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<p> SAVE THE DATE! <br> Jubiläum 75 Jahre HolzWelt 21. und 22. März 2026</p><p> Gemeinsam geben wir <br> dem Bau-Turbo Schub!</p><p> Seit fast 75 Jahren steht B+M HolzWelt (ehemals Holzwelt Helmke) für Qualität, Verlässlichkeit und echte Teamarbeit. Heute gestalten sie den Wandel in der Bauwelt -mit modernen Produkten, digitalen Prozessen und vor allem mit Menschen, die anpacken, mitdenken und Neues bewegen wollen. Das breite Sortiment und die Kompetenz der Mitarbeiter/innen macht die HolzWelt zu einem verlässlichen Partner für private Bauherren, Handwerker, Architekten und Planer. Der Fachhandel bietet eine beeindruckende Auswahl an Produkten und Materialien für den kompletten (H)Ausbau - von Bauholz, Fassadenlösungen und Plattenwerkstoffen über Dämmung, Paneele, Fußböden und Türen bis hin zur kompletten Gartengestaltung. Ob auf der Baustelle, im Lager, im Vertrieb oder im Einkauf: Die B+M HolzWelt und ihre Mitarbeiter/innen tragen dazu bei, dass der Bau-Turbo Realität wird. Wie genau verrät uns Geschäftsführer Christian Bächle im Interview.</p><h3> Wie unterstützt die HolzWelt den Bau-Turbo konkret?</h3><p> Christian Bächle: Wir wollen zeigen, dass Bauen wieder Spaß machen darf. Mit unserem Bau-Turbo-Gewinnspiel geben wir 15.000 Euro Sanierungszuschuss - als echten Schub für private Bauherren. Gleichzeitig begleiten wir Zimmereien, Holzrahmenbauer, Schreiner und Montagebetriebe mit praxisnahen Konzepten, schnellen Lieferzeiten und gebündelter Materialkompetenz. Unser Ziel: weniger reden, mehr machen.</p><h3> Warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um zu bauen und zu investieren?</h3><p> Christian Bächle: Weil Stillstand keine Option ist. Wer heute in Neubau oder Sanierung investiert, baut nicht nur für sich selbst, sondern für kommende Generationen. Holzbau und Energieeffizienz sind die Antworten auf Klimaschutz, Wohnraummangel und Wertstabilität. Wer wartet, verliert Zeit und Zeit ist im Bauprozess bekanntlich Geld.</p><h3> Welche Beweggründe sehen Sie aktuell bei Privatpersonen, trotz hoher Zinsen zu bauen oder zu renovieren?</h3><p> Christian Bächle: Viele Menschen denken langfristig. Sie wissen: Inflation, Miete und Energiepreise steigen - ein eigenes, energieeffizientes Zuhause ist die beste Absicherung. Und es geht nicht immer um große Neubauten, Viele investieren in ihr bestehendes Zuhause - in neue Böden, Türen, Fassaden oder Dämmung. Dafür braucht es zuverlässige Montagebetriebe, Schreiner und Ausbauprofis, die wir mit den passenden Produkten unterstützen. Holz schafft dabei ein unvergleichbares Wohngefühl: natürlich, klimafreundlich und werthaltig.</p><h3> Ohne Menschen kein Bau-Turbo - wie wichtig ist das Team für Geschwindigkeit und Wachstum?</h3><p> Christian Bächle: Extrem wichtig. Der beste Prozess funktioniert nur, wenn die Menschen dahinter mitziehen. Geschwindigkeit entsteht durch Erfahrung, Engagement und Identifikation. Von unseren aktuell 36 Mitarbeiter:innen haben wir allein in diesem Jahr sieben für langjährige Zugehörigkeit geehrt mit 25, 35 und 45 Jahren Betriebszugehörigkeit. Das ist gelebte Verlässlichkeit und Wissenstransfer. Gleichzeitig investieren wir gezielt in die nächste Generation: Seit 2021 bilden wir konsequent in Büromanagement, Großhandel und Lagerlogistik aus und konnten bereits fünf Auszubildende übernehmen.</p><p> Ein Beispiel dafür ist Natalie Schmieder, die bei uns 2007 ihre Ausbildung gemacht hat und zum Jahreswechsel die Leitung Marketing &amp; strategische Projekte übernimmt. Solche Entwicklungen zeigen, dass wir Perspektiven schaffen und junge Talente bewusst in Verantwortung führen. So verbinden wir Erfahrung mit Nachwuchs und schaffen eine Kultur, in der der Bauturbo nicht von außen verordnet wird, sondern von innen getragen. Aktuell erweitern wir unser Team zudem im Bereich Vertrieb-Innendienst B2B, um diese Dynamik weiter zu stärken.</p><h4> Werden Sie Teil eines <br> starken Teams!