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<p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für unser Theater schauspiel erlangen eine*n</p><h1> Mitarbeiter*in für Personal, Organisation und Controlling</h1><h3> Ihre Vorteile:</h3><ul> <li>  Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 / 11 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt </li> <li>  Familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitausgleich, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>  Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Teamevents, kollegialer Austausch, Fitness- und Gesundheitskurse </li> <li>  Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, Zuschuss zum ÖPNV oder Angebot vergünstigter Parkplätze </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Vertragsmanagement für Solo-Mitglieder NV-Bühne, Gastkünstler*innen und Selbstständige, inkl. Kooperationsverträge </li> <li>  Sondersachbearbeitung von Personal- und Organisationsangelegenheiten </li> <li>  Pflege und Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung (Controlling) sowie Kassenverwaltung- und prüfung </li> <li>  Systembeauftragte*r und Ansprechpartner*in zu den Anwendersystemen NSK, enaio und theasoft </li> <li>  Aufbau und Optimierung des Wissensmanagements </li> <li>  Ansprechpartner*in für datenschutzrechtliche Fragen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ bzw. den abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II (BL II) bzw. ein abgeschlossenes Studium als Bachelor (FH) des Kultur- oder Public Management </li> <li>  Wünschenswert sind Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Städtischen Haushalts-, Verwaltungs- und Arbeitsrecht (Bühnentarif- und allgemeines Vertragsrecht) sowie Interesse an Kultur und Theater </li> <li>  Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Loyalität, Diskretion und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie soziale Kompetenz auf allen Ebenen </li> <li>  Gute EDV- und MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und die Bereitschaft sich in die fachspezifischen Programme einzuarbeiten </li> <li>  Bereitwilligkeit die Urlaube zum Großteil während der Theaterferien im Sommer einzubringen </li></ul><p> Bewerbungsfrist: 28.07.2025</p><p> Wo:</p><p> Kennziffer: *_000340</p><p> Weitere Infos: <a href="http://www.erlangen.de/karriere" target="_blank">www.erlangen.de/karriere</a></p><p> Kontakt: Frau Melzer, Tel. 09131 86-1259</p><p> Lust auf mehr: Hier finden Sie ein Video!</p><p> Wir sehen Vielfalt als Bereicherung und setzen uns für Chancengleichheit ein. Grundsätzlich sind alle Stellen teilzeitfähig. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p>

Mitarbeiter*in für Personal, Organisation und Controlling

<p> Mehr als 500 Beschäftigte gehören bereits zum Team der Stadt Emsdetten und setzen sich Tag für Tag für die rund 37.200 Emsdettenerinnen und Emsdettener mit 100 Nationalitäten ein. Wir stellen uns aktiv den globalen, regionalen und lokalen Herausforderungen.</p><p> Das Kinderhaus Maria Sibylla Merian ist eine 3-Gruppen-Einrichtung mit ca. 60 Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren, welches im Sinne der Namensgeberin die Schwerpunkte „Natur und Ökologie“ sowie „Experimentieren und Forschen“ für die Kinder erlebbar macht.</p><p> Für unser Kinderhaus Maria Sibylla Merian suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt SIE als</p><h1> Kita-Leitung (w/m/d)</h1><h2> Auf diese Aufgabenvielfalt können Sie sich freuen:</h2><ul> <li>  Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes </li> <li>  Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages </li> <li>  Führungsverantwortung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Kinderhauses sowie Unterstützung bei ihrer Weiterentwicklung </li> <li>  Steuerung und Verwaltung der Einrichtung, z.B. Aufbau eines Qualitätsmanagement-Systems und Organisation von Zuständigkeiten und Arbeitsabläufen </li> <li>  Konstruktive Zusammenarbeit in den bewährten träger- und einrichtungsübergreifenden Strukturen </li> <li>  vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien im Sinne der Sicherstellung der Erziehungspartnerschaft </li></ul><h2> Wir suchen eine engagierte, gestaltungsfreudige und führungskompetente Persönlichkeit, die:</h2><ul> <li>  einen Abschluss als Bachelor of Social Works oder vergleichbar besitzt bzw. eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Heilpädagoge/in vorweisen kann, ergänzt um eine Zusatzqualifikation, die auf Leitungsaufgaben