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<h1> Sales Manager (m/w/d) Werbemittelhandel / Co-Branding</h1><h2> im Außendienst für die SIGG Deutschland</h2><h3> 73037 Göppingen Vollzeit Unbefristet</h3><h2> Über uns</h2><p> Wir sind SIGG. Unser Ziel ist es, für die Umwelt Sorge zu tragen. Also bieten wir nachhaltige Alternativen zur Einweg-PET-Flasche. Das tun wir nicht erst seit dem neuesten UNO-Klimabericht, sondern seit über 100 Jahren. In unserem Unternehmen gehen Tradition und Innovation Hand in Hand – unsere Trinkflaschen haben Kultstatus und setzten immer neue Maßstäbe. Einst ein Must-have unter Alpinisten, heute ein Fashion Statement: Nicht umsonst ist die SIGG-Flasche in der ständigen Sammlung des Museum of Modern Art in New York zu sehen und inspirierte weltbekannte Modegrößen zur Kooperation mit unserem Unternehmen. Auch in Zeiten des Wandels bleiben wir unseren Werten treu und setzen auf Qualität, Innovation, Design und Umweltbewusstsein.</p><p> Sales Manager (m/w/d) Werbemittelhandel / Co-Branding, im Außendienst für die SIGG Deutschland GmbH 100 %</p><p> In dieser vielseitigen Funktion bieten wir dir die Möglichkeit, tatkräftig und top-motiviert beim Ausbau der Marke SIGG mitzuwirken und dabei deine Ideen in Taten umzusetzen.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Auf- und Ausbau der Marke SIGG in deinem Vertriebsgebiet Werbemittelhandel / Co-Branding in Deutschland </li> <li>  Akquisition von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden </li> <li>  Langfristiges Netzwerk zu wichtigen Partnern aufbauen </li> <li>  Monatliche Planung und Überwachung des Verkaufsbudgets sowie Festlegung von Maßnahmen zur Erreichung des Budgets </li> <li>  Teilnahme an Messen, Events und Durchführung von Produktschulungen </li> <li>  Regelmäßiges Reporting und Input ins CRM-System </li></ul><h2> Deine Stärken</h2><ul> <li>  Deine Qualifikationen basieren auf einer abgeschlossenen Berufsausbildung </li> <li>  Du bringst einen entsprechenden Praxisnachweis sowie die Erfahrung im Vertrieb / Außendienst mit </li> <li>  Du hast Freude am Auf- und Ausbau des eigenen Kundengebiets, idealerweise hast du ein Netzwerk im Markt Werbemittelhandel </li> <li>  Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch eine hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus </li> <li>  Du beherrschst die deutsche sowie englische Sprache in Wort und Schrift </li> <li>  Du hast Freude am Reisen (Deutschland) und besitzt einen Kfz-Führerschein </li></ul><h2> Deine Perspektiven</h2><ul> <li>  Dich erwarten abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben für eine erstklassige Marke </li> <li>  Die Anstellungskonditionen bei SIGG sind sehr gut, die Entlohnung und die Sozialleistungen attraktiv </li> <li>  Selbstständiges Arbeiten </li> <li>  Neutraler Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) </li> <li>  SIGG setzt sich für eine Kultur der Inklusion, für Chancengleichheit und für die Wertschätzung vielfältiger Sichtweisen ein </li></ul><h2> Klingt nach einem Match?</h2><p> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit folgenden Angaben:</p><ul> <li>  Vollständige Bewerbungsunterlagen </li> <li>  Deine Lohnvorstellungen </li></ul><p> Frau Nicole Brunner</p><p> Telefon: +41 52 728 63 21</p><p> SIGG Deutschland GmbH</p><p> Ulmer Str. 123c</p><p> 73037 Göppingen</p><p> <a href="http://www.sigg.com" target="_blank">www.sigg.com</a></p><p> Teilen</p>

