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<h2> Zahlentalent für die Stadtkasse gesucht <br></h2><p> Fachbereich Finanzen – das klingt nach Zahlen, Haushaltsplänen und Budgets. Stimmt auch. Wir kümmern uns um die Aufstellung und den Vollzug des Haushaltsplans, bearbeiten Steuern, managen Forderungen und sorgen in der Stadtkasse dafür, dass alles rund läuft – verlässlich, transparent und mit Sinn für das große Ganze. Aber hinter all dem steckt noch viel mehr: ein Team, das mit Fachwissen, Weitblick und Engagement dafür sorgt, dass Schorndorf finanziell stabil bleibt und sich weiterentwickeln kann. Mit Herzblut, Teamgeist und jeder Menge Eigeninitiative bringen wir Zahlen zum Leben – und zeigen, dass hinter jedem Budget echte Menschen stehen.</p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Abteilungsleitung (m/w/d) für die Stadtkasse</h1><p> unbefristet und in Vollzeit. Die Stelle kann auch durch Jobsharing in Teilzeit besetzt werden. <br> <br> Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 10 TVöD oder bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG.</p><h3> Das erwartet Sie bei uns:</h3><p> Sie leiten die Abteilung Stadtkasse mit insgesamt zehn engagierten Mitarbeitenden.</p><p> Neben Ihrer Führungsrolle sind Sie auch praktisch mit dabei – vom Zahlungsverkehr bis zur Vollstreckung. Besonders spannend: Sie treiben den Wandel von Papier zu digitalen Abläufen weiter voran und bauen die digitalen Bezahlmöglichkeiten für unsere Bürgerinnen und Bürger stetig aus.</p><h3> Was bringen Sie mit?</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium, z. B. Bachelor of Arts der Fachrichtung Public Management oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss; alternativ ist auch der Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) willkommen </li> <li>  Berufserfahrung ist ein Plus, die Stelle eignet sich aber auch für engagierte Absolventen (m/w/d) </li> <li>  Leidenschaft für Zahlen, rechtliche Grundlagen und idealerweise Erfahrung im Vollstreckungswesen </li> <li>  Sorgfältige, gewissenhafte Arbeitsweise – auch bei hohem Arbeitsaufkommen </li> <li>  Sicherheit im Umgang mit MS Office, SAP und AVVISO oder Motivation, sich schnell in neue Programme einzuarbeiten </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten?</h3><ul> <li>  Eine spannende, abwechslungsreiche und gesellschaftlich bedeutsame Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld, in dem Sie sich entfalten und einen positiven Beitrag leisten können </li> <li>  Zusammenarbeit, Wertschätzung und Loyalität werden großgeschrieben </li> <li>  Gezielte Förderung und Qualifizierung: Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns selbstverständlich </li> <li>  Angebote im Betriebssport sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing, um fit und mobil zu bleiben </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Wunschtagewoche: Ob Viertagewoche für mehr Zeit für Familie und Hobbys oder andere individuelle Arbeitszeitmodelle – bei uns stehen alle Türen offen </li></ul><h3> Neugierig geworden?</h3><p> Dann können Sie sich auf unserer Webseite ein Bild von unserer Stadt machen. Schauen Sie sich auch gerne mal unseren Personalbericht an, da bekommen Sie einen kleinen Einblick in unsere Kultur. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter <a href="http://www.schorndorf.de/stellenangebote" target="_blank">www.schorndorf.de/stellenangebote</a> bis zum 09.11.2025. <br> <br> Noch Fragen? <br> Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Wenzelburger, Leiter des Fachbereichs Finanzen, Tel. 07181 602-2100, oder Frau Shellenberger, Fachbereich Personal und Organisation, Tel. 07181 602-1211, gerne zur Verfügung.</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h3> Stadtverwaltung Schorndorf</h3><p> Fachbereich Personal und Organisation <br> Postfach 15 60 <br> 73605 Schorndorf</p>

