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<h1> IT Service Manager - Dokumentenmanagementsystem (gn*)</h1><p> Unna bei Dortmund Vollzeit</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Verantwortung für Dokumentenmanagementsystem (DMS) und angebundene Prozesse </li> <li>  Anforderungsmanagement und Systemoptimierung  <br>  Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Definition von Anforderungen und kontinuierlichen Verbesserungen der Systeme. </li> <li>  Change- und Release-Management  <br>  Planung, Steuerung und Durchführung von Changes, Releases und Deployments gemäß Change-Management-Prozess. </li> <li>  Test- und Rollout-Unterstützung  <br>  Mitwirkung bei Einführungen, Rollouts sowie Durchführung von UAT-, Integrations- und Regressionstests. </li> <li>  Betrieb und Support  <br>  Sicherstellung des täglichen Betriebs sowie 2nd-Level-Support für system- und prozessbezogene Anliegen. </li> <li>  Service-Provider-Steuerung und Dokumentation  <br>  Koordination externer Partner inkl. SLA/OLA-Überwachung sowie Pflege von Servicekatalogen und Betriebsdokumentationen. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du besitzt ein abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Dokumentenmanagement/Verwaltung oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im IT Application Management, idealerweise mit Fokus auf DMS-/ECM-Systeme </li> <li>  Gute Kenntnisse in den Bereichen Archivierung, Metadatenmanagement, Workflowdesign und Berechtigungsmodelle </li> <li>  ITIL-Kenntnisse (v3/v4) und Erfahrung im operativen Service-Management </li> <li>  Verständnis für regulatorische Anforderungen (DSGVO, GoBD, ISO 27001) </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS 365, Jira, Power BI und Dokumentationswerkzeugen </li> <li>  Du zeichnest dich durch deine Kommunikationsstärke und analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise aus </li> <li>  Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse runden dein Profil ab </li></ul><h2> Wir bieten dir</h2><p> Work-Life Balance Ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum Home Office.</p><p> Welcome Days Unser ganzheitliches Onboarding unterstützt dich bei deinem erfolgreichen Start in unserem Unternehmen.</p><p> Einarbeitung Eine strukturierte Einarbeitung in deinem Bereich, die dich optimal auf deine Aufgabe vorbereitet.</p><p> Unser Standort Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze.</p><p> Die Kantine In unserem Betriebsrestaurant „Frankies“ bekommst du jeden Tag kostengünstige Speisen und Getränke.</p><p> Rabatt in unseren Stores 15 % Personalrabatt sowie exklusiven VIP-Rabatt für deine Freunde und Familie.</p><p> Vorteilsplattformen Auf drei Vorteilsplattformen warten über 5.000 Angebote darauf, entdeckt zu werden.</p><p> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Wir bezuschussen deine Rücklagen und zahlen vermögenswirksame Leistungen.</p><p> Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir bieten ein breites Spektrum an Schulungen und Seminaren an.</p><h2> Wir Sind Woolworth. Du Auch?</h2><p> Werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich.</p><p> *geschlechtsneutral | Bei Woolworth sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.</p>

IT Service Manager - Dokumentenmanagementsystem (gn*)