</h4><p> B+M HolzWelt sucht Menschen, die mit Leidenschaft anpacken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Zukunft bauen wollen. Egal ob Fachkraft, Azubi oder Quereinsteiger - hier zählt Teamgeist mehr als Titel. Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie wachsen können, Wertschätzung erfahren und Ihre Ideen zählen. Bei B+M HolzWelt erwartet Sie ein Arbeitgeber, auf den Sie sich verlassen können: Seit über 75 Jahren steht die HolzWelt für Stabilität, Vertrauen und Verlässlichkeit - und gleichzeitig für den Mut, neue Wege zu gehen. „Diese Kombination aus Tradition und Zukunftsorientierung macht uns stark und unsere Mitarbeitenden profitieren davon jeden Tag. Wir leben echten Zusammenhalt: gegenseitige Unterstützung, offene Kommunikation und ein familiäres Miteinander prägen unseren Alltag. Ob beim täglichen Austausch, bei gemeinsamen Erfolgen oder unseren Firmen-Events hier zählt das Wir-Gefühl. Gleichzeitig bieten wir Ihnen Raum, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln mit individuellen Schulungen, digitalen Lernangeboten und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. Viele unserer Mitarbeitenden feiern in diesem Jahr ihr persönliches Jubiläum ein Zeichen für langjährige Zusammenarbeit, gelebte Wertschätzung und echtes Miteinander", betont Geschäftsführer Christian Bächle. „Diese Verbundenheit prägt unsere Unternehmenskultur seit fast 75 Jahren und ist die Basis unseres Erfolgs."</p><h5> Kommen Sie <br> ins Team der <br> B+M HolzWelt!</h5><p> Wir freuen uns auf Menschen (m/w/d), die anpacken, mitdenken und Neues bewegen wollen! Bewerben Sie sich jetzt!</p><h1> Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement 2026</h1><p> Mitmachen und Bau-Turbo starten!</p><p> Sanierungspaket gewinnen im Wert von</p><p> 15.000 €</p><p> Sie planen eine Renovierung oder Sanierung? <br> Dann ist das Ihre Chance! <br> Gewinnen Sie ein hochwertiges Sanierungspaket <br> im Wert von 15.000 € - perfekt für Hausbesitzer:innen, <br> Heimwerker:innen und Bauherr:innen.</p><p> Und so einfach springen Sie in den Lostopf: <br> Formular auf <a href="http://www.bm-holzwelt.de" target="_blank">www.bm-holzwelt.de</a> <br> ausfüllen, absenden, fertig! <br> Wir wünschen viel Glück!</p><h6> Einfach vorbei kommen, staunen und <br> das Beste gleich mitnehmen!</h6><p> Ludwig-Winter-Str. 1 <br> 77767 Appenweier <br> Tel. +49 (0)7805 9685-0 <br> <a href="http://www.bm-holzwelt.de" target="_blank">www.bm-holzwelt.de</a></p><p> Folge uns</p><h6> Bitte beachten Sie unsere geänderten Öffnungszeiten zum Jahreswechsel!</h6><p> 22. 23.12.2025 <br> 24.12.2025 <br> 29. +30.12.2025 <br> 31.12.2025-05.01.2026</p><p> 7:30-17:30 Uhr geöffnet <br> geschlossen <br> 9:00-16:30 Uhr geöffnet. Beratungstage <br> geschlossen</p>

Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)

<p> Der WTV liefert Trinkwasser für zirka 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr. Rund 230 spezialisierte Mitarbeitende der unterschiedlichsten Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und –verteilung, in der Administration sowie im Wasser- und Bodenschutz tätig. Als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder bietet der WTV ein motivierendes, familienfreundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld.</p><p> Der Dienstbeginn erfolgt am Standort Bonn Hardtberg. Bei entsprechendem Bedarf kann der Dienstbeginn während der Einarbeitung am Standort Siegelsknippen sein.