Sales Manager (m/w/d) Werbemittelhandel / Co-Branding

<h1> Personalreferent / HR Generalist (m/w/x)</h1><h2> Wer wir sind</h2><p> Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.</p><p> Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unser hohes technologisches Know-how Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtern.</p><p> Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 15.000 engagierte Mitarbeiter/innen in rund 20 Ländern.</p><h2> Ihre neue Herausforderung an unserem Standort in Villingen:</h2><ul> <li>  Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises vom Recruiting bis zum Offboarding </li> <li>  Eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation &amp; Benefits und Organisationsentwicklung) </li> <li>  Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten wie z. B. Tools und -Systeme </li> <li>  Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen </li> <li>  Umsetzung aller relevanten Personalmaßnahmen und -themen in konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Personalplanung und -beschaffung, inkl. Budgetplanung und -management </li> <li>  Operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben, inkl. Systemauswertungen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit eines produzierenden Industrieunternehmens </li> <li>  Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li> <li>  Grundkenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs- und Steuerrecht </li> <li>  Aufgeschlossenheit und Motivation, Veränderungen herbeizuführen, idealerweise Erfahrungen im Bereich des Change-Managements </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und verbindliches Auftreten </li> <li>  Selbständiger, vorausschauender und lösungsorientierter Arbeitsstil </li> <li>  Optimismus und Flexibilität </li> <li>  Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse </li></ul><h2> BE YOU. BE APTAR.</h2><p> Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.</p><h2> Ihr neuer Arbeitgeber:</h2><ul> <li>  Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Lebensmittel </li> <li>  15.000 Mitarbeiter/innen - 57 Standorte - 20 Länder </li> <li>  Unser lokaler Standort in Villingen-Schwenningen </li> <li>  Aptar Villingen GmbH: </li> <li>  Über 380 Mitarbeiter/innen </li> <li>  Kontinuierliches Unternehmenswachstum und krisensicherer Arbeitgeber </li> <li>  Produkte: Dosiersysteme für die kosmetische und pharmazeutische Industrie z.B. für Cremes, Make-up, konservierungsmittelfreie Systeme etc. </li></ul><h2> Ihre Vorteile:</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub </li> <li>  Finanzielle Sonderleistungen wie Firmenfitness/Hansefit, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen </li> <li>  Regelmäßige Firmenevents </li> <li>  „We act local – and think global“ </li></ul><p> Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer unter: <br> <a href="http://www.aptar.com/de/karriere.html" target="_blank">www.aptar.com/de/karriere.html</a></p><p> Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: <br> Elena Weiß | Personalreferentin <br> <a href="mailto:jobs.vis@aptar.com" target="_blank">jobs.vis@aptar.com</a> | 07721 – 91 94-107</p><p> Aptar Beauty | Auf Herdenen 36 | 78052 Villingen-Schwenningen</p><p> Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter <a href="https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/" target="_blank">https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/</a></p><p> Delivering solutions, shaping the future.</p>

Personalreferent / HR Generalist (m/w/x)

