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<p> METRO is a leading international food wholesaler which specialises in serving the needs of hotels, restaurants, and caterers (HoReCa) as well as independent merchants (Traders). Around the world, METRO has approx. 15 million customers who benefit from the wholesale company’s unique multichannel mix: customers can purchase their goods in one of the large stores in their area as well as by delivery (Food Service Distribution, FSD) – all digitally supported and connected. In parallel, METRO MARKETS is being developed as an international online marketplace for the needs of professional customers which has been growing and expanding continuously since 2019. Acting sustainably is one of the company principles of METRO which has been listed in various sustainability indices and rankings, including MSCI, Sustainalytics and CDP. METRO operates in more than 30 countries and employs over 85,000 people worldwide. In financial year 2023/24, METRO generated sales of €31 billion.</p><p> At METRO, we have set ourselves ambitious goals with our “sCore” growth strategy which is closely accompanied by our Fundamentals. These shared values provide us with rules of conduct that are binding for everyone at METRO, in all countries and companies. Our commitment to wholesale is at the forefront of our mission, and we are constantly striving to improve. With our ONE METRO spirit, everyone stands together, bringing curiosity, determination, courage, drive, commitment, and trust. Find out more about METRO at careers.metroag.de.</p><h1> Solution Architect - SAP S4/HANA Finance (m/w/d) <br> Full-time</h1><h2> Job Description</h2><p> The main objective of our LUCA program is to successfully upgrade METRO’s Finance to SAP S/4HANA to ensure business continuity and avoid security and compliance risks. The LUCA program is, in addition, a critical enabler of METRO’s strategy to achieve standardization, harmonization, and centralization.</p><p> As a Solution Architect – SAP S4/HANA Finance within the LUCA program, you will design and implement SAP finance solutions to optimize financial processes, review business requirements to deliver effective and standardized solutions. You will have a focus on General Ledger, Statutory Reporting and Subledgers. The role requires deep expertise in SAP General Ledger, Asset Accounting, Document Reporting and Compliance as well as subledgers modules such as Accounts Receivable, Accounts Payable and Vendor Invoice Management, combined with hands-on experience in implementation and application support.</p><h2> Your Responsibilities</h2><ul> <li>  Collaborate with finance, process, and IT teams to convert requirements into practical technical designs. </li> <li>  Lead service management and project rollouts solutioning of business requirements, from solution design to implementation, while analyzing complex changes and troubleshooting issues. </li> <li>  Ensure solutions align with Metro’s global template, enterprise architecture, SAP best practices, and compliance standards. </li> <li>  Simplify and convey technical concepts to diverse audiences, including executives, business users, and technical teams. </li> <li>  Oversee AMS partner delivery by reviewing and approving transports, documentation, and adherence to Metro standards. </li></ul><h2> Qualifications</h2><p> Your Profile</p><ul> <li>  Bachelor’s/Master’s in Business Informatics, Computer Science, or related field, with strong knowledge of Financial Accounting and Indirect Procurement. </li> <li>  10+ years in SAP GL, AA, AP, AR, VIM and DRC, with familiarity in SAP Fiori and SAP Business Technology Platform as a plus. </li> <li>  Strong analytical, problem-solving, and communication skills; finance-related SAP certifications are advantageous. </li> <li>  Retail industry experience preferred for tailored SAP solutions. </li> <li>  Excellent English proficiency (written and spoken). </li> <li>  Willingness and ability to travel as required. </li></ul><h2> Additional Information</h2><p> What we offer</p><ul> <li>  Work-life balance: Flexible working hours with the option of mobile working in agreement with your line manager, 30 days of holidays. </li> <li>  Training: A comprehensive training offer via our own training center or externally. </li> <li>  Well-being: Health days with lots of health checks and information about your well-being, company medical care including a range of preventive services, such as flu shots, OTHEB employee assistance program. </li> <li>  Exciting life on campus: Free gym and sports classes, Rioba coffee bar, canteen with discounted meals for employees, many campus events. </li> <li>  Discounts: discounted Jobticket as well as discounts in our wholesale stores and at many partner companies. </li> <li>  Comfort: Good transport connections, free parking spaces, JobBike. </li> <li>  Company pension plan: You will receive a contribution to your company pension. </li> <li>  Family driven: Three daycare centers for children on campus, support of holiday camps for children of employees. </li></ul><p> I'm interested</p><p> METRO <br> Schlüterstraße <br> 40235 Düsseldorf-Stadtbezirk 2 <br> Germany</p>

Solution Architect - SAP S4/HANA Finance (m/w/d)

