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<p> Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb <br> Eselgrimm GmbH &amp; Co. KG <br> Am Landhagen 50 <br> 59302 Oelde</p><h1> Administrative Assistenz Personal &amp; Ausbildung (m/w/d)</h1><h2> Beschäftigungsart: Teilzeit <br> ca. 20-25 Stunden / Woche</h2><h3> Das Unternehmen <br> Über uns</h3><p> Wir, die WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm GmbH &amp; Co. KG aus Oelde, sind ein führender Lieferant und Großhändler für Verpackungsmaterialien, Folienprodukte und Arbeitsschutzartikel. Seit unserer Gründung im Jahr 1917 wachsen wir kontinuierlich und erwirtschaften heute einen Jahresumsatz von über € 170 Mio. Damit zählen wir zu den größten Großimporteuren in Europa in diesem Segment.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Administrative Assistenz (m/w/d), die unsere Ausbildungsleitung und stellvertretende Personalleitung direkt unterstützt. Sie übernehmen die organisatorische Abwicklung für unsere Mitarbeitenden und Auszubildenden und sorgen dafür, dass die administrativen Abläufe reibungslos funktionieren.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Unterstützung der Ausbildungsleitung und stellvertretenden Personalleitung in allen administrativen Belangen </li> <li>  Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Statistiken </li> <li>  Organisation der administrativen Abläufe für Auszubildende </li> <li>  Unterstützung im Recruiting: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Koordination von Vorstellungsgesprächen </li> <li>  Vorbereitung von Berichten, Auswertungen und Unterstützung bei Projekten </li> <li>  Allgemeine Büroorganisation und administrative Aufgaben </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung im Personalwesen und Büroorganisation </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) </li> <li>  Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Krisensicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Eigenverantwortung </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten und wertschätzendem Team </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten (ideal für Teilzeit &amp; Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben) </li> <li>  Attraktives Gehaltspaket mit 30 Tagen Urlaub, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li>  Modern ausgestatteter Arbeitsplatz (höhenverstellbarer Schreibtisch, große Bildschirme, Headset) </li> <li>  Angenehme Arbeitsatmosphäre mit kostenlosen Getränken, Snacks, Obst sowie Rückzugsräumen </li> <li>  Kostenlose Parkmöglichkeiten &amp; gesponserte Team-Events </li></ul><h2> Jetzt bewerben!</h2><p> Nutzen Sie unser Bewerbungsformular und lassen Sie uns Ihre Unterlagen zukommen. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail an bewerbungen(at)wbv-worldwide.com senden.</p><p> Wir benötigen:</p><ul> <li>  Anschreiben </li> <li>  Lebenslauf </li> <li>  falls vorhanden: Nachweise für weitere Qualifikationen </li></ul><h2> Ihre Ansprechpartnerin</h2><p> Jacqueline Sontowski <br> Telefon 02522 – 79252</p>

Administrative Assistenz Personal & Ausbildung (m/w/d)

<h1> Sachbearbeitung Buchhaltung /Personal (m/w/d)</h1><h2> Sachbearbeitung Buchhaltung /Personal (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Std. / Woche)</h2><p> Unterschleißheim Teilzeit unbefristet 2025-9277</p><h2> Wer wir sind</h2><p> Wir, die Rittner Food Service GmbH &amp; Co. KG mit Sitz in Unterschleißheim im Norden von München, sind einer der führenden Lebensmittelgroßhändler in unserer Region und beliefern Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit Produkten unseres innovativen Lebensmittel- und Non-Food-Sortiments. 80 Mitarbeitende formen unser mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen und setzen sich leidenschaftlich für unseren gemeinsamen Erfolg ein. Wir gehören zur überregional tätigen Service-Bund Gruppe, die mit über 5.500 Mitarbeitenden mehr als 80.000 Kunden betreut. Werden Sie Teil davon und bewegen Sie mit uns mehr als Lebensmittel!</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Betreuung der Zeitwirtschaft </li> <li>  Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Unterstützung des Personalreferenten und des Teams Buchhaltung </li> <li>  Buchhaltung- und Lohnbuchhaltung </li> <li>  Erstellen von Dokumenten und Bescheinigungen </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Bereich Personal und Buchhaltung </li> <li>  Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Engagement, Einsatzfreude und Zuverlässigkeit </li> <li>  Kommunikationsstärke und Empathie </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li>  Sichere Umgang mit MS Office Anwendungen </li></ul><h2> Wir bieten</h2><p> Sicherer Arbeitsplatz</p><p> Hohe Eigenverantwortung</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Unbefristete Festanstellung</p><p> Kostenloser Parkplatz</p><p> Mitarbeiterrabatte</p><p> Weihnachts-/ Urlaubsgeld</p><p> Familiäres Betriebsklima</p><p> Mitarbeiterevents</p><h2> Interessiert?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen bei Fragen - persönlich am Telefon oder per Mail - gerne zur Verfügung.</p><h3> Kontakt</h3><p> Jürgen Hörmann <br> 08913074615</p><p> Rittner Food Service GmbH &amp; Co. KG <br> Ohmstrasse 2 <br> 85716 Unterschleißheim <br> Deutschland <br> rittnerfoodservice.servicebund.de</p><p> Impressum | Datenschutz</p>

