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<h1> Einkäufer HKLS (w/m/d) Köln</h1><p> Apleona Wolfferts <br> Als Teil der Apleona -Gruppe bietet Apleona Wolfferts seit 1899 maßgeschneiderte Services und innovative Gebäudetechnik. Wir realisieren für namhafte Kunden anspruchsvolle Projekte im Bereich der Planung und Errichtung von gebäudetechnischen Anlagen (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär). Hochqualifizierte und loyale Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres langjährigen Erfolgs.</p><p> Vertrieb, Marketing &amp; Kommunikation</p><p> Wir bringen unser Unternehmen nach vorne – sei es durch gezielte Vertriebsstrategien, kreatives Marketing oder effektive Kommunikation. Unser Team sorgt dafür, dass unsere Marke gestärkt wird und Kunden von unseren Leistungen begeistert sind. Sie sind kommunikativ, kreativ und lieben es, Menschen zu überzeugen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! <br> Wir – die Apleona Wolfferts GmbH – suchen für unseren Standort in Köln</p><h2> Einkäufer HKLS (w/m/d) Köln - JobID 23815</h2><p> Darauf können Sie sich freuen:</p><ul> <li>  Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben sowie attraktivem Vergütungspaket </li> <li>  30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance sowie Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, um in Zukunft abgesichert zu sein </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Dienstrad-Leasing mit einer großen Auswahl an E-Bikes und Fahrrädern </li> <li>  Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken </li> <li>  Krisensicherer Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über unsere hauseigene Akademie </li> <li>  Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm </li></ul><p> Das machen Sie bei uns:</p><ul> <li>  Ermittlung von Bedarfen, Planung und Koordination der Bestellungen und Lieferungen sowie Einholen und Vergleich von Angeboten </li> <li>  Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen </li> <li>  Auswahl und Bewertung von Lieferanten sowie Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen und Sicherstellung termingerechter Lieferungen </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Lieferantenstrategien </li> <li>  Retourenplanung und Überwachung, Prüfung und Freigabe von Rechnungen </li> <li>  Sicherstellung der Qualitätsstandards der eingekauften Materialien </li> <li>  Bearbeitung von Reklamationen und Lieferantenschäden </li> <li>  Implementierung effizienter Einkaufsprozesse und -systeme sowie Identifizierung von Einsparpotenzialen </li> <li>  Nachtragsmanagement, Budgetplanung und -kontrolle </li></ul><p> Das wünschen wir uns von Ihnen:</p><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in der Baubranche </li> <li>  Fundierte Kenntnisse des Baumarktes und der Materialwirtschaft </li> <li>  Erfahrung im Lieferantenmanagement und in der Verhandlungsführung </li> <li>  Sichere Anwenderkenntnisse von ERP-Systemen und MS-Office </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen sowie eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Engagiert, zuverlässig und aufrichtig </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!</p><p> Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.</p><p> Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Ansprechpartner: <br> Pascal David <br> +49 2203 3002-266</p><p> Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.</p><p> Bitte nutzen Sie ausschließlich die Funktion unserer Online-Bewerbung. Per Post eingesandte Unterlagen können aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesendet werden.</p>