<h1> SAP Berater Inhouse / Anwendungsentwickler - Modul SD (m/w/d)</h1><h2> Willkommen in der Welt der Nähtechnik</h2><p> Die Dürkopp Adler Group ist weltweiter Innovations- und Technologieführer mit mehr als 160-jähriger Expertise im Bereich der industriellen Nähtechnik. Mit rund 1.500 Mitarbeitern an unseren internationalen Standorten entwickeln, produzieren und vertreiben wir hochwertige Nähmaschinen und -anlagen sowie Digitalisierungslösungen für unsere Kunden in der Bekleidungs-, Automobil- und Polsterindustrie.</p><p> Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bielefeld   zum nächstmöglichen Termin  Sie als:</p><h2> SAP SD Inhouse Berater / Anwendungsentwickler (m/w/d)</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie gestalten aktiv die Transformation von SAP ERP auf SAP S/4HANA als Teilprojektleiter (m/w/d) für das Modul SD im Konzern mit. </li> <li>  Sie analysieren bestehende Prozesse und entwickeln gemeinsam mit uns smarte Prozessalternativen für die neue S/4HANA-Landschaft. </li> <li>  Sie stehen in engem Austausch mit den Fachbereichen sowie unseren Tochtergesellschaften und sorgen für eine reibungslose Abstimmung im laufenden Projekt. </li> <li>  Bis zur vollständigen Umstellung auf S/4HANA betreuen Sie das bestehende SAP-ERP-System zuverlässig weiter. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik / Informatik / Web-Engineering / Computer Science oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in dem Modul SD – entweder in SAP S/4HANA oder SAP ERP. </li> <li>  Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Customizing von SAP (S/4HANA oder ERP) und fühlen sich auch bei Programmieraufgaben sicher. </li> <li>  Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sind dabei ein echter Teamplayer (m/w/d). </li> <li>  Ihre Durchsetzungskraft und Überzeugungsstärke helfen Ihnen, Themen erfolgreich voranzutreiben. </li></ul><h2> Unser Angebot – Ihr Mehrwert</h2><ul> <li>  Spannende Aufgaben in einem internationalen Konzernumfeld </li> <li>  Die Chance, ein großes S/4HANA Projekt von Beginn an aktiv mitzugestalten </li> <li>  Freiraum für Ihre Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Ein engagiertes, offenes Team und kurze Entscheidungswege </li></ul><h2> Werden Sie Teil von Dürkopp Adler</h2><p> Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit einfach direkt über das Bewerbungsformular oder unser Karriereportal.</p><h3> Kontakt</h3><p> Herr Steinmeier</p><h3> Standort</h3><p> Bielefeld</p><p> Dürkopp Adler <br> Potsdamer Str. 190 <br> 33719 Bielefeld <br> <a href="http://www.dürkopp-adler.com" target="_blank">www.dürkopp-adler.com</a></p>

SAP Berater Inhouse / Anwendungsentwickler - Modul SD (m/w/d)