Abteilungsleitung (m/w/d) für die Stadtkasse

<p> TEAM WORK? <br> MAKES THE DREAM WORK!</p><p> Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team.</p><p> Erfolgreich im Zukunftsmarkt heißt dynamisches Wachstum. Daher suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n</p><h1> SENIOR MANAGER TAX M/W/D</h1><p> Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt Vollzeit Home-Office Flexibilität</p><h5> DAS IST IHR JOB</h5><p> Unsere unternehmensinterne Steuerabteilung bündelt alle steuerlichen Angelegenheiten unserer globalen Unternehmensgruppe. Als Senior Manager Tax unterstützen Sie die Unternehmensgruppe und Geschäftseinheiten bei der Beratung und Koordination aller steuerlichen Belange und Prozesse. Zu Ihren Aufgaben gehören:</p><ul> <li>  Problem Solving: ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur effektiven und effizienten Problemlösung in komplexen steuerrechtlichen Fragestellungen im internationalen Kontext </li> <li>  Leadership: robuste Fähigkeiten in der fachlichen Führung von internationalen Projekten </li> <li>  Lernbereitschaft: eine hohe Bereitschaft, sich proaktiv in komplexe, steuerrechtliche Fragestellungen einzuarbeiten </li> <li>  Weiterentwicklung: Identifikation der für die Gruppe steuerlich relevanten Zukunftsthemen und Erarbeitung von Lösungsszenarien </li> <li>  Beratung: Umfassende, eigenverantwortliche Beratung unserer Geschäftsbereiche und globalen Gesellschaften zu internationalen Steuerfragen, insbesondere in den Bereichen Umsatzsteuer und/oder Verrechnungspreise, je nach den von Ihnen gewünschten Schwerpunkten </li> <li>  Mitarbeit bei der Einhaltung nationaler und internationaler Steuervorschriften sowie Durchführung der entsprechend notwendigen Aktivitäten </li> <li>  Koordination und selbständige Bearbeitung nationaler und internationaler umsatzsteuerlicher Anfragen in Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern </li></ul><h3> DAS SIND IHRE STÄRKEN</h3><p> Sie verfügen über ein sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und sind in der Lage, steuerliche Fragestellungen pragmatisch zu lösen und verständlich zu vermitteln. Eine strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.</p><h3> DAS BRINGEN SIE MIT</h3><ul> <li>  Studium im Bereich Steuerrecht/Accounting/Finanzwesen oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt/in </li> <li>  4 – 10 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position oder als Steuerberater sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich International Tax </li> <li>  Hands-on Mentalität und Problemlösungskompetenz </li> <li>  Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikations- und Führungsfähigkeiten </li> <li>  Gute Englischkenntnisse zur internationalen Kommunikation </li></ul><h3> DAS BIETEN WIR</h3><p> Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla: <br> Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig.</p><p> Wir freuen uns drauf.</p><p> JOB TEILEN:</p><h4> DAS SIND   WIR </h4><p> Schon mit der Gründung vor über 30 Jahren hatte Kurt Krannich das Ziel, einen Beitrag für 100% erneuerbare Energien zu leisten. Heute, mit den Herausforderungen der Energiewende, ist das Thema aktueller denn je. Inzwischen beliefert das inhabergeführte Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitenden in 31 Niederlassungen Kunden aus nahezu allen Ländern der Welt. Das geht nur mit einem Team, das für ein gemeinsames Ziel steht, weil alle überzeugt davon sind, dass zusammen immer mehr geht. Dazu brauchen wir Kollegen und Kolleginnen, die mitdenken und mitmachen, die Spaß haben, neue Ideen voranzutreiben. Vertrauen, Respekt, Wertschätzung? Selbstverständlich! Ein gutes Arbeitsklima als Rahmen, in dem sich eigene Stärken entfalten und Persönlichkeiten weiterentwickeln können. Und auch wenn wir im Job ganz ähnlich ticken, bleibt doch genügend Raum für Individualität.</p><p> MEHR ÜBER UNS ERFAHREN</p><h3> IHR NEUES TEAM</h3><p> Dr. Christian Fuat Ecer, seit 2024 CFO des Unternehmens, verantwortet gruppenweit die finanzwirtschaftliche und rechtliche Steuerung unserer globalen Unternehmensgruppe mit den Abteilungen Controlling, Accounting, Legal, Tax und Sustainability. Er wird Ihnen im Gespräch einen Überblick zur Vision, der Unternehmensstrategie sowie Aufstellung des Finanzbereichs geben und dabei den Wertbeitrag der Rolle samt den aktuellen und künftigen Herausforderungen beleuchten. Sie wollen mehr über Ihre zukünftige Abteilung erfahren? Dann klicken Sie hier.</p><h6> WIE GEHT ES WEITER?</h6><p> IHRE BEWERBUNG</p><p> Das Stellenangebot passt genau zu Ihnen? Dann klicken Sie auf den Button "JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN" und laden Ihre aussagekräftigen Unterlagen direkt in unserem Bewerberportal hoch. Alternativ können Sie die Unterlagen auch per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@krannich-solar.de" target="_blank">bewerbung@krannich-solar.de</a> senden.</p><p> Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt Ihnen bei beiden Wegen die Sicherheit, dass Ihre Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören: in den Händen unserer Personalabteilung. Dort werden Ihre Unterlagen gesichtet und der weitere Bewerbungsprozess in die Wege geleitet.</p><h3> VERTRAULICHKEIT</h3><p> Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit in der Behandlung Ihrer Bewerbung zu.</p><h3> INITIATIVE WILLKOMMEN</h3><p> Vielleicht passt die beschriebene Stelle nicht ganz zu Ihnen, aber ein Job bei Krannich wäre interessant? Dann schicken Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung – wir freuen uns drauf!</p><p> INITIATIVBEWERBUNG SENDEN</p><h5> IHR KONTAKT IM PERSONALWESEN</h5><p> Mit der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber tauchen sicher noch einige Fragen zum Unternehmen oder den Aufgaben auf. Viele Antworten finden Sie auf unserer KARRIERE-Seite. Darüber hinaus steht Ihnen Alina Boos aus unserer Personalabteilung für einen persönlichen Kontakt zur Verfügung.</p><p> Sie ist unter folgender Telefonnummer für Sie erreichbar: <br> Tel.: +49 (0) 7033 3042-2254</p>