Einkäufer HKLS (w/m/d) Köln

<p> Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.</p><p> In den kommenden drei Jahren wird an der DSHS das Projekt „Gateway Start-up Center DSHS – make ideas work“ (<a href="https://www.wirtschaft.nrw/themen/gruendung/gruendungen-aus-hochschulen/start-centernrw" target="_blank">https://www.wirtschaft.nrw/themen/gruendung/gruendungen-aus-hochschulen…</a>) durchgeführt. Im Fokus des Projekts stehen der Ausbau und die Professionalisierung der gründungsfördernden Maßnahmen für Studierende, Wissenschaftler*innen und Alumni sowie der Aufbau eines Innovationszentrums mit Co-Working Spaces als physische Anlaufstelle und die Weiterentwicklung einer hochschulbezogenen- und Gateway-übergreifenden Alumni-Community. Darüber hinaus sollen Prozesse professionalisiert, ein CRM-System eingeführt und die Zusammenarbeit im Verbund der Gateway Hochschulen Köln zu ihrer gemeinsamen Start-up Journey weiter vertieft werden.</p><p> In der Stabsstelle des Rektors, Abteilung Transfer und Gründung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p><h1>  Referent*in für Alumni Engagement und CRM in Transfer und Gründung (w/m/d) </h1><p> in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen.</p><br><br><p> Ihre Aufgabenschwerpunkte</p><br><ul> <li>  Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Alumni-Netzwerk im Transfer- und Gründungsbereich sowie in Zusammenarbeit mit dem Gateway der Kölner Hochschulen </li> <li>  Aufbau und Pflege eines Partnernetzwerks im Sportsektor </li> <li>  Organisation und Durchführung von Alumni-Veranstaltungen und Formaten zur Vernetzung </li> <li>  Konzeption und Umsetzung einer CRM-Strategie zur systematischen Steuerung von Kontakten, Kooperationen und Kommunikationsprozessen in Abstimmung mit anderen relevanten Bereichen der Hochschule wie z.B. die Abt. für Hochschulkommunikation und -marketing sowie dem Gateway der Kölner Hochschulen </li> <li>  Einführung und Betreuung eines CRM-Systems (inkl. Anwenderschulung und Dokumentation, voraussichtlich 1CRM) </li> <li>  Monitoring und Evaluation von Netzwerkaktivitäten und CRM-Nutzung zur Qualitätssicherung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Maßnahmen (Kennzahlen, Berichte, Empfehlungen) </li></ul><br><p> Ihr Profil</p><br><p> Erforderlich sind</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master), vorzugsweise im Bereich Sportwissenschaften mit Schwerpunkt Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Public Relations oder vergleichbar </li> <li>  Erfahrung im Bereich Netzwerkmanagement, Alumni-Arbeit oder Beziehungsmanagement im Hochschul-, Wissenschafts- oder Organisationskontext </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der relevanten Akteure und Entwicklungen im (über-)regionalen Gründungsökosystem, idealerweise auch in der Sport- und Gesundheitsbranche </li> <li>  Technisches Verständnis und praktische Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (Einführung, Konfiguration, Datenmanagement) oder hohe Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Konzeption strategischer Kommunikations- oder Datenmanagementprozesse </li> <li>  Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung im Aufbau und in der Evaluation datenbasierter Strukturen </li> <li>  Ausgeprägte Netzwerkkompetenz sowie Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch </li> <li>  Sehr gute Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Veranstaltungsmanagement </li> <li>  Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Eigeninitiative, strategisches Denken und ein hohes Maß an Teamfähigkeit, insbesondere in interdisziplinären Umgebungen </li></ul><p> Erwünscht sind</p><ul> <li>  Kenntnisse im Datenschutz, CRM-Controlling und Reporting </li> <li>  Kenntnisse der Prozesse in der Transfer- und Gründungsförderung an Hochschulen </li> <li>  Kenntnisse der Sportbranche und der relevanten außeruniversitären Akteure im Sport- und Gesundheitsbereich </li> <li>  Aufgeschlossenheit für hochschulübergreifende Zusammenarbeit </li></ul><br><p> Unser Angebot</p><br><ul> <li>  Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>  ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld </li> <li>  vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten </li> <li>  weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“ </li></ul><br><p>  Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. </p> <p>  Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. </p> <p>  Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. </p> <p>  Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. </p> <p>  Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2541-nwMA-Alumni (STAPS) bis zum 21.11.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>. </p> <p>  Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an. </p> <p>  Es ist avisiert, Vorstellungsgespräche im Zeitraum vom 08.12.2025 bis zum 12.12.2025 abzuhalten. Sofern Sie dies nicht ermöglichen können, bitten wir um einen Hinweis in der Bewerbung. </p> <p>  Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Dr. Chevalier <a href="mailto:a.chevalier@dshs-koeln.de" target="_blank">a.chevalier@dshs-koeln.de</a> oder unter Tel. 0221 4982-6480. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Sadlowski Tel. 0221 4982-3541 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. </p> <p>  Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. </p> <br> Personal Abteilung <br> <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a> <br> <br> Deutsche Sporthochschule Köln <br> Am Sportpark Müngersdorf 6 <br> 50933 Köln <br> <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">http://www.dshs-koeln.de</a><br><p> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.</p><p> Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p><p> Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2541-nwMA-Alumni (STAPS) bis zum 21.11.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.</p><p> Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an.</p><p> Es ist avisiert, Vorstellungsgespräche im Zeitraum vom 08.12.2025 bis zum 12.12.2025 abzuhalten. Sofern Sie dies nicht ermöglichen können, bitten wir um einen Hinweis in der Bewerbung.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Dr. Chevalier <a href="mailto:a.chevalier@dshs-koeln.de" target="_blank">a.chevalier@dshs-koeln.de</a> oder unter Tel. 0221 4982-6480. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Sadlowski Tel. 0221 4982-3541 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.</p><p> Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.</p><br>

Referent*in für Alumni Engagement und CRM in Transfer und Gründung (w/m/d)

