field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h1> Techniker (m/w/d) Mess-, Steuerungs-, Regelungstechnik für die Abteilung Versorgungstechnik beim Gebäudemanagement</h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Sie planen, beauftragen und begleiten Instandhaltungs-, Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen sowie Neubauvorhaben der Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR) im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) und rechnen diese ab. </li> <li>  Sie verantworten die Gewerke MSR im Unterhalt unserer Gebäude und führen das Monitoring der betreffenden MSR-Anlagen durch. </li> <li>  Sie betreuen und verbessern die MSR-Anlagen fortlaufend, optimieren die Einstellungen und unterstützen die Betreiber. </li> <li>  Sie verbessern den Fernzugriff auf die MSR-Anlagen. </li> <li>  Sie führen Ausschreibungen durch und überwachen eigene und extern vergebene MSR-Leistungen. </li> <li>  Sie erfassen gebäudespezifische Anlagendaten für die Konzeptionierung, Unterhaltung sowie Erarbeitung von Vorschlägen für die Umsetzung von MSR-Maßnahmen im Bestand. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der MSR-Technik bzw. eine vergleichbare Ausbildung und eine Zusatzqualifikation zum/zur Meister/in oder Techniker/in. </li> <li>  Sie verfügen idealerweise über qualifizierte Kenntnisse in diesem Aufgabengebiet mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der MSR-Technik und der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA). </li> <li>  Sie haben gute Kenntnisse in der fachspezifischen MSR-Software HLS einschließlich der digitalen Regelung und Gebäudeleittechnik sowie der fachspezifischen Normen und Gesetze. </li> <li>  Sie finden sich schnell in komplexen Zusammenhängen zurecht, verfügen über die Fähigkeit, selbstständig Probleme zu lösen, und arbeiten auch gerne konstruktiv im Team zusammen. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 9b TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.75.0016 bis spätestens 27. Juli 2025 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Petra Schenk, Telefon 07131 56-2353, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Techniker (m/w/d) Mess-, Steuerungs-, Regelungstechnik für die Abteilung Versorgungstechnik beim Gebäudemanagement

<p> Jugend- und Sozialamt</p><p> Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Teamleiter:in (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst Pflegekinderhilfe für unser Stadt-Up Frankfurt! <br> Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! <br> <br> Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.</p><p> Zum Team Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst gehören die Aufgabenbereiche Beistandschaft, Beurkundung sowie die Wirtschaftliche Jugendhilfe.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h1> Teamleiter:in (w/m/d) Kinder-und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst Pflegekinderhilfe (Amtsrätin:Amtsrat)</h1><h2> Vollzeit, Teilzeit <br> BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD</h2><h3> Zu Ihren Aufgaben gehören:</h3><ul> <li>  Leitung des Teams Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst Pflegekinderhilfe mit derzeit 25 Mitarbeitenden </li> <li>  Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht sowie Sicherstellen des Dienstbetriebes innerhalb des Teams </li> <li>  Personalführung, -förderung und -entwicklung </li> <li>  Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung, u. a. Einführen und Einhalten fachlicher Standards </li> <li>  fachliche Begleitung der Mitarbeiter:innen </li> <li>  Durchführen von team- und aufgabenbezogenen Besprechungen </li> <li>  Mitwirken in internen und externen Arbeitskreisen und Arbeitsgruppen </li> <li>  Bearbeiten von Arbeitsaufträgen, Stellungnahmen und Antwortentwürfen für die Leitung des besonderen Dienstes Jugendhilfe, Fachbereichsleitung Jugend, Amtsleitung sowie Dezernatsleitung </li></ul><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li>  Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in einer qualifizierten Sachbearbeitung </li> <li>  mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung </li> <li>  ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen sowie Freude an Gestaltung, Veränderungen und der Zusammenarbeit mit Menschen </li> <li>  Nachweis der Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Leitungsaufgaben </li> <li>  gute Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, Schwerpunkt SGB VIII sowie ZPO, BGB, FamFG und angrenzender Rechtsgebiete </li> <li>  Organisations- und Prozesssteuerungsfähigkeit </li> <li>  Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>  Durchsetzungsvermögen sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Fähigkeit zur Planung und Organisation der Arbeit </li> <li>  hohe Einsatzbereitschaft und Stresstoleranz </li> <li>  interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li>  eine abwechslungsreiche und sinnvolle Führungsaufgabe mit Verantwortung in einem spannenden Arbeitsbereich und vielseitigen Arbeitsumfeld </li> <li>  Qualifizierungs- und Unterstützungsangebote für Führungskräfte </li></ul><h3> Weitere Infos:</h3><p> Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. <br> <br> Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. <br> <br> Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Vor Einreichung Ihrer Bewerbung ist eine Kontaktaufnahme ausdrücklich erwünscht. Wenden Sie sich gerne an Frau Loske (Leitung), Tel. (069) 212–31142 oder Frau Winter-Kieweg (stv. Leitung), Tel. (069) 212–34065.</p><p> Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.07.2025.</p><p> Stadt Frankfurt am Main <br> DER MAGISTRAT <br> Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <br> <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a></p>

Teamleiter:in (w/m/d) Kinder-und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst Pflegekinderhilfe (Amtsrätin:Amtsrat)

<h1> Verantwortliche Pflegekraft – Pflegedienstleitung (PDL) in der stationären Langzeitpflege</h1><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Haus im Münchtal in Lahr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w(d) in der stationären Langzeitpflege.</p><p> Führungskräfte, Pflegefachkraft / Heilerziehungspflege</p><p> Lahr (Haus Münchtal)</p><p> Die aczepta Gruppe ist mit bald 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein mittelständischer, konfessionsfreier und regional in Südbaden verwurzelter Träger mit Einrichtungen der stationären Altenpflege, sozialpsychiatrischen Pflege und von ambulanten Hilfen mit eigener Berufsfachschule für Pflege.</p><p> Dein künftiger Arbeitsplatz ist das aczepta „Haus im Münchtal“, das nahe der Innenstadt in Lahr liegt. Unsere moderne Einrichtung Haus im Münchtal verfügt über 69 große Einzelzimmer in vier Wohngruppen. Das Haus liegt zentrumsnah und bietet einen schönen Blick über die Stadt. Hier begleiten wir pflegebedürftige Menschen mit unterschiedlichen Pflegegraden.</p><p> Wir bieten dir eine qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung im Alltag. Es erwartet dich ein Arbeitsplatz in einem angenehmen Umfeld, sehr gute innenstadtnahe ÖPNV Anbindung und ein engagiertes Team.</p><p> Unser festes Einarbeitungskonzept sieht vor, dass du zu Beginn alle wichtigen Gegebenheiten und Prozesse kennenlernst und Dich intensiv mit PDL-Kollegen anderer Einrichtungen austauschst. <br> Wir gewährleisten eine umfassende begleitete Einarbeitung durch leitende Mitarbeiter und das zentrale Qualitätsmanagement. Dabei stehen dir stets kompetente Ansprechpersonen zur Verfügung, um dir bei Fragen und Anliegen weiterzuhelfen. Die Dauer der Einarbeitung wird individuell an deine Fähigkeiten angepasst, um sicherzustellen, dass du dich optimal in unser Team integrieren kannst.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortliche Pflegekraft (PDL)(m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.</p><h2> Das erwartet dich <br> in unserem Team</h2><p> Als verantwortliche Pflegefachkraft übernimmst du fachlich anspruchsvolle pflegerische Aufgaben, die nur von qualifiziertem Personal durchgeführt werden dürfen.</p><h3> Einsatzort</h3><p> Haus im Münchtal in Lahr</p><h3> Arbeitszeit</h3><p> Vollzeit (39h/Woche)/ Teilzeit (Wochenarbeitszeit entsprechend des Deputats)</p><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nicht ein Jahr Berufserfahrung, sondern: </li> <li>  Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung </li></ul><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Du organisierst das Team der Pflegenden selbständig und baust ein verlässliches Miteinander auf </li> <li>  Du vermittelst Spaß an der Arbeit in der Pflege </li> <li>  Du unterstützt die Einrichtungsleitung bei der Leitung und Organisation </li> <li>  Du förderst die Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität </li> <li>  Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Durchführung von QM-Audits, Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen </li> <li>  Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden </li> <li>  Führung und Weiterentwicklung des Teams </li> <li>  Umsetzung und Optimierung betrieblicher Prozesse </li></ul><h3> Hinweis</h3><p> Unsere Stellenangebote richten sich ausschließlich an interessierte Bewerber:innen. Die unaufgeforderte Kontaktaufnahme durch Personalvermittlungs- und Recruitingunternehmen wird ausdrücklich untersagt. Gegen Verstöße wird auf Kosten des Unternehmens zivilrechtlich vorgegangen.