Senior Manager Tax m/w/d

<p> Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen und in unseren Krippen auch Kinderpfleger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.</p><p> Unsere reine Horteinrichtung im historischen Heddernheimer Schloss ist eine alteingesessene Institution im Stadtteil. Die pädagogische Arbeit mit unserer heterogenen Klientel zeichnet sich maßgeblich durch die Nähe zur Nidda und zur Natur sowie dem offenen Konzept aus. Ein beständiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie!</p><p> Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie zum 01.01.2026 als</p><h1> Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Alt Heddernheim in Frankfurt Heddernheim</h1><p> EGr. S17TVöD</p><h4> Hier bringen Sie sich ein:</h4><ul> <li>  Fachliche und organisatorische Steuerung einer Horteinrichtung für Kinder im Alter von 6 Jahren bis zum Ende der Grundschulzeit mit Betreuungsplätzen für 78 Kinder. </li> <li>  Führung und Entwicklung eines derzeit 9-köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt. </li> <li>  Kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- und Qualitätsentwicklung und Ausbildung neuer Fachkräfte. </li> <li>  Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Sprachbildung und Teilhabe. </li> <li>  Enge Kooperation und Vernetzung mit den Familien, den Grundschulen und anderen relevanten Institutionen im Stadtteil. </li> <li>  Aktive Beteiligung an Projekten, Initiativen und Arbeitsgruppen des Eigenbetriebs. </li></ul><h4> Das bringen Sie mit:</h4><ul> <li>  Erfolgreicher Studien- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß HKJGB § 25b. </li> <li>  Idealerweise mehrjährige Erfahrung in Leitungstätigkeit oder als stellvertretende Leitung mit ausgeprägten Kompetenzen zur strategischen und operativen Steuerung einer Einrichtung der frühkindlichen Bildung. </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER). </li> <li>  Freude an Führung, geistige Flexibilität und den Willen, offen, respektvoll und anregend das eigene Umfeld durch systemisches Denken und Handeln zu gestalten. </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen sowie der Steuerung von innovativer pädagogischer Arbeit. </li> <li>  Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit zur interkulturellen und genderkompetenten Arbeit. </li> <li>  Qualifikation zur Leitung durch eine Führungskräfteausbildung, zum Beispiel Potenzialentwicklungsprogramm sowie Erfahrungen in der Arbeit mit Grundschulkindern und deren Familien. </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS-Office-Programmen. </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen</h4><ul> <li>  Ein vielfältiges, lebendiges Umfeld und engagierte Menschen, mit denen Sie unsere Vision für diese Stadt pädagogisch gestalten. </li> <li>  Ganzheitliche Führungsverantwortung im größten Sozialunternehmen der Stadt. </li> <li>  Aktive Spielräume für die Steuerung von Bildung, Erziehung und Betreuung. </li> <li>  Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen. </li> <li>  Ein attraktives Gehalt mit unbefristeter Anstellung und einer Vielzahl an Leistungen des öffentlichen Dienstes: Unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung. </li> <li>  Und bei Bedarf können Ihre Kinder beitragsfrei bei uns betreut werden. </li></ul><p> Weitere Infos: Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.</p><p> Fachliche Fragen zur Einrichtung beantwortet Ihnen gerne die zuständige Regionalleitung, Mirjam Lohse, unter der Rufnummer (069) 212-77397. <br> <br> Sie möchten mit uns die Zukunft von Frankfurt gestalten? Dann bewerben Sie sich bis zum 09.11.2025über unser Bewerbungsmanagement-System rexx einfach und direkt online.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><h6> Wege begleiten Zukunft gestalten!</h6>

Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Alt Heddernheim in Frankfurt Heddernheim

<h5> Wir <br> suchen!</h5><h1> Ingenieur/in (m/w/d) im Bereich Fahrzeugtechnik</h1><p> für das Team „Fahrzeugtechnik und Fachaufsicht über die <br> Zulassungsbehörden“ im Dezernat 25</p><p> bis EG 12 TV-L / <br> A12 LBesO NRW</p><p> Teilzeit und <br> Vollzeit</p><p> Unbefristet</p><p> Düsseldorf</p><h2> ÜBER UNS</h2><p> Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt. <br> Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland. <br> Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen. <br> Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen <br> mit herausfordernden und sinnstiftenden Aufgaben betraut. <br> Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter   <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a> </p><h2> IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN</h2><ul> <li>  Entscheidungen über die Erteilung von fahrzeugbezogenen Ausnahmegenehmigungen nach §70 StVZO (u.a. Sattelzüge, Kfz-Züge, Baumaschinen, Landmaschinen, Erprobungsfahrzeuge) unter Auswertung der entsprechenden technischen Gutachten </li> <li>  Beratung und Abstimmung mit den technischen Prüfstellen in technischen bzw. sicherheitstechnischen Fragestellungen (auch zu autonom fahrenden Fahrzeugen) </li> <li>  Beratung der Antragsteller/-innen bei Fragestellungen zur StVZO oder zu EG-Verordnungen </li> <li>  Ausübung der Fachaufsicht über die Zulassungsbehörden der nachgeordneten Städte und Kreise </li> <li>  Interdisziplinäre Kommunikation auf verschiedenen Ebenen (Ministerium, Kommunen, Arbeitskreise) </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor of Engineering/Science/Diplom-FH) im Ingenieurswesen mit der Fachrichtung Fahrzeugtechnik. Erfahrungen z.B. in den Bereichen Fahrzeugwesen, Typprüfung von Nutzfahrzeugen und/oder der Fahrzeugzulassung sind wünschenswert. </li> <li>  Sie sind team- und kooperationsfähig und in der Lage, selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen. </li> <li>  Sie verfügen über eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift. </li> <li>  Sie besitzen die Fähigkeit, mit Gutachten von technischen Prüfstellen umzugehen und diese einzuordnen. </li> <li>  Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert (für die Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb NRWs). </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN</h2><p> • einen sicheren Arbeitsplatz</p><p> • flexible Arbeitszeitmodelle/ Homeoffice</p><p> • Unterstützung Vereinbarkeit Beruf und Familie</p><p> • Weiterbildungsangebot</p><p> • Betriebliches Gesundheitsmanagement</p><p> • festes Monatsgehalt nach TV-L / LBesO NRW</p><p> • moderne, ergonomische Büroausstattung</p><p> Fotos: © Marina April, Farknot Architect, udra11 - stock.adobe.com</p><h2> DAS IST UNS WICHTIG</h2><p> Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. <br> All genders are welcome ! Weitere Informationen finden Sie   hier  . <br> Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2> NEUGIERIG GEWORDEN?</h2><p> Bewerben Sie sich über unser   Onlineportal  bis zum 22.11.2025 unter folgendem Link: <br>   <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534948" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534948</a> </p><h2> MÖCHTEN SIE MEHR ERFAHREN? RUFEN SIE UNS EINFACH AN:</h2><p> Fragen zum Arbeitsplatz beantwortet Ihnen <br> Linda Fechner, Tel. 0211/475-1353 aus dem Fachdezernat und <br> bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Angelika Gallé, Tel. 0211/475-2234.</p><h4> WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!</h4><h2> Konditionen</h2><p> Die Eingruppierung und Stufenzuordnung im Rahmen der Vergütung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen und Berufserfahrung, in Entgeltgruppe 11 bis 12 des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter   <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>  <br> Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist auch eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bzw. Amt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich. Dabei bestehen je nach Eignung, Leistung und Befähigung und den haushaltsrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung bis A 13 LBesO.</p>