Sachbearbeitung Buchhaltung /Personal (m/w/d)

<h1> Senior HR Business Partner</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 2195 </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterqualifikation in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle </li> <li>  Bereits erworbene Führungserfahrung von Vorteil </li> <li>  Sichere Beratung von Führungskräften verschiedener Hierarchieebenen mit fundiertem Fachwissen </li> <li>  Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li>  Strukturierte sowie selbstständige Denk- und Arbeitsweise </li> <li>  Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung </li></ul><h4> Einleitungstext</h4><p> Schwarz Digits ist die IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe. Sie bietet überzeugende digitale Produkte und Services an, die den hohen deutschen Datenschutzstandards entsprechen. Damit garantiert Schwarz Digits größtmögliche digitale Souveränität. Mit diesem Anspruch stellt Schwarz Digits die IT-Infrastruktur und Lösungen für das umfangreiche Ökosystem der Unternehmen der Schwarz Gruppe bereit und entwickelt dieses zukunftsfähig weiter. Schwarz Digits schafft optimale Bedingungen für die Entwicklung richtungsweisender Innovationen für Endkunden, Unternehmen und Organisationen der öffentlichen Hand. Zur Schwarz Digits gehören 7.500 Mitarbeiter der Marken Schwarz IT, Schwarz Digital, STACKIT, XM Cyber, Lidl e-commerce, Kaufland e-commerce, Schwarz Media und mmmake.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Kompetente und professionelle Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Fragen der Personalarbeit </li> <li>  Umsetzung aller personalrelevanter Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalplanung, -steuerung, -entwicklung) </li> <li>  Sicherstellen einer vorausschauenden Nachfolgeplanung und Personalentwicklung unter Nutzung der vorhandenen Instrumente, insbesondere um Potenziale zu identifizieren, die Leistungsfähigkeit der Organisation zu stärken und die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten </li> <li>  Sicherstellen der ordnungsgemäßen Anwendung aller vorgegebenen HR-Prozesse und HR-Instrumente sowie der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen </li> <li>  Mitwirkung bei der Erarbeitung sowie Umsetzung der Strategien und personalwirtschaftlichen Ziele im Verantwortungsbereich </li> <li>  Anwenden von Methoden zur Unterstützung von Veränderungsprozessen (Change-Management) </li> <li>  Aktive Unterstützung in Personalprojekten und Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen </li> <li>  Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Kollegen des HR Teams </li></ul>

Senior HR Business Partner (m/w/d)