einer Kindertagesstätte vorbereitet bzw. der Bereitschaft, diese zeitnah nebenberuflich zu erwerben </li> <li>  über langjährige Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung und vorzugsweise Erfahrung in Leitungsfunktion (auch als stellvertretende Leitung) verfügt </li> <li>  das Grundverständnis von partizipatorischem Arbeiten mitbringt und hierzu auf berufliche Erfahrungen zurückgreifen kann </li> <li>  Organisationsvermögen und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie gute PC-Anwendungskenntnisse besitzt </li> <li>  über ein empathisches, zugewandtes und gleichzeitig sicheres Auftreten verfügt </li> <li>  die Fähigkeit hat, auch in Konfliktsituationen lösungsorientiert und adäquat zu handeln </li> <li>  die über die Grenzen des eigenen Kinderhauses hinaus denkt und Trägerentscheidungen mitträgt </li> <li>  Entwicklungsfreude und die Motivation mitbringt, sich neuen Herausforderungen zu stellen </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  die Möglichkeit einer Vollzeit- oder vollzeitnahen Anstellung (mindestens 35 Wochenstunden). Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Wochenstundenumfang an </li> <li>  eine Bezahlung mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, je nach fachlicher Qualifikation nach Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE (nähere Informationen dazu finden Sie z. B. hier) </li> <li>  die Sicherheit einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub, 2 Regenerationstagen sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>  eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Grad an Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung zur Gestaltung Ihres herausfordernden Arbeitsbereichs und bei der Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben </li> <li>  regelmäßige individuelle und fachliche Weiterentwicklung </li> <li>  die Möglichkeit des Fahrradleasings </li> <li>  „Healthy Work“ – ein Projekt von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, das ein vielfältiges Angebot zur Gesundheitsförderung bietet, beispielsweise unser Bonusprogramm oder Schulungen und Impulsvorträge </li></ul><p> Weitere Infos über die Stadt Emsdetten als Arbeitgeberin</p><p> finden Sie unter emsdetten.de/karriere <br> oder auf kununu.com/stadt-emsdetten.</p><p> Für Fragen steht Ihnen Isabel Schulze Althoff (Tel. 02572/922-286) gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stadtverwaltung Emsdetten ist ein Abbild der vielfältigen, bunten Gesellschaft ihrer Bevölkerung sein. Wir freuen uns deshalb über alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion und Lebensweise.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zum 03.08.2025 über den Button „Online-Bewerbung“.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Kita-Leitung (w/m/d)

<p> Engagement für Menschen, Lebensqualität in der Region mitgestalten, eigene Ideen einbringen – das sind wichtige Voraussetzungen für die Arbeit in der Stadtverwaltung Wetzlar. Unsere rund 1.000 Mitarbeiter/-innen sind erste Anlaufstelle für alle Anliegen zum Wohnen, Arbeiten und Leben in Wetzlar. Unser Ziel ist es, die Attraktivität unserer Stadt für alle 55.000 Einwohner/-innen nachhaltig weiterzuentwickeln.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Spezialist Unternehmenskommunikation &amp; Change Management (m/w/d)</h1><p> für unser Personal- und Organisationsamt</p><p> EG 11 TVöD</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Change-Strategien zur Unterstützung der Transformationsprozesse </li> <li>  Identifikation von Zielgruppen und Stakeholdern sowie Ableitung maßgeschneiderter Kommunikations- und Change-Konzepte </li> <li>  Erstellung, Priorisierung und Pflege des Produkt Backlogs für Change-Anforderungen </li> <li>  Qualitative Steuerung der Changemaßnahmen, inkl. Monitoring, Evaluation und Anpassung von Prozessen </li> <li>  Im Rahmen der Implementierung eines agilen Teams übernehmen Sie die Teamkoordination mit Ergebnis- und Qualitätssicherung sowie Verantwortung für das Produktmanagement:  <ul>   <li>    Schaffung von Rahmenbedingungen für fundierte Entscheidungen unter Berücksichtigung des Kundennutzens sowie wirtschaftlicher Aspekte   </li>   <li>    Erstellung, Priorisierung und Pflege des Produkt Backlogs (Aufnahme von Anforderungen, Festlegung der Reihenfolge)   </li>  </ul> </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationsmanagement oder Innovationsmanagement oder über einen vergleichbaren Abschluss in Verbindung mit Berufserfahrung im