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<p> Wir sind eine Stadt im Rhein-Neckar-Kreis mit ca. 16.000 Einwohnerinnen und Einwohnern mit gut ausgebauter Infrastruktur und hohem Freizeitwert und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Schülerbetreuungen und Kindertagesstätten</p><h1> Hauswirtschaftskräfte (m/w/d)</h1><p> unbefristet in Teilzeit mit 14 Wochenstunden und einer abgeschlossenen Ausbildung oder Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich. Die Stelle ist derzeit nach EG 2 TVöD bewertet. Während den Schulferien ist kein Dienst vorgesehen.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 25. September 2024 an die Stadt Walldorf, Nußlocher Straße 45, 69190 Walldorf oder über die Homepage unter <a href="http://www.mein-check-in.de/walldorf/overview" target="_blank">www.mein-check-in.de/walldorf/overview</a>.</p><p> Näheres zu Walldorf erfahren Sie unter <br> <a href="http://www.walldorf.de" target="_blank">www.walldorf.de</a></p><p> Für telefonische Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Frau Hack oder Frau Hermann, Fachdienst Personalwesen, Tel.-Nr. 06227 35-1124 bzw. 06227 35-1125.</p>

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

<h3> Ihre Chance</h3><p> Die Kreislaufwirtschaft Neckar-Odenwald AöR ist ein kommunaler Dienstleister mit Sitz in Buchen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit und unbefristet:</p><h1> Teamleiter Personalmanagement und Recht   (m/w/d) </h1><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium im jeweiligen Berufsfeld </li> <li>  Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Eigenverantwortung </li> <li>  Team- und Konfliktfähigkeit </li></ul><h2> Das bieten wir:</h2><ul> <li>  Interessante Aufgabe in einem dynamischen zukunftsorientierten Umfeld </li> <li>  eine leistungsbezogene Vergütung </li> <li>  entsprechende Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> Die ausführlichen Stellenbeschreibungen mit allen Informationen finden Sie unter <a href="http://www.kwin-online.de/jobs" target="_blank">www.kwin-online.de/jobs</a></p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Herr Christian Schulze, Tel. 06281 906-229 gerne zur Verfügung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihre schriftliche, aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 30.09.2024 an: <br> KWiN AöR, Christian Schulze, Sansenhecken 1 | 74722 Buchen</p><p> Kreislaufwirtschaft Neckar-Odenwald AöR <br> Sansenhecken 1 | 74722 Buchen | E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@kwin-online.de" target="_blank">bewerbung@kwin-online.de</a> | <a href="http://www.kwin-online.de" target="_blank">www.kwin-online.de</a></p>

Teamleiter Personalmanagement / Recht (m/w/d)

