field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h1> Senior Produktmanager Authentifizierungs- &amp; Freigabeverfahren (w/m/d)</h1><h2> Senior Produktmanager Authentifizierungs- &amp; Freigabeverfahren (w/m/d) am Standort Frankfurt oder Nürnberg</h2><p> Du tüftelst gerne an den Lösungen von morgen und das mobile, auf Kundenbedürfnisse zugeschnittene Online-Banking ist Dein Herzensprojekt? Dann herzlich willkommen am Schalthebel Deiner Zukunft und der des digitalen Bankings! Unser Erfolgsrezept sind neben jahrzehntelanger Expertise unsere diverse Kultur, eine offene Kommunikation, ein starker Teamspirit und regelmäßige Weiterbildungen. Bewirb Dich bei uns! Dein Lebenslauf genügt uns, um Dich kennenzulernen.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Als Senior Produktmanager inspirierst Du relevante Stakeholder aus verschiedenen Teams bei der strategischen (Weiter-)Entwicklung und Steuerung von Lösungen im Bereich Legitimation, Authentifizierung und Freigabeverfahren. </li> <li>  Dabei laufen bei Dir alle Fäden zusammen und Du sorgst dafür, dass wir auf allen Ebenen höchste Sicherheitsstandards und eine herausragende Kundenerfahrung erreichen. </li> <li>  Neue Features oder Run- und Change-Aktivitäten? Genau Dein Thema. Du übernimmst Verantwortung, designst und realisierst und verlierst dabei selbstverständlich User Experience, Fraud, den IT-Stack und das Budget nie aus den Augen. </li> <li>  Zusammen im Team analysierst Du bestehende Prozesse und App-Features auf Herz und Nieren, benutzt Userfeedback und -daten, um Optimierungspotenziale zu identifizieren und verpackst Deine Erkenntnisse stichhaltig in Fachkonzepten und Customer Journey Maps. </li> <li>  Ob Maßnahmen zur Erfüllung regulatorischer und interner Anforderungen oder in Verantwortung für Assets: Du nimmst Dich auch dem Thema Governance an, schließt Dich mit den beteiligten Stakeholdern kurz und kommunizierst dazu kompetent wie transparent. </li> <li>  Du weißt: Communication is key. Deshalb erstellst Du verständliche Arbeitsanweisungen und Prozessdokumentationen und kümmerst Dich genauso aktiv um Reporting-Dashboards und regelmäßige Reports. </li> <li>  Und auch wenn es um Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Stakeholdern, dem Produktmanagement und Fachabteilungen geht, triffst Du nicht nur den richtigen Ton, sondern bist, wenn nötig, auch federführend. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Mehrjährige Praxiserfahrung als Produktmanager mit agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban) in einem Team mit hohem IT-Anteil </li> <li>  Langjährige Erfahrung im Bereich Requirements Engineering bzw. Datenanalyse und Customer Journey Mapping </li> <li>  Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, bankfachliche und technische Erfahrungen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Geübt in der Konzeption und Umsetzung von fachlichen Anforderungen (z. B. Bank-Business-Prozesse inkl. zugrundeliegender Technologien, Praxis mit App- und Web-Kanälen) sowie der Prozessanalyse </li> <li>  Fundiertes fachlich-technisches Know-how im Bereich App-Development, dem Geschäftsfeld Online-Banking und der dazugehörigen Regulatorik </li> <li>  Kundenorientierung und hervorragende Kenntnisse in der Steuerung von externen Dienstleistern in einem hochregulierten Umfeld </li> <li>  Analytisch-systematische und eigenständige Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit im Team </li> <li>  Kommunikations- und Überzeugungsgeschick </li> <li>  Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln </li> <li>  Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li></ul><h2> Freu Dich auf zahlreiche Benefits</h2><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant </li> <li>  Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. </li> <li>  Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten </li> <li>  Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz </li></ul>

Senior Produktmanager Authentifizierungs- & Freigabeverfahren (w/m/d)