<h1> Teamlead Python (m/w/d)</h1><ul> <li>  Leipzig, Deutschland </li> <li>  Vollzeit </li></ul><h4> Über uns</h4><p> Die Unternehmen der TENHIL-Gruppe bieten preisgekrönte Lösungen fu¨r das Online-Recruiting: Reichweitenstarke Online-Stellenmärkte in Deutschland und Österreich sowie SaaS-Portallösungen fu¨r den Betrieb von Jobbörsen auf Partnerwebsites. Zu den Unternehmen der TENHIL-Gruppe zählen unter anderem die Jobbörsen stellenanzeigen.de, Yourfirm.de, Regio-Jobanzeiger.de, Jobblitz.de, Kalaydo.de und it-jobs.de. Mit dem Karrieretag hat TENHIL zudem einen führenden Anbieter von Karrieremessen im Portfolio.</p><p> Du kannst diese Position entweder in Leipzig oder München übernehmen.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Du übernimmst als Doppel-Spitze mit unserem Techlead die organisatorische Führung eines Python-Entwicklerteams (9 Personen) </li> <li>  Die kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse z.B. durch die Analyse und Optimierung des bestehenden Jira-Setups gehören zu deinen Aufgaben </li> <li>  In enger Abstimmung mit Produktmanagement und DevOps treibst du die Umsetzung innovativer Features voran </li> <li>  Du arbeitest aktiv an der technischen Architektur und der strategischen Weiterentwicklung unserer Plattform mit </li> <li>  Du bist nicht nur Führungskraft, sondern auch Entwickler: 60–70 % deiner Zeit kannst du dich aktiv in die Entwicklung einbringen </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Python-Entwicklung, idealerweise mit Django </li> <li>  Sehr gutes Verständnis für moderne Softwarearchitekturen, Docker Container, CI/CD-Prozesse und Testing-Strategien </li> <li>  Du hast bereits ein Entwicklerteam geleitet oder in vergleichbarer Rolle Erfahrung gesammelt </li> <li>  Know-how im Bereich SaaS-Produkte oder skalierbare Webportale ist ein großes Plus </li> <li>  Du bist hast Spaß daran Entwicklungsprozesse zu definieren und etablieren, und entsprechende Koordinations-Meetings zu leiten </li> <li>  Deutsch auf mind. B2-Niveau oder höher sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h4> Deine Benefits bei uns</h4><ul> <li>  Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis! </li> <li>  Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie </li> <li>  Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 2-3 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten </li> <li>  Balance mit Wellpass: Mach den Kopf frei – ob beim Yoga, Schwimmen oder in der Sauna. Wellpass macht’s möglich. Und das Beste: Du entscheidest, wann und wo! </li> <li>  Mitarbeiterbenefits: Um deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen, bieten wir monatlich 4 individuelle Sachbezüge zur Auswahl an </li> <li>  Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken </li> <li>  Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu 4 Wochen pro Kalenderjahr im Ausland arbeiten </li> <li>  Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich ganz einfach online über dieses Portal. <br> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! <br> <br> Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter: <br> <br> Laura Winter <br> <br> Recruiterin <br> <br> 089 550024-260</p><h4> Standort</h4><p> Leipzig, Deutschland</p><p> Tenhil GmbH &amp; Co. KG <br> Welfenstraße 22, 81541 München <br> <a href="http://www.tenhil.de" target="_blank">www.tenhil.de</a></p>

Teamlead Python (m/w/d)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! <br> <h1>  Zwei Data Engineers (m/w/d) </h1> <h4>   Arbeitsort  </h4>  Frankfurt am Main  <h4>   Arbeitszeit  </h4>  Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet  <h4>   Beginn  </h4>  zum nächstmöglichen Zeitpunkt  <h4>   Stellen-ID  </h4>  2025_0928_02  <p>  Sie arbeiten gerne kreativ an interessanten Aufgaben im Bereich Software Engineering? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten sich bei der innovativen Weiterentwicklung unserer statistischen Anwendungen aktiv einbringen? Dann werden Sie Teil unseres agilen Teams! </p> <h2>  Arbeit von besonderem Wert:Ihr Einsatz bei uns </h2> <ul>  <li>   Sie konzipieren und entwickeln Software-Lösungen für Statistikanwendungen (z. B. Integrated Reporting Framework, Securities Holding Statistics oder RIAD), welche in der Bundesbank oder im System der europäischen Zentralbanken (ESZB) eingesetzt werden.   <br>  </li>  <li>   Ihre Tätigkeit umfasst alle Phasen des Software Engineerings von der Anforderungsanalyse über die Planung und Implementierung bis hin zum Testmanagement.   <br>  </li>  <li>   Ihr Fokus liegt auf dem Einsatz zukunftsträchtiger Cloud-Technologien. Sie stimmen sich eng mit Stakeholdern innerhalb der Bundesbank und im ESZB ab.  </li> </ul> <h2>  Besondere Werte:Ihre Qualifikationen </h2> <ul>  <li>   Master- oder gleichwertiger Studienabschluss der Informatik, Mathematik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung   <br>  </li>  <li>   Erfahrung in der Anwendungsentwicklung oder Webentwicklung (z. B. mit Java, C#, Python)   <br>  </li>  <li>   Erfahrungen im Bereich Cloud Architekturen (z. B. aus beruflicher Praxis oder universitären Projekten), idealerweise ergänzt mit praktischen Erfahrungen in Cloudsicherheit   <br>  </li>  <li>   Kenntnisse im IT-Projekt- und Anforderungsmanagement   <br>  </li>  <li>   Kenntnisse in der Datenanalyse, Datenaufbereitung, Datenvisualisierung mit Databricks, Spark, Python, Stata, R oder SAS   <br>  </li>  <li>   Kenntnisse in der Datenmodellierung und im Datenmanagement   <br>  </li>  <li>   Kenntnisse mathematisch-statistischer Methoden und deren Einsatz in der Softwareentwicklung   <br>  </li>  <li>   Idealerweise Erfahrungen in den Bereichen Containertechnologien, Machine Learning oder Usability/GUI-Design   <br>  </li>  <li>   Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse, Bewertung und Darstellung komplexer Sachverhalte sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit einem hohen Maß an Engagement und Eigenständigkeit   <br>  </li>  <li>   Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch  </li> </ul><h2> Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>  Vergütung &amp; Perspektiven </h3> Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15)<h3>  New Work </h3> Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie<h3>  Zusatzleistungen </h3> Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse<h2>  Wollen Sie unser Team bereichern? </h2> Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. <br> <p>  Ihre Fragen zur Bewerbung  <br>  Marco Rondinella, 069 9566-34012  <br>  <a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a> </p> <p>  Ihre Fragen zum Aufgabengebiet  <br>  Jürgen Krelaus, 069 9566-32399  <br>  <br>  Dirk Schröder, 069 9566-32855 </p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.10.2025 mit der Stellen-ID 2025_0928_02 über unser Online-Tool.</p><p> Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="http://www.bundesbank.de/karriere" target="_blank">www.bundesbank.de/karriere</a>.</p><p> Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main</p>