Change-Management oder in der Unternehmenskommunikation. </li> <li>  Sie haben bereits in Kommunikations- und Change-Projekten mitgearbeitet und dabei ihr Fach- und Methodenwissen angewandt </li> <li>  Sie verfügen über eine hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Sie haben Erfahrung in der Arbeit in interdisziplinären Teams und im Umgang mit Methoden des agilen Projektmanagements </li> <li>  Sie besitzen ausgeprägte konzeptionelle, strategische und organisatorische Fähigkeiten </li></ul><h3> Ihre Chance</h3><ul> <li>  flexible Arbeitszeiten, vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  umfangreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung </li> <li>  Förderung Ihrer Gesundheitsvorsorge inkl. EGYM Wellpass </li> <li>  eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  gute Erreichbarkeit und ein kostenfreies Jobticket </li> <li>  bei Bedarf Hilfe bei der Wohnungssuche </li></ul><h3> Bewerbungsinformationen</h3><p> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Insbesondere möchten wir auch schwerbehinderte Menschen fördern und bitten sie, sich bei entsprechender Eignung zu bewerben.</p><p> Bewerbungsfrist bis zum 26.07.2025.</p><p> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der KW 34 statt.</p><p> Wir bitten Sie, sich ausschließlich online über INTERAMT zu bewerben</p><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2><p> Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum online über   <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a>  <br> Fragen beantwortet Ihnen vorab gerne: <br> Frau Schneider Personal- und Organisationsamt, <br> Tel. 06441/99-1113 E-Mail: <a href="mailto:sigrid.schneider@wetzlar.de" target="_blank">sigrid.schneider@wetzlar.de</a> sowie Herr Kelschenbach, Personal- und Organisationsamt, <br> Tel. 06441/99-1100, E-Mail: <a href="mailto:bjoern.kelschenbach@wetzlar.de" target="_blank">bjoern.kelschenbach@wetzlar.de</a></p>

Spezialist Unternehmenskommunikation & Change Management (m/w/d)

<h1> FORSTWIRTSCHAFTS-MEISTER / FORSTTECHNIKER (M/W/D)</h1><h2> für die Stadt Würzburg</h2><h3> Stadt Würzburg</h3><p> STADT GEMEINSAM GESTALTEN</p><p> WIR - ca. 3500 Beschäftigte, die die Stadt Würzburg für alle Bürger:innen täglich mitgestalten.</p><p> Durch Ihre Ideen werden wir die Stadt Würzburg stetig weiterentwickeln und können großes bewegen!</p><p> Kommen Sie in unser TEAM!</p><p> Unbefristete krisensichere Tätigkeit</p><p> Aktive Mitgestaltung, Eigenverantwortung</p><p> Bezahlung nach TVöD und Gleitzeit</p><h4> Willkommen in unserem Team</h4><h3> Was wir Ihnen bieten!</h3><ul> <li>  Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD EG 9a </li> <li>  Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) </li> <li>  Arbeiten in einem der schönsten Laubwälder Frankens </li> <li>  Moderne Forsttechnik, Jagdgelegenheit und ein moderner forstlicher Betriebshof </li> <li>  Jobticket &amp; Zuschuss, Jobradleasing </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Partnerschaftliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld/Leistungsentgelt) </li></ul><p> Das perfekte Leistungspaket!</p><p> ... bewerben Sie sich mit einem Klick!</p><h3> So spannend ist Ihr Job!</h3><ul> <li>  Unterstützung bei der Forstbetriebsausführung </li> <li>  Ausbildungsbeauftragte/r für unseren neu geschaffenen Ausbildungsbetrieb </li> <li>  Fachliche und personelle Führung der Forstwirte </li> <li>  Verantwortlich für die städtische Forsttechnik </li> <li>  Beauftragte/r für das forstliche Arbeitsschutzmanagement </li></ul><p> Interesse?</p><p> ... hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten und wir melden uns bei Ihnen!</p><h3> Wie Sie uns überzeugen!</h3><ul> <li>  Forsttechniker/in oder Forstwirtschaftsmeister/in </li> <li>  Erfahrung in der Führung von Beschäftigten </li> <li>  Durchsetzungsvermögen </li> <li>  EDV-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich in IT-Spezialanwendungen einzuarbeiten </li></ul><p> Darüber hinaus besitzen Sie eine Fahrerlaubnis der Klasse CE.</p><p> ... bewerben Sie sich jetzt in nur 1 Minute!</p><p> Unbefristete krisensichere Tätigkeit</p><p> Aktive Mitgestaltung, Eigenverantwortung</p><p> Bezahlung nach TVöD und Gleitzeit</p>

Forstwirtschafts-Meister / Forsttechniker (m/w/d)