<p>  Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis  <br>  Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. </p> <p>  Wir suchen für unser Kreisforstamt in Neckargemünd eine </p> <h1>  Leitung (w/m/d) des Forstreviers 63 - Bergstraße Süd </h1> <ul>  <li>   Vollzeit (41 Stunden/Woche)  </li>  <li>   Besoldungsgruppe A11  </li>  <li>   Nach Maßgabe von § 4 des Gesetzes zur Regelung des Personalübergangs auf die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg haben bei dieser Stellenausschreibung Mitarbeitende (w/m/d) der Landesforstverwaltung einschließlich der unteren Forstbehörden bei den Stadt- und Landkreisen und Mitarbeitende (w/m/d) der Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg Vorrang  </li> </ul> <h2>  Bewerbungsfrist bis: 06.01.2026 </h2> <h3>  Deine Aufgaben </h3> <ul>  <li>   Leitung des Forstreviers 63 mit derzeit ca. 1.300 ha gut arrondierter Waldfläche - Kommunalwälder Dossenheim und Schriesheim (teilweise)  </li>  <li>   Selbständige Planung, Organisation und Betreuung aller anfallenden forstbetrieblichen Arbeiten einschließlich Personal- und Arbeitsplanung in Abstimmung mit dem Kreisforstamt  </li>  <li>   Zusammenarbeit mit kommunalen Dienststellen, Behörden, Verbänden, Privatwaldbesitzenden (w/m/d) und der Öffentlichkeit  </li> </ul> <h3>  Dein Profil </h3> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Forstwirtschaft (Diplom oder Bachelor) sowie die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst  </li>  <li>   Uneingeschränkte Außendienstfähigkeit  </li>  <li>   Erste Berufserfahrung  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit forstlicher Standard-Software (z.B. FOKUS)  </li>  <li>   Ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz  </li>  <li>   Teamfähigkeit  </li>  <li>   Hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit  </li>  <li>   Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen  </li> </ul> <h3>  Das bieten wir </h3> <p>  SICHERER ARBEITSPLATZ </p> <p>  FORTBILDUNG &amp; KARRIERE </p> <p>  VEREINBARKEIT VON FAMILIE &amp; BERUF </p> <p>  FLEXIBLE ARBEITSZEITEN </p> <p>  DEUTSCHLANDTICKET </p> <p>  Zu allen Benefits </p> <h3>  KEINE STELLENANGEBOTE VERPASSEN </h3> <p>  Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert. </p> Jetzt beim JobAgent anmelden <h3>  Noch Fragen? </h3> <p>   Weitere Informationen zum Aufgabengebiet:  </p>  Manfred Robens, Kreisforstamt  <br>  <a href="mailto:M.Robens@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">M.Robens@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>  <br>  06221/522-7629  <p>  Fragen zum Bewerbungsverfahren: </p> <p>  Alina Essig, Haupt- und Personalamt  <br>  <a href="mailto:A.Essig@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">A.Essig@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>  <br>  06221/522-2194 </p> <p>  Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. </p> <p>  Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. </p><p> WIR-DER-KREIS.DE</p><p> DatenschutzImpressum</p>

Leitung (w/m/d) des Forstreviers 63 - Bergstraße Süd

<h1>  Sachbearbeitung Konstruktion (m/w/d) </h1> <h2>  Entgeltgruppe E 9a TVöD | Vollzeit | Teilzeit | unbefristet </h2> <h3>  (Ausschreibungs-ID 2059) </h3> <p>  Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) – Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein – ist im Bereich Stadtentwässerung und Straßenunterhalt in der Abteilung Betrieb zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeitung Konstruktion (Entgeltgruppe E 9a TVöD) zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen. </p> <h4>  So sieht Ihr Alltag aus ... </h4> <ul>  <li>   Konstruktion von verfahrenstechnischen Anlagen im Bereich Abwassertechnik  </li>  <li>   Erstellung von Aufstellungs- und Rohrleitungsplänen, Isometrien, Materialstücklisten, Prüfplänen, sowie Halterungszeichnungen mit AutoCAD Plant 3D  </li>  <li>   Pflege der CAD-Lizenz und der CAD-Bibliotheken  </li>  <li>   Erstellung von R&amp;I-Schemata abwassertechnischer Anlagen  </li>  <li>   Erstellung von technischen Dokumenten und Ausschreibungsunterlagen  </li>  <li>   Bestandsaufnahme von verfahrenstechnischen Anlagen im Bereich Abwassertechnik  </li>  <li>   Projektleitung bei Kleinprojekten im Bereich der technischen Ausrüstung von abwasser-technischen Anlagen  </li> </ul> <h4>  Wenn Sie ... </h4> <ul>  <li>   eine abgeschlossene Weiterbildung zur*zum Staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Maschinenbautechniker*in haben oder eine Ausbildung zur*zum technischen Zeichner*in, technischen Produktdesigner*in bzw. technischen Systemplaner*in besitzen und die Weiterbildung zur*zum geprüften Konstrukteur*in abgeschlossen haben  </li>  <li>   mehrjährige Erfahrung im Anlagenbau oder im Maschinenbau mitbringen,  </li>  <li>   mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion mit 3D-CAD-Systemen haben,  </li>  <li>   Erfahrungen in der Auswertung von Projektdatenbanken mitbringen,  </li>  <li>   sicher sind im Umgang mit den MS-Office-Produkten,  </li>  <li>   im Besitz der Führerscheinklasse B sind  </li>  <li>   und nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ der Stadt Ludwigshafen am Rhein agieren und sich verhalten   <br>   <br>  </li> </ul> <h4>  bekommen Sie von uns ... </h4> <ul>  <li>   eine abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Tätigkeit,  </li>  <li>   einen krisensicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter und geschlechtsneutraler Vergütung,  </li>  <li>   attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberbezuschusstes Jobticket,  </li>  <li>   qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,  </li>  <li>   elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto,  </li>  <li>   Job-bike (Fahrradleasing) sowie  </li>  <li>   Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios,  </li>  <li>   Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, mit der Möglichkeit, des mobilen Arbeitens und 4-Tage-Woche,  </li>  <li>   24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage,  </li>  <li>   Arbeitskleidung  </li>  <li>   vielfältige Unterstützungsmaßnahmen bei sommerlichen Temperaturen (z.B. kostenloses (Mineral-)Wasser, Sonnencreme und Insektenschutz)  </li>  <li>   eine gute Anbindung an den ÖPNV,  </li>  <li>   die Möglichkeit der Mitnahme von Hunden entsprechend der Dienstvereinbarung.  </li> </ul> <br> Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 08.01.2026 direkt über unser Bewerbungsportal. <br> <br> Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <br> <br> <p>  zur Onlinebewerbung </p>