<p> Der Name Motorflug Baden-Baden GmbH steht in der Luftfahrt für Sicherheit, Qualität und Kundenzufriedenheit seit fast 70 Jahren. Wir sind seit 2008 ein 100%iges Tochterunternehmen der Airbus Helicopters Deutschland GmbH.</p><h1> Personalreferent / Teamleiter HR (m/w/d)</h1><p> Teilzeit 25h / Vollzeit 35h</p><p> Aufgaben:</p><ul> <li>  Als Personalreferent unterstützen Sie den Führungskreis der Motorflug und berichten direkt an den Geschäftsführer </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die fachliche Führung des Personalbereiches für alle Standorte der Motorflug Baden-Baden GmbH </li></ul><p> Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:</p><ul> <li>  Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Verantwortlich für alle operativen Personalprozesse </li> <li>  Begleitung von Personalveränderungen und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen </li> <li>  Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Fachbereichen </li> <li>  Mitwirkung bei der Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Teilnahme an Regelterminen mit dem Betriebsrat </li> <li>  Unterstützung im Recruiting von Fach- und Führungskräften und Einbringung von Ideen für neue Wege der Personalbeschaffung </li> <li>  Schnittstelle zu den HR-Bereichen des Gesellschafters der Motorflug, Airbus Helicopters Deutschland GmbH </li> <li>  Verantwortlich für die Integration der Motorflug HR in Airbus Helicopters Deutschland GmbH </li></ul><p> Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:</p><ul> <li>  Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) </li> <li>  Idealerweise mehrjährige Erfahrung als Personalreferent </li> <li>  Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht </li> <li>  Erfahrung in einem tarifgebundenen Unternehmen wünschenswert </li> <li>  Erfahrung in einem Mittelstandsbetrieb und/oder in einer Matrixstruktur von Vorteil </li> <li>  Erfahrungen im Bereich Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz wünschenswert </li> <li>  Hohes Maß an Teamgeist, Belastbarkeit und Selbständigkeit </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>  Reisebereitschaft zu anderen Airbus Standorten, ca. 15 % </li></ul><p> Unser Angebot:</p><ul> <li>  Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen gemäß M+E Industrie Südbaden </li> <li>  Herausfordernde Aufgaben in einem agilen Team </li> <li>  Angenehmes Arbeitsklima in einem internationalen Umfeld </li> <li>  Hohe Gestaltungsfreiheit im Verantwortungsbereich </li> <li>  30 Tage Urlaub sind bei uns Standard, zusätzlich freie Tage für besonderer Anlässe </li> <li>  Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten von 07:00-19:00 Uhr und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Weitreichende persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Vorsorge wird bei uns großgeschrieben: Wir haben ein Mitarbeiter-Aktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge </li> <li>  Weitreichende Corporate Benefits </li></ul><p> Kontakt:</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über Airbus Careers <br> <a href="https://ag.wd3.myworkdayjobs.com/de-DE/Airbus?q=motorflug" target="_blank">https://ag.wd3.myworkdayjobs.com/de-DE/Airbus?q=motorflug</a></p><p> Motorflug Baden-Baden GmbH <br> Frau Kinga Schaffer <br> Summersite Ave. C-312 <br> 77836 Rheinmünster <br> Tel. Rückfragen gerne unter 07229 - 3014 - 0 <br> E-Mail: <a href="mailto:kinga.schaffer@motorflug.com" target="_blank">kinga.schaffer@motorflug.com</a></p>

Personalreferent / Teamleiter HR (m/w/d)