Ingenieur/in (m/w/d) im Bereich Fahrzeugtechnik

<p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Herth+Buss ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen, das mit 300 Mitarbeitern seit 100 Jahren global auf den Märkten der Fahrzeugelektrik und Verschleißteile für asiatische Kraftfahrzeuge im internationalen Independent Aftermarket agiert. Wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft und unser klares Ziel: Als führender Spezialist bieten wir nicht nur hochwertige Produkte, sondern auch innovative Lösungen, wie unsere Diagnoselösung „Diagnose on Demand“ (DoD).</p><p> Seit 2022 sind wir zudem offizieller AUTEL Vertriebspartner für die DACH-Region und erweitern unser Portfolio für professionelle Fahrzeugdiagnosen. In unserem Unternehmen sind sowohl die Zufriedenheit unserer Kunden als auch das Wohl unserer Mitarbeiter von höchster Bedeutung.</p><p> Wir bieten Ihnen eine Arbeitswelt, die Sie inspiriert und in der Sie Ihr Potenzial voll entfalten können. Seien Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns – in einem dynamischen, internationalen Umfeld und einem Unternehmen, das auf langfristigen Erfolg setzt.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit einen</p><h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR-Mitarbeiter <br> (m/w/d)</h1><p> Der Personalbereich ist vielseitig – und das gilt auch für die Aufgaben in unserem Team. Wir erwarten nicht, dass Sie alle Bereiche abdecken. Viel wichtiger ist uns Ihr Engagement und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten. Welche konkreten Aufgaben Sie übernehmen, stimmen wir individuell mit Ihnen ab – je nach Ihren Vorkenntnissen, Interessen und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Recruiting, Personalentwicklung oder Entgeltabrechnung – wir setzen auf Ihre Stärken und unterstützen Sie dabei, Schritt für Schritt in Ihre Rolle hineinzuwachsen.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller abrechnungsrelevanten Vor- und Nacharbeiten </li> <li>  Umfassende Personalverwaltung– von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen </li> <li>  Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System (SAP) </li> <li>  Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Mitarbeitenden </li> <li>  Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von HR- und Unternehmensentscheidungen </li> <li>  Mitgestaltung der Personalentwicklung, z. B. durch Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen und Feedbackprozessen </li> <li>  Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Verwaltung der Zeitwirtschaft sowie Pflege von Abwesenheiten, Arbeitszeitmodellen und Schichtsystemen </li> <li>  Planung, Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und internen Schulungen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Weiterbildung im Personalwesen) </li> <li>  Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil – z. B. in der Personalverwaltung, Entgeltabrechnung, im Recruiting oder in der Betreuung von Mitarbeitenden </li> <li>  Sorgfältige, strukturierte und vertrauenswürdige Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit SAP HR sind ein Plus, aber kein Muss </li> <li>  Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen…</h2><p> …einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr. Ihre Arbeitszeit können Sie in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft im Gleitzeitrahmen zwischen 07:30 – 19:00 Uhr gestalten. Unsere Arbeit findet bewusst vor Ort statt – für einen direkten Austausch, kurze Wege und ein starkes Miteinander im Team. Freuen Sie sich auf ein internationales Arbeitsumfeld, moderne Büro- und IT-Technik sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und ständig wachsenden Unternehmen. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten , sodass Sie Ihre Fachkenntnisse kontinuierlich erweitern können. Profitieren Sie außerdem von attraktiven sozialen Leistungen und einer langfristigen Perspektive bei Herth+Buss.</p><h3> Gleitzeit</h3><p> Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft frei gestalten. Dies bedeutet, dass Sie Ihren Arbeitstag nicht zu einer festgelegten Zeit beginnen oder beenden müssen, sondern innerhalb einer bestimmten Zeitspanne frei gestalten können. So sind Sie flexibel und können Ihre privaten Besorgungen und Termine optimal in Ihren Arbeitsalltag integrieren.</p><h3> Betriebsrestaurant</h3><p> Das Angebot in unserem Betriebsrestaurant wird subventioniert. Sie dürfen zwischen Suppen, Salaten, Menüs und Desserts wählen. Auch zum Frühstück bieten wir verschiedene Leckereien zu günstigen Preisen an. Durch Menüvorschläge können Sie selbst am Speiseplan mitwirken.</p><h3> Betriebliche Altersversorgung</h3><p> Sie möchten für Ihr Alter vorsorgen? Dann können Sie über uns eine Direktversicherung abschließen. Hierbei können Gehaltsbestandteile oder Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) in die betriebliche Altersvorsorge eingebracht werden.</p><h3> Herth+Buss aktiv</h3><p> Die Gesundheit der Mitarbeiter ist uns eine Herzensangelegenheit. Deshalb organisieren wir Sportevents und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Rauchentwöhnung. Jährliche Grippeschutzimpfungen gehören ebenso zu unserem Aktiv-Programm, wie kostenlose Sehtests.</p><h3> Vermögenswirksame Leistungen</h3><p> Wir unterstützen Sie bei der langfristigen Geldanlage. Und das mit dem Höchstbetrag von 40 Euro im Monat. Die Art der Geldanlage, ob z. B. Spar- oder Bausparvertrag, ist dabei frei wählbar.</p><h3> Betriebsveranstaltungen</h3><p> Spaß muss sein! Daher kommen bei uns Betriebsfeiern nicht zu kurz. Jährlich findet unsere Weihnachtsfeier statt, bei der wir gemeinsam das Jahr ausklingen lassen. Ebenfalls einmal im Jahr kommen wir bei unserem Betriebsfest zusammen. Hier lassen wir uns jedes Mal was Neues einfallen – lassen Sie sich überraschen! Bei unseren Fußballturnieren haben Sie die Möglichkeit, gemeinsam mit Ihrem Team um den Unternehmenspokal zu spielen!</p><h3> Pluxee | Benefits Pass</h3><p> Wir bieten unseren Mitarbeitern den Pluxee Benefits Pass an. Dieser wird als eine Prepaid Karte verwendet und kann bei zahlreichen Akzeptanzstellen aus den Bereichen Supermärkte, Handelsketten, Restaurants und Tankstellen eingesetzt werden. Das Guthaben in Höhe von bis zu 47,- Euro wird monatlich durch den Arbeitgeber aufgeladen. Eine Übersicht aller Partner in der jeweiligen Region ist im Pluxee Online-Portal oder über die Pluxee Benefits Pass App zu finden.</p><h3> Mitarbeiter werben Mitarbeiter</h3><p> Als Familienunternehmen in dritter Generation ist uns ein familiäres Betriebsklima sehr wichtig.</p><p> Sie kennen ihr Umfeld am besten, wieso also nicht Bekannte oder Geschwister zu Kollegen machen? Durch das Intranet erfahren Sie schnellstmöglich alle relevanten Informationen zu offenen Stellen. Natürlich wird eine erfolgreiche Vermittlung mit einer Prämie belohnt.</p><p> Sie möchten sich beruflich verändern? <br> Dafür muss es kein neues Unternehmen sein! Sie haben die Möglichkeit, sich auf unsere internen Stellenausschreibungen zu bewerben und somit ihren Aufgabenbereich innerhalb des Unternehmens zu verändern.</p><h3> Corporate Benefits</h3><p> Wir helfen Ihnen beim Sparen!</p><p> Mit der Plattform Corporate Benefits bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei einer Vielzahl von Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode und Wohnen – Angebote und Rabatte in Anspruch zu nehmen.</p><h3> Erstattung von Kindergartenbeiträgen</h3><p> Als Familienunternehmen ist uns auch die Betreuung der Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig. Daher unterstützen wir Sie monatlich finanziell mit bis zu 150,00 Euro bei der Unterbringung und Betreuung Ihres Kindes in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen.</p><h3> ÖPNV | Öffentlicher Personennahverkehr</h3><p> Sie möchten den Nahverkehr nutzen? Wir gewähren monatlich Zuschüsse für personalisierte Jahres-, Monats- oder Wochenkarten von bis zu 50,00€. Die Tarifzonen muss dabei zwischen der Wohnung des Mitarbeiters und dem Sitz von Herth+Buss in Heusenstamm liegen.</p><h3> <br> Fahrradleasing</h3><p> Ob zur Arbeit, in der Stadt oder ins Grüne – bei uns können Sie Ihr Wunschrad ganz einfach leasen. So bleiben Sie flexibel, aktiv und tun gleichzeitig etwas für die Umwelt und Ihre Gesundheit. Natürlich auch für die private Nutzung.</p><h2> Fühlen Sie sich angesprochen? <br> Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen schriftlich oder elektronisch im PDF-Format an:</h2><p> Herth+Buss Mobility Solutions GmbH &amp; Co. KG <br> Personalentwicklung <br> Dieselstraße 2-4 | 63150 Heusenstamm <br> <a href="mailto:bewerbung@herthundbuss.com" target="_blank">bewerbung@herthundbuss.com</a></p><p> <a href="http://www.herthundbuss.com" target="_blank">www.herthundbuss.com</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR-Mitarbeiter (m/w/d)