Sachbearbeitung Konstruktion (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz</h1><p> Nr. 2025-12-187 <br> Stellenausschreibung</p><p> Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 23 – Asyl zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz</p><p> Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle mit 50 % der tariflichen Arbeitszeit (19,5 bzw. 20 Wochenstunden).</p><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I (Verwaltungsfachkraft (m/w/d)) </li> <li>  Umfassende und gründliche Fachkenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen </li> <li>  Selbstständiges und genaues Arbeiten </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint) </li> <li>  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sachbearbeitung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) inkl. Erlass von Bescheiden </li> <li>  Auszahlung von Leistungen zur Sicherstellung des notwendigen Lebensunterhalts </li> <li>  Bewilligung und Erstattung u. a. von Leistungen für Krankenhilfe, Schwangerschaft und Geburt </li> <li>  Abrechnungen mit verschiedenen Kostenträgern </li> <li>  Zusammenarbeit mit anderen Stellen, insbes. der Ausländerbehörde und den Wohlfahrtsverbänden </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld </li> <li>  Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li>  Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a> </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern) </li> <li>  Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben - spätestens bis 11.01.2026.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Nähere Auskünfte: <br> Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Andreas Hofherr <br> (Tel. 08031/392-11110, für personelle Fragen steht <br> Frau Sandra Jantz (Tel. 8031/392-23010 zur Verfügung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de/" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de/</a> ? Karriere ? Stellenangebote.</p><p> Landratsamt Rosenheim <br> Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 <br> <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de</a></p>