</p><h2> Das sind deine Vorteile in unserem Team</h2><p> Arbeit ist (nur) das halbe Leben. Das wissen wir. Damit du dich im Job wohlfühlst und dich auch in deiner Freizeit angemessen erholen und sie genießen kannst, bieten wir dir:</p><p> Alle Benefits bei aczepta</p><h2> Lerne aczepta als <br> Arbeitgeber kennen</h2><p> Was bieten wir dir? Wer sind wir eigentlich? Warum ein Job bei der aczepta wirklich Spaß macht, sinnstiftend und erfüllend ist und sich natürlich auch finanziell für dich lohnt, verraten wir dir gerne.</p><p> Arbeitsplatz kennenlernen</p><h5> Gefällt dir? <br> Bewirb dich hier online!</h5><h6> Dein Kontakt <br> zu uns</h6><p> aczepta Sozialbetriebe GmbH <br> Kartäuserstraße 47 <br> 79102 Freiburg im Breisgau</p><p> <a href="mailto:bewerbung@aczepta.de" target="_blank">bewerbung@aczepta.de</a></p><p> +49 (0)761 292716 0</p>

Verantwortliche Pflegekraft - Pflegedienstleitung (PDL) in der stationären Langzeitpflege

<h1> Bauzeichner / Projektassistent (m/w/d) für die Abteilung Kommunalbau beim Gebäudemanagement <br> in Teilzeit (50 %)</h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><p> Die Abteilung Kommunalbau des Gebäudemanagements plant, baut und unterhält Projekte zum Arbeiten, Lernen und Wohnen für Kultur und Verwaltung sowie für Kinder, Jugend und Flüchtlinge. Nachhaltige, klimafreundliche Konzepte über den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes sind uns wichtig.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Sie erstellen und pflegen Pläne und Bauunterlagen in Abstimmung mit den Architektinnen / Architekten. </li> <li>  Sie arbeiten bei der Projektkoordination mit Fachplanern und Bauunternehmen mit. </li> <li>  Sie unterstützen die Planungsteams in der Vor- und Nachbereitung von Projektmeetings und übernehmen die Ablage und Verwaltung von Projektdokumenten. </li> <li>  Sie erstellen Präsentationen zum Projektstatus für verschiedene Zielgruppen. </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner/in für die Abteilungsleitung und Projektteams für administrative Fragen aller Art. </li></ul><p> Weitere Infos über die Arbeit des Gebäudemanagements erhalten Sie unter <a href="https://www.heilbronn.de/rathaus/stadtverwaltung-aemter-a-z/dezernat-iv-buergermeister-andreas-ringle/gebaeudemanagement.html" target="_blank">https://www.heilbronn.de/rathaus/stadtverwaltung-aemter-a-z/dezernat-iv…</a>.</p><p> Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Branz, Telefon 07131 56-2320, gerne zur Verfügung.</p><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie haben eine Ausbildung als Bauzeichner/in erfolgreich abgeschlossen und bereits erste Berufserfahrung in der Planung oder Projektentwicklung gesammelt. </li> <li>  Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Software (Nemetschek Allplan) sowie im Umgang mit MS Office und Präsentationssoftware. </li> <li>  Sie haben theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrung in Projektmitarbeit und im Projektmanagement-Prozess. </li> <li>  Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert und schätzen die Teamarbeit. </li> <li>  Sie sind zuverlässig und leistungsbereit und können gut kommunizieren. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 6 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.75.0014 bis spätestens 27. Juli 2025 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Petra Schenk, Telefon 07131 56-2353, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Bauzeichner / Projektassistent (m/w/d) für die Abteilung Kommunalbau beim Gebäudemanagement

<p> Stadt Kassel <br> Personal- und Organisationsamt <br> 34112 Kassel</p><p> Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.</p><p> Wir suchen für das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung – Abteilung Gebäudetechnik und Energie –</p><h1> eine Technikerin bzw. einen Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik</h1><p> Das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung ist für den Bau und Betrieb aller Gebäude der Stadt Kassel zuständig. Dazu gehören unter anderem die städtischen Verwaltungsgebäude, Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäuser, Sporthallen, Feuerwehrhäuser und Kultureinrichtungen. <br> Die Abteilung Gebäudetechnik und Energie kümmert sich dabei um alle Belange im Zusammenhang mit den gebäudetechnischen Anlagen in den städtischen Liegenschaften. Dies umfasst sowohl die Planung und den Bau der Gebäudetechnik im Rahmen von Neubau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen als auch die Instandhaltung <br> sowie den technischen Betrieb und dessen Optimierung im Hinblick auf Sicherheit, Energieeffizienz und Wirtschaftlichkeit.