<h1> Vertriebscontroller (w/m/d)</h1> <p>  Stellen Sie sich vor, Sie gestalten den Wandel eines Traditionsunternehmens aktiv mit – als Vertriebscontroller (w/m/d) sind Sie von Anfang an Teil eines neu geschaffenen Außendienst-Teams und tragen entscheidend zur strategischen Neuausrichtung bei. Ihre Ideen, Ihre Erfahrung und Ihr Engagement helfen dabei nicht nur beim Aufbau eines erfolgreichen Außendienstes, sondern auch täglich Menschen zu helfen. Genau das wird bei Cesra Wirklichkeit. </p> <p>  Bei uns analysieren Sie nicht nur Zahlen – Sie etablieren und gestalten aktiv ein Vertriebscontrolling, das doppelten Nutzen stiftet.  <br>  <br> </p> <p>  Klingt ungewöhnlich? Ist es auch. Cesra ist ein Pharmaunternehmen, das seit fast 100 Jahren pflanzliche Arzneimittel und medizinische Kosmetika herstellt, und zwar mit dem einzigen Ziel: um Menschen zu helfen. Dieses Motto ist für uns nicht nur ein Satz, sondern unsere gelebte Passion.  <br>  <br> </p> <p>  In Ihrer Rolle als Vertriebscontroller (w/m/d) unterstützen Sie die Vertriebsleitung durch fundierte Analysen, Reports und strategische Empfehlungen. Ziel ist die Einführung eines Vertriebscontrollings zur Optimierung der Vertriebsperformance und die Sicherstellung einer wirtschaftlich nachhaltigen Vertriebssteuerung eines neu geschaffenen Direktvertriebs.  <br>  <br> </p> <p>  Sie analysieren und überwachen Vertriebskennzahlen, erstellen Forecasts, Soll-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Vertriebsplanung und Budgetierung, entwickeln Reporting-Tools und Dashboards und führen Wirtschaftlichkeitsanalysen für Produkte, Kunden und Vertriebskanäle durch. Sie arbeiten eng mit den relevanten Schnittstellen zusammen, um strategische Maßnahmen wie Gebietsoptimierungen abzuleiten und präsentieren Ihre Ergebnisse und Empfehlungen gegenüber Management und Vertrieb. Ihre Arbeit ist ein zentraler Bestandteil unserer strategischen Neuausrichtung – Sie schaffen die Grundlage für eine wirtschaftlich nachhaltige Vertriebssteuerung.  <br>  <br> </p> <p>  Sie passen zu uns, wenn Sie ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen haben und bereits Erfahrung im Controlling mit Fokus auf Vertrieb mitbringen. Sie möchten nicht nur analysieren, sondern aktiv gestalten – mit Weitblick, Eigeninitiative und dem Anspruch, sinnvolle Lösungen zu entwickeln. Sie übernehmen Verantwortung, denken unternehmerisch und treiben Themen mit klarem Ziel voran. Wenn Teamwork für Sie bedeutet gemeinsam Ziele zu erreichen, dann werden Sie sich in unserem Team wohlfühlen. Wir suchen Persönlichkeiten, die Zahlen nicht nur analysieren, sondern daraus Ideen entwickeln und den Mut haben, Dinge anzugehen.  <br>  <br> </p> <p>  Was Sie bei Cesra erwartet? Ein Arbeitgeber, der anders ist. In unserem dynamischen und innovativen Unternehmen trifft Tradition auf Aufbruch: Wir sind etablierter Pharma-Spezialist seit 1929 und gleichzeitig voller neuer Ideen und Innovationsdrang.  <br>  <br> </p> <p>  Unsere rund 45 Kolleginnen und Kollegen in Baden-Baden empfangen Sie mit offenen Armen – hier zählen Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung wirklich. Jeder hilft jedem, und gemeinsam wachsen wir über uns hinaus. Moderne Führung bei Cesra heißt: offenes Ohr, Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und die Freiheit, Dinge voranzutreiben. Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – fachlich undpersönlich. Ob Schulung oder neue Aufgaben, wir unterstützen Sie dabei, sich zu entfalten. Und das Beste: Ihre Arbeit hat einen höheren Sinn. Denn was immer wir bei Cesra erwirtschaften, fließt nicht in die Taschen von Investoren, sondern in die Redel Stiftung, die weltweit Menschen in Not unterstützt.  <br>  <br> </p> Können Sie sich vorstellen, Teil dieses Teams zu werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! <br> <br> Bewerben Sie sich jetzt als Vertriebscontroller (w/m/d) bei Cesra und werden Sie Teil unseres Teams. <br> <h2>  Ihre Aufgaben </h2> <ul>  <li>   Aufbau eines effektiven, modernen Vertriebscontrollings für einen neu geschaffenen Direktvertrieb  </li>  <li>   Analyse und Monitoring von Vertriebskennzahlen (Umsatz, Deckungsbeitrag, Kundenentwicklung)  </li>  <li>   Erstellung von Forecasts, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen  </li>  <li>   Unterstützung bei der Vertriebsplanung und Budgetierung  </li>  <li>   Entwicklung und Pflege von Reporting-Tools und Dashboards  </li>  <li>   Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen für Produkte, Kunden und Vertriebskanäle  </li>  <li>   Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Controlling zur Ableitung strategischer Maßnahmen (Gebietsoptimierung)  </li>  <li>   Präsentation von Ergebnissen und Handlungsempfehlungen gegenüber Management und Vertrieb  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Berufserfahrung im Controlling mit Fokus auf Vertrieb  </li>  <li>   Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, PowerPoint und BI-Tools  </li>  <li>   Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität  </li>  <li>   Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit  </li>  <li>   Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse sind wünschenswert  </li> </ul> <h2>  Wir bieten </h2> <ul>  <li>   Sinnstiftende Aufgabe: Eine Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem Unternehmen, das seine Mission „Um Menschen zu helfen“ täglich lebt. Jeder Arbeitstag trägt dazu bei, Leid zu lindern und Menschen zu unterstützen.  </li>  <li>   Soziales Engagement: Ein in Deutschland einzigartiges Modell des Gemeinwohls – alle nicht benötigten Gewinne fließen über die Redel Stiftung direkt in weltweite Hilfsprojekte. So verbindet Cesra wirtschaftlichen Erfolg mit humanitärem Einsatz.  </li>  <li>   Wertschätzende Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, Respekt und Offenheit prägen unseren Alltag. Sie arbeiten in einem motivierten Team mit ausgeprägtem Teamgeist und echter Begeisterung für die gemeinsame Sache. Bei Cesra leben wir Leistungsorientierung, Handlungsstärke, Respekt und Verlässlichkeit – in der Zusammenarbeit ebenso wie in der Führung. Diese Werte prägen unsere Entscheidungen, unseren Umgang miteinander und unsere tägliche Arbeit. Sie schaffen ein Umfeld, in dem Vertrauen, Klarheit und Engagement selbstverständlich sind.  </li>  <li>   Weiterentwicklung: Wir bieten ein Umfeld, das persönliches Wachstum und neue Impulse unterstützt. Ob durch praxisnahe Einblicke, herausfordernde Aufgaben oder im Austausch mit dem gesamten Team – bei uns haben Sie die Chance, sich weiterzuentwickeln und Ihre persönlichen Stärken gezielt einzubringen.  </li>  <li>   Interessante Produkte: Sie können stolz hinter unseren pflanzlichen Produkten mit sorgfältig ausgewählten Inhaltsstoffen stehen, welche durch die gute Verträglichkeit viele Anwender begeistern.  </li>  <li>   Stabilität und Zukunft: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung und der Dynamik eines modernen Pharma-Spezialisten im Wandel. Innovationsfreude (ausgezeichnet mit dem BSFZ-Innovationssiegel) und digitales Denken machen uns zukunftsfähig.  </li> </ul> <p>  ………….. </p> <p>  Machen Sie sich gerne vorab ein Bild und besuchen uns unter <a href="http://www.cesra.com" target="_blank">www.cesra.com</a> und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite unter <a href="http://www.cesra.com/karriere" target="_blank">www.cesra.com/karriere</a> </p> <p>  Ihr Ansprechpartner für diese Stelle ist Katharina Emmert. </p><p> Cesra Arzneimittel GmbH &amp; Co. KG <br> Personalabteilung <br> Flugstraße 11 <br> 76532 Baden-Baden</p><p> Tel.: 07221 9540-333 <br> <a href="mailto:karriere@cesra.de" target="_blank">karriere@cesra.de</a> <br> <a href="http://www.cesra.com" target="_blank">www.cesra.com</a></p>