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz

<p> Willkommen im Team Starnberg! <br> Lebensqualität bei der Stadt Starnberg.</p><p> Sind Ihnen bei der Arbeit die gleichen drei Dinge wichtig wie uns?</p><ul> <li>  Der Job macht Spaß. </li> <li>  Ihr Team ist super. </li> <li>  Sie haben viel Freiraum, um Ihre Arbeit sinnvoll zu gestalten. </li></ul><p> Und wenn Ihnen dann auch noch wichtig ist, einen auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz zu haben, dann sollten Sie zu uns ins Team Starnberg kommen.</p><p> Wir sind bei der Stadt Starnberg ein Team von rund 380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Kreisstadt am Starnberger See, rund 30 km südlich von München. Und wir verstehen uns als Teammitglied der großen Gemeinschaft aller Menschen, für die wir arbeiten. Unser Beitrag: dafür zu sorgen, dass alles rund läuft und sicher ist.</p><h4> Die Stadt Starnberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine</h4><h1> Stellvertretende Leitung (w/m/d) für den Kindergarten am Hirschanger</h1><p> Die Stadt Starnberg hat fünf Kindertageseinrichtungen in ihrer Trägerschaft. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die täglich die Kindergartenkinder mit viel Engagement und Freude auf dem Weg zu einer selbstbestimmten Persönlichkeit begleiten, sind unser wichtigstes Gut. Die Arbeit in unseren Einrichtungen wird von einer Heilpädagogin und einer Sprachförderkraft unterstützt. Projekte mit verschiedenen Kooperationspartnern, Supervisionen und Fortbildungen gehören zu unseren Standards. Wenn Sie Teil eines praxiserfahrenen Teams werden und Ihre Erfahrungen, Ideen und Kompetenzen in unsere zukünftige pädagogische Arbeit einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Als stellvertretende Einrichtungsleitung (w/m/d) erwarten Sie spannende Herausforderungen. Sie führen gemeinsam mit der Leitung ein engagiertes, praxiserfahrenes Team versiert durch den Alltag und gestalten Betriebsabläufe. Für unsere Kinder schaffen Sie ein anregungsreiches und liebevolles Umfeld. Sie bewahren bestehende Qualitätsstandards und entwickeln diese im Rahmen gesetzlicher sowie wissenschaftlicher Standards weiter.</p><p> Weiterhin sind Sie für die bedarfsorientierte, partizipative Gestaltung des Tagesablaufs und des Gruppenalltags sowie für die konzeptionelle Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes verantwortlich. Ebenso gehören die Gestaltung des Mittagessens, die Initiierung und Durchführung von Gesprächen sowie die Konfliktberatung zu Ihren Aufgaben. Die Zusammenarbeit mit Eltern (u. a. auch Elternbeiratswahlen) ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Aufgabe, wie auch die Mitarbeit bei Teamgesprächen. Das aktive Mitwirken in der Integrativen Gruppe gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Koordination der Zusammenarbeit mit den heilpädagogischen Fachkräften und die Förderung der Kinder mit Integrationsstatus.</p><ul> <li>  Spaß, ein tolles Team und viele Teamevents </li> <li>  Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben </li> <li>  Eine unbefristete stellvertretende Leitungsfunktion mit Vergütung nach S 13 TVöD-SuE </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li>  Großraumzulage München in Höhe von 270,00 Euro brutto monatlich mit ggf. einem Kinderbetrag in Höhe von 50,00 Euro pro Kind </li> <li>  Bei Bedarf Bereitstellung einer Wohnung durch ein Wohnungskontingent </li> <li>  Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung u. a. mit dem EGYM Wellpass </li></ul><h3> Was wir uns von Ihnen wünschen:</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik bzw. eine Ausbildung als Erzieher (w/m/d) mit entsprechender Zusatzqualifikation </li> <li>  Die Fähigkeit, die diversen Anforderungen als stellvertretende Leitung (w/m/d) im Zusammenwirken mit der Einrichtungsleitung einzuschätzen und diesen im Alltag durch einen kooperativen, partizipatorischen Führungsstil sicher zu begegnen </li> <li>  Einen offenen, wertschätzenden Umgang mit dem Team, den Kindern und Familien sowie eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger </li> <li>  Sicherheit im Umgang mit MS Office, Verwaltungsabläufen und Qualitätsmanagement </li> <li>  Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten </li> <li>  Einen achtsamen Umgang mit Menschen und eine wertschätzende Haltung, die sich auch in der Team- und Elternarbeit widerspiegelt </li> <li>  Ein hoher Dienstleistungsgedanke ist für Sie selbstverständlich </li></ul><h5> Auf ins Team Starnberg! <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:</h5><p> Ins Team Starnberg kommen Sie am einfachsten, indem Sie Ihre Bewerbung online auf unserer Homepage <a href="https://www.starnberg.de/buergerservice-verwaltung/karriere/" target="_blank">https://www.starnberg.de/buergerservice-verwaltung/karriere/</a> hochladen. Dies gewährleistet eine zügige und datenschutzkonforme Bearbeitung Ihrer Bewerbung.</p><p> Sie können unsere Personalabteilung auch per WhatsApp (bitte beachten Sie hierzu die datenschutzrechtlichen Hinweise unter dem Link zur Homepage) sowie auf Signal unter +49 173 4678789 erreichen.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung, Frau Michaela Strotkamp (Tel. 08151 14222), gerne zur Verfügung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.</p><p> Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.</p>

