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Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werde Teil unseres Teams und gestalte Ulm aktiv mit.<br> <br> Auf der Suche nach dem passenden Ausbildungsberuf bietet die Stadt Ulm Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit spannende Einblicke in die Berufswelt zu bekommen. Wir suchen Dich als <br><h2>Schnupperpraktikant*in z. B. BORS oder BOGY (m/w/d)</h2><br> <strong>Voll-/Teilzeit, Praktikum</strong> <br>Unsere erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigen Dir gerne, wie eine moderne Stadtverwaltung funktioniert und auf welche Dinge es im Berufsleben ankommt. Dabei gilt: Löchere uns mit Deinen Fragen so viel Du willst, wir stehen Dir während Deines kompletten Aufenthalts stets mit Rat und Tat zur Seite.<br><br><a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere/ausbildung/2,-d-,1-ausbildungsberufe-und-studieng%C3%A4nge" target="_blank">Hier findest du einen Überblick über alle Ausbildungsberufe und Studiengänge, die es bei der Stadt Ulm gibt.</a><br><br><strong>Du wirst ...</strong><br> <ul> <li>verschiedene Facetten Deines Wunschberufes erleben.</li> <li>den Arbeitsalltag hautnah begleiten.</li> <li>selbständig Aufgaben bearbeiten.</li> </ul><br><strong>Dauer:</strong><br><br>In der Regel dauert Dein Schnupperpraktikum bei uns ein bis zwei Wochen.<br> <br><strong>Arbeitszeit: <br>  <br></strong>39 Stunden pro Woche<a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere/ausbildung/2,-d-,1-ausbildungsberufe-und-studieng%C3%A4nge" target="_blank"></a><br><br><strong>Infos für deine Bewerbung:</strong><br> <br>Für Deine Bewerbung benötigen wir neben Deinem Anschreiben einen Lebenslauf und die Kopie Deines aktuellen Notenspiegels. Es ist uns wichtig, dass Du uns Deinen gewünschten Arbeitsbereich und Wunschzeitraum angibst. Deshalb werden diese Daten im Bewerbungsformular abgefragt.<br><br><strong>Fragen beantwortet Dir gerne:</strong><br> <br>Zentrale Ausbildungsstelle Tel.: 0731/161-2188 oder per E-Mail unter <a href="mailto:praktikum@ulm.de" target="_blank">praktikum@ulm.de</a>.<br><br><strong>Weitere Infos:</strong><br> <br>Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Deine Bewerbung unabhängig Deiner kulturellen und sozialen Herkunft, Deines Alters, Deiner Religion oder Weltanschauung, Deiner Behinderung, Deines Geschlechts oder Deiner sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<br> Erfahre mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere" target="_blank">karriere.ulm.de</a>.<br><br>Bitte bewirb Dich <strong>ausschließlich online</strong> über unser <a href="https://bewerbung.ulm.de/jobs/10720-schnupperpraktikant-in-z-b-bors-oder-bogy-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Bewerbungsportal</a>. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

Stadt Ulm

Schnupperpraktikant*in z. B. BORS oder BOGY (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.<br> <br> Wir suchen bei der Abteilung Bildung und Sport an Schulen in Trägerschaft der Stadt Ulm zum 01.02.2026 eine*n Mitarbeiter*in als <br><h2>Küchenkraft für die Spitalhofschule (m/w/d)</h2><br> <strong>Teilzeit, unbefristet</strong> <br>Die Stelle umfasst 12 Stunden pro Woche. Durch die Umrechnung auf die Ferientage ergibt sich eine vertragliche Arbeitszeit von 10,32 Wochenstunden (entspricht 26,46% einer Vollzeitstelle).<br> <br>Arbeitszeiten sind von Montag bis Donnerstag von ca. 11.45 Uhr bis ca. 14.45 Uhr.<br> <br>Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren wurden, gem. Maserschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masernschutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen.<br><br>Die Bezahlung erfolgt bis <a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/b462bf39da6f783bf4c5cbd835db890663fb1497/original/Monatsentgelt_2025_TV_D.pdf?1760018374" target="_blank">Entgeltgruppe 2 TVöD.