<h1>  Datenjournalist (m/w/d) </h1> <p>  ab sofort </p> <br> Konstanz <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <p>  WAS WIR UNTER DATENJOURNALISMUS VERSTEHEN </p> <p>  Der SÜDKURIER ist ein lokales Medienhaus mitten in der Transformation. Datenjournalismus spielt dabei eine wichtige Rolle. Seit 2019 bauen wir den Bereich auf und aus. Einige unserer Datenprojekte haben deutschlandweit Aufmerksamkeit erregt und verschiedene Auszeichnungen erhalten.  <br> </p> <p>  Die Aufgabe des Journalismus ist es, die Wirklichkeit zu erzählen. Daten liefern dafür die perfekte Grundlage. Große Teile der Welt lassen sich in Excel-Tabellen, JSON-Files und Dataframes beschreiben. Unsere Aufgabe ist es, deren Inhalte so zu übersetzen, dass unsere Leser sie verstehen. </p> <p>  DEIN PROFIL </p> <ul>  <li>   Erfahrung im Journalismus: Du hast bereits als Journalist gearbeitet und erste datenjournalistische Projekte umgesetzt. Im besten Fall bringst Du ein Volontariat mit.  </li>  <li>   DDJ-Skills: Wenn Du den Ausdruck „Dataframes“ nicht googeln musstest, ist das schon ein guter Anfang. Wir arbeiten in der Redaktion mit Python/Pandas, Svelte und D3.js. Es wäre wünschenswert, wenn Du Erfahrung in einem dieser Bereiche mitbringst. Wir können aber auch mit Deinen R-Kenntnissen umgehen - oder bringen Dir einfach alles Nötige bei.  </li>  <li>   Lust aufs Lokale: Als Medienhaus vor Ort liegt unser Fokus auf der Region Bodensee, Schwarzwald und Hochrhein. Du solltest Lust darauf haben, große Themen auf kleine Gebiete herunterzubrechen. Wir bearbeiten keine Leuchttürme auf Bundesebene, sondern machen den bestmöglichen Datenjournalismus für die Menschen vor Ort.  </li> </ul> <p>  DARAUF KANNST DU DICH FREUEN </p> <ul>  <li>   Gestaltungsspielraum: Wir sind kein vielköpfiges Team mit verschiedenen Spezialisten, sondern eierlegende Wollmilchsäue, die neben der Recherche und Analyse gleich noch die passende Visualisierung beisteuern. Das ist Chance und Herausforderung zugleich. Du bekommst natürlich genügend Zeit und Unterstützung, um Dich in alle Techniken einzuarbeiten, die es dafür benötigt.  </li>  <li>   Freiheit: Daneben bieten wir Dir freie Hand bei der Themenauswahl, genügend Zeit für Recherchen und eine ordentliche technische Ausstattung. (Ja, Du bekommst in Deinem Arbeitsbereich sogar einen Admin-Account!)  </li>  <li>   Anspruch: Mit unserer Arbeit wollen wir unsere Leser so begeistern, dass sie zu Abonnenten werden. Gleichzeitig spielen wir mit unseren DDJ-Formate auf nationaler Ebene ganz vorne mit – heute und in Zukunft mit Dir!  </li>  <li>   Damit Du von jedem Ort aus arbeiten kannst, gehören Laptop und Handy, das Du auch privat nutzen kannst, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Deiner aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit kannst Du zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Dir ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Deinem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Dich finanziell bei Deiner Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Du kannst an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und Dich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Deine Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Dich.  </li>  <li>   Wir unterstützen Dich auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Deinen Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Dir das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul> <p>  Möchtest Du einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen?  <br>  Dann laden wir Dich herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. </p> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br>  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <p>  DEINE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <h2>  ERFAHRE MEHR </h2> <p>  Datenjournalismus beim SÜDKURIER </p> <p>  Einfach bewerben </p> <h2>  ERFAHRE MEHR </h2> <p>  Datenjournalismus beim SÜDKURIER </p> <p>  Einfach bewerben </p> <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Datenjournalist (m/w/d)

<p> Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft.</p><p> Für die Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit und Gremien suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) kommunale Öffentlichkeitsarbeit und Städtepartnerschaften</h1><p> Vollzeit (39h/Woche), unbefristet</p><h2> // Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul> <li>  Sie recherchieren und verfassen Mitteilungen für kommunalpolitische Themen und städtische Veranstaltungen (von der Kinderbetreuung bis hin zu Bauprojekten) in Abstimmung mit der Verwaltungsspitze </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Städtepartnerschaften mit den französischsprachigen Städten Mirande und Tubize </li> <li>  Sie sind für die Organisation von Veranstaltungen wie Europafeiern oder Jubiläen der Städtepartnersschaft verantwortlich </li> <li>  Sie betreuen alle städtischen Kanäle von Amtsblatt, Website über Social-Media und sind für die mediengerechte Erstellung von Kommunikationsmaterialien zuständig </li> <li>  die Herausgabe der Mitarbeiterzeitung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie verfassen Grußworte und Reden </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2> // Ihr Profil:</h2><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-/Medienwissenschaften oder journalistische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder gleichwertig </li> <li>  Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Städtepartnerschaften und/oder dem Bereich Eventmanagement </li> <li>  sichere Französischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache </li> <li>  Sie arbeiten sowohl selbstständig als auch gerne im Team, sind verantwortungsbewusst und besitzen Organisationsgeschick </li> <li>  sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, idealerweise Kenntnisse in InDesign und Erfahrungen mit CMS </li> <li>  zeitliche Flexibilität (inkl. gelegentlicher Auslandsreisen), Belastbarkeit und großes persönliches Engagement </li> <li>  Verständnis und Interesse an kommunalpolitischen Themen </li></ul><h2> // Unser Angebot:</h2><ul> <li>  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und eine sinnstiftende Tätigkeit sowie Freiraum für Kreativität und eigene Ideen </li> <li>  ein Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TVöD </li> <li>  zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und der Möglichkeit, Ihren Hund mit zur Arbeit zu nehmen </li> <li>  integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings, Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit Mitgliedschaft, kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe </li> <li>  alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung </li></ul><h2> STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen.</h2><p> Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders.</p><h2> // Kontakt:</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns diese bis zum 29.09.2024 über unser Onlineportal zu.</p><p> Für fachliche Fragen steht Ihnen die Leitung der Stabsstelle Frau Alina Kleinschwärzer (Tel. 0711/8367-3910) und für arbeitsrechtliche Auskünfte Frau Petra Mack (Tel. 07150/9207-3111) gerne zur Verfügung.</p><p> Stadt Korntal-Münchingen <br> Saalplatz 4 <br> 70825 Korntal-Münchingen <br> <a href="http://www.korntal-muenchingen.de" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a></p>

