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<h1> Marketing Referent (m/w/d) Schwerpunkt Online Kommunikation</h1> <h2>  Kurzprofil </h2> <p>  Arbeitszeit: Vollzeit </p> <p>  Abteilung: Marketing </p> <p>  Standort: Villingen-Schwenningen </p> <p>  Ansprechpartner: Hannes Beigel </p> <p>  Zeitpunkt: ab sofort </p> <p>  Lüftung ist unsere Leidenschaft. Eine Passion, die uns bei Helios Ventilatoren seit vielen Jahrzehnten bewegt, vorantreibt und fasziniert. Mit über 400 Mitarbeiter:innen am Standort Villingen-Schwenningen setzen wir immer wieder Meilensteine in der Lüftungsbranche – und das weltweit. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie unsere Zukunft aktiv mit. Es erwartet Sie ein angenehmes und offenes Betriebsklima mit viel Freiraum für eigene Ideen und individuelle Karrierewege. </p> <p>  Im Zuge einer Nachfolgeregelung besetzen wir folgende Position: </p> <h3>  Marketing Referent (m/w/d) Schwerpunkt Online Kommunikation  <br>  Vollzeit </h3> <h4>  Die Aufgaben </h4> <ul>  <li>   Unsere Website ist Ihre Spielwiese. Ihre Ideen für Optimierungen und neue Features sind hier genauso gefragt wie die kontinuierliche Entwicklung neuer Inhalte. Es geht nur im Team: Sie arbeiten eng mit unseren Entwicklern und Agenturen zusammen.  </li>  <li>   Frische Luft ist überall gefragt: Sie unterstützen unsere Auslandsniederlassungen bei lokalen Anpassungen der internationalen Websites.  </li>  <li>   Neben der Website erstellen Sie Content für weitere interne und externe Online-Angebote und übernehmen deren laufende Pflege.  </li>  <li>   SEO und Co. haben Sie immer aktiv im Blick und arbeiten mit unterschiedlichsten Marketing Tools.  </li>  <li>   Was gibt’s Neues? Bei unseren verschiedenen Newsletter-Angeboten haben Sie den Hut auf.  </li>  <li>   Bei crossmedialen Kampagnen sind Sie Teil des Konzeptionsteams und stimmen digitale Aktivitäten eng mit den Kollegen ab.  </li>  <li>   Sie entwickeln Ideen und Konzepte für digitale Kommunikationsmittel wie z.B. Videos in Abstimmung mit den Fachabteilungen und übernehmen Briefing und Koordination der Agenturen.  </li>  <li>   Wo muss ich nochmal klicken? Damit das unseren Kunden nicht passiert, sind Sie mit im Team bei der Konzeption und Gestaltung von UI/UX-Vorlagen für Interfaces, Apps und Webtools.  </li> </ul> <h4>  Ihr Profil </h4> <ul>  <li>   Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich digitale Medien oder Marketing.  </li>  <li>   Dazu kommen min. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing, dabei einschlägige Erfahrung im Bereich digitales Marketing.  </li>  <li>   Sie arbeiten gerne im Team, sind kreativ, begeisterungsfähig und überzeugen durch eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.  </li>  <li>   Dabei schätzen Sie die regelmäßige Abstimmung mit internen Fachbereichen ebenso wie die enge Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agenturen.  </li>  <li>   Dazu punkten Sie mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe und sehr guten konzeptionellen Fähigkeiten.  </li>  <li>   Sie sind mit der Creative Cloud vertraut und haben idealerweise bereits Erfahrungen mit Premiere und XD.  </li>  <li>   Fortgeschrittene Kenntnisse in Webdesign, SEO und Content-Management-Systemen runden Ihr Profil ab.  </li> </ul> <h4>  Warum Helios </h4> <br> <p>  Aufwind für Ihren  <br>  Start </p> <p>  Wir bieten Ihnen eine sorgfältige Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet mit einem individuell auf Ihre Tätigkeiten abgestimmten Einarbeitungsplan. </p> <br> <p>  Helios geht nie die  <br>  Luft aus </p> <p>  Wir sind ein wirtschaftlich starkes Unternehmen mit langer Tradition. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir aktiv die Zukunft gestalten. Dafür bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive </p> <br> <p>  Ein extra Luftpolster </p> <p>  Wir bezuschussen gerne Ihre betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen. </p> <br> <p>  Entspannt  <br>  durchatmen </p> <p>  Unsere Mitarbeiter:innen verfügen über bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, ein Zeitkonto für zusätzlich freie Brückentage und weitere Möglichkeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. </p> <br> <p>  Frischer Wind mit  <br>  dem Jobrad </p> <p>  Als Helios Mitarbeiter:in können Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike über uns als Arbeitgeber leasen. Dadurch können Sie nicht nur Ihrer Gesundheit etwas Gutes tun, sondern auch der Umwelt und Ihrem Geldbeutel. </p> <br> <p>  Stadionluft  <br>  schnuppern </p> <p>  Als Namensgeber der HeliosArena bieten wir unseren Mitarbeiter:innen für Heimspiele der WildWings Eishockey-Mannschaft reservierte Sitzplätze an. Und als Hauptsponsor der Black Forest Panthers stellen wir ebenfalls Sitzplätze bei den heimischen Basketballspielen bereit. </p> <br> <p>  Luft nach oben </p> <p>  Fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten helfen Ihnen Ihre Kompetenzen beständig auszubauen und zu erweitern. </p> <br> <p>  Frische Luft macht  <br>  hungrig </p> <p>  Genießen Sie gemeinsam mit Ihren neuen Kolleg:innen abwechslungsreiche Mittagsmenüs in unserer hellen und großzügigen Cafeteria. </p> <h4>  Der Bewerbungsprozess </h4> <p>  Unser Bewerbungsprozess verläuft in fünf Schritten. Alle Details zum Bewerbungsprozess, hilfreiche Tipps zur Bewerbung und häufig gestellte Fragen gibt es hier. </p> ? Bewerbungsprozess und häufige Fragen<h5> Sie haben Fragen zu dieser Stelle?</h5><h6> Hannes Beigel <br> Leitung Personal und Recht</h6><p> <a href="mailto:bewerbung@heliosventilatoren.de" target="_blank">bewerbung@heliosventilatoren.de</a> <br> Tel. 07720 / 606 0</p>

Marketing Referent (m/w/d) Schwerpunkt Online Kommunikation

<p> Sikla ist einer der führenden europäischen Anbieter von Befestigungssystemen für Rohrleitungs- und Anlagentechnik. Unsere über 50-jährige Erfahrung und unser Anspruch, auf dem Produkt- wie auf dem Dienstleistungssektor Maßstäbe zu setzen, garantieren unseren Kunden wirtschaftliche und hochqualifizierte Ergebnisse.</p><p> Wir bieten unseren Partnern für die Bauindustrie Halterungskonstruktionen im Baukastensystem. Unsere Differenzierung erfolgt dabei hauptsächlich über das Team, welches lösungsorientiert mit unseren Partnern zusammenarbeitet und somit Innovation vorantreibt. Jeder unserer über 850 Kollegen trägt somit zu dieser Erfolgsgeschichte bei.</p><p> Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams möchten wir Sie als</p><h1> Human Resources Manager (m/w/d)</h1><p> für den Standort 78056 Villingen-Schwenningen gewinnen.</p><p> In dieser Position sind Sie wichtiger Bestandteil des Personalteams und verantworten den gesamten HR-Lifecycle. Mit Ihrem Einfühlungsvermögen, Ihrer Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft gestalten Sie aktiv die Zukunft bei Sikla.</p><h4> Ihre Aufgaben</h4><ul> <li>  Sie beraten unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. </li> <li>  Sie gestalten den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über das Screening von Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und Vorauswahl geeigneter Kandidaten bis hin zur Vertragsverhandlung und -erstellung. </li> <li>  Sie konzipieren, entwickeln, implementieren und evaluieren Personalentwicklungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen. </li> <li>  Sie führen bereichsübergreifende HR-Projekte durch, z.B. im Bereich Personalentwicklung, Recruiting, Compensation &amp; Benefits, KPI-Reporting. </li> <li>  Sie sind zuverlässiger Begleiter, Business Partner und Vertrauensperson für unsere Mitarbeitenden für den gesamten Employee-Life-Cycle. </li></ul><h4> Ihr Profil</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern – vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen </li> <li>  Modernes Verständnis und Leidenschaft für Personalarbeit auf Augenhöhe </li> <li>  Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen </li> <li>  Fähigkeit, sich schnell auf wechselnde Prioritäten und Anforderungen einzustellen und diese mit einer positiven Grundeinstellung nach vorne zu treiben </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der praktischen Anwendung </li> <li>  Sichere Kenntnisse im Umgang mit SAP (SuccessFactors, SAP HCM) und gängigen Recruiting-Tools </li></ul><h4> Unser Angebot</h4><ul> <li>  Unbefristete Festanstellung sowie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Hansefit, Betriebskantine, kostenlose Getränke, Car- und Bike-Leasing-Angebote u.v.m. </li> <li>  Individuelles, auf die Vorkenntnisse und Aufgaben abgestimmtes Einarbeitungsprogramm </li> <li>  Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit dem Freiraum für eigene Entscheidungen </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Altersversorgung </li> <li>  Talent- und stärkenorientierte Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Offenes und gemeinschaftliches Arbeitsklima in einer modernen Bürolandschaft </li></ul><h4> Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft!</h4><p> Kompetente und hochmotivierte Mitarbeitende sind das wichtigste Kapital für Sikla. Bringen Sie Ihr Know-how, Ihre Kreativität und Ihre Kommunikationsstärke mit ein. Wir honorieren Ihre Fähigkeiten angemessen und bieten Ihnen langfristige berufliche Perspektiven in einem expansiven Unternehmen mit spannendem internationalen Umfeld.</p><p> Erfolg ist bei Sikla Einstellungssache – Bitte sprechen Sie uns an! - Bewerben Sie sich jetzt. <br> <br> Ihre Ansprechpartnerin: Sandra Langer</p><p> Sikla GmbH <br> In der Lache 17 <br> 78056 VS-Schwenningen</p><p> sikla.de</p>

Human Resources Manager (m/w/d)

<h1> Personalreferent / HR Generalist (m/w/x)</h1><h2> Wer wir sind</h2><p> Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.</p><p> Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unser hohes technologisches Know-how Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtern.</p><p> Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 15.000 engagierte Mitarbeiter/innen in rund 20 Ländern.</p><h2> Ihre neue Herausforderung an unserem Standort in Villingen:</h2><ul> <li>  Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises vom Recruiting bis zum Offboarding </li> <li>  Eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation &amp; Benefits und Organisationsentwicklung) </li> <li>  Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten wie z. B. Tools und -Systeme </li> <li>  Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen </li> <li>  Umsetzung aller relevanten Personalmaßnahmen und -themen in konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Personalplanung und -beschaffung, inkl. Budgetplanung und -management </li> <li>  Operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben, inkl. Systemauswertungen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit eines produzierenden Industrieunternehmens </li> <li>  Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li> <li>  Grundkenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs- und Steuerrecht </li> <li>  Aufgeschlossenheit und Motivation, Veränderungen herbeizuführen, idealerweise Erfahrungen im Bereich des Change-Managements </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und verbindliches Auftreten </li> <li>  Selbständiger, vorausschauender und lösungsorientierter Arbeitsstil </li> <li>  Optimismus und Flexibilität </li> <li>  Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse </li></ul><h2> BE YOU. BE APTAR.</h2><p> Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.