<h1> Kundenbetreuer / Vertriebsberater (m/w/d) im Energievertrieb mit Schwerpunkt Bündelkunden / Einkaufsgesellschaften und Konzerngesellschaften der Stadtwerke Bonn</h1><p> <br> Du brennst für den Vertrieb und möchtest den Energiemarkt aktiv vorantreiben? <br> Dann bist Du bei der SWB Energie und Wasser genau richtig! <br> <br> Als Kundenbetreuer/Vertriebsberater (m/w/d) im Energievertrieb betreust Du nicht nur große Bündelkunden und die Konzerngesellschaften der Stadtwerke Bonn, sondern auch Einkaufsgesellschaften und Vertriebspartner. Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Du kombinierst Dein Knowhow mit strategischer Beratung und sorgst für langfristige Partnerschaften, die auf Vertrauen und Expertise basieren. <br> <br> Setze Deine Energie in einem dynamischen Team ein und gestalte aktiv die Zukunft der Energieversorgung. Bewirb Dich jetzt - Deine Ideen sind gefragt!</p><p> Hier bringst Du Dich ein</p><ul> <li>  Akquise- und Bestandskundenbetreuung: Du übernimmst die komplette Verantwortung für die Akquise und Betreuung unserer Kunden in den Sparten Strom und Erdgas. Dein Ziel: Neukunden gewinnen, Bestandkunden begeistern und so den Umsatz und das Wachstum auf das nächste Level heben. </li> <li>  Kalkulation und Vertragsverhandlung: Du entwickelst maßgeschneiderte Angebote und führst Vertragsverhandlungen, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Du weißt, wie man überzeugend auftritt und sorgst dafür, dass sowohl neue als auch bestehende Kunden langfristig an uns gebunden werden. </li> <li>  Schnittstelle: Du bist der Schlüssel, der alle Teile miteinander verbindet: Vertrieb, Backoffice, Kundenservice, Abrechnung und energienahe Dienstleistungen. Das Spannende dabei? Du bist der erste Ansprechpartner zu allen Themen rund um die Energiewende, wie z.B. Photovoltaik, Wärmelösungen oder Ladestationen. So stellst Du sicher, dass unsere Kunden stets einen Top-Service erhalten. </li> <li>  Ausschreibungen: Du bist der Experte, wenn es darum geht, Ausschreibungen und Online-Portale zu bedienen. Mit Deinem Blick fürs Detail und Deinem Organisationstalent sorgst Du dafür, dass alles reibungslos läuft. </li> <li>  Weiterentwicklung des Produktportfolios: Du bringst Deine Marktkenntnisse aktiv in interne Projekte ein und hilfst dabei, unser Produktportfolio weiterzuentwickeln. So trägst Du dazu bei, unsere Marktstrategien zu optimieren und machst den Vertrieb noch erfolgreicher. </li></ul><p> Damit überzeugst Du uns</p><ul> <li>  Abschluss: Du verfügst über eine technische oder kaufmännische Ausbildung oder hast idealerweise ein Studium mit technischem bzw. (energie-)wirtschaftlichem Hintergrund erfolgreich abgeschlossen. Diese Grundlage hilft Dir, in der Welt des Energievertriebs durchzustarten. </li> <li>  Berufserfahrung: Du bringst optimalerweise einschlägige Berufserfahrung im Energievertrieb mit oder hast ein starkes Interesse an der Branche. Du weißt, wie der Vertrieb funktioniert und hast Spaß daran, Dein Wissen einzubringen. </li> <li>  Fachwissen: Du verfügst über Fachwissen zu den Energiemärkten sowie den relevanten energiewirtschaftlichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen. Falls Du hier noch nicht alle Kenntnisse mitbringst, ist das kein Problem – Du wirst von einem erfahrenen Team unterstützt und hast die Möglichkeit, Dich schnell einzuarbeiten und Dein Wissen kontinuierlich auszubauen. </li> <li>  EDV-Kenntnisse: Du bist fit im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und hast Erfahrung mit SAP und CRM-Systemen. Diese Tools sind für Dich kein Fremdwort. </li> <li>  Mobilität: Du hast den Führerschein der Klasse B, damit Du bei Bedarf auch persönlich bei unseren Kunden und Kundinnen vorbeischauen kannst. </li></ul><p> Freue Dich auf Folgendes</p><ul> <li>  Faires und attraktives Gesamtpaket: Du kannst Dich unter anderem auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach TV-V, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. </li> <li>  (Frei-)Zeit: Nach der Arbeit ist vor dem wohlverdienten Feierabend. Bei uns erwarten Dich geregelte Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche innerhalb der Gleitzeit. Heiligabend &amp; Silvester sind arbeitsfrei. </li> <li>  Team(work): Bewerbende und Mitarbeitende schätzen die herzliche Atmosphäre und kollegiale Zusammenarbeit bei uns. Das bietet ein motivierendes Umfeld, um Dein Potenzial voll auszuschöpfen. </li> <li>  Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden &amp; Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und ein vergünstigtes Deutschlandticket. </li> <li>  Gesundheit: Profitiere von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Deine Freunde. </li></ul><p> Gestalten Sie mit uns die Versorgung von morgen!