</p><p> Bonn - Hardtberg</p><h1> Industriemechaniker Verteilung (m/w/d)</h1><p> Vollzeit/unbefristet</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Kontrolle, Inspektion, Entstörung sowie Instandhaltung und Anpassung der Maschinen- und Anlagentechnik zur Wasserverteilung (Wasserverteilungsnetz) und Wasserspeicherung. </li> <li>  Bedienung der Wasserversorgungsanlagen anhand der in den Stationen befindlichen Bedieneinrichtungen und über das Leitsystem in den Unterwarten </li> <li>  Kontrolle, Inspektion, Prüfung, Wartung von Pumpen, Armaturen und Druckregelarmaturen, Wasserverteilungsanlagen, Rohrleitungen, Übergabestationen und sonstigen wassertechnischen Anlagen </li> <li>  Montage und Demontagearbeiten, Umlegung und Einbindung von Pumpen, Armaturen und Rohrleitungen </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Fachrichtung Instandsetzung, Maschinen- oder Anlagentechnik, Betriebstechnik oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Einschlägige Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technischer Anlagen </li> <li>  Die Bereitschaft sich Kenntnisse in der Wasserverteilung, Wasserspeicherung und den dazu notwendigen technischen Anlagen anzueignen bzw. einzuarbeiten. </li> <li>  Bereitschaft auch Schweißarbeiten in kleinerem Umfang auszuführen (ggf. Schulung möglich) </li> <li>  Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten nach Anweisung und Arbeitsplan </li> <li>  Die Bereitschaft sich in die Automatikabläufe einzuarbeiten und die in Anlagen vorhandenen Bedienpanels und über Vor – Ortbedienstellen zu steuern </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Führerschein der Klasse 3 bzw. BE </li></ul><h3> Das bieten wir</h3><ul> <li>  Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“. </li> <li>  Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung oder Entgeltumwandlung. </li> <li>  Sie haben die Möglichkeit darüber hinaus einen jährlichen Bonus zu erhalten. </li> <li>  Zusätzlich zahlen wir in eine Betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein. </li> <li>  Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. Rosenmontag kommt noch dazu. </li> <li>  Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. </li> <li>  Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne. </li> <li>  Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. </li> <li>  Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad. </li> <li>  Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen. </li> <li>  Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen. </li> <li>  Als umweltbewusstes Unternehmen können Sie bei uns ihr E-Auto über Ladesäulen zu attraktiven Konditionen laden. </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden. </li></ul><h3> Interesse geweckt?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in elektronischer Form.</p><p> Franziska Zang</p><p> Personalreferentin</p><p> 02241/128-1157</p>

Industriemechaniker Verteilung (m/w/d)

<p> SCHWARZ-Außenwerbung GmbH</p><h1> Standort-/ Vertragsmanager Bestandsverwaltung (m/w/d)</h1><p> Konstanz, Deutschland</p><p> Angestellte/r</p><p> Sachbearbeitung</p><p> Über uns</p><p> Die SCHWARZ-Außenwerbung GmbH gehört seit 1932 zu den prägenden Akteuren im deutschen Außenmedien-Markt. Mit mehr als 24.000 Werbeträgern bundesweit sorgen wir dafür, dass Marken sichtbar werden – im wahrsten Sinne des Wortes. Unser Portfolio reicht von 18/1-Großflächen und CityLight-Postern bis hin zu Premium CityLight-Säulen, Allgemein- und Ganzstellen.</p><p> Kontinuität, Verlässlichkeit und Wachstum prägen unser Selbstverständnis – und das seit über neun Jahrzehnten.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Konstanz suchen wir ab sofort eine/n Standort- &amp; Vertragsmanager/in – Bestandsverwaltung (Vollzeit).</p><h2> Aufgaben</h2><p> Deine Mission</p><ul> <li>  Standortverfügbarkeit sichern: Du behältst alle unsere Werbeträger im Blick – von Laufzeiten über Kündigungsfristen bis zu Pachtanpassungen. </li> <li>  Pachtverträge managen: Du prüfst und verhandelst Pachtverträge sowie Nachträge – professionell, nachvollziehbar und im Interesse einer nachhaltigen Partnerschaft. </li> <li>  Vertragsbeziehung pflegen: Du bist erster Ansprechpartner für Grundstückseigentümer, Vertragspartner und Verwaltungen – verbindlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. </li> <li>  Kündigungen &amp; Ersatzstandorte: Wenn Bestandsflächen wegfallen, findest du Alternativen, stimmst dich abteilungsübergreifend sowie mit externen Dienstleistern ab und begleitest