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AUTOHAUS SAYLER WERDET DIE MACHER VON MORGEN Begonnen hat eine der erfolgreichsten Unternehmensgeschichten 1978 mit einer Tankstelle. Deren Inhaber war Hans-Ulrich Sayler. Er wusste nicht nur, wie man eine Tankstelle am Laufen hält, sondern auch, wie man die Menschen für Autos begeistert. Mittlerweile hat das Autohaus Sayler zwei Standorte in Ulm und ist längst weit über die Region hinaus bekannt. Zusammen mit seinem Sohn Frederic kümmert sich Hans-Ulrich Sayler um den Erfolg seines Unternehmens. Und als echter schwäbischer Macher weiß er, wie man ein Unternehmen erfolgreich für die Zukunft vorbereitet: Offenheit gegenüber neuen Innovationen und Ausbildung und Förderung junger und motivierter Mitarbeiter. VIELFÄLTIGES AUSBILDUNGSANGEBOTSeit vielen Jahren gehört das Autohaus Sayler zu den IHK Ausbildungsbetrieben in der Region und bietet jungen Menschen eine Bandbreite an interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungsberufen. Dazu gehören: <h2>Ausbildung KFZ-Mechatroniker (m/w/d)</h2> Schon während der Ausbildung gehört man fest zum Sayler-Team und arbeitet nicht nur mit vielen tollen Kolleginnen und Kollegen zusammen, sondern durchläuft innerhalb der beiden Autohäuser verschiedene Stationen, um den Betrieb und seine Abläufe kennenzulernen. INNOVATIONEN FÜR DIE ZUKUNFTElektro-Fahrzeuge, Autos mit Hybrid-Antrieb, Head-up-Displays oder Sprachsteuerung: Die Automobilindustrie bereitet sich mit zahlreichen Innovationen auf die mobile Zukunft vor. Diese spielen natürlich auch im Autohaus Sayler eine wichtige Rolle. Denn aus Erfahrung weiß Hans-Ulrich Salyer: Nur wer mit der Zeit geht, kann ein über Jahrzehnte erfolgreiches Unternehmen führen. Sein Wissen und seine Erfahrung möchte er den jungen Menschen mitgeben, die einen Ausbildung in seinem Unternehmen machen. Ebenso wichtig wie die Ausbildung ist ihm und seinem Unternehmen auch das gesellschaftliche Engagement. Und so unterstützt das Autohaus Sayler seit vielen Jahren wohltätige Zwecke. Autohaus Sayler

Ausbildung KFZ-Mechatroniker (m/w/d)

AUTOHAUS SAYLER WERDET DIE MACHER VON MORGEN Begonnen hat eine der erfolgreichsten Unternehmensgeschichten 1978 mit einer Tankstelle. Deren Inhaber war Hans-Ulrich Sayler. Er wusste nicht nur, wie man eine Tankstelle am Laufen hält, sondern auch, wie man die Menschen für Autos begeistert. Mittlerweile hat das Autohaus Sayler zwei Standorte in Ulm und ist längst weit über die Region hinaus bekannt. Zusammen mit seinem Sohn Frederic kümmert sich Hans-Ulrich Sayler um den Erfolg seines Unternehmens. Und als echter schwäbischer Macher weiß er, wie man ein Unternehmen erfolgreich für die Zukunft vorbereitet: Offenheit gegenüber neuen Innovationen und Ausbildung und Förderung junger und motivierter Mitarbeiter. VIELFÄLTIGES AUSBILDUNGSANGEBOTSeit vielen Jahren gehört das Autohaus Sayler zu den IHK Ausbildungsbetrieben in der Region und bietet jungen Menschen eine Bandbreite an interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungsberufen. Dazu gehören: <h2>Ausbildung Junior Verkäufer (m/w/d)</h2> Schon während der Ausbildung gehört man fest zum Sayler-Team und arbeitet nicht nur mit vielen tollen Kolleginnen und Kollegen zusammen, sondern durchläuft innerhalb der beiden Autohäuser verschiedene Stationen, um den Betrieb und seine Abläufe kennenzulernen. INNOVATIONEN FÜR DIE ZUKUNFTElektro-Fahrzeuge, Autos mit Hybrid-Antrieb, Head-up-Displays oder Sprachsteuerung: Die Automobilindustrie bereitet sich mit zahlreichen Innovationen auf die mobile Zukunft vor. Diese spielen natürlich auch im Autohaus Sayler eine wichtige Rolle. Denn aus Erfahrung weiß Hans-Ulrich Salyer: Nur wer mit der Zeit geht, kann ein über Jahrzehnte erfolgreiches Unternehmen führen. Sein Wissen und seine Erfahrung möchte er den jungen Menschen mitgeben, die einen Ausbildung in seinem Unternehmen machen. Ebenso wichtig wie die Ausbildung ist ihm und seinem Unternehmen auch das gesellschaftliche Engagement. Und so unterstützt das Autohaus Sayler seit vielen Jahren wohltätige Zwecke. Autohaus Sayler