<h4> Deutsche Rentenversicherung Hessen</h4><h1> Volljurist / Volljuristin (w/m/d) im Bereich Rechtsbehelfsverfahren / Ordnungswidrigkeiten der Abteilung Prüfdienste (Besoldungsgruppe A14 HBesG / EG 14 TV EntgO-DRV)</h1><p> Königstein am Taunus</p><p> Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.600 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten. Für unsere Abteilung Prüfdienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Königstein im Taunus eine*n</p><p> Volljuristen / Volljuristin (w/m/d) im Bereich Rechtsbehelfsverfahren / Ordnungswidrigkeiten der Abteilung Prüfdienste (Besoldungsgruppe A14 HBesG / EG 14 TV EntgO-DRV)</p><p> Bewerbungsfrist: 16.01.2026 <br> Arbeitsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt <br> Arbeitsort: Altenhainer Straße 1, 61462 Königstein im Taunus</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Leitung eines Referates mit fachlicher Zuständigkeit im Bereich Rechtsbehelfe / Ordnungswidrigkeiten resultierend aus Arbeitgeberprüfungen (§ 28p SGB IV) und Prüfungen unmittelbarer Beitragszahler (§ 212a SGB VI) mit der Personalverantwortung für diesen Arbeitsbereich </li> <li>  Wahrnehmung von Terminen bei den hessischen Sozialgerichten, den Landessozialgerichten und beim Bundessozialgericht </li> <li>  Aufbereitung und Beurteilung komplexer juristischer Sachverhalte aus dem Themenbereich des Prüfdienstes </li> <li>  Durchführung interner und externer Schulungsveranstaltungen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abschluss als Volljurist (m/w/d) mit zwei Staatsexamina. Sie haben in beiden juristischen Staatsexamina zusammen einen Punktwert von mindestens 13 Punkten erreicht. Bei einer Zusammensetzung der ersten Prüfung aus staatlicher Pflichtfachprüfung und universitärer Schwerpunktbereichsprüfung zählt das Ergebnis der staatlichen Pflichtfachprüfung. Wünschenswert sind Verwaltungserfahrung sowie Erfahrung in der Personalführung. </li> <li>  gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit zur zügigen Einarbeitung in fremde Rechtsgebiete </li> <li>  ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft </li> <li>  präzises mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Kooperationsbereitschaft sowie sicheres Auftreten auch im Rahmen der Prozessvertretung </li> <li>  Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung insbesondere in die Vorschriften des SGB, des SGG und angrenzende Rechtsgebiete sowie in die erforderlichen technischen Verfahren </li> <li>  Mitarbeit bei strategischen und fachübergreifenden Themen und Projekten </li> <li>  eine aufgeschlossene, kommunikative und sozial kompetente Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und mit Entscheidungsfreude sowie Loyalität punktet </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis </li> <li>  Die Vergütung beträgt je nach Berufserfahrung 5.003,84 € bis 7.132,13 € brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Eine individuelle Einstufung erfolgt bei Einstellung. </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei) </li> <li>  beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt </li> <li>  flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li>  Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen </li> <li>  Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit </li> <li>  alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge </li> <li>  Jobticket Deutschland </li> <li>  Aktionen zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits </li> <li>  Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. </li></ul><p> Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.</p><h2> Bewerbungsverfahren</h2><p> Die Auswahlgespräche werden am 17.02.2026 stattfinden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-25-058 bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@drv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@drv-hessen.de</a></p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Alexandra Parplies (Rufnummer: 069 6052 2721) zur Verfügung.</p><p> Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die</p><p> Deutsche Rentenversicherung Hessen <br> Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung <br> Städelstraße 28 <br> 60596 Frankfurt am Main</p><p> Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zuru¨ckgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthu¨llen etc. zu verzichten.</p><p> Besondere Hinweise</p><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><p> Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdru¨cklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt beru¨cksichtigt.</p><p> Wir begru¨ßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Referenznummer:</p>

Volljurist / Volljuristin (w/m/d) im Bereich Rechtsbehelfsverfahren / Ordnungswidrigkeiten der Abteilung Prüfdienste (Besoldungsgruppe A14 HBesG / EG 14 TV EntgO-DRV)