den gesamten Prozess. </li> <li>  Pachtanpassungen verhandeln: Du analysierst das Zusammenspiel von Marktfaktoren, Umsatzentwicklung und Pachtverhältnis, um faire und ausgewogene Pachtanpassungen vorzuschlagen, die sowohl den wirtschaftlichen Rahmen als auch die langfristige Partnerschaft berücksichtigen. </li> <li>  Prozesse verbessern: Du erkennst Lücken, automatisierst Routinen und machst Abläufe schneller und transparenter. </li></ul><h2> Qualifikation</h2><p> Das bringst Du mit</p><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Bereich der Bestandsverwaltung, Vertragsmanagement oder Immobilienmanagement. Berufserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich – Einsteiger sind ebenfalls willkommen. </li> <li>  Verhandlungssicherheit am Telefon – du gehst professionell mit Einwänden um und findest konstruktive Lösungen in Gesprächen. </li> <li>  Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise: Du behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig effizient steuern. </li> <li>  Belastbarkeit und Stressresistenz: Du arbeitest auch unter Druck präzise und zuverlässig, ohne den Fokus zu verlieren. </li> <li>  Ausgeprägtes Zeitmanagement: Du erkennst Prioritäten und setzt deine Aufgaben zielgerichtet um – ohne wichtige Deadlines aus den Augen zu verlieren. </li> <li>  Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, um auch komplexe Sachverhalte sicher und souverän zu kommunizieren. </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse in Microsoft 365 (insbesondere Word). </li> <li>  Nice-to-have: Kenntnisse im Bereich OOH (Out-of-Home-Werbung) und Grundwissen in Miet-/Pachtrecht. </li></ul><h2> Benefits</h2><ul> <li>  Als eines der führenden Unternehmen in der Außenwerbung und seit über 90 Jahre am Markt, bieten wir Kontinuität, Sicherheit und Wachstum. </li> <li>  Bei einem geplanten Umzug bieten wir gerne eine Betriebswohnung zur kurz- oder langfristigen Anmietung in der Konstanzer City an. </li> <li>  Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit einem vielseitigen und verantwortungsvollem Aufgabengebiet. </li> <li>  Flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit). </li> <li>  Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie weitere Benefits wie z. B. Freikarten für Veranstaltungen (Konzerte) in der Nähe. </li> <li>  Einen Zuschuss beim Jobrad, zum Deutschlandticket oder Erhalt von Fahrgeld. </li> <li>  Unser weitläufiger Medienpark, bietet Raum zum Energietanken in Pausenzeiten. </li> <li>  In unserer Cafeteria stehen täglich kostenfrei frisches Obst, Gemüse sowie Mineralwasser / Kaffee für Sie bereit. </li> <li>  Mitarbeiterparkplätze. </li></ul><p> Starte mit uns durch! Wir freuen uns auf deine aussagefähige Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen.</p><p> SCHWARZ-Außenwerbung GmbH | Max-Stromeyer-Str. 150 | 78467 Konstanz</p><h3> SCHWARZ-Außenwerbung GmbH</h3><p> 51-200 Mitarbeitende</p><p> Medien und Telekommunikation</p><p> Die SCHWARZ-Außenwerbung GmbH ist ein führendes Medienunternehmen im Bereich Out-of-Home Media im deutschen Markt. Bereits seit 1932 am Markt stehen wir für Kontinuität, Sicherheit und Wachstum. Wir vermarkten heute über 24.000 Werbeflächen und bieten Kunden mit unseren Out-of-Home Medien eine unübersehbare Präsenz im öffentlichen Raum. Neben klassischen 18/1-Großflächen und CityLight-Postern runden Premium CityLight-Säulen, Allgemein- und Ganzstellen unser Angebot ab.</p><p> Webseite</p><p> LinkedIn</p><p> Xing</p><p> Kununu</p><p> Instagram</p><p> Ansprechperson</p><p> Christian Burgmaier-Villiers <br>   Leiter Bestands- und Vertragsmanagement </p>

Standort- / Vertragsmanager Bestandsverwaltung (m/w/d)