</p><p> Als Energieversorger für Bonn und die Region tragen wir, die Stadtwerke Bonn, eine besondere Verantwortung. Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Investitionen in die Zukunft sind dabei drei unserer Eckpfeiler, um das wichtigste Ziel der Stadt Bonn zu erreichen - Klimaneutralität bis 2035. Dafür bringen wir 140 Jahre Wissen und Erfahrung mit und gleichzeitig den Blick nach vorne mit einer Leidenschaft für Innovation. <br> <br> Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen.</p><p> Haben wir Dich überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinen Unterlagen und Deiner Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 25/11/04 über unser Onlineformular.</p><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht. <br> <br></p><p> Ansprechpartnerin: France Ji <br> <a href="mailto:france.ji@stadtwerke-bonn.de" target="_blank">france.ji@stadtwerke-bonn.de</a></p>

Kundenbetreuer / Vertriebsberater (m/w/d) im Energievertrieb mit Schwerpunkt Bündelkunden / Einkaufsgesellschaften und Konzerngesellschaften der Stadtwerke Bonn

<h1> Koordinator (m/w/d) für das Bildungsprojekt Demokratieförderung <br> im Umfang von 75 % beim Schul-, Kultur- und Sportamt</h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Sie koordinieren das Projekt „Partnerschaft für Demokratie“ auf Seiten der Stadt Heilbronn. </li> <li>  Sie arbeiten inhaltlich und organisatorisch mit den Akteuren der politischen Bildung in Heilbronn zusammen. </li> <li>  Sie betreuen die Verwendung der Fördermittel. </li> <li>  Sie machen die Maßnahmen des Demokratieprojektes durch Öffentlichkeitsarbeit bekannt. </li> <li>  Sie vernetzen sich innerhalb der Verwaltung und bauen ein verlässliches Kooperationsnetzwerk auf. </li> <li>  Sie organisieren Veranstaltungen zur Vernetzung und kooperieren mit verschiedenen Beteiligten, bspw. Schulen, bildungspolitischen Akteuren, zivilgesellschaftlichen Akteuren etc. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Öffentlichen Verwaltung, Soziologie, Politikwissenschaft oder einen vergleichbaren Studienabschluss (Diplom oder Bachelor). </li> <li>  Idealerweise haben Sie berufliche Erfahrung in der Begleitung und Abwicklung von Projekten. </li> <li>  Sie haben Einblicke in die öffentliche Verwaltung sowie Kenntnisse über das politische System, in der Moderation von Workshops und Kooperationen sowie der Organisation von Veranstaltungen. </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig, sind flexibel und äußerst leistungsbereit. </li> <li>  Sie haben ein sicheres, freundliches Auftreten und besitzen Verhandlungs- und Organisationsgeschick. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  Der Beschäftigungsumfang beträgt 75 %. </li> <li>  Das Beschäftigungsverhältnis ist bis Dezember 2025 befristet mit der Option auf Verlängerung. </li> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis zu Entgeltgruppe 11 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.40.0021 bis spätestens 10. Juli 2025 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Riedel, Telefon 07131 56-1276, Ihnen gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Koordinator (m/w/d) für das Bildungsprojekt Demokratieförderung beim Schul-, Kultur- und Sportamt

<p> Für das Betriebsamt suchen wir einen</p><h1> Metallbauer (m/w/d)</h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><p> Machen SIE die Stadt erlebbar mit UNS. Die Beschäftigten sind das Herzstück der Hochbauunterhaltung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Teams ergänzen und ihre handwerklichen Fähigkeiten in der Vielzahl unserer Gewerke einbringen möchten. Gemeinsam bauen, reparieren und pflegen wir moderne Holzbauten, Sporthallen, Kindergärten, Schulen, Wohnbauten, Brücken und Spielanlagen. Wir legen Wert auf Teamarbeit, Offenheit für Neues und die Bereitschaft, Veränderungen anzunehmen. Tragen Sie dazu bei, unsere Stadt noch attraktiver und lebenswerter zu gestalten!</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Sie führen Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten in und an städtischen Liegenschaften, Einrichtungen, Spielanlagen und Spielgeräten durch. </li> <li>  Sie bearbeiten Stahl, Edelstahl und Aluminium (Schweißen, Schneiden, Biegen, Kanten und Bohren), fertigen individuelle Lösungen / Konstruktionen an und montieren diese selbstständig. </li> <li>  Die Montage der gängigen Tür- und Schließanlagen sowie Schließsysteme sind Ihnen vertraut. </li> <li>  Sie unterstützen beim Auf- und Abbau bei Veranstaltungen sowie bei weiteren Sonderaufgaben, auch am Wochenende und an Feiertagen. </li> <li>  Ableistung des Winterdienstes, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer/in oder Schlosser/in. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung entsprechend den oben genannten Aufgabeninhalten. </li> <li>  Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit Metallbearbeitungsmaschinen und Schweißverfahren und sind körperlich belastbar. </li> <li>  Eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, ein höfliches Auftreten und eine umsichtige und selbstständige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Ein hohes Qualitätsbewusstsein und handwerkliches Geschick zeichnen Sie aus. </li> <li>  Sie besitzen mindestens den Führerschein der Klasse B oder 3. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe 7 TVöD je nach Qualifikation und Erfahrung und bieten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.68A.0005 bis spätestens 27. Juli 2025 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Jannika Mayer, Telefon 07131 56-4602, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Metallbauer (m/w/d) für das Betriebsamt

<p> STADT WUPPERTAL</p><h2> STADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN <br> Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt</h2><h1> Teamleiter*in Kunden- und Datencenter</h1><p> Arbeitszeit</p><p> 39 Std./Woche, Teilzeit möglich <br> (ganztägige Präsenz), unbefristet</p><p> Stellenbewertung</p><p> A 11/ EG 10</p><p> Homeoffice</p><p> möglich</p><p> Bewerbungsfrist</p><p> 03.07.2025 - 31.07.2025</p><p> Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.</p><p> Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.</p><p> Das Objektmanagement ist der direkte Ansprechpartner für die Kund*innen des GMW. Es verantwortet u. a. die Steuerung des Immobilienportfolios, organisiert die Betreiberverantwortung und koordiniert das strategische und operative Flächenmanagement. Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt in den Teams „Schulen und Soziales“, „Feuerwehr, Kultur und Sport“, „Verwaltung und Wohnen“ sowie „Kunden- und Datencenter“. Zurzeit besteht das Objektmanagement aus 21 Mitarbeiter*innen.</p><p> Das Team „Kunden- und Datencenter“ befindet sich zurzeit in der Aufbauphase und soll zukünftig alle wichtigen Informationen/ Unterlagen zu Gebäuden, baulichen/ technischen Anlagen und Grundstücken digital ablegen und für jede*n Mitarbeiter*in zugänglich machen. Außerdem ist geplant über das Team Meldungen in Bezug auf unsere Gebäude/ Objekte zu zentralisieren.</p><h3> Ihr Profil</h3><p> Wen suchen wir?</p><p> Das bringen Sie mit:</p><ul> <li>  die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder ein Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder ein für diese Stelle geeigneten Studienabschluss (FH-Diplom oder Bachelor) z. B. in Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaft und Management </li> <li>  mehrjährige, für diese Stelle geeignete, Berufserfahrung </li> <li>  vorzugsweise vertiefte Kenntnisse im Prozessmanagement, Digitalisierung und/oder Archivierung </li> <li>  Methodenkompetenz zum Konflikt- und Problemlösungsmanagement </li> <li>  analytische Fähigkeiten sowie ein strukturiertes und zielgerichtetes Handeln </li> <li>  ausgeprägte soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  kundenorientiertes Auftreten und eine hohe Belastbarkeit </li> <li>  Innovationskompetenz verbunden mit hoher Eigeninitiative </li></ul><p> Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:</p><ul> <li>  Kenntnisse in Bezug auf Strukturen, Anforderungen und Potenziale des Objektmanagements </li> <li>  Führungserfahrung </li></ul><h3> Tätigkeitsprofil</h3><p> Welche Kernaufgaben erwarten Sie?</p><ul> <li>  Aufbau und Weiterentwicklung eines Kunden- und Datencenters, wie u. a.  <ul>   <li>    Ist-Analyse der bisherigen und Soll-Konzeption der zukünftigen Prozesse/Abläufe zur Dokumentation von Objektdaten   </li>   <li>    Entwicklung von Standards zur Dokumentation von Objektdaten   </li>   <li>    Konzeptentwicklung zur Ermittlung der Kundenzufriedenheit   </li>   <li>    Einführung eines Beschwerdemanagements   </li>  </ul> </li> <li>  Teamleitung des Teams Kunden- und Datencenter, wie u. a.  <ul>   <li>    Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht   </li>   <li>    Aufgaben- und Ressourcensteuerung innerhalb des Teams   </li>   <li>    Berichterstattung, Rücksprachen und Abstimmungen mit der Abteilungsleitung   </li>  </ul> </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li>  Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team </li> <li>  Eine unbefristete Beschäftigung </li> <li>  Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche </li></ul><p> Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 10 TVöD bzw. A 11 LBesG.