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<h1> Elektriker*in (m/w/d) für die Betriebstechnik</h1><h2> für den Bereich Betriebstechnik / Energieversorgung / Gefahrenmeldetechnik in der Technischen Abteilung des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> E 7 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> Nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 30.11.2025</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik, Energieversorgung und Gefahrenmeldetechnik </li> <li>  Begehungen von Gefahrenmeldeanlagen für Brand, Einbruch / Überfall gemäß DIN VDE 0833-1 </li> <li>  Kooperation mit Fremdunternehmen </li> <li>  Leistungsüberwachung </li> <li>  Einsatz in der technischen Rufbereitschaft </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche  <br>  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>  LVR-Flex-Time  <br>  Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. </li> <li>  Arbeit mit Sinn  <br>  Bei uns wirken Sie aktiv an der Zukunft des Gesundheitswesens mit und leisten einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag. </li> <li>  Kantine  <br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in oder Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder Gefahrenmeldetechnik </li> <li>  Mindestens 1-jährige Berufserfahrung bei Brandmelde- und Einbruchmeldetechnik, Fluchtwegsicherungssystemen, Feststellanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, elektrischen Türanlagen sowie Gebäudeleittechnik und MSR-Technik </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  10 kV-Schaltberechtigung </li> <li>  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung </li> <li>  Sicherer Umgang mit Office-Programmen </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Einsatzbereitschaft </li> <li>  Eigenständiges Arbeiten </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><ul> <li>  ... Sie mehr bewirken wollen  <br>  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li>  ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen  <br>  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li>  ... Sie im Team wachsen wollen  <br>  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Dirk Schotten <br> steht Ihnen als Leiter der Abteilung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1400</p><p> Frau Isabelle Fedderau <br> steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-3302</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

Elektriker*in (m/w/d) für die Betriebstechnik

<p> Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste.</p><p> Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region.</p><h1> Elektroniker*in (m/w/d)</h1><ul> <li>  Vollzeit </li> <li>  Karlsruhe </li> <li>  unbefristet </li></ul><h2> Ihre Verantwortung</h2><ul> <li>  Wartung, Reparatur, Instandhaltung und Instandsetzung von elektrisch angetriebenen Straßen- und Stadtbahn-Fahrzeugen (bis DV 750V; bis AV 400V) </li> <li>  Entstörungsdienst mit dem PKW im KVV-Gebiet </li> <li>  Einsatz in Schichtarbeit bzw. verschobener Arbeitszeit </li> <li>  Rufbereitschaft an Wochenenden und Feiertagen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektroniker*in (m/w/d), z.B. Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Energieanlagenelektroniker*in (m/w/d), Elektroinstallateur*in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Ausbildung bis AC 1000V / DC 1000V </li> <li>  Sicherer Umgang mit dem Computer (PC, Laptop) sowie gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Office-Programmen (insb. Word, Excel) </li> <li>  Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatzfreude und Flexibilität </li> <li>  Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Eignung für DB Selbstsicherer Ausbildung </li> <li>  Eignung für Schienenfahrzeug Rangierer bzw. Wagenführer </li> <li>  Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Stapler- und/oder Kranführerschein wünschenswert </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team mit netten Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Verkehrsunternehmen </li> <li>  Gutes Betriebsklima </li> <li>  Offene Kommunikation </li> <li>  Wertschätzende Führungskultur </li> <li>  Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) </li> <li>  Attraktive betriebliche Altersvorsorge (ZVK) </li> <li>  Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien </li> <li>  Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen </li> <li>  Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen </li></ul><h3> LIVE-ONLINE-KARRIEREEVENT: 30 MINUTEN MIT UNSEREN RECRUITER*INNEN</h3><p> Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten.</p><p> Link zur Veranstaltung: <br> Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen</p><p> Klingt gut?</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!</p><p> Ihre Ansprechperson: <br> Selina Lorenz <br> Personalreferentin Recruiting <br> Tel: 0721 6107-6619 <br> Ansprechperson Fachabteilung: <br> Ralf Boeuf <br> Sachgebietsleiter Fahrzeugelektronik <br> Tel: 0721 6107-5598</p>