<p> Die Bauerfeind AG bietet als innovativer Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Versorgungsprogramm in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen. Unser Unternehmen beschäftigt weltweit ca. 2.400 Mitarbeitende und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten. Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.</p><p> Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda eine/-n</p><h1> Manager Corporate Communications (m/w/d)</h1><h4> (Job-ID 4004)</h4><h2> Ihre neuen Aufgaben</h2><ul> <li>  Unterstützung bei der Entwicklung eines neuen, weltweiten Bauerfeind-Intranets </li> <li>  Aufbau und Weiterentwicklung eines internen, internationalen Redakteure-Netzwerks </li> <li>  Aufbereiten von Inhalten für die internen Kommunikationskanäle, inklusive des Intranets </li> <li>  Redaktionelle und strategische interne sowie externe Kommunikation für definierte Themenbereiche </li> <li>  Unterstützung bei der Umsetzung lokaler PR- und Kommunikationsaktivitäten </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen in der Unternehmenskommunikation </li></ul><h2> Womit Sie uns überzeugen</h2><ul> <li>  Fundierte Berufserfahrung im Bereich Unternehmenskommunikation </li> <li>  Anwenderkenntnisse im Umgang mit Intranet-Systemen, bestenfalls Sharepoint </li> <li>  Umfangreiche Kompetenzen in redaktioneller Arbeit, in der Erstellung von Texten, Fotos und Bewegtbild sowie in der Steuerung interner und externer Kommunikationskanäle </li> <li>  Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Menschenkenntnis und Kommunikationsstärke, idealerweise Erfahrung in der internationalen Kommunikation </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Viel mehr als nur ein Job</h2><ul> <li>  Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche </li> <li>  Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt </li> <li>  Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum </li> <li>  Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen </li> <li>  Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung - wir fördern Ihre Karriere! </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich </li> <li>  Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc. </li> <li>  Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet </li> <li>  Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant </li> <li>  50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt </li> <li>  Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr... </li></ul><p> Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe der Job-ID 4004, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Korneli Sophia - +49 (0)36628 66-1331 - <a href="mailto:vanessa.zink@bauerfeind.com" target="_blank">vanessa.zink@bauerfeind.com</a>.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> BAUERFEIND AG • Bereich Personal <br> Triebeser Straße 16 • 07937 Zeulenroda-Triebes <br> T +49 (0) 36628-66-1331 • E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bauerfeind.com" target="_blank">bewerbung@bauerfeind.com</a></p>

Manager Corporate Communications (m/w/d)

<h1> CRM Salesforce Advanced Administrator (m/w/d) – Sales und Marketing</h1><p> Tätigkeitsbereich <br> IT und Software-Entwicklung</p><p> Karrierestufe <br> mit Berufserfahrung</p><p> Standort <br> Taunusstraße 19, 80807 München</p><p> Arbeitsverhältnis <br> Festanstellung</p><h3> Warum Sie bei DR.SCHNELL anfangen sollten</h3><p> Die DR.SCHNELL GmbH &amp; Co. KGaA ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in München. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben professionelle wie auch nachhaltige Reinigungs-, Desinfektions- und Hautschutzprodukte sowie Dosiertechnologie und digitale Dienstleistungen. Europaweit erarbeiten wir Hygienekonzepte für das Gesundheitswesen, die professionelle Gebäudereinigung sowie Hotellerie und Gastronomie.</p><ul> <li>  sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsangeboten, Gesundheitsförderung und Jobrad </li> <li>  vielfältige Aufgaben und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie etwas bewegen können </li> <li>  eigenverantwortliches Arbeiten, familiäres Arbeitsumfeld und ein kollegiales Miteinander </li> <li>  Möglichkeit für Mobile Office, Mitarbeiterevents </li> <li>  MVV-Zuschuss und kostenloses Obst </li> <li>  betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung </li></ul><h3> Was macht ein CRM Salesforce Advanced Administrator (m/w/d) bei DR.SCHNELL</h3><ul> <li>  Support und Customizing der Salesforce Sales Cloud und der Marketing Cloud – Account Engagement an unternehmensspezifische Bedürfnisse </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsorganisation, dem Sales Excellence Team und dem Marketing, um Anforderungen zu analysieren, technische Lösungen zu konzipieren und diese effizient umzusetzen </li> <li>  Implementierung und Pflege von Sales-Prozessen, einschließlich Lead- und Opportunity-Management </li> <li>  Unterstützung in der Integration der Sales Cloud und Marketing Cloud mit anderen Systemen und Plattformen sowie Automatisierung von Prozessen </li> <li>  Unterstützung und Anpassung der Marketing Cloud – Account Engagement zur optimalen Lead-Generierung und -Qualifizierung </li> <li>  Administration, Systemüberwachung und Durchführung von regelmäßigen Wartungen zur Sicherstellung des reibungslosen Betriebs </li> <li>  Umsetzung von Reports und Dashboards zur Darstellung der relevanten KPIs </li> <li>  Release- und Test-Management zur Qualitätssicherung </li> <li>  User- und Rollenmanagement </li> <li>  Sicherstellung der Datenqualität, Security und Compliance (z. B. DSGVO, Berechtigungskonzept) </li> <li>  Bereitstellung von systemorientierten Unterstützungen, Schulungen und Dokumentation für Key-User (m/w/d) </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium, z. B. als Diplom-Informatiker (m/w/d) oder als Absolvent (m/w/d) des Studiengangs Computer Science (B.Sc. oder M.Sc.), oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Idealerweise mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der Administration der Salesforce Sales Cloud, Erfahrung in der Marketing Cloud von Vorteil </li> <li>  Abschluss relevanter Salesforce-Zertifizierungen, z. B. Sales Cloud Consultant (m/w/d) und / oder Advanced Administrator (m/w/d) </li> <li>  Hohes Verständnis der Salesforce Sales Cloud und System-Architektur </li> <li>  Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams aus dem Vertrieb und dem Marketing </li> <li>  Verständnis für moderne Systemarchitekturen und verteilte Systeme </li> <li>  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, auch in Zusammenarbeit mit Fachbereichen </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich; Englischkenntnisse sind von Vorteil </li></ul><p> DR.SCHNELL GmbH &amp; Co. KGaA | Taunusstraße 19 | 80807 München <br> Ansprechpartnerin: Frau Laura Neudeck | <a href="http://www.dr-schnell.com" target="_blank">www.dr-schnell.com</a></p>

