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<p> Sie haben Erfahrung mit SAP S/4HANA Transformationsprojekten, fortlaufender Prozeßoptimierung und -automatisierung sowie der Integration von HANA mit weiteren Kernsystemen? Auch die Steuerung und Kontrolle von IT-Outsourcing-Dienstleistern ist Ihnen vertraut?</p><p> Dann könnte diese Position in der Abteilung IT der HOCHTIEF Infrastructure GmbH das Richtige für Sie sein!</p><p> Wir bieten Ihnen ab sofort eine unbefristete Anstellung am Konzernsitz in Essen. Nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich als</p><h1>  SAP Technical / Integration Architect (m/w/d) </h1><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Leitung von SAP-Projekten im Bereich ,,Central Systems &amp; Service" von der Aufnahme der Anforderung über die Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe bis zur Umsetzung und Übernahme in den Betrieb durch IT-Dienstleister </li> <li>  Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-Systemarchitektur mit dem Fokus auf SAP-Transformation und -Migration auf S/4HANA </li> <li>  Technische Unterstützung der Fachabteilungen bei der Business Transformation mit Schwerpunkt SAP FI/CO </li> <li>  Konzeption, Planung und Umsetzung von Architekturentscheidungen in Zusammenarbeit mit Dienstleistern </li> <li>  Steuerung und Kontrolle der Dienstleister für das operative Systemmanagement </li> <li>  Initiierung, Koordination und Kontrolle von Anpassungen, Weiterentwicklung und Betrieb der SAP-Schnittstellen durch Dienstleister </li> <li>  SAP-Vertragsmanagement (SAP Lizenzen, Wartung) </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium oder Ausbildung mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt </li> <li>  Praktische Erfahrung in der Planung und Leitung von SAP-Projekten </li> <li>  Erfahrung mit der Ausschreibung von IT-Leistungen sowie der Steuerung und Kontrolle von IT-Outsourcing-Dienstleistern </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in der aktuellen SAP-System- und Datenbankarchitektur, der Migration auf S/4HANA sowie ggf. über die SAP Business Technology Platform (BTP) </li> <li>  SAP FI/CO-Berater (erworbene SAP S/4-Zertifizierungen) </li> <li>  Erfahrung in der Integration von SAP mit anderen Anwendungen und/oder Plattformen. </li> <li>  Kenntnisse aus der Bauindustrie sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><p> Ihre Vorteile</p><ul> <li>  Ein motiviertes Team: flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Firmenfitness:Profitieren Sie von attraktiven Angeboten bei Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern und zahlreichen weiteren Kooperationspartnern. </li> <li>  Gesundheitsförderung:Lassen Sie sich von unserer Betriebsärztin professionell betreuen und nutzen Sie Angebote wie das Physio-Coaching oder das Employee Assistance Programm. </li> <li>  Umfassende Unterstützung:Nutzen Sie die HOCHTIEF-Akademie als Ihren Partner für eine erfolgreiche und spannende Entwicklung. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung:Die unkomplizierte Anreise zu unserem Standort erleichtert Ihren Arbeitsweg. </li> <li>  Komfortable Infrastruktur:Genießen Sie Annehmlichkeiten wie Parkplätze und Ladesäulen für E-Autos in unserer modernen Tiefgarage. </li> <li>  Fahrradfreundlichkeit:Profitieren Sie von einem sicheren Fahrradkeller, Duschmöglichkeiten sowie Reparatureinrichtungen für kleinere Instandsetzungen, perfekt für alle Radfahrer! Außerdem sind wir Partner von Jobrad. </li> <li>  Gastronomie vor Ort:Erleben Sie abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserer hauseigenen Kantine. </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungs-Formular.</p><p> Bei Fragen steht Ihnen Nadine Bertlich sehr gerne zur Verfügung.</p><p> Wer wir sind</p><p> HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.</p><p> HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.</p>

SAP Technical / Integration Architect (m/w/d)

