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<p> Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.</p><h1> Manager (w/m/d) Digitalisierung und Equipment Integration</h1><p> Unternehmen: B. Braun Melsungen AG <br> Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland <br> Funktionsbereich: Produktion <br> Arbeitsmodell: Hybrid <br> Anforderungsnummer: 4092</p><p> Innerhalb der Sparte Hospital Care der B. Braun Melsungen AG suchen wir für das Braun Technologie Center (BTC) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (w/m/d) Digitalisierung und Equipment Integration <br> <br> Das Braun Technologie Center (BTC) entwickelt und stellt maßgeschneiderte Sondermaschinen und Werkzeuge für die Medizintechnik her. Damit trägt die Organisationseinheit maßgeblich zur Gewährleistung der Produktqualität und -sicherheit bei. Hierbei sind Sie für den Gesamtkonzern tätig.</p><h3> Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h3><ul> <li>  Sie bauen ein Team von etwa 10–12 Personen für Digitalisierung und Equipment Integration auf </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Digitalisierungsstrategie und deren Ausrollung im Center of Excellence „Infusion and Pain Therapy“ </li> <li>  In Ihrem Team werden neue Digitalisierungslösungen entwickelt, getestet und weltweit ausgerollt, dabei identifizieren Sie Lösungen, welche wegweisend für den technologischen Vorsprung von B. Braun sind </li> <li>  Sie identifizieren Anwendungsfälle zum Einsatz künstlicher Intelligenz im administrativen sowie operativem Bereich und befähigen die Fachbereiche in deren Anwendung </li> <li>  Sie entwickeln und validieren interne und externe Anlagenlieferanten </li> <li>  Sie unterstützen bei der Ermittlung, Analyse, Abstimmung und Dokumentation neuer Anforderungen an MES-Systeme und die zugehörige Operational Technology (OT) und Architektur </li> <li>  Sie erarbeiten Standardlösungen für die weltweite Produktionsautomatisierung, insbesondere die B. Braun MES-Standardplattform für diskrete Fertigung und unterstützen im Rollout </li> <li>  Weiterhin arbeiten Sie im internationalen B. Braun Knowledge Network „Operational Technology“ mit </li> <li>  Sie konzipieren fachspezifische Trainings und schulen Mitarbeiter, Lieferanten und Experten in unseren Produktionswerken und Zentralbereichen </li> <li>  Sie fungieren als Multiplikator in die jeweiligen Fachbereiche und weltweiten Werke </li></ul><h3> Fachliche Kompetenzen</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Bachelorstudium in Bereichen wie der Informatik oder Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Automatisierungstechnik oder über eine äquivalente Qualifikation </li> <li>  Sie konnten langjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von produktionsnahen IT-Projekten und Softwarelösungen (MES; MDE; BDE), sowie in der SPS-Programmierung sammeln </li> <li>  Sie besitzen eine hohe Affinität zu Industrie 4.0 und haben dort bereits Projekte erfolgreich umgesetzt </li> <li>  Sie nutzen Künstliche Intelligenz bereits in Ihrem täglichen Arbeitsumfeld und haben sich dort erstes Expertenwissen angeeignet </li> <li>  Sie verfügen über Grundkenntnisse in der Softwareentwicklung mit mindestens einer Hochsprache (Java, C#, C++, VB.net) </li> <li>  Idealerweise kennen Sie sich bereits aus mit der Arbeit im Umfeld der Medizinprodukte in Bezug auf Qualitätsanforderungen, Validierung und Qualifizierung </li> <li>  Erste Erfahrung in Führungspositionen ist ebenfalls von Vorteil </li> <li>  Abgerundet werden Ihre Qualifikationen durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><p> Persönliche Kompetenzen</p><ul> <li>  Sie zeichnen sich aus durch ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, ebenso wie Ihren intrinsischen Willen innovativ zu sein </li> <li>  Sie sind ein Innovationstreiber, haben eine hohe Affinität zu Digitalisierungslösungen und können andere davon überzeugen </li> <li>  Sie arbeiten analytisch, selbstständig und lösungsorientiert und erzielen Ergebnisse </li> <li>  Sie pflegen einen konstruktiven Umgang mit Konflikten, wissen sich empfängergerecht auszudrücken und verfügen über das notwendige Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Abschließend sind Sie bereit weltweit beruflich zu reisen (ca. 20–30 % der Arbeitszeit) </li></ul><p> Benefits</p><ul> <li>  Unternehmensnetzwerke </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike </li> <li>  Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen </li></ul><p> B. Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth | +495661713363</p>

