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<p> Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienstleistungs- und Handelszentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb.</p><p> Für unseren Fachbereich Stadtplanung, der für die Entwicklung von Flächennutzungsplänen, Bebauungsplänen, Sanierungsgebieten etc. zuständig ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Umweltbeauftragten für die umweltrechtliche Bearbeitung unserer Verfahren.</p><h1> Umweltbeauftragter (w/m/d)</h1><h3> Was Sie insbesondere bei uns machen:</h3><ul> <li>  Sie verantworten das Thema umwelt- und artenschutzrechtliche Abwägung in unseren Verfahren. Dabei ermitteln Sie die vorhandene Ist-Situation, leiten davon die notwenigen Ausgleichsmaßnahmen ab und dokumentieren dies rechtssicher in unseren Verfahren. </li> <li>  Sie erstellen und überwachen in Absprache mit unseren Verantwortlichen der operativen Einheiten die Pläne für die Ausgleichsmaßnahmen, schreiben diese aus und überwachen das Teilprojekt. </li> <li>  Sie entwickeln, betreuen und optimieren unser Ökopunktekonto. </li> <li>  Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle Belange der Artenvielfalt und des Umweltschutzes (inkl. Altlasten) und unterstützen Ihre Kollegen, die mit diesen Themen in Ihren Projekten konfrontiert werden. </li> <li>  Sie organisieren Projekte, die im Zusammenhang mit Artenschutz, Umwelt und Klimaschutz stehen (z.B. Stadtradeln, Sammelbestellung Streuobstbäume…). </li> <li>  Sie beraten die Bürger und Bauherren der Stadt in den Fragen des Umweltschutzes und der Artenvielfalt (ergänzende Themen zu den Leistungen der Klimaschutzagentur). </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner und Multiplikator für alle, die sich in den Themen Umweltschutz und Artenvielfalt in unserer Stadt verdient machen. </li></ul><h3> Was wir von Ihnen erwarten:</h3><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes Studium entsprechend der oben beschriebenen Themen. </li> <li>  Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgaben, vor allem bei der Erstellung von Bebauungsplänen. </li> <li>  Sie haben fundierte Kenntnisse im Artenschutz, bei Altlasten und im Umweltschutz. </li> <li>  Sie wenden gängige Rechtsvorschriften sicher an. </li> <li>  Sie haben sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office- und Fachanwendungen). </li> <li>  Sie haben eine hohe Serviceorientierung. </li> <li>  Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B. </li> <li>  Sie arbeiten zuverlässig, eigenverantwortlich, selbstständig und strukturiert. </li></ul><h3> Was Sie von uns erwarten können</h3><ul> <li>  Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit tarifgerechter Vergütung je nach Qualifikation bis EG 11. </li> <li>  Eine vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem aufgeschlossenen, engagierten Team mit flachen Hierarchien. </li> <li>  Ein bedarfsgerechtes Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. </li> <li>  Mobiles Arbeiten mit moderner Hardwareausstattung inklusive flexiblem Arbeitszeitmodell. </li> <li>  Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit einem modernen Gesundheitsmanagement und einem Langzeitarbeitszeitkonto. </li></ul><p> Bitte bewerben Sie sich online über das Bewerbungsportal der Stadt Metzingen: <br> <a href="http://www.mein-check-in.de/metzingen" target="_blank">www.mein-check-in.de/metzingen</a> (Kennziffer 24-5/06).</p><p> Fragen zum Stelleninhalt? <br> Gerne direkt an Herrn Konrad Berger, Geschäftsbereichsleiter Planen und Bauen, Tel. 07123/395-2200.</p><h4> Stadtverwaltung Metzingen</h4><p> Stuttgarter Straße 2-4 | 72555 Metzingen</p>

Umweltbeauftragter (w/m/d)