Mitarbeiter (m/w/d) kommunale Öffentlichkeitsarbeit und Städtepartnerschaften

<h1>  Produkt-Manager (m/w/d) </h1> ab sofort <br> Konstanz <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <h2>  WIR BIETEN DIR </h2> <ul>  <li>   Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative  </li>  <li>   Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen  </li>  <li>   Gelebtes Teamwork  </li>  <li>   Eine strukturierte Einarbeitung  </li>  <li>   Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, inkl. mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Vergütungspaket  </li>  <li>   30 Tage Urlaub pro Jahr  </li>  <li>   Vielfältige, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten  </li> </ul> <h2>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </h2> <ul>  <li>   Du erweckst unsere vermarkteten Themenspecials, Beilagen und B2B-Produkte zum Leben  </li>  <li>   Du trägst die Verantwortung für definierte Branchen und Produktsegmente  </li>  <li>   Bedarfe von Werbekunden und Branchentrends übersetzt Du mit Deinen Ideen in erfolgreiche Produkte  </li>  <li>   Du kannst dafür alle Möglichkeiten der Print- und Digitalkanälen des Medienhauses nutzen  </li>  <li>   Du koordinierst alle beteiligten Experten und Teams (Redaktion, Logistik, Controlling, Digital, Marketing)  </li> </ul> <h2>  DEIN PROFIL </h2> <ul>  <li>   Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung im Bereich Medien  </li>  <li>   Du bringst erste Berufserfahrungen in den Bereichen Medien, Medienvermarktung, Produktmanagement mit  </li>  <li>   Begeisterung für Medien und Gespür für digitale Trends und Printsparten zeichnen Dich aus  </li>  <li>   Du denkst marketing- und verkaufsorientiert  </li>  <li>   Du bist ein Teamplayer mit hoher Eigeninitiative, Kreativität und Organisationsfähigkeit  </li>  <li>   Idealerweise hast Du Erfahrungen im Projektmanagement und im Bereich Marktforschung sammeln können  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Ralf Zeidler <br> HR-Referent <br> <br> 0151-57110550 <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. <p>  Die SK ONE GmbH macht Unternehmen aus der Region erfolgreich: Mit Marketing &amp; Media Leistungen in allen journalistischen Medien des SÜDKURIER, reichweitenstarken Wochenzeitungen, unserer eigenen Full Service Agentur bis hin zu Performance-Marketing, SEO und Social Media. Wir sind stolz, als Teil des SÜDKURIER Medienhauses die Demokratie und den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft zu stärken. </p>

Produkt-Manager (m/w/d)