Manager (w/m/d) Digitalisierung und Equipment Integration

<p> Die UNESCO-Welterbestätte Schlösser Augustusburg und Falkenlust in Brühl ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen. Zur Liegenschaft gehören zwei denkmalgeschützte Schlösser samt Nebengebäuden und eine insgesamt 100 Hektar große Garten- und Parkanlage. Nähere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.schlossbruehl.de" target="_blank">www.schlossbruehl.de</a>.</p><p> Die Schlösser Augustusburg und Falkenlust gehören zusammen mit ihren Garten- und Parkanlagen seit 1984 zum Welterbe der UNESCO. Diese Anerkennung ist verbunden mit dem Auftrag zur Erhaltung und Bewahrung für kommende Generationen sowie zur Öffnung und Vermittlung der Stätte und ihrer Inhalte an ein möglichst breit gefächertes Publikum.</p><p> Die denkmalgerechte, bauliche Unterhaltung der Schlösser Augustusburg und Falkenlust, der dazugehörigen Verwaltungsgebäude sowie der historischen Parkanlage unter Berücksichtigung der Belange des Natur- und Landschaftsschutzes gehört zu den wesentlichen Aufgaben in der UNESCO- Welterbestätte. Die baufachliche Unterhaltung wird gesteuert durch den Fachbereich IV – Bau- und Denkmalschutzangelegenheiten. Für die Umsetzung der großen Maßnahmen arbeitet der Fachbereich intensiv mit dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW zusammen und bindet die Denk- und Umweltschutzbehörden in die Planung, Genehmigung und Umsetzung ein.</p><p> Bei der UNESCO-Welterbestätte Schlösser Augustusburg und Falkenlust in Brühl ist   zum nächstmöglichen Zeitpunkt  eine Stelle einer</p><h1>  Leitung im Fachbereich Bau- und Denkmalschutzangelegenheiten (m/w/d) </h1> <br> (Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder) zu besetzen.<h2> Ihr Aufgabenbereich umfasst:</h2><ul> <li>  Personalführung und fachliche Leitung des Fachbereichs IV – Bau und Denkmalschutzangelegenheiten mit insgesamt fünf Beschäftigten </li> <li>  Projektleitung für die Außenhautsanierung Schloss Augustusburg und Nebengebäude als Bauherrenvertretung </li> <li>  Selbständige Steuerung von Bau- und Unterhaltungstätigkeiten in der Liegenschaft, u.a. im Sinne einer Oberbauleitung </li> <li>  Eigenständige Initiierung sowie die fachliche Begleitung bei der Durchführung und Nachbereitung von Bau- und Restaurierungsarbeiten der denkmalgeschützten Gebäude und Parkanlagen (z.B. Formulierung und Erteilung von Planungsaufträgen an den Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW als einer der Dienstleister für die Baumaßnahmen der Welterbestätte sowie von Bauleistungen für Maßnahmen, die eigenständig abgewickelt werden, inkl. den zugehörigen Vertragsangelegenheiten) </li> <li>  Wahrnehmung der Bauherrenvertretung z.B. gegenüber Projektsteuerern und Trägern öffentlicher Belange in Abstimmung mit der Dienststellenleitung (z.B. Denkmalschutzbehörde, Stadt Brühl, Landschaftsverband Rheinland etc.) </li> <li>  Baufachliche Prüfung von Haushaltsunterlagen Bau </li> <li>  Baufachliche Prüfung von Anfragen zu baubezogenen Welterbe-, Grundstücks- und Nachbarbelangen </li> <li>  Verwaltung der Investitionstitel für die betreuten Baumaßnahmen sowie die Instandhaltung </li> <li>  Fortlaufende Prüfung von Terminen, Kosten und Qualitäten der Baumaßnahmen </li></ul><h2> Wir erwarten von Ihnen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Diplom FH oder Bachelor) der Fachrichtungen Architektur / Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, zeitliche Flexibilität und