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Ausländerwesen</h1><h2> Von Dokumenten zu Lebensgeschichten <br></h2><p> Gestalten Sie Integration aktiv mit und werden Sie Teil unseres Teams des Fachbereichs Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Beamten (m/w/d) im mittleren Dienst für unsere Ausländerbehörde <br></h2><p> unbefristet und in Entgeltgruppe 9a TVöD oder bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 mD.</p><p> Wir bevorzugen eine Besetzung in Vollzeit, sind aber auch offen für Teilzeitmodelle. Die Öffnungszeiten der Ausländerbehörde müssen jedoch abgedeckt werden.</p><h3> Nicht nur Sachbearbeitung – was Sie bei uns noch alles sein können:</h3><p> Zukunftsgestalter (m/w/d) – Sie informieren die Antragsteller über die Voraussetzungen für eine Aufenthalts- oder Niederlassungserlaubnis und klären, welche Dokumente eingereicht werden müssen. Dabei zeigen Sie ihnen den Weg durch den Bürokratiedschungel und haben immer ein offenes Ohr für ihre Fragen.</p><p> Wegbereiter (m/w/d) – Sie entscheiden darüber, wer an einem Integrationskurs teilnehmen muss, und stellen sicher, dass die entsprechenden Verpflichtungen und Berechtigungsscheine ausgestellt werden. Ihre Rolle ist es, Menschen den Weg in die deutsche Gesellschaft zu erleichtern.</p><p> Lebensgestalter (m/w/d) – Sie prüfen nicht nur Dokumente, sondern ermöglichen Lebensgeschichten. Sie sind verantwortlich für die Prüfung und Entscheidung von Visaanträgen – ob für die Ausbildung, die Erwerbstätigkeit oder den Familiennachzug. Dabei prüfen Sie alle Voraussetzungen und sorgen dafür, dass die Anträge korrekt bearbeitet werden.</p><p> Lösungsfinder (m/w/d) – Sie kennen die Gesetze und setzen sie gewissenhaft um. Gleichzeitig sind Sie flexibel genug, um in den gegebenen Rahmenbedingungen die besten Lösungen für alle Beteiligten zu finden.</p><h3> Ihre Talente, die unser Team komplett machen:</h3><p> Qualifikationen und Fachkenntnisse:</p><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), als Beamter (m/w/d) im mittleren Dienst oder eine vergleichbare Ausbildung. </li> <li>  Sie kennen sich mit den Anwendungen von MS Office aus und haben idealerweise praktische Erfahrung im Ausländerwesen sowie in der Software KM-Ausländer. </li></ul><p> Persönliche Kompetenzen:</p><ul> <li>  Analytischer Scharfsinn – Sie lieben es, in Details einzutauchen und die Puzzleteile des Aufenthaltsgesetzes zusammenzusetzen. Dabei verlieren Sie nie den Überblick und finden auch in verzwickten Fällen den richtigen Weg. </li> <li>  Empathie und Fingerspitzengefühl – Sie haben ein Händchen dafür, mit Menschen unterschiedlichster Herkünfte und Hintergründe umzugehen. Sie erkennen ihre Bedürfnisse und Herausforderungen und sind in der Lage, sensible Themen sowie komplexe Sachverhalte klar und verständnisvoll zu kommunizieren. </li> <li>  Nerven aus Stahl – Sie lassen sich auch in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen und behalten immer den Überblick. </li> <li>  Teamfähigkeit – Bei uns stehen Sie nicht allein da. Unser Team unterstützt sich gegenseitig und arbeitet zusammen an den besten Lösungen. Der Austausch untereinander und das Lernen voneinander gehören bei uns zum Alltag. </li></ul><p> Das alles trifft auf Sie zu und Sie können folgende Zeiten abdecken? <br> Montag, 8.00–12.30 Uhr, Dienstag, 7.00–12.30 Uhr und 14.00–16.00 Uhr, <br> Mittwoch, 8.00–12.30 Uhr, Donnerstag, 8.00–12.30 Uhr und 14.00–18.00 Uhr <br> sowie Freitag, 8–12 Uhr.</p><h3> Worauf warten Sie dann noch?</h3><p> Sie erwartet ein abwechslungsreicher Job mit täglich neuen Herausforderungen. Kein Tag gleicht dem anderen – Routine war gestern! Sie haben die Möglichkeit, das Leben von Menschen nachhaltig zu beeinflussen und ihnen dabei zu helfen, in Deutschland eine neue Heimat zu finden. Ihre Arbeit macht einen echten Unterschied!</p><p> Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein faires LOB-System. Außerdem fördern und qualifizieren wir unsere Mitarbeitenden, Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind daher selbstverständlich. Auch im Bereich Betriebssport freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. Durch einen Zuschuss machen wir Ihr Job-Ticket zum 9-€-Ticket und bieten Ihnen zudem die Möglichkeit des Dienstradleasings.</p><p> Wollen Sie eine spannende, abwechslungsreiche und gesellschaftlich bedeutsame Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld, in dem Sie sich entfalten und einen positiven Beitrag zum interkulturellen Verständnis leisten können?</p><h3> Neugierig geworden?</h3><p> Auf unserer Homepage können Sie sich noch ein besseres ein Bild von unserer Stadt machen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter <a href="http://www.schorndorf.de/stellenangebote" target="_blank">www.schorndorf.de/stellenangebote</a> bis zum 22.09.2024.</p><p> Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Frommer, Sachgebietsleitung Ausländerwesen, Tel. 07181 602-3161, sowie Frau Oesterle, Abteilungsleiterin BürgerService, Tel. 07181 602-3100, gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Szedlak vom Fachbereich Personal und Organisation, Tel. 07181 602-1215.</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h3> Stadtverwaltung Schorndorf</h3><p> Fachbereich Personal und Organisation <br> Postfach 1560 <br> 73605 Schorndorf</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Ausländerwesen