</a><br><br><strong>Ihre Aufgaben:</strong><br> <ul> <li>Vorbereitung der Essensausgabe</li> <li>Ausgabe von Speisen</li> <li>Reinigung von Geschirr, Arbeitsflächen und Tischen im Speisesaal</li> <li>Entsorgung der Speisereste</li> <li>Dokumentation von Reinigungsvorgängen, Temperaturen und weiteren relevanten Prozessen</li> <li>Einhaltung der Hygienevorschriften</li> <li>Bestellung von Reinigungs- sowie Verbrauchsmitteln</li> <li>Aufstuhlen der Stühle für die Bodenreinigung</li> </ul><br><strong>Ihr Profil:</strong><br> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lebensmittelhandwerk (z. B. Bäckerei-/Fleischereifachverkäufer*in o. ä.) oder entsprechende Erfahrung in den genannten Küchentätigkeiten ist wünschenswert</li> <li>ausgeprägtes Hygienebewusstsein</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau B1/B2</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>sorgfältige, saubere und gründliche Arbeitsweise</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten</li> <li>Anpassung der Arbeitszeit an den Schulrhythmus</li> <li>in Ausnahmefällen ist eine Verpflichtung von bis zu 3 Wochen Ferienbetreuung möglich</li> </ul><br><strong>Wir bieten:</strong><br> <ul> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel zwischen Wohnung und Arbeitsstätte</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen)</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> </ul><br><strong>Fragen beantwortet Ihnen gerne:</strong><br> <br>Frau Hornung, Tel.: 0731/161-3141 oder Frau Huberti, Tel.: 0731/161-3429.<br><br>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Donnerstag, den 29.01.2026 statt. <br><br><strong>Weitere Infos:</strong><br> <br>Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<br> Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere" target="_blank">karriere.ulm.de</a>.<br><br>Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen <strong>vorzugsweise online</strong> über unser <a href="https://bewerbung.ulm.de/jobs/10724-kuechenkraft-fuer-die-spitalhofschule-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Bewerbungsportal</a> bis zum <strong>22.01.2026</strong>. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. <br> <br> Alternativ richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe der Identifikationsnummer <strong>4623</strong> an die Stadt Ulm, Zentrale Steuerung und Dienste / Personal und Organisation, Donaustraße 5, 89073 Ulm. Bitte reichen Sie im Falle einer Papierbewerbung ausschließlich Kopien ein, da wir keine Bewerbungsunterlagen zurückschicken.

Küchenkraft für die Spitalhofschule (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Ulm hat fortlaufend mehrere Plätze für  <br><h2>Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder Bundesfreiwilligendienst (BFD)</h2><br> <br>zu besetzen.<br> <br>Freiwillige sammeln wertvolle Lebenserfahrungen, gewinnen Einblicke in neue<br>Arbeitsbereiche, können sich beruflich orientieren und finden Bestätigung dort, wo sie gebraucht werden.<br> <ul> <li> <a href="https://www.ulm.de/global/datenpool/organisationseinheiten/stadt-ulm/bildung-und-soziales/bildung-und-sport/bildung-und-sport-zentrale-verwaltung,-schulen,-finanzen-und-controlling/astrid-lindgren-kindergarten" target="_blank">Astrid-Lindgren-Schulkindergarten</a><a href="https://www.ulm.de/global/datenpool/organisationseinheiten/stadt-ulm/bildung-und-soziales/bildung-und-sport/bildung-und-sport-zentrale-verwaltung,-schulen,-finanzen-und-controlling/astrid-lindgren-kindergarten" target="_blank"></a> Außenstelle Ehingen (Schulkindergarten mit Förderschwerpunkt Sprache) </li> <li> <a href="https://bodelschwingh-schule-ulm.de/" target="_blank">Friedrich-von-Bodelschwingh-Schule</a> (Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt körperliche-motorische Entwicklung)  </li> <li> <a href="https://bodelschwingh-schule-ulm.de/schulkindergarten/" target="_blank">Friedrich-von-Bodelschwingh-Schulkindergarten</a> (Schulkindergarten mit Förderschwerpunkt körperliche-motorische Entwicklung)</li> <li> <a href="https://gustav-werner-schule.de/startseite" target="_blank">Gustav-Werner-Schule</a> (Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt geistige Entwicklung)</li> <li> <a href="http://www.gustav-werner-schulkindergarten.de" target="_blank">Gustav-Werner-Schulkindergarten</a> (Schulkindergarten mit Förderschwerpunkt geistige Entwicklung)</li> <li> <a href="https://hzs-ulm.de/" target="_blank">Hans-Zulliger-Schule</a> (Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt sozial-emotionale Entwicklung)</li> <li> <a href="https://www.ulm.de/global/datenpool/organisationseinheiten/stadt-ulm/bildung-und-soziales/bildung-und-sport/bildung-und-sport-zentrale-verwaltung,-schulen,-finanzen-und-controlling/konrad-hipper-schulkindergarten" target="_blank">Konrad-Hipper-Schulkindergarten</a> (Schulkindergarten mit Förderschwerpunkt sozial-emotionale Entwicklung)</li> <li> <a href="https://pestalozzi-sbbz-ulm.de/" target="_blank">Pestalozzi-Schule</a> (Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt Lernen)</li> <li> <a href="https://wbs-sbbz-ulm.de/" target="_blank">Wilhelm-Busch-Schule</a> (Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt Lernen)</li> <li> <a href="https://www.ulm.de/leben-in-ulm/kinder,-jugend,-familie/jugendarbeit/jugendh%C3%A4user" target="_blank">städtische Jugendhäuser</a></li> <li><a href="https://www.ulm.de/leben-in-ulm/digitale-stadt/verschw%C3%B6rhaus" target="_blank">FSJ Digital</a></li> </ul><br>Folgende Leistungen und Unterstützungen erhältst Du während des Freiwilligendienstes:<br> <ul> <li>Betreuung der Freiwilligen durch eine Fachkraft in der Einsatzstelle</li> <li>alle Freiwilligen erhalten kostenlose Seminare zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> <li>es wird ein Taschengeld und ein Sachkostenzuschuss in Höhe von insgesamt 400 € pro Monat gezahlt</li> <li>wir übernehmen die Beiträge für die Sozialversicherung</li> <li>nach Abschluss wird ein qualifiziertes Zeugnis ausgestellt</li> </ul><br>Bitte bewirb Dich direkt beim Internationalen Bund, der die Koordinierung der Freiwilligendienste übernimmt:<br> <br><a href="https://www.internationaler-bund.de/standort/202503/" target="_blank">IB Standort | Freiwilligendienste Ulm (internationaler-bund.de)</a>

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder Bundesfreiwilligendienst (BFD)

<h1> Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Teilzeit</h1><p> Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner*innen die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große Kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. <br> Im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - Abteilung Kinderbetreuende Einrichtungen (51.5) sind mehrere Teilzeitstellen für</p><h2> Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d)] <br> S 8a TVöD SuE</h2><p> im Bereich Trogata (Offene Ganztagsschule im Primarbereich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.</p><p> Die Fachkräfte werden für verschiedene Einrichtungen mit unterschiedlichen Stundenumfängen (ca. 15 bis 27 Stunden) gesucht.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Planung, Organisation und Durchführung von Angeboten zur Entwicklung und Unterstützung individueller und sozialer Kompetenzen </li> <li>  Gestaltung und Begleitung des Freispiels </li> <li>  Betreuung der Hausaufgaben / Lernzeiten </li> <li>  Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team </li> <li>  Zusammenarbeit mit den Eltern </li> <li>  kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Lehrkräften der Grundschule </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  eine Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine min. vergleichbare abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Schulkindern </li> <li>  Kenntnisse über die Arbeit mit Kindern im Grundschulalter ist wünschenswert </li> <li>  Belastbarkeit und Eigenverantwortung </li> <li>  Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li>  Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li> <li>  Kreativität und Flexibilität </li></ul><h2> Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvolle, abwechslungsreche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten </li> <li>  Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente" </li> <li>  Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Sind Sie interessiert?</h2><p> Weitere Auskünfte gibt Ihnen gerne die zuständige Sachbearbeiterin, Frau Martha Baron, Tel. 02241/900-612, <a href="mailto:BaronM@troisdorf.de" target="_blank">BaronM@troisdorf.de</a>.</p><p> Sind Sie interessiert?</p><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 18.01.2026 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung".</p><p> Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf erhalten Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.</p><h2> Kontakt</h2><p> Frau Martha Baron <br> Tel. 02241/900-612 <br> <a href="mailto:BaronM@troisdorf.de" target="_blank">BaronM@troisdorf.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Troisdorf</p><p> Stadt Troisdorf <br> Kölner Str. 176 <br> 53840 Troisdorf <br> <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a></p>