Vertriebscontroller (m/w/d)

<h2> Über uns</h2><p> KNDS Deutschland Mission Electronics GmbH ist ein IT-Systemhaus im Sicherheits- und Verteidigungsumfeld. Als Tochterunternehmen der KNDS Deutschland GmbH &amp; Co KG entwickelt der Elektronikspezialist vom Bodensee seit mehr als vier Jahrzehnten komplexe und gehärtete IT-Systeme in Hardware und Software in enger Zusammenarbeit mit den Kunden. Als langjähriger Partner der Bundeswehr bilden die Lösungen aus dem Konstanzer Systemhaus das digitale Rückgrat der Kampffahrzeuge des Heeres.</p><p> Zum 01.09.2026 bieten wir folgenden Ausbildungsplatz an unserem Standort in Konstanz an:</p><h1> Ausbildung 2026 - Industriekaufmann (m/w/d)</h1><h2> Was Sie erwartet</h2><ul> <li>  Eine fundierte und abwechslungsreiche dreijährige kaufmännische Ausbildung, die sowohl theoretische Inhalte in der Berufsschule als auch praktische Erfahrungen im Betrieb vermittelt. </li> <li>  Sie durchlaufen verschiedene Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb, Lager, Personal und Finanzbuchhaltung und lernen die Grundlagen der Betriebswirtschaft wie Organisation von Unternehmen, Finanzplanung und Kostenrechnung kennen. </li> <li>  Sie erhalten Einblicke in Schwerpunkte wie Marketing und Absatz, Beschaffung und Lagerung sowie Personal. </li> <li>  Sie arbeiten in engagierten Teams mit und unterstützen die Kollegen/innen bei allen wichtigen Geschäftsvorgängen, vom Auftragseingang bis zum Kundenservice. </li> <li>  Tageweise Berufsschule an der Robert-Gerwig-Schule in Singen </li> <li>  Nach erfolgreicher Ausbildung Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten</h2><ul> <li>  Sehr guter mittlerer Bildungsabschluss oder Abitur </li> <li>  Gute Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik </li> <li>  EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten </li> <li>  Interesse an wirtschaftlichen Abläufen </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit </li> <li>  Hohe Motivation, Engagement und Lernbereitschaft </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten</h2><ul> <li>  Sicherer Arbeitgeber </li> <li>  Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag </li> <li>  Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Urlaubsanspruch von 30 Tagen </li> <li>  Verkehrsgünstige Lage, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Mitarbeiterparkplatz </li> <li>  Kantine </li> <li>  Flexible Gleitzeitregelungen </li> <li>  Monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket </li> <li>  Umfassende Einarbeitung mit praxisorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Betriebsklima </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich jetzt direkt über unser Karriereportal der KNDS-Gruppe unter <a href="http://www.knds-electronics.de/jobs" target="_blank">www.knds-electronics.de/jobs</a>. Weitere Informationen erhalten Sie bei Frau Warth, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07531/808-4229.</p>

Ausbildung 2026 - Industriekaufmann (m/w/d)

<p> G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen weltweit sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit über 170 Jahren ein verlässlicher Partner mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech! Wir sind ein internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Beschäftigten in 40 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit innerhalb von G+D. Vielleicht ja bald auch für Sie?</p><p> Für unsere Abteilung Corporate Tax suchen wir ab sofort einen</p><h1> Tax Manager Transfer Pricing (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit an unserem Standort in München</p><p> Stellen-ID: 25379</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Beratung und Unterstützung der operativen Geschäftseinheiten sowie der in- und ausländischen Konzerngesellschaften in Verrechnungspreisfragen </li> <li>  Analyse und Mitgestaltung von Geschäftsmodellen wie auch -transaktionen unter Verrechnungspreisgesichtspunkten </li> <li>  Konzeption wie auch Umsetzung von Verrechnungspreisstrategien und -modellen sowie Mitwirkung bei der laufenden Steuerung und Überwachung von Verrechnungspreisen </li> <li>  Koordination, Erstellung und Fortentwicklung der globalen wie auch lokalen Verrechnungspreisdokumentation; Erstellung und Pflege von Intercompany-Verträgen </li> <li>  Betreuung von steuerlichen Betriebsprüfungen und Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber den Finanzbehörden in Bezug auf Verrechnungspreisthemen </li> <li>  Mitwirkung bei internationalen (Vorab-) Verständigungs- und Schiedsverfahren in Verrechnungspreisfragen </li> <li>  Unterstützung bei Projekten mit Verrechnungspreisbezug </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine ähnliche Ausbildung auf dem Gebiet der Steuern und Bilanzen </li> <li>  Sie haben idealerweise mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung mit Schwerpunkt Verrechnungspreise bei einer größeren Beratungsgesellschaft und/oder einem größeren Industrieunternehmen gesammelt </li> <li>  Sie verfügen über routinierte Kenntnisse in MS Office und haben idealerweise Erfahrung mit ERP- und Reporting-Systemen wie SAP und/oder Tagetik sowie Affinität zu Datenstrukturen und -verarbeitung in Tools wie z. B. MS Power BI </li> <li>  Analytisches Denken sowie eine hohe Zahlenaffinität verbunden mit einer genauen, eigenverantwortlichen sowie lösungsorientierten Arbeitsweise zeichnen Sie aus </li> <li>  Sie verfügen über fachbezogene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab </li></ul><h2> Ihre Benefits:</h2><ul> <li>  Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes </li> <li>  Attraktive Familienleistungen, u. a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D-Mitarbeitern </li> <li>  Arbeiten in einem international tätigem Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten </li></ul><p> Unternehmensbereich</p><p> Giesecke+Devrient GmbH · Prinzregentenstraße 161 · 81677 München</p><h3> Kontakt</h3><p> Claudia Laub <br> <a href="mailto:career@gi-de.com" target="_blank">career@gi-de.com</a></p>

Tax Manager Transfer Pricing (m/w/d)