<p> Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenenalter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt.</p><p> Für unsere Verwaltung in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Personalreferenten (m/w/d)</h1><p> unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%).</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen einschließlich Arbeitsrecht sowie Personalbetreuung aller Mitarbeiter*innen in einem definierten Verantwortungsbereich </li> <li>  Eigenverantwortliche Durchführung der Recruiting- und Onboardingprozesse einschließlich Vertragsmanagement </li> <li>  Betreuung von Schwerpunktthemen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Personalrückstellungen, Arbeitnehmerüberlassung etc. </li> <li>  Mitarbeit in Projekten und bei der Optimierung abteilungsinterner Prozesse </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, den weiteren Personalreferent*innen und Personalsachbearbeiter*innen </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und der Schwerbehindertenvertretung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der Sozialwirtschaft </li> <li>  Gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts (AVR bzw. TVöD) sowie Grundkenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Sicherer Umgang mit allen Microsoft-Office-Produkten und Affinität zu digitalem Arbeiten </li> <li>  Positive Ausstrahlung und Kommunikationsstärke </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Generalistische Ausrichtung und Offenheit für neue Aufgaben </li> <li>  Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung </li> <li>  Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen </li> <li>  Einen modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen Sozialunternehmen </li> <li>  Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Internes Fortbildungsprogramm und externe Weiterbildungen </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) </li> <li>  Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> <li>  39-Stunden-Woche bei Vollzeit auf Gleitzeitbasis </li> <li>  30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei </li> <li>  Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge </li> <li>  Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“ </li> <li>  Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe 9b (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 47.500 Euro bis 66.800 Euro Jahresbrutto) </li></ul><h3> Kontakt und weitere Informationen</h3><p> Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: <br> <br> Herr Stefan Dörr <br> Leitung Personalabteilung <br> Tel.: 07131 4704-1108</p><p> Postanschrift für Bewerbungen:</p><p> LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. <br> Leitung Personalabteilung Stefan Dörr <br> Längelterstr. 188, 74080 Heilbronn <br> <a href="http://www.die-lebenswerkstatt.de" target="_blank">www.die-lebenswerkstatt.de</a></p><p> Anerkannt für Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst. Praxisplätze für Heilerziehungspfleger/innen-Ausbildung. dein-ja.de</p>

Personalreferent (m/w/d)

<p> Das Klinikum Landshut Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Landshut ist ein überregional tätiges Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 568 Planbetten und Plätzen. Rund 1.500 Mitarbeiter/innen engagieren sich für das Wohl unserer Patienten/-innen. Unser Klinikum verfügt über 20 Haupt- und Belegabteilungen, drei Tageskliniken und mehrere zertifizierte Zentren. Es ist insbesondere anerkanntes onkologisches Zentrum nach § 17b KHG sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München. Angeschlossen sind ein Ambulanzzentrum, eine Pflegeschule mit 168 Plätzen und ein Gesundheitszentrum.</p><p> Wir suchen ab 01.04.2026 einen</p><h1> Personalreferenten (m/w/d) als Elternzeitvertretung <br></h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte in gesetzlichen, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bezüglich Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalauswahl </li> <li>  Unterstützung und Vertretung der Personalleitung in den operativen Themen des Personalmanagements des zugeordneten Betreuungskreises </li> <li>  Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen und Instrumenten zur Personalgewinnung und Personalentwicklung </li> <li>  Eigenverantwortlicher Einstellungsprozess bis hin zur Vertragserstellung </li> <li>  Prüfung, Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung </li> <li>  Mitarbeit in Projekten sowie Leitung von Projekt- und Arbeitsgruppen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen </li> <li>  Alternativ eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD-K, TV-Ärzte, TVAöD), Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht setzen wir voraus </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung und Rekrutierung, idealerweise in einem Krankenhaus </li> <li>  Sehr gute soziale Fähigkeiten, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Rasche Auffassungsgabe, Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Tarifliche Vergütung nach TVöD-K (VKA) mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge (ZVK) sowie einer Jahressonderzahlung </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Freistellung am 24.12 und 31.12. </li> <li>  Befristete Stelle bis 31.03.2027 als Elternzeitvertretung </li> <li>  Gutes Betriebsklima und einen attraktiven, zentral gelegenen Standort mit hervorragender Verkehrsanbindung </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice in Absprache möglich </li> <li>  JobRad </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Corporate-Benefits-Programm sowie Klinikum-Card mit Rabattangeboten für Klinikmitarbeitende in verschiedenen Branchen </li> <li>  Unterstützung bei der Kinderbetreuungsplatzsuche </li> <li>  Mitarbeiterkantine </li> <li>  Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze </li></ul><p> Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Thorsten Kretschmer, Leitung Personal- und Prozessmanagement, unter Tel. 0871 698-3017 gerne zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!</p><p> Klinikum Landshut AdöR der Stadt Landshut <br> Personalabteilung – Christine John <br> Robert-Koch-Straße 1, 84034 Landshut <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@klinikum-landshut.de" target="_blank">bewerbung@klinikum-landshut.de</a></p>

Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung

<p> Die Erfurter Verkehrsbetriebe AG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Meister Fahrzeugtechnik Bus (m/w/d)</h1><p> Gestalten Sie die Mobilität von Erfurt aktiv mit! <br> Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass unsere Busse zuverlässig und sicher unterwegs sind. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, ein starkes Team an Ihrer Seite und die Sicherheit eines regionalen Arbeitgebers.</p><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul> <li>  Eine 38h/Woche mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  Attraktive tarifliche Vergütung inklusive einer Bezuschussung zum Mittagessen, einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung und Jahressonderzahlungen </li> <li>  Vielfältige betriebliche Sozialleistungen z. B. Jobticket, Gesundheitskurse, "Freizeitcard" (ega und Bäder) und Mitarbeiterevents </li> <li>  Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und langfristige Perspektiven </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche Steuerung der Werkstatt "Fahrzeugtechnik Bus" mit allen anfallenden Arbeiten </li> <li>  Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards bei der Betriebs- und Verkehrssicherheit der Fahrzeuge </li> <li>  Fachliche Anleitung und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden </li> <li>  Optimale Planung und Organisation von Werkstattkapazitäten für Instandhaltungen und Revisionen </li> <li>  Überwachung der gesetzlichen Wartungsintervalle der Fahrzeuge und Einhaltung aller Vorschriften zu Arbeits-, Brand- und Umweltschutz </li> <li>  Materialdisposition, Prüfung der Werkstattleistungen und Rechnungsfreigaben </li> <li>  Koordination und Kontrolle von Fremdleistungen im Verantwortungsbereich </li> <li>  Einsatz im Bereitschaftsdienst bei Unfällen und Havarien </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Meisterausbildung in einem technischen Beruf, vorzugsweise KFZ-Branche </li> <li>  Besitz der Führerscheinklassen CE und D </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Kraftfahrzeugen </li> <li>  Kenntnisse im Qualitäts- und Umweltmanagement (DIN EN ISO 9001 und DIN EN ISO 14001) </li> <li>  Berechtigung zur Bedienung von Gabelstaplern, Krane und sonstige Anlagen im Meisterbereich oder die Bereitschaft diese zu erwerben </li> <li>  Sicherer Umgang mit berufsspezifischen IT-Anwendungen </li> <li>  Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie Erfahrung in der Werkstattführung </li> <li>  Führungskompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsstärke </li></ul><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Wir bieten Ihnen ein der Verantwortung Ihrer Tätigkeit angemessenes Einkommen verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet. Wenn Sie sich der Herausforderung einer anspruchsvollen Tätigkeit stellen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> Mit ihrer Leistungsvielfalt und ihren fast 2.000 Mitarbeitenden ist die Stadtwerke Erfurt Gruppe die Lebensader der Landeshauptstadt. Wir sichern die wirtschaftliche Leistungskraft und werden unserer gesellschaftlichen und regionalen Verantwortung gerecht. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen in einem tariflichen Arbeitsumfeld. Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an Veränderungsprozessen und greifen ihre Ideen auf. Für Erfurt entwickeln wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte und Angebote in den Bereichen Versorgung, Umwelt, Mobilität und Freizeit.</p><p> „Wir bewegen Erfurt!“ Dies ist gelebte Unternehmensphilosophie und Anspruch der Erfurter Verkehrsbetriebe AG. Als Tochterunternehmen der Stadtwerke Erfurt Gruppe ist sie der wichtigste Mobilitätsdienstleister in Erfurt und ein starker Partner im Verkehrsverbund Mittelthüringen. Das moderne Nahverkehrssystem erfreut sich einer überdurchschnittlichen Akzeptanz. Ein dichtes Netz aus Stadtbahn und Bus bestimmt den Takt in der Landeshauptstadt und im Umland.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> SWE Service GmbH <br> Diana Gilles <br> HR Recruiterin</p><p> Telefon: 0361 564-1450 <br>   <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de/karriere" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de/karriere</a> </p> <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de</a>

Meister Fahrzeugtechnik Bus (m/w/d)