CRM Salesforce Advanced Administrator (m/w/d) - Sales und Marketing

<br><br><h2> Für unseren Standort in Weiden i. d. Opf. suchen wir einen:</h2><h1> Feinwerkmechaniker / Ziseleur im Metallformenbau (m/w/d) <br></h1><p> Die RIEDEL-Unternehmensgruppe ist einer der großen Erzeuger von Kristallglas in Europa. Die Produkte unserer Marken Riedel, Spiegelau und Nachtmann zählen zu den etablierten Traditionsmarken. Wir setzen immer wieder neue Trends und bieten Produkte von höchster Qualität „Made in Germany“. Unser Erfolg hängt maßgeblich von der Loyalität und dem Engagement unserer Mitarbeiter ab.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Feinbearbeitung, Gravur und Nachziselieren von Metallformen für Glasprodukte </li> <li>  Ausarbeiten von Konturen, Strukturen und Oberflächen nach technischen Zeichnungen </li> <li>  Manuelles Anpassen und Optimieren von Formteilen, Einsätzen und Konturen </li> <li>  Präzise Gravurarbeiten zur Verbesserung von Oberflächenqualität und Design </li> <li>  Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an vorhandenen Formen </li> <li>  Bereitschaftsdienst </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Ziseleur, Metallgraveur, Werkzeugmechaniker, Modelleur oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sicherer Umgang mit Handwerkzeugen und feinen Metallbearbeitungsmitteln </li> <li>  Erfahrung in der Feinbearbeitung von Stahl und anderen Metallen wünschenswert </li> <li>  Gutes technisches Verständnis und Lesen von technischen Zeichnungen </li> <li>  Präzise, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Interessante und vielseitige Tätigkeit </li> <li>  Stellengerechte Qualifizierung und Fortbildung </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team </li> <li>  Tarifliche Leistungen (u.a. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersversorgung) </li></ul><p> NACHTMANN GMBH WERK WEIDEN Dr.-Kilian-Str. - 92637 Weiden i. d. Opf. - nachtmann.com <br> Ansprechpartner: Christoph Amtmann - Tel. 09602 30 1135 - jobs.nachtmann.com</p>

Feinwerkmechaniker / Ziseleur im Metallformenbau (m/w/d)