<p> Willkommen bei PEZET</p><h4> Innovation in Kunststoff</h4><p> Wir sind Ihr kompetenter Partner für hochwertige <br> Kunststoffteile, Baugruppen und technische Systeme.</p><p> Die PEZET AG bietet seit 50 Jahren Full-Service rund um die Herstellung von Kunststoffteilen, Entwicklung, Konstruktion, Werkzeugbau und Baugruppenmontage. Wir sind Systemlieferant und bekannt für innovative und außergewöhnliche Lösungen.</p><h1> Kunststoff-/ <br> Kautschuktechnologe (Verfahrensmechaniker) (m/w/d) als Teamleitung im Schichtbetrieb</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Leitung der Schicht inkl. Personal- und Ressourcenplanung (ca. 12 Mitarbeiter) in der Tagschicht oder Dauernachtschicht </li> <li>  Fachliche Führung, Steuerung und Schulung der Mitarbeiter:innen, Zeitüberwachung und Urlaubsplanung der Schicht </li> <li>  Sicherstellung und Überwachung der Serienproduktion </li> <li>  Schichtübergreifenden Zusammenarbeit, Schichtübergabe </li> <li>  Dokumentation und Information über Unregelmäßigkeiten der Prozessabläufe </li> <li>  Sicherstellung der Qualität und Quantität </li> <li>  Optimierung der Produktionsprozesse </li></ul><h3> Ihre Qualifikationen</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Kunststoff-/Kautschuktechnologe (m/w/d) bzw. Verfahrensmechaniker (m/w/d) für Kunststoff- und Kautschuktechnik </li> <li>  Weiterbildung zum/zur Meister/-in oder Techniker/-in </li> <li>  Erfahrung in Mitarbeiterführung erwünscht </li> <li>  Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li>  Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot an Sie</h3><ul> <li>  Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum in einem starken Team mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Miteinander </li> <li>  Ein moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld, an dem Sie viele erfahrene Mitarbeiter:innen antreffen </li> <li>  Eine aufgaben- und leistungsgerechte Vergütung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (z.B. Lebensversicherung), ein Leistungsbewertungssystem und Mitarbeiter-Feedbackgesprächen </li> <li>  Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihr Vorankommen im Unternehmen </li> <li>  Eine mitarbeiterorientierte Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Umfangreiche Angebote innerhalb unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Betriebliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Betriebsversammlungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Fahrgeld, Treueprämie, Jubiläumszulagen </li> <li>  Ein Zuschuss für das Mittagessen sowie ein Business-Bike-Programm runden unser Paket für Sie ab </li></ul><p> Familienunternehmen</p><p> Weiterbildung + Förderung</p><p> Ausbildungsbetrieb mit Langzeiterfahrung</p><p> Vergütung <br> Sozialleistungen <br> Erfolgsboni</p><p> Gesundheit</p><p> Work-Life-Balance</p><p> moderne &amp; sichere Arbeitsausstattung</p><p> Aktivitäten &amp; Events</p><h3> Sie möchten sich bewerben?</h3><p> Werden Sie Teil unseres familiären und innovativen Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihrem Lebenslauf und unter Angabe der gewünschten Stelle in unserem Unternehmen – entweder über unser Formular oder direkt an <a href="mailto:personalwesen@pezet.de" target="_blank">personalwesen@pezet.de</a>.</p><h3> Kontakt</h3><p> Personalreferentin <br> Klaudia Vogel <br> Telefon: +49 (0)7474 9537-0 <br> E-Mail: <a href="mailto:personalwesen@pezet.de" target="_blank">personalwesen@pezet.de</a></p><h3> Pezet AG</h3><p> Madertal 24 // D-72401 Haigerloch // pezet.de</p>

Kunststoff-/ Kautschuktechnologe (Verfahrensmechaniker) (m/w/d) als Teamleitung im Schichtbetrieb

<h1> Personalreferent/-in (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Abfallwirtschaft Stuttgart beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich das Einsammeln und Befördern von Abfällen, die Straßenreinigung, der Winterdienst und das zentrale städtische Fuhrparkmanagement mit eigener Werkstatt. Wir betreiben außerdem eine mineralische Deponie und mehrere Wertstoffhöfe. Die Stelle ist dem Sachgebiet Personalservice zugeordnet.</p><p> Ein Job, der Sie begeistert</p><ul> <li>  Sie sind Ansprechperson für alle personalrelevanten bzw. arbeitsrechtlichen Angelegenheiten </li> <li>  Sie tragen aktiv zur ganzheitlichen Personalbetreuung für Beamt/-innen und Beschäftigte (ohne Bezügeabrechnung) bei </li> <li>  die selbständige und vollumfängliche Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge über den gesamten employee-life-cycle hinaus gehört zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie haben Verantwortung für das operative Tagesgeschäft und sind für die Be- und Erarbeitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen zuständig </li> <li>  Sie übernehmen spannende Aufgaben aus dem gesamten Bereich der Personalwirtschaft </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><p> Ihr Profil, das zu uns passt</p><ul> <li>  ein Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder ein anderes vergleichbares abgeschlossenes Studium (Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen erforderlich) </li> <li>  einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal sowie idealerweise Berufserfahrung in arbeitsrechtlichen Maßnahmen </li> <li>  sehr gute Deutschkenntnisse und kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift </li> <li>  eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick </li> <li>  Erfahrung in der Personalverwaltung im öffentlichen Dienst ist wünschenswert </li> <li>  gute Kenntnisse und Erfahrung im Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) Baden-Württemberg sowie im Tarif- und Arbeitsrecht sind von Vorteil </li></ul><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD.</p><p> Noch Fragen?</p><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Birgit Jira-Dietz unter 0711 216-65420 oder <a href="mailto:birgit.jira-dietz@stuttgart.degerne" target="_blank">birgit.jira-dietz@stuttgart.degerne</a> zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Christian Ströbel unter 0711 216-65629 oder <a href="mailto:aws-recruiting@stuttgart.de" target="_blank">aws-recruiting@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 26.09.2024 an unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl AWS/0024/2024 an den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart der Landeshauptstadt Stuttgart, Heinrich-Baumann-Straße 4 70190 Stuttgart senden.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Personalreferent/-in (m/w/d)