Elektroniker*in (m/w/d)

<p> Die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) befördert mit ihren Stadtbahnen jährlich rund 46 Millionen Fahrgäste. Das Unternehmen verfügt über ein Stadtbahnnetz von mehr als 540 Kilometern und betreibt 288 Kilometer eigene Strecke, womit es zu den größten Eisenbahnunternehmen in Baden-Württemberg zählt. Ein zentrales Element ist das „Karlsruher Modell“, ein innovatives TramTrain-System, das innerstädtische Straßenbahnen und regionale Eisenbahnstrecken miteinander verbindet und so eine flexible Mobilität in der gesamten Region ermöglicht.</p><p> Die 1957 gegründete AVG ist ein kommunales Verkehrsunternehmen und beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Neben dem Betrieb und der Instandhaltung der Bahnen und Strecken übernimmt die AVG auch Aufgaben im Bereich Planung, Infrastruktur und Kundenservice. Durch enge Kooperation mit der Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) trägt die AVG maßgeblich zur Mobilität am Oberrhein bei.</p><h1> Werkstudent*in (m/w/d) im Bereich Zeitwirtschaft</h1><ul> <li>  Teilzeit </li> <li>  Ettlingen </li> <li>  befristet </li></ul><h2> Deine Verantwortung</h2><ul> <li>  Bearbeiten von Arbeitszeitdaten, -korrekturen und -aufbereitung </li> <li>  Erstellung, Pflege und Änderung von Arbeitszeitplänen </li> <li>  Datenimporte und Plausibilitätskontrollen sowie Korrekturen </li> <li>  Punktuell Sachverhaltsklärung mit der Gehaltsabrechnung hinsichtlich An- und Abwesenheiten </li> <li>  Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben im Bereich der Zeitwirtschaft </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du besitzt eine laufende Immatrikulation an einer Universität oder Fachhochschule </li> <li>  Du bist sicher im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Du hast eine strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten sind für Dich selbstverständlich </li> <li>  Du planst, im Rahmen Deines Pflichtpraktikums mind. fünf Monate bei uns mitzuwirken </li> <li>  Du besitzt gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team mit netten Kolleg*innen </li> <li>  Ein vielseitiger Aufgabenbereich, in welchem in kürzester Zeit ein Lernerfolg verzeichnet und Verantwortung übernommen werden kann </li> <li>  Praxisnahe Inhalte und eine offene Feedbackkultur, die den persönlichen Lernprozess fördern </li> <li>  Die Teilnahme an unserem Welcome-Day und unserem Onboarding-Programm sowie eine umfassende Einarbeitung </li> <li>  Starterpaket des Personalentwicklungs-Programms „Forschung und Lehre“ für Werkstudenten*innen, duale Studierende und Praktikant*innen (m/w/d) </li> <li>  Eine individuelle Betreuung und feste Ansprechpartner*innen (m/w/d) </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Moderne Arbeitsmittel und Büroausstattung </li> <li>  Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und optimal Verkehrsanbindung </li> <li>  Ein vergünstigtes (Mittag-)Essen in unserer Kantine, Barista-Bar und To-Go-Angebot </li></ul><h3> LIVE-ONLINE-KARRIEREEVENT: <br> 30 MINUTEN MIT UNSEREN RECRUITER*INNEN</h3><p> Immer donnerstags von 16:00 – 16:30 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfährst Du, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Dich neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten.</p><p> Link zur Veranstaltung: <br> Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen</p><p> Klingt gut?</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!</p><p> Deine Ansprechperson: <br> Selina Lorenz <br> Personalreferentin Recruiting <br> Tel: 0721 6107-6619 <br> Ansprechperson Fachabteilung: <br> Lara Dreixler <br> Sachgebietsleiterin Zeitwirtschaft <br> Tel: 0721 6107-6608</p>