Stellvertretende Leitung (w/m/d) für den Kindergarten am Hirschanger

<p> Die Franz von Assisi Einrichtungen sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit franziskanischer Prägung. Unsere Angebote im Ostalbkreis und darüber hinaus stehen für eine verbindliche, werteorientierte Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien in herausfordernden Lebenslagen. <br> <br> Für unseren Standort Kinderdorf St. Josef in Bopfingen-Unterriffingen suchen wir zum nachstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene</p><h1> Einrichtungsleitung (m/w/d)</h1><p>  Sie übernehmen die pädagogische, personelle und organisatorische Verantwortung für insgesamt sieben stationäre Wohngruppen, darunter drei psychiatrienahe Intensivwohngruppen, einen ambulanten Bereich inkl. einer sozialen Gruppenarbeit, eine Kindertagesstätte sowie übergreifende Förderangebote wie Pferdepädagogik, Natur- und Erlebnispädagogik u. ä. m. .  <br>  <br>  Angegliedert an das Kinderdorf ist eine Außenstelle der Canisius-Schule Schwäbisch Gmünd (SBBZ-ESENT).  <br>  <br>  Die unbefristete Stelle umfasst 100%. </p> .<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Gesamtverantwortliche Leitung des Kinderdorfes St. Josef mit sieben stationären Wohngruppen, einem ambulanten Bereich und den weiteren Einrichtungsteilen </li> <li>  Fachliche, personelle und organisatorische Führung der Einrichtung </li> <li>  Weiterentwicklung und Sicherung der pädagogischen Qualität der Angebote </li> <li>  Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte und ergänzender Angebote </li> <li>  Personalverantwortung: Akquise, Führung, Förderung und Bindung von Mitarbeitenden </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit und enge Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern, Jugendämtern, Schulen, Unterstützern, Kommune und Landkreis </li> <li>  Budgetverantwortung und Belegungsmanagement (Controlling, Wirtschaftsplanung in Kooperation mit der Verwaltung) </li> <li>  Umsetzung und Sicherung der Kinderschutzstandards sowie der Partizipation von Kindern und Jugendlichen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den weiteren Einrichtungsleitungen im Trägerverbund </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe oder der Kinder- und Jugendpsychiatrie, idealerweise mit Leitungserfahrung </li> <li>  Führungskompetenz, Klarheit in der Kommunikation und ein wertschätzender, motivierender Führungsstil </li> <li>  Gestaltungswille und konzeptionelle Stärke </li> <li>  Identifikation mit den franziskanisch-christlichen Werten und der Haltung der Franz von Assisi Einrichtungen. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung </li> <li>  Ein motiviertes, multiprofessionelles Team und ein tragfähiges Arbeitsumfeld </li> <li>  Kollegialer Austausch mit erfahrenen Leitungskolleg:innen und direkte Anbindung an die Geschäftsführung </li> <li>  Vergütung nach AVR Caritas inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li>  Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und fachliche Begleitung </li> <li>  Jobrad, Jobticket </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Ansprechpartner <br> Bodo Wiedenhöfer <br> Tel.: 07171.180834 <br> <br> Infos und Bewerbungen über <br> <a href="https://jobs.franzvonassisi.de/" target="_blank">https://jobs.franzvonassisi.de/</a> <br> <br> WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG</p><br><p> Franz von Assisi Einrichtungen <br> Heugenstraße 5 <br> 73525 Schwäbisch Gmünd <br> Telefon 07171.1808-34 <br> <a href="http://www.franzvonassisi.de" target="_blank">www.franzvonassisi.de</a> <br> <br> In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. <br> Gemeint sind stets alle Geschlechter.</p>

Einrichtungsleiter (m/w/d)

<h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Klinikum Rheine</h2><h1> Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) für die Endoskopie</h1><h3> Gesundheit im Verbund</h3><p> Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von <br> Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen <br> zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.</p><h3> UNSER ANGEBOT</h3><ul> <li>  Hospitation: Vergewissern Sie sich, dass der Bereich perfekt zu Ihnen passt </li> <li>  Professionelle Einarbeitung nach Einarbeitungskonzept </li> <li>  Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Eine zusätzliche Altersversorgung </li> <li>  30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  Dienstradleasing </li> <li>  Familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li>  Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team </li></ul><p> HIER GEHTS DIREKT</p><p> ZUR ONLINEBEWERBUNG</p><p> HIER KLICKEN ?</p><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei Untersuchungen und Behandlungen </li> <li>  Dokumentation der Untersuchungsergebnisse </li> <li>  Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen des Krankenhauses </li> <li>  Vor- und Nachbereitung bei minimalinvasiven Eingriffen </li> <li>  Aufbereitung der Instrumente </li> <li>  Betreuung der Patienten vor und nach der Untersuchung </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li>  Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder ähnliche Qualifikationen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Bereich der Endoskopie wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich </li> <li>  Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit </li></ul><h3> BEI FRAGEN</h3><p> Melden Sie sich gerne</p><p> MBA Karin Christian</p><p> Pflegedirektorin Mathias-Stiftung</p><p> +49 (0)5971 42-1055 <br> <a href="mailto:pflegedirektion@mathias-stiftung.de" target="_blank">pflegedirektion@mathias-stiftung.de</a></p><h3> JETZT BEWERBEN</h3><p> Sie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gerne als Onlinebewerbung zu.</p><p> Wir gehen vertrauensvoll mit Ihren Bewerbungsdaten um. Alle Informationen hierzu können Sie in unseren Informationen zur Datenübertragung und den Datenschutzinformationen für Bewerber nachlesen.</p>

Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) Endoskopie

<p> Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenenalter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt.</p><p> Für unsere Verwaltung in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Personalreferenten (m/w/d)</h1><p> unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%).</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen einschließlich Arbeitsrecht sowie Personalbetreuung aller Mitarbeiter*innen in einem definierten Verantwortungsbereich </li> <li>  Eigenverantwortliche Durchführung der Recruiting- und Onboardingprozesse einschließlich Vertragsmanagement </li> <li>  Betreuung von Schwerpunktthemen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Personalrückstellungen, Arbeitnehmerüberlassung etc. </li> <li>  Mitarbeit in Projekten und bei der Optimierung abteilungsinterner Prozesse </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, den weiteren Personalreferent*innen und Personalsachbearbeiter*innen </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und der Schwerbehindertenvertretung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der Sozialwirtschaft </li> <li>  Gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts (AVR bzw. TVöD) sowie Grundkenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Sicherer Umgang mit allen Microsoft-Office-Produkten und Affinität zu digitalem Arbeiten </li> <li>  Positive Ausstrahlung und Kommunikationsstärke </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Generalistische Ausrichtung und Offenheit für neue Aufgaben </li> <li>  Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung </li> <li>  Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen </li> <li>  Einen modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen Sozialunternehmen </li> <li>  Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Internes Fortbildungsprogramm und externe Weiterbildungen </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) </li> <li>  Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> <li>  39-Stunden-Woche bei Vollzeit auf Gleitzeitbasis </li> <li>  30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei </li> <li>  Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge </li> <li>  Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“ </li> <li>  Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe 9b (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 47.500 Euro bis 66.800 Euro Jahresbrutto) </li></ul><h3> Kontakt und weitere Informationen</h3><p> Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: <br> <br> Herr Stefan Dörr <br> Leitung Personalabteilung <br> Tel.: 07131 4704-1108</p><p> Postanschrift für Bewerbungen:</p><p> LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. <br> Leitung Personalabteilung Stefan Dörr <br> Längelterstr. 188, 74080 Heilbronn <br> <a href="http://www.die-lebenswerkstatt.de" target="_blank">www.die-lebenswerkstatt.de</a></p><p> Anerkannt für Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst. Praxisplätze für Heilerziehungspfleger/innen-Ausbildung. dein-ja.de</p>

Personalreferent (m/w/d)

<h1> Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Stationsleitung in Vollzeit</h1><ul> <li>  Koblenz </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  ab sofort </li> <li>  unbefristet </li></ul><p> Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 550 Auszubildenden die Möglichkeit, einen der vielzähligen Gesundheitsfachberufe zu erlernen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale.</p><p> Für die Station 2B (Wahlleistungsstation für die Fachabteilungen Endoprothetik und Arthroskopie) am Standort Brüderhaus Koblenz suchen wir im Sinne einer Nachfolgeregelung eine</p><p> Stationsleitung (m/w/d) in Vollzeit</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Sicherstellung einer patientenorientierten und prozessgeleiteten Pflege in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung </li> <li>  Aktive Weiterentwicklung und Förderung einer hohen Versorgungsqualität der Pflege </li> <li>  Fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für die Station </li> <li>  Effiziente und bedarfsorientierte Personalplanung und -steuerung </li> <li>  Dienstplangestaltung sowie Prüfung der Dienst- und Urlaubsplanung </li> <li>  Umsetzung und Sicherstellung von pflegerischen Qualitätsstandards und Dokumentationsvorgaben </li> <li>  Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit sind für Sie ein selbstverständliches Ziel </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li>  Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Fachbereich mit </li> <li>  Sie überzeugen durch Empathie, Teamorientierung sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Sie tragen selbstständig und kollegial aktiv zur interprofessionellen Teamarbeit bei </li> <li>  Sie sind aufgeschlossen, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und haben Interesse, sich und andere weiterzuentwickeln </li> <li>  Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme am 3-Schicht-System </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN</h2><ul> <li>  ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz </li> <li>  Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) </li> <li>  attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub </li> <li>  Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, vergünstigter, attraktiver Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungsleiter </li> <li>  Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job Rad (Leasing) </li> <li>  betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer" und Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten) </li></ul><h2> WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:</h2><p> Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen unkompliziert Thomas Schuler (Pflegerische Standortleitung) unter Tel. +49 261/496-9092.</p><p> JETZT ONLINE BEWERBEN: <br> Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbertool.</p><p> Die BBT-Gruppe gehört mit über 100 Einrichtungen zu den großen christlichen Trägern von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland. Rund 17.000 Mitarbeitende versorgen jährlich 900.000 Patienten ambulant und stationär und bieten in den verschiedenen Wohn- und Betreuungsangeboten der BBT-Gruppe 3.000 Menschen eine bessere Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Unser christlicher Auftrag: Praktizierte Nächstenliebe.</p><p> ANSCHRIFT:</p><p> Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur <br> Personalmanagement <br> Rudolf-Virchow-Str. 7-9 | 56073 Koblenz | Deutschland <br> <a href="http://www.kk-koblenz.de" target="_blank">http://www.kk-koblenz.de</a></p>