<h1> Store Manager (m/w/d)</h1><p> THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen.</p><p> Zur Unterstützung unseres Teams in unseren Stores im Breuninger Stuttgart und Sindelfingen suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Store Manager (m/w/d).</p><h2> Breuninger: Stuttgart und Sindelfingen | Store Manager (m/w/d)</h2><h2> Ihr Profil:</h2><p> Sie sind begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und bringen eine fundierte Erfahrung in der Personalführung mit. Als Store Manager leiten Sie in Vorbildfunktion Ihr Team und sind dafür verantwortlich, eine positive und erfüllende Umgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen.</p><p> Die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute MS-Office- und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Sie haben exzellente kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.</p><p> Sie sind organisationsstark und geübt im Umgang mit Auswertungen und KPIs.</p><h2> Ihre Mission:</h2><ul> <li>  Sie gehen als Vorbild voran und verstehen sich als Botschafter der Marke THOMAS SABO </li> <li>  Sie leisten aktiv einen Beitrag zu den KPIs und allen Zielen Ihres Stores </li> <li>  Sie lieben es, Ihr Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu Bestleistungen zu motivieren </li> <li>  Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen schaffen Sie bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges Einkaufserlebnis </li> <li>  Mit Ihrer Leidenschaft für einzigartigen Schmuck und Ihrer Begeisterungsfähigkeit schaffen Sie es, Ihre Kunden langfristig an uns zu binden </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Definition, Kommunikation und das Nachhalten von Zielen sowie die Personaleinsatzplanung </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung, Dokumentation und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen </li> <li>  Sie behalten stets den Überblick über die Lagerfläche und den Warenbestand und stellen sicher, dass die Bestände korrekt sind </li> <li>  Sie organisieren die Inventuren und sind verantwortlich für deren korrekte Durchführung </li> <li>  Idealerweise besitzen Sie ein gutes Netzwerk in Ihrer Stadt, das Sie gewinnbringend einsetzen können, um die Marke THOMAS SABO auch lokal zu promoten </li></ul><h2> Ihre Vorteile:</h2><p> THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind:</p><ul> <li>  Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen </li> <li>  Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld </li> <li>  Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen </li> <li>  Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien </li> <li>  Umfangreiches Trainingsangebot sowie eine eLearning-Plattform mit vielfältigen Inhalten </li> <li>  Spannende Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li>  Regelmäßige Teamevents </li> <li>  Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke </li> <li>  Mitarbeiter-Rabatte auf THOMAS SABO Produkte </li> <li>  Trageschmuck zu Repräsentationszwecken </li></ul><p> Wenn Sie ein Teil unseres THOMAS SABO Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="http://www.thomassabo.com" target="_blank">www.thomassabo.com</a></p><p> Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Simone Panagiotides (09123/9715-0, <a href="mailto:s.panagiotides@thomassabo.com" target="_blank">s.panagiotides@thomassabo.com</a> oder per WhatsApp) wenden.</p><p> Falls Sie mehr über eine Karriere bei THOMAS SABO erfahren und sich über weitere Stellenangebote informieren möchten, besuchen Sie uns auch auf unserer Karriereseite.</p><p> Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.</p>