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Teilzeit

<p> Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner*innen die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große Kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. <br> Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - Abteilung Kinderbetreuende Einrichtungen (51.5) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine /einen</p><h1> Stellvertr. Leiterin/Leiter für die zweigruppige Kindertagesstätte Schmelzer Weg (m/w/d)] <br> S 8a TVöD SuE</h1><p> in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 35 Stunden</p><p> Die Vergütung erfolgt entsprechend den Bestimmungen des TVöD. Die Stelle ist entsprechend der derzeitigen Kinderzahlen mit S 8a TVöD SuE. bewertet.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Zu Ihren Hauptaufgaben zählen neben der stellvertretenden Leitung der Einrichtung auch der Einsatz als Fachkraft in einer Gruppe und die Förderung von Kindern mit einer (drohenden) Behinderung und allen damit verbundenen Tätigkeiten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Erzieher*in) und eine einschlägige einschlägige pädagogische Berufserfahrung, die in der Regel in einer Kita oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld erworben sein soll </li> <li>  Erfahrung in der Arbeit mit Kindern unter drei Jahren ist von Vorteil </li> <li>  Freude an der Arbeit in einem pädagogischen Team </li> <li>  selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie ausgeprägte soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Motivation und Belastbarkeit </li></ul><h2> Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvolle, abwechslungsreche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen </li> <li>  Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten </li> <li>  Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad z.Z. für Tarifbeschäftigte </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente" </li> <li>  Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Diese beantwortet Ihnen gerne die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Milena Ait Haddi, Tel. 02241/900-575, <a href="mailto:AitHaddiM@troisdorf.de" target="_blank">AitHaddiM@troisdorf.de</a></p><p> Sind Sie interessiert?</p><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2026 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.</p><p> Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.</p><h2> Kontakt</h2><p> Frau Milena Ait Haddi <br> Tel. 02241/900-575 <br> <a href="mailto:AitHaddiM@troisdorf.de" target="_blank">AitHaddiM@troisdorf.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Troisdorf</p><p> Stadt Troisdorf <br> Kölner Str. 176 <br> 53840 Troisdorf <br> <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a></p>

Stellvertr. Leiterin / Leiter für die zweigruppige Kindertagesstätte Schmelzer Weg (m/w/d) Teilzeit

<h2> Mach Köln – lebenswerter!</h2><p> Das Amt für Landschaftspflege und Grünflächen sucht ab sofort eine</p><h1> Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Friedhofsbetrieb</h1><p> Zu Ihren künftigen Aufgaben gehören unter anderem die Betriebsführung, die Planung und Unterhaltung der 55 Kölner Friedhöfe, eine bundesweit nahezu einzigartige Vielfalt.</p><p> Kölner Friedhöfe sind weit mehr als Orte der Bestattung: Sie sind Rückzugsräume für Trauer und Erinnerung, wertvolle Grün- und Erholungsflächen, bedeutende Lebensräume für Flora und Faunasowie wichtige Zeugnisse der Stadt- und Kulturgeschichte. Vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Veränderungen gilt es, diese besonderen Orte zu bewahren und zugleich behutsam weiterzuentwickeln.