Ausbildung Junior Verkäufer (m/w/d)

AUTOHAUS SAYLER WERDET DIE MACHER VON MORGEN Begonnen hat eine der erfolgreichsten Unternehmensgeschichten 1978 mit einer Tankstelle. Deren Inhaber war Hans-Ulrich Sayler. Er wusste nicht nur, wie man eine Tankstelle am Laufen hält, sondern auch, wie man die Menschen für Autos begeistert. Mittlerweile hat das Autohaus Sayler zwei Standorte in Ulm und ist längst weit über die Region hinaus bekannt. Zusammen mit seinem Sohn Frederic kümmert sich Hans-Ulrich Sayler um den Erfolg seines Unternehmens. Und als echter schwäbischer Macher weiß er, wie man ein Unternehmen erfolgreich für die Zukunft vorbereitet: Offenheit gegenüber neuen Innovationen und Ausbildung und Förderung junger und motivierter Mitarbeiter. VIELFÄLTIGES AUSBILDUNGSANGEBOTSeit vielen Jahren gehört das Autohaus Sayler zu den IHK Ausbildungsbetrieben in der Region und bietet jungen Menschen eine Bandbreite an interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungsberufen. Dazu gehören: <h2>Automobilkaufmann/-frau im Bereich Verkauf (m/w/d)</h2> Schon während der Ausbildung gehört man fest zum Sayler-Team und arbeitet nicht nur mit vielen tollen Kolleginnen und Kollegen zusammen, sondern durchläuft innerhalb der beiden Autohäuser verschiedene Stationen, um den Betrieb und seine Abläufe kennenzulernen. INNOVATIONEN FÜR DIE ZUKUNFTElektro-Fahrzeuge, Autos mit Hybrid-Antrieb, Head-up-Displays oder Sprachsteuerung: Die Automobilindustrie bereitet sich mit zahlreichen Innovationen auf die mobile Zukunft vor. Diese spielen natürlich auch im Autohaus Sayler eine wichtige Rolle. Denn aus Erfahrung weiß Hans-Ulrich Salyer: Nur wer mit der Zeit geht, kann ein über Jahrzehnte erfolgreiches Unternehmen führen. Sein Wissen und seine Erfahrung möchte er den jungen Menschen mitgeben, die einen Ausbildung in seinem Unternehmen machen. Ebenso wichtig wie die Ausbildung ist ihm und seinem Unternehmen auch das gesellschaftliche Engagement. Und so unterstützt das Autohaus Sayler seit vielen Jahren wohltätige Zwecke. Autohaus Sayler

Ausbildung Automobilkaufmann/-frau im Bereich Verkauf (m/w/d)