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Stationsleitung in Vollzeit

<p> Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis <br> Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen <br> Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam <br> Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt.</p><p> Wir suchen für unser Wasserrechtsamt in Heidelberg eine</p><h1> Technische Sachbearbeitung (w/m/d) <br> Grundwasserschutz/Wasserversorgung</h1><ul> <li>  Teilzeit im Umfang von bis zu 75% möglich (bei 75%: Beschäftigte mit 29,25 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 30,75 Stunden/Woche) </li> <li>  Besoldungsgruppe A11 bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 3.115 € bis 4.615 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) </li></ul><p> Bewerbungsfrist bis: 14.01.2026</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Fachliche Beurteilung und Prüfung zum Vollzug der Trinkwassereinzugsgebieteverordnung (TrinkwEGV) </li> <li>  Fachliche Beurteilung von Anträgen zur Grundwassernutzung und Anträgen der oberflächennahen Geothermie </li> <li>  Stellungnahmen zu Bauanträgen und zur Bauleitplanung sowie Beratung der Wasserversorger/Trinkwasserzweckverbände </li> <li>  Fachtechnische Mitarbeit bei der Abgrenzung und Ausweisung von Wasserschutzgebieten </li> <li>  Fachtechnische Prüfung von Fördermaßnahmen der öffentlichen Wasserversorgung </li> <li>  Vollzug der Schutzgebiets- und Ausgleichsverordnung (SchALVO) </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) in den Bereichen Geologie, Umwelt- oder Geowissenschaften, Geoökologie, Geographie oder als Umweltingenieurin/Umweltingenieur (w/m/d) </li> <li>  Erste Berufserfahrung ist wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse in den einschlägigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Erfahrungen in GIS-Anwendungen und fachspezifischen Datenbanken (z.B. GWDB, WaWiG) sind von Vorteil </li> <li>  Hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit, vernetztem Denken und Handeln sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfreude </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h2> Das bieten wir</h2><h3> SICHERER <br> ARBEITSPLATZ</h3><h3> FORTBILDUNG <br> &amp; KARRIERE</h3><h3> VEREINBARKEIT <br> VON FAMILIE &amp; BERUF</h3><h3> FLEXIBLE <br> ARBEITSZEITEN</h3><h3> DEUTSCHLAND- <br> TICKET</h3><br><p> Zu allen Benefits</p><h2> KEINE STELLENANGEBOTE VERPASSEN</h2><p> Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert.</p><p> Jetzt beim JobAgent anmelden</p><h2> Noch Fragen?</h2><p> Weitere Informationen zum Aufgabengebiet:</p><p> Dr. Markus Schuster, Wasserrechtsamt <br>   <a href="mailto:M.Schuster@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">M.Schuster@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>  <br> 06221/522-1396</p><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren:</p><p> Mona Thome, Haupt- und Personalamt <br>   <a href="mailto:M.Thome2@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">M.Thome2@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>  <br> 06221/522-1352</p><p> Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion.</p><p> Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar.</p><p> WIR-DER-KREIS.DE</p>