<p> OSI Europe is a leading company in the food industry, specializing in the production of high-quality food products. With several production sites in Europe and a global distribution network, we offer first-class solutions for customers worldwide.</p><p> Our European Headquarter in Gersthofen is looking for a</p><h1> Sales Pricing and FP&amp;A (m/f/d)</h1><p> We are seeking a highly analytical and strategic Manager – Sales Pricing &amp; FP&amp;A (m/f/d) to become the central contact and trusted advisor for all pricing and profitability decisions with the responsible divisions. The position will closely partner with the sales teams, driving commercial success by delivering actionable insights, pricing recommendations and profitability reporting.</p><h3> What we expect from you</h3><ul> <li>  University degree in Business Administration with a focus on Finance / Controlling </li> <li>  Several years of experience in Financial Controlling / Analysis or Pricing roles, preferably in FMCG or the Food Industry </li> <li>  Exceptional analytical skills and proven experience in pricing strategy development </li> <li>  A proactive and structured approach to problem-solving and decision-making </li> <li>  Strong leadership capabilities and the ability to confidently present insights to stakeholders </li> <li>  Proficiency in Business Intelligence (BI) tools </li> <li>  Fluency in both German and English </li></ul><h3> What your job includes</h3><ul> <li>  Develop pricing recommendations across the Foods &amp; Food Solutions divisions </li> <li>  Development and implementation of pricing strategies to enhance profitability and competitiveness </li> <li>  Lead pricing evaluations within the IPR process for new product launches </li> <li>  Customer and product profitability analysis with actionable recommendations </li> <li>  Responsibility for budgeting and forecasting of sales volumes, margins, revenue and market share </li> <li>  Evaluate sales team price change requests based on margin, volume and commercial impact </li> <li>  Ownership and further development of sales reporting tools and dynamic pricing models </li> <li>  Review of customer contracts, and pricing compliance with Legal and Sales </li> <li>  Leadership, development and structure of the Pricing and Sales Finance Team </li></ul><h3> What we offer you</h3><p> We are a company with flat hierarchies, value-based corporate culture and a pronounced customer orientation in a special market. We know that the commitment of our employees is the basis of our success. We therefore support you by quickly giving you responsibility and developing you according to your talents.</p><p> Other benefits:</p><ul> <li>  Attractive salary package including vacation and special annual pay </li> <li>  Company pension scheme </li> <li>  30 vacation days per calendar year </li> <li>  Special vacation days </li> <li>  Flexible Working time in hybrid working model </li> <li>  Work in a modern and future-oriented working environment </li> <li>  Experienced management, friendly international colleagues and respectful cooperation </li> <li>  Good public transport connections and free parking on site </li> <li>  Job Bike </li> <li>  Bike lovers will find shower facilities, as well as changing rooms and lockers </li> <li>  Possibility for screening by company doctor </li> <li>  Fantastic canteen </li></ul><p> We look forward to receiving your online application, stating your salary requirements and possible starting date.</p><h4> OSI Foods GmbH &amp; Co. KG</h4><p> Human Resources · Sibylle Schneider · HR Manager Recruiting · Senefelderstraße 17 a · 86368 Gersthofen <br> ww.osieurope.com</p>

Sales Pricing and FP&A (m/f/d)

<p> Wir sind eines der erfolgreichsten bundesweit tätigen Factoring-Unternehmen. Als Tochterunternehmen der VR-Bank Landau-Mengkofen eG sind wir ein wichtiger Partner des Mittelstandes (KMU) für Factoring. Außerdem bieten wir maßgeschneiderte Lösungen in der privaten Finanzierung an.</p><p> Über 190 Mitarbeiter arbeiten am stetig wachsenden Erfolg unserer Bank mit und sorgen für eine sehr hohe Kundenzufriedenheit.</p><h1> Auszubildenden (m/w/d) zum Kaufmann für Büromanagement</h1><h3> Zu Deinen Aufgaben gehören:</h3><ul> <li>  Organisieren und bearbeiten von bürowirtschaftlichen Aufgaben in Bereichen wie Auftragsbearbeitung, Rechnungswesen, Personal und Marketing </li> <li>  Durchlauf aller Abteilungen in der Bank </li> <li>  Mitarbeit bei Azubiprojekten </li></ul><h3> Du bringst mit:</h3><ul> <li>  Kaufmännisches Interesse </li> <li>  Motivation und Leistungsbereitschaft </li> <li>  Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft </li> <li>  Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li>  Mindestens einen sehr guten qualifizierenden Mitteschulabschluss </li></ul><h3> Wir bieten Dir:</h3><ul> <li>  Eine fundierte Ausbildung durch Spezialisten im Haus </li> <li>  Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Zusätzlich Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Azubilaptop </li> <li>  Mitarbeit in Azubiprojekten </li> <li>  Viele nette und motivierte Kollegen </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Kostenlos Wasser und Kaffee </li></ul><p> Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung.</p>