Store Manager (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter im Kundenservice und Forderungsmanagement (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Die Stadtwerke Esslingen (SWE) sind ein modernes und kundenorientiertes Unternehmen. Wir versorgen die Stadt Esslingen und die Region mit Energie, Wasser und Dienstleistungen. Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern sehen wir uns in der Verantwortung, Vorreiter in den Bereichen erneuerbare Energien, hocheffiziente Energieerzeugung und Energieberatung zu sein.</p><p> Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir für unseren Bereich Vertrieb zum nächstmöglichen Termin einen engagierten</p><h2> Mitarbeiter im Kundenservice und Forderungsmanagement in Voll- oder Teilzeit (w/m/d)</h2><h3> Ihre Aufgaben – vielseitig und innovativ</h3><ul> <li>  Betreuung von Bestandskunden (Stammdatenmanagement, Klärung von Anliegen und Fragen, Kundenbindungsmaßnahmen) </li> <li>  Vertrieb von Ökostrom-, Wärme-, Gas- und Energiedienstleistungsprodukten im Tarifkundenbereich sowie vertrieblicher Einsatz bei Events </li> <li>  Telefonische, persönliche und schriftliche Kundenbetreuung, Einleitung von Hilfsmaßnahmen zur Wiederherstellung der Zahlungsfähigkeit der Kunden, z.B. Vereinbarung und Überwachung von Ratenplänen </li></ul><h3> Ihr Profil – fachlich und persönlich</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiebranche sowie im Kundenservice / Forderungsmanagement von Vorteil </li> <li>  Hohe Kundenorientierung und Vertriebserfahrung im Bereich Gas- und Stromvertrieb sowie bei Energiedienstleistungen </li> <li>  Gute Softwarekenntnisse in einem Abrechnungs- &amp; ERP-System (idealerweise SIV kVASy) sowie Microsoft Office </li> <li>  Motivierte und kommunikative Persönlichkeit </li> <li>  Teamplayer mit Eigeninitiative und hohem Maß an Motivation </li></ul><h3> Unser Angebot – vorsorgend und umfassend:</h3><p> Als familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten, Altersvorsorge und betrieblichem Gesundheitsmanagement.</p><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V (inkl. 13.Monatsgehalt) </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Flexible Arbeitszeit mit Regelung zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Zusatzaltersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen und Leistungsprämie </li> <li>  Moderner Arbeitsplatz im Firmenneubau mit Kantine </li> <li>  Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung (Zuschuss Fitnessstudio, (E-)Bike Leasing etc.) </li> <li>  Zuschuss zum 49 EUR DB-Deutschlandticket </li> <li>  Kaffee, Tee, Tafelwasser und frisches Obst stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung </li> <li>  Kostenlose Mitarbeiterparkplätze </li> <li>  Kostenloser Ladestrom für Ihr Elektro-/ Hybridfahrzeug </li> <li>  Betriebliche Zusatzkrankenversicherung </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal.</p><p> Kontakt für alle Fragen rund um Ihre Bewerbung: Herr Jürgen Knecht | 0711 / 3907 - 395 <br> <a href="mailto:karriere@swe.de" target="_blank">karriere@swe.de</a> | swe.de/karriere</p><p> Stadtwerke Esslingen a. N. GmbH &amp; Co. KG | Fritz-Müller-Straße 60 | 73730 Esslingen <br> <a href="mailto:info@swe.de" target="_blank">info@swe.de</a> | <a href="http://www.swe.de" target="_blank">www.swe.de</a></p>