DEUTZWHAT’S YOUR DRIVE? DEUTZ liefert seit über 160 Jahren Antriebe, die Fahrzeuge und Maschinen auf der ganzen Welt bewegen, auf Baustellen, Straßen und in der Landwirtschaft. Das ist unser Kerngeschäft – und unsere Leidenschaft. DEUTZ steht für Pioniergeist, Leidenschaft und Innovationskultur. Als unabhängiger Anbieter von Diesel-, Gas- und elektrifizierten Antriebssystemen mit einer Leistung von bis zu 620 kW entwickeln wir bereits heute die Technologien für die Anforderungen von morgen. Unser Werk in Ulm blickt auf eine lange Tradition zurück: Seit 1968 sind hier rund 450 Mitarbeitende in technischen und kaufmännischen Berufen tätig. Jährlich produzieren wir etwa 15.000 Neumotoren und fertigen auf modernen CNC-Anlagen tausende Kurbelwellen, Kurbelgehäuse und Kleinteile. Im Bereich „Xchange“ bereiten wir gebrauchte Motoren auf, bringen sie auf den neuesten technischen Stand und passen sie individuell an die Wünsche unserer Kunden an. Zudem umfasst unser Produktportfolio eine Batteriemontage sowie unseren „Power-Tree“, hierbei handelt es sich um eine Schnellladestation für Elektro-Baustellenfahrzeuge. Dies trägt nicht nur zum Umweltschutz bei, sondern bietet auch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeitsplätze. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! <h2>AUSBILDUNG BEI DEUTZ. BEWEGT DICH</h2> Dir gehört die Zukunft. Wirke in der ältesten Motorenfabrik der Welt an der nächsten Revolution in Sachen Antriebstechnologien mit. Unsere Nachwuchskräfte sind der Garant dafür, dass DEUTZ innovativ und wettbewerbsfähig bleibt. UNSEREN AUSZUBILDENDEN IN ULM BIETEN WIR:<ul><li>Kompetenz- und Kennenlernwoche mit allen Azubis</li><li>Exkursionen innerhalb des Konzerns</li><li>Fachspezifische Schulungen, zum Beispiel den Staplerschein</li><li>Kostenloses Fahrsicherheitstraining mit Motorrad oder Auto</li><li>35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub</li><li>Attraktive Vergütung nach Metall- Tarifvertrag BW</li><li>Übernahme nach der Ausbildung</li><li>Ein umfangreiches betriebliches Weiterbildungsangebot</li><li>Arbeitskleidung inklusive Reinigung</li><li>Gesundheitsmanagement </li></ul> UND WAS IST DEIN ANTRIEB?Erzähl‘ uns von dir! Deine Bewerbung kannst du uns online unter <a href="http://www.deutz.com/karriere" target="_blank">www.deutz.com/karriere</a> schicken.

AUSBILDUNG BEI DEUTZ (m/w/d)

HENSOLDT <h2>EINE SICHERE ZUKUNFT MITGESTALTEN</h2> HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen in der deutschen Verteidigungsindustrie. Hierfür benötigt es Nachwuchskräfte, die ein Interesse an innovativer Technik mitbringen. HENSOLDT, ein deutscher Champion der Verteidigungsindustrie über alle Dimensionen – Luft, Land, See, Cyber- und Weltraum, bietet 10 verschiedene Ausbildungsberufe und 16 Duale Studiengänge. Das Ausbildungsangebot umfasst kaufmännische Ausbildungsberufe, wie den Industriekaufmann (m/w/d), aber auch eine Vielzahl an gewerblich-technischen Ausbildungsberufen, wie den Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d).Duale Studiengänge in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Ingenieur- und Naturwissenschaften runden das vielseitige Angebot ab. STOLZ AUF NACHWUCHSKRÄFTEDenn das Unternehmen, mit führender Position in Europa und globaler Reichweite, ist stolz darauf, junge Talente auf ihrem Karriereweg zu begleiten. Bei HENSOLDT haben Berufseinsteiger nicht nur eine unbefristete Übernahmechance von durchschnittlich 99 Prozent, sondern profitieren auch von vielen weiteren Benefits. Dazu zählt beispielsweise das Pädagogikseminar „Start for Future“. Im Fokus steht hier das gegenseitige Kennenlernen. Innerhalb des Pädagogikseminars werden aber auch die Methoden- sowie Persönlichkeitskompetenz der Teilnehmer gefördert. WELTWEIT TÄTIGDas Unternehmen mit deutschen Wurzeln beschäftigt rund 8.500 Mitarbeiter. Diese sind auch in Produktionsstätten in Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich und Südafrika tätig. Dazu reihen sich weltweit Vertriebsniederlassungen. Während des dualen Studiums besteht daher die Option, ins Ausland zu gehen. Nicht nur diesen Benefit schätzen Berufseinsteiger, die sich für das Unternehmen entschieden haben: eine 35-Stunden-Woche, das eigene Ausbildungszentrum, die Prüfungsvorbereitung vor Ort oder der Wellpass mit Zugang zu verschiedenen Fitnesseinrichtungen ergänzen das Angebot. Über 100 Azubis und Dual Studierende starten jährlich bei HENSOLDT in einen neuen beruflichen Lebensabschnitt. Wer sich noch unsicher ist, welche Ausbildung oder Studium zu einem selbst passt, kann das Unternehmen durch ein Praktikum kennenlernen. INFOSMehr Infos zum Ausbildungsangebot auf: <a href="http://www.hensoldt.net/ausbildung" target="_blank">www.hensoldt.net/ausbildung</a> Der 01.09. ist der Starttermin für die Ausbildung/das Duale Studium. Die Bewerbung ist ausschließlich online über den Stellenmarkt möglich.