<h2> Werde als</h2><h1> Senior Personalreferent (m/w/d)</h1><h2> Teil unseres Engagements für den Menschen</h2><h4> (in Voll- oder Teilzeit)</h4><p> In unserem Kompetenzzentrum für medizinische Rehabilitation und Prävention in Bad Rappenau steht der Mensch im Mittelpunkt. Insgesamt 330 Kollegen aus vier Fachkliniken sowie unserem Therapiezentrum geben tagtäglich alles, damit unsere Patienten wieder in ein selbstbestimmtes Leben zurückkehren können.</p><h3> Ganz gleich wie du unsere Patienten auf <br> ihrem Genesungsweg begleitest:</h3><p> Unsere Vision als Arbeitgeber ist ein Team, in dem sich jeder als Teil eines großen Ganzen wertgeschätzt fühlt. Und damit nicht nur die Wichtigkeit deines täglichen Wirkens, sondern insbesondere die Erfüllung einer sinnstiftenden Tätigkeit erfährt. Und: Wir ermöglichen es dir, leidenschaftlich deiner Arbeit nachzugehen, ohne den Menschen, der du bist, aus den Augen zu verlieren. Weil eine Berufung eine erfüllende Tätigkeit sein darf, die dich auch in deinen anderen Facetten wachsen lässt.</p><h3> Wohlfühl-Bonus: <br> Unsere Benefits für dein Leben</h3><ul> <li>  <p>   Bei uns stehst du und dein Leben im Mittelpunkt:  </p>  Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Gleitzeitmöglichkeiten: Deine Work-Life-Balance kommt bei uns nicht zu kurz – Damit du dein Potenzial in allen Facetten deines Lebens frei entfalten kannst. </li> <li>  <p>   Bei uns sind wir ein großes Team, in dem jeder einzelne wichtig ist:  </p>  Bei uns trägt jeder einzelne mit seinem täglichen Einsatz zu einem erfolgreichen Genesungsweg unserer Patienten bei. Deshalb arbeiten wir zusammen und machen uns auch unter Kollegen das Leben leichter. – Weil du ein wichtiger Teil unseres gemeinsamen Ziels bist. </li> <li>  <p>   Bei uns findest du Sicherheit:  </p>  Dein Arbeitsplatz ist zukunftssicher, denn du profitierst von der Stabilität eines Arbeitgebers, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist. – Weil dein Einsatz in jeder Zeit wertvoll ist. </li> <li>  <p>   Bei uns ist deine Eigenverantwortung gerne gesehen:  </p>  Wir fördern deine individuellen Fähigkeiten und lassen dir genügend Freiraum, auch eigene Ideen einfließen zu lassen. – Weil deine Selbstwirksamkeit den Unterschied macht. </li> <li>  <p>   Bei uns bekommst du Gehalt nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Vermögenswirksame Leistungen und weitere Goodies, aus denen du frei wählen kannst.  </p>  – Weil wir dir auch außerhalb der Arbeit einen echten Mehrwert bieten wollen. </li></ul><h3> Deine Skills, die unser interdisziplinäres Team bereichern:</h3><ul> <li>  Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal oder eine Zusatzqualifikation im Personalwesen </li> <li>  Berufserfahrung in der Personaladministration und praxiserprobtes Wissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht </li> <li>  Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Sehr gute Sozialkompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten </li></ul><h3> Deine Aufgaben, die unser <br> gemeinsames Ziel vorantreiben:</h3><ul> <li>  Übernahme des gesamten Arbeitnehmervorgangs: von Rekrutierung, über Arbeitsverträge, Onboarding und Weiterentwicklung, bis hin zum Ausstellen von Arbeitszeugnissen </li> <li>  Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung </li> <li>  Erstellung und Verwaltung von Statistiken und Berichten im Personalbereich </li> <li>  Überblick über Personalkosten und -bedarf </li></ul><h3> Du willst dich gemeinsam mit uns für den <br> Menschen engagieren?</h3><p> Dann bewirb dich bei uns! <br> Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, die du direkt über <br> unser Online-System einreichen kannst. Bei Fragen wende dich gerne telefonisch unter <br> 07264 86-2114 an Frau Luisa Mann, Leitung Controlling und Personalwesen.</p><p> Schwärzberg Klinik GmbH - Salinenstr. 30 - 74906 Bad Rappenau - <a href="http://www.klinik-karrieren.de" target="_blank">www.klinik-karrieren.de</a></p>