</p><h2> Ihr neuer Arbeitgeber:</h2><ul> <li>  Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Lebensmittel </li> <li>  15.000 Mitarbeiter/innen - 57 Standorte - 20 Länder </li> <li>  Unser lokaler Standort in Villingen-Schwenningen </li> <li>  Aptar Villingen GmbH: </li> <li>  Über 380 Mitarbeiter/innen </li> <li>  Kontinuierliches Unternehmenswachstum und krisensicherer Arbeitgeber </li> <li>  Produkte: Dosiersysteme für die kosmetische und pharmazeutische Industrie z.B. für Cremes, Make-up, konservierungsmittelfreie Systeme etc. </li></ul><h2> Ihre Vorteile:</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub </li> <li>  Finanzielle Sonderleistungen wie Firmenfitness/Hansefit, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen </li> <li>  Regelmäßige Firmenevents </li> <li>  „We act local – and think global“ </li></ul><p> Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer unter: <br> <a href="http://www.aptar.com/de/karriere.html" target="_blank">www.aptar.com/de/karriere.html</a></p><p> Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: <br> Elena Weiß | Personalreferentin <br> <a href="mailto:jobs.vis@aptar.com" target="_blank">jobs.vis@aptar.com</a> | 07721 – 91 94-107</p><p> Aptar Beauty | Auf Herdenen 36 | 78052 Villingen-Schwenningen</p><p> Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter <a href="https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/" target="_blank">https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/</a></p><p> Delivering solutions, shaping the future.</p>

Personalreferent / HR Generalist (m/w/x)

<h1>  Reporter und Lokalredakteur (m/w/d) Villingen </h1> <p>  ab 01.10.2024 </p> <br> Villingen <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <p>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul>  <li>   Als mutiger Reporter dreht sich Ihr Arbeitsalltag um regionale und lokale Themen mit hohem Leserinteresse. Sie können Zusammenhänge erklären und prägen unerschrocken den Diskurs in der Region und bereichern so die Gemeinschaft vor Ort.  </li>  <li>   Als Autor entwickeln Sie eigene Themen für unsere Zielgruppen und Leser auf SÜDKURIER Online und in der Tageszeitung. Dabei suchen Sie stets die Geschichte hinter der Geschichte, die Sie auch visuell in Fotos und Videos erzählen.  </li>  <li>   Mit allen journalistischen Stilformen brennen Sie zugleich darauf, neue Erzählformen auszuprobieren, die Sie mithilfe einer ausgezeichneten Daten-Infrastruktur überprüfen.  </li>  <li>   Sie sind im Gemeinwesen das vertrauenswürdige Gesicht des SÜDKURIER und stehen damit für unabhängigen Journalismus ein.  </li> </ul> <p>  IHR PROFIL </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in redaktioneller Arbeit von Vorteil  </li>  <li>   Idealerweise haben Sie schon einige Jahre in einer Lokalredaktion mitgearbeitet und wissen, wie wichtig dort eine gewisse Liebe zu Land und Leuten ist.  </li>  <li>   Hohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es, andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfahren und Netzwerke zu knüpfen; Sie sind ernsthaft mit dem beschäftigt, was sie zu erzählen haben.  </li>  <li>   Guter journalistischer Instinkt, der Ihre Storys erfolgreich werden lässt. Gerne lassen Sie sich dabei auch von Nutzer- und Artikeldaten unterstützen.  </li>  <li>   Sie haben Ihr Handwerk drauf und beherrschen nicht nur die journalistischen Darstellungsformen, sondern auch die multimediale Aufbereitung von Themen.  </li>  <li>   Sie sind mobil und besitzen einen Führerschein.  </li>  <li>   Und, was uns besonders wichtig ist: Sie sind ein Teamplayer, der Freude an einer klaren Kommunikation hat und auf den man sich verlassen kann.  </li> </ul> <p>  WIR BIETEN IHNEN </p> <ul>  <li>   Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen.  </li>  <li>   Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first". Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt.  </li>  <li>   Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.  </li>  <li>   Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul> <p>  Möchten Sie einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen?  <br>  Dann laden wir Sie herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. </p> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br>  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <p>  IHR WEG ZU UNS </p> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Reporter und Lokalredakteur (m/w/d)