<p> Fresenius Karriere</p><h1> Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK bis zu 48.000 € Jahresgehalt</h1><p> Zur Verstärkung unseres Teams in Rottweil suchen wir ab sofort einen Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik in Vollzeit.</p><p> Fresenius Health Services bietet umfassende Dienstleistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Dazu gehören Medizintechnik, Betriebstechnik, Sterilgutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizienten und bedarfsgerechten technischen Betrieb und stellen diesen auch langfristig sicher. Unsere rund 4.400 Kolleg:innen leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung. <br> <br> Wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Arbeitgeber mit Zukunftsmission nutzen wir individuelle und flexible Arbeitsplatzlösungen. <br> <br> Volle Fahrt Richtung Zukunft! Entdecken Sie Ihre Karriere bei Fresenius Health Services, wir freuen uns auf Sie.</p><ul> <li>  Rottweil </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  Kennziffer: 2092 </li></ul><h3> Ihre Benefits:</h3><ul> <li>  Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeitenden-Events </li> <li>  Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen </li> <li>  Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie </li> <li>  Mitwirkungs- und Gestaltungsspielraum </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens </li> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Jobrad und Team-Staffel </li> <li>  Corporate Benefits sowie Rabatte für Fitnessstudios </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Arbeiten zur Sicherstellung der Funktions- und Betriebssicherheit der gesamten Haustechnik sowie deren Optimierung </li> <li>  Einweisung und Betreuung von Fremdfirmen </li> <li>  Durchführung und Überwachung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten </li> <li>  Störungsbeseitigungen an den betriebstechnischen Anlagen und Geräten </li> <li>  Koordination der Schlüsselverwaltung sowie der Schlüsselausgaben und -rücknahmen </li> <li>  Teilnahme an der Rufbereitschaft im Technik-Team </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker HKLS (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung sowie praxiserprobte Kenntnisse in den Bereichen Heizung und Sanitär, sowie Raumlufttechnik oder Kältetechnik wünschenswert </li> <li>  Sachkundenachweis VDI 6022 wünschenswert </li> <li>  Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Paketen und CAFM-Systemen </li> <li>  Führerschein Klasse B, sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine gültige Arbeitserlaubnis </li> <li>  Interesse an Weiterqualifizierungen </li></ul><h3> Das ist Ihr Job?</h3><p> Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen! <br> <br> Senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin. <br> <br> Ihre Ansprechperson: <br> Herr Müller <br> Standortleitung BT <br> Tel.: +49 741 476-2277</p><p> Fresenius Health Services GmbH <br> Am Bahnhof Westend 9-11 | 14059 Berlin</p>

Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK bis zu 48.000 € Jahresgehalt

<h1> Marketing Manager (m/w/d) - Employer Branding</h1><p> Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Zuführsysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how, gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolgreichen Teams unser Unternehmen weiter vorantreiben.</p><p> Zur Unterstützung unseres dynamischen Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung am Standort Amberg als</p><h2> Marketing Manager* – Employer Branding <br> für den Bereich Marketing <br> in Vollzeit / Teilzeit</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><p> Employer Branding – Ausbildung (ca. 80 %):</p><ul> <li>  Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Employer Branding bzw. Ausbildungsmarketing </li> <li>  Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke über alle relevanten Touchpoints hinweg </li> <li>  Konzeption und Produktion von zielgruppengerechtem Content (z. B. für Social Media, Karrierewebsite, Mitarbeiterkampagnen, Hochschul- und Ausbildungsmessen) </li> <li>  Planung und Steuerung von Employer-Branding- und Recruiting-Kampagnen (online / offline) </li> <li>  Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Hochschul- und Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Betriebsführungen </li> <li>  Auf- und Ausbau von Social-Media-Kanälen für den Bereich Ausbildung / Karriere </li> <li>  Pflege und Weiterentwicklung unseres Azubis-werben-Azubis-Programms </li> <li>  KPI-basierte Web-Analytik und kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience mit Steigerung des Bewerbungsaufkommens in Qualität und Quantität </li> <li>  Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern </li> <li>  Sie berichten in Ihrer Funktion an den Head of Marketing </li></ul><p> Weitere Aufgabenbereiche (ca. 20 %):</p><ul> <li>  Auswahl und Implementierung eines Bewerbermanagementsystems (nach Abstimmung) </li> <li>  Abstimmung und Erstellung der DEPRAG-PowerPoint-Präsentationen </li> <li>  Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Marketing </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Erfolgreicher Abschluss Ihres Bachelorstudiums, idealerweise ergänzt um einen Masterabschluss im Fachbereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Marketing oder Kommunikation, bzw.eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Hochgradig digitale Affinität zu allen zielgruppenrelevanten Online-Marketing-Kanälen im Employer Branding (paid, owned, earned); analytische Arbeitsweise </li> <li>  Circa fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Personal(-Marketing), davon drei Jahre im Bereich Online-Marketing; Erfahrungen im Bereich Recruiting von Vorteil </li> <li>  Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil </li> <li>  Idealerweise Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud </li> <li>  Unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li>  Hervorragende Kommunikation und Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Teilzeitmöglichkeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 25 Stunden isoliert für den Bereich Employer Branding </li> <li>  Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und Herausforderungen </li> <li>  Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung </li> <li>  Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem international tätigen Familienunternehmen </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, nach Abstimmung </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen </li> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Kostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug </li> <li>  Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Jobrad-Leasing-Angebot </li> <li>  Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen Zutaten </li></ul><h3> Interesse geweckt?</h3><p> Werden Sie ein Teil der DEPRAG. Bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.</p><p> Hier geht's zum Bewerbungsprozess.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> * Personenbezogene Formulierungen betrachten wir als geschlechtsneutral.</p>