Senior Personalreferent (m/w/d)

<h1> Servicetechniker (m/w/d)</h1><p> Wir suchen für die Erweiterung unseres Service Centers ECOS Süd zum nächstmöglichen Termin einen</p><h2> Servicetechniker (m/w/d) für die Region München, Stuttgart, Frankfurt am Main</h2><h3> Wir sind</h3><p> Ein erfolgreiches, unabhängiges Familienunternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung in der Motoreninstandhaltung. Über 350 hoch qualifizierte und praxisorientierte Mitarbeiter arbeiten in unserem Hauptsitz in Spelle, den Niederlassungen und Stützpunkten für den gemeinsamen Erfolg.</p><h3> Ihr Aufgabenbereich:</h3><ul> <li>  Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Kraft-Wärme-Kopplungssystemen sowie Gas- und Dieselmotoren </li> <li>  Inspektionen und Revisionen </li> <li>  Fehleranalyse und Behebung von Störungen </li> <li>  Technische Beratung und Betreuung unserer Kunden </li> <li>  Teilnahme am Bereitschaftsdienst </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene technische Berufsausbildung </li> <li>  Berufserfahrung im Wartungs- und Servicegeschäft </li> <li>  Leistungsbereitschaft und Engagement </li> <li>  Service-/Kundenorientierung </li> <li>  Reisebereitschaft </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Fest zugeordnetes, modernes Servicefahrzeug mit hochwertiger Werkzeugausstattung </li> <li>  Selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit i.d.R. heimatnahen Serviceeinsätzen </li> <li>  Eine Anstellung, die auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgelegt ist </li> <li>  Montagezulage </li> <li>  Erhöhte Spesensätze </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Firmenfitness </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Zeiterfassung und Entgeltabrechnung per App </li> <li>  Tariflich abgesicherte Leistungen </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Bewerbungen nehmen wir vorzugsweise per Email und als pdf Datei entgegen.</h3><p> August Storm GmbH &amp; Co. KG <br> Personalwesen <br> August-Storm-Str. 6 - 48480 Spelle</p><p> Tel.: 05977-73-152 <br> Email: <a href="mailto:jobs@a-storm.com" target="_blank">jobs@a-storm.com</a> <br> <a href="http://www.a-storm.com" target="_blank">www.a-storm.com</a></p>

Servicetechniker (m/w/d)