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Aufnehmen und Pflegen von Beständen sowie Ermitteln von Bedarfen und technisches Betreiben der Digitalisierungs- und Gebäudeautomationseinrichtungen </li> <li>  Messen und Analysieren von örtlichen Raumlufttemperaturen und -feuchten sowie von Beleuchtungsstärken </li> <li>  bedarfsgerechtes Einstellen der Regelungstechnik </li> <li>  Unterweisen der Hausmeisterinnen bzw. Hausmeister im Umgang mit der örtlichen Regelungstechnik zur täglichen Betriebskontrolle </li> <li>  Pflegen und Dokumentieren von Regelungs- und Funktionsbeschreibungen </li> <li>  Verwalten und Konfigurieren des technischen Netzes für die Kommunikation der Gebäudeautomationskomponenten </li> <li>  Durchführen von Anpassungen an bestehenden Visualisierungssystemen nach erfolgten Umbauten (Grafik-Panels und/ oder Leitrechner) </li> <li>  Optimieren der bestehenden Automationsanlagen und Betriebsabläufe sowie Durchführen von Reparaturen und Umbauten </li> <li>  Prüfen von Anlagenparametern und Prozessen </li> <li>  Suchen von mechanischen und elektrischen Fehlern sowie Beheben von Fehlfunktionen im Bereich Gebäudetechnik </li> <li>  Durchführen und Dokumentieren von Schaltschrankanpassungen </li></ul><p> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Thomas Kroh, <br> Amt für Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, 0561 787 4086.</p><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  abgeschlossene Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Regelungstechnik und Gebäudeautomation sowie Informationstechnik sind wünschenswert </li> <li>  umfassende Kenntnisse in den Bereichen Regelungstechnik und Gebäudeautomation </li> <li>  sicheres Anwenden von Standardsoftware </li> <li>  umfängliche IT- und Netzwerkkenntnisse diverser Netzwerkstrukturen der Gebäudeautomation sind wünschenswert </li> <li>  Arbeitsorganisation, Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten </li> <li>  Innovationsfähigkeit, Effizienz sowie Selbstständigkeit </li> <li>  Initiative und Entscheidungsstärke </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Die Tätigkeit in der Abteilung für Gebäudetechnik und Energie ist geprägt von einer flachen Hierarchie sowie einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit. Wir setzen aktiv neue Arbeitswelten um, darunter Desksharing und agile Arbeitsmethoden, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld zu bieten.</p><p> Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Programm an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf fachliche und persönliche Bereiche zugeschnitten sind.</p><p> Sie erhalten Entgelt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p> Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.</p><p> Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p><p> Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.</p><p> Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicole Brademann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2568, wenden.</p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="http://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. <br> Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. <br> Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a></p><p> Bewerbungsschluss: 31. Mai 2025</p>

Technikerin / Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik

<h1> Projektmanager (m/w/d) Fördermittelmanagement für Umwelt- und Nachhaltigkeitsprojekte</h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><p> Mit dem neu geschaffenen Urban Sustainability Office bündelt die Stadt Heilbronn zentrale Aktivitäten rund um Klimaschutz, Nachhaltigkeit und zukunftsorientierte Stadtentwicklung. In einem dynamischen, interdisziplinären Team werden innovative Strategien entwickelt und umgesetzt – von der Koordination der Bewerbung als European Green Capital 2027 über die Entwicklung einer kommunalen Nachhaltigkeitsstrategie bis hin zur Stärkung der internationalen Präsenz Heilbronns im Umweltbereich.</p><p> Werden Sie Teil dieses engagierten Teams und bringen Sie Ihre Ideen und Expertise in ein spannendes und wachsendes Arbeitsfeld ein.