Marketing Manager (m/w/d) - Employer Branding

<h1> (Junior) Trade Marketing Manager (m/w/d) - Weiße Linie</h1><h2> befristet für 1 Jahr</h2><p> Standort <br> Grasbrunn / München</p><p> Arbeitsmodell <br> befristet</p><p> Arbeitsumfang <br> Vollzeit</p><h2> Hier die Details zum Job, das wird dir gefallen</h2><ul> <li>  du entwickelst, planst und steuerst attraktive und abverkaufsstarke POS Promotions für unsere Marken </li> <li>  du arbeitest eng mit externen POS / Shopper Marketing Agenturen zusammen und steuerst diese </li> <li>  POS Materialien, Sales Foldern und Handelsanzeigen werden von dir konzipiert und gestaltet </li> <li>  in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst stellst du eine kontinuierliche Versorgung mit POS Materialien sicher </li> <li>  in Abstimmung mit dem Key Account Management gestaltest du kundenspezifische Promotions und setzt diese um </li> <li>  du analysierst die Markt- und Shopper-Daten und führst das Budget </li></ul><h2> Das bist du in kurzen Worten</h2><ul> <li>  Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing </li> <li>  erste praktische Erfahrungen (bspw. im Rahmen eines Praktikums) im (Trade) Marketing im Bereich FMCG </li> <li>  zielorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  ausgeprägte Kommunikations-, Begeisterungs- und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>  Kreativität und Spaß am Entwickeln und Vorantreiben </li> <li>  sehr gute Englischkenntnisse </li> <li>  souveränes Arbeiten mit Office Programmen </li></ul><p> Als (Junior) Trade Marketing Manager (m/w/d) bist du für die Entwicklung und Umsetzung von kanalspezifischen Verkaufsförderungsmaßnahmen zuständig. Der Verantwortungsbereich umfasst unser umfangreiches Portfolio in der Weißen Linie (u.a. Milch, Joghurt und gekühlte Desserts) mit der nationalen Marke MinusL sowie den regionalen Marken Omira, Thüringer Land und Frankenland.</p><h2> Das bieten wir</h2><p> Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz</p><p> 30 Tage Urlaub pro Jahr</p><p> Vielfältige Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</p><p> Anspruchsvolles Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischen und internationalen Umfeld</p><p> Essenszuschuss, Personalverkauf von Lactalis Produkten und Corporate Benefit</p><p> Milch ist ein außerordentlich wertvolles Nahrungsmittel, das auf der ganzen Welt genossen wird und in unzähligen Formen und Varianten erhältlich ist, wie: Butter, Sahne, Käse, Joghurt und vieles mehr.</p><p> Die Lactalis Gruppe ist ein französisches Familienunternehmen mit der Mission, gesunde und köstliche Lebensmittel zu produzieren, die Menschen jeden Tag zusammenbringen.</p><p> Die Lactalis Gruppe, mit Hauptsitz in Laval, Frankreich, erzielte im Jahr 2024 einen Umsatz von 30,3 Milliarden Euro. Mit mehr als 85.500 Mitarbeitern und 266 Produktionsstätten weltweit, ist Lactalis in über 100 Ländern vertreten und steht für Qualität und Innovation in der Milch- und Käseproduktion.</p><p> Seit 1998 ist die Gruppe auch auf dem deutschen Markt mit eigenen Tochtergesellschaften vertreten und beschäftigt dort ca. 1.000 Mitarbeiter an den Standorten Kehl, Ravensburg, Neuburg a.d. Donau, Hanau, Grasbrunn bei München sowie Würzburg.</p><h2> Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung</h2><p> Lactalis Holländischer Käse GmbH</p><p> Katharina Hofer</p><p> +49 89 666 96 117</p><p> <a href="http://www.lactalis-gruppe.de" target="_blank">www.lactalis-gruppe.de</a></p>