<h1> Sportredakteur (m/w/d)</h1> <h2>  Sportredakteur (m/w/d) Schwarzwald </h2> ab sofort <br> Villingen <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <p>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul>  <li>   Als leidenschaftlicher Sportreporter begleiten Sie kompetent die regionale Sportszene und spüren die neuesten Ergebnisse, Themen und Gerüchte im Schwarzwald-Baar-Kreis auf; Sie arbeiten hintergründig und analysierend und wissen, was Sportfans begeistert.  </li>  <li>   Mit guter Recherchetechnik und unverwechselbarer Schreibe erstellen Sie wertvolle Inhalte.  </li>  <li>   Sie bereiten Ihren Content lesergerecht für unterschiedliche Plattformen in Digital und Print auf.  </li>  <li>   Sie beteiligen sich aktiv an der Produktion unserer Digital- und Print-Produkte und sind zuständig für das Redigieren von Fremdtexten.  </li> </ul> <p>  IHR PROFIL </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; Erfahrung in redak-tioneller Arbeit von Vorteil  </li>  <li>   Hohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfah-ren und Netzwerke zu knüpfen.  </li>  <li>   Guter journalistischer Instinkt, der Geschichten zu erfolgreichen Storys werden lässt (mit Unterstüt-zung von Nutzer- und Artikeldaten)  </li>  <li>   Beherrschen aller journalistischer Stilformen und Neugierde, neue Erzählformen, etwa Visual Storys, mit Unterstützung auszuprobieren und zu perfektionieren  </li> </ul> <p>  DAS KÖNNEN SIE BEI UNS ERWARTEN </p> <ul>  <li>   Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen.  </li>  <li>   Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first". Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt.  </li>  <li>   Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.  </li>  <li>   Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul> <p>  Möchten Sie einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen?  <br>  Dann laden wir Sie herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. </p> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br>  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  Mein Weg zum SÜDKURIER </p> <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  Mein Weg zum SÜDKURIER </p> <p>  IHR WEG ZU UNS </p> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Sportredakteur (m/w/d)

<h1> Unternehmensberater / Senior Business Consultant (m/w/d) mit Perspektive auf einen Einstieg in die Geschäftsführung</h1><p> Mit Sitz an einem attraktiven Standort in der Region Villingen-Schwenningen sind wir eine familiär aufgestellte Unternehmensberatung und seit über 20 Jahren die Begleiter und Berater von Unternehmen in betriebs- und finanzwirtschaftlichen Themen. Wir freuen uns mit unseren Mandanten über gemeinsam erzielte Erfolge. Der regionale Schwerpunkt unserer Aktivitäten liegt überwiegend im süd- deutschen Raum, insbesondere in Baden-Württemberg.</p><p> Klassische kaufmännische Grundsätze, ein partnerschaftliches Verhältnis innerhalb unseres Teams, aber auch zu unseren Kunden und Geschäftspartnern zeichnen uns aus.</p><p> Im Rahmen einer unternehmerischen Nachfolgeregelung suchen wir einen persönlich überzeugenden, fachlich qualifizierten und berufserfahrenen:</p><h2> Unternehmensberater / <br> Senior Business Consultant (m/w/d)</h2><p> mit Perspektive auf einen Einstieg in die Geschäftsführung</p><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  Eine reizvolle Aufgabe mit großen Gestaltungsmöglichkeiten, entscheidungsfreudigen kleinen Dienstwegen und der Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Die absehbare Perspektive auf Übernahme einer Geschäftsleitungsfunktion und die grundsätzliche Möglichkeit einer unternehmerischen Beteiligung </li> <li>  Ein