Mitarbeiter im Kundenservice und Forderungsmanagement (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> IT-Administrator/-in Stuttgarter Schulen (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen (insgesamt 300 %) sind unbefristet zu besetzen.</p><p> Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 900 Mitarbeitenden sämtliche Schulträgeraufgaben für die über 150 städtischen Schulen aller Arten. Wir schaffen die Rahmenbedingungen für eine zukunftsfähige Stuttgarter Schullandschaft und sorgen für ein qualitativ hochwertiges Schulangebot. Die IT-Administrator/-innen unterstützen als Ansprechpartner/-innen des Supports der pädagogischen Medien- und IT-Technik an den Schulen der Stadt Stuttgart. Sie bilden eine wichtige Schnittstelle zwischen den Schulen, dem Schulverwaltungsamt und ebenfalls am Support beteiligten externen Dienstleister.</p><p> Ein Job, der Sie begeistert</p><ul> <li>  Ansprechperson an der Schule für die pädagogische Medien- und IT-Technik </li> <li>  regelmäßige Wartung, qualifizierte Fehleranalyse bei entdeckten Störungen und Weiterleitung an den Service Desk sowie eigenverantwortliche Störungsbehebungen vor Ort </li> <li>  Dokumentation der durchgeführten Supporttätigkeiten im Ticketsystem (BMC Helix) </li> <li>  Planung, Koordination und Steuerung des Einsatzes externer Dienstleister sowie Abnahme der (Neu-)Installationen von Hard- und Software von Dienstleistern </li> <li>  technische Dokumentation der schulischen pädagogischen IT-Infrastruktur </li> <li>  Unterstützung der schulischen Tablet-Beauftragten bei Mobile Device Management (MDM) Funktionen, die durch die Schule gesteuert werden </li> <li>  Ersteinweisungen des pädagogischen Personals und Unterstützung der Schulen bei der Inventarisierung </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><p> Ihr Profil, das zu uns passt</p><ul> <li>  ein abgeschlossener Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang </li> <li>  in Betracht kommen grundsätzlich auch Bewerbende mit einer abgeschlossenen IT-spezifischen Ausbildung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Koordination und -Betreuung </li> <li>  fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltung von Client- und Serversystemen auf der Basis von Microsoft® Windows® und gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Mobilgeräten und Präsentationsmedien sowie Kenntnisse der ITIL Foundation sind wünschenswert </li> <li>  selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit, gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache </li></ul><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD.</p><p> Noch Fragen?</p><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Sebastian Kanig unter 0711 216-88217 oder <a href="mailto:sebastian.kanig@stuttgart.degerne" target="_blank">sebastian.kanig@stuttgart.degerne</a> zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Samira Götz unter 0711 216-82808 oder <a href="mailto:samira.goetz@stuttgart.de" target="_blank">samira.goetz@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 10.10.2024 an unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40I/0050/2024 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 79, 70178 Stuttgart senden.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

IT-Administrator/-in Stuttgarter Schulen (m/w/d)

<h1> Leiter*in (m/w/d) für die Ganztagsschulbetreuung</h1><p> #SPURENHINTERLASSER</p><h2> WIR SUCHEN <br> SPURENHINTERLASSER (M/W/D)!</h2><p> als Leiter*in für die Ganztagsschulbetreuung Nord in Teilzeit (29,25 Std./Woche).</p><p> Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.</p><h4> Hier hinterlässt Du Deine Spuren</h4><ul> <li>  Du führst Deine Mitarbeiter*innen in den Einrichtungen der Ganztagsschulbetreuung Nord an den Schulen in Bohlsbach und Windschläg teamorientiert und förderst sie aufgabenbezogen </li> <li>  Du leitest die Ganztagsschulbetreuungen fachlich, organisierst sie als verlässliche Einrichtungen und entwickelst sie aktiv zu modernen und zukunftsorientierten Betreuungseinrichtungen weiter </li> <li>  Du trägst die Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtungen im Rahmen der Gesamtkonzeption der Stadt Offenburg </li> <li>  Du pflegst eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den Familien, Schulen, Kooperationspartnern in den Ortsteilen sowie relevanten Ämtern und Beratungsstellen </li> <li>  orientiert an den Bedürfnissen und dem Entwicklungsstand führst Du Angebote für die Kinder durch </li></ul><h4> Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du</h4><ul> <li>  einen sozialpädagogischen Studienabschluss oder die staatliche Anerkennung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG mitbringst </li> <li>  eine hohe Kompetenz im Umgang mit multiprofessionellen Teams sowie idealerweise Erfahrung in der Leitung pädagogischer Teams besitzt </li> <li>  Lerngeschenke aktiv gestaltest mit dem Ziel, Miteinander und Füreinander zu wachsen </li> <li>  mit Kopf und Herz die vielfältigen Bedürfnisse der kleinen und großen Menschen in der Kita ausbalancierst </li></ul><p> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S 16 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.</p><p> Du hast Lust, gemeinsam mit uns Spuren im Leben der Offenburger*innen zu hinterlassen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 17.09.2024.</p><p> Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unsere Spurenhinterlasserin Leonie Broß aus der Personalabteilung unter Tel. 0781 82-2699.</p><p> Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 02.10.2024 statt.</p><p> Werde auch Du Spurenhinterlasser (m/w/d) und bewirb Dich jetzt!</p><p> Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung.</p><p> karriere.offenburg.de</p><p> BEWIRB DICH JETZT UND MACH MIT UNS DEN UNTERSCHIED!</p>