(Junior) Trade Marketing Manager (m/w/d) - Weiße Linie

<p> Wir vernetzen Menschen, <br> verknüpfen Wissen und <br> geben Emotionen eine Bühne.</p><h3> Über uns:</h3><p> Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt. <br> <br> Zur aktiven Mitgestaltung des Geschäftsbereiches Eigenmessen und -kongresse / Market Area II suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: <br> <br> Senior Project Manager für das Team Bau &amp; Umwelt (m/w/d) <br> (in Vollzeit) <br> als Product Owner für unsere Fachmesse RecyclingAKTIV &amp; TiefbauLIVE (RATL)</p><h1> Senior Project Manager für das Team Bau &amp; Umwelt (m/w/d) <p>  (in Vollzeit)  <br>  als Product Owner für unsere Fachmesse RecyclingAKTIV &amp; TiefbauLIVE (RATL) </p></h1><h3> Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören:</h3><ul> <li>  Der wirtschaftliche Erfolg und die Wertsteigerung der Messe </li> <li>  Die strategische Weiterentwicklung der Messe unter dem Aspekt der Kundenzentrierung </li> <li>  Die Gesamtverantwortung für das Budget (Einnahmen/Kosten) </li> <li>  Verantwortliche Durchführung sämtlicher Sales-Aktivitäten mit dem Ziel einer vollständigen Marktdurchdringung und Zielerreichung </li> <li>  Verantwortlicher Ansprechpartner für das Messeprojekt intern und extern, z.B. für Ausstellende, Verbände, Besuchende, Teilnehmende und Dienstleister im Vorfeld, während und nach der Veranstaltung </li> <li>  Einbringen Ihrer Fachkompetenz in unser agil aufgestelltes Marktteam </li> <li>  Akquise und Betreuung der Ausstellenden sowie der Partner und Netzwerke </li> <li>  Einholen und Aufbereiten des Brancheninputs </li> <li>  Betreuung und Vernetzung der Stakeholder intern und extern </li></ul><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Kultur, Kongress-, Messe- und Eventmanagement oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit entsprechendem Schwerpunkt </li> <li>  alternativ eine vergleichbare kaufmännische oder veranstaltungsorientierte Aus- und / oder Fortbildung, beispielsweise zum Veranstaltungskaufmann, Veranstaltungsfachwirt, Betriebswirt Event-Management, Fachwirt / Betriebswirt (Wirtschaft, Finanzen, Vertrieb) oder vergleichbar (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>  möglichst mehrjährige Erfahrung in der Messe- und Kongressorganisation sowie Sales </li> <li>  die Flexibilität für Dienstreisen (phasenweise mehrtägige Dienstreisen im Monat, vorranging innerhalb Deutschlands) und die Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit am Wochenende </li> <li>  eine serviceorientierte Arbeitsweise und eine kundenzentrierte Sicht auf Geschäftsmodelle und Arbeitsprozesse </li> <li>  Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen, idealerweise gepaart mit Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Kreativität sowie selbständiges und strukturiertes Arbeiten </li> <li>  Kenntnis der agilen Arbeitsweisen und des agilen Mindsets </li></ul><h3> Wir bieten:</h3> <ul>  <li>   Einen sicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche  </li>  <li>   Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen Umfeld und ein aufgeschlossenes und motiviertes Team  </li>  <li>   Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch Gleitzeitmodell, mobile Arbeit und zusätzliche "Kind-krank"-Tage  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Individuell gestaltete Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches E-Learning-Angebot  </li>  <li>   Vergünstigungen für Mitarbeiter  </li>  <li>   Betriebliches Gesundheits-Management  </li>  <li>   Eine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert  </li> </ul> <br> Die Messe Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit. <br> Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt nach TVöD.<h3> Haben Sie Interesse unser Team zu unterstützen?</h3><p> Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung online auf unserem Bewerbertool oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post an Karlsruher Messe- und Kongress GmbH, Personalabteilung, Festplatz 9, 76137 Karlsruhe. <br> <br> <br> <br> Ansprechpartnerin <br> Jennifer Laue <br> T +49 721 3720-2113 <br> <br> Karlsruher Messe- und Kongress GmbH <br> Personalabteilung <br> Festplatz 9 <br> 76137 Karlsruhe</p><p> Ansprechpartnerin <br> <br> Jennifer Laue </p><p>  T +49 721 3720-2113 </p><p> Karlsruher Messe- und Kongress GmbH <br> <br> Personalabteilung <br> Festplatz 9 <br> 76137 Karlsruhe</p>