<h1> Stadtplaner oder Architekten (m/w/d)</h1><h2> Die Große Kreisstadt Bad Kissingen</h2><p> sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> für das Referat Stadtplanung und Hochbau</p><h2> einen Stadtplaner (m/w/d) oder Architekten (m/w/d)</h2><p> befristet in Vollzeit, bis Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA)</p><p> Die Stadt Bad Kissingen mit derzeit ca. 23.500 Einwohnern zählt mit rund 340 Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern innerhalb des Stadtgebietes. Wir verstehen uns als kommunaler Dienstleister mit einem breit angelegten Aufgabenfeld. Das Referat Stadtplanung und Hochbau ist der Abteilung Technische Infrastruktur zugeordnet und u. a. für die Stadt- und Verkehrsentwicklung im Rahmen der städtischen Zuständigkeiten federführend. Der Hochbau wickelt alle öffentlichen Hochbaumaßnahmen der Stadt Bad Kissingen mit millionenschweren Investitionen ab.</p><h3> Diese Aufgaben erwarten Sie - Herausfordernd und vielseitig:</h3><ul> <li>  Erstellung von städtebaulichen Rahmenplänen und Stadtentwicklungskonzepten </li> <li>  Bauleitplanung </li> <li>  Städtebauförderung und Dorferneuerung </li> <li>  Verkehrsentwicklungsplanung </li> <li>  Planungsrechtliche Beurteilung von Einzelbauvorhaben </li> <li>  Ämter- und sachgebietsübergreifende Koordination und Leitung von Stadtentwicklungsprojekten </li> <li>  Betreuung von Planungsbüros im Zusammenhang mit extern vergebenen Planungsleistungen </li></ul><h3> Was Sie mitbringen - Professionell und zielgerichtet – Ihre Qualitäten begeistern:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung bzw. Architektur </li> <li>  Kenntnisse insbesondere auf dem Gebiet der Stadt- und Bauleitplanung sowie im Bereich der einschlägigen rechtlichen Vorschriften und Richtlinien </li> <li>  Sicheres, freundliches Auftreten sowie sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Verständliche und nachvollziehbare Aufbereitung von komplexen Zusammenhängen und Vorhaben </li> <li>  Strukturierung von Arbeitsprozessen, Projektmanagement, Projektleitung </li> <li>  Eigenständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität und Einsatzbereitschaft </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen - Leistungsstark und perspektivisch - Ihre Zukunft kann sich sehen lassen:</h3><ul> <li>  Abgesicherte Sozialleistungen durch den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit attraktiver Zusatzversorgung </li> <li>  Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem engagierten Umfeld </li> <li>  Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Vergünstigungen </li> <li>  Die Einstellung erfolgt vorerst für eine Elternzeit befristet (1 ½ Jahre) und in Vollzeit (39-Stunden-Woche). Es besteht die Option einer Anschluss-Anstellung, Teilzeit ist grundsätzlich möglich </li></ul><p> Sind Sie interessiert? Bitte nutzen Sie unser Bewerberportal und stellen dort Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis 15.10.2025 ein.</p><p> Informationen über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten im Rahmen der Bewerbung können Sie auf der Internetseite der Stadt Bad Kissingen unter „Datenschutz in der Stadtverwaltung“ erhalten.</p>