Zwei Data Engineers (m/w/d)

<p> Die VZ VermögensZentrum Bank AG ist ein wachsender Finanzdienstleister und Vermögensverwalter mit Schweizer Wurzeln. Wir wurden mehrfach vom €uro-Magazin als beste Vermögensverwaltung Deutschlands ausgezeichnet. Als Bank und Einlageninstitut unterliegen wir dem aufsichtsrechtlichen Meldewesen. Daher suchen wir Verstärkung für unser Finance &amp; Risk Team in der Münchner Innenstadt:</p><h1> Experte Regulatory Reporting (m/w/d) / Genug von Großbank oder Consulting?</h1><h3> Das erwartet dich</h3><ul> <li>  Du arbeitest eng mit dem CFO zusammen, mit Analysen unterstützt du den Vorstand, Bankgremien, das Rechnungs- und Meldewesen und das Risikomanagement. </li> <li>  Du koordinierst und erstellst bankaufsichtsrechtliche Meldungen. </li> <li>  Du bist zuständig für die Qualitätssicherung aller Meldungen der Bank und hast die fachliche Verantwortung für die Standardsoftware BAIS. </li> <li>  Du analysierst aufsichtsrechtliche Neuerungen und ihre Auswirkungen, leitest Maßnahmen ab und setzt diese um. </li> <li>  Du optimierst die Prozesse im Meldewesen und die Einführung neuer Produkte. </li> <li>  Du leitest die Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen, effizienten Datenmanagements in Zusammenarbeit mit Accounting, Controlling, Treasury und Risikomanagement sowie den Schnittstellenpartnern in der Schweiz. </li> <li>  Du berätst das Management zu Auswirkungen regulatorischer Entwicklungen auf geschäftspolitische Entscheidungen. </li> <li>  Du belgleitest interne und externe Prüfungen und bringst deine Expertise in der Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern und Aufsichtsbehörden ein. </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikationen oder ein abgeschlossenes Wirtschafts- oder Mathematikstudium </li> <li>  Erfahrung im Meldewesen einer Bank oder in einschlägigen Bereichen der Wirtschaftsprüfung, Consulting oder internen Revision </li> <li>  Sehr gute analytische Fähigkeiten, effizientes Arbeiten mit MS Office Anwendungen sowie Meldesoftware und idealerweise Datenbank-Kenntnisse </li> <li>  Belastbarkeit, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie eigenständige Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs </li> <li>  Freude an agiler Teamarbeit und internationale Zusammenarbeit </li></ul><h3> Das bieten wir dir</h3><ul> <li>  Du bist Teil einer schnell wachsenden internationalen Vermögensverwaltungsbank und übernimmst eine Schlüsselrolle, die maßgeblich zu unserer Stabilität und Zukunftsfähigkeit beiträgt. </li> <li>  Du bekommst Entwicklungsperspektiven im Finanzbereich und darüber hinaus. </li> <li>  Du bist Teil eines Teams, das stolz auf seine unkomplizierte und offene Kultur ist. </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle, die Raum für Weiterbildung, Familie, Sport und persönliche Projekte lassen. </li> <li>  Benefits wie Jobticket, baV, Pluxee, EGYM Wellpass, Corporate Benefits, regelmäßige Unternehmensevent. </li> <li>  Du arbeitest in einem Unternehmen, das vom €uro-Magazin zu einem der besten Vermögensverwalter Deutschlands ausgezeichnet wurde. </li> <li>  Ein positives Arbeitsumfeld, das von unseren Mitarbeitenden regelmäßig als überdurchschnittlich gut bewertet wird. </li></ul><p> WachstumNeue Projekte und Märkte bieten viel Raum für eigene Ideen und Initiativen.</p><p> Flexibel arbeitenWir ermöglichen flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeit-Pensen.</p><p> AugenhöheWir arbeiten Hand in Hand, fachlich vernetzt und standortübergreifend zusammen.</p><h3> Dein Arbeitsort</h3><h3> Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter</h3><p> Melina Solci <br> Teamleiterin Recruiting Services <br> <br> VZ VermögensZentrum <br> Gotthardstrasse 6 <br> 8002 Zürich</p><p> Informationen zum Datenschutz für Bewerber (PDF)</p><h3> Weitere Stellen</h3><p> Financial Consulting / Wealth Management</p><h3> Bankkaufmann im Private Banking (m/d/w), 80-100%</h3><p> Finance / Controlling / Rechnungswesen</p><h3> Experte Regulatory Reporting (m/w/d) / Genug von Großbank oder Consult...</h3><p> Financial Consulting / Wealth Management</p><h3> Werkstudent (m/w/d) im Bereich Digital &amp; Innovation</h3><p> Zum Stellenportal</p><p> Diese Stelle teilen:</p><p> Diese Stelle teilen:</p>