Leiter*in (m/w/d) für die Ganztagsschulbetreuung

<p> Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) ist eine lebenswerte Stadt mit vielseitigen Sport-, Freizeit- und Bildungsmöglichkeiten.</p><p> Für den Fachbereich Hochbau und Gebäudetechnik suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen</p><h1> ARCHITEKTEN/BAUINGENIEUR (M/W/D) <br> NEUBAU SCHULCAMPUS OST</h1><p> Der Aufgabenschwerpunkt des Fachbereichs Hochbau und Gebäudetechnik in den kommenden Jahren ist die bauliche Umsetzung des Schulcampus Ost, bestehend aus der Erweiterung der Realschule, dem Neubau einer Gemeinschaftsschule und einer Grundschule sowie dem Neubau einer 3-Feld-Sporthalle.</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Fachliche und qualifizierte Projektumsetzung sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion im Projektteam </li> <li>  Koordination und Überwachung der extern erbrachten Planungs- und Beratungsleistungen </li> <li>  Koordinieren von Leistungen in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI </li> <li>  Mitwirkung bei der Koordination und Steuerung von Beteiligungsprozessen </li> <li>  Termin-/Kostenmanagement, Controlling sowie Sicherstellung der qualitätsgerechten Umsetzung </li> <li>  Dokumentationsmanagement </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><p> Sie haben ein abgeschlossenes fachtechnisches Dipl.-Ing.-/Masterstudium Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen abgeschlossen. Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit und Flexibilität setzen wir voraus.</p><h2> WIR BIETEN</h2><p> Ihnen ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet, eine enge Zusammenarbeit mit hoch motivierten und gut ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen und eine Vergütung nach EG 11 TVöD.</p><p> Sowie:</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung des ÖPNV </li></ul><ul> <li>  Dienstrad-Leasing mit übertariflichem Zuschuss </li> <li>  Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass) </li></ul><p> WIR UNTERSTÜTZEN SIE</p><p> gerne durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und verfügen zudem über Möglichkeiten, Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.</p><h2> BEWERBEN</h2><p> Online-Bewerbung <br> Über unser Karriereportal unter <a href="http://www.mein-check-in.de/kornwestheim" target="_blank">www.mein-check-in.de/kornwestheim</a>.</p><p> Schriftliche Bewerbung <br> Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0304-2024-02 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen. <br></p><h2> KONTAKT</h2><p> Herr Koch <br> Leiter des Fachbereichs Hochbau und Gebäudetechnik <br> Telefon 07154-202-8500</p><h2> ADRESSE</h2><p> Stadt Kornwestheim <br> Fachbereich Organisation und Personal <br> 70803 Kornwestheim</p><h2> CHARTA DER VIELFALT</h2><p> Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. <br> <br></p><p> <a href="http://www.kornwestheim.de" target="_blank">www.kornwestheim.de</a></p>