Stadtplaner oder Architekten (m/w/d)

<h1> Duales Studium Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science) 2026</h1><p> Standort: Köln</p><p> Einsatzstelle: LVR-InfoKom - Ausbildung</p><p> Vergütung: Studienentgelt i.H.v. 1.400,00 €</p><p> Arbeitszeit: Vollzeit</p><p> befristet für 3 Jahre</p><p> Besetzungsstart: 01.10.2026</p><p> Bewerbungsfrist: 30.09.2025</p><h3> Das sind Deine Aufgaben</h3><p> Du bist motiviert und willst Deine Stärken gezielt in einem unserer vielfältigen Bereiche einsetzen? Du willst einen sicheren Job, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und möchtest gleichzeitig etwas für andere Menschen tun? Dann bist Du bei uns genau richtig!</p><p> Duales Studium in drei Jahren!</p><p> Du studierst an der Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) in Bergisch Gladbach. In Deinen Praxisabschnitten wirst Du in unserem IT-Systemhaus in Köln-Deutz ausgebildet. Alle drei Monate wechselst Du zwischen Theorie und Praxis. Dein Studienbeginn an der Fachhochschule ist der 01.10.2026. Im Januar 2027 wirst Du erstmalig in der Praxis nach Köln-Deutz starten.</p><p> Je nach gewähltem Studienschwerpunkt erwarten Dich verschiedene Module in Deinem Studium, z. B. IT-Management, IT-Anwendungsentwicklung und Wirtschaftswissenschaften. Am Ende des dualen Studiums verfügst Du über einen akademischen Abschluss als Bachelor of Science.</p><p> Abwechslung!</p><p> LVR-InfoKom ist der IT-Dienstleister des Landschaftsverbandes Rheinland. Orientiert am Leitmotiv "IT-Qualität für Menschen" decken wir die gesamten Bedarfe des Verbandes und anderer öffentlicher Institutionen an zuverlässigen und zertifizierten IT-Services ab.</p><p> In den Praxisphasen lernst Du verschiedenen Bereiche und Aufgabengebiete von LVR-InfoKom kennen und absolvierst deine Praxiseinsätze in Teams wie IT-Security, dem IT-Projektmanagement, Business Intelligence oder dem IT-Servicebetrieb. Uns ist es wichtig, dass Du in den drei Jahren herausfindest, wo deine Stärken liegen und in welchem Bereich der IT Du später tätig sein möchtest.</p><p> Wir bilden bedarfsorientiert aus und bieten Dir bei entsprechender Eignung, Leistung und Befähigung nach erfolgreichem Abschluss des Studiums verschiedene Einsatzmöglichkeiten, sowie gute Karrierechancen und optimale Qualifikations- und Fortbildungsoptionen für deine berufliche Entwicklung bei LVR-InfoKom an.</p><h3> Das bieten wir Dir</h3><p> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</p><p> Nutze 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage.</p><p> Flexible Arbeitszeit</p><p> Damit neben Deiner Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, kannst du Deine Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</p><p> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</p><p> In Absprache kannst Du tageweise aus dem Homeoffice oder mobil, von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands, arbeiten.</p><p> Sicherer Arbeitsplatz</p><p> Wir bieten Dir als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</p><p> Zentrale Lage</p><p> Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</p><h3> Das bringst Du mit</h3><ul> <li>  Ein erfolgreich abgeschlossenes Abitur oder Fachabitur zum Studienstart </li> <li>  Die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates, des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz oder eine Arbeitserlaubnis in Deutschland </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Du verfügst über ein mathematisches und analytisches Denkvermögen. </li> <li>  Es fällt Dir leicht, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und konzeptionell zu Arbeiten. </li> <li>  Deine hohe soziale Kompetenz ermöglicht eine gute Zusammenarbeit im Team. </li> <li>  Du bist bereit, Dir eigenständig Lerninhalte im Selbststudium zu erarbeiten. </li> <li>  Engagement und Motivation sind für Dich selbstverständlich. </li> <li>  Du bringst eine ausgeprägte Kund*innenorientierung mit und bist bestrebt, unseren Kund*innen den besten Service zu bieten. </li> <li>  Ein hohes technisches Verständnis und das Interesse an der Zusammensetzung von Hard- und Softwarekomponenten zeichnen Dich aus. </li></ul><h2> Du passt zu uns, wenn…</h2><p> … Du deine Talente und dein Wissen dafür nutzen möchtest, einen Mehrwert in der Gesellschaft zu leisten.</p><p> … Du Vielfalt als Bereicherung erlebst und es spannend findest, mit verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten.</p><p> … Du den Wandel als Chance siehst und Dich mit uns weiterentwickeln möchtest</p><h3> Was macht der LVR?</h3><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.</p><p> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p> Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter   <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>  .</p><p> LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 480 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen.</p><p> Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter   <a href="http://www.infokom.lvr.de" target="_blank">www.infokom.lvr.de</a>  .</p><p> Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram| Facebook| TikTok | Xing | LinkedIn</p><h3> Wir haben Dein Interesse geweckt?</h3><p> Sina Schumacher</p><p> steht Dir als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.</p> 0221 809-2531<p> Petra Grzeskowiak</p><p> steht Dir als Ausbildungsleiterin der IT-Nachwuchskräfte bei Rückfragen zur Ausbildung gerne zur Verfügung.</p> 0221 809-3767<p> Das benötigen wir von Dir:</p><ul> <li>  Anschreiben </li> <li>  Lebenslauf </li> <li>  Nachweise über den Schulabschluss </li></ul><p> Falls Du deinen Schulabschluss im Ausland erlangt hast, füge bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei. Weitere Informationen hierzu kannst du dem   Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen (anabin)  entnehmen.</p><p> Für Deine Bewerbung empfehlen wir die formelle Ansprache, da diese den Abläufen im öffentlichen Dienst – vor allem im ersten Kontakt – entspricht. Im Arbeitsalltag kann die Anrede je nach Team und Einsatzbereich variieren.</p><p> Weitere Informationen zum dualen Studium findest Du hier.</p><p> So geht es nach der Bewerbung weiter</p><p> Nach Einreichung Deiner Bewerbungsunterlagen werden diese von uns geprüft. Wenn Deine Bewerbung unser Interesse weckt, wirst Du zu einem Einstellungstest der Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) eingeladen. Dazu bewirbst Du Dich bei der FHDW, um einen Eignungstest zu absolvieren.</p><p> Hast Du im Eignungstest überzeugt und somit ein Studienangebot der FHDW vorliegen, möchten wir Dich kennenlernen!</p><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science) 2026