</p><p> Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine ganztägige Präsenz sichergestellt sein muss.</p><p> Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.</p><p> Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.07.2025.</p><h5>  Frau Susanne Thiel  <br>  Abteilungsleitung Objektmanagement </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation</p><p> Kontakt <br> +49 202 5637727</p><p> Ort <br> <a href="mailto:susanne.thiel@gmw.wuppertal.de" target="_blank">susanne.thiel@gmw.wuppertal.de</a></p><h5>  Herr Kevin Kieselbach  <br>  Personalreferent </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren</p><p> Kontakt <br> +49 202 563 6442</p><p> <a href="mailto:kevin.kieselbach@wuppertalent.de" target="_blank">kevin.kieselbach@wuppertalent.de</a></p><h6> AUCH NOCH INTERESSANT</h6> Anreise/ <br> Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung<p> Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal <br> Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. <br> Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. <br> Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.</p><p> Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.</p><p> Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. <br> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.</p><p> Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Teamleiter*in Kunden- und Datencenter

<h1> Eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KitaG für den Elementarbereich in unserer Kita Kallenberg</h1><p> ab 01.09.2025 in Vollzeit</p><p> Die Kita Kallenberg betreut im teiloffenen Konzept bis zu 80 Kinder im Alter von 2-6 Jahren im Elementarbereich und 20 Kinder im Alter von 1-3 Jahren im Krippenbereich. Unser heller und freundlicher Neubau bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten im Alltag. Durch unseren Standort am Waldrand liegt unsere Kita sehr naturnah, was wir täglich in vielfältiger Weise in unsere Arbeit mit einfließen lassen. Eine Besonderheit ist unser natürlicher Außenbereich, der einen unerschöpflichen Erfahrungsschatz für die Kinder ermöglicht.</p><p> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</p><ul> <li>  wir beobachten nach dem EE-Ansatz </li> <li>  wir sind flexibel, kreativ, engagiert, hilfsbereit und offen </li> <li>  wir organisieren tolle Events sowohl mit den Familien, wie auch mit dem Team </li> <li>  wir gehen gemeinsame Veränderungen an und setzen unsere Ideen um </li> <li>  wir ergänzen uns mit unseren individuellen Schwerpunkten </li> <li>  wir betreuen, fördern und begleiten liebevoll Kinder in ihrer individuellen Entwicklung </li> <li>  wir sehen das freie Spiel als maßgeblich für die Persönlichkeitsentwicklung und das Lernen des Kindes </li> <li>  wir arbeiten mit dem Schwerpunkt der Bewegungserziehung und der Sprachentwicklung </li> <li>  wir legen Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit den Familien und halten eine hohe Transparenz </li></ul><p> <br> Was uns als Träger ausmacht – die vielen kleinen Dinge</p><p> Selbstverständlich bieten wir unseren Mitarbeitenden alle Leistungen, die man so kennt. Aber wo wir spürbar anders sind, das sind die vielen kleinen Dinge, die man nicht immer sofort sieht, die man persönlich erleben muss – durch die wir aber mit Freude bei der Arbeit sind.</p><p> Bei uns arbeiten Sie in den einzelnen Einrichtungen nicht nach „Schema F“, sondern nach individuellen Konzepten – bestmöglich passend für Ihre eigenen Bedürfnisse. Dazu geben wir Ihnen den notwendigen Freiraum und die Unterstützung, um Ihre eigenen Ideen und Vorschläge mit einzubringen und auch selbständig umzusetzen – auch wenn nicht immer alles perfekt läuft. Bei uns werden Sie gehört und ernst genommen!</p><p> Es ist das Vertrauen, das wir Ihnen täglich entgegenbringen, das Verstandenwerden und das respektvolle sowie kollegiale Miteinander. Denn nur so ist es möglich, den Kindern in den einzelnen Einrichtungen genau die Zuwendung zu geben, die sie für ihre persönliche Entwicklung benötigen.