Senior Project Manager für das Team Bau & Umwelt als Product Owner (m/w/d) für unsere Fachmesse RecyclingAKTIV & TiefbauLIVE (RATL)

<h1> Ausstattungsberater / Bemusterer (m/w/d)</h1><p> ab sofort | in Vollzeit</p><p> Bauen Sie mit uns an Wohnträumen. <br> Wir bieten alles rund ums Bauen – dazu gehört auch die individuelle Ausstattung eines Hauses. In unseren Bauherrenausstellungen in Simmern und Büchenbeuren verbinden wir Fachkompetenz mit Design, Funktionalität und Beratung auf Augenhöhe. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir seit Jahrzehnten für Verlässlichkeit, Qualität und Kundennähe</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Beraten und begleiten: Sie führen unsere Bauherren sicher durch die Bemusterung und beraten in den Sortimenten Badobjekte, Fliesen, Bodenbeläge und Innentüren. </li> <li>  Gestalten und abstimmen: Sie helfen bei der kreativen und individuellen Umsetzung der Wohnwünsche – unter Berücksichtigung der konstruktiven Vorgaben. </li> <li>  Kaufmännische Belegführung: Sie sorgen für eine saubere Dokumentation und Bearbeitung der Bemusterungsunterlagen. </li> <li>  Koordination: Sie stehen im Austausch mit internen Schnittstellen und sorgen dafür, dass Informationen vollständig und korrekt weitergegeben werden. </li> <li>  Mitarbeit im Team: Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Verkauf, Innendienst und weiteren Abteilungen zusammen. </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Groß- und Außenhandel – gerne mit Erfahrung im Innenausbau oder Baustoffbereich. </li> <li>  Erfahrung in Beratung und Verkauf ist wünschenswert. </li> <li>  Begeisterung für Innenausbau, Gestaltung und Materialien rund um Bad, Boden, Fliese und Tür. </li> <li>  Sicheres, freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Kunden. </li> <li>  Vertriebsaffinität, Kommunikationsstärke und Teamgeist. </li> <li>  Verantwortungsbewusste, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office). </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Festanstellung in einem modernen, familiengeführten Unternehmen. </li> <li>  30 Tage Urlaub: Zeit für Erholung und für das, was Ihnen wichtig ist. </li> <li>  Attraktive Rahmenbedingungen: HOCH Betriebsrente, Visa SpenditCard als Gehaltsextra, JobBike – mehr als nur ein Dienstrad. </li> <li>  Extra-Benefits: Mitarbeiterparkplätze, kostenlose Kaffeeautomaten und Trinkwasserspender. </li> <li>  Entwicklung: individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Qualifizierungsangebote und standortübergreifende Karrierechancen. </li> <li>  Teamkultur: kurze Entscheidungswege, vertrauensvoller Umgang, offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander. </li></ul><h3> Jetzt sind Sie dran!</h3><p> Klingt nach der passenden Herausforderung?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne per Mail an <a href="mailto:bewerbung@hoch-baustoffe.de" target="_blank">bewerbung@hoch-baustoffe.de</a> oder direkt über unser Online-Formular.</p>