Ausbildung (m/w/d)

HUSQVARNA <h2>SCHULE - UND WIE GEHT ́S WHY-TER?</h2> Lebensräume nachhaltiger und schöner gestalten - das ist die Mission der Husqvarna Group, dem größten Hersteller für motorbetriebene Geräte in den Bereichen Forstwirtschaft, Landschaftspflege, Garten und leichte Baumaschinen. „Wir bezeichnen uns selbst gerne als eines der ältesten Start-ups der Welt“, erzählt Tanja, Ausbildungsleiterin am Standort Ulm. Dabei sind effiziente Bewässerungssysteme und intelligente Mähroboter nur ein Teil der spannenden Produktpalette der Kernmarken Husqvarna und GARDENA, an der die Auszubildenden und dual Studierenden an den Standorten Ulm, Niederstotzingen und Heuchlingen mitarbeiten. „Die Produkte sind einfach klasse, qualitativ hochwertig und greifbar“, findet Kai, der bei Husqvarna bereits seine Ausbildung zum Industriemechaniker abgeschlossen hat und nun ein Duales Studium als Wirtschaftsingenieur absolviert. „Ich kenne niemanden, der ein Haus mit Garten, aber kein GARDENA Produkt hat.“ Immer an der Seite der Auszubildenden und Studierenden: Tanja Schacher für die kaufmännischen Ausbildungsberufe und alle Studiengänge, Armin Groll für die mechanischen und Wolfgang Leopold für die mechatronischen Ausbildungsberufe. „Zur Ausbildung bei der Husqvarna Group gehören Einführungs- und Kennenlerntage genauso wie Trainings, die Azubi-Weihnachtsfeier und die Möglichkeit zum Auslandsaufenthalt“, beschreibt Tanja. Paten stünden den Azubis bei allen Fragen zur Seite. „Im zweiten Ausbildungsjahr stärkt sich die Gemeinschaft durch verschiedene Projekte, auch im sozialen Bereich“, ergänzt Armin. „Und es ist einfach eine tolle Tradition, sich in der Mittagspause am Azubi-Tisch zu treffen.“In den letzten Jahren wurde außerdem stark in die Qualität der Ausbildung investiert: Im neuen gewerblichen Ausbildungszentrum in Niederstotzingen zum Beispiel stehen nun modernsteRäumlichkeiten für die Elektronik- und Metallausbildung zur Verfügung - nebst Aufenthaltsraum mit Küche, Tischkicker und Lounge für erholsame Pausen. „Wir legen großen Wert auf ein Umfeld, in dem unsere Azubis Spaß haben, voneinander lernen und gemeinsam wachsen können“, berichtet Wolfgang. „Wir duzen uns alle, das schafft direkt Nähe auch zu erfahreneren Kolleginnen und Kollegen. Wir reden frei und offen miteinander, alle trauen sich, ihre Fragen zu stellen oder um Hilfe zu bitten.“ Eine weitere Sache verbinde die verschiedenen Berufsausbildungen und Dualen Studiengänge, weiß Emma, die bei der Husqvarna Group ihr BWL-Studium mit Schwerpunkt International Business absolviert: „Bei uns finden alle ihr WHY. Das fehlt eben oft noch, wenn man sich am Ende der Schulzeit für eine Ausbildung oder ein Studium entscheiden soll. Wie viel Sinn für mein Leben steckt in der einen oder der anderen Möglichkeit, in welchem Unternehmen kann ich mich richtig entfalten, werde ich gefördert und für meine Persönlichkeit geschätzt?“ Dieses „WHY“ sei unter den Auszubildenden und Studierenden ganz individuell, ergänzt Armin: „Die einen finden es in unseren innovativen Produkten oder modernen Prozessen, die anderen im Team-Geist, dem internationalen Kontext oder in der Erkenntnis, dass wir mit unserer Produktwelt zu nachhaltigen Lebensräumen und schönen Erlebnissen beitragen.“ FINDE DEIN WHY!Komm ́, wie du bist und fühl ́ dich willkommen. Vielfältige Perspektiven in der Husqvarna Group mit ihren drei starken Divisionenn in internationalem Kontext warten auf dich. Informiere und bewerbe dich jetzt unter karriere.husqvarnagroup.de und folge uns auf Instagram @karriere_husqvarnagroup. Für deine Fragen sind wir jederzeit da: Tanja Schacher (kaufmännische Ausbildung und Studiengänge): Tel. 0731 490-939 Armin Groll (mechanische Ausbildungsberufe): Tel. 07325 15-277 Wolfgang Leopold (mechatronische Ausbildungsberufe): Tel. 07325 15-462

