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<p> Ohne Sie, unsere Pflegekräfte und Assistierenden, würde der Klinikalltag nicht funktionieren. Wir brauchen Sie. Punkt. <br> Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken distanzieren sich von einer „Massenabfertigung“ von Patienten unter Zeitdruck. <br> Überzeugen Sie sich selbst und kommen Sie zu einem bezahlten Schnuppertag vorbei!</p><h1> Pflegefachkraft für die Normalstation (m/w/d)</h1><ul> <li>  Frankfurt am Main </li> <li>  ab sofort </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  unbefristet </li></ul><h3> Ihre Aufgaben: abwechslungsreich!</h3> Ihre Arbeit fokussiert sich auf die Versorgung unserer Patienten. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt. Dazu gehören: <ul>  <li>   Eigenverantwortliche Versorgung unserer Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege  </li>  <li>   Bereichspflege auf den Stationen  </li>  <li>   Notwendige pflegerische Entscheidungen für konkret zugeordnete Patienten werden von Ihnen getroffen  </li>  <li>   Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen  </li>  <li>   Dokumentation der volldigitalen Patientenakte über hochmoderne Visitenwagen  </li>  <li>   Kompetenter Ansprechpartner für andere Berufsgruppen, Angehörige und Dienstleister  </li>  <li>   Entwicklung und Einführung von Verbesserungsprozessen  </li> </ul><h3> Ihr Profil: enorm wichtig!</h3> Präzision zeichnet uns aus, daher sind für uns bei der Einstellung folgende Punkte unabdingbar: <ul>  <li>   Dreijährige abgeschlossene Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz  </li>  <li>   Ein freundliches und empathisches Auftreten  </li>  <li>   Selbstständiger Arbeitsstil, Lust auf Verantwortung und Engagement in unseren Stationsteams  </li> </ul><h3> Ihre Vorteile: verdient!</h3><h4> Aus- und Weiterbildung</h4><h4> Gute Verkehrsanbindung</h4><h4> Kooperationen mit Fitnessstudios</h4><h4> Kostenfreie Getränke</h4><h4> Mitarbeiterevents</h4><h4> Mitarbeitervorteilsportal</h4><h4> Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung</h4><h4> Zuschuss zum Deutschland-Ticket</h4> Fakten auf den Tisch: Pflegendes Personal verdient ein faires und sicheres Gehalt sowie optimale Arbeitsbedingungen. <br> Beides dürfen Sie bei uns erwarten. Darüber hinaus zeigen wir unsere Wertschätzung mit: <ul>  <li>   2.000 € Willkommensprämie  </li>  <li>   200 € Schnupperprämie  </li>  <li>   Jahressonderzahlung von ca. 80 % des Monatslohns  </li>  <li>   38,5-Stunden-Woche  </li>  <li>   30 Tage Erholungsurlaub + 3 Tage Zusatzurlaub  </li>  <li>   Urlaubsgeld i. H. v. 200 €  </li>  <li>   Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (über unsere Schwesternschaft)  </li> </ul> <br> Nutzen Sie unseren Schnuppertag, um uns kennenzulernen <br> Lust auf mehr Vorteile? Dann sprechen Sie uns beim Onboarding gerne an!<p> Zusammen Gutes bewirken <br> <br> Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken sind ein Ort des Miteinanders und des persönlichen Wachstums. Wir fördern aktiv den Austausch zwischen unseren Mitarbeitenden, um ein freundliches, tolerantes und inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann. <br> <br> <br> Das sind wir! <br> <br> Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken beherbergen die größte Orthopädie der Region, mit den Schwerpunkten Schulter-, Hüft- und Kniechirurgie sowie Endoprothetik. Weiterhin arbeiten bei uns renommierte Herzspezialistinnen und -spezialisten, u. A. im hochmodernen Herzkatheterlabor direkt im Haus. Dazu betreiben wir weitere ausgezeichnete Fachabteilungen wie Gynäkologie, Pneumologie &amp; Beatmungsmedizin und Gefäßmedizin. Unser Standort ist ein Hybridkrankenhaus, sodass wir aus hauseigener und externer Expertise zahlreicher Belegärzte schöpfen können. <br> <br> Ob Reinigungskraft, Patient, Arzt oder Ärztin – Als Institution, die mit und für Menschen arbeitet, leben wir Diversität, Toleranz und sehen den Einzelnen als Individuum, nicht als Nummer. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und entfalten können.</p><p> Haben Sie Fragen, wie es mit uns beiden weitergeht? <br> <br> Dann melden Sie sich einfach bei uns – wir freuen uns darauf. <br> <br></p><p> Petra Gerlach <br> <br> Referentin Rekrutierung <br> <br> Tel: 069 4071 687</p>

Pflegefachkraft Normalstation (m/w/d)