</p><p> Wenn Sie Führungsverantwortung übernehmen möchten und Interesse daran haben, dieses kulturell, ökologisch und historisch bedeutende Aufgabenfeld aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2> Ein Job, der Sie begeistert!</h2><p> Sie...</p><ul> <li>  üben die Dienst- und Fachaufsicht für die unterstellten Mitarbeiter*innen im Sachgebiet des Friedhofsbetriebs aus </li> <li>  steuern und optimieren die Abläufe und stellen den ordnungsgemäßen Friedhofsbetrieb sicher </li> <li>  sind verantwortlich für die Entwicklung und Fortschreibung von Strategien zum Betrieb der Friedhöfe sowie Weiterentwicklung des Bestattungsangebotes </li> <li>  sind verantwortlich für Grundsatzangelegenheiten des Friedhofsbetriebes </li> <li>  sind übergeordnet verantwortlich für die fachtechnische Begleitung der Arbeiten im Friedhofsbetrieb und Einzelfallentscheidungen in Fragen mit besonderer Bedeutung </li> <li>  übernehmen die Steuerung von Ausschreibungen, Vergaben, Abrechnungen und Betreuung von Leistungen nach VOB, VgV, UVgO (für Bauprojekte sowie Leistungen im Garten- und Landschaftsbau, Fahrzeugbeschaffungen) </li> <li>  bereiten die Beantwortung von Anfragen und Stellungnahmen vor </li> <li>  übernehmen die Leitung beziehungsweise Koordination von übergeordneten fachlichen Projekten </li> <li>  übernehmen die Kommunikation mit Partner*innen friedhofsnaher Gewerke zur Ausrichtung unterschiedlicher Prioritäten beziehungsweise Interessenlagen betrieblicher Belange </li> <li>  sind für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet verantwortlich </li></ul><p> Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.</p><h2> Ihr Profil, das zu uns passt!</h2><p> Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens FH-Diplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung, Landschaftsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit.</p><p> Darüber hinaus ist uns wichtig:</p><p> Sie...</p><ul> <li>  verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einer Leitungsfunktion innerhalb der öffentlichen Verwaltung oder eines vergleichbaren organisatorischen Umfeldes </li> <li>  besitzen Erfahrung in der Steuerung und Optimierung betrieblicher Abläufe, vorzugsweise in technisch-betrieblichen oder infrastrukturellen Aufgabenbereichen </li> <li>  verfügen über Kenntnisse in den Vergabe- und Vertragsordnungen (zum Beispiel VOB, VgV, UVgO) </li> <li>  zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit aus </li></ul><ul> <li>  arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und belastbar und bringen ein hohes Maß an Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit mit </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li> <li>  setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein </li> <li>  fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um </li></ul><p> Wünschenswert wäre:</p><p> Sie...</p><ul> <li>  sind sicher im Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen </li> <li>  bringen Kenntnisse im Bestattungswesen mit </li></ul><ul> <li>  sind bereit, Ihr privates Kraftfahrzeug (gegen Entschädigung) für dienstliche Fahrten einzusetzen </li></ul><h2> Freuen Sie sich auf…</h2><ul> <li>  einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich. </li> <li>  eine wichtige nachhaltige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung mit einem zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten </li></ul><ul> <li>  strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft </li> <li>  regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente </li></ul><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p><p> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt zwischen 4.295,43 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.712,24 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeitbeschäftigung.</p><p> Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.</p><h2> … wir freuen uns auf Sie!</h2><p> Werden Sie Kölnmacher*in!</p><p> Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 0949/25-VeKw bis spätestens 01. Februar 2026.</p><p> <a href="https://karriere.stadt-koeln.de/job-invite/979/" target="_blank">https://karriere.stadt-koeln.de/job-invite/979/</a></p><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek unter der Telefonnummer 0221 221-34061.</p><p> Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Herr Bergholz unter der 0221 221-30520.</p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. <br> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Friedhofsbetrieb Vollzeit / Teilzeit