<h1> Kanalbauer (m/w/d) Tiefbauamt</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Kanalbauer /-in (m/w/d) Tiefbauamt </p> <p>  Stellen-Nr. 65-35:3480  <br>  Datum: 02.10.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt, Sachgebiet Kanalunterhalt, eine/-n Kanalbauer/-in (m/w/d). </p> <p>  Die Hauptaufgabe des Sachgebiets Kanalunterhalt ist der bauliche Unterhalt des umfangreichen öffentlichen Kanalnetzes mit einer Länge von ca. 440 km und der dazugehörigen Sonderbauwerke. </p> <p>  Stellenausweisung:EG 5 TVöD </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit:Vollzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Durchführung von Erneuerungsarbeiten am Kanalnetz, Herstellung von Kanalhausanschlusskanälen  </li>  <li>   Durchführung von Vermessungsarbeiten, Bestimmung der Lage von Ver- und Entsorgungsleitungen anhand von Spartenplänen  </li>  <li>   Verkehrssicherung im Straßenraum, Vertretung des Vorarbeiters  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene Berufsausbildung als Kanalbauer/-in (m/w/d), Maurer/-in (m/w/d) oder in einem artverwandten Beruf  </li>  <li>   Führerschein der Klasse B  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Führerschein der Klasse BE wünschenswert  </li>  <li>   Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Kanalbau  </li>  <li>   Körperliche Belastbarkeit  </li>  <li>   Verantwortungsbewusstsein  </li>  <li>   Teamfähigkeit  </li>  <li>   Im Bedarfsfall zeitliche Flexibilität und im Hochwasserfall auch außerhalb der Regelarbeitszeiten Einsatzbereitschaft  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Kanalunterhalts, Herr Robert Kick, Tel. (0941) 507-1840, gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-35:3480    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 27.10.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Kanalbauer (m/w/d) Tiefbauamt

<p> zum Inhalt springen </p><h1>   Baufinanzierungsberater (m/w/d) in unserer Abteilung Private Baufinanzierung  </h1>  Sparkasse Essen  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p>   <p>   Wir bei der Sparkasse Essen fördern ein gutes Leben aller Menschen in Essen und unterstützen diese täglich bei der Erreichung von individuellen Zielen.  </p>  <p>   Mit persönlicher Nähe und regionaler Kompetenz begleiten wir jeden Einzelnen in allen finanziellen Lebenssituationen. Wir schaffen wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit und machen uns stark für das, was wirklich zählt – für die Menschen in Essen, für die Region, für uns alle.  </p>  <p>   So sind wir mit unseren über 1.200 Mitarbeitenden in unserer Filial-Familie - stationär, digital und medial - und unseren Fachabteilungen die zuverlässige Finanzpartnerin Nummer eins in unserer Stadt.  </p>  <p>   Bereit die Zukunft mit uns zu gestalten?  </p>  <p>   Zur Stärkung unserer Abteilung Private Baufinanzierung suchen wir Sie als  </p>  Baufinanzierungsberater (m/w/d).  <p>   Wir suchen „Menschen für Menschen“!  </p>  Die Aufgabenschwerpunkte:  <ul>   <li>    Kundenberatung in allen Baufinanzierungsfragen (Betreuung der Kunden während der Bau bzw. Vertragsabwicklung)   </li>   <li>    Zusammenarbeit mit den gängigen Vermittlungsplattformen (z. B. Interhyp oder Finmas/Forum)   </li>   <li>    Integration der Verbundprodukte Versicherungen und Bausparen in die individuellen    <br>    Finanzierungsangebote   </li>   <li>    Kooperation mit in- und externen Stellen in Fragen des Baufinanzierungsgeschäftes    <br>    (u.a. Fachabteilungen, Verbundpartner und öffentliche Stellen)   </li>   <li>    Durchführung von Kundenbesuchen, Objektbesichtigungen   </li>   <li>    Ausübung eigener Kompetenzen im Aktivbereich sowie eigenständige Schaffung von    <br>    Verkaufsanlässen   </li>  </ul>  Ihr Profil  <p>   Sie bringen mit...  </p>  <ul>   <li>    eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann,   </li>   <li>    eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung (Bankfachwirt oder vergleichbar),   </li>   <li>    fundierte Fachkenntnisse im Bankgeschäft, vorzugsweise im Baufinanzierungsgeschäft, eine ausgeprägte Kunden- und Verkaufsorientierung, hohe Kontaktfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen,   </li>   <li>    sicheres und kundenorientiertes Auftreten sowie   </li>   <li>    überdurchschnittliche Eigeninitiative und Selbständigkeit.   </li>  </ul>  Wir bieten:  <ul>   <li>    eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 Std. / Woche),   </li>   <li>    eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,   </li>   <li>    einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem starken Arbeitgeber (z.B. mehrfache Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber durch das Magazin „FOCUS“ und die Arbeitgeberbewertungsplattform „Kununu“ - Top Company 2025),   </li>   <li>    eine Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD-S) mit umfassenden Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, Zusatzversorgungskasse, Möglichkeiten zum Fahrrad- und IT-Leasing) sowie vielfältige außertarifliche Zusatzleistungen.   </li>  </ul>  <p>   Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme stehen Ihnen der Leiter unserer Abteilung Private Baufinanzierung, Georg Schilling (Tel.: 0201/103-2284), und der zuständige Personalbetreuer, Arvid Glowka (Tel.: 0201/103-2557), gerne zur Verfügung.  </p>  <p>   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung) über unser Online-Portal.  </p>  <p>  Sparkasse Essen  </p><p>   Standort   </p><p>    Sparkasse Essen   </p>   <p>    III. Hagen 43   </p>   <p>    45127 Essen   </p>   <p>    Nordrhein-Westfalen   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    III. Hagen 43   </p>   <p>    45127 Essen   </p>

Baufinanzierungsberater (m/w/d) in unserer Abteilung Private Baufinanzierung

<h1> Kfz-Mechatroniker*in</h1><h3> 50667 Köln Vollzeit</h3><p> Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. <br> <br> Du willst nicht nur schrauben, sondern wirklich etwas bewegen? Dann komm zur KVB – als Kfz-Mechatroniker*in mit Verantwortung für die Mobilität einer ganzen Stadt! Mit deinem Know-how sorgst du dafür, dass unsere Stadtbusse – inklusive E-Busse – sicher und zuverlässig unterwegs sind. Ob Diagnose, Wartung oder Reparatur: Deine Erfahrung zählt, wenn moderne Technik, Präzision und Nachhaltigkeit gefragt sind. Ein Job mit Sinn, Sicherheit und Zukunft – mitten in der Verkehrswende. Werde Teil eines starken Teams und bring Köln gemeinsam mit uns voran. Klingt nach dir? Dann steig jetzt ein! <br> <br> Kfz-Mechatroniker*in</p><p> am Standort: Niehl</p><h2> Dein Beitrag zur Verkehrswende und zum Klimaschutz:</h2><ul> <li>  Wartung &amp; Reparatur: In deiner Funktion führst du alle zugewiesenen Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten an sämtlichen gummibereiften Fahrzeugen der KVB durch (inkl. E-Busse). Weiterhin sorgst du durch deine Expertise dafür, dass Druckluft- und Bremsanlagen intakt sind. </li> <li>  Prüfen: Mithilfe von Fahrzeugdiagnosesystemen stellst du Steuergeräte ein, bspw. die Motor- oder Bremselektronik sowie die elektronische Knickschutzeinrichtung von Bussen. Eigenverantwortlich prüfst du die Sicherheit und stellst die Funktion der Abgasanlage der Busse fest. </li> <li>  Koordinierung: Du schätzt den Bedarf für deine Arbeiten ein und koordinierst die Entnahme von Material sowie den Abruf von Ersatzteilen. </li></ul><h2> Damit startest du durch:</h2><ul> <li>  Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Kfz-Mechatroniker*in, Kfz-Mechaniker*in oder Kfz-Schlosser*in. </li> <li>  Erfahrungsschatz &amp; Know-how: Neben deiner Berufserfahrung im Kfz-Bereich verfügst du über nachgewiesene elektronische Fähigkeiten. </li> <li>  Flexibilität &amp; Mobilität: - Du besitzt den Führerschein der Klasse B. - Bereits Klasse CE und D, oder hast Lust diese zu erwerben? - Regelmäßige Schichtarbeit stellt für dich kein Hindernis dar. </li></ul><ul> <li>  Weiterbildung: Du hast Lust dich intern sowie extern weiterzubilden, um technisch immer auf dem Laufenden zu sein. </li> <li>  Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten steht für dich an oberster Stelle. </li></ul><p> Darauf unser Wort:</p><ul> <li>  Wir freuen uns auf dich und bereiten jetzt schon alles vor: Dich erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan sowie konkrete Ansprechpersonen für deinen perfekten Start bei uns. </li> <li>  Mehr als 4000 Menschen – ein Team! Seit über 100 Jahren halten wir jeden Tag die Millionenstadt Köln in Bewegung. Für diese großartige Leistung ist vor allem einer verantwortlich: der Teamgeist, den du bei uns Tag für Tag spüren wirst. </li> <li>  Wenn du aus privaten Gründen Flexibilität brauchst, sag uns Bescheid und wir versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden. </li></ul><h2> Deine Vorteile:</h2><p> Attraktive Konditionen: <br> Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge <br> Work-Life-Balance: <br> 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz <br> Weitere Pluspunkte: <br> Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit und Jobticket (Deutschlandticket)</p><h2> Bewirb dich jetzt!</h2><p> Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.</p><p> Jannik Henn</p><p> Berater Personalgewinnung</p><p> 0221 547-1840</p><p> Kölner Verkehrs-Betriebe AG</p><p> Scheidtweilerstraße 38</p><p> 50933 Köln</p><p> <a href="http://www.kvb.koeln" target="_blank">www.kvb.koeln</a></p><p> Teilen</p>