Auszubildenden (m/w/d) zum Kaufmann für Büromanagement

<h1> Product Owner B2B (m/w/d)</h1><ul> <li>  München, Deutschland </li> <li>  Vollzeit </li></ul><h4> Über uns</h4><p> Die Unternehmen der TENHIL-Gruppe bieten preisgekrönte Lösungen fu¨r das Online-Recruiting: Reichweitenstarke Online-Stellenmärkte in Deutschland und Österreich sowie SaaS-Portallösungen fu¨r den Betrieb von Jobbörsen auf Partnerwebsites. Zu den Unternehmen der TENHIL-Gruppe zählen unter anderem die Jobbörsen stellenanzeigen.de, Yourfirm.de, Regio-Jobanzeiger.de, Jobblitz.de, Kalaydo.de und it-jobs.de. Mit dem Karrieretag hat TENHIL zudem einen führenden Anbieter von Karrieremessen im Portfolio.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Du bringst Struktur in Produktideen und übersetzt Anforderungen in klare, umsetzbare User Stories </li> <li>  Du steuerst die Umsetzung im agilen Setup (Scrum oder Kanban) – intern wie extern – und triffst Entscheidungen auf Basis fundierter Daten und Analysen </li> <li>  Du stellst sicher, dass alle relevanten Stakeholder gehört werden und ihre Anforderungen datenbasiert priorisiert in die Produktentwicklung einfließen </li> <li>  Du begleitest die Implementierung neuer Produkte über die gesamte Systemlandschaft – vom Webshop bis zur Auftragsabwicklung – und nutzt Daten, um Prozesse und Ergebnisse messbar zu machen </li> <li>  KPIs, Qualität und Zielerreichung hast du stets im Blick; du leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab und steuerst aktiv anhand von Zahlen, Trends und Nutzerfeedback </li> <li>  Dokumentation, Nachverfolgung und Auswertung von Anforderungen und Ergebnissen gehören für dich selbstverständlich dazu </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner im digitalen B2B-Umfeld </li> <li>  Technisches Verständnis und Fähigkeit zur Kommunikation auf Augenhöhe mit Entwicklerteam </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement sowie im datengetriebenen Arbeiten </li> <li>  Erfahrung mit agilen Methoden und gängigen Tools wie Jira, Confluence und Miro </li> <li>  Starke Priorisierungs- und Kommunikationsfähigkeiten, auch in komplexen Projekten </li> <li>  PO-Zertifizierung (z. B. CSPO, PSPO) oder vergleichbare Weiterbildung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li></ul><h4> Deine Benefits bei uns</h4><ul> <li>  Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis! </li> <li>  Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie </li> <li>  Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 2-3 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten </li> <li>  Balance mit Wellpass: Mach den Kopf frei – ob beim Yoga, Schwimmen oder in der Sauna. Wellpass macht’s möglich. Und das Beste: Du entscheidest, wann und wo! </li> <li>  Mitarbeiterbenefits: Um deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen, bieten wir monatlich 4 individuelle Sachbezüge zur Auswahl an </li> <li>  Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken </li> <li>  Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu 4 Wochen pro Kalenderjahr im Ausland arbeiten </li> <li>  Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich ganz einfach online über dieses Portal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter:</p><p> Greta Pichmann</p><p> Junior People Partner</p><p> 089 550024-260</p><h4> Standort</h4><p> München, Deutschland</p><p> Tenhil GmbH &amp; Co. KG <br> Welfenstraße 22, 81541 München <br> <a href="http://www.tenhil.de" target="_blank">www.tenhil.de</a></p>

Product Owner B2B (m/w/d)

<p> AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at <a href="http://www.abbvie.com" target="_blank">www.abbvie.com</a>. Follow @abbvie on X, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn and TikTok.</p><h1> Medical Unit Lead Hematologic Oncology (all genders)</h1><h4> Job Description</h4><p> People. Passion. Possibilities. Three words that make a world of difference.</p><p> More than a job. It's a chance to make a real difference.</p><p> Welcome to AbbVie! As part of an international company with 50,000 employees worldwide and around 3,000 employees in Germany, you will have the opportunity of addressing some of the tomorrow's unmet medical needs in close collaboration with your colleagues. Are you passionate about improving global health care? Do you want to contribute to improving patients' quality of life through your expertise? In a challenging work environment that offers opportunities of developing and increasing your own skills? You’ve come to the right place!</p><p> Together, we break through – as Medical Unit Lead Hematologic Oncology (all genders)</p><h4> Make your mark</h4><ul> <li>  Lead the brand-aligned Medical team (in-house and in-field) and ensure its compliance to corporate requirements and processes on medical activities </li> <li>  Drive Medical Strategy for the Brand within the Brand Team and integrate it into the Brand Plan </li> <li>  Oversee Medical activities within the Brand Team, according to local resources and regulations </li> <li>  Provide strategic input to pipeline assessments, and ensures crossfunctionally and strategically aligned pre-launch and launch activities </li> <li>  Present medical strategy and tactics at business reviews </li> <li>  Develop consolidated budgets for Medical activities </li> <li>  Play an active part within Brand Teams and identify opportunities to work collaboratively with cross-functional colleagues to deliver on brand objectives </li> <li>  Ensure flow of Brand Team Communication to direct reports </li> <li>  Drive the prospective real world evidence generation, oversee investigator initiated studies at affiliate level and ensure alignment with evidence strategy to close prioritized important gaps </li> <li>  Explore with other affiliates opportunities for international collaborative studies </li> <li>  Lead the planning of medical educational activities to improve standard of care, optimizing HCP knowledge for a better patient care </li> <li>  Foster a digital mindset/digital transformation of the team </li> <li>  Oversee market access support </li> <li>  Understand AbbVie in-licensing opportunities for early phase/discovery products with academic centers </li> <li>  Review and release of marketing/trade press/patient relation/regulatory materials </li> <li>  Responsible for internal reporting regarding the pharmacovigilance of AbbVie products </li></ul><h4> Qualifications</h4><p> This is how you can make a difference</p><ul> <li>  Ability to build/lead and develop a high performing team fostering skills, knowledge and behaviour of the team developing talents </li> <li>  Ability to connect a deep scientific and clinical understanding with strategic needs and a strong business acumen </li> <li>  Ability to think and plan strategically with a strong cross-functional mindset and to adopt an open-minded approach to common challenges </li> <li>  Ability to understand, work closely together and to empathise with other stakeholders both within the company and external </li> <li>  Ability to manage and work closely within a team in a matrix organisation, and in particular with a commercial team and with in-field personnel from other functions </li> <li>  Ability to deal with conflicting interests within a multi-functional team and the leadership skills to bring these interests together towards a common goal </li> <li>  Ability to communicate formally and informally with top KOLs and other healthcare organisations </li> <li>  Ability to deliver high quality presentations both independently and as part of a team when incorporating technical data for external communication </li> <li>  Ability to lead a field-based team effectively and efficiently </li></ul><p> Education / Knowledge</p><ul> <li>  Degree as an MD, PhD, PharmD or comparable scientific qualification </li> <li>  Medical/scientific background, ideally in therapeutic area </li> <li>  Understanding of the needs and agendas of leading medical specialists in the relevant therapy area </li> <li>  Excellent knowledge of English and of the local language </li> <li>  Basic familiarity with principles of financial management </li> <li>  Working understanding of statistical research methods </li> <li>  Advanced knowledge &amp; experience of Project Management </li></ul><p> Experience</p><ul> <li>  Scientific background in Hematology/Oncology </li> <li>  Minimum of 5 years’ experience in the pharmaceuticals industry </li> <li>  Experience of working in a complex matrix organisation </li> <li>  Minimum two years’ experience of managing a team </li> <li>  Experience of working in an in-field, stakeholder-/ customer-facing role preferred </li></ul><h4> What we offer you</h4><ul> <li>  with a diverse work environment where you can have a real impact </li> <li>  with an open corporate culture </li> <li>  with an attractive salary </li> <li>  with an intensive onboarding process with a mentor at your side </li> <li>  with flexible work models for a healthy work-life balance </li> <li>  with a corporate health management that offers comprehensive health and exercise programs </li> <li>  with company social benefits </li> <li>  with a wide range of career opportunities in an international organization </li> <li>  with top-tier, attractive development opportunities </li> <li>  with a strong international network </li></ul><p> Multiple times, we have been globally recognized as a "Great Place to Work" and we are proud to provide our employees with the flexibility to maintain a healthy work-life balance. We take our impact on the environment and our communities seriously, and therefore focus on giving something back on a regular basis. We are committed to equality, equity, diversity and inclusion (EED&amp;I) – a commitment that is fundamental to us. This includes appreciating different perspectives, creating an inclusive culture, and treating all employees with dignity and respect.</p><p> Additional Information</p><p> At AbbVie, your individual contributions count – help us move mountains together. Be a part of our success, grow with us and accomplish more than you could have imagined. Sounds like the perfect career opportunity for you? We look forward to receiving your application! All you need is a complete CV – we will discuss everything else with you in person.</p><p> AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.</p><p> US &amp; Puerto Rico only - to learn more, visit <a href="https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html" target="_blank">https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.ht…</a></p><p> US &amp; Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:</p><p> <a href="https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html" target="_blank">https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</a></p><br><p> PEOPLE. PASSION. POSSIBILITIES.</p>