<h1> Erzieher (m/w/d) Süd</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Erzieher /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Süd </p> <p>  Stellen-Nr. 52-01:3617  <br>  Datum: 08.01.2026 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Süd, staatlich anerkannte Erzieher /-innen (m/w/d). </p> <p>  Stellenausweisung: EG S 8a bzw. S 8b TVöD </p> <p>  Befristung:unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption  </li>  <li>   Im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung und Freizeitgestaltung  </li>  <li>   Als Springer/-in die Vertretung nach Bedarf  </li>  <li>   Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate  </li>  <li>   Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)  </li>  <li>   SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst  </li>  <li>   Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld  </li>  <li>   Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>  </p><p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <p>  </p><h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-01:3617    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.01.2026.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten  <br>  </p><p>   Stelle teilen:  </p>

Erzieher (m/w/d) Süd

<h1> Hauswirtschaftsleiter / Gebäudereinigungsmeister (m/w/d)</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Hauswirtschaftsleiter /-in bzw. Gebäudereinigungsmeister /-in (m/w/d) in Teilzeit </p> <p>  Stellen-Nr. 60-19:3599  <br>  Datum: 08.01.2026 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice eine/-n Hauswirtschaftsleiter/-in bzw. Gebäudereinigungsmeister/-in bzw. Bewerber/-innen mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d) in Teilzeit. </p> <p>  Das Amt für Gebäudeservice sorgt dafür, dass unsere städtischen Gebäude - von Schulen und Kitas über Kultur- und Verwaltungsgebäude bis hin zu Sportstätten - zuverlässig betreut werden. Ein zentraler Bestandteil ist die Gebäudereinigung, die im Sachgebiet Reinigung organisiert wird. </p> <p>  Unser Team ist bereits gut aufgestellt - nur Sie fehlen noch, um es komplett zu machen! Wir sind offen für neue Ideen und freuen uns auf frische Impulse! </p> <p>  Wenn Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten und gleichzeitig ein engagiertes Team schätzen, dann sind Sie bei uns genau richtig. </p> <p>  Werden Sie Teil des Sachgebiets Reinigung und tragen Sie gemeinsam mit uns dazu bei, dass unsere Objekte gut betreut und gepflegt sind. </p> <p>  Stellenausweisung: EG 9a TVöD </p> <p>  Befristung: befristet bis 31.12.2030 </p> <p>  Arbeitszeit: 19,50 Wochenstunden </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Selbständige, reinigungstechnische Überprüfung und Abnahme von Reinigungsarbeiten; Koordination und Unterstützung der Teamsprecher/-innen (m/w/d); Bewertung der Reinigungsreviere  </li>  <li>   Organisation des zentralen Qualitätsmanagements der gesamten Eigen- und Fremdreinigung  </li>  <li>   Fortschreibung, Überprüfung und Pflege der gebäudespezifischen Daten für die Bestimmung der Leistungsmaße für die Eigen- und Fremdreinigung  </li>  <li>   Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Beurteilung und Kontrolle des Einsatzes der Eigen- und Fremdreinigung  </li>  <li>   Fachaufsicht über städtische Reinigungskräfte und Hausmeister/-innen (m/w/d) für den Aufgabenbereich Reinigung und Hygiene einschl. Schulung, Beratung, Einweisung und Betreuung  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Sie sind staatl. gepr. Techniker /-in (m/w/d) der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik oder  </li>  <li>   besitzen als Gebäudereinigungsmeister/-in (m/w/d), Betriebswirt/-in für Hauswirtschaft bzw. Ernährungs- und Versorgungsmanagement (m/w/d), Hauswirtschaftliche/-r Betriebsleiter/-in (m/w/d), Meister/-in