<p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, einen</p><h1> OP-Koordinator (m/w/d)</h1><p> Als Spitzenzentrum zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen (HDZ NRW) als Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum und enger Kooperationspartner der Universität Bielefeld zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa. Patientinnen und Patienten aller Altersstufen profitieren von interdisziplinärer Versorgung auf höchstem universitären Niveau.</p><p> In elf herz- und gefäßchirurgischen Operationssälen, davon drei Hybrid-OPs, sowie in acht Herzkatheterlaboren stellen unsere Teams jeden Tag sicher, dass Elektiv- und Notfallversorgung inkl. Herz- und Lungentransplantationen möglichst nahtlos ineinandergreifen. Für unsere erfahrene OP-Managerin suchen wir einen perfekten Partner (m/w/d) zur Verstärkung in einem wachsenden Zentrum, der unter anderem unsere OP-Managerin während Abwesenheiten vertritt. Gemeinsam und ganz eng abgestimmt, mit Erfahrung, Engagement und ausgeprägtem Organisationstalent sorgen Sie dafür, dass Prozesse ineinandergreifen und Teams optimal zusammenarbeiten. <br> Sie behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick, denken vorausschauend und möchten ein wichtiger Teil unseres interdisziplinären Teams an einer entscheidenden Schnittstelle des HDZ NRW sein? <br> Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unseres OP-Managements.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><h3> Ihre Aufgaben <br> im HDZ NRW</h3><ul> <li>  Unterstützung bei der täglichen Planung und Koordination aller Eingriffe </li> <li>  Schnittstelle zwischen Operateuren, Interventionisten, Anästhesiologie, Pflege und Administration </li> <li>  Sicherstellung eines strukturierten, effizienten und patientenorientierten OP-Ablaufs </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem OP-Management, medizinischem Personal und der Patientenaufnahme </li> <li>  Überwachung der OP-Kapazitäten, Steuerung der Auslastung sowie administrative Zuarbeit: Dokumentation, Berichte, OP-Auswertungen </li> <li>  Pflege und Verwaltung von OP-Terminen im Krankenhausinformationssystem </li> <li>  Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im OP-Management </li></ul><h3> Wir wünschen <br> uns</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B OTA, Pflegefachperson) (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im OP-Bereich als OP-Koordinator (m/w/d), idealerweise im Bereich Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie </li> <li>  Organisationstalent mit Blick fürs Detail und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsstärke, empathischer Teamgeist und Integrität </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Kenntnisse in KIS-Systemen sind wünschenswert </li> <li>  Hands-On-Mentalität als absoluter Teamplayer </li> <li>  Freude daran, Abläufe mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen </li></ul><h3> Wir bieten <br> an</h3><ul> <li>  Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab. </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie. </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind. </li> <li>  Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr. </li> <li>  Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unser gesamtes OP-Team arbeitet interdisziplinär auf höchstem medizinischem Niveau zusammen. </li> <li>  JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit, mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen. </li> <li>  Mitarbeiter-Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen! </li> <li>  Betriebssport – als Ausgleich für die Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball u. s. w. </li> <li>  Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie. </li> <li>  Zusätzliche Benefits – Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte - unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei! </li> <li>  Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben sie täglich in gegenseitiger Unterstützung! </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung sowie geschlechtlicher Identität.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen gerne vorab Frau Nezahat Yildirim unter +49 (0)5731 97-3277 zur Verfügung.</p><p> Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser Online-Bewerbungs-System unter <a href="http://www.hdz-nrw.de/karriere" target="_blank">www.hdz-nrw.de/karriere</a>.</p>