Experte Regulatory Reporting (m/w/d) / Genug von Großbank oder Consulting?

<p> Europaweit sind wir einer der führenden Hersteller von dünnen Holzfaserplatten in roher und veredelter Ausführung. Mit unseren hochwertigen Produkten beliefern wir die internationale Möbel- und Türenindustrie.</p><p> Unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter sind ein wesentlicher Grund für den Erfolg des Unternehmens. <br></p><p> Um diese Stärke weiter auszubauen, suchen wir für unseren Standort Losheim am See einen</p><h1>  Manager für Berechtigungs- und Compliance-Management (m/w/d) </h1><br><br><p> Hauptaufgaben der Position</p><br><ul> <li>  Pflegt und entwickelt das Homanit-Berechtigungskonzept (technische Rollen, Geschäftsrollen, SODs, Workflows). </li> <li>  Erstellen und Pflegen von Rollen (Systemrollen) für alle On-Premise und Cloud-Lösungen und Organisation des Transports in Q- und P-Systeme. </li> <li>  Analysiert und behebt Autorisierungsanfragen und -probleme. Verantwortlich für die Behebung von Problemen beim Zugriff auf Services, Servicegruppen, Daten oder Funktionen, wenn ein Benutzer auf der Grundlage definierter Richtlinien und Vorschriften für den Zugriff autorisiert werden sollte. </li> <li>  Überwacht kritische Autorisierungsanforderungen, z. B. die SOD (Segregation of Duties). </li> <li>  Sicherstellung der internen und externen Compliance mit gesetzlichen Anforderungen, internen Richtlinien, Risikomanagement, IT-Audits, Schulungen und Sensibilisierung sowie Lieferanten-Compliance </li> <li>  Verwaltung, Koordination und Anlaufstelle für alle IT-Incident-Response-Aktivitäten Ziel der Position </li> <li>  Diese Position ist verantwortlich für die Erstellung und Pflege der technischen, geschäftlichen Migrationsrollen für S/4HANA, SAP Cloud-Systeme sowie MS Active Directories </li> <li>  Verwaltung der SAP-Benutzer, PC-Benutzer, Berechtigungen, Position und Profile nach Anlage der Rollen im System </li> <li>  Diese Position stellt auch sicher, dass die IT-Systeme und -Prozesse von Homanit den einschlägigen Gesetzen, Vorschriften, Standards und internen Richtlinien entsprechen </li></ul><p> Funktionale und technische Expertise</p><br><ul> <li>  ITIL - Release-Management </li> <li>  SAP Solution Manager und Identity Management (SAP IDM) </li> <li>  OnPrem + Cloud-spezifisches Wissen für die Rollenpflege </li> <li>  Verständnis der technischen SAP-Systemlandschaft und der Zusammenhänge </li> <li>  Solide Erfahrung in Business Continuity, Incident Response und Disaster Recovery Fähigkeiten </li> <li>  Fließende Englischkenntnisse (Wort/Schrift) </li> <li>  Hervorragende Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten </li> <li>  Verständnis für besondere Anforderungen von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) </li> <li>  Strukturierte Denkweise &amp; methodisches Vorgehen </li></ul><br><p> Wir bieten dafür:</p><br><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss Arbeitgeber </li> <li>  Arbeiten in einem freundlichen und innovativen Team </li> <li>  Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit </li> <li>  Einen sicheren und erfolgreichen Arbeitgeber </li> <li>  Ein familiäres Miteinander mit offenem und vertrauensvollem Umgang </li></ul><br><p>  Interessiert? </p> <br> <p>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Webseite <a href="http://www.homanit.de" target="_blank">www.homanit.de</a> oder per Mail an <a href="mailto:karriere@homanit.de" target="_blank">karriere@homanit.de</a> </p> <p>  Unsere Personalabteilung steht Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung: </p> <br> Personalabteilung <br> 06872 602 100 <br> <a href="mailto:karriere@homanit.de" target="_blank">karriere@homanit.de</a> <br> <br> Homanit GmbH &amp; Co. KG <br> Niederlosheimer Straße 109 <br> 66679 Losheim am See <br> <a href="http://www.homanit.de" target="_blank">www.homanit.de</a><br><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Webseite <a href="http://www.homanit.de" target="_blank">www.homanit.de</a> oder per Mail an <a href="mailto:karriere@homanit.de" target="_blank">karriere@homanit.de</a></p><p> Unsere Personalabteilung steht Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung:</p><br>