<h1> Leitung Personal (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> In einer neu geschaffenen Gesamtverantwortung suchen wir Sie am Standort unserer Verwaltung in Stuttgart, eine souveräne Persönlichkeit, die dazu beiträgt, den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt mit einer klaren Strategie für die Zukunft aufzustellen.</p><p> Der Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) schafft Lebensqualität durch einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen und Wertstoffen, schließt Kreisläufe und schafft Sicherheit durch Sauberkeit im öffentlichen Raum. Rund 1000 Mitarbeitende engagieren sich für eine besondere Aufgabe. Sie halten Stuttgart sauber! Eine Aufgabe, die ein gutes Zusammenleben in der Stadt ermöglicht, viele Facetten des Lebens verbindet sowie das Zusammenwirken ganz unterschiedlicher interner und externer Akteure erfordert.</p><p> Ein Job, der Sie begeistert</p><ul> <li>  Sie haben die Gesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement mit vier Personalsachgebieten, inkl. Recruiting und Arbeitsrecht, inne </li> <li>  zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Implementierung einer modernen Personalstrategie auf Basis der Ziele des Eigenbetriebs sowie die Planung und Verantwortung des Personalbudgets </li> <li>  zudem sind Sie für den Ausbau von Schlüsselkompetenzen und Beschleunigung von Innovationsimpulsen zuständig </li> <li>  Sie sind Ansprechperson für und Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten (TVöD) </li> <li>  Ihr Aufgabengebiet umfasst den strategischen Aufbau und Implementierung sowie nachhaltige Weiterentwicklung der Prozesse, Strukturen, Instrumente und Systeme in HR sowie Ausbau des Personal-Kennzahlensystems </li> <li>  Sie übernehmen die Analyse, Optimierung und Implementierung der AWS-Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding sowie die Weiterentwicklung übergreifender Strategien zur nachhaltigen Personalgewinnung </li> <li>  Sie tragen zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Personalrat bei und sind in engem partnerschaftlichem Austausch mit den Ämtern und Gremien der Stadt Stuttgart </li></ul><p> Ihr Profil, das zu uns passt</p><ul> <li>  idealerweise Studium mit HR-Ausrichtung im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (ausländische Abschlüsse bedürfen der staatlichen Anerkennung) </li> <li>  mehrjährige Erfahrung im Gesamtspektrum einer Personalleitung (operativ und strategisch) in vergleichbaren Organisationen </li> <li>  Erfahrung mit kommunalen Strukturen und dem Gemeinderat </li> <li>  Erfahrung in der Entwicklung von Transformations- und Kulturprojekten und deren Umsetzung sowie im Projektmanagement </li> <li>  ausgeprägte kommunikative, interkulturelle und soziale Kompetenz sowie Argumentationsstärke </li> <li>  profunde IT-Kenntnisse und Digitalaffinität sind wünschenswert </li></ul><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten und auf Nachhaltigkeit ausgerichteten kommunalen Unternehmen </li> <li>  einen zukunftssicheren ArbeitsplatzsowieWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li></ul><p> Wir bieten eine Stelle der Entgeltgruppe 14 TVöD.</p><p> Noch Fragen?</p><p> Der Auswahlprozess wird von der externen Unternehmensberatung Kienbaum Consultants International GmbH betreut. Ihre Ansprechpartnerinnen sind Frau Hanna Popp unter +49 172 999 64 50 oder <a href="mailto:hanna.popp@kienbaum.de" target="_blank">hanna.popp@kienbaum.de</a> sowie Frau Anja Pischtiak unter +49 162 908 30 76 oder <a href="mailto:anja.pischtiak@kienbaum.de" target="_blank">anja.pischtiak@kienbaum.de</a>.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.09.2024mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf, Zeugniskopien sowie der Angabe zum möglichen Eintrittstermin) unter der Kennziffer 31956 schriftlich bei KienbaumConsultants International GmbH, Königstr. 38, 70173 Stuttgart unter der E-Mail-Adresse <a href="mailto:stuttgart@kienbaum.de" target="_blank">stuttgart@kienbaum.de</a>.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Leitung Personal (m/w/d)