Werkstudent*in (m/w/d) im Bereich Zeitwirtschaft

<p> Das Verkehrsunternehmen DSW21 ist ein starkes Stück Dortmund. Wir bringen die Menschen klimafreundlich zur Schule, zur Arbeit, von A nach B. In der 21-Gruppe kümmern wir uns um Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und die Infrastruktur für moderne Kommunikation bereit. Wir gewährleisten den Güter- und Warenfluss und entwickeln Brachen zu hochwertigen Standorten für Wohnen, Gewerbe und Logistik. <br> <br> Sie wollen in einem lokalen und nachhaltigen Unternehmen etwas bewegen und die Mobilitätswende in Dortmund und Umgebung aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil eines Teams, das für seine Stadt brennt. Kommunale Daseinsvorsorge? Wir machen's einfach! <br> <br> Wir suchen Sie als <br> <br> </p><h1>  Fahrlehrer*in Fahrschule Bus </h1><br><br><p> Darum DSW21:</p><br><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Tarifliche Bezahlung mit Jahressonderzahlung und Leistungsprämie </li> <li>  30 Tage Urlaub + 24.12. &amp; 31.12. frei + 3 Entlastungstage </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte, lebenslange Betriebsrente </li> <li>  Modern ausgestattete Fahrschulfahrzeuge </li> <li>  Deutschlandticket/ Firmenticket zum Nulltarif </li> <li>  Verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge, eigene Sportkurse, Ermäßigungen in vielen Fitnessstudios </li> <li>  Gesundes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><br><p> So sehen Ihre Aufgaben aus:</p><br><ul> <li>  Übernahme der theoretischen und praktische Führerscheinaus- und Weiterbildung in den Klassen BE, (C/CE) und D/DE - von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung auf Grundlage gesetzlicher Vorgaben und betrieblicher Ausbildungspläne </li> <li>  Vermittlung von Kenntnissen der gesetzlichen Vorschriften, der besonderen internen Bestimmungen sowie der Fahrzeugtechnik </li> <li>  Durchführung von Nachschulungen </li> <li>  Regelmäßige Prüfung der Fahrfähigkeiten und Fahrtüchtigkeit der Fahrer*innen mittels Fahrproben </li> <li>  Fahrzeugeinweisungen (z.B. in neue E-Fahrzeuge) und Jahresunterweisungen </li> <li>  Ausführen von Sonderaufgaben für den Betriebsleiter </li></ul><br><p> Womit Sie bei uns punkten:</p><br><ul> <li>  Gültige Fahrlehrerlaubnis Klasse BE und DE und die Befähigung für Weiterbildungen im Personennahverkehr gemäß BKrFQG </li> <li>  Nachweis der Weiterbildungen gemäß § 53 FahrlG und § 7 BKrFQV </li> <li>  Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li>  Ausgeprägte Sozialkompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlichen Tätigkeiten an Wochenenden und Nachtfahrten im Rahmen der Ausbildung </li> <li>  Sicherer Umgang mit Office-Programmen und digitalen Medien </li> <li>  Freude daran, im Rahmen einer Vorbildfunktion, Wissen an Berufs- und Quereinsteigende weiterzugeben </li> <li>  Kenntnisse moderner Lern- und Arbeitstechniken sowie Offenheit für neue Entwicklungen in der Ausbildung von Fahrpersonal </li></ul><br><p>  Wir haben Sie überzeugt? Dann fehlt nur noch Ihre Bewerbung! </p> <br> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins unter <a href="http://www.dsw21.de/karriere" target="_blank">www.dsw21.de/karriere</a>. <br> Herr Markus Müller <br> Recruiter <br> 0231.955-27 33 <br> <a href="mailto:ma.mueller@dsw21.de" target="_blank">ma.mueller@dsw21.de</a> <br> <br> DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG <br> Westfalendamm 11 <br> 44141 Dortmund <br> <a href="http://www.dsw21.de" target="_blank">http://www.dsw21.de</a><br><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins unter <a href="http://www.dsw21.de/karriere" target="_blank">www.dsw21.de/karriere</a>.</p><br>