet </li> <li> Betriebssport und attraktive Mitarbeitervorteile über Partnerportale </li></ul> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 26. November 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Hr. Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs 40.00 – Schule und Betreuung – (Hr. Bastian, 06172 999 4000) gerne zur Verfügung. <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a> Online-Bewerbung

Teamleitung IT Schule Digital (m/w/d)

<h1> Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) IT / Technik</h1> Fachbereich 10.60 – Informations- und Technologieservice | Unbefristete Vollzeitstelle | Bad Homburg v. d. Höhe Der Hochtaunuskreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technik für den Fachbereich Informations- und Technologieservice (IT-Service).<h2> Ihre Aufgaben</h2> Als stellvertretende Fachbereichsleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der technischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Hochtaunuskreises. In enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und den Teamleitungen gestalten Sie die strategischen und operativen Ziele des Fachbereichs und stellen den reibungslosen IT-Betrieb sicher.<h2> Zu Ihren Kernaufgaben gehören:</h2><ul> <li> Fachliche Führung und Koordination der technischen IT-Teams </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und Digitalisierungskonzepten </li> <li> Planung, Steuerung und Kontrolle technischer IT-Projekte </li> <li> Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance </li> <li> Verantwortung für technische Dokumentationen und IT-Prozesse </li> <li> Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Ressourcensteuerung </li> <li> Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und Behörden </li> <li> Stellvertretung der Fachbereichsleitung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im IT-Bereich </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Server- und Client-Virtualisierung, Netzwerkadministration und Rechenzentrumsbetrieb </li> <li> Kenntnisse in IT-Service-Management (ITSM), z. B. ITIL </li> <li> Erfahrung mit Informationssicherheits-Managementsystemen (ISMS) nach DIN oder BSI-Grundschutz (200-1 bis 200-4) </li> <li> Know-how in Geo-Informatik und Prozessautomatisierung </li> <li> Grundkenntnisse im Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in Organisationen </li> <li> Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement </li> <li> Analytisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1 GER) </li> <li> Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstfahrten </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum </li> <li> Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen </li> <li> Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Hausinterne Kinderbetreuung (unter 3 Jahren bis Schuleintritt) </li> <li> Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Bereich – auch privat nutzbar </li> <li> Attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern </li></ul> Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 14. Dies entspricht – abhängig von der jeweiligen Erfahrungsstufe – einem Jahresbruttogehalt von rund 64.500 € bis 91.900 €. Um besonders qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen oder zu halten, kann in begründeten Fällen eine befristete Arbeitsmarktzulage nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD-VKA gewährt werden.<h2> Über uns</h2> Der Fachbereich Informations- und Technologieservice (10.60) des Hochtaunuskreises plant, baut und betreibt das IT-Netzwerk des gesamten Landkreises. Neben den klassischen IT-Aufgaben sind wir verantwortlich für den Aufbau einer Geoinfrastruktur und einer KI-Umgebung. Unser Ziel ist eine moderne, sichere und zukunftsfähige digitale Verwaltung.<h2> Bewerbung</h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. November 2025, bevorzugt online unter: <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> Alternativ per Post an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises – Personalservice Ludwig-Erhard-Anlage 1–5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für Rückfragen: Herr Sauer (Leitung Personalservice): 06172 999 1100 Herr Falkenstein (Leitung Informations- und Technologieservice): 06172 999 1600 Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Online-Bewerbung

Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) IT / Technik

zum Inhalt springen <h1> Berater (m/w/d) Intensivbetreuung </h1> Sparkasse Rhein Neckar Nord ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Du hast ein Gespür für Risiken, kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und möchtest unsere Kundinnen und Kunden in herausfordernden Situationen begleiten? Dann bewirb Dich als Berater (m/w/d) Intensivbetreuung Du: <ul> <li> betreust Kundinnen und Kunden mit sich abzeichnenden latenten Liquiditäts- oder Kapitaldienstproblemen, bei denen eine engere Begleitung durch die Sparkasse erforderlich ist. </li> <li> führst eine umfassende Bestandsaufnahme durch, beurteilst die Risikosituation, erarbeitest geeignete Maßnahmen zur Stabilisierung und setzt diese um. </li> <li> begleitest den gesamten Prozess eng und sicherst eine transparente Kommunikation zwischen Kundinnen und Kunden, Sparkasse und weiteren Beteiligten. </li> <li> agierst als kompetente Ansprechperson im Kreditgeschäft für Deine Kolleginnen und Kollegen in der Firmen- und Unternehmenskundenberatung. </li> <li> überzeugst mit einer klaren Kommunikation, Empathie und Rhetorik. </li> <li> bist jederzeit fair und zuverlässig und verstehst Dich als Partnerin / Partner Deiner Kundinnen und Kunden. </li> </ul> Das bringst Du mit: <ul> <li> erfolgreicher Abschluss als Sparkassen-/Bankbetriebswirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Themengebiet oder eine vergleichbare Qualifikation mit wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichem Hintergrund. </li> <li> Erfahrung in der Gewerbe- oder Firmenkundenberatung. </li> <li> Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke sowie hohes Maß an Kooperation und Teamfähigkeit. </li> <li> Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie rechtliche Kenntnisse. </li> <li> Kompetentes, positives Auftreten und Freude am Kundenkontakt. </li> <li> Selbstständige und strukturierte, pragmatische Arbeitsweise. </li> </ul> Du erfüllst noch nicht alle oben genannten Punkte, möchtest aber in unserer Sparkasse durchstarten? Dann bewirb Dich gerne. Wir erarbeiten mit Dir ein individuelles Qualifizierungsprogramm bis hin zur Zielposition. Wir… wissen, dass Arbeit nicht nur Arbeit ist. Bei uns findest Du eine Umgebung, in der Du wachsen kannst – persönlich und beruflich. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache. Deswegen bieten wir Dir ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen uns direkt. Schließlich sind wir hier, um gemeinsam große Dinge zu leisten. Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen: <ul> <li> einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. </li> <li> bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei. </li> <li> geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium. </li> <li> gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (optimal genutzt mit dem Jobticket). </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten. </li> <li> umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften. </li> <li> attraktive Mitarbeitendenkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr… </li> </ul> Klingt nach Dir? Dann bewirb Dich über unser Karriereportal #gerneperDu und werde Teil unseres Teams. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden auch in intensiven Zeiten die richtige Unterstützung an ihrer Seite haben. Fragen oder Anregungen? Jochen und Julia beantworten sie gerne. Jochen Lang Leiter Unternehmenskunden 0621 298-1301 <a href="mailto:jochen.lang@spkrnn.de" target="_blank">jochen.lang@spkrnn.de</a> Julia Kühl Personalreferentin 0621 298 1630 <a href="mailto:julia.kuehl@spkrnn.de" target="_blank">julia.kuehl@spkrnn.de</a> Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Sparkasse Rhein Neckar Nord Standort Sparkasse Rhein Neckar Nord D 1, 1-3 68159 Mannheim Baden-Württemberg Einsatzort D1, 1-3 68159 Mannheim Baden-Württemberg