<h4> Wir denken an die Zukunft <br> – auch an Deine.</h4><h1> Head of Scrap Operations (m/w/d)</h1><h2> Datum: 05.06.2025 | Standort: Neuss, DE, 41468 | Stellentyp: Unbefristet</h2><h3> Über uns</h3><p> Speira ist ein führendes europäisches Aluminiumwalz- und Recyclingunternehmen. An insgesamt elf Recycling- und Walzproduktionsstätten in Deutschland und Norwegen samt eigener Forschung und Entwicklung recycelt Speira pro Jahr bis zu 650.000 Tonnen Aluminium und produziert rund eine Millionen Tonnen Walzprodukte. Zu den Werken zählen das Joint Venture Alunorf, das größte Aluminiumwalzwerk der Welt, und Grevenbroich, das größte Veredelungswerk der Welt. Mit rund 5.400 Beschäftigten ist Speira stolz darauf, einige der bekanntesten Industrieunternehmen in den globalen Branchen Automobil, Verpackung, Druck, Maschinenbau, Bau und Konstruktion zu beliefern. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne unsere Website speira.com.</p><h3> Was Du bei uns bewegst</h3><ul> <li>  Du leitest das Backoffice-Team (Customer Scrap, Market &amp; PCS Scrap, UBC Scrap, IP Scrap, Scrap Accounting), einschließlich der Verwaltung von Prozessen, Systemen und Ressourcen. </li> <li>  Du entwickelst und implementierst Strategien zur Optimierung des Schrotteinkaufs, zur Senkung von Kosten sowie zur Verbesserung der Beschaffungsqualität. </li> <li>  Die Beobachtung und Analyse von Markttrends und Preisentwicklungen im Schrottsektor sowie der Aufbau und die Konsolidierung von Reporting-Tools zählen zu deinen Aufgaben. </li> <li>  Du steuerst die internen und externen Auditprozesse. </li> <li>  Die Koordination und Überwachung des Lieferantenmanagements für die verschiedenen Cluster im Scrap Procurement, einschließlich des Risikomanagements und der Gewährleistung effektiver Schnittstellen zu externen Dienstleistern liegen in deiner Verantwortung. </li> <li>  Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, in der Produktion, Logistik, Qualitätssicherung sowie mit externen Dienstleistern zur Gewährleistung eines optimierten Ablaufs der Schrottbeschaffung. </li> <li>  Du übernimmst die Erstellung der Budgetplanung unter Berücksichtigung bestehender und künftiger Anforderungen. </li> <li>  Zu guter Letzt initiierst und leitest du Optimierungsprojekte in den verschiedenen Einkaufsclustern, entwickelst Projektpläne im Rahmen der vorgegebenen Ziele und Budgets, koordinierst die Projektbeteiligten und überwachst den Projektfortschritt inklusive Reporting an das Management.  <br>  <br> </li></ul><h3> Was Dich auszeichnet</h3><ul> <li>  Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurswesen oder vergleichbar. </li> <li>  Du kannst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im industriellen Umfeld vorweisen sowie Erfahrung im Bereich der Prozessoptimierung. </li> <li>  Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung. </li> <li>  Die Arbeit mit IT-Systemen (SAP und/oder andere ERP-Systeme, MES sowie MS365 Pro Suite) stellt für dich kein Problem dar. </li> <li>  Die Teilnahme sowie Leitung von Teilprojekten in komplexen Verbesserungs-Projekten bereiten dir Freude. </li> <li>  Deine Arbeitsweise ist geprägt durch starke analytische, strategische und prozessorientierte Denkweise, ergänzt durch eine ausgeprägte Struktur. </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.  <br>  <br> </li></ul><p> Bitte beachte, dass der Auswahlprozess erst im Januar starten wird.</p><p> Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</p><p> Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.</p><h3> Was wir bieten</h3><ul> <li>  Attraktives Vergütungspaket </li> <li>  Exzellente Weiterbildungsangebote </li> <li>  Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur </li> <li>  Sport - &amp; Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports) </li> <li>  Work-Life-Balance </li> <li>  Kantine </li> <li>  Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliche Kindertagesstätte (U3) </li> <li>  Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen </li> <li>  Bezuschusstes Deutschlandticket </li> <li>  Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg </li> <li>  Jobrad </li></ul><h3> Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich jetzt!</h3><p> (Aus datenschutzrechtlichen Gründen berücksichtigen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal.)</p><p> Ansprechperson: Eva Vosdellen</p><p> Du hast noch Fragen? Wir freuen uns auf deinen Anruf unter: +49 2181 477 3008</p>

Head of Scrap Operations (m/w/d)