der Hauswirtschaft (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten  </li>  <li>   Gutes Organisationsvermögen  </li>  <li>   Team- und Kommunikationsfähigkeit  </li>  <li>   Routine im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen  </li>  <li>   Führerschein der Klasse B  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (bei Teilzeit entsprechend anteilig; befristet derzeit bis 31.12.2030)  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>  </p><p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleitung, Frau Heidi Engelhardt, Tel. (0941) 507-3961, gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <p>  </p><h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-19:3599    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 26.01.2026.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten  <br>  </p><p>   Stelle teilen:  </p>

Hauswirtschaftsleiter / Gebäudereinigungsmeister (m/w/d)

<h1> Notfallsanitäter/in oder Hauptbrandmeister/in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Wir sind für die Menschen da, 24 Stunden an 7 Tagen in der Woche. Wir leben den Rettungsdienst und verstehen uns bei der Feuer- und Rettungswache Emsdetten als ein großes dynamisches Team. Wir möchten die Notfallversorgung in Emsdetten und Umgebung weiterhin auf einem hohen Niveau sicherstellen.</p><p> Sind Sie dabei? <br> Dann suchen wir SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Rettungsdienst als</p><h2> Notfallsanitäter/in oder <br> Hauptbrandmeister/in (w/m/d)</h2><h3> Unbefristete Einstellung bzw. Verbeamtung, in Vollzeit oder Teilzeit</h3><h2> Auf diese Aufgabenvielfalt können Sie sich freuen:</h2><ul> <li>  Einsatz in der Notfallrettung (z.Zt. 2 RTW, 1 NEF) </li> <li>  Erkennen, Beurteilen und Behandeln von Krankheitsbildern und Verletzungen bei Notfallpatientinnen und Notfallpatienten </li> <li>  Stabilisierung und Aufrechterhaltung der Vitalfunktionen </li> <li>  Assistenz bei notärztlichen Maßnahmen </li> <li>  Durchführung invasiver und nichtinvasiver Maßnahmen im Rahmen der Standardarbeitsanweisungen der ärztlichen Leitung Rettungsdienst </li></ul><h2> Wir suchen eine engagierte und verlässliche Persönlichkeit, die:</h2><ul> <li>  ihre Ausbildung als Notfallsanitäter/in erfolgreich abgeschlossen hat </li> <li>  eine gültige Fahrerlaubnis mind. der Klasse C1 besitzt </li> <li>  körperlich und psychisch fit ist </li> <li>  selbständig, verantwortungsbewusst und verlässlich arbeitet </li> <li>  ein Interesse zur ständigen Fort- und Weiterbildung mitbringt </li> <li>  Teamwork an der Wache wie auch im Einsatz als selbstverständlich versteht </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle; auch bei Teilzeit erfolgt der Dienst im 24/12h Schichtdienst </li> <li>  hauptsächlich 24-Stunden-Dienste (auf beiden RTWs) sowie gelegentliche 12-Stunden-Tagdienste (auf dem NEF) </li> <li>  eine Jahresgrunddienstplanung sowie eine konkretisierte 3-Monats-Planung mit hoher Verlässlichkeit sowie eine Pauschale für kurzfristige Dienstübernahmen </li> <li>  einen Rettungsdienst mit modernen Fahrzeugen und Gerätschaften, außerdem teilklimatisierte renovierte Wach- und Ruheräume mit gehobener Ausstattung </li> <li>  eine Vergütung mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. eine betriebliche Alterszusatzversorgung; nähere Informationen dazu finden Sie z. B. auf <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a>);  <br>  die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der Qualifikation:  <ul>   <li>    Notfallsanitäter/in: EG N TVöD   </li>   <li>    bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (Brandmeister-Ausbildung + NFS-Qualifikation) auch nach A 9 LBesG hinzu kommen Zeitzuschläge z.B. für Sonntags- oder Nachtdienste   </li>  </ul> </li> <li>  gute Entwicklungschancen, z.B. durch die Förderung von Lehrgängen und berufsbegleitenden Studiengängen sowie bei der Übernahme von Funktionsstellen inkl. Zulagenzahlung </li> <li>  ein gutes Gesundheitsmanagement (z. B. kostenfreie Nutzung des Waldbades, Zuschuss für das Fitnessstudio vor Ort) </li> <li>  kostenlose Lademöglichkeiten für private E-Autos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte </li></ul><p> Diese Vollzeitstelle ist teilzeitgeeignet ab einem Umfang von durchschnittlich 24 Wochenstunden. Bitte geben Sie daher in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Wochenstundenumfang an. Wir kommen gerne über die konkreten Arbeitszeiten mit Ihnen ins Gespräch.