Stressresistenz, Teamfähigkeit sowie Sozialkompetenz </li> <li>  Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick </li> <li>  Anwendungssichere Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte (Word, Excel, Outlook) und branchenüblichen Programme (Auto-CAD) </li> <li>  Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zum Erwerb und zur Vertiefung von Fachkenntnissen </li></ul><h2> Wir wünschen uns von Ihnen:</h2><ul> <li>  Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der Abwicklung von Baumaßnahmen in der Bauunterhaltung, bevorzugt von denkmalgeschützten Gebäuden (§ 34 HOAI Leistungsphase 1 – 9) </li> <li>  Gründliche Fachkenntnisse und einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Projektleitung und -steuerung, Bauleitung sowie Beauftragung und Abrechnung von Baumaßnahmen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse des Bau-, Planungs- und Vergaberechtes sowie im Bereich der Denkmalpflege / Baugeschichte </li> <li>  Allgemeine Verwaltungskenntnisse sowie Kenntnisse im Haushaltsrecht und gute Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen der öffentlichen Verwaltung </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Einen interessanten und sehr vielseitigen Arbeitsbereich in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien in einem engagierten und motivierten Team </li> <li>  Mitarbeit an der Bewahrung und Vermittlung von Schlössern, Gebäuden und Gartenanlagen einer UNESCO-Welterbestätte aus dem 18. Jahrhundert mit starker Wahrnehmung durch die Öffentlichkeit </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, beispielsweise ein externes Beratungsangebot zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  Eine hervorragende Anbindung an den ÖPNV </li> <li>  Kostenfreie Personalparkplätze </li> <li>  Ein umfangreiches Fortbildungsangebot </li></ul><h2> Allgemeines:</h2><p> Uns liegen Vielfalt und Integration sehr am Herzen. Deshalb sind Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Genauso wichtig ist uns die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p><p> Für Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kolb (02232 / 94431-13) zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenzuschnitt wenden Sie sich bitte an Frau Junga (02232 / 94431-10).</p><p> Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (insbesondere tabellarischer Lebenslauf sowie Kopien von Zeugnissen/Beurteilungen zu Abschlüssen und bisherigen Tätigkeiten) senden Sie bitte bis zum</p><p> 14.12.2025 <br> per Schnellbewerbung (60 Sekunden) über unser Bewerberformular.</p><p> Alternativ per Post an die</p><p> Schlösserverwaltung Brühl <br> Personalstelle <br> Schlossstraße 6 <br> 50321 Brühl</p><p> oder auf elektronischem Weg in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 MB sein darf, an <a href="mailto:bewerbung@vsb.nrw.de" target="_blank">bewerbung@vsb.nrw.de</a> mit dem Stichwort „Bewerbung Leitung FB IV“ in der Betreffzeile.</p><p> Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen nach den gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.</p><p> UNESCO-Welterbestätte Schlösser Augustusburg und Falkenlust in Brühl <br> Schlossstraße 6 <br> 50321 Brühl <br> <a href="http://www.schlossbruehl.de" target="_blank">www.schlossbruehl.de</a></p>

Leitung im Fachbereich Bau- und Denkmalschutzangelegenheiten (m/w/d)

<p> Die Erfurter Verkehrsbetriebe AG sucht zum 01.08.2026 einen Auszubildenden für die</p><h1> Ausbildung zum Gleisbauer (m/w/d)</h1><ul> <li>  Ausbildungsdauer: 3 Jahre </li> <li>  Attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag TV-Azubi-N-Thüringen </li> <li>  38-Stunden-Woche </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Berufsschule: 1. Ausbildungsjahr Gera - 2./3. Ausbildungsjahr Zwickau </li></ul><h2> Deine Vorteile</h2><ul> <li>  Übernahmegarantie (ab Note 2) in unbefristete Beschäftigung </li> <li>  iPad, auch zur Privatnutzung </li> <li>  Kostenlose Schulbücher, finanzielle Unterstützung bei Reise- und Unterkunftskosten für den Berufsschulbesuch </li> <li>  Vergünstigte und kostenlose Angebote in ausgewählten Sportparks und Fitnessstudios </li> <li>  Dienst-/Mitarbeiter-Fahrkarte </li> <li>  Vielfältige Projektarbeiten im Ausbildungsteam </li> <li>  Mitarbeiter-Events </li></ul><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Du führst Gleisbauarbeiten durch, wie z. B. Stopfen, Richten, Wechseln von Schienen und Schwellen, sowie Weichenzungenwechsel und Schleifen </li> <li>  Du erstellst Oberflächenentwässerungen für Bahnübergänge und Bahnanlagen </li> <li>  Die Pflege und Instandhaltung von Bahndämmen, Randwegen und Entwässerungsanlagen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben </li> <li>  Du liest Lage- und Höhenpläne von Gleisanlagen, Trassenplänen, Weichenskizzen und Verlegeplänen und wendest diese an </li> <li>  Du überprüfst die verlegten Gleise mithilfe von Nivellier-, optischen Visier- und Pfeilhöhenmessgeräten und führst Schweißarbeiten an Gleisen und Anlagen durch </li> <li>  Du fertigst Aufmaße an und berechnest Leistungen </li> <li>  Das Führen von Fahrzeugen über 7,5 t, Hebezeuge und Arbeitsmaschinen ist ein weiterer Bestandteil deiner Ausbildung </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du hast einen guten Hauptschul- oder Realschulabschluss </li> <li>  Die Fächer Physik und Mathematik gehören zu deinen Stärken </li> <li>  Du bist interessiert an Schienenfahrzeugen und den zugehörigen Betriebsanlagen </li> <li>  Du bringst Interesse an technischem Verständnis und handwerklichem Geschick mit </li> <li>  Du gehst sorgfältig und verantwortungsvoll mit Aufgaben um – auf dich kann man sich verlassen </li> <li>  Du arbeitest gern im Freien und bist körperlich belastbar </li></ul><h2> Deine Bewerbung</h2><p> Wir bieten Dir einen qualitativ hochwertigen Ausbildungsplatz mit einer lukrativen tariflichen Vergütung nach Tarif (TV-Azubi-N-Thüringen). Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet. Interessiert? Dann bewirb Dich gleich online. Wir freuen uns auf Dich!</p><p> Die Stadtwerke Erfurt Gruppe ist eines der größten Wirtschaftsunternehmen der Region. Unser Kerngeschäft umfasst die Versorgung mit Strom, Fernwärme, Erdgas, Trinkwasser, die Entsorgung, Verwertung, Reinigung, den Nahverkehr, den Parkhausbetrieb, den Betrieb der Bäder und des egaparks Erfurt. Mit fast 2.000 Mitarbeitenden und rund 100 Auszubildenden ist die Unternehmensgruppe einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Region.</p><p> „Wir bewegen Erfurt!“ Dies ist gelebte Unternehmensphilosophie und Anspruch der Erfurter Verkehrsbetriebe AG. Als Tochterunternehmen der Stadtwerke Erfurt Gruppe ist sie der wichtigste Mobilitätsdienstleister in Erfurt und ein starker Partner im Verkehrsverbund Mittelthüringen. Das moderne Nahverkehrssystem erfreut sich einer überdurchschnittlichen Akzeptanz. Ein dichtes Netz aus Stadtbahn und Bus bestimmt den Takt in der Landeshauptstadt und im Umland.</p><p> Dein Ansprechpartner <br> SWE Service GmbH <br> HR Recruiting <br> Anja Bräuning</p><p> Telefon: 0361 564-1414 <br>   <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de/karriere" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de/karriere</a> </p> <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de</a>

Ausbildung Gleisbauer (m/w/d)

<h1> Ausbildung Gleisbauer:in 2026</h1><p> Würzburg, Schweinfurt, Gemünden am Main, Deutschland</p><p> Startdatum: 1. September 2026</p><p> DB InfraGO AG</p><p> Bau und Handwerk</p><p> Vollzeit (Unbefristet)</p><p> Job-Ref.: 530056</p><p> Ausbildung</p><p> Du willst draußen anpacken statt drinnen zu sitzen und dich faszinieren Züge und Technik - dann ist die Ausbildung als Gleisbauer:in genau das Richtige für dich!</p><p> Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Gleisbauer:in / Tiefbaufacharbeiter:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG in Gemünden am Main, Schweinfurt oder Würzburg. Die Berufsschule und die Ausbildungswerkstatt befinden in im ersten Jahr in Würzburg, im zweiten und dritten Jahr findet der Unterricht in Nürnberg statt.