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Neubau Schulcampus Ost

<h2> Engagierter Personaler (m/w/d) mit Herz gesucht! <br></h2><p> 18 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich in unserem Fachbereich Personal und Organisation tagtäglich um verschiedene Anliegen unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden. Um unser Ziel, die beste Arbeitgeberin in Schorndorf zu werden, erreichen zu können, wollen wir mehr sein als gewöhnlich. Wir gehen andere Wege, brechen Muster und regeln nicht alles bis ins kleinste Detail. Das schaffen wir nur gemeinsam als Team.</p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanager (m/w/d) <br></h1><p> unbefristet und in Teilzeit mit bis zu 28 Stunden. Die Stelle ist teilbar und in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG zu besetzen.</p><h3> Bei uns wird schnell deutlich: Kein Tag ist wie der andere.</h3><p> Sie fördern aktiv die Gesundheit am Arbeitsplatz und gewährleisten gleichzeitig höchste Sicherheitsstandards. Sie entwickeln eigenständig innovative Gesundheitsprogramme weiter und sind für die Organisation von Gesundheitskursen verantwortlich. Dabei sind Sie die zentrale Ansprechperson für Kursleiter und Kooperationspartner.</p><p> Zusätzlich übernehmen Sie die Planung und Durchführung von Gesundheitsaktionen und -kampagnen, wie der „AGFK-Schritte-Challenge“, und leiten fachbereichsübergreifende Projekte, wie die Ideenwerkstatt „Betriebliche Gesundheitsförderung“.</p><p> Im Bereich Arbeitsschutz sorgen Sie dafür, dass alle relevanten Sicherheitsvorschriften eingehalten werden. Sie organisieren Schulungen und setzen Maßnahmen um, die ein sicheres Arbeitsumfeld garantieren. Zudem analysieren und optimieren Sie kontinuierlich die bestehenden Arbeitsschutzmaßnahmen, um die Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern.</p><h3> Sie tragen bei uns Verantwortung.</h3><p> Daher setzen wir folgendes voraus:</p><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Personal, Verwaltung oder Vergleichbares. </li> <li>  Im besten Fall bringen Sie Erfahrung im Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz mit. </li> <li>  Ihr Organisationstalent sowie Ihre strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. </li> <li>  Sie mögen die Arbeit mit Menschen und verstehen, was Dienstleistung bedeutet. </li> <li>  Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) und haben trotzdem auch Spaß daran, Aufgaben selbst zu durchdenken. </li> <li>  Sie haben außerdem Lust, Verbesserungs- und Veränderungsprozesse anzustoßen, und sind selbst kreativ und wissensbegierig. </li></ul><h3> Gemeinsam mit Ihnen weitergehen!</h3><p> Wir nutzen die Gestaltungsmöglichkeiten, die wir haben, und lieben es, bei Projekten unserer Kreativität freien Lauf zu lassen. Wir wollen nicht nur verwalten, sondern (wo möglich) auch gemeinsam gestalten. Verantwortungsübernahme ist einer unserer gelebten Werte. <br> Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sind bei uns selbstverständlich, aber auch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, das Job-Rad, moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und die Ausstattung mit Laptops. Eine wertschätzende Kultur im Umgang miteinander, den Klimaschutz immer im Blick und ein sinnstiftender Arbeitsplatz sorgen dafür, dass Sie sich am Wochenende auch wieder auf den Montag freuen.</p><h3> Das hört sich nach Ihrem Traumjob an?</h3><p> Wenn Sie Lust auf ein besonderes Team und spannende Aufgaben haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter <a href="http://www.schorndorf.de/karriere" target="_blank">www.schorndorf.de/karriere</a> bis 06.10.2024.</p><p> Auf unserer Homepage können Sie sich außerdem ein Bild von unserer Stadt und uns als Arbeitgeberin machen. Bei Fragen greifen Sie gerne zum Telefon:</p><ul> <li>  Frau Dietrich, Leiterin Fachbereich Personal und Organisation, Tel. 07181 602 1200 </li> <li>  Frau Schott, stellvertretende Leiterin Fachbereich Personal und Organisation, Tel. 07181 602 1210 </li></ul><h3> Team Schorndorf – was ganz Besonderes!</h3><h3> Stadtverwaltung Schorndorf</h3><p> Fachbereich Personal und Organisation <br> Postfach 1560 <br> 73605 Schorndorf</p>

Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanager (m/w/d) in Teilzeit

<p> Der Fachbereich Klima, Natur, <br> Umwelt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> SACHBEARBEITUNG PERSONAL (M/W/D)</h1><p> Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10g LBesO | Vollzeit | unbefristet</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Bearbeitung der Personalangelegenheiten, Einleitung erforderlicher personalrechtlicher Maßnahmen </li> <li>  Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeits- und dienstrechtlichen Fragen </li> <li>  Überwachung gesetzlicher, tarifrechtlicher und sonstiger Vorschriften </li> <li>  Vorbereitung von Stellenausschreibungen, Einleitung und Organisation von Personalauswahlverfahren und die Vorauswahl geeigneter Bewerbungen </li> <li>  Bearbeitung von Organisationsangelegenheiten und die Bewirtschaftung des Stellenplans </li> <li>  Vertrags-, Bestell- und Auftragsmanagement </li> <li>  Unterstützung im Haushalts- und Zuschussmanagement </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss. </li> <li>  Erfahrungen im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht, den Tarifverträgen sowie des Beamtenrechts </li> <li>  Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, zielorientiertes Handeln, Kommunikationskompetenz, Eigenmotivation und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Sie aus </li></ul><p> Unser Angebot</p><p> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².</p><p> Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>.</p><p> Ihre Bewerbung</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 06.10.2024 <br> über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de" target="_blank">www.mannheim.de</a>. <br> Kontakt: Frau Scheffer 0621 293-6711</p>