<p> Die Stadt Euskirchen bietet Ihnen eine berufliche Zukunft bei 21 Tageseinrichtungen für Kinder in städtischer Trägerschaft. Bei der Betreuung der 1222 Kinder setzt sie hierbei auf multiprofessionelle Teams. Um die vielfältigen Aufgabengebiete im Bereich der Kindertageseinrichtungen abzudecken, werden hier Fachkräfte, Ergänzungskräfte, hauswirtschaftliche Kräfte sowie Hausmeisterinnen und Hausmeister eingesetzt. Des Weiteren verfügt die Stadt Euskirchen über zwei eigene Fachberatungen und eine Sachgebietsleitung. Die Grundlage der Arbeit ist in der Konzeption der städtischen Kindertageseinrichtungen festgeschrieben.</p><p> Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter <a href="http://www.euskirchen.de" target="_blank">www.euskirchen.de</a>.</p><p> Die Stadt Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> Fachkräfte (m/w/d) im Bereich Kindertageseinrichtungen <br> (Voll- oder Teilzeit)</h1><p> für den Fachbereich 6, Schulen, Generationen und Soziales ein.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:</h2><ul> <li>  ansprechende Alltagsgestaltung mit Kindern </li> <li>  Planung und Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte im Team </li> <li>  organisatorische, pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten </li> <li>  Zusammenarbeit mit den Eltern der betreuten Kinder </li> <li>  Dokumentation der individuellen Entwicklung der Kinder (z. B. Portfolioarbeit, Entwicklungsberichte) </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Arbeiten nach den Grundlagen des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) und des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz) </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) </li> <li>  staatlich anerkannte/r Heilpädagoge/in (m/w/d) </li> <li>  staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) </li> <li>  Absolventinnen und Absolventen von Diplom-, Bachelor- und Master-Studiengängen der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik sowie Studiengänge der Fachrichtung Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik sowie Sozialpädagogik (m/w/d) (gem. Personalvereinbarung) </li> <li>  Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen, insbesondere mit Kindern </li> <li>  Sie verfügen über fundiertes Fachwissen </li> <li>  Sie haben Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung </li> <li>  Sie sind aufgeschlossen und besitzen eine positive Grundhaltung </li></ul><h2> Die Stadt Euskirchen bietet:</h2><ul> <li>  Arbeitsplätze mit individuellen und vielfältigen pädagogischen Konzepten in unterschiedlichen Gruppenformen </li> <li>  Arbeit in engagierten Teams </li> <li>  vielseitige, interessante, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit </li> <li>  Kooperation mit anderen Institutionen </li> <li>  flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten der Kindertageseinrichtung </li> <li>  Unterstützung durch eine Fachberatung </li> <li>  vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der städtischen Trägerschaft </li> <li>  regelmäßige Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitergespräche </li> <li>  vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Angebote zur Gesundheitsprävention </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt je nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S8a TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.</p><p> Die Stadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt.</p><p> Die Stadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Aufgrund der Überrepräsentanz von Frauen in den Kindertageseinrichtungen sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Nähere Auskünfte hierzu erteilt Ihnen Frau Reinfeld (Sachgebietsleitung; Tel. 02251/14 536).</p><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.</p><h2> Kontakt</h2><p> Frau Reinfeld <br> Tel. 02251/14 536</p><h2> Einsatzort</h2><p> Euskirchen</p><p> Kreisstadt Euskirchen <br> -Der Bürgermeister- <br> Fachbereichl | Personal <br> Kölner Str. 75, 53879 Euskirchen <br> <a href="http://www.euskirchen.de" target="_blank">www.euskirchen.de</a></p>