<h1> (Junior) Technischer Projektleiter (m/w/d) Decken- und Lichtsysteme</h1><h3> 79650 Schopfheim Vollzeit Unbefristet</h3><h2> Über uns</h2><p> durlum ist ein international tätiges Familienunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung innovativer Metalldecken-, Licht- und Tageslichtsysteme für architektonische Anwendungen spezialisiert hat. Von unseren Standorten in Europa und Asien aus vertreiben wir unsere Produkte in der ganzen Welt. Unser Ziel ist es, mit unseren Partnern individuelle und maßgeschneiderte Lösungen zu finden, welche Funktion und Design in optimaler Weise vereinen. Lösungen, in denen man sich wohlfühlt.</p><p> Für unser internationales Projektteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><p> (Junior) Technischer Projektleiter (m/w/d) Decken- und Lichtsysteme</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Planung, Ausarbeitung und Abwicklung von (Teil-)Projekten im Bereich Decken- und Lichtsysteme </li> <li>  Technische Beratung von Architekten &amp; Planern, Ausbaufirmen, Bauherren und anderen Partnern in der Bauindustrie </li> <li>  Auftragsklarstellung und projektbezogene Dokumentation </li> <li>  Angebotskalkulation </li> <li>  Unterstützung bei der Neuentwicklung von Produkt- &amp; Projektlösungen </li> <li>  Organisation und Begleitung von Bemusterungen &amp; Kundenabnahmen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Projekt- &amp; Produktleitern und dem Regionenvertrieb </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium (zum Wirtschafts-, Bau- oder Maschinenbauingenieur (m/w/d), im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar) oder eine gleichwertige technische Weiterbildung </li> <li>  Erste Berufserfahrung von Vorteil </li> <li>  Interesse an Projektarbeit und Freude an abwechslungsreichen Tätigkeiten </li> <li>  Gute Kenntnisse in CAD und MS-Office </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li> <li>  Spaß an selbständigem Arbeiten in Projektteams </li></ul><h2> DAS BIETEN WIR</h2><ul> <li>  Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in einem innovativen, dynamisch-mittelständischen Unternehmen </li> <li>  Wir bieten Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und unterstützen Sie mit weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein offenes Ohr für Ihre Ideen und hohe Mitgestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  Wir bieten eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen </li> <li>  Sie profitieren von weiteren Zuwendungen wie z. B. einem Zuschuss zur Kinderbetreuung, einem Essenszuschuss und Zuwendungen bei besonderen Anlässen </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal.</p><p> Herr Marco Grizzaffi</p><p> +49 7622 3905-304</p><p> durlum GmbH</p><p> An der Wiese 5</p><p> 79650 Schopfheim</p><p> <a href="http://www.durlum.com" target="_blank">www.durlum.com</a></p><p> Teilen</p>

(Junior) Technischer Projektleiter (m/w/d) Decken- und Lichtsysteme

<h1> Leitung Personal (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> In einer neu geschaffenen Gesamtverantwortung suchen wir Sie am Standort unserer Verwaltung in Stuttgart, eine souveräne Persönlichkeit, die dazu beiträgt, den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt mit einer klaren Strategie für die Zukunft aufzustellen.</p><p> Der Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) schafft Lebensqualität durch einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen und Wertstoffen, schließt Kreisläufe und schafft Sicherheit durch Sauberkeit im öffentlichen Raum. Rund 1000 Mitarbeitende engagieren sich für eine besondere Aufgabe. Sie halten Stuttgart sauber! Eine Aufgabe, die ein gutes Zusammenleben in der Stadt ermöglicht, viele Facetten des Lebens verbindet sowie das Zusammenwirken ganz unterschiedlicher interner und externer Akteure erfordert.</p><p> Ein Job, der Sie begeistert</p><ul> <li>  Sie haben die Gesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement mit vier Personalsachgebieten, inkl. Recruiting und Arbeitsrecht, inne </li> <li>  zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Implementierung einer modernen Personalstrategie auf Basis der Ziele des Eigenbetriebs sowie die Planung und Verantwortung des Personalbudgets </li> <li>  zudem sind Sie für den Ausbau von Schlüsselkompetenzen und Beschleunigung von Innovationsimpulsen zuständig </li> <li>  Sie sind Ansprechperson für und Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten (TVöD) </li> <li>  Ihr Aufgabengebiet umfasst den strategischen Aufbau und Implementierung sowie nachhaltige Weiterentwicklung der Prozesse, Strukturen, Instrumente und Systeme in HR sowie Ausbau des Personal-Kennzahlensystems </li> <li>  Sie übernehmen die Analyse, Optimierung und Implementierung der AWS-Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding sowie die Weiterentwicklung übergreifender Strategien zur nachhaltigen Personalgewinnung </li> <li>  Sie tragen zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Personalrat bei und sind in engem partnerschaftlichem Austausch mit den Ämtern und Gremien der Stadt Stuttgart </li></ul><p> Ihr Profil, das zu uns passt</p><ul> <li>  idealerweise Studium mit HR-Ausrichtung im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (ausländische Abschlüsse bedürfen der staatlichen Anerkennung) </li> <li>  mehrjährige Erfahrung im Gesamtspektrum einer Personalleitung (operativ und strategisch) in vergleichbaren Organisationen </li> <li>  Erfahrung mit kommunalen Strukturen und dem Gemeinderat </li> <li>  Erfahrung in der Entwicklung von Transformations- und Kulturprojekten und deren Umsetzung sowie im Projektmanagement </li> <li>  ausgeprägte kommunikative, interkulturelle und soziale Kompetenz sowie Argumentationsstärke </li> <li>  profunde IT-Kenntnisse und Digitalaffinität sind wünschenswert </li></ul><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten und auf Nachhaltigkeit ausgerichteten kommunalen Unternehmen </li> <li>  einen zukunftssicheren ArbeitsplatzsowieWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li></ul><p> Wir bieten eine Stelle der Entgeltgruppe 14 TVöD.</p><p> Noch Fragen?</p><p> Der Auswahlprozess wird von der externen Unternehmensberatung Kienbaum Consultants International GmbH betreut. Ihre Ansprechpartnerinnen sind Frau Hanna Popp unter +49 172 999 64 50 oder <a href="mailto:hanna.popp@kienbaum.de" target="_blank">hanna.popp@kienbaum.de</a> sowie Frau Anja Pischtiak unter +49 162 908 30 76 oder <a href="mailto:anja.pischtiak@kienbaum.de" target="_blank">anja.pischtiak@kienbaum.de</a>.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.09.2024mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf, Zeugniskopien sowie der Angabe zum möglichen Eintrittstermin) unter der Kennziffer 31956 schriftlich bei KienbaumConsultants International GmbH, Königstr. 38, 70173 Stuttgart unter der E-Mail-Adresse <a href="mailto:stuttgart@kienbaum.de" target="_blank">stuttgart@kienbaum.de</a>.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Leitung Personal (m/w/d)