attraktives Gesamtpaket inklusive PKW zur Privatnutzung </li> <li>  Eine sympathisch familiäre Arbeitsatmosphäre in einem mittelständischen Umfeld </li></ul><h2> Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul> <li>  Sie beraten und begleiten unsere mittelständischen Kunden in betriebswirtschaftlichen Fragen und übernehmen bedarfsweise die Erstellung und Aufbereitung betrieblicher Kennzahlensysteme bzw. des Controllings </li> <li>  Sie erarbeiten Konzepte zur unternehmerischen Weiterentwicklung mit typischen Schwerpunkten im Bereich der Investitionsplanung und Finanzierung </li> <li>  Situativ nehmen Sie den Unternehmer an die Hand und begleiten ihn als vertrauensvoller betriebswirtschaftlicher Lotse durch anspruchsvolle betriebliche Situationen </li> <li>  Sie analysieren vorhandene betriebswirtschaftliche Strukturen und Prozesse und implementieren zeitgemäße Ergänzungen beispielsweise zur Liquiditätsteuerung </li> <li>  Sie streben eine vertrauensvolle und auf Dauer angelegte Partnerschaft mit Ihren Kunden an und begleiten diese persönlich auch in langfristig angelegten Projekten </li></ul><h2> Was Sie auszeichnet</h2><ul> <li>  Ihre beruflichen Wurzeln liegen im Bereich der Betriebswirtschaft / Controlling </li> <li>  Praktisches Erfahrungswissen, insbesondere in den Bereichen Finanzen, Controlling und Finanzierung </li> <li>  Ihre Fähigkeit zu ausgeprägt logischem und analytischem Denken erlaubt Ihnen die schnelle Einarbeitung in wechselnde Aufgabenstellungen und die präzise Ableitung von Maßnahmen </li> <li>  Sie wirken authentisch, lieben den Kontakt mit Menschen und verstehen sich als Teamplayer </li> <li>  Sie fühlen sich bevorzugt in mittelständischen Strukturen wohl und verstehen sich eher als pragmatischer Begleiter </li> <li>  Liquiditätssteuerung liegt Ihnen einfach im Blut </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihr Motivationsschreiben inklusive kurzer Vita <br> (bitte zunächst ausschließlich per E-Mail) an die von uns beauftragte Personalberatung:</p><p> RIESNER &amp; Kollegen</p><p> Ansprechpartner: Herr Ralf Riesner <br> E-Mail: <a href="mailto:Berater@personalexperten.de" target="_blank">Berater@personalexperten.de</a></p>

Unternehmensberater / Senior Business Consultant (m/w/d) mit Perspektive auf einen Einstieg in die Geschäftsführung

<h1> Fachkräfte nach §7 KiTaG (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Wir sind eine 4-gruppige Kindertageseinrichtung in einem schönen Gebäude mit tollem Garten mit zwei Krippengruppen und zwei Gruppen von drei Jahren bis zum Schuleintritt.</p><p> Unser Team sucht Verstärkung!</p><h2> Fachkräfte nach §7 KiTaG (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Evang. Kindertagesstätte BuchbergArche in Blumberg</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW </li> <li>  Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Rahmen des Konzepts </li> <li>  Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern und Familien </li></ul><h2> Das zeichnet Sie aus</h2><ul> <li>  Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs </li> <li>  Teamfähigkeit, Neugierde, Empathie, Einsatzfreude und Motivation </li> <li>  Spaß an der Umsetzung unseres evangelischen Profils </li> <li>  Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Unbefristete Voll - und Teilzeitstellen </li> <li>  Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE S8a mit Zusatzleistungen </li> <li>  Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement </li> <li>  Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten </li> <li>  Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Regelmäßige Verfügungszeiten </li></ul><p> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung als PDF an <a href="mailto:jobs.schwarzwald-bodensee@vsa.ekiba.de" target="_blank">jobs.schwarzwald-bodensee@vsa.ekiba.de</a> oder per Post an</p><p> Evang. Verwaltungs- und Serviceamt <br> Schwarzwald-Bodensee <br> Mönchweilerstr. 