Fachkraft m/w/d) im Bereich Kindertageseinrichtungen Vollzeit / Teilzeit

<h1> Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz (OTA)</h1><h2> Pädagogischer Mitarbeiter Operationstechnische Assistenz (m/w/d)</h2><h2> Münster, Nordrhein-Westfalen</h2><h3> Wir stellen uns vor</h3><p> Das St. Franziskus-Hospital Münster ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.</p><p> In steter Verbundenheit mit unseren franziskanischen Werten heißen wir Mitarbeiter:innen jeglicher kulturellen und religiösen Hintergründe herzlich willkommen.</p><p> Die Franziskus Gesundheitsakademie Münster, eine Einrichtung des St. Franziskus-Hospitals Münster, bietet die ein- und dreijährige Ausbildung in der Pflege sowie die Ausbildung in der operationstechnischen und in der anästhesietechnischen Assistenz an. Hierbei haben wir verschiedene Kooperationspartner und bilden unter anderem für unsere Stiftungshäuser in Münster, Hiltrup, Greven, Lüdinghausen und Telgte aus.</p><p> Neben der Ausbildung werden an unserer Akademie auch Fort- und Weiterbildungen zur Praxisanleitung sowie simulationsbasierte Trainings angeboten. Unsere Angebote richten sich sowohl an die Auszubildenden und Mitarbeiter:innen unserer Akademie als auch an Teilnehmende aus umliegenden Krankenhäusern.</p><p> Im Jahr 2022 haben wir die Ausbildung zur operationstechnischen Assistenz aufgebaut und bieten mittlerweile 60 Ausbildungsplätze an. Seit August 2024 ergänzt die Ausbildung zur anästhesietechnischen Assistenz unser Portfolio. Noch in diesem Jahr erweitern wir die Ausbildungsplätze hier auf insgesamt 40 Plätze.</p><p> Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogen für unsere theoretische Ausbildung.</p><h3> Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein</h3><ul> <li>  Planung, Durchführung und Nachbereitung des theoretischen Unterrichts im Rahmen der Ausbildung zur operationstechnischen Assistenz (OTA) </li> <li>  Entwicklung und Aktualisierung von Lehrmaterialien und Unterrichtskonzepten gemäß Ausbildungs- und Prüfungsverordnung </li> <li>  Förderung der fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen der Auszubildenden </li> <li>  Mitwirkung bei Prüfungen, Leistungsnachweisen und der Erstellung von Beurteilungen </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Team der OTA-Schule sowie mit Praxisanleitern und Kooperationspartnern </li> <li>  Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts </li></ul><h3> Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus</h3><ul> <li>  Einen pädagogisch ausgerichteten Studienabschluss (Bachelor, Master oder Diplom) mit Ausrichtung auf Gesundheitsberufe </li> <li>  Idealerweise Berufserfahrung in der theoretischen Ausbildung im Gesundheitswesen, vorzugsweise im Bereich OTA, ATA oder Pflege </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und pädagogisches Geschick </li> <li>  Teamfähigkeit, Engagement und Organisationsvermögen </li> <li>  Sicherer Umgang mit digitalen Lehr- und Lernmethoden </li> <li>  Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Bereitschaft zur persönlichen Fort- und Weiterbildung im Sinne einer konstruktiven, kritischen und kreativen Gestaltung des Bildungsangebots der Akademie </li></ul><h3> Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Eine Vergütung gem. AVR Caritas </li> <li>  Eine Tätigkeit im Team-Franziskus: Wir arbeiten zusammen als Team, in dem uns ein eigenverantwortliches und kollegiales Miteinander am Herzen liegt </li> <li>  Eine gute und begleitete Einarbeitung in die neue Tätigkeit </li> <li>  Sehr gute Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Neben unserem Jobticket können Sie auch bis zu zwei Job-Räder leasen </li> <li>  Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Massagen oder Sportkurse) </li> <li>  Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website unter dem Punkt „Was wir als Arbeitgeber bieten“ </li></ul><h3> Davon profitieren Sie stiftungsweit</h3><ul> <li>  Jobs mit Sinn </li> <li>  Perspektiven </li> <li>  Fort- und weiterbildung </li> <li>  Faire Bezahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Spirituelle Auszeit </li> <li>  31 Tage Urlaub plus </li></ul><p> Jobs mit Sinn</p><p> Perspektiven</p><p> Fort- und <br> Weiterbildung</p><p> Faire Bezahlung</p><p> betriebliche Altersvorsorge</p><p> spirituelle Auszeit</p><p> 30 Tage Urlaub plus</p><h3> Rückfragen? Jederzeit gerne.</h3><p> Julia Swienty M.A. <br> Kaufmännische Direktorin</p><p> E-Mail: <a href="mailto:julia.swienty@fga-muenster.de" target="_blank">julia.swienty@fga-muenster.de</a></p><p> Ruth Adrian</p><p> E-Mail: <a href="mailto:ruth.adrian@fga-muenster.de" target="_blank">ruth.adrian@fga-muenster.de</a></p><p> St. Franziskus-Hospital GmbH <br> Hohenzollernring 70 <br> 48145 Münster</p><p> <a href="http://www.fga-muenster.de" target="_blank">www.fga-muenster.de</a></p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz (OTA)

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von sieben EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns.</p><p> Für unseren Standort Freiburg suchen wir Sie in Teilzeit als</p><h1> Verkäufer Getränke (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 36695</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verkaufsförderung: Sie sorgen für eine ansprechende Warenpräsenz im Bereich Getränke </li> <li>  Sortimentspflege: Sie kümmern sich um die Preisauszeichnung und kontrollieren den Bestand der Produkte </li> <li>  Warenverräumung: Ob Bierkasten oder Coladose - Sie packen mit an und zeigen Organisationsgeschick </li> <li>  Leergut: Sie kümmern sich um die Sortierung des Leerguts und sorgen für Ordnung sowie Sauberkeit </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Berufserfahrung: Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Erfahrung im Verkauf von Getränken </li> <li>  Quereinsteiger: Wir lernen Sie gerne ein und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung </li> <li>  Teamgeist: Sie sind zuverlässig und haben Spaß an der Zusammenarbeit mit und für Menschen </li> <li>  Kundenorientiertes Auftreten: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und eine Leidenschaft Kunden zu beraten </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Wir lieben Lebensmittel: Sie bekommen 10%-Rabatt auf Ihre EDEKA-Einkäufe </li> <li>  Erholung: Sie bekommen bei uns 36 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Sonderzahlungen: Zusätzlich erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Einsatzplanung: Sie erhalten Ihren Dienstplan 4 Wochen im Voraus </li> <li>  Work-Life-Balance: Wir sind zertifiziert nach Audit berufundfamilie </li> <li>  Jobrad: Sie haben die Möglichkeit sich über JobRad kostengünstig Fahrräder zu leasen </li> <li>  Weiterbildung: Ihnen steht ein vielseitiges Seminarangebot der EKADEMIE zur Verfügung </li> <li>  Events: Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeitenden-Sommerfest sowie auf unsere Weihnachtsfeier </li> <li>  Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Unterstützung: Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bezahlung nach Tarif: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung </li> <li>  Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und durch Freizeit oder Bezahlung ausgeglichen </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.</p><h5> Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Kevin Franke</p><h3> Mehr über EDEKA Südwest:</h3><p> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a></p>

Verkäufer Getränke (m/w/d)

<h2> DRYKORN. FOR BEATUIFUL PEOPLE.</h2><h1> STORE MANAGER (M/W/D)</h1><p> Täglich arbeiten wir mit viel Passion und Know-How an neuen Kollektionen. Durch die Arbeit mit außergewöhnlichen Charakteren und Talenten hat DRYKORN eine eigene Definition von Beautiful kreiert. Die DRYKORN Definition von Beautiful soll fernab von Oberflächlichkeiten und Ausgrenzungen sein. Es steht für echte Menschen mit Ecken und Kanten, mit Träumen und einer Leidenschaft für das, was diese als schön empfinden. <br> <br> Für unseren neuen Womenswear-Store in Düsseldorf suchen wir nach einem Store Manager (w/m/d), der mit Leidenschaft und Eigeninitiative unser Team vor Ort leitet und ein inspirierendes, inklusives und leistungsstarkes Arbeitsumfeld sicherstellt. Unser eigener Retail ist ein zentraler Bestandteil unserer Vertriebsstrategie – neben Onlineshop und Concessions. Hier begegnest Du unseren Kund:innen persönlich und gestaltest jeden Besuch zu einem besonderen Erlebnis.</p><h3> Do something beautiful every day</h3><ul> <li>  Du führst unseren Store eigenverantwortlich und gestaltest für unsere Kund:innen ein einzigartiges Einkaufserlebnis – von einer inspirierenden Warenpräsentation bis hin zu individueller Beratung </li> <li>  Du briefst dein Team in Meetings, delegierst Aufgaben klar und förderst den Team-Spirit </li> <li>  Du behältst Prozesse und Abläufe im Blick, wertest Kennzahlen aus und leitest daraus Optimierungen ab </li> <li>  Du organisierst Inventuren, besondere Aktionen und Events und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft </li> <li>  Du begleitest die Einarbeitung neuer Kolleg:innen, förderst die Weiterentwicklung deines Teams und unterstützt bei der Gewinnung neuer Talente </li> <li>  Du bist stets im engen Austausch mit unserer Zentrale in Kitzingen und dem Visual-Merchandise-Team </li></ul><h3> The Job is beautiful for you, if…</h3><ul> <li>  Du offen kommunizierst und gerne auf Menschen zugehst – egal ob Kund:innen oder dein Team </li> <li>  Management für dich bedeutet, durch gute Organisation aktiv zu den Unternehmenszielen beizutragen </li> <li>  Du für dein Team vorangehst, mit anpackst und andere durch dein eigenes Handeln inspirierst </li> <li>  Du zielorientierst und servicebewusst arbeitest, ohne den Überblick zu verlieren </li> <li>  Du konntest bereits Führungserfahrung sammeln, bist im Fashion-Bereich gut vernetzt und bringst langjährige Verkaufserfahrung im Bereich Contemporary/Progressive Fashion mit </li> <li>  Wochenendarbeit für dich selbstverständlich ist und sich gut in deinen Lebensstil integrieren lässt </li> <li>  Du über gute Englischkenntnisse verfügst und dich in internationalen Teams wohlfühlst </li></ul><h3> More than Fashion – what kind of beautiful do we offer you?</h3><ul> <li>  Attraktive DRYKORN Mitarbeitenden Angebote und Rabatte </li> <li>  Fulminante DRYKORN Mitarbeitenden Events und Party‘s </li> <li>  Zugang zu betrieblichen Zusatzleistungen wie beispielsweise einer privaten Zusatzkrankenversicherung </li></ul><h3> JOIN US</h3><p>  Bewirb Dich direkt über unsere Karriereseite oder per Mail <a href="mailto:s.brand@drykorn.com" target="_blank">s.brand@drykorn.com</a>  <br>  auf die ausgeschriebene Stelle. Wir suchen stets nach talentierten und motivierten Kolleg:innen, die ein Teil unserer DRYKORN Family werden möchten und gemeinsam mit uns wachsen.  <br>  <br> </p> Jetzt bewerben: <a href="https://drykorn.com/de-de/karriere/stellenangebote/" target="_blank">https://drykorn.com/de-de/karriere/stellenangebote/</a>

Store Manager (m/w/d)

<p> Du bist Student:in und willst als Werkstudent:in Farbe in die graue Theorie des Studiums bringen? Du suchst interessante Einblicke ins Live-Geschehen eines Live-Commerce-Unternehmens? Dann willkommen bei HSE! Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben – Perspektiven inklusive!</p><p> HSE ist ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce. Ob über einen der drei TV-Sender, den Onlineshop, die prämierte HSE-App oder über Social Commerce – die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen. HSE steht für die unterhaltsamste Form des Shoppings und begeistert 1,3 Millionen aktive Kund:innen, die das kuratierte Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home &amp; Living schätzen.</p><p> Das Unternehmen erreicht über drei TV-Sender (HSE, HSE Extra und HSE Trend) 46 Millionen Haushalte in Deutschland, Österreich und der Schweiz.</p><p> Im Geschäftsjahr 2023 erwirtschaftete HSE-Umsatzerlöse in Höhe von 624 Millionen Euro in der DACH-Region. Rund 800 Mitarbeitende sorgen für ein ebenso unterhaltsames wie kundenorientiertes Kauferlebnis. Hinzu kommen rund 1.800 externe Arbeitsplätze bei Logistik-, Callcenter- und Tech-Development-Partnern. Für die herausragende Servicequalität wurde HSE mehrfach ausgezeichnet. Das Unternehmen befindet sich seit 2012 mehrheitlich im Besitz der Investmentgesellschaft Providence Equity Partners. Weitere Informationen unter corporate.hse.com und <a href="http://www.hse.com" target="_blank">www.hse.com</a>.</p><p> Klingt gut? Dann willkommen im Team, als</p><h1> Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)</h1><p> *Geschlecht egal, Hauptsache, Du passt zu uns!</p><h3> Das sind Deine Vorteile:</h3><ul> <li>  Attraktiver Urlaubsanspruch – (abhängig von Deiner Arbeitszeit) für Deine Erholung </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss – damit Du noch flexibler bist </li> <li>  Corporate Benefits – nutze viele Vergünstigungen von verschiedenen Firmen </li> <li>  Kantine auf dem Campus – genieße vielseitige Lunchgerichte mit unserem Kantinenzuschuss </li> <li>  Hybrid-Remote-Work – für ein flexibles Arbeiten </li> <li>  50-€-Shopping-Gutschein – monatlich als Zuschuss für Deine Einkäufe </li> <li>  Sommerfest und Weihnachtsfeier – um miteinander Spaß zu haben </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten – für Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung sowie für Deinen Erfolg </li></ul><h3> Das erwartet Dich:</h3><ul> <li>  Du planst und organisierst Vorstellungsgespräche und bist Ansprechpartner (m/w/d) für Hiring Manager und Bewerber:innen. </li> <li>  Du unterstützt das Talent Acquisition Team im operativen Recruiting-Alltag. </li> <li>  Du pflegst und aktualisierst unsere Karriereseite sowie Arbeitgeberportale. </li> <li>  Du wirkst an innovativen Projekten rund um Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding mit – z. B. bei der Entwicklung neuer Sourcing-Strategien oder kreativer Kampagnen. </li></ul><h3> Das bringst Du mit:</h3><ul> <li>  Du befindest Dich aktuell im Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften) und hast großes Interesse an Themen wie Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding. </li> <li>  Du hast 20 Stunden pro Woche Zeit – gerne auch mehr in den Semesterferien. </li> <li>  Du überzeugst durch Deine offene Art, gehst gerne auf Menschen zu und bringst kreative Ideen in unsere Projekte ein. </li> <li>  Du arbeitest proaktiv, verantwortungsbewusst und organisierst Deine Aufgaben effizient – auch wenn’s mal schnell gehen muss. </li> <li>  Du besitzt sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Outlook, PowerPoint, Excel) sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul><h3> Deine Ansprechpartnerin:</h3><p> Stay curious. It’s one of the few things you can do forever.</p><p> Hannah Flohr, Managerin Talent Acquisition</p>

Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)

<h1> Transactor (m/w/d) im Bereich Immobilien- &amp; Transportfinanzierung</h1><p> Referenznummer: 16789 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Infrastruktur- und Transportfinanzierungen - Vollzeit / Teilzeit: 100</p><p> Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p> Unsere Spezialisten für Infrastrukturfinanzierung strukturieren und arrangieren Projektfinanzierungslösungen für großvolumige Vorhaben in den Sektoren Digitale und Soziale Infrastruktur, sowohl für Greenfield- als auch Infrastrukturakquisitionsvorhaben. Schwerpunkt ist die Core+ Infrastruktur, die entscheidend die Transition von Wirtschaft und Gesellschaft hin zur Klimaneutralität und Nachhaltigkeit unterstützt.</p><p> Wir entwickeln umfassende Finanzierungslösungen, die ebenso Hedging und Cash Management wie Fördermittel als auch Konsortialfinanzierungen und Syndizierungen enthalten. <br> Zielstellung der Position ist, als Lead Experte großvolumige Finanzierungsmandate mit Underwriting zu originieren und zu strukturieren und zudem wesentlich zur Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Infrastrukturfinanzierung beizutragen. Dabei erfolgt regelmäßig enge Kooperation mit den Syndizierungsspezialisten.</p><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sicherstellung Bestandsbetreuung von Transaktionen inkl. Restrukturierungen </li> <li>  Übernahme Ergebnisverantwortung für das zugeordnete Kreditportfolio inkl. Reporting, Planung und Steuerung der Risikovorsorge im Rahmen der bereichsweiten Zielfestlegung </li> <li>  Federführende Begleitung von Refinanzierung des Bestands </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von innovativen effizienten Betreuungsideen insbesondere Ausweitung des Cross-Sells mit Bestandskunden </li> <li>  Erhöhung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung in Abstimmung mit den Relationship Managern </li> <li>  Proaktive Steuerung des Bestandsportfolios durch Eruierung von Zu- sowie Abverkaufschancen, ggfls. auch unter Einsatz andere Risikomitigationsprodukte </li> <li>  Mitwirkung bei Syndizierung und Execution von Neugeschäften </li> <li>  Übernahme von Mentoringfunktionen für Mitarbeiter und aktive Begleitung von Entwicklungsvereinbarungen derer </li> <li>  Projektleitung von Sonderaufgaben auch mit bankweitem Bezug </li> <li>  Teilnahme an Panels und Konferenzen </li></ul><h2> Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium sowie langjährige umfassende einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise im Segment Projekt-/Infrastrukturfinanzierung </li> <li>  Führungseignung oder -Erfahrung in der Entwicklung von Teams und Mitarbeitenden </li> <li>  Fundierte Erfahrung in der Mitarbeit, Führung oder Leitung von Projekten </li> <li>  Erfahrung in der Entwicklung von Prozessoptimierungen zur Steigerung von Innovation und Effizienz </li> <li>  Proaktives Mindset und Freude an der Entwicklung von Steuerungsimpulsen zur strategischen Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen </li> <li>  Vertriebsexpertise in der Entwicklung von (Cross Sell-) Vertriebsansätzen im Rahmen der Portfoliobetreuung zur Steigerung der Kundenbindung und Ausschöpfung des Geschäftspotenzials </li> <li>  Umfangreiche Erfahrung im Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der Identifikation und Ansprache von Potenzialkunden </li> <li>  Flexibilität, Teamfähigkeit und sichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li></ul><p> Fragen zur Bewerbung beantworten wir gerne unter: <a href="mailto:recruiting@LBBW.de" target="_blank">recruiting@LBBW.de</a> <br> Bereit für #NeuesSchaffen? Jetzt bei Deutschlands größter Landesbank bewerben und die Chance ergreifen. Wir freuen uns auf die Bewerbung!</p><h3> Unsere Vorteile:</h3><p> Sportangebot</p><p> Karriereförderung</p><p> Sabbatical</p><p> Gesundheitsmanagement</p><p> hybrides Arbeiten</p><p> zentrale Lage</p><p> betriebliche <br> Altersversorgung</p><p> Lunch- <br> Angebote</p><p> flexible <br> Arbeitszeiten</p><p> Kinderbetreuung</p><p> Social Events</p><p> Jobrad</p>

Transactor (m/w/d) im Bereich Immobilien- & Transportfinanzierung

<h1> Praktikant (m/w/d) Online-Projektmanagement</h1><p> Konstanz / Baden-Württemberg Praktikum</p><h4> DEINE AUFGABEN</h4><ul> <li>  Mitwirkung bei agiler Projekt-Implementierung in unterschiedlichen Teams und Projekten </li> <li>  Projekt-Controlling und Erstellen von Präsentationen sowie Auswertungen </li> <li>  Unterstützung und Organisation von Projektmeetings mit agilen Projektmethoden </li> <li>  Organisation und Dokumentation von Testabläufen in verschiedenen Projekten </li> <li>  Planung und Mitwirkung bei Unternehmensveranstaltungen (Vorträge, Coding-Sessions, etc.) </li> <li>  Unterstützung der Produktmanagement- und Web-Entwicklungs-Teams </li></ul><h4> DEIN PROFIL</h4><ul> <li>  Studium im Bereich der Wirtschafts-, Sozial-, oder Geisteswissenschaften </li> <li>  Technisches Verständnis und Freude am Umgang mit neuen Technologien </li> <li>  Strukturiertes, zuverlässiges, gewissenhaftes und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Teamfähig, verantwortungsbewusst und kommunikationsstark </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der Office Anwendungen, insbesondere PowerPoint, Excel und Word </li></ul><h4> WIR BIETEN DIR</h4><ul> <li>  Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien </li> <li>  Ein innovationsfreundliches Umfeld und zukunftsorientierte Projekte </li> <li>  Offene Büro- und Führungsstrukturen </li> <li>  Regelmäßige interne Fachvorträge und Blog-Artikel </li> <li>  Erleben und fördern eines starken und familiären Teamgefühls </li> <li>  Eine Praktikumsvergütung (bis zu 750 EUR brutto / Monat), Urlaubsanspruch (bis zu 10 Tage), flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. mobiles Arbeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote </li> <li>  Werde Teil einer Community von Praktikanten und nutze die Möglichkeit des Networkings während und nach dem Praktikum. </li></ul><p> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.</p><h4> DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER</h4><p> Anna Meidl</p><p> HR-Teamassistenz</p><p> Tel.: +49 (0)7531/999-2301</p><p> Mobil: +49 (0)1758427031</p><h4> DEIN WEG ZU UNS</h4><p> #1 DEINE BEWERBUNG</p><ul> <li>  Bewirb Dich online bei uns. </li> <li>  Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest. </li> <li>  Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen. </li></ul><p> #2 UNSER FEEDBACK</p><ul> <li>  Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung. </li> <li>  Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback. </li></ul><p> #3 UNSER KENNENLERNEN</p><ul> <li>  Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. </li> <li>  Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst. </li></ul><p> #4 DEIN ONBOARDING</p><ul> <li>  Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag. </li> <li>  4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. </li> <li>  An Deinem 1. Arbeitstag wirst Du von Deiner Führungskraft willkommen geheißen. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. </li></ul><h4> MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS</h4><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> Die Media Favoriten Gesellschaft für interaktive Kommunikation mbH ist ein Unternehmen innerhalb des SÜDKURIER Medienhauses. Die Media Favoriten entwickeln und vermarkten unter anderem die journalistischen Angebote und Produkte des SÜDKURIER Medienhauses. Das Unternehmen mit Sitz in Konstanz am Bodensee betätigt sich mit rund 25 Mitarbeitern in den Geschäftsfeldern Digitale Dienste, Web Development, Design, Projektmanagement und Data Science.</p><p> Zu unserer Datenschutzerklärung.</p>

Praktikant (m/w/d) Online-Projektmanagement

<p> Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.</p><p> In den kommenden drei Jahren wird an der DSHS das Projekt „Gateway Start-up Center DSHS – make ideas work“ (<a href="https://www.wirtschaft.nrw/themen/gruendung/gruendungen-aus-hochschulen/start-centernrw" target="_blank">https://www.wirtschaft.nrw/themen/gruendung/gruendungen-aus-hochschulen…</a>) durchgeführt. Im Fokus des Projekts stehen der Ausbau und die Professionalisierung der gründungsfördernden Maßnahmen für Studierende, Wissenschaftler*innen und Alumni sowie der Aufbau eines Innovationszentrums mit Co-Working Spaces als physische Anlaufstelle und die Weiterentwicklung einer hochschulbezogenen- und Gateway-übergreifenden Alumni-Community. Darüber hinaus sollen Prozesse professionalisiert, ein CRM-System eingeführt und die Zusammenarbeit im Verbund der Gateway Hochschulen Köln zu ihrer gemeinsamen Start-up Journey weiter vertieft werden.</p><p> In der Stabsstelle des Rektors, Abteilung Transfer und Gründung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p><h1>  Referent*in für Alumni Engagement und CRM in Transfer und Gründung (w/m/d) </h1><p> in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen.</p><br><br><p> Ihre Aufgabenschwerpunkte</p><br><ul> <li>  Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Alumni-Netzwerk im Transfer- und Gründungsbereich sowie in Zusammenarbeit mit dem Gateway der Kölner Hochschulen </li> <li>  Aufbau und Pflege eines Partnernetzwerks im Sportsektor </li> <li>  Organisation und Durchführung von Alumni-Veranstaltungen und Formaten zur Vernetzung </li> <li>  Konzeption und Umsetzung einer CRM-Strategie zur systematischen Steuerung von Kontakten, Kooperationen und Kommunikationsprozessen in Abstimmung mit anderen relevanten Bereichen der Hochschule wie z.B. die Abt. für Hochschulkommunikation und -marketing sowie dem Gateway der Kölner Hochschulen </li> <li>  Einführung und Betreuung eines CRM-Systems (inkl. Anwenderschulung und Dokumentation, voraussichtlich 1CRM) </li> <li>  Monitoring und Evaluation von Netzwerkaktivitäten und CRM-Nutzung zur Qualitätssicherung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Maßnahmen (Kennzahlen, Berichte, Empfehlungen) </li></ul><br><p> Ihr Profil</p><br><p> Erforderlich sind</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master), vorzugsweise im Bereich Sportwissenschaften mit Schwerpunkt Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Public Relations oder vergleichbar </li> <li>  Erfahrung im Bereich Netzwerkmanagement, Alumni-Arbeit oder Beziehungsmanagement im Hochschul-, Wissenschafts- oder Organisationskontext </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der relevanten Akteure und Entwicklungen im (über-)regionalen Gründungsökosystem, idealerweise auch in der Sport- und Gesundheitsbranche </li> <li>  Technisches Verständnis und praktische Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (Einführung, Konfiguration, Datenmanagement) oder hohe Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Konzeption strategischer Kommunikations- oder Datenmanagementprozesse </li> <li>  Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung im Aufbau und in der Evaluation datenbasierter Strukturen </li> <li>  Ausgeprägte Netzwerkkompetenz sowie Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch </li> <li>  Sehr gute Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Veranstaltungsmanagement </li> <li>  Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Eigeninitiative, strategisches Denken und ein hohes Maß an Teamfähigkeit, insbesondere in interdisziplinären Umgebungen </li></ul><p> Erwünscht sind</p><ul> <li>  Kenntnisse im Datenschutz, CRM-Controlling und Reporting </li> <li>  Kenntnisse der Prozesse in der Transfer- und Gründungsförderung an Hochschulen </li> <li>  Kenntnisse der Sportbranche und der relevanten außeruniversitären Akteure im Sport- und Gesundheitsbereich </li> <li>  Aufgeschlossenheit für hochschulübergreifende Zusammenarbeit </li></ul><br><p> Unser Angebot</p><br><ul> <li>  Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>  ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld </li> <li>  vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten </li> <li>  weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“ </li></ul><br><p>  Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. </p> <p>  Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. </p> <p>  Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. </p> <p>  Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. </p> <p>  Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2541-nwMA-Alumni (STAPS) bis zum 21.11.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>. </p> <p>  Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an. </p> <p>  Es ist avisiert, Vorstellungsgespräche im Zeitraum vom 08.12.2025 bis zum 12.12.2025 abzuhalten. Sofern Sie dies nicht ermöglichen können, bitten wir um einen Hinweis in der Bewerbung. </p> <p>  Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Dr. Chevalier <a href="mailto:a.chevalier@dshs-koeln.de" target="_blank">a.chevalier@dshs-koeln.de</a> oder unter Tel. 0221 4982-4680. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Sadlowski Tel. 0221 4982-3541 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. </p> <p>  Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. </p> <br> Personal Abteilung <br> <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a> <br> <br> Deutsche Sporthochschule Köln <br> Am Sportpark Müngersdorf 6 <br> 50933 Köln <br> <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">http://www.dshs-koeln.de</a><br><p> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.</p><p> Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p><p> Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2541-nwMA-Alumni (STAPS) bis zum 21.11.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.</p><p> Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an.</p><p> Es ist avisiert, Vorstellungsgespräche im Zeitraum vom 08.12.2025 bis zum 12.12.2025 abzuhalten. Sofern Sie dies nicht ermöglichen können, bitten wir um einen Hinweis in der Bewerbung.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Dr. Chevalier <a href="mailto:a.chevalier@dshs-koeln.de" target="_blank">a.chevalier@dshs-koeln.de</a> oder unter Tel. 0221 4982-4680. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Sadlowski Tel. 0221 4982-3541 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.</p><p> Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.</p><br>

Referent*in für Alumni Engagement und CRM in Transfer und Gründung (w/m/d)

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Bylitza ist ein mittelständisches Unternehmen in Birkenau. Auf einer Verkaufsfläche von 1700 m² bieten wir unseren 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz. Wir verfolgen das Ziel eine nachhaltige Unternehmenskultur mit einem breiten Sortimentsangebot zu kombinieren und somit unsere Mitarbeiter und Kunden glücklich zu machen.</p><p> Für unseren Standort Birkenau suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als</p><h1> Verkäufer / Quereinsteiger Bäckerei (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 36879</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Beratung: Freude am Verkauf und der Kundenberatung stehen für Sie im Vordergrund </li> <li>  Warenpräsenz: Sie sind zuständig für eine ansprechende Präsentation und kontrollieren den korrekten Bestand </li> <li>  Qualitätsbewusstsein: Sie achten auf Frische, Sauberkeit und haben einen Blick für Details </li> <li>  Disposition: Sie kümmern sich um die Warenannahme, Lagerung sowie die Vorbereitung unserer Back-Spezialitäten </li> <li>  Zubereitung: Sie bereiten unsere Tee- und Kaffeespezialitäten zu und belegen z.B. Brötchen verzehrfertig </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie haben im Lebensmitteleinzelhandel gelernt oder der Umgang mit frischen Lebensmitteln ist Ihnen geläufig </li> <li>  Berufserfahrung: Sie verfügen vorzugsweise über erste Erfahrung im Bereich Bedientheke (z.B. Backtheke, Kantine) bzw. im Verkauf </li> <li>  Quereinstieg: Wir lernen Sie gerne ein und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung </li> <li>  Kundenfokus: Ein sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich </li> <li>  Teamgeist: Sie packen mit an und scheuen sich auch nicht vor Frühschichten </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen </li> <li>  Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv </li> <li>  Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und ausgeglichen </li> <li>  Mitarbeitergutschein: Von uns erhalten Sie Warengutscheine für Ihren Einkauf </li> <li>  Unternehmenskultur: Bei uns finden Sie eine lebendige Unternehmens- und Teamkultur vor </li> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 32 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen </li> <li>  Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Kai Bylitza</p><h3> Mehr über EDEKA Südwest:</h3><p> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a></p>