<h2> Wir über uns</h2><p> Über 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Veranstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwortung, den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern.</p><p> Die FWTM ist ein Management- und Marketingunternehmen der Stadt Freiburg. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Marketing &amp; Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d):</p><br><h1> Online-Marketingmanager</h1><h2> Ihr Aufgabenbereich:</h2><ul> <li>  Pflege, Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer verschiedenen Webauftritte </li> <li>  Beratung der internen Fachabteilungen und Unterstützung bei Aufgaben im Online-Marketing </li> <li>  Kontinuierliche Reportings, Konzeption von Dashboards in Google Looker Studio sowie Ableitung konkreter Maßnahmen </li> <li>  Durchführung von SEO-Analysen, On- und Offpage-Optimierung, Domain-Management </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Dienstleistern wie Agenturen, Grafikern, Textern </li></ul><h2> Unsere Erwartungen:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing </li> <li>  Routinierter Umgang mit Google Analytics (GA4), Google Search Console, Sistrix, Looker Studio, Google Tag Manager Unsere </li> <li>  Grundkenntnisse in HTML und CSS </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung </li> <li>  Freude an selbstständigem, lösungsorientiertem Arbeiten und ein Blick für neue Themen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit </li> <li>  Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative </li> <li>  Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team </li> <li>  Ein modern ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit) </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Zusatzleistungen (bspw. Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss uvm.) </li> <li>  Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und des frühesten Eintrittstermins unter fwtm.freiburg.de/karriere. Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf unserer Website.</p><p> FWTM GmbH &amp; Co. KG</p>

Online-Marketingmanager (m/w/d)

<p> Wir suchen eine:n</p><h1> (Junior) Produktmanager (m/w/d) für Kreativprodukte</h1><p> in Vollzeit</p><p> DIY, Handarbeiten, kreative Kinderbeschäftigung, Rätseln oder Handlettering sind Themen, die kreative Menschen begeistern. Wir sind mit unseren Büchern und Kreativprodukten der Marktführer in Deutschland in diesem Segment. Willst Du dabei sein und mit uns zusammen coole Produkte entwickeln, die unsere Kunden begeistern?</p><h2> Wo du zupacken kannst:</h2><ul> <li>  Entwicklung neuer Ideen und Konzepte für erfolgreiche Kreativproduke, die ideal auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppe abgestimmt sind </li> <li>  Umsetzung der Ideen in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb und Marketing sowie mit Autoren, Grafikern und anderen Dienstleistern </li> <li>  Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten von der Anfrage und Bestellung bis zur Produktfreigabe </li></ul><h2> Was wir uns wünschen:</h2><ul> <li>  mehrjährige Berufserfahrung in Produktmanagement oder Produktentwicklung, idealerweise im Bereich Spielware oder in einem Verlag </li> <li>  Begeisterung für kreative Themen und kreative Menschen </li> <li>  Spaß am Erfolg, Eigeninitiative und Lust am „Machen“ </li> <li>  eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren </li> <li>  verhandlungssichere Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse </li></ul><h2> Wir bieten dir:</h2><ul> <li>  ein spannendes Aufgabengebiet bei einem der der größten RatgeberVerlage Deutschlands </li> <li>  ein agiles, junges Team mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse zu Fahrtkosten, Kantinenessen sowie zur betrieblichen Altersvorsorge, Fahrradleasing </li> <li>  einen Arbeitsplatz in neuen, modern ausgestatteten Büroräumen in Gerlingen mit hervorragendem Anschluss an den ÖPNV </li></ul><p> Im frechverlag stehen Vielfalt und Diversität als Quelle für Kreativität und Innovation. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenserfahrungen. Bei uns bedeutet Vielfalt, dass wir die verschiedenen Dimensionen wie kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität gleichermaßen würdigen.</p><p> Sei dabei, wenn wir zusammen die Welt der Spiele und Rätsel in unserem Verlag neu definieren - wir freuen uns auf deine Bewerbung:</p><p> <a href="mailto:bewerbung@frechverlag.de" target="_blank">bewerbung@frechverlag.de</a> oder per Post an frechverlag GmbH, Personalwesen, Dieselstr. 5, 70839 Gerlingen</p><p> Für Rückfragen steht Dir Frau Derya Ummak</p><p> unter der Rufnummer 0711/83086-300 gern zur Verfügung.</p><p> <a href="http://www.topp-kreativ.de" target="_blank">www.topp-kreativ.de</a></p><p> frechverlag GmbH, Dieselstr. 5, 70839 Gerlingen</p>

(Junior) Produktmanager (m/w/d) für Kreativprodukte

<h3> Über uns:</h3><p> Die Unitronic GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von elektronischen Baugruppen und Geräten in den Bereichen Kosmetik, Wellness und Medizin spezialisiert hat. Als Marktführer sind wir bestrebt, durch technologische Innovationen und hochwertige Produkte die Zukunft zu gestalten.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen</p><h1> Elektronikentwickler (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Entwicklung und Layout von Leiterplatten (PCB) unter Berücksichtigung von EMV- und Fertigungsanforderungen </li> <li>  Konzeption, Design und Test von elektronischen Schaltungen und Baugruppen </li> <li>  Programmierung von Mikrocontrollern (z.B. Atmel) in C/C++ </li> <li>  Erstellung von Schaltplänen und Stücklisten sowie die Auswahl geeigneter Bauteile </li> <li>  Durchführung von Simulationen und Verifikation von elektronischen Schaltungen </li> <li>  Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Mechanik, Software, Produktion) zur Integration der Elektronik in Gesamtsysteme </li> <li>  Erstellung von Dokumentationen und technischen Berichten </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie sind Techniker oder haben ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im PCB-Layout und Design (z.B. Altium Designer, Eagle, KiCad) </li> <li>  Erfahrung in der Entwicklung von analogen und digitalen Schaltungen </li> <li>  Gute Kenntnisse in den Bereichen Regelungstechnik und Motorsteuerung </li> <li>  Gute Programmierkenntnisse in C/C++ für Mikrocontroller </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li>  Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li></ul><h3> Bewerbung:</h3><p> Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an</p><p> Unitronic Elektronische Steuergeräte GmbH | Steubenstraße 1-3 | 75249 Kieselbronn <br> Frau Beate Schlee | <a href="mailto:personal@unitronic.net" target="_blank">personal@unitronic.net</a> | <a href="https://www.unitronic.net/" target="_blank">https://www.unitronic.net/</a></p>