<p> Wir sind eine Stadt im Rhein-Neckar-Kreis mit ca. 16.000 Einwohnerinnen und Einwohnern mit gut ausgebauter Infrastruktur und hohem Freizeitwert und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> Hauswirtschaftskraft (m/w/d)</h1><p> für unsere Begegnungsstätte „Plattform“, unbefristet in Vollzeit, mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich, innerhalb Entgeltgruppe 4 TVöD.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 23. September 2024 an die Stadt Walldorf, Nußlocher Straße 45, 69190 Walldorf oder über die Homepage unter <a href="http://www.mein-check-in.de/walldorf/overview" target="_blank">www.mein-check-in.de/walldorf/overview</a>.</p><p> Näheres zu Walldorf erfahren Sie unter <br> <a href="http://www.walldorf.de" target="_blank">www.walldorf.de</a></p><p> Für telefonische Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Frau Hack oder Frau Hermann, Fachdienst Personalwesen, Tel.-Nr. 06227 35-1124 bzw. 06227 35-1125.</p>

<p> Wir suchen eine:n</p><h1> Teamassistenz (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit</p><p> Du übernimmst eigenverantwortlich folgende Tätigkeiten bzw. unterstützt die Kolleg:innen des Programmbereiches Non-Book insbesondere bei:</p><h2> Wo du zupacken kannst:</h2><ul> <li>  Entwicklung neuer Ideen und Konzepte für erfolgreiche Kreativproduke, die ideal auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppe abgestimmt sind </li> <li>  Umsetzung der Ideen in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb und Marketing sowie mit Autoren, Grafikern und anderen Dienstleistern </li> <li>  Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten von der Anfrage und Bestellung bis zur Produktfreigabe </li></ul><h2> Was wir uns wünschen:</h2><ul> <li>  mehrjährige Berufserfahrung in Produktmanagement oder Produktentwicklung, idealerweise im Bereich Spielware oder in einem Verlag </li> <li>  Begeisterung für kreative Themen und kreative Menschen </li> <li>  Spaß am Erfolg, Eigeninitiative und Lust am „Machen“ </li> <li>  eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren </li> <li>  verhandlungssichere Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse </li></ul><h2> Wir bieten dir:</h2><ul> <li>  ein spannendes Aufgabengebiet bei einem der der größten RatgeberVerlage Deutschlands </li> <li>  ein agiles, junges Team mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse zu Fahrtkosten, Kantinenessen sowie zur betrieblichen Altersvorsorge, Fahrradleasing </li> <li>  einen Arbeitsplatz in neuen, modern ausgestatteten Büroräumen in Gerlingen mit hervorragendem Anschluss an den ÖPNV </li></ul><p> Im frechverlag stehen Vielfalt und Diversität als Quelle für Kreativität und Innovation. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenserfahrungen. Bei uns bedeutet Vielfalt, dass wir die verschiedenen Dimensionen wie kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität gleichermaßen würdigen.</p><p> Du findest sowohl den direkten Kontakt zu unseren Kunden und die Betreuung von Online-Vertriebskanälen spannend? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Deiner Bewerbung mit Angaben zu Deinen Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an:</p><p> <a href="mailto:bewerbung@frechverlag.de" target="_blank">bewerbung@frechverlag.de</a> oder per Post an frechverlag GmbH, Personalwesen, Dieselstr. 5, 70839 Gerlingen</p><p> Für Rückfragen steht Dir Frau Derya Ummak</p><p> unter der Rufnummer 0711/83086-300 gern zur Verfügung.</p><p> <a href="http://www.topp-kreativ.de" target="_blank">www.topp-kreativ.de</a></p><p> frechverlag GmbH, Dieselstr. 5, 70839 Gerlingen</p>