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Identifikation und Beantragung von Fördermitteln:  <br>  Sie recherchieren und analysieren geeignete Förderprogramme (auf europäischer, nationaler und Landesebene) für kommunale Umwelt- und Nachhaltigkeitsprojekte und bereiten entsprechende Anträge vor. </li> <li>  Beratung und Unterstützung:  <br>  Sie beraten Mitarbeitende der Stadtverwaltung und externe Partner zu Fördermöglichkeiten und unterstützen bei der Antragstellung sowie bei der Umsetzung geförderter Projekte. </li> <li>  Verwaltung und Monitoring:  <br>  Sie begleiten die fachlich umsetzenden Kollegen bei der administrativen Verwaltung der Fördermittel, begleiten das Monitoring des Mitteleinsatzes und die fristgerechte Berichterstattung an Fördermittelgeber. </li> <li>  Vernetzung und Kommunikation:  <br>  Sie pflegen den Austausch mit internen und externen Akteuren, bauen Netzwerke auf und fördern die Zusammenarbeit zur effektiven Mittelverwendung. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf dem Schaffen von Synergien zwischen verschiedenen Projekten und Partnern. </li> <li>  Schnittstellenmanagement:  <br>  Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Fördermittelgeber und koordinieren die Kommunikation zwischen allen Beteiligten. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Umweltwissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre bzw. ein Europastudium absolviert oder einen vergleichbaren Abschluss. </li> <li>  Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung in der Akquise und Verwaltung von Fördermitteln, idealerweise im kommunalen oder öffentlichen Kontext. </li> <li>  Sie besitzen fundiertes Wissen über relevante Förderprogramme im Umwelt- und Nachhaltigkeitssektor sowie über die entsprechenden Antragsverfahren. </li> <li>  Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sehr gut, um eine effektive Kommunikation mit internationalen Partnern und Förderinstitutionen zu gewährleisten. </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Fähigkeit zur Koordination komplexer Projekte aus und arbeiten erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammen. </li> <li>  Sie erkennen Querschnittspotenziale zwischen Projekten, bündeln Bedarfe und schaffen Synergien zwischen kommunalen Fachbereichen, Projektpartnern und Fördergebern. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.102.0002 bis spätestens 27. Juli 2025 einreichen.</p><p> Die Stelle ist zunächst bis 31. März 2028 befristet.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Herr Haun, Telefon 07131 56-4784, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Projektmanager (m/w/d) Fördermittelmanagement für Umwelt- und Nachhaltigkeitsprojekte

<h1> Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Kindertagheim Charlottenstraße</h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><p> Vielfalt ist unsere Stärke! Im Kindertagheim Charlottenstraße begegnen sich Kinder und Familien verschiedenster Kulturen. In unseren teiloffenen Gruppen mit verschiedenen Funktionsräumen begleiten, fördern und erziehen wir unsere Kinder auf Grundlage von anerkannten Konzepten der Frühpädagogik. Dabei steht bei uns immer das Kind mit all seinen Stärken, Ressourcen und Interessen im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><p> Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei</p><ul> <li>  der pädagogischen und organisatorischen Leitung der Tageseinrichtung, der Fachaufsicht und Personalführung der nachgeordneten Beschäftigten. </li> <li>  der Kooperation und Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft. </li> <li>  der aktiven Beteiligung an der Weiterentwicklung bestehender bzw. an der Entwicklung neuer Konzeptionen zur Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags der Einrichtung. </li> <li>  der Vernetzung mit den sozialen Diensten zur Gewährleistung des Kindeswohles (Umsetzung des § 8a SGB VIII). </li> <li>  der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung. </li> <li>  der Kooperation mit der benachbarten Grundschule. </li> <li>  der Zusammenarbeit mit öffentlichen Behörden, Einrichtungen und Fachdiensten. </li> <li>  der Öffentlichkeitsarbeit. </li></ul><p> Gegebenenfalls werden einzelne Aufgabenfelder zur eigenverantwortlichen Wahrnehmung übertragen.</p><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Frühkindlichen Pädagogik (Bachelor oder Master). </li> <li>  Zusatzqualifikationen im Bereich „Führung und Leitung“, z. B. als Fachwirt/in für Organisation und Führung oder Kita-Management bzw. gegebenenfalls als Familienberater/in etc., sind wünschenswert. </li> <li>  Sie verfügen über qualifizierte pädagogische Fachkenntnisse für die Arbeit mit Kindern und ihren Eltern. </li> <li>  Sie haben idealerweise bereits Erfahrung als Leitung oder Stellvertretung. </li> <li>  Sie verfügen über Kompetenzen, ein Team zu führen und fachlich zu begleiten. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S 15 TVöD. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie ein offenes und motiviertes Team. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><p> Im Kindertagheim Charlottenstraße werden bis zu 105 Kinder von acht Wochen bis zum Schuleintritt von sozialpädagogischen Fachkräften betreut. Die Öffnungszeit umfasst den Zeitrahmen von 06:30 Uhr bis 17:30 Uhr.</p><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.50S.0015 bis spätestens 13. Juli 2025 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Herr Detlef Jedinat, Telefon 07131 56-4764, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Kindertagheim Charlottenstraße

<p> Stellenausschreibung Ausbildungsplätze Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)</p><p> Bei der Stadt Kleve sind zum 01.08.2026 folgende Ausbildungsplätze zu besetzen:</p><h1> Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)</h1><p>   Ausbildungsdauer:  Insgesamt ca. 3 Jahre.</p><p> Erwartet wird die Fachoberschulreife.</p><p> Die Auszubildenden besuchen neben der fachpraktischen Ausbildung in der Stadtverwaltung Kleve den berufsbegleitenden Unterricht beim Berufskolleg des Kreises Kleve in Geldern sowie den dienstbegleitenden Unterricht beim Studieninstitut Niederrhein in Krefeld.</p><p> Eine Teilzeitberufsausbildung ist grundsätzlich möglich.</p><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Fachoberschulreife mit mindestens befriedigenden Schulnoten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch </li> <li>  Interesse an rechtlichen Inhalten und Umgang mit Zahlen </li> <li>  Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Freundlicher Umgang mit Menschen </li> <li>  Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten </li> <li>  Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve mit zu fördern </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine attraktive Ausbildungsvergütung (gültig ab 2026) </li></ul><p> 1. Ausbildungsjahr 1.368,26 € <br> 2. Ausbildungsjahr 1.418,20 € <br> 3. Ausbildungsjahr 1.464,02 €</p><ul> <li>  Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Abschlussprämie in Höhe von 400 € bei Bestehen der Abschlussprüfung beim ersten Versuch </li> <li>  Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 € für jedes Ausbildungsjahr </li> <li>  Jahresurlaub von 30 Tagen zuzüglich Brauchtumstage </li> <li>  Erstattung von Fahrtkosten nach dem Landesreisekostengesetz </li> <li>  Qualifizierte Betreuung während der Praxisphasen durch engagierte Ausbilder*innen  <br>  Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung </li></ul><h2> Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch:</h2><ul> <li>  Sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit </li> <li>  Sicherer, familienfreundlicher und krisenfester Arbeitsplatz </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements </li></ul><p> Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.</p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil des Teams der Stadt Kleve!</h2><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 17.08.2025.</p><p> Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise, etc.) im Bewerbungsportal hoch.</p><p> Der schriftliche Berufseignungstest findet am 15.09.2025 statt.</p><p> Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet.</p><p> Für weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Fragen stehen Ihnen Herr Gendritzki (   02821/84-224  ) und Frau Bösl (   02821/84-433  ) gerne zur Verfügung.</p><p> Weitere Informationen zur Ausbildung finden Sie unter: <a href="https://www.kleve.de/stadt-kleve/verwaltung-und-politik/stadtverwaltung/karriereportal/ausbildung" target="_blank">https://www.kleve.de/stadt-kleve/verwaltung-und-politik/stadtverwaltung…</a>.</p>

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)

<p> TEAM WORK? <br> MAKES THE DREAM WORK!</p><p> Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team.</p><p> Erfolgreich im Zukunftsmarkt heißt dynamisches Wachstum. Daher suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n</p><h1> ACCOUNTING MANAGER/BUCHHALTER M/W/D</h1><p> Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt/Hausen Vollzeit Home-Office Flexibilität</p><h5> DAS IST IHR JOB</h5><p> Wir befinden uns aktuell in der Weiterentwicklung unseres Accounting-Bereichs und möchten im Rahmen der Transformation das bestehende Team von circa 25 Personen mit Fachexperten bereichern. Das Accounting-Team ist von unserem Headquarter in Weil der Stadt/Hausen aus verantwortlich für eine gewissenhafte Buchführung, Konsolidierung und das Reporting auf nationaler und internationaler Ebene.</p><p> Zu Ihren Aufgaben gehören das Accounting der Gesellschaften der Krannich Gruppe:</p><ul> <li>  Koordination der Schlussbuchungen in der Buchhaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB aller nationaler Gesellschaften sowie Unterstützung im Bereich Monatsabschluss sowie eigenverantwortliche Betreuung aller IFRS- relevanten Sachverhalte inkl. Anpassungen </li> <li>  Unterstützung der Leitung Accounting bei der Definition und Umsetzung der Abschlussarbeiten </li> <li>  Weiterentwicklung und Umsetzung der konzernweiten Bilanzierungsrichtlinien </li> <li>  Umsatzsteuerliche Abbildung internationaler Logistikketten </li> <li>  Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer </li> <li>  Fortlaufende Optimierung von Arbeits- und Prozessabläufen sowie Durchführung von Projekten im Rahmen der laufenden Weiterentwicklung der Abteilung </li></ul><h3> DAS SIND IHRE STÄRKEN</h3><p> Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit und agieren stets ergebnis- und lösungsorientiert. Ihr Verständnis für buchhalterische Geschäftsprozesse und Ihre Zahlenaffinität zeichnen Sie zudem aus. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie eine äußerst strukturierte und analytische Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.</p><h3> DAS BRINGEN SIE MIT</h3><ul> <li>  Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz/Rechnungswesen/Accounting </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung und entsprechende Fachkenntnisse in den oben beschriebenen Aufgabengebieten </li> <li>  Buchungs- und Abschlusssicherheit </li> <li>  Gute Englischkenntnisse zur internationalen Kommunikation </li></ul><h3> DAS BIETEN WIR</h3><p> Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla: <br> Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig.</p><p> Wir freuen uns drauf.</p><p> JOB TEILEN:</p><h4> DAS SIND   WIR </h4><p> Schon mit der Gründung vor über 30 Jahren hatte Kurt Krannich das Ziel, einen Beitrag für 100% erneuerbare Energien zu leisten. Heute, mit den Herausforderungen der Energiewende, ist das Thema aktueller denn je. Inzwischen beliefert das inhabergeführte Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitenden in 31 Niederlassungen Kunden aus nahezu allen Ländern der Welt. Das geht nur mit einem Team, das für ein gemeinsames Ziel steht, weil alle überzeugt davon sind, dass zusammen immer mehr geht. Dazu brauchen wir Kollegen und Kolleginnen, die mitdenken und mitmachen, die Spaß haben, neue Ideen voranzutreiben. Vertrauen, Respekt, Wertschätzung? Selbstverständlich! Ein gutes Arbeitsklima als Rahmen, in dem sich eigene Stärken entfalten und Persönlichkeiten weiterentwickeln können. Und auch wenn wir im Job ganz ähnlich ticken, bleibt doch genügend Raum für Individualität.</p><p> MEHR ÜBER UNS ERFAHREN</p><h3> IHR NEUES TEAM</h3><p> Dr. Christian Fuat Ecer, seit 2024 CFO des Unternehmens, verantwortet gruppenweit die finanzwirtschaftliche und rechtliche Steuerung unserer globalen Unternehmensgruppe mit den Abteilungen Controlling, Accounting, Legal, Tax und Sustainability. Er wird Ihnen im Gespräch einen Überblick zur Vision, der Unternehmensstrategie sowie Aufstellung des Finanzbereichs geben und dabei den Wertbeitrag der Rolle samt den aktuellen und künftigen Herausforderungen beleuchten. Sie wollen mehr über Ihre zukünftige Abteilung erfahren? Dann klicken Sie hier.</p><h6> WIE GEHT ES WEITER?</h6><p> IHRE BEWERBUNG</p><p> Das Stellenangebot passt genau zu Ihnen? Dann klicken Sie auf den Button "JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN" und laden Ihre aussagekräftigen Unterlagen direkt in unserem Bewerberportal hoch. Alternativ können Sie die Unterlagen auch per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@krannich-solar.de" target="_blank">bewerbung@krannich-solar.de</a> senden.</p><p> Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt Ihnen bei beiden Wegen die Sicherheit, dass Ihre Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören: in den Händen unserer Personalabteilung. Dort werden Ihre Unterlagen gesichtet und der weitere Bewerbungsprozess in die Wege geleitet.</p><h3> VERTRAULICHKEIT</h3><p> Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit in der Behandlung Ihrer Bewerbung zu.</p><h3> INITIATIVE WILLKOMMEN</h3><p> Vielleicht passt die beschriebene Stelle nicht ganz zu Ihnen, aber ein Job bei Krannich wäre interessant? Dann schicken Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung – wir freuen uns drauf!</p><p> INITIATIVBEWERBUNG SENDEN</p><h5> IHR KONTAKT IM PERSONALWESEN</h5><p> Mit der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber tauchen sicher noch einige Fragen zum Unternehmen oder den Aufgaben auf. Viele Antworten finden Sie auf unserer KARRIERE-Seite. Darüber hinaus steht Ihnen Karin Fetzer aus unserer Personalabteilung für einen persönlichen Kontakt zur Verfügung.</p><p> Sie ist unter folgender Telefonnummer für Sie erreichbar: Tel.: +49 (0) 7033 3042-2993</p>

Accounting Manager / Buchhalter m/w/d

<h1> Dipl.-Sozialpädagoge (m/w/d) für Seniorentreff</h1><p> Ein starkes Miteinander, ein abwechslungsreicher und sicherer Job sowie hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf warten auf Sie. Die Universitätsstadt Garching b. München (18.500 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> DIPL.-SOZIALPÄDAGOGEN (M/W/D)</h2><p> FÜR DEN SENIORENTREFF GARCHING</p><p> zur unbefristeten Anstellung in Teilzeit mit 25 Wochenstunden.</p><p> Der Seniorentreff Garching ist ein Ort der Kommunikation, Information, Bildung und Freizeitgestaltung, ein Treff zur zwanglosen Begegnung für alle Garchinger Bürgerinnen und Bürger ab dem 60. Lebensjahr.</p><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Beratung und Unterstützung von Garchinger Senioren und Seniorinnen zu altersbedingten Fragen </li> <li>  Vermittlung von Hilfen zu entsprechenden Fachdiensten (Lotsenfunktion) </li> <li>  Organisation und Begleitung von Tagesfahrten </li> <li>  Organisation und Durchführung von Festen und anderen geselligen Veranstaltungen </li> <li>  Mitwirkung bei der inhaltlichen Planung und Gestaltung des Veranstaltungsprogramms (evtl. Angebote für kreatives Gestalten) </li> <li>  Position als stellvertretende Leitung später möglich </li></ul><h3> WAS SIE MITBRINGEN BZW. WAS WIR ERWARTEN</h3><ul> <li>  ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Hochschulabschluss </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich der Seniorenarbeit </li> <li>  Beratungs- und Fachkompetenz für psychosoziale Lebenslagen und Fragestellungen </li> <li>  Empathie und sicheres Auftreten </li> <li>  hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie Reflexionsbereitschaft </li> <li>  lebensweltorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  selbständiges Arbeiten sowie verantwortliche Zusammenarbeit und Informationsweitergabe im Kleinteam </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN U.A.</h3><ul> <li>  einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen, anspruchsvollen Aufgaben, großem Gestaltungsspielraum und Verantwortung </li> <li>  ein freundliches, wertschätzendes Umfeld </li> <li>  eine kooperative Teamkultur mit offener Kommunikation und Rückhalt </li> <li>  kontinuierliche Betreuung und Unterstützung durch die Stadt Garching als Einrichtungsträger (z.B. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fachberatung) </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  eine tarifgerechte und leistungsorientierte Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation </li> <li>  die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen nach TVöD sowie zusätzlich eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 140,- € / Monat sowie eine Großraumzulage in Höhe von 270,- € / Monat (jeweils bei Vollzeit) </li> <li>  eine zusätzliche Altersvorsorge, weitere Sozialleistungen sowie einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Job oder einem anderen ÖPNV Ticket </li> <li>  weitere attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberanteil, Teilnahme am Sportprogramm der Stadt Garching, u.a. </li> <li>  direkter Anschluss mit der U-Bahn (U6) an das Münchener Verkehrsnetz (22 Min. bis Marienplatz) </li> <li>  bei Bedarf und nach Verfügbarkeit kann eine Miet-Wohnung zur Verfügung gestellt werden </li></ul><h3> LUST AUF DIE NEUE HERAUSFORDERUNG?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (kurzes Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns ganz unkompliziert über unser   Bewerberportal  auf unserer Homepage zukommen lassen können.</p><p> Die Bewerbungsfrist endet am 25.07.2025.</p><h2> BENÖTIGEN SIE VORAB NOCH MEHR INFORMATIONEN?</h2><p> Für Rückfragen stehen Ihnen unsere Leiterin des Seniorentreffs, Frau Ursula Jänich sowie das Team der Einrichtung unter der Tel.: 089 / 326 260 05 gerne zur Verfügung.</p><p> Postanschrift: <br> Stadt Garching b. München <br> Personalabteilung <br> Rathausplatz 3 <br> 85748 Garching b. München</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Besuchen Sie uns auch im Internet unter der Rubrik   Jobs &amp; Karriere  . Beachten Sie bitte unsere dort hinterlegten Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Qualifikation und Befähigung bevorzugt eingestellt.</p>