</p><h3> Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</h3><ul> <li>  Du arbeitest mit deinem Team draußen auf den Baustellen an unseren Gleisen </li> <li>  Gemeinsam verlegt ihr neue Schienen und Weichen, kontrolliert alles auf Schäden und tauscht kaputte Teile aus </li> <li>  Mit Hilfe von modernen Maschinen erneuert ihr den Schotter unter den Gleisen </li> <li>  Ihr achtet genau darauf, dass alle Maße stimmen – damit die Züge später ruhig und sicher fahren </li> <li>  Während deiner Ausbildung als Gleisbauer:in / Tiefbaufacharbeiter:in bist du bereits ein wichtiger Teil des Teams und sorgst jeden Tag dafür, dass unsere Züge zuverlässig unterwegs sind </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt </li> <li>  Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li> <li>  Am Schreibtisch sitzen ist nichts für dich – du möchtest lieber draußen arbeiten </li> <li>  Du bist motiviert und zuverlässig </li> <li>  Teamarbeit macht dir Spaß und du packst gern mit an </li> <li>  Unterschiedliche Arbeitsorte und Arbeitszeiten sowie Nachtschichten sind für dich eine willkommene Abwechslung </li></ul><p> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.</p><h3> Das ist uns wichtig:</h3><p> Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><h2> Dein Kontakt</h2><p> Team, Recruiting</p><p> Deine Fragen zur Stelle <br> (Kontaktformular)</p><p> +49 30 297 24707</p><h2> Deine Bewerbung</h2><p> Starte jetzt deine Bewerbung, ein Anschreiben brauchst du nicht. Solange diese Stelle veröffentlicht ist, kannst du dich bewerben.</p><ul> <li>  Bewerbung mit Chatbot: unter 4 Minuten </li> <li>  Online-Formular: 5 bis 15 Minuten </li></ul><p> Innerhalb von 7 Tagen geben wir dir Bescheid, wie es weitergeht.</p><h2> Deine Benefits</h2><h4> Mobiles Endgerät</h4><p> Für den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.</p><h4> Mietkostenzuschuss</h4><p> Wir unterstützen dich in deiner neuen Stadt anzukommen! Wenn du vom bisherigen Wohnort länger als 2,5 Stunden täglich pendeln musst und dir eine näher gelegene Wohnung mietest, bekommst du von uns einen Mietkostenzuschuss von bis zu 400 € pro Monat.</p><h4> Attraktive Vergütung</h4><p> Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.324 Euro und 1.531 Euro im Monat sowie Weihnachtsgeld. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.07.2026. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern.</p><h4> Fahrvergünstigungen</h4><p> Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.</p><h4> Übernahmegarantie</h4><p> Wir übernehmen dich nach deinem erfolgreichen Abschluss. Garantiert.</p><h4> PKW-Führerschein (nur InfraGO)</h4><p> Kostenübernahme bis zu 3.500 Euro für den Erwerb deines Führerscheins während deiner Berufsausbildung, damit du beruflich und privat maximal mobil bist. Details unter db.jobs/fuehrerschein.</p><h2> Standorte</h2><p> An diesen Standorten findest du die angebotenen Stellen.</p><h2> Über uns</h2><p> Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.</p><h2> Bewerben ganz einfach</h2><h4> Auf "Jetzt bewerben" klicken</h4><h4> Fragen beantworten und Unterlagen hochladen</h4><h4> Daten prüfen und Bewerbung absenden</h4><h2> Hinweise</h2><p> Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Ausbildung Gleisbauer:in 2026

<p> Die SWE Digital GmbH sucht zum 01.02.2026 einen</p><h1> IT Kunden- und Projektmanager - Senior (m/w/d)</h1><ul> <li>  Befristet zur Elternzeitvertretung (voraussichtlich) bis 31.12.2027 </li></ul><p> Digital gestalten. Verantwortung übernehmen. Zukunft bewegen.</p><h2> Das können Sie erwarten:</h2><ul> <li>  Anspruchsvolle Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum im Herzen eines innovativen IT-Dienstleisters </li> <li>  Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem familienfreundlichen regionalem Unternehmensverbund </li> <li>  Eine 38h/Woche, gelebte Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die Option zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  Tarifliche Vergütung inklusive einer Bezuschussung zum Mittagessen, einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung und Jahressonderzahlungen </li> <li>  Vielfältige betriebliche Sozialleistungen z. B. Jobticket, JobRad, Gesundheitskurse, "Freizeitcard" (ega und Bäder) und Mitarbeiterevents </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungen </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Ganzheitliches und serviceorientiertes Kunden- und Projektmanagement im IT-Umfeld </li> <li>  Übernahme der fachlichen Projektleitung – klassisch und agil – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung </li> <li>  Sicherstellung von Qualität, Zeitrahmen und Budget im Projektverlauf sowie Reporting und Controlling </li> <li>  Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Strukturen im Kunden- und Projektmanagement </li> <li>  Schnittstelle zwischen internen Kunden, externen Partnern und technischen Fachbereichen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Aufgabengebiet oder ein vergleichbarer Abschluss (z. B. Techniker) mit entsprechender Zusatzqualifikation </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte sowie im Projektcontrolling und der Arbeit mit Projektmanagementtools </li> <li>  Anwendungsbereite Kenntnisse mit klassischen und agilen Projektmethoden </li> <li>  Kommunikationsstärke, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Verlässlichkeit </li> <li>  Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamgeist und Begeisterung für digitale Lösungen </li></ul><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir bieten Ihnen ein der Verantwortung Ihrer Tätigkeit angemessenes Einkommen nach Tarif (AVEU) verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet. Wenn Sie sich der Herausforderung einer anspruchsvollen Tätigkeit stellen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> Mit ihrer Leistungsvielfalt und ihren fast 2.000 Mitarbeitenden ist die Stadtwerke Erfurt Gruppe die Lebensader der Landeshauptstadt. Wir sichern die wirtschaftliche Leistungskraft und werden unserer gesellschaftlichen und regionalen Verantwortung gerecht. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen in einem tariflichen Arbeitsumfeld. Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an Veränderungsprozessen und greifen ihre Ideen auf. Für Erfurt entwickeln wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte und Angebote in den Bereichen Versorgung, Umwelt, Mobilität und Freizeit.</p><p> Wir als SWE Digital GmbH kümmern uns um alle Fragen rund um die IT in der Stadtwerke Erfurt Gruppe. Mit über 80 Mitarbeitern ist unser Unternehmen das Rückgrat der Digitalisierung im Konzern. Als Full-Service-Anbieter für Software und IT-Infrastrukturlösungen übernehmen wir vielfältige Aufgaben. Dazu zählen Informationssicherheit, Projektmanagement, individuelle Zusatzleistungen, Anwendungsbetreuung und Infrastruktur.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> SWE Service GmbH <br> Diana Gilles <br> HR Recruiterin</p><p> Telefon: 0361 564-1450 <br> <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de/karriere" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de/karriere</a></p><p> <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de</a></p>

IT Kunden- und Projektmanager - Senior (m/w/d)

<p> Mir sind d’Bucher vo Griesse! Verwurzelt in der Heimatgemeinde Klettgau und doch weltweit vernetzt – wir arbeiten besonders gut unter extrem hohem Druck (bis 320 bar)</p><h1> IT-Spezialist (m/w/d) Bereich Security</h1><p> Dein Beitrag: So gestaltest du den Erfolg mit</p><ul> <li>  Du entwickelst und gestaltest – Du bringst unser Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) mit Fokus auf industrielle Umgebungen (OT) Schritt für Schritt voran – von der Idee bis zur Umsetzung </li> <li>  Du bewertest und schützt – Du erkennst Risiken in OT-Systemen, Maschinensteuerungen, IoT- und SCADA-Umgebungen und sorgst dafür, dass unsere Schnittstellen zur IT sicher sind </li> <li>  Du übernimmst Verantwortung – Ob Projekte oder operative Aufgaben – du treibst Themen wie Netzwerksegmentierung, Systemhärtung, Monitoring und Incident Response aktiv voran </li> <li>  Du sensibilisierst und stärkst – mit Trainings und Schulungen machst du Kolleginnen und Kollegen fit im Umgang mit Sicherheitsthemen und förderst so ein starkes Bewusstsein im Produktionsumfeld </li> <li>  Du koordinierst und überprüfst – du arbeitest mit externen Partnern zusammen, wählst die richtigen Dienstleister aus und behältst deren Leistungen verlässlich im Blick </li></ul><p> Bist du unser Perfect Match? Dein Profil</p><ul> <li>  Ob Studium in Informatik, Informationssicherheit oder Automatisierungstechnik – oder eine vergleichbare Ausbildung mit viel Bezug zur industriellen IT – dein Hintergrund gibt dir das nötige Rüstzeug </li> <li>  Mit mehr als drei Jahren in der IT-Sicherheit, vor allem in OT-Umgebungen, weißt du, wie Theorie und Praxis zusammenlaufen – und wo es manchmal hakt </li> <li>  ISO 27001, IEC 62443, NIST oder CIS Controls sind für dich keine Fremdwörter, sondern Werkzeuge, die du zielgerichtet in OT-Umgebungen einsetzt </li> <li>  Ob im Gespräch mit Kolleginnen und Kollegen oder in Dokus: Auf Deutsch drückst du dich auf einem sicheren B2-Niveau klar aus und auch auf Englisch bringst du deine Punkte rüber – ohne dass jemand das Wörterbuch zücken muss </li></ul><p> Denkst du, dass wir zusammenpassen könnten?</p><p> Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Und übrigens, ein Motivationsschreiben benötigen wir nicht. Nenne uns doch einfach 3 überzeugende Gründe, wieso genau du unser Perfect Match für diese Stelle bist.</p><p> Deine Ansprechpartnerin: Britta (07742/852-371)</p><p> Neugierig auf mehr?</p><ul> <li>  Mehr über den Standort Klettgau </li> <li>  Spüre den Heartbeat von Bucher Hydraulics </li> <li>  Wir sind Teil von etwas Großem: Imagefilm von Bucher Industries </li></ul><p> Wie wir dich begeistern...</p><ul> <li>  Work-Life-Balance ist uns wichtig: Du hast 30 Tage Erholungsurlaub zur Verfügung und ein Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten </li> <li>  Freue dich auf zusätzliche Entgeltleistungen </li> <li>  Ein Job mit Zukunft: wir fördern deine fachliche und deine persönliche Weiterentwicklung </li> <li>  Kein Stress mit Vorkochen für den nächsten Tag: in unserer Kantine kannst du dich täglich entspannt mit Mittagessen versorgen lassen </li></ul><p> Mitarbeiterbenefits am Standort Klettgau</p><p> Bucher Hydraulics GmbH | Industriestrasse 1 | 79771 Klettgau | <a href="http://www.bucherhydraulics.com" target="_blank">www.bucherhydraulics.com</a></p>

IT-Spezialist (m/w/d) Bereich Security

<h1> IT-Experte für digitale Preisauszeichnung (ESL)</h1><ul> <li>  Standort: Weinsberg </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 836 </li></ul><p> Die Schwarz IT KG ist als zentraler IT-Dienstleister für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Damit erbringt die Schwarz IT sowohl für Kaufland und Lidl als auch für die Schwarz Dienstleistung KG und die Schwarz Zentrale Dienste KG IT-Dienstleistungen. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Planung und Steuerung des Rollouts: Gemeinsam mit den Fachbereichen koordinierst die Einführung der digitalen Preisauszeichnungs-Lösungen in den Filialen.Idealerweise bringst du eine Begeisterung für den Handel mit und verstehst die Abläufe im Einzelhandel. </li> <li>  Technisches Projektmanagement: Du bist die Schnittstelle zwischen IT-Abteilung, Filialen und externen Dienstleistern. Du stellst sicher, dass die technischen Anforderungen (z. B. in den Bereichen Netzwerk, Firewall und Software-Updates) reibungslos umgesetzt werden. </li> <li>  Verantwortung und "You build it, you run it": Mit deinem Team übernimmst du die Verantwortung für die entwickelten Lösungen. Dies beinhaltet nicht nur die erfolgreiche Implementierung, sondern auch den Betrieb. Du lebst das Motto „You build it, you run it!