<h2> Hallo, lass uns WIR sagen!</h2><p> Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.</p><h1> Anwendungsbetreuer HCM-Systeme (w/m/d)</h1><p> Coburg, Bayern, Deutschland</p><ul> <li>  Beschäftigungsart Vollzeit </li> <li>  Befristungsart Unbefristet und befristet </li> <li>  Besetzungsstart ab sofort </li> <li>  Name Ansprechpartner:in Jennifer Klauser </li> <li>  E-Mail Ansprechpartner:in <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a> </li></ul><h2> Darauf kannst du dich freuen</h2><ul> <li>  Mitarbeit im Projekt- und Anwendungsentwicklungs-Team bei der Betreuung unserer HCM und / oder der HCM-Analytics bzw. Data-Warehouse Lösungen im Umfeld Software as a Service Betrieb (SaaS) </li> <li>  Analyse geschäftlicher Anforderungen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich und Erarbeitung und Umsetzung der technischen Implementierungen zusammen mit dem bestehenden Team </li> <li>  Konzeption und Entwicklung von modernen Prozessen, sowie Services und Schnittstellen </li> <li>  Design und Entwicklung von Geschäftsprozessen, Anwendungsbausteinen und Reports, ggf. bis hin zur ETL-Entwicklung </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. eine Ausbildung im DV-Bereich mit Berufserfahrung </li> <li>  Praktische Implementierungs- und Betreuungserfahrung von SaaS Lösungen im Umfeld HCM </li> <li>  Sicherer Umgang mit modernen Schnittstellenlösungen (z.B. REST) und Integrationsplattformen (z.B. Microsoft Azure Integration Services) </li> <li>  Gute Kenntnisse der SaaS-relevanten Infrastrukturkomponenten und IT-Security-Themen </li> <li>  Gute Koordinations-, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und freundliches sowie sicheres Auftreten </li> <li>  Analytische Fähigkeiten, Projekt- &amp; teamorientiertes Denken und Handeln, sowie selbständige, strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) </li></ul><h2> Unsere Benefits</h2><p> Arbeitgeberzuschüsse</p><p> Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.</p><p> Weiterentwicklung</p><p> Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.</p><p> Flexibilität</p><p> Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!</p><p> Work-Life-Balance</p><p> Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.</p><p> Beruf &amp; Familie</p><p> Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.</p><p> Gesundheit &amp; Wohlbefinden</p><p> Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.</p><p> Mitarbeitendenberatung</p><p> Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.</p><p> Du bist das Wir</p><p> Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.</p><p> Altersvorsorge</p><p> Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.</p><p> Dienstfahrrad</p><p> Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.</p><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewirb dich jetzt!</p><p> HUK-COBURG <br> Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg <br> Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg <br> <a href="http://www.huk.de" target="_blank">www.huk.de</a></p>

Anwendungsbetreuer HCM-Systeme (w/m/d)

zum Inhalt springen <h1>   Digitalisierungsmanager (m/w/d)  </h1>  Sparkasse Regensburg  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p> <p>  Weil’s um mehr als Geld geht.  <br>  Ihre Zukunft bei der Sparkasse Regensburg. </p> <p>  Für unseren Bereich Digitalisierung &amp; IT suchen wir einen  <br>  Digitalisierungsmanager (m/w/d) für den Teilbereich „Sparkasse“  <br> </p> <p>  Ihre Benefits </p> <ul>  <li>   attraktive Vergütung im öffentlichen Dienst mit leistungs- und erfolgsorientierten variablen Bestandteilen und der Sparkassensonderzahlung  </li>  <li>   arbeitergeberfinanzierte Altersvorsorge  </li>  <li>   32 Tage tariflicher Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember  </li>  <li>   vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten  </li>  <li>   flexible Arbeitszeiten, nach Einarbeitung Nutzung von Homeoffice möglich  </li>  <li>   Mitarbeiterrestaurant  </li>  <li>   Betriebssportgruppen  </li> </ul> <p>  Ihre Aufgaben </p> <ul>  <li>   Digitale Themen der SparkassenFinanzgruppe in den Alltag übersetzen und Menschen für Neues begeistern  </li>  <li>   Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der strategischen Digitalisierungsziele der Sparkasse Regensburg  </li>  <li>   Neue digitale Tools begleiten – von Arbeitsplatzlösungen bis hin zur künstlichen Intelligenz  </li>  <li>   Kolleg*Innen beim Ausprobieren, Verstehen und Dranbleiben unterstützen  </li>  <li>   Unterstützung des internen Austausches zur Digitalisierung sowie der Vernetzung mit anderen Sparkassen und externen Partnern  </li> </ul> <p>  Das bringen Sie mit </p> <ul>  <li>   idealerweise eine abgeschlossene Bankausbildung  </li>  <li>   bankfachliche Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (oder vergleichbar) oder eine Weiterbildung im Bereich der Digitalisierung / des Innovationsmanagements  </li>  <li>   Begeisterung für Digitalisierung und Innovation  </li>  <li>   Freude daran, Wissen zu teilen und Menschen mitzunehmen  </li>  <li>   Offenheit, Kreativität und Spaß am ausprobieren  </li>  <li>   strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise  </li> </ul> <p>  <br>  Gerne auch in Teilzeit/Job-Sharing!  <br> </p> <p>  Frau Simone Plödereder, Tel. 0941 3011502, nimmt sich vorab gern Zeit für Ihre Fragen. </p> <p>  <br>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </p> <p>  Sparkasse Regensburg  </p><p>   Standort   </p><p>    Sparkasse Regensburg   </p>   <p>    Lilienthalstraße 5   </p>   <p>    93049 Regensburg   </p>   <p>    Bayern   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Lilienthalstr. 5   </p>   <p>    93049 Regensburg   </p>   <p>    Bayern   </p>