6 <br> 78048 Villingen-Schwenningen</p><p> Weitere Informationen online unter <a href="http://www.evkircheblumberg.de/kita2" target="_blank">www.evkircheblumberg.de/kita2</a> oder unter Telefon 07721-9988866.</p> Hinweis: Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet<h3> Kontakt</h3><p> <a href="mailto:jobs.schwarzwald-bodensee@vsa.ekiba.de" target="_blank">jobs.schwarzwald-bodensee@vsa.ekiba.de</a> <br> Telefon 07721-9988866</p><h3> Standort</h3><p> Blumberg</p><p> Evangelisches Verwaltungs- und Service Amt (VSA) <br> Mönchweilerstr. 6 <br> 78048 Villingen-Schwenningen <br> <a href="http://www.vsa-singen.de" target="_blank">www.vsa-singen.de</a></p>

Fachkräfte nach §7 KiTaG (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h3>  Mach was dein Herz dir sagt! </h3> EDEKA Milkau ist ein erfolgreiches, expandierendes, selbstständiges Familienunternehmen in der EDEKA Gruppe. In den Kreisen Tuttlingen und Villingen-Schwenningen bieten wir 320 Mitarbeitern einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Mit sechs Märkten gewährleisten wir die Versorgung unserer Kunden mit qualitativ hochwertigen Lebensmitteln und bieten ein unvergessliches Einkaufserlebnis.Für unsere Märkte in Geisingen, Aldingen, Blumberg, Immendingen, Tuttlingen und Emmendingen-Liptingen suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als <h1>  Verkäufer / Einzelhandelskaufmann - Obst und Gemüse (m/w/d) </h1> Referenznummer: 30244 <h3>  Ihre Aufgaben </h3> <ul>  <li>   Beratung: Sie beraten unsere Kunden fachkundig in unserem vielfältigen Obst &amp; Gemüse Sortiment   <br>  </li>  <li>   Warenpräsentation: Sie sorgen für einen ansprechende Präsentation unserer Ware und tragen so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei   <br>  </li>  <li>   Frischekontrolle: Sie haben ein geschultes Auge und kontrollieren die Qualität und Frische unserer Waren   <br>  </li>  <li>   Disposition: Sie führen Bestellungen bedarfsgerecht durch und zeigen Organisationsgeschick bei der Warenverräumung  </li> </ul> <h3>  Ihre Voraussetzungen </h3> <ul>  <li>   Ausbildung: Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel   <br>  </li>  <li>   Erfahrung: Sie haben berufliche Erfahrung im Bereich Obst &amp; Gemüse bzw. im Umgang mit frischen Lebensmitteln   <br>  </li>  <li>   Kundenfokus: Sie denken und handeln kunden- und serviceorientiert   <br>  </li>  <li>   Teamgeist: Sie sind zuverlässig und haben Spaß an der Zusammenarbeit mit und für Menschen  </li> </ul> <h3>  Ihre Vorteile </h3> <ul>  <li>   Unbefristeter Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie 10% Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe  </li>  <li>   Präsente: Zu Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns Präsente  </li>  <li>   Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet  </li>  <li>   Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr  </li>  <li>   Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld  </li>  <li>   Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen  </li>  <li>   Verpflegung: Bei uns erhalten Sie kostenlos Mineralwasser  </li>  <li>   Absicherung: Wir unterstützen Sie durch eine betriebliche Altersvorsorge  </li> </ul> <h3>  Interessiert? </h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. <br> <h5>  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. </h5> <h3>  Ihre Ansprechperson </h3> Isabell Lewandowski <h3>  Mehr über EDEKA Milkau: </h3> <a href="http://www.e-milkau.de/jobs/" target="_blank">www.e-milkau.de/jobs/</a>

Verkäufer / Einzelhandelskaufmann - Obst und Gemüse (m/w/d)