Manager für Berechtigungs- und Compliance-Management (m/w/d)

<p>  Die Bauerfeind AG bietet als innovativer Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Versorgungsprogramm in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen. Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.400 Mitarbeiter und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten. </p> <p>  Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda eine/-n </p> <h1>  Konzernbuchhalter International / Group Accountant (m/w/d) </h1> <h4>  (Job-ID 3924) </h4> <h2>  Ihre neuen Aufgaben </h2> In dieser Position sind Sie für die buchhalterische Betreuung ausgewählter internationaler Tochtergesellschaften der Bauerfeind AG verantwortlich. <ul>  <li>   Erfassung laufender Geschäftsvorfälle, insbesondere die Erfassung von Eingangsrechnungen (Erkennen von aktivierungspflichtigen oder abgrenzungsrelevanten Geschäftsvorfällen)  </li>  <li>   Verbuchung aller Transaktionen der Bank je nach Geschäftsvorfall  </li>  <li>   Anfertigung der Monats- und Jahresabschlüsse (inkl. etwaiger rückstellungsrelevanter Sachverhalte) in Zusammenarbeit mit dem Controlling und lokaler Jahresabschlussprüfer/Steuerberater  </li>  <li>   Erstellung und Prüfung von Zahlläufen sowie Überwachung des Kreditmanagements und elektronischen Rechnungsversands  </li>  <li>   Sicherstellung der Einhaltung konzerneinheitlicher Bilanzierungsstandards und deren Dokumentation in der Konzernbilanzierungsrichtlinie  </li>  <li>   Aktive Mitarbeit bei der Optimierung/Automatisierung unserer Prozesse sowie Begleitung relevanter Projekte im Bereich Finanz- und Rechnungswesen  </li> </ul> <h2>  Womit Sie uns überzeugen </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen, idealerweise in Verbindung mit einer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)  </li>  <li>   Erste Berufserfahrung bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder in der Buchhaltung eines international tätigen Konzerns ist wünschenswert  </li>  <li>   Eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit  </li>  <li>   Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP (idealerweise S4/Hana) und MS-Office (Excel/Word/PowerPoint)  </li>  <li>   Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (mindestens Level B1)  </li> </ul> <h2>  Viel mehr als nur ein Job </h2> <ul>  <li>   Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche  </li>  <li>   Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt  </li>  <li>   Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum  </li>  <li>   Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen  </li>  <li>   Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung - wir fördern Ihre Karriere!  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich  </li>  <li>   Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.  </li>  <li>   Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet  </li>  <li>   Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant  </li>  <li>   50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt  </li>  <li>   Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr...  </li> </ul> <p>  Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe der Job-ID 3924, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Korneli Sophia - +49 (0)36628 66-1331 - <a href="mailto:daniel.wagner@bauerfeind.com" target="_blank">daniel.wagner@bauerfeind.com</a>. </p> <p>  Wir freuen uns auf Sie! </p><p> BAUERFEIND AG • Bereich Personal <br> Triebeser Straße 16 • 07937 Zeulenroda-Triebes <br> T +49 (0) 36628-66-1331 • E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bauerfeind.com" target="_blank">bewerbung@bauerfeind.com</a></p>

Konzernbuchhalter International / Group Accountant (m/w/d)