</p> Weitere Infos über <br> die Stadt Emsdetten <br> als Arbeitgeberin <br> emsdetten.de/karriere oder auf <br> kununu.com/stadt-emsdetten.<p> Für Fragen zur Bewerbung und zum Auswahlverfahren steht Ihnen Meike Lüken (Tel. 02572/922-211), gerne zur Verfügung, für Fachfragen zur Rettungswache Tobias Baumscheiper (Tel. 02572/955-316).</p><p> Die Stadtverwaltung Emsdetten ist ein Abbild der vielfältigen, bunten Gesellschaft ihrer Bevölkerung. Wir freuen uns deshalb über alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion und Lebensweise.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über den Button „Online-Bewerbung“.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Notfallsanitäter/in oder Hauptbrandmeister/in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> WILLKOMMEN BEI UNS ALS</p><h1> Medizinische Fachangestellte (w/m/d) Sekretariat Chirurgie</h1><p> </p><h2>  im Westallgäu-Klinikum Wangen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. </h2> Das Westallgäu-Klinikum sichert die stationäre Versorgung der Region. Das Krankenhaus ist ein modernes, sehr gut ausgestattetes Haus der Regelversorgung mit ca. 200 Betten. Die Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie ist regionales Traumazentrum, BG-Klinik der Berufsgenossenschaft und Endoprothetikzentrum.<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Terminmanagement Sprechstunde </li> <li>  Organisation der Ambulanz </li> <li>  Sprechstundenbegleitung (Unterstützung des Arztes bei Untersuchungen und Behandlung, z. B. Verbände, Formularanwesen, BG) </li> <li>  Dokumentation der Behandlung </li> <li>  OP- und Bettenplanung </li> <li>  Übernahme administrativer Sekretariatstätigkeiten (z. B. Berufsgenossenschaft DALE) </li> <li>  Kommunikation mit Patienten und Zuweisern </li> <li>  Archivtätigkeiten </li> <li>  Blutentnahme </li> <li>  Kontrolle und Zusammenstellung von Befunden und Unterlagen </li> <li>  Koordinierung von Patiententerminen im Krankenhaus (Spezialuntersuchungen, Therapie, Beratung etc.) </li> <li>  Kommunikation mit den zuweisenden Ärzten </li></ul><h3> Sie bringen mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Medizinischen Fachangestellten </li> <li>  Hohe persönliche und soziale Kompetenz, verbunden mit Organisations-, Kommunikations- und Koordinationstalent </li> <li>  Hohes persönliches Engagement, Freude an Teamarbeit und der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen </li> <li>  Aktives Mitgestalten ihres Arbeitsbereiches </li> <li>  Selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln </li> <li>  EDV-Grundkenntnisse </li> <li>  Erfahrung in BG-Wesen wünschenswert </li></ul><h3> Unsere Leistungen</h3><ul> <li>  Vergütung nach Haustarifvertrag, 38,5 Std./Woche und mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Online-Schulungsprogramme im „OSK Lerncampus“ </li> <li>  Zeitwertkonto, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  EGYMWellpass, JobRad, JobTicket und zahlreiche Rabatte über Corporate Benefits </li> <li>  Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Preisen </li> <li>  Sommerfest, Weihnachtsfeier und Jubilarfeier </li></ul><p> Der Arbeitsort Wangen (25.000 Einwohner) mit seinem mittelalterlichen Stadtkern liegt in der reizvollen Voralpenlandschaft in Nähe zum Bodensee mit sehr hohem Freizeitwert im Sommer wie im Winter. Alle weiterführenden Schulen sind am Ort. Die Stadt und die nähere Umgebung zeichnen sich aus durch hohe Lebensqualität mit vielfältigen Möglichkeiten für Freizeit, Sport und Kultur.</p><p> Fragen beantwortet gern Sarah Huber, Leitung Pflege- und Prozessmanagement, Tel. 07522/96-42230 oder Ludwig Reichelt, stv. Leitung Pflege- und Prozessmanagement, Tel. 07522/96-42344.</p><p> Bewerbungen unter der Kennziffer RV005 ausschließlich über unser Bewerbungsportal.</p><p> <a href="http://www.oberschwabenklinik.de" target="_blank">www.oberschwabenklinik.de</a></p>