<p> Konecranes <br> Moves what matters.™</p><p> Konecranes ist ein weltweit führender Anbieter, wenn es um perfekte Lösungen für den Materialumschlag geht und das für ein breit gefächertes Kundenspektrum in verschiedenen Industrien. Wir setzen immer wieder Maßstäbe in der Branche, von täglichen Optimierungen bis hin zu bahnbrechenden Innovationen. Denn wir wissen, dass wir stets einen sichereren, produktiveren und nachhaltigeren Weg finden können. Deshalb wird Konecranes mit seinen 16 000+ Fachleuten in mehr als 50 Ländern jeden Tag das Vertrauen geschenkt, das zu bewegen, was die Welt benötigt. Unsere Mitarbeitenden sind engagiert und wachsen mit uns. Was wir tun, tun wir mit Leidenschaft.</p><p> Wir suchen für unser Team aus dem Service motivierte Verstärkung als</p><h1> Operative*r Servicemanager*in</h1><p> in der Region Freiburg im Breisgau, Bodensee und Schwarzwald Raum (Konstanz, Ravensburg, Villingen-Schwenningen, Offenburg).</p><p> Das gibt’s bei uns zu tun:</p><ul> <li>  Du übernimmst die disziplinarische Verantwortung für Servicetechniker*innen, Spezialist*innen und Supervisor*innen in der Region, identifizierst den Schulungsbedarf und führst jährliche Gespräche und Leistungsbewertungen durch </li> <li>  Du kümmerst dich um das Onboarding, Coaching und die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, führst Sicherheitsunterweisungen durch und stellst sicher, dass alle relevanten Vorgaben ordnungsgemäß eingehalten werden </li> <li>  Du pflegst unsere Geschäftsbeziehungen durch freundlichen, hilfsbereiten und serviceorientierten Kundenkontakt (inkl. Durchführung von Business Reviews mit unseren Schlüsselkunden) </li> <li>  Du berätst unsere Kunden bei Anfragen zu größeren Projekten, Fragen zu sicherheitstechnischen Aspekten innerhalb der Servicelieferungen oder Reklamationen. Vor allem berätst du die Kunden bei größeren Investitionen, Modernisierungen und/oder bei der Erweiterung von Servicevereinbarungen und stattest ihnen auch regelmäßige Besuche zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Abwicklungsperformance ab </li> <li>  Du organisierst, steuerst und kontrollierst die Arbeitsabläufe und gewährleistest die sichere, effiziente und profitable Abwicklung des operativen Servicegeschäfts in deiner Region, mit dem Ziel neue Optimierungspotenziale zu identifizieren und zu nutzen </li> <li>  Du besichtigst regelmäßig die Baustellen und Einsatzorte, um dort Safety Checks und Site Audits durchzuführen </li></ul><p> Das bringst du mit:</p><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung wie z.B. Industriekaufmann*frau, Mechatroniker*in oder vergleichbare Ausbildung sowie eine zusätzliche Fachausbildung z.B. im Bereich Betriebswirtschaft </li> <li>  Du weist mehrjährige Berufserfahrung mit Servicedienstleistungen, Abwicklungsprozessen, Kundenkontakt und in der Personalführung, z. B. im technischen Vertrieb, Einkauf, Projektmanagement, Kundendienst, Personal-/Rechnungswesen o. ä. auf </li> <li>  Dich zeichnet unternehmerisches Denken, eine Hands-on-Mentalität und die Motivation Projekte voranzutreiben und umzusetzen aus </li> <li>  Du bist höhentauglich, hast einen gültigen PKW Führerschein und bringst Reisebereitschaft innerhalb deiner Region mit </li></ul><p> Das bieten wir dir:</p><ul> <li>  Umfassende Einarbeitung </li> <li>  Tarifgebundene Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage </li> <li>  Homeoffice und flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung </li> <li>  E-Bike Leasing </li> <li>  Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung) </li> <li>  Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) </li> <li>  Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> Aller Anfang ist leicht, ein Lebenslauf reicht! Sende uns deine Bewerbung – auch ohne Anschreiben – gleich hier online. <br> Wir freuen uns auf dich! <br> <br> Erste Fragen beantwortet dir Marcel Angersbach gerne telefonisch unter +49 2335 927351.</p><p> Erfahre mehr über Konecranes als Arbeitgeber: <a href="https://www.konecranes.com/de-de/karriere/lernen-sie-uns-kennen" target="_blank">https://www.konecranes.com/de-de/karriere/lernen-sie-uns-kennen</a> <br> Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.</p><p> Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.</p>