<h1> Projektmitarbeiterin (m/w/d) für Personalmarketing und Personalgewinnung "akademisches Personal"</h1><p> Katholische Stiftungshochschule München, Campus München</p><p> Publiziert: 18.12.2025</p><p> Bewerbungsfrist: 25.01.2026</p><p> Sie suchen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mensch wahrgenommen und Ihre Fähigkeiten erkannt werden? Sie wollen sich einbringen und im Team etwas erreichen? Dann kommen Sie zu uns.</p><p> Die Katholische Stiftungshochschule München sucht für das drittmittelfinanzierte Projekt "KSH PersonalPlus" gefördert vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) im Rahmen des Bund-Länder-Programms "FH-Personal" im Bereich der Präsidentin am Campus München zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 eine/einen</p><h3> Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter (m/w/d)</h3><h2> für Personalmarketing und Personalgewinnung "akademisches Personal"</h2><h2> (in Teilzeit 37,41 % - 15 Std./Woche)</h2><h2> Diese Aufgaben warten auf Sie:</h2><ul> <li>  Unterstützung der Projektleitung bei der Entwicklung und der Umsetzung des Teilprojekts „Berufungsmanagement professionalisieren“ </li> <li>  Durchführung von Zielgruppenanalysen sowie Erhebung des Status quo zur Personalgewinnung an Hochschulen für angewandte Wissenschaften unter Anwendung empirischer Sozialforschung </li> <li>  Entwicklung eines Rahmenkonzepts für die Gewinnung von akademischem Personal </li> <li>  Implementierung einer Personalmarketingstrategie für akademisches Personal </li> <li>  Präsentation von Projektergebnissen und aktive Mitarbeit an der Projektevaluation </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium als Betriebswirtin / Betriebswirt, Projektmanagerin / Projektmanager, Wirtschaftswissenschaftlerin / Wirtschaftswissenschaftler, Verwaltungswissenschaftlerin / Verwaltungswissenschaftler, Soziologin / Soziologe, Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter </li> <li>  Erste Berufserfahrung in den Bereichen Personalmarketing, Employer Branding und/oder Hochschulmanagement von Vorteil </li> <li>  Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft </li> <li>  Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Kenntnisse bzw. Erfahrung im Projektmanagement </li> <li>  Engagement, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit in einem Hochschulumfeld und im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und im Umgang mit Software, Netzwerken und digitalen Technologien </li> <li>  Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche </li></ul><h2> Und das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li>  Flexibles und familienfreundliches Arbeiten </li> <li>  Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung </li> <li>  Zusatzversorgung (Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- sowie Alters- und Hinterbliebenenversorgung) und Beihilfeversicherung (Geburt, Krankheit und Todesfall) </li> <li>  Vergünstigtes Jobticket </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt entsprechend nachgewiesener Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L, Entgeltgruppe 10. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Ihre Bewerbung:</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Ihren beruflichen Werdegang) bis 25.01.2026. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Für organisatorische Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wolfram von Haxthausen, Kanzler der Katholischen Stiftungshochschule München, per E-Mail unter kanzler[at]ksh-m.de, zur Verfügung.</p><p> Herr Wolfram von Haxthausen <br> Kanzler</p>

Projektmitarbeiterin (m/w/d) für Personalmarketing und Personalgewinnung "akademisches Personal"