SCHWENK VIELE MÖGLICHKEITEN, EINE WAHL SCHWENKs große Vielzahl – ein Zusammenhalt. Die Ausbildung bei SCHWENK bietet viele spannende Berufsbilder. Doch zunächst heißt es Kennenlernen, Informieren, Entscheiden. WAS MACHT SCHWENK EIGENTLICH GENAU?SCHWENK produziert Zement und Beton – beides Produkte, mit denen Du vielleicht bislang noch nicht bewusst in Berührung gekommen bist. Jedoch triffst Du jeden Tag auf sie. Beispielsweise fährst Du für deinen täglichen Weg zur Schule über Straßen, gehst über Brücken und durchquerst Tunnel, die aus Materialien von SCHWENK bestehen. Wir bündeln unseren großen Erfahrungsschatz, indem unsere Sparten Zement, Beton, Sand &amp; Kies und Pumpe als eine Wertschöpfungskette agieren - das ist unsere Kernkompetenz. WELCHE BERUFE GIBT ES?Um die Produktion rund um die Uhr am Laufen zu halten, müssen die Anlagen überwacht und instandgehalten werden. Hier spielen die gewerblichtechnischen Berufsbilder von SCHWENK eine wichtige Rolle. Bist Du begeistert, wenn das nächste Experiment im Chemieunterricht ansteht? Dann sind die Ausbildungsberufe im labor-technischen Bereich Deine Chance, um z. B. die Qualität der Produkte von Schwenk zu prüfen. Mit einer Ausbildung im kaufmännischen Bereich kannst Du Dein Organisationstalent einbringen und dafür sorgen, dass ein Rädchen ins andere greift. Du durchläufst in der Ausbildung verschiedene Abteilungen, sodass bestimmt keine Langweile aufkommt. Wie Du siehst, sucht SCHWENK <h2>unterschiedliche Auszubildende,</h2> die trotzdem alle am gleichen Strang ziehen - da ist bestimmt auch für Dich der passende Ausbildungsberuf dabei. WIE GEHT ES JETZT WEITER?Falls Du Dir noch nicht sicher bist, ob Dir einer der Ausbildungsberufe gefällt: Bei SCHWENK kannst du alle Berufe bei einem Praktikum erleben. Oder bist Du Dir bereits sicher, dass Dein Lieblingsberuf dabei ist? Dann nichts wie los und direkt bewerben.

Auszubildende (m/w/d)