Digitalisierungsmanager (m/w/d)

<p> Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität von morgen – für Millionen von Menschen in der Region. Durch zukunftsorientierte Mobilitätslösungen, starken Partnerschaften, innovativen Ansätzen und konsequenter Digitalisierung setzten wir Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen.</p><p> Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Spezialist Betrugsprävention (m/w/d)</h1><p> (befristet bis 31.12.2027; Vollzeit; Standort Hofheim am Taunus)</p><h2> Ihre zukünftigen Aufgaben:</h2><p> Der digitale Vertrieb ist das Herzstück moderner Mobilität im RMV. Damit unsere Kunden sicher und fair unterwegs sind, verantworten Sie die Betrugsprävention und das Fraud-Management in unseren digitalen Vertriebskanälen.</p><ul> <li>  Betrugsmuster: Identifizieren von Betrugsmustern und Schwachstellen in digitalen Vertriebssystemen (z. B. RMVgo), Risikomanagement und Ableiten wirksamer Maßnahmen </li> <li>  Fraud-Management-System: Aufbau und Steuerung eines Systems zur Betrugsprävention inklusive dem Monitoring, Regelwerken, Entscheidungswegen und relevanten Prozessen </li> <li>  Schnittstellen: Ansprechpartner für IT, Recht, Datenschutz, Vertrieb und Zahlungsdienstleister; Unterstützen beim Erstellen von Richtlinien und Awareness-Maßnahmen sowie von Kennzahlen und Berichten für das Management und Gremien </li> <li>  Betrugsfälle: Fachliches Bewerten und Verfolgen von Betrugsfällen; Aufklären von Sachverhalten sowie Entwicklung von nachhaltigen Verbesserungsmaßnahmen </li> <li>  Datenanalyse: Analysieren von Transaktionsdaten, Entwicklung von Kennzahlen und Nutzung datenbasierter Verfahren (z. B. Anomalie-Erkennung, Scoring) für das frühzeitige Erkennen von Gefahren </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in den Wirtschaftswissenschaften, Verkehrswesen, Software Engineering oder Wirtschaftsinformatik; kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung o.ä.; vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Betrugsprävention, Compliance, Payment oder digitaler Vertrieb, idealerweise im ÖPNV oder E-Commerce </li> <li>  Gute Kenntnisse über technische Prozesse, besonders im Hinblick auf Cyberkriminalität sowie digitale Betrugspraktiken </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Datenanalysen, Risikomanagement, IT-Sicherheit, Betrugsprävention und -erkennung, IT-Sicherheit; Sicherer Umgang mit Analysetools (z. B. Excel, Power BI, SQL, Python o. ä.) von Vorteil </li> <li>  Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Was wir zu bieten haben:</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung nach TVöD; Zusatzleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Premium-JobTicket inkl. Mitnahmeregelung; monatliches Budget individueller Mobilitätsdienstleistungen </li> <li>  Mobiles Arbeiten; Gleitzeitmodell; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; hochwertige und moderne Arbeitsplatzausstattung; verkehrsgünstige Lage </li> <li>  Freundliches Betriebsklima; Mitarbeiterevents; erfahrene Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen </li> <li>  Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vieles mehr </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen.</h2><p> Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Link an uns.</p><p> Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an unser Personalteam unter 06192/294-0.</p><p> Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH <br> Alte Bleiche 7 | 65719 Hofheim am Taunus <br> <a href="http://www.rmv.de" target="_blank">www.rmv.de</a></p>

Spezialist Betrugsprävention (m/w/d)