<p> BG Klinik und Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum – diese in Deutschland einmalige Kombination macht das Bergmannsheil zu einer der ersten Adressen für bestmögliche medizinische Versorgung. Es ist insbesondere spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für die Menschen geben mehr als 2.500 Beschäftigte und unsere 23 Kliniken und Fachabteilungen täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär während des gesamten Behandlungsverlaufs. Auch im BG Universitätsklinikum Bergmannsheil Bochum ist das ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.</p><p> Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. <br> Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/" target="_blank">https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/</a></p><h1> Stellvertretende Leitung (m/w/d) Personal</h1><p> Management und Verwaltung</p><p> Bochum • Vollzeit, Teilzeit • zum nächstmöglichen Zeitpunkt • unbefristet</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Unterstützung der Ressortleitung Personal in allen Personalthemen (inkl. Abwesenheitsvertretung) bei gleichzeitiger Begleitung des operativen Tagesgeschäftes </li> <li>  Verantwortung für die konsequente Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen, gepaart mit einer proaktiven, konstruktiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit mit unseren Interessenvertretungen </li> <li>  Vertretung des Arbeitgebers in arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren der 1. Instanz </li> <li>  Durchführung und Begleitung von Personalgesprächen </li> <li>  Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Kolleginnen und Kollegen in allen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalbereichs und Mitwirkung bei Konzernprojekten im Bereich Personalmanagement </li> <li>  Sicherstellung einer effizienten und ordnungsgemäßen Personaladministration sowie der Qualität in der Personalarbeit durch standardisierte Prozesse </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder fachbezogene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) sowie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit und ersten Führungserfahrungen, idealerweise im Klinikumfeld (z. B. als stv. Personalleitung, HR Manager, Personalreferent, Senior Personalreferent, HR Business Partner, Personalfachkaufmann oder vergleichbar) </li> <li>  Sichere und routinierte Anwendung des Arbeits- und Tarifrechts sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen und externen Akteuren </li> <li>  Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und sehr guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und gängigen HR-Softwarelösungen </li> <li>  Dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Verlässliches und kompetentes Auftreten runden Ihr Profil ab </li></ul><h2> Unsere Benefits</h2><p> Für den Geldbeutel</p><ul> <li>  Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken </li> <li>  Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „alten Leipziger“) </li></ul><p> Kein Sprung ins kalte Wasser</p><ul> <li>  Moderner zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten einzubringen und weiterentwickeln zu können </li> <li>  Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung </li></ul><p> Privatleben und Beruf in Einklang</p><ul> <li>  30 Tage Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung (24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei) </li> <li>  Fünf-Tage-Woche im Rahmen flexibler Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Telearbeit ist möglich </li></ul><p> Wir lieben Weiterentwicklung</p><ul> <li>  Berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG Kliniken Akademie“ </li> <li>  Wir bieten ein vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten – denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen </li></ul><p> Mitarbeitervergünstigungen</p><ul> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  DeutschlandTicket Job zur Förderung umweltbewusster Mobilität </li> <li>  Sie profitieren bei Corporate Benefits mit diversen Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern </li> <li>  Mitarbeitenden-App </li></ul><p> Sport- und Gesundheitsangebot</p><ul> <li>  Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden (z. B. interne Sportkurse, vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit oder Oase Bochum) </li></ul><h2> Weitere Informationen</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Kontakt</p><p> Farina Saslona <br> Ressortleitung Personal <br> +49 234 302-3501</p><p> Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH <br> Bürkle de la Camp-Platz 1 | 44789 Bochum <br> +49 234 302-3482 | <a href="http://www.bg-kliniken.de" target="_blank">www.bg-kliniken.de</a></p>

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Personal

<h1> Musikschullehrer/in (w/m/d) für Rock-/Pop-Gesang mit Ensembleleitung in Teilzeit (8,00 Unterrichtsstunden)</h1><h3>  Über uns </h3> <p>  Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Flexible Arbeitszeitmodelle, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR. </p> Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.<h3> Sie übernehmen folgende Aufgaben</h3><ul> <li>  die Unterrichtserteilung in der Musikschule und in den Einrichtungen unserer Kooperationspartner </li> <li>  die Leitung eines vokalen Pop-Ensembles </li></ul><h3> Qualifikationsprofil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes musikpädagogisches Hochschulstudium im vokalen Hauptfach „Popularmusik“ oder </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung als Sänger/in und Musiker/in – wenn dennoch die nachfolgenden Qualifikationen überwiegend erfüllt sind </li> <li>  Generelle Unterrichtserfahrung </li> <li>  Freude an der Mitarbeit in einem Team von Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Bereitschaft an der Konzeption und Implementierung neuer Unterrichtsangebote mitzuwirken </li> <li>  Organisationstalent </li> <li>  Bereitschaft zur Unterrichtserteilung an dezentralen Musikschulstandorten </li> <li>  Bereitschaft zur Mitarbeit bei Musikschulveranstaltungen </li> <li>  Souveränität und Freundlichkeit in der Kommunikation </li></ul><br><p> Darüber hinaus sind wünschenswert</p><ul> <li>  Zusätzliche Qualifikationen im Instrumental- oder Elementarbereich </li> <li>  Erfahrung in der Leitung von Ensembles/Chören sowie der Erwachsenenarbeit </li> <li>  Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  eine für zunächst 1 Jahr befristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 8,00 Jahreswochenstunden TVöD </li> <li>  eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b (TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie für Absolvent/innen des abgeschlossenen musikpädagogischen Hochschulstudiums </li> <li>  eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a (TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie für Berufserfahrene (w/m/d) der o.g. Fachrichtungen ohne abgeschlossenes musikpädagogisches Hochschulstudium </li> <li>  eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster </li> <li>  6 Wochen Urlaub </li> <li>  Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch u.a. flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin </li> <li>  Corporate Benefits – Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken </li> <li>  eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement </li> <li>  schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen </li> <li>  aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings </li></ul><h3> Wissenswertes</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 18.01.2026 unter Angabe der Chiffre-Nr. 3.2-440.0005.</p><p> Für weitere Informationen steht Frau Birgit Maiworm (02372 551-740) gerne zur Verfügung.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.</p>