</p><p> Für uns selbstverständlich – eine Vielzahl an Leistungen</p><p> Unser Angebot:</p><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD </li> <li>  Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. mobile Massagen, Yoga-Kurse, Aqua-Fitness, Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefitmitgliedschaft, kostenlose Heißgetränke und Obstkörbe) </li> <li>  Zuschuss für ÖPNV und Möglichkeiten zum Job-Rad-Leasing sowie kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe </li> <li>  Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge </li> <li>  Leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Mitarbeiterjahresgespräche </li></ul><p> Spürbar anders – die kleinen Dinge, die man nicht auf den ersten Blick sieht:</p><ul> <li>  Eine Arbeit mit Sinn und großer Verantwortung </li> <li>  Eine qualifizierte und persönliche Einarbeitung </li> <li>  Tolle Einrichtungen und motivierte Teams </li> <li>  Einrichtungen mit individuellen pädagogischen Konzepten </li> <li>  Zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen sowie pädagogische Tage </li> <li>  Ihre eigenen Stärken erleben und gegenseitig voneinander profitieren </li> <li>  Kompetenzen und Talente einbringen und Handlungsspielraum erleben </li> <li>  Möglichkeit der persönlichen Schwerpunktsetzung im pädagogischen Alltag </li> <li>  Eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden </li> <li>  Aktive und intensive Familienarbeit in den Einrichtungen </li> <li>  Teambuilding-Events, andere städtische Events und Betriebsausflüge </li> <li>  Multikulti ist in unseren Kitas gelebter Alltag </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder weitere pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien </li> <li>  Interesse, ein Teil von unserem toleranten, kollegialen und weltoffenen Team zu werden </li> <li>  Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und sich zu reflektieren </li> <li>  Eine selbstverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie diese bis 01.06.2025 über unser Onlineportal zu. Falls Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da.</p><br><p> Ansprechpartner</p><p> Für fachliche Fragen</p><p> Einrichtungsleitung Frau Isabella Dörrer</p><p> Telefon: 0711/801145</p><p> <br> Für arbeitsrechtliche Fragen</p><p> Frau Anja Schreckenberger</p><p> Telefon: 07150/9207-3116</p><br><p> Stadt Korntal-Münchingen <br> Rathausgasse 2 <br> 70825 Korntal-Münchingen <br> <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/karriere-kita" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de/karriere-kita</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KitaG für den Elementarbereich in unserer Kita Kallenberg

<h1> Bautechniker (m/w/d) – Fachrichtung Hochbau – für das Gebäudemanagement</h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><p> Die Abteilung Kommunalbau des Gebäudemanagements plant, baut und unterhält Projekte zum Arbeiten, Lernen und Wohnen für Kultur und Verwaltung sowie für Kinder, Jugend und Flüchtlinge. Nachhaltige, klimafreundliche Konzepte über den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes sind uns wichtig.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Sie sind für die Möblierung und Ausstattung der städtischen Gebäude verantwortlich. </li> <li>  Sie betreuen Sanierungs- und Umbauprojekte von der Planung, Ausschreibung und Vergabevorbereitung bis zur Bauüberwachung und Abrechnung. </li> <li>  Sie fertigen Kostenermittlungen von Sanierungs- und Umbaumaßnahmen. </li> <li>  Sie übernehmen die Bauherrenfunktion gegenüber Architektur- und Ingenieurbüros. </li></ul><p> Weitere Infos über die Arbeit des Gebäudemanagements erhalten Sie über <a href="http://www.heilbronn.de/Gebäudemanagement" target="_blank">http://www.heilbronn.de/Gebäudemanagement</a>. Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Branz, Tel.: 07131 56-2320, gerne zur Verfügung.</p><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie haben eine bautechnische Ausbildung in der Fachrichtung Hochbau mit einer Fortbildungsprüfung zum/zur Techniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem Berufsfeld der bautechnischen Berufe erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>  Sie haben bereits Berufserfahrung gesammelt. </li> <li>  Sie sind versiert im Umgang mit der EDV und haben eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift. </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig und verfügen über ein gutes Durchsetzungsvermögen. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 9b TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.75.0018 bis spätestens 27. Juli 2025 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Petra Schenk, Telefon 07131 56-2353, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>