<p> Unser Unternehmen stellt seit 1906 hochwertige Maschinen zur Beschichtung von Tiefdruck-Zylindern her und hat sich zum Systemanbieter in diesem Bereich entwickelt. Für unsere internationalen Kunden sind wir, zusammen mit unseren Schwesterfirmen in der Heliograph Holding GmbH, ein Marktführer in der Planung, Fertigung, Installation und Instandhaltung vollautomatischer Produktionslinien für die Druckvorstufe. <br> Unsere Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt, denn ohne sie wären wir nicht so erfolgreich.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Produkt-Softwareentwickler SPS (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Entwicklung und Implementierung von Steuerungs- und Automatisierungssoftware für Maschinen und Anlagen </li> <li>  Erstellung, Pflege und Test von SPS-Programmen (z. B. in TIA Portal, STEP 7, CoDeSys, TwinCAT o. Ä.) </li> <li>  Inbetriebnahme, Fehleranalyse und Optimierung von Steuerungssystemen vor Ort oder remote </li> <li>  Erstellung von Softwaredokumentationen, Bedienkonzepten und Funktionsbeschreibungen </li> <li>  Integration von HMI- / SCADA-Systemen sowie Kommunikation mit übergeordneten Systemen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Elektrokonstruktion, Mechanik und Projektmanagement </li> <li>  Gelegentliche Reisebereitschaft zur Inbetriebnahme der Applikationen bei unseren Kunden im In- und Ausland </li></ul><h3> Ihre Qualifikation <br></h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung und Automatisierungslösungen </li> <li>  Erfahrung in der Inbetriebnahme sowie im Umgang mit HMI- / Visualisierungssystemen </li> <li>  Kenntnisse relevanter Normen (z. B. IEC 61131-3) und sicherheitsgerichteter Steuerungen von Vorteil </li> <li>  Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit </li> <li>  Gute Deutsch- und mindestens grundlegende Englischkenntniss </li></ul><h3> Dafür bieten wir <br></h3><ul> <li>  Einen Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit Wertschätzung für Einsatz und Teamgeist </li> <li>  Eine strukturierte und individuelle Einarbeitungsphase mit Unterstützung durch die Teamkollegen </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche wie auch berufliche Entwicklung </li> <li>  Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten (inklusive Homeoffice) und 30 Tage Urlaub </li> <li>  Eine moderne, hochwertige Arbeitsplatzausstattung </li> <li>  Unser Betrieb befindet sich in naturnaher Umgebung, angrenzend an Grünanlagen und Wald </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze sind direkt vorhanden </li></ul><p> Wenn Sie sich für diese Aufgabe begeistern, dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsangabe und frühestem Eintrittstermin an Sylvia Berger an: Maschinenfabrik K. Walter GmbH &amp; Co. KG, Personalabteilung, Konrad-Zuse-Bogen 18, 82152 Krailling, oder online: <a href="https://www.kwalter.de/karriere/" target="_blank">https://www.kwalter.de/karriere/</a></p><p> Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass beim digitalen Bewerbungsversand eine Manipulation von Außen nicht endgültig ausgeschlossen werden kann. Aus diesem Grund möchten wir Ihnen alternativ auch den postalischen Weg für die Bewerbungszustellung anbieten.</p><p> Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Oliver Vlajcic gerne unter Tel.-Nr. 089 78596-269 zur Verfügung.</p>

Produkt-Softwareentwickler SPS (m/w/d)

<h1> Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) für die KoKi - Netzwerk Frühe Kindheit</h1><p> Der Landkreis Dachau sucht zum 01.04.2026 Verstärkung! Gesucht wird ein</p><h2> Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) für die <br> KoKi - Netzwerk Frühe Kindheit</h2><h3> Elternzeitvertretung bis 31.03.2028 <br> Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden - Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE</h3><p> Das KoKi-Netzwerk unterstützt Familien mit kleinen Kindern in der frühen Lebensphase durch ein integriertes Unterstützungsangebot. Es bietet präventive Hilfen und individuelle Beratung, um elterliche Kompetenzen zu stärken. Durch die Vernetzung relevanter Akteure aus Jugendhilfe, Gesundheitswesen und frühkindlicher Bildung wird ein systemischer Ansatz verfolgt, der auf die spezifischen Bedarfe der Familien eingeht. Sie möchten Kindern eine gesunde Entwicklung gewährleisten und ein stabiles familiäres Umfeld schaffen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h4> Davon profitieren Sie</h4><ul> <li>  eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den jüngsten BürgerInnen des Landkreises und deren Familien </li> <li>  einen krisensicheren Arbeitsplatz und die Vorzüge einer Tätigkeit im öffentlichen Dienst </li> <li>  ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung </li> <li>  Das erfahrene, engagierte Team zeichnet sich durch eine positive Arbeitsatmosphäre aus, in der Ideen und Anregungen willkommen sind </li></ul><h4> Diese Aufgaben warten auf Sie</h4><ul> <li>  Beratung von Familien mit Kindern von bis zu drei Jahren - Aufbau einer tragfähigen Beziehung und Ermittlung eines möglichen Unterstützungsbedarfs </li> <li>  Bereitstellung, Koordination und Steuerung von „Frühen Hilfen“ für Familien </li> <li>  Enge fachliche Zusammenarbeit mit Partnern aus dem Bereich der Jugend-, Gesundheitshilfe und Erwachsenenbildung </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Veranstaltungen zum präventiven Kinderschutz in Form von Netzwerktreffen und Arbeitskreisen </li> <li>  Organisation von Fortbildungen und Fachtagungen für Netzwerkpartner zu kinderschutzrelevanten Themen </li> <li>  Stetige Bedarfsanalyse für den Landkreis im Hinblick auf Unterstützungsmöglichkeiten von Eltern </li> <li>  regelmäßige Fortschreibung der Kinderschutzkonzeption </li></ul><h4> Das zeichnet Sie aus</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium „Soziale Arbeit“ (Diplom (FH) / Bachelor / Master) bzw. vergleichbarer Studienabschluss mit staatlicher Anerkennung </li> <li>  2 Jahre Berufserfahrung in der Beratungsarbeit, bevorzugt im Bereich der Jugendhilfe </li> <li>  Beratungs- und Kommunikationskompetenz, fundierte Kenntnisse im Jugendhilferecht </li> <li>  Sicheres Auftreten vor Gremien und bei Veranstaltungen und die Fähigkeit, Inhalte überzeugend präsentieren zu können </li> <li>  Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li>  Teamfähigkeit und Organisationsgeschick </li> <li>  Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z.B. im Zuge von Veranstaltungen) </li> <li>  PKW-Führerschein und die Bereitschaft den eigenen PKW gegen Erstattung der Fahrtkosten für Dienstfahrten einzusetzen </li></ul><h4> Noch Fragen? Sehr gerne!</h4><ul> <li>  Fachliche Fragen: Herr Ulbrich, Telefon 08131/ 74-1206 </li> <li>  Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Käßl, Telefon 08131/74-2262 </li></ul><p> Bewerben können Sie sich bis zum 11.12.2025. Bitte nutzen Sie hierfür die Möglichkeit zur Online-Bewerbung und klicken Sie nachfolgend auf die Schaltfläche "Jetzt hier bewerben".</p><p> Standort: Landratsamt Dachau</p><h5> Kontakt</h5><h6> Stellenangebote</h6><p> Frau Annika Ecker <br> 08131 / 74 -272</p><h6> Stellenangebote &amp; Studium</h6><p> Frau Melanie Käßl <br> 08131 / 74 -2262</p><h6> Stellenangebote, Ausbildung &amp; Praktikum</h6><p> Herr Tobias Wanner <br> 08131 / 74 -1942</p><h6> Ausbildung, Studium &amp; Praktika</h6><p> Frau Verena Strobl <br> 08131 / 74 -1940</p><p> Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte</p>

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) für die KoKi - Netzwerk Frühe Kindheit Teilzeit

<p> Werde Teil unseres Teams und unterstütze unsere Kunden sowohl telefonisch als auch schriftlich dabei, bedarfsgerecht, effizient und zufrieden mit unseren Softwareprodukten zu arbeiten. Du erhältst von uns ein umfassendes und individuelles Coaching zur Einarbeitung in unsere Softwareprodukte sowie in die Prozesse unserer Kunden (Handwerks- und Fertigungsbetriebe).</p><h1> Anwendungsberater im Innendienst (m/w/d)</h1><h3> Das sind deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon, E-Mail und Fernwartung im Second-Level-Support </li> <li>  Onlineschulungen unserer Softwareprodukte </li> <li>  Anwendungs- und Organisationsberatung im Bereich „Digitalisierung im Handwerk“ </li> <li>  Anpassung der Software auf kundenspezifische Abläufe </li> <li>  Kommunikation mit unserem Entwicklerteam im Rahmen des Third-Level-Supports </li> <li>  Fachliche Weiterentwicklung von neuen Kollegen </li> <li>  Technische Unterstützung von internen und externen Kunden </li></ul><h3> Was wir von dir erwarten:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Tätigkeit </li> <li>  Interesse an Abläufen in Handwerks- und Fertigungsbetrieben </li> <li>  Gutes Kommunikationsvermögen auf Deutsch sowie grundlegende Sprachkenntnisse in Englisch </li> <li>  Service- und lösungsorientiertes Handeln </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise </li></ul><h3> Was du von uns erwarten darfst:</h3><ul> <li>  Festvertrag mit ausgewogener Work-Life-Balance </li> <li>  Umfassende Einarbeitung in die Geschäfts- und Softwareprozesse </li> <li>  Praktisches Kennenlernen aller Unternehmensbereiche </li> <li>  Individuelle Karriereplanung, die auf persönliche Ziele eingeht </li> <li>  Regelmäßige Workshops und Weiterbildungen </li> <li>  Teamübergreifende Zusammenarbeit </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten </li> <li>  Angenehmes Arbeitsklima innerhalb eines sympathischen, motivierten und aufgeschlossenen Teams </li></ul><p> IN-Software Benefits am Standort Karlsbad</p><ul> <li>  Ergonomische Arbeitsplätze und höhenverstellbare Schreibtische </li> <li>  Modernes und ansprechendes Büroambiente </li> <li>  Regelmäßige Events, wie z. B. Weihnachtsfeier und Grillpartys </li> <li>  Große Auswahl an kostenlosen Getränken </li> <li>  Wöchentlich frischer, saisonaler und abwechslungsreicher Obstteller </li> <li>  Ausgezeichnete Verkehrsanbindung, auch mit Bus und Bahn </li> <li>  Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Firmengebäude </li> <li>  Großer Aufenthaltsraum inkl. Terrasse mit schöner Atmosphäre zum Entspannen in der Mittagspause </li></ul><h3> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</h3><p> Bewirb dich online über den Button oder sende deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <a href="mailto:job@in-software.com" target="_blank">job@in-software.com</a></p><p> IN-Software GmbH <br> Reutäckerstraße 15 | 76307 Karlsbad <br> <a href="http://www.in-software.com" target="_blank">www.in-software.com</a></p>