<h1> Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Beratung - Bestattungswesen in Vollzeit</h1><p> Die Bestattungsinstitut DENK TrauerHilfe GmbH ist das führende Bestattungsunternehmen in Bayern. Mit über 250 festangestellten Mitarbeitenden bilden wir ein multifunktionales, wirtschaftlich erfolgreichesund modernes Unternehmen, das seit 180 Jahren in der Verantwortung seines Firmennamens steht: Wir bieten im Trauerfall Angehörigen und Familien unsere Hilfe an und DENKen als Menschen für Menschen. Dabeistehen wir für verbindliche Qualitätsstandards und verstehen uns als vertrauensvoller und transparenter Arbeitgeber.</p><p> Bestattungsberater*innen begleiten einfühlsam die Familien und Angehörigen in der schweren Zeit des Abschiedes von einem geliebten Menschen. Sie bieten emotionale Unterstützung bei der Trauerbewältigung, helfen beider Organisation von Bestattungen und beraten in allen Angelegenheiten, die mit einem Sterbefall einhergehen können.</p><h2> Das bieten wir</h2><ul> <li>  Benefit-Pass: monatlicher € 50-Wertgutschein zusätzlich zum Gehalt nach bestandener Probezeit </li> <li>  JobRad &amp; IT-Leasing </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Corporate-Benefits-Programm </li> <li>  Freiwillige Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Eine umfassende, individuelle und systematische Einarbeitung in einem familiären und kooperativen Team </li> <li>  Eine sinnstiftende, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit </li> <li>  Krisensicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Bestattungsinstitut </li></ul><h2> So unterstützen Sie uns</h2><ul> <li>  Individuelle Beratung und Betreuung von Angehörigen im Zusammenhang mit Sterbefällen in der Filiale oder bei Hausbesuchen </li> <li>  Koordination und Organisation von Bestattungen unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche und Bedürfnisse der Angehörigen und Familien </li> <li>  Sensible Kommunikation und Abstimmung mit Friedhöfen, Behörden und weiteren Dienstleistern </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Quereinsteiger*innen willkommen, idealerweise mit Ausbildung zur Bürokauffrau/-mann, Veranstaltungskauffrau/-mann, Kundenbetreuer*in oder ähnlicher Qualifikationen bzw. einem vergleichbaren Studium </li> <li>  Einfühlungsvermögen und hohe Sozialkompetenz mit trauernden Menschen </li> <li>  Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in emotionalen Situationen professionell zu agieren </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><p> Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und ermutigen alle Wechselwilligen, Wiedereinsteiger*innen undEntdecker*innen, sich bei uns zu bewerben.</p><p> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unseren “Bewerberbutton”. Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir nicht berücksichtigen.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin:</p><p> Emma Leppin</p><p> Personalbetreuung</p><p> Tel.: 089 - 620 105 86</p><p> Bezirksstraße 48</p><p> 85716 Unterschleißheim</p><p> Bestattungsinstitut DENK TrauerHilfe GmbH</p>

Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Beratung - Bestattungswesen in Vollzeit

<h1> Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d)</h1> <p>  Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! </p> <p>  Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb – denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt. </p> <br> <br> Zusammenfassung <br> <br> <ul>  <li>   Vertrieb : Du steuerst die Aktivitäten Deiner kaufmännischen Abteilungen auf Basis von vertrieblichen KPI. Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen in den Vertragsformen Arbeitnehmerüberlassung (Temp) und Personalvermittlung (Perm)  </li>  <li>   Kundenbetreuung : Du führst Besuche bei kaufmännischen Groß- und Potenzialkunden durch und sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst Verantwortung für die Qualitätssicherung  </li>  <li>   Recruiting : Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung von kaufmännischen Fachkräften in den Kundenunternehmen  </li>  <li>   Führung : Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen rund um den Job bei der Einstellung sowie während der Besetzung zur Seite  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   Du konntest bereits erste Berufserfahrungen im Vertrieb sammeln, optimalerweise im Bereich von Personaldienstleitungen  </li>  <li>   Du überzeugst mit Deinem Dienstleistungs-Mindset sowie Deiner Service- und Kundenorientierung  </li>  <li>   im besten Fall konntest Du zudem Berufserfahrungen im Vertrieb sammeln, optimalerweise im Bereich von Personaldienstleitungen  </li>  <li>   wenn Du Freude an der Arbeit für und mit Menschen hast, bist Du bei uns genau richtig  </li>  <li>   dank Deiner emphatischen Art und der Freude an der Arbeit mit Menschen hast Du stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und Kollegen und verstehst umfänglich, wie Du diese zielführend motivieren kannst  </li>  <li>   Deine unternehmerisch geprägte, authentische Persönlichkeit, Dein verbindliches Handeln sowie Deine Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung zeichnen Dich aus  </li>  <li>   Du bist gerne mobil unterwegs und schätzt die Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag, zudem bezeichnest Du Dich als flexibel und kannst Dich auf wechselnde Herausforderungen einstellen  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen  </li>  <li>   geregelte Arbeitszeiten : Für eine ausgewogene Work-Life-Balance  </li>  <li>   Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen : Bestimme Deinen Workflow selbst  </li>  <li>   Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder  </li>  <li>   Poolfahrzeug für den Außendienst : Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen  </li>  <li>   strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor : Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen  </li>  <li>   Entwicklungsmöglichkeiten : Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig  </li>  <li>   Teamevents und Mitarbeiterrabatte : Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies  </li>  <li>   betriebliche Altersvorsorge : Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement : Deine Gesundheit ist uns wichtig  </li>  <li>   Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso  </li> </ul> <br> <br> <p>  Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. </p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID {$JOB_ID}. <br> <br> Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. <br> <br> #LI-SG1

Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d)

<h1> Projektmitarbeiter Organisations- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d)</h1><h2> Über uns</h2><p> Die Arbeitsgemeinschaft Gemeindepsychiatrie Rheinland e.V. (AGpR) ist ein spitzenverbandsübergreifender Fachverband mit rund 100 Mitgliedsorganisationen aus der Gemeindepsychiatrie. Wir bieten ein Netz wohnortnaher Hilfs- und Unterstützungsangebote für Menschen mit psychischen Erkrankungen - von Beratung über Tagesstruktur bis hin zu betreutem Wohnen - mit dem Ziel, Teilhabe und Selbstbestimmung zu fördern.</p><p> Unser Ziel: Die psychiatrische Versorgung in den Gemeinden nachhaltig verbessern - für mehr Lebensqualität, gesellschaftliche Teilhabe und individuelle Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen. Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder gegenüber Politik sowie Kostenträgern und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen.</p><p> Das Projekt</p><p> Im Rahmen des dreijährigen, von der EU im Programm rückenwind³ geförderten Projekts "Fachkräftesicherung im Sozialbereich" unterstützen Sie in Zusammenarbeit mit der Projektleitung die Weiterentwicklung von Strukturen, Kultur und Führung in Sozialpsychiatrischen Zentren (SPZ).</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Organisationsentwicklung:</p><ul> <li>  Planung, Umsetzung und Begleitung von OE-Prozessen in 6 SPZ - von der Zieldefinition über Diagnose, Maßnahmenplanung, Implementierung bis zur Evaluation und nachhaltigen Verankerung. </li></ul><p> Themen u. a.:</p><ul> <li>  Digitalisierung zur Entlastung der Mitarbeitenden </li> <li>  Sozialräumliches Arbeiten </li> <li>  Unternehmenskultur &amp; Strukturwandel </li> <li>  Stärkung von Führungskompetenzen </li> <li>  Etablierung dezentraler Teams </li></ul><p> Führungskräfteentwicklung:</p><ul> <li>  Konzeption und Durchführung von 8 passgenauen, praxisorientierten Modulen, zugeschnitten auf die spezifischen Herausforderungen von Führungskräften in der Gemeindepsychiatrie - in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung. </li></ul><p> Workshops &amp; Veranstaltungen:</p><ul> <li>  Entwicklung und Organisation von Workshops (z.B. zu den Themen Nachhaltigkeit, Chancengleichheit, Antidiskriminierung) in Zusammenarbeit mit der Projektleitung ggfs. mit externen Berater:innen. </li> <li>  Mitgestaltung einer trialogischen Fachtagung und Open-Space-Veranstaltung. </li></ul><p> Projektmanagement:</p><ul> <li>  Unterstützung der Projektleitung bei Zeit- und Qualitätskontrolle </li> <li>  Abrechnung mit dem Förderer </li> <li>  inhaltlicher Dokumentation und Öffentlichkeitsarbeit. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (z.B. Sozialpädagogik, Psychologie) mit dem Studienschwerpunkt oder Weiterbildung in Organisationsentwicklung </li> <li>  Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Organisations- und/oder Führungskräfteentwicklung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Prozessgestaltung und Change Management </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Analysefähigkeiten </li> <li>  Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigeninitiative </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Identi?kation mit den Zielen und Grundsätzen der AGpR e.V. </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Vergütung nach TVöD-VKA, Entgeltgruppe E 11 </li> <li>  Tarifliche Sonderzahlungen </li> <li>  30 Tage Urlaub bei Vollzeit, anteilig bei Teilzeit </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Moderne Co-Working-Räumlichkeiten im Herzen von Köln mit sehr guter Verkehrsanbindung </li> <li>  Zusammenarbeit in einem kleinen, engagierten Team </li></ul><h2> Hinweis</h2><p> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><h2> Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen!</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie diese bitte an: <a href="mailto:rueckenwind@agpr-rheinland.de" target="_blank">rueckenwind@agpr-rheinland.de</a></p>