Die SÜDWEST PRESSE DATA SERVICE GmbH ist eine 100%ige Tochter der NEUE PRESSEGESELLSCHAFT mbH &amp; Co. KG. Wir stellen standortübergreifend, intern wie im Web moderne und anwenderfreundliche IT-Services und Projektleistungen bereit. Hohe Sicherheit und verlässliche Verfügbarkeit tragen zu unserem Unternehmenserfolg bei. Das sind Ihre Aufgaben: <ul><li>Installation und Konfiguration von Hardware und Software für Server und Clients</li><li>Montage, Verkabelung und initiale Inbetriebnahme von Netzwerkkomponenten </li><li>Administration der zentralen Telekommunikationsanlagen</li><li>Beschaffung von IT-Verbrauchsmaterial</li><li>Bereitschaft und Support (2nd-Level)</li><li>Anwender- und Systemdokumentationen erstellen</li><li>Mitwirkung bei verlagsgruppenweiten Projekten</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Ausbildung oder Studium mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung. Gerne auch Quereinsteiger aus der Richtung Elektrotechnik</li><li>Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hardwarekenntnisse in den Bereichen Computer, Server, Storage und Netzwerk</li><li>Kenntnisse im Umfeld von Telekommunikationsanlagen</li><li>Idealerweise bereits Erfahrungen mit den Produkten der Hersteller: Dell, Innovaphone und Lenovo</li><li>Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz zur Teamarbeit</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>Eine moderne und standortübergreifende Infrastruktur basierend auf Produkten der Marktführer</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem modernen Medienhaus</li><li>Modernes Arbeitsequipment</li><li>Einen breitgefächerten Schulungskatalog</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li></ul> Benefits: <ul><li>Lernen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei spannenden Firmenevents kennen und tauschen Sie sich in entspannter Atmosphäre aus</li><li>Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits und exklusiven Rabatten bei namhaften Partnern</li><li>Erleben Sie bei uns die perfekte Balance aus inspirierender Vor-Ort-Arbeit und der Freiheit des mobilen Arbeitens</li><li>Bleiben Sie fit und aktiv mit unseren subventionierten Sportangeboten</li><li>Genießen Sie die Vorzüge des Firmenrad-Leasings oder sparen Sie mit unserem vergünstigten Jobticket</li><li>Sichern Sie sich eine finanziell abgesicherte Zukunft durch unseren betrieblichen Zuschuss zur Altersvorsorge</li></ul> So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau Alisa Roloff (Tel.: 0731 156-677) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de . Ihre Ansprechpartnerin Frau Alisa Roloff Kontakt SDS Südwest Presse Data Service GmbH Frauenstraße 77 89073 Ulm <a href="mailto:bewerbungen@n-pg.de" target="_blank">bewerbungen@n-pg.de</a>

NWZ Neue Württembergische Zeitung

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Haller Tagblatt)

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Südwest Mail Brief + Service

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SÜDWEST PRESSE

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Lausitzer Verlags Service GmbH

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Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Seelow

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Neue Berliner Redaktionsgesellschaft

Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG

Recruiting Clip Antje Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Julia Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Daniel Neue Pressegesellschaft

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Die NEUE PRESSEGESELLSCHAFT MBH &amp; Co. KG repräsentiert mit der Südwest Presse und im Verbund mit zahlreichen Partnerverlagen eine der zehn größten Tageszeitungen in Deutschland mit einer Million täglichen Lesern. Wir verstehen uns als modernes Medienhaus. In den Geschäftsbereichen Verlag, Redaktion, Medienservice, Online, Radio, Dienstleistungen, Veranstaltungs-Management, Druck sowie Distribution &amp; Logistik arbeiten derzeit über 1.900 Menschen für unsere Unternehmensgruppe. Für unser Team suchen wir befristet für die Dauer von einem Jahr eine*n Werkstudent*in in der Online Redaktion im Bereich Social Media. Das sind deine Aufgaben: <ul><li>Als Teil des Social-Media-Teams erstellst Du Feed-Posts, Storys und Reels für Instagram, Facebook und unsere WhatsApp-Kanäle.</li><li>Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unseres Social-Media-Auftritts mit.</li><li>Du bringst frische, kreative Ideen für Video-Formate ein.</li><li>Du filmst und schneidest eigenständig Videos für unsere Social-Media-Kanäle.</li><li>Du bist mitverantwortlich für das Community-Management unserer Social-Media-Kanäle.</li><li>Du spürst schnell und treffsicher Trends auf Insta, TikTok und Co. auf und kannst daraus neue Inhalte für unsere Kanäle generieren.</li><li>Als Teil der Online-Redaktion erzählst Du Geschichten multimedial: Du kümmerst Dich federführend um Interviewführung, schreibst Artikel und filmst und produzierst Video-Beiträge dazu.</li></ul> Das bringst Du mit: <ul><li>Du bist an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert.</li><li>Du besitzt ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit.</li><li>Du arbeitest strukturiert, zuverlässig, engagiert, flexibel und selbständig.</li><li>Auf Instagram, TikTok, Facebook, WhatsApp und YouTube fühlst Du Dich zuhause.</li><li>Du bist sicher in Rechtschreibung und Grammatik.</li><li>Du hast idealerweise bereits Erfahrung in den Bereichen Social-Media, Journalismus und Videoschnitt gesammelt (dazu zählt auch Erfahrung aus Uni-Projekten).</li><li>Du bist bereit, bei größere Ereignissen auch hin und wieder abends oder an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.</li></ul> Das bieten wir Dir: <ul><li>Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben: Von wegen Kaffee kochen - als Werkstudi darfst Du mit anpacken, wir trauen Dir was zu!</li><li>Wir bieten Dir die Möglichkeit, teilweise aus dem Home Office zu arbeiten.</li><li>Bei uns bekommst Du einen Einstieg in die Medienwelt. Wir bieten Dir tiefe Einblicke in den journalistischen Alltag und die Arbeitsweise eines jungen Social-Media-Teams.</li><li>In der Online-Redaktion erwartet Dich ein offenes, freundliches Miteinander - und Kaffee, Süßigkeiten und frisches Obst </li><li>Regelmäßige (freiwillige ) Teamevents.</li><li>Einen Ort, an dem Deine Ideen willkommen sind und Du deine Kreativität ausleben kannst.</li></ul> Klingt gut? Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums. Nutze dazu unser Online-Formular, indem Du auf den Button "Jetzt online bewerben" klickst. Ihre Ansprechpartnerin Frau Britta Liebscher Kontakt Neue Pressegesellschaft mbH &amp; Co. KG Frauenstraße 77 89073 Ulm <a href="mailto:bewerbungen@n-pg.de" target="_blank">bewerbungen@n-pg.de</a>