“ </li> <li>  Technische Abhängigkeiten und Weitblick: Du erkennst technische Abhängigkeiten frühzeitig und denkst vorausschauend, um potenzielle Herausforderungen und Risiken bereits in der Planungsphase zu identifizieren und zu bewältigen. </li> <li>  Zero Downtime: Ein zentraler Aspekt deiner Arbeit ist die Sicherstellung, dass Software-Updates und Systemänderungen ohne Unterbrechung des laufenden Filialbetriebs durchgeführt werden können. Du entwickelst Konzepte für einen störungsfreien Betrieb. </li> <li>  Qualitätssicherung und Support: Du begleitest die Pilotphasen, führst Funktionstests durch und bist Ansprechpartner bei technischen Fragen. </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Du hast Erfahrung im Projekt- oder Rollout-Management von IT-Lösungen, idealerweise im Einzelhandel oder in vergleichbaren Branchen. </li> <li>  Kenntnisse mit der Technologie der Electronic Shelf Labels (ESL) sind für diese Position von großem Vorteil. </li> <li>  Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerkinfrastruktur, IT-Security (Firewall, verschlüsselte Netzwerk-Kommunikation) und Software-Deployment sind ebenso hilfreich.. </li> <li>  Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis für die Funktionsweise von drahtlosen Signalen und kennst dich z.B. mit Bluetooth Low Energy (BLE) aus. </li> <li>  Du verfolgst aktiv neue Trends im Kontext der digitalen Preisauszeichnung und bist in der Lage, deren Potenzial für unser Unternehmen zu bewerten. </li> <li>  Du verstehst es, komplexe technische Sachverhalte einfach zu kommunizieren und besitzt eine starke Problemlösungskompetenz. </li> <li>  Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen dich aus. </li> <li>  Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und kannst diese für eine erfolgreiche Kommunikation in internationalen, agilen Teams einsetzen. </li> <li>  Du bist bereit, gelegentlich in unsere Filialen zu reisen. </li></ul>

IT-Experte für digitale Preisauszeichnung (ESL) (m/w/d)

<h1> Senior Projektmanager HR für digitale Transformation mit Schwerpunkt KI</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 1104 </li></ul><p> Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit. #TeamSCOS</p><p> Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei? Where Excellence Works.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Führe komplexe HR-Projekte: Gestalte die digitale Transformation von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung – du bist die treibende Kraft hinter zukunftsweisenden HR-Projekten </li> <li>  Gestalte mit KI im HR-Kontext: Bringe deine Expertise im Bereich KI ein, um innovative Lösungen für die Personalarbeit zu entwickeln und unsere Aufbau- und Ablauforganisation zu optimieren </li> <li>  Agiere als interner Berater: Du bist zentraler Ansprechpartner und Möglichmacher für Künstliche Intelligenz und Digitalisierung innerhalb des HR-Bereichs </li> <li>  Präsentiere deine Ergebnisse: Stelle dem Top-Management deine innovativen Lösungen und Fortschritte überzeugend vor </li> <li>  Baue dein Netzwerk aus: Erweitere dein Netzwerk im Unternehmen und tausche dich mit anderen Experten aus, um gemeinsam die Zukunft mit fortschrittlichen Technologien zu gestalten </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Projektmanagement: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im HR-Umfeld </li> <li>  KI-Kompetenz: Du bringst fundierte Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz und deren Anwendungsmöglichkeiten mit </li> <li>  HR-Prozessverständnis: Du hast (idealerweise) ein tiefes Verständnis von HR-Prozessen und -Technologien (insbesondere mit SAP SuccessFactors) </li> <li>  Strategisches und analytisches Denken: Du erkennst strategische Zusammenhänge, analysierst komplexe Sachverhalte und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab </li> <li>  Kommunikationsstärke: Du kannst dich mühelos auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen und bringst komplexe Themen auf den Punkt - gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab </li> <li>  Hands-on-Mentalität: Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit </li></ul>