Anwendungsberater im Innendienst (m/w/d)

<h1> Payroll Specialist – SAP (m/w/d)</h1><p> München</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><p> Bei uns bist DU Mensch: Starte deine Karriere bei BRUNATA-METRONA München. Seit Generationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den verschiedensten Immobilienarten. Dank unserer digitalen Messtechniken können wir Kundinnen und Kunden verlässliche Daten über ihren Energieverbrauch zur Verfügung stellen und machen damit Einsparungspotenziale sichtbar. Somit leistet unser Team aus rund 800 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Energieeinsparung und Reduktion des CO2-Ausstoßes in Gebäuden. Oder kurz: Sie machen die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Unser wertschätzendes Miteinander macht uns dabei nicht nur zu einem erfolgreichen Familienunternehmen, sondern auch zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber, bei dem man als Mensch mit allen Facetten willkommen ist. Du hast Interesse? Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Vision teilen!</p><h3> Auf diese Abteilung kannst du dich freuen</h3><p> Wir wachsen weiter und verstärken unser Payroll-Team! Im Bereich HR arbeitest du und dein Team daran, die Potenziale unserer rund 800 Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern. Du begleitest alle Mitarbeitenden – vom Azubi bis zur Führungskraft – intensiv über den gesamten Employee-Life-Cycle hinweg. Das stärkt nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern erlaubt dir auch, maßgeschneiderte Lösungen für verschiedenste Geschäftsziele zu finden. Du hast die Bedürfnisse und Herausforderungen sowohl der Mitarbeitenden als auch der Geschäftsbereiche im Blick und sorgst dafür, dass unser Team jederzeit optimal aufgestellt ist.</p><h3> Bewirke Großes – deine Aufgaben als Payroll Specialist – SAP (m/w/d)</h3><ul> <li>  Entgeltabrechnung: In deiner Rolle als Payroll Specialist – SAP bist du verantwortlich für eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung für die BRUNATA-METRONA sowie deren Tochtergesellschaften unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen. </li> <li>  Beratung und Betreuung: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung, zu betrieblichen Sozialleistungen und zur Altersvorsorge. </li> <li>  Kommunikation mit Behörden: Du übernimmst den Austausch mit Sozialversicherungsträgern, Behörden sowie Krankenkassen und bist für den elektronischen Datenaustausch verantwortlich. </li> <li>  Reporting und Dokumentation: Du erstellst personalbezogene Bescheinigungen, Standardberichte, Ad-Hoc-Auswertungen und Statistiken. Außerdem unterstützt du bei Jahreswechselarbeiten und Betriebsprüfungen. </li> <li>  Prozessoptimierung: Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen entwickelst du die Payroll-Prozesse und das SAP-System kontinuierlich weiter. Dabei arbeitest du eng mit der IT-Abteilung sowie anderen Schnittstellen zusammen und bringst deine Ideen und Erfahrungen zur Digitalisierung der Gehaltsabrechnung proaktiv ein. </li></ul><h3> Mit Kompetenz ans Ziel – dein Profil</h3><p> Fachkenntnisse</p><ul> <li>  Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Lohn und Gehalt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit. </li></ul><p> <br> Expertise</p><ul> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht zeichnen dich aus. </li> <li>  Du hast bereits auf SAP HCM abgerechnet und hast Freude daran, dich noch tiefer in das System einzuarbeiten. </li></ul><p> <br> Motivation &amp; Teamspirit</p><ul> <li>  Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich. </li> <li>  Abgerundet wird dein Gesamtpaket durch eine strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise. </li></ul><h3> Unsere Top-Benefits auf einen Blick</h3><p> Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeitende.</p><p> Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.</p><p> Mitgliedschaft im Urban Sports Club und vergünstigte Massagen.</p><p> Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern.</p><h3> Darauf kannst du dich verlassen – deine Benefits</h3><p> Work-Life-Balance:</p><p> Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit – je nach Stelle – mobil und flexibel zu arbeiten.</p><p> Gesundheit:</p><p> Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung.</p><p> Mobilität:</p><p> Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen.</p><p> Weiterentwicklung:</p><p> Wir wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben wir ein intensives Onboarding vorbereitet, das dich fit für den Job macht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, steht dir eine persönliche Patenschaft zur Seite und hilft dir weiter. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date bleibst.</p><h3> Unsere Vielfalt macht uns stärker</h3><p> Wir arbeiten nicht nur an einer smarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalb schätzen und fördern wir alle unsere Mitarbeitende gleichermaßen – ganz unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion. Dazu bekennen und verpflichten wir uns – in unserer täglichen Arbeit und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.</p><h3> Dein Weg zu uns – der Bewerbungsprozess</h3><p> 1</p><p> Online-Bewerbung:</p><p> Du bewirbst dich unkompliziert über unser einfach und kurzgehaltenes Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen datenschutzkonform, schnell und effizient an den entsprechenden Fachbereich weiterleiten – und du erhältst schnellstmöglich Rückmeldung zu deiner Bewerbung.</p><p> 2</p><p> Persönliches Gespräch:</p><p> In enger Abstimmung mit der Fachabteilung laden wir passende Bewerbende meist zu einem ersten Video-Interview ein. Sind sowohl wir als auch du voneinander überzeugt, findet im Anschluss ein persönliches Gespräch statt.</p><p> 3</p><p> Vertragsabschluss:</p><p> Wenn alles passt und du dich für uns entschieden hast, fehlt nur noch eines: der Vertragsabschluss! Bis du bei uns startest, bereiten wir und dein zukünftiges Team uns intensiv auf deinen Einstieg vor. Und dann heißt es auch schon bald „Willkommen bei BRUNATA-METRONA München!“</p><h3> Du willst bei uns durchstarten? – Dein Kontakt zu uns</h3><p> Isabel Hanrieder <br> Recruiting &amp; Talent Acquisition Specialist <br> <a href="https://www.brunata-metrona.de" target="_blank">https://www.brunata-metrona.de</a></p><h3> Lerne uns noch besser kennen</h3><p> Folge unseren Social Media Kanälen und erfahre mehr über den Alltag bei BRUNATA-METRONA München!</p><h3> Was uns auszeichnet</h3><p> Auch wenn wir in unserer Unternehmenssprache teilweise die Doppelbenennung oder neutrale Formulierungen verwenden, sind bei uns selbstverständlich alle Geschlechter herzlich willkommen und gemeint.</p>

Payroll Specialist - SAP (m/w/d)

<h1> Specialist (gn*) Cyber Security &amp; Defense</h1><h2> Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden mit der Option auf Homeoffice | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L | Stabsstelle Unternehmenssicherheit | Kennziffer 10757</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Stabsstelle Unternehmenssicherheit. Wir sind führend im Bereich der Cybersicherheit und fungieren als Innovationstreiber im europäischen Gesundheitswesen. Als erstes und einziges Krankenhaus betreiben wir ein eigenes Security Operation Center (SOC), ausgestattet mit modernster Technologie und spezialisiertem Personal. Wir bieten eine abwechslungsreiche Arbeitsumgebung, in der Sicherheit an erster Stelle steht. In dieser Rolle berichtest Du direkt an den Chief Security Officer (CSO), nimmst aktiv an strategischen Sicherheitsentscheidungen teil und verfügst über einen hohen Gestaltungsspielraum zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Technologien und Prozesse im Bereich der Cybersicherheit – am besten mit Dir!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Monitoring und Anomalieerkennung im Rahmen unserer Cybersicherheitsmaßnahmen </li> <li>  Planung, Durchführung und Nachbereitung von Penetrationstests </li> <li>  Planung, Durchführung und Nachbereitung von Live-Hacking-Events </li> <li>  Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Hard- und Softwarekomponenten im Bereich der Cybersicherheit </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Hochschulabschluss in Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung im Bereich der Cybersicherheit, insbesondere im SOC-Umfeld </li> <li>  Tiefgreifende Kenntnisse in der Anomalieerkennung und im Penetrationstesting </li> <li>  Analytische und Problemlösungskompetenz </li> <li>  Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen </li> <li>  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Kurze Entscheidungswege und direkte Berichterstattung an die Führungsebene </li> <li>  Ein innovatives Arbeitsumfeld in einem engagierten, interdisziplinären Team </li> <li>  Angemessene Bezahlung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten </li></ul><p> Jetzt .</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Geregelte Arbeitszeitmodelle</p><p> Familienfreundlich</p><p> Wertschätzung</p><p> Sicherheit</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Geregelte Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Wertschätzung </li> <li>  Sicherheit </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>