Werkstudent*in in der Online Redaktion im Bereich Social Media

Der evangelische Kirchenbezirk Ulm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Stellenumfang von 100% zunächst auf zwei Jahre befristet.Ihnen sind die Vermittlung und Darstellung kirchlichen Lebens in der Öffentlichkeit ein zentrales Anliegen? Sie arbeiten gern in einem Team von Haupt- und Ehrenamtlichen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! &nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Planung und Umsetzung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Kirchenbezirks Ulm (ab Januar 2026 des fusionierten Kirchenbezirks Ulm / Alb-Donau) und des Diakonieverbands Ulm / Alb-Donau</li><li>Beratung der Kirchengemeinden in grundlegenden Fragen der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Betreuung und redaktionelle Pflege der Internetauftritte des Kirchenbezirks, des Diakonieverbands und des Ulmer Münsters</li><li>Redaktionelle Betreuung und kreatives Erarbeiten von Inhalten für die Social-Media-Auftritte mit Community Management, Influencer-Kooperation und Analyse</li><li>Bearbeitung von Presseanfragen, Verfassen von Pressemitteilungen und Artikeln, Organisation von Pressegesprächen, Kontaktpflege zu regionalen und überregionalen Medien</li><li>Krisenkommunikation / Kommunikation von besonderen Vorkommnissen</li><li>Entwicklung eines Corporate Designs für den zum 01.01.2026 fusionierten Kirchenbezirk Ulm / Alb-Donau</li><li>Beratung in Fundraising- und Spendenkampagnen der angeschlossenen Werke und Gemeinden des Kirchenbezirks</li><li>die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD oder in der ACK wird vorausgesetzt</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medien-/Kommunikationswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen</li><li>Erfahrung im Bereich Social-Media-Management und Pressearbeit sowie in der Anwendung und Gestaltung neuer Kommunikationsmedien</li><li>Erste Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Sicheres Auftreten, Präsentationskompetenz, rhetorische Kompetenz</li><li>Kreativität, Flexibilität, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li><li>Erfahrung in der Kommunikationsarbeit von Non-Profit-Organisationen</li><li>Umfassende Kenntnisse über alle MS-Office-Anwendungen, der Adobe Creative Suite und CMS wie WordPress und TYPO 3</li></ul> Wir bieten Ihnen<ul><li>Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung, die Stelle ist mindestens mit der Entgeltgruppe EG10 bewertet.</li><li>Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li><li>Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV)</li><li>Ein freundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li></ul>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.Für Auskünfte stehen zur Verfügung: Dekan Dr. Torsten Krannich (Tel. 0731 24889)

Dienstleistungszentrum DLZ

Referenten (m/w/d) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit