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<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Kissel SBK</p><p> Das sind wir: Unternehmen mit Tradition und Fortschritt</p><p> Seit mehr als 90 Jahren ist es unser größtes Anliegen als regionales Urgestein unsere Kunden täglich mit hoch qualitativen vor allem auch regionalen Lebensmitteln zu versorgen. Bei uns finden Sie die familiären Strukturen eines mittelständischen Betriebes, geprägt durch ein Arbeitsumfeld zwischen Tradition und Fortschritt.</p><p> Wir gewährleisten die Versorgung unserer Kunden mit frischen, regionalen und qualitativ hochwertigen Lebensmitteln, und bieten ein unvergessliches Einkaufserlebnis. Unseren Mitarbeitern bieten wir einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz.</p><p> Für unseren Kissel-SBK-Markt in Walldorf (Bahnhofstraße) suchen wir Sie als</p><h1> Abteilungsleiter / Teamleiter - Bedientheke (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 36547</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unternehmensziele: Sie sind verantwortlich für das Erreichen und die Optimierung der Abteilungsziele in den Bereichen Fleisch und Wurst </li> <li>  Personalplanung: Sie führen, entwickeln und fördern Ihr Team von 15 Mitarbeitenden und sorgen für ein positives Teamklima </li> <li>  Verkaufen mit Herz: Sie unterstützen die Kollegen im Verkauf und gewährleisten die ständige Verkaufsbereitschaft der Filiale unter Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation und Warenplatzierung </li> <li>  HACCP: Das Einhalten und kontrollieren der Hygienevorschriften rundet Ihr Aufgabengebiet ab </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung und Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fleischermeister, Fleischer, Metzger, Fachverkäufer oder Vergleichbares im Metzgereihandwerk mit mehrjähriger Führungserfahrung </li> <li>  Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger wie Köche aus der Gastronomie sind willkommen und werden gerne von uns angelernt </li> <li>  Sachkenntnisse: Sie haben ein sehr gutes Knowhow im Warengeschäft und in der Personalführung und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus </li> <li>  Persönliche Fähigkeiten: Mitarbeiter zu führen und zu motivieren ist für Sie leicht und betriebswirtschaftliches Denken ist Ihnen nicht fremd </li> <li>  Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen </li> <li>  Prämie: Bei uns erhalten Sie eine erfolgsabhängige Prämie </li> <li>  Arbeitszeit: Bei uns haben Sie eine 5-Tage-Woche </li> <li>  Faire Entlohnung: Sie erhalten zwischen 40.000€ - 60.000€ pro Jahr </li> <li>  Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe </li> <li>  Sonderzahlungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Unterstützung: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Zusatzleistungen: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Firmenfitness: Wir bezuschussen Ihre Fitnessstudiobeiträge </li> <li>  Urlaub: Sie haben 6 Wochen Urlaub </li> <li>  Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und eine Online-Lernplattform </li> <li>  Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad </li> <li>  Selbstständigkeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Ideen mit einzubringen und eigenständig umzusetzen </li> <li>  Corporate Benefits: Bei uns erhalten Sie Kissel Corporate Benefits </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Andreas Kopf-Hellmert</p><h3> Mehr über EDEKA Kissel SBK:</h3><p> <a href="http://www.kissel-sbk.de/stellenangebote/" target="_blank">www.kissel-sbk.de/stellenangebote/</a></p>

Abteilungsleiter / Teamleiter - Bedientheke (m/w/d)

<p> Zur Verstärkung unseres Teams in Ainring suchen wir in Vollzeit ab sofort einen</p><h1> Empfangsmitarbeiter m/w/d</h1><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für den freundlichen und professionellen Empfang unserer Kunden und Gäste. </li> <li>  Sie sind Drehscheibe der Kommunikation am Telefon und in der allgemeinen Korrespondenz. </li> <li>  Sie unterstützen unser Ausstellungsteam und helfen im Backoffice mit. </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. </li> <li>  Sie können bereits auf Berufserfahrung als Assistenz oder Empfangsmitarbeiter zurückgreifen. </li> <li>  Gute MS-Office-Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Sie haben ein freundliches und verbindliches Auftreten. </li> <li>  Ein hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit rundet Ihr Profil ab. </li></ul><h3> Sie fühlen sich angesprochen?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese - vorzugsweise per E-Mail <br> (Kennwort 1000-EM-1000), mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer <br> Gehaltsvorstellung, an unsere Personalabteilung.</p><h3> Diese &amp; viele weitere Benefits erwarten Sie:</h3><p> Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> 30 Tage Urlaub pro Jahr</p><p> Sanitär-Heinze GmbH &amp; Co. KG <br> Thomas-Dachser-Str. 2 <br> D-83404 Ainring <br> <a href="mailto:jobs_fr@sanitaer-heinze.com" target="_blank">jobs_fr@sanitaer-heinze.com</a></p><p> sanitär-heinze.com</p>

Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

<h1> Teamleiter Logistik und Fuhrpark (m/w/d)</h1><h2> Zur Verstärkung unseres Teams in Nürnberg suchen wir in Vollzeit ab sofort einen</h2><h2> Teamleiter Lager/Fuhrpark m/w/d</h2><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Sie übernehmen die verantwortliche Führung &amp; Entwicklung des Lager-Teams im Tagesablauf. </li> <li>  Sie koordinieren das Arbeitsaufkommen in der Kommissionierung &amp; sind Ansprechpartner für Fuhrparkthemen. </li> <li>  Sie übernehmen die Personalplanung &amp; sind Kontaktperson für Problemlösungen. </li> <li>  Sie sind die Schnittstelle zwischen Lager &amp; anderen Abteilungen, wie Einkauf und Vertrieb. </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine Ausbildung und Erfahrung im Logistikbereich. </li> <li>  Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung als Teamleiter mit. </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit SAP R/3 sind von Vorteil. </li> <li>  Besitz eines Staplerführerscheins. </li> <li>  Sorgfalt, selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit. </li></ul><h4> Sie fühlen sich angesprochen?</h4><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese - vorzugsweise per E-Mail (Kennwort 3000-TLF-3000), mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer <br> Gehaltsvorstellung an Herrn Christian Ratzesberger.</p><h5>  Diese &amp; viele weitere  <br>  Benefits erwarten Sie: </h5> <p>  Urlaubs- &amp;  <br>  Weihnachtsgeld </p> <p>  Kostenfreie,  <br>  private Unfallversicherung </p> <p>  30 Tage Urlaub  <br>  pro Jahr </p> <p>  Sanitär-Heinze GmbH  <br>  Freiligrathstraße 30  <br>  D-90482 Nürnberg  <br>  <a href="mailto:jobs_nu@sanitaer-heinze.com" target="_blank">jobs_nu@sanitaer-heinze.com</a> </p> sanitär-heinze.com

Teamleiter Logistik und Fuhrpark (m/w/d)

<h1>  HR-Business-Partner (w/m/d) </h1> <p>  Jettingen-Scheppach unbefristet Vollzeit </p> <p>  Bei Trane Technologies und durch unsere Geschäftsbereiche, darunter Trane® und Thermo King®, entwickeln wir innovative Klimalösungen für Gebäude, Wohnhäuser und Verkehrsmittel, die das Machbare für eine nachhaltige Welt herausfordern. Wir sind ein Team, das es wagt, sich den Herausforderungen der Welt zu stellen und die Möglichkeiten zu sehen, die sich daraus ergeben. Wir glauben an eine bessere Zukunft, wenn wir anderen helfen und es unseren Mitarbeitern ermöglichen, bei der Arbeit und zu Hause erfolgreich zu sein. Wir gehen mutig voran. </p> <p>  Als Marke von Trane Technologies, sind wir bei der AL-KO THERM GMBH die Spezialisten für die Herstellung und den Vertrieb von AL-KO Lüftungs- und Absauganlagen mit Sitz in Jettingen-Scheppach bei Augsburg. Die Unternehmensbereiche AL-KO Air Technology und AL-KO Extraction Technology entwickeln und produzieren mit rund 600 Beschäftigten in Deutschland maßgeschneiderte raumlufttechnische Anlagen sowie ein breites Spektrum an industriellen Absauganlagen für die verschiedensten Einsatzmöglichkeiten. </p> Zur Verstärkung suchen wir Sie am Standort Jettingen-Scheppach als <br> <h3>  HR-Business-Partner (w/m/d) </h3> <h2>  Ihre Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen  </li>  <li>   Eigenverantwortliche Erstellung aller arbeitsvertraglichen Dokumente wie z.B. Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse, Abmahnungen inkl. der Nachhaltung von Fristen  </li>  <li>   Betreuung des Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding  </li>  <li>   Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Erstellung von Anhörungen  </li>  <li>   Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie bei fachbezogenen Projekten  </li>  <li>   Steuerung und enge Zusammenarbeit mit unserem Onsite-Management im Bereich Arbeitnehmerüberlassung  </li>  <li>   Übernahme von Sonderaufgaben im Personalbereich  </li>  <li>   Unterstützung der Personalleitung  </li>  <li>   Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus dem Konzern, vor allem bei globalen HR-Projekten  </li> </ul> <h2>  Ihre Basis und Ihre Stärken: </h2> <ul>  <li>   Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation zur/zum Personalkauffrau/-mann  </li>  <li>   Mehrjährige relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent  </li>  <li>   Gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten  </li>  <li>   Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht  </li>  <li>   Erfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und hier in der Zusammenarbeit mit einem Onsite-Management sowie in der Personalbeschaffung  </li>  <li>   Gute MS-Office-Kenntnisse, besonders in Excel sowie Kenntnisse der Software SAP (HR) und Workday sind von Vorteil  </li>  <li>   Hohes Maß an Selbständigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Eigenverantwortung  </li>  <li>   Hohe Serviceorientierung, Loyalität, Zuverlässigkeit, absolute Verschwiegenheit und Teamfähigkeit  </li>  <li>   Hohes Engagement und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit  </li>  <li>   Hands-on Mentalität, problemorientiertes Vorgehen und Durchsetzungsvermögen  </li>  <li>   Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingende Voraussetzung  </li> </ul> <h2>  Wir bieten Ihnen: </h2> <p>  AL-KO Seminarprogramm </p> <p>  Betriebsarzt  <br> </p> <p>  Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto </p> <p>  Gute Verkehrsanbindung </p> <p>  Internetnutzung </p> <p>  Parkplatz </p> <p>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </p> <p>  Betriebliche Altersvorsorge </p> <p>  Bikeleasing </p> <p>  Gesundheitsmaßnahmen </p> <p>  Kostenloser Wasserspender </p> <p>  Leistungsgerechte Bezahlung </p> <p>  Subventionierte Kantine </p> <p>  Vermögenswirksame Leistungen </p> <p>  Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung, sowie umfassende Leistungen und Programme, die unseren Mitarbeitern helfen, sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich zu wachsen. Wir sind stolz auf unsere Gewinner-Kultur, die im Kern integrativ und respektvoll ist. Wir teilen die Leidenschaft für den Dienst am Kunden, die Sorge um andere und die mutige Herausforderung, was für eine nachhaltige Welt möglich ist. </p><p> <br> Florian Böck <br> Referent Personalwesen <br> Telefon: +49 8225 39-0 <br> AL-KO THERM GMBH</p><p> alko-airtech.com</p><h2> Genau Ihr Profil?</h2><p> Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> AL-KO THERM GmbH <br> Hauptstraße 248–250 <br> 89343 Jettingen-Scheppach <br> alko-airtech.com</p>

HR-Business-Partner (w/m/d)

<h2> Wir bieten <br> dir eine internationale Karrierechance</h2><p> Als führendes Maschinenbauunternehmen für die Mail- <br> und Hygieneindustrie sind wir weltweit etabliert. <br> Wir sind die BW Converting GmbH - ein Unternehmen des <br> amerikanischen Barry-Wehmiller-Konzerns und gehören <br> mit Winkler+Dünnebier (W+D) zu deren insgesamt sechs <br> branchenführenden Marken. Unsere Produktions- und <br> Vertriebsstandorte sind in Deutschland, den USA und Asien <br> verteilt. Wir entwickeln Produktionsanlagen für Hygiene <br> Solutions und Mail Solutions.</p><h2> Du suchst eine <br> Ausbildung in <br> Neuwied?</h2><p> Bei deiner Ausbildung stehst du an erster Stelle. Von Anfang an wirst du in unsere Produktionsprozesse eingebunden, lernst dabei viel und packst mit an. <br> Im modernen Ausbildungszentrum wirst du bestens auf die Prüfungen vorbereitet und on top gibt es Azubi-Teamevents und einen Zuschuss zu Lernmaterialien wie z. B. einen Laptop!</p><p> Für das Ausbildungsjahr 2026 freuen wir uns über die Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal. Schnell sein lohnt sich, denn die beliebten Stellen sind schnell besetzt!</p><h1> Zerspanungsmechaniker   (m/w/d)  <br>  Dreh- oder Fräsmaschinensysteme </h1><p> Im Werkunterricht war ich sehr gut, besonders filigrane Arbeiten waren mein <br> Ding. Bei der BW Converting GmbH lerne ich, Maschinenbauteile mit der CNC- <br> Maschine präzise herzustellen. Wenn beim Zusammenbauen alles haargenau <br> ineinander passt - einfach toll!</p><p> BW Converting GmbH | Sohler Weg 65 | 56564 Neuwied <br> <a href="http://www.w-d.de/ausbildung" target="_blank">www.w-d.de/ausbildung</a> wdazubis</p>

Ausbildung Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Dreh- oder Fräsmaschinensysteme

<p> Die Erfurter Verkehrsbetriebe AG sucht zum 01.08.2026 einen Auszubildenden für die</p><h1> Ausbildung zum Gleisbauer (m/w/d)</h1><ul> <li>  Ausbildungsdauer: 3 Jahre </li> <li>  Attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag TV-Azubi-N-Thüringen </li> <li>  38-Stunden-Woche </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Berufsschule: 1. Ausbildungsjahr Gera - 2./3. Ausbildungsjahr Zwickau </li></ul><h2> Deine Vorteile</h2><ul> <li>  Übernahmegarantie (ab Note 2) in unbefristete Beschäftigung </li> <li>  iPad, auch zur Privatnutzung </li> <li>  Kostenlose Schulbücher, finanzielle Unterstützung bei Reise- und Unterkunftskosten für den Berufsschulbesuch </li> <li>  Vergünstigte und kostenlose Angebote in ausgewählten Sportparks und Fitnessstudios </li> <li>  Dienst-/Mitarbeiter-Fahrkarte </li> <li>  Vielfältige Projektarbeiten im Ausbildungsteam </li> <li>  Mitarbeiter-Events </li></ul><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Du führst Gleisbauarbeiten durch, wie z. B. Stopfen, Richten, Wechseln von Schienen und Schwellen, sowie Weichenzungenwechsel und Schleifen </li> <li>  Du erstellst Oberflächenentwässerungen für Bahnübergänge und Bahnanlagen </li> <li>  Die Pflege und Instandhaltung von Bahndämmen, Randwegen und Entwässerungsanlagen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben </li> <li>  Du liest Lage- und Höhenpläne von Gleisanlagen, Trassenplänen, Weichenskizzen und Verlegeplänen und wendest diese an </li> <li>  Du überprüfst die verlegten Gleise mithilfe von Nivellier-, optischen Visier- und Pfeilhöhenmessgeräten und führst Schweißarbeiten an Gleisen und Anlagen durch </li> <li>  Du fertigst Aufmaße an und berechnest Leistungen </li> <li>  Das Führen von Fahrzeugen über 7,5 t, Hebezeuge und Arbeitsmaschinen ist ein weiterer Bestandteil deiner Ausbildung </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du hast einen guten Hauptschul- oder Realschulabschluss </li> <li>  Die Fächer Physik und Mathematik gehören zu deinen Stärken </li> <li>  Du bist interessiert an Schienenfahrzeugen und den zugehörigen Betriebsanlagen </li> <li>  Du bringst Interesse an technischem Verständnis und handwerklichem Geschick mit </li> <li>  Du gehst sorgfältig und verantwortungsvoll mit Aufgaben um – auf dich kann man sich verlassen </li> <li>  Du arbeitest gern im Freien und bist körperlich belastbar </li></ul><h2> Deine Bewerbung</h2><p> Wir bieten Dir einen qualitativ hochwertigen Ausbildungsplatz mit einer lukrativen tariflichen Vergütung nach Tarif (TV-Azubi-N-Thüringen). Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet. Interessiert? Dann bewirb Dich gleich online. Wir freuen uns auf Dich!</p><p> Die Stadtwerke Erfurt Gruppe ist eines der größten Wirtschaftsunternehmen der Region. Unser Kerngeschäft umfasst die Versorgung mit Strom, Fernwärme, Erdgas, Trinkwasser, die Entsorgung, Verwertung, Reinigung, den Nahverkehr, den Parkhausbetrieb, den Betrieb der Bäder und des egaparks Erfurt. Mit fast 2.000 Mitarbeitenden und rund 100 Auszubildenden ist die Unternehmensgruppe einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Region.</p><p> „Wir bewegen Erfurt!“ Dies ist gelebte Unternehmensphilosophie und Anspruch der Erfurter Verkehrsbetriebe AG. Als Tochterunternehmen der Stadtwerke Erfurt Gruppe ist sie der wichtigste Mobilitätsdienstleister in Erfurt und ein starker Partner im Verkehrsverbund Mittelthüringen. Das moderne Nahverkehrssystem erfreut sich einer überdurchschnittlichen Akzeptanz. Ein dichtes Netz aus Stadtbahn und Bus bestimmt den Takt in der Landeshauptstadt und im Umland.</p><p> Dein Ansprechpartner <br> SWE Service GmbH <br> HR Recruiting <br> Anja Bräuning</p><p> Telefon: 0361 564-1414 <br>   <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de/karriere" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de/karriere</a> </p> <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de</a>

Ausbildung Gleisbauer (m/w/d)

<p> LANDSCHAFTSVERBAND <br> WESTFALEN-LIPPE</p><h2> Erlebe, was in WIR steckt.</h2><p> WIR sind der LWL. <br> WIR steckt in allem, was wir tun. <br> WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl. <br> WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft. <br> WIR bringt Menschen zusammen. <br> WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.</p><p> WIR freuen uns auf Sie!</p><h3> Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als</h3><h1> Sachbereichsleitung (w/m/d) für den Sachbereich IT-Service, Infrastruktur und Applikationsbetrieb</h1><h3> A 13 / A 14 LBesG NRW bzw. EG 14 TVöD VKA</h3><p> für unsere Kommunalen Versorgungskassen im Referat kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.</p><p> Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8615 bis zum 01.12.2025.</p><p> Das Assessment-Center wird in der 50. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.</p><h4> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h4> Laufbahnrechtliche Voraussetzungen:<p> Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals h. D.)</p><p> oder</p><p> Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals g. D.) und Erfüllung der Voraussetzungen für die berufliche Entwicklung nach §§ 25 bis 27 LVO NRW: Eignung, Leistung, Befähigung in besonderer Weise</p> Zusätzliche Anforderungen für Beamt:innen zum Aufstieg durch modulare Qualifizierung:<p> Innehaben eines Amtes mindestens der Besoldungsgruppe A 12 seit mindestens 2 Jahren und einer aktuellen Beurteilung mit mind. der zweitbesten Beurteilungsnote aus einem A 12-Amt</p> Zusätzliche Anforderungen für Beamt:innen zum Aufstieg durch LVO-konformes Masterstudium für diese Stelle:<p> langjährige Verwaltungserfahrung, wünschenswert in verschiedenen Arbeitsbereichen</p> Tarifrechtliche Voraussetzungen:<p> ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Master/Magister) der Fachrichtungen Informatik oder Wirtschaftsinformatik</p><p> oder</p><p> ein anderes einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgaben</p><p> Falls Sie nicht über eine der oben genannten Qualifikationen verfügen, aber trotzdem Interesse an der Tätigkeit haben, qualifizieren wir Sie weiter! Die Weiterqualifizierung erfolgt durch die modulare Qualifizierung am Studieninstitut Westfalen-Lippe. Sie können dies nutzen, wenn Sie eine langjährige höherwertige (Verwaltungs-) Berufserfahrung (mind. EG 12 TVöD VKA oder vergleichbarer Verantwortungsbereich) in verschiedenen Bereichen bzw. Funktionen vorweisen können und über eine aktuelle Beurteilung oder Zeugnis mit mind. der zweitbesten Beurteilungsnote aus einer EG 12-Tätigkeit oder vergleichbarer Verantwortungsbereich verfügen</p><p> und</p><p> die Bereitschaft zur Teilnahme an einem Auswahlverfahren (Assessment-Center) und erfolgreiches Bestehen dieses Auswahlverfahrens</p><p> sowie</p><p> Kenntnisse aktueller System- und Netz-Technologie sowie Technologie-Trends</p><p> Erfahrungen:</p><p> im IT-Service-Management, möglichst nach ITIL oder COBIT und Projektmanagement (Klassisch, agil)</p><p> im Kontext Business Continuity Management bzw. Notfallmanagement</p><p> in der Administration von System- und Netzkomponenten insbes. im Kontext von Microsoft 365, Windows Server und MS Server Diensten, Unix, Solaris, Ubuntu</p><p> in der Administration von Datenbanken, insb. Oracle, PostgreSQL, MySQL und MS-SQL-Server</p><p> in Datensicherungs- und Backup-Konzepten</p><p> im Umgang mit System- und Netz-Administrations-Tools sowie Monitoring-Tools (z.B. Icinga, CheckMK)</p><p> in der Personalentwicklung und -führung</p><p> in der IT-Strategie und IT-Organisationsentwicklung, der Finanzplanung und im Budget-Controlling</p><p> und</p><p> ausgesprochen kommunikative und integrative Fähigkeiten</p><p> starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen</p><p> fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p><p> LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch <br> 0251 591-8684</p><p> kvw-IT, Dr. Sebastian Bräuer <br> 0251 591-4654</p><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.</p><p> Weitere Infos: <br> <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <br> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a></p><p> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</p><h4> IHRE AUFGABEN</h4><ul> <li>  Organisatorische Leitung und disziplinarische Führung eines Sachbereiches von zurzeit 19 Mitarbeiter:innen </li> <li>  Positionierung der kvw-IT als Dienstleister für die Geschäftsbereiche der kvw und als Anbieter von ausgewählten IT-Services für Versorgungskassen </li> <li>  Ausbau und Anwendung des Verfügbarkeits- und Kontinuitätsmanagements </li> <li>  Weiterentwicklung eines systematischen Rahmens zum Management von Service Level Agreements und Operational Level Agreements </li> <li>  Ausbau und Anwendung des Kapazitäts- und Performance-Managements zur Sicherstellung einer ausreichenden Leistungsfähigkeit der kvw-Infrastruktur und -Systeme </li> <li>  Aufbau, Ausbau und Anwendung eines systematischen Rahmens für das IT-Asset- und Configuration-Management </li> <li>  Weiterentwicklung und Anwendung des kvw-IT-Change-Management-Prozesses unter Berücksichtigung von Planungs-, Test- und Veröffentlichungsaktivitäten für neue IT-Services bzw. IT-Produkte </li> <li>  Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse zum Event-, Incident- und Problem-Management sowie der zugehörigen Organisationseinheiten innerhalb des Sachbereiches </li> <li>  Ausbau des sachbereichsbezogenen Risiko- und Sicherheitsmanagement </li> <li>  Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten </li> <li>  Unterstützung von Vergaben in den Schwerpunkten des Fachbereiches sowie Überwachung und Steuerung der Dienstleister </li> <li>  Mitwirkung bei der Identifikation von kvw-IT-weiten Verbesserungszielen, Überwachung der Erreichung im Sachbereich und kontinuierliche Weiterentwicklung insb. der Informations-, Daten-, Prozess- und Anwendungsarchitekture der kvw zum Erreichen dieser Ziele </li></ul><h4> UNSERE BENEFITS</h4><p> Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!</p><p> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!</p><p> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.</p><p> LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch <br> 0251 591-8684</p><p> kvw-IT, Dr. Sebastian Bräuer <br> 0251 591-4654</p><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.</p><p> Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a></p><p> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</p>

Sachbereichsleitung (w/m/d) für den Sachbereich IT-Service, Infrastruktur und Applikationsbetrieb

zum Inhalt springen <h1>   Junior Firmenkundenberater / Firmenkundenberater (m/w/d)  </h1>  Sparkasse Regensburg  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p> <p>  Weil’s um mehr als Geld geht. </p> <p>  Ihre Zukunft bei der Sparkasse Regensburg. </p> <p>  Für unseren Bereich Unternehmens- und Firmenkunden suchen wir einen  <br>  Junior Firmenkundenberater/Firmenkundenberater (m/w/d)  <br> </p> <p>  Ihre Benefits </p> <ul>  <li>   attraktive Vergütung im öffentlichen Dienst mit leistungs- und erfolgsorientierten variablen Bestandteilen und der Sparkassensonderzahlung  </li>  <li>   arbeitergeberfinanzierte Altersvorsorge  </li>  <li>   32 Tage tariflicher Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember  </li>  <li>   vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten  </li>  <li>   flexible Arbeitszeiten, nach Einarbeitung Nutzung von Mobileoffice möglich  </li>  <li>   Betriebssportgruppen  </li> </ul> <p>  Ihre Aufgaben </p> <ul>  <li>   eigenverantwortliche Beratung der Ihnen zugeordneten Firmen- und Unternehmenskunden  </li>  <li>   Betreuung und Beratung in allen gewerblichen und privaten Bedarfsfeldern im Rahmen des ganzheitlichen Beratungsansatzes  </li>  <li>   enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den hausinternen Spezialisten (m/w/d)  </li>  <li>   Entwicklung und aktive Umsetzung von Verkaufsideen und –strategien unter Berücksichtigung von Ertrags- und Risikogesichtspunkten  </li>  <li>   Erkennen von Kundenbedürfnissen und Ausschöpfung vorhandener Potentiale  </li>  <li>   Gewinnung von Neukunden und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen  </li> </ul> <p>  Das bringen Sie mit </p> <ul>  <li>   Erfahrung im Kreditbereich und in der Beratung von Firmen- und Unternehmenskunden  </li>  <li>   Flexibilität und große Bereitschaft zur Weiterentwicklung  </li>  <li>   Eigeninitiative, ein hohes Maß an Vertriebsorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln  </li>  <li>   verhandlungssichere Rhetorik und souveränes Auftreten  </li>  <li>   bankfachliche Aus- und Weiterbildung  </li>  <li>   betriebswirtschaftliche und steuerliche Kenntnisse  </li> </ul> <p>  <br>  Gerne auch in Teilzeit/Job-Sharing!  <br>  <br>  Herr Thomas Straub, Stellvertretendes Vorstandsmitglied, Leiter der Abteilung Unternehmens- und Firmenkunden, Tel. +499413011320, nimmt sich vorab gern Zeit für Ihre Fragen. </p> <p>  <br>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </p> <p>  Sparkasse Regensburg  </p><p>   Standort   </p><p>    Sparkasse Regensburg   </p>   <p>    Lilienthalstraße 5   </p>   <p>    93049 Regensburg   </p>   <p>    Bayern   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Lilienthalstr. 5   </p>   <p>    93049 Regensburg   </p>   <p>    Bayern   </p>

Junior Firmenkundenberater / Firmenkundenberater (m/w/d)

<h1> Ausbildung Servicekraft für Dialogmarketing (m/w/d)</h1><h5> mit uns startest Du als Azubi von Anfang an durch</h5><p> Die Stadtwerke Hamm sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen und Anbieter von Erdgas, Trinkwasser, Strom und Wärme. Als Betreiber des ÖPNVs, der Bäder und des Hafens sind wir ein starker Partner für die Bürger:innen und Unternehmen in Hamm.</p><p> Als Servicekraft für Dialogmarketing bist Du kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen. Du gehst am Telefon oder Computer auf individuelle Anliegen ein. Dabei dokumentierst Du Informationen, beantwortest Fragen oder nimmst Bestellungen auf. Die Kund:innengewinnung und Betreuung stehen dabei im Vordergrund. Desweiteren führst Du Beratungen durch, nimmst Aufträge entgegen oder bearbeitest Anfragen und die verschiedenen Anliegen des Kundens.</p><h2> Wir suchen zum 01. August 2026 Auszubildende (m/w/d)</h2><h2> Servicekraft für Dialogmarketing Dauer: 2 Jahre</h2><h3> Ausbildungsinhalte:</h3><p> Du möchtest Kund:innenkontakt, Kommunikation und Organisation? Dann ist diese Ausbildung genau das Richtige für Dich! Während Deiner zweijährigen Ausbildung lernst Du:</p><ul> <li>  Kund:innenkontakt: Du kommunizierst professionell mit Kund:innen und berätst sie über Dienstleistungen. </li> <li>  Auftragsmanagement: Du nimmst Aufträge an, bearbeitest Anfragen und kümmerst Dich um Reklamationen. </li> <li>  Vertrieb: Du gewinnst neue Kund:innen und betreust bestehende. </li> <li>  Datenhandling: Du lernst den sicheren Umgang mit Kund:innendaten. </li> <li>  Projekte: Du arbeitest an spannenden Projekten mit und erhältst Einblicke in deren Planung und Umsetzung. </li></ul><h3> Voraussetzungen:</h3><ul> <li>  Fachoberschulreife </li> <li>  Fit in den Fächern Deutsch und Mathematik </li> <li>  Interesse am Umgang mit Menschen, Kontaktfreudigkeit </li></ul><h4> Deine Benefits bei uns:</h4><ul> <li>  Moderne Geräte </li> <li>  Schulung &amp; Weiterbildung </li> <li>  Hohe Übernahmequote </li> <li>  Exklusive Rabatte </li> <li>  Auslandspraktikum </li> <li>  Barrierefreiheit </li> <li>  Flexible Arbeitszeit </li></ul><ul> <li>  Weihnachtsgeld </li> <li>  Gute Anbindung </li> <li>  Deutschlandticket </li> <li>  Abschlussprämie </li> <li>  Altersvorsorge </li> <li>  Coole Events </li></ul><p> Dein Ansprechpartner: <br> Andreas Thiem <br> Telefon: 02381 274-1091</p><p> STADTWERKE HAMM GmbH <br> Südring 1, 59065 Hamm</p>

Ausbildung Servicekraft für Dialogmarketing (m/w/d)

<h1> Qualitätsmanager (m/w/d) Kundenmanagement</h1><p> Wir leben Qualität – das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912, sind über 1.500 Beschäftigte. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Rietberg (Westerwiehe) bei Gütersloh suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit.</p><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten </li> <li>  Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li>  wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Dienstrad </li> <li>  Sportnavi </li> <li>  Jubiläumszuwendung </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  rabattierter Mitarbeiterverkauf </li></ul><h2> Ihr Tag bei uns</h2><ul> <li>  Sie erstellen, ändern und pflegen die Zutatenlisten, Nährwerttabellen, Muster-, Verpackungs- und Fertigwarenspezifikationen unter Einhaltung der Kundenvorgaben und den lebensmittelrechtlichen Vorschriften </li> <li>  Die Pflege des EDV-Systems Qualifax gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich. </li> <li>  Sie unterstützen den Kunden- und Verbraucherservice bei der Bearbeitung von Reklamationen und Kundenanfragen </li> <li>  Die Prüfung der Deklarationen und Etiketten ist ebenfalls ein Bestandteil Ihrer Tätigkeit </li> <li>  Die Pflege der verschiedenen Kundenportale gehört auch zu Ihrem Aufgabenfeld </li></ul><h2> Was Sie dafür benötigen</h2><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einem Schwerpunkt im lebensmitteltechnischen Bereich, oder ein Studium der Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>  Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Lösungsorientierung aus. </li> <li>  Sie besitzen gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, die Ihnen helfen, komplexe Aufgaben effizient zu koordinieren. </li> <li>  Engagement, Teamgeist und eine klare Kundenorientierung runden Ihr Profil ab. </li></ul><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. </p><p>  Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Verena Selbstreich </p> <p>  Im Thüle 26 | 33397 Rietberg | 05244 4009 0 </p>