Musikschullehrer/in (w/m/d) für Rock-/Pop-Gesang mit Ensembleleitung in Teilzeit (8,00 Unterrichtsstunden)

<h1> Musikschullehrer/in (w/m/d) für das Instrument Violine/Viola in Teilzeit (7,00 Unterrichtsstunden)</h1><h3>  Über uns </h3> <p>  Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Flexible Arbeitszeitmodelle, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR. </p> Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.<h3> Sie übernehmen folgende Aufgaben</h3><ul> <li>  Erteilen von Instrumentalunterricht im Einzel- und Gruppenunterricht aller Alters- und Leistungsstufen </li> <li>  Schülerinnen und Schüler auf Konzerte und Wettbewerbe, z. B. „Jugend musiziert“, vorbereiten </li> <li>  Teilnahme an Veranstaltungen der Musikschule </li> <li>  Mitwirken bei der Entwicklung neuer Unterrichtskonzepte für die Musikschule und in den Einrichtungen unserer Kooperationspartner </li> <li>  Planen von Auftritten und Konzerten unserer Schülerinnen und Schüler einschließlich der persönlichen Teilnahme </li> <li>  Mitwirken bei Veranstaltungen des öffentlichen Lebens und Teilnahme an diversen Konferenzen und Arbeitsgruppen </li></ul><h3> Qualifikationsprofil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes musikpädagogisches Hochschulstudium bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Fundierte instrumentale Fähigkeiten und pädagogische Kenntnisse im klassischen und populären Bereich </li> <li>  Ein breites methodisches Spektrum sowie Fantasie und Kreativität für die Arbeit mit allen relevanten Zielgruppen (Einzel-/Partner-/Gruppenunterricht, inklusives Arbeiten mit heterogenen Gruppen) </li> <li>  Generelle Unterrichtserfahrung </li> <li>  Freude an der Mitarbeit in einem Team von Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Bereitschaft an der Konzeption und Implementierung neuer Unterrichtsangebote mitzuwirken </li> <li>  Organisationstalent </li> <li>  Bereitschaft zur Unterrichtserteilung an dezentralen Musikschulstandorten </li> <li>  Bereitschaft zur Mitarbeit bei Musikschulveranstaltungen </li> <li>  Souveränität und Freundlichkeit in der Kommunikation </li></ul><br><p> Darüber hinaus sind wünschenswert</p><ul> <li>  Erfahrung im Unterricht von Großgruppen </li> <li>  Zusätzliche Fähigkeiten musiktherapeutischen/musikgeragogischen Bereichen </li> <li>  Erfahrungen in der elementaren Musikerziehung </li> <li>  Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 7,00 Jahreswochenstunden TVöD </li> <li>  eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b (TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie </li> <li>  eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster </li> <li>  6 Wochen Urlaub </li> <li>  Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch u.a. flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin </li> <li>  Corporate Benefits – Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken </li> <li>  eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement </li> <li>  schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen </li> <li>  aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings </li></ul><h3> Wissenswertes</h3><p> Die Stelle kann zum 01.04.2026 besetzt werden.</p><p> Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang, in Abhängigkeit der tatsächlichen Schülerzahlen, von bis zu 7,00 Unterrichtsstunden à 45 Minuten pro Woche zzgl. Ferienüberhang.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 18.01.2026 unter Angabe der Chiffre-Nr. 3.2-440.0003.</p><p> Für weitere Informationen steht Frau Birgit Maiworm (02372 551-740) gerne zur Verfügung.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.</p>