OP-Koordinator (m/w/d)

<p> Die Stricker Rose Rail GmbH – Wege für morgen gestalten! <br> Wir sind ein dynamisches Bauunternehmen aus Bönen mit rund 170 Mitarbeitenden, das sich seit 2019 auf die Instandhaltung und den Ausbau der Eisenbahninfrastruktur spezialisiert. Unsere Expertise umfasst die Modernisierung von Gleisen und Weichen, Bahnlogistik und Oberbauschweißen – so meistern wir auch komplexe Großprojekte. Gemeinsam stellen wir uns den Herausforderungen der Branche und entwickeln innovative Lösungen für die Mobilität von morgen. Dabei tragen wir aktiv dazu bei, nachhaltige Verkehrslösungen zu fördern, den Schienennahverkehr zu stärken und eine klimafreundliche Infrastruktur für kommende Generationen zu schaffen. Verantwortung, Teamgeist und Innovation sind Werte, die wir in unserer täglichen Arbeit leben.</p><h1> Technische Assistenz (m/w/d/kA) im Bahnbau</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Unterstützung der Bereichsleitung im Tagesgeschäft sowie bei administrativen und organisatorischen Aufgaben </li> <li>  Abrechnung von Bauleistungen </li> <li>  Bearbeitung und Nachverfolgung von Angeboten </li> <li>  Pflege, Aufbereitung und Auswertung von Daten, insbesondere in Excel </li> <li>  Erstellung, Prüfung und Ablage von Unterlagen und Schriftverkehr </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. als Industriekaufmann/-frau, Bautechniker/in o. ä.) </li> <li>  Erfahrung in der Abrechnung </li> <li>  Einen kühlen Kopf, auch wenn mehrere Aufgaben gleichzeitig laufen </li> <li>  Neugier auf moderne digitale Tools – du musst kein IT-Profi sein, aber du hast Spaß daran, dich in neue Anwendungen einzuarbeiten und damit deinen Arbeitsalltag smart zu gestalten </li> <li>  Kommunikationsfreude, Teamgeist und Lust, Dinge mitzugestalten </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Betriebliche Krankenversicherung zur Gesundheitsvorsorge </li> <li>  Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterangeboten &amp; Vergünstigungen </li> <li>  Gestaltungsspielraum &amp; Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fachkenntnisse auszubauen </li> <li>  Attraktive Vergütung nach BRTV und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien </li></ul><h3> Ansprechpartner</h3><p> Katrin Potratz <br> +49 231 9246-148 <br> <a href="mailto:k.potratz@stricker-gruppe.de" target="_blank">k.potratz@stricker-gruppe.de</a></p><h3> Details</h3><p> Kennziffer: 25.020</p><p> Werk: Stricker Rose Rail GmbH <br> Standort: Bönen</p><p> Aufgabengebiet: Assistenz <br> Vertragsart: Vollzeit</p>

Technische Assistenz (m/w/d/kA) im Bahnbau

<p> IT meets ENERGY</p><p> Die VIVAVIS AG steht für die digitale Zukunft der Versorgungswirtschaft. Als IT-Systemhaus bieten wir eine einzigartige Verbindung aus Software- und Hardwarelösungen. Dabei richten wir uns konsequent an gesetzlichen Vorgaben und individuellen Anforderungen aus – in Deutschland und international. Unsere rund 800 Mitarbeitenden arbeiten täglich daran, Versorgungsnetze effizienter, resilienter und nachhaltiger zu machen. Im Fokus stehen dabei Anforderungen wie Künstliche Intelligenz, IT-Sicherheit und Cloud-Technologien, die wir gezielt in unsere Lösungen integrieren – für eine intelligente Steuerung komplexer Systeme und eine sichere, zukunftsfähige Infrastruktur.</p><p> Für unser Team in der Personalabteilung am Standort Ettlingen suchen wir Sie als</p><h1> HR Business Partner (m/w/d)</h1><p> Vollzeit | unbefristet</p><h3> So schaffen Sie bei uns Mehrwert:</h3><p> Als HRBP sind Sie der erste Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eines unserer Geschäftsbereiche.</p><p> Zusätzlicher Aufgabenschwerpunkt der Position ist die Personal- und Führungskräfteentwicklung für unser gesamtes Haus.</p><ul> <li>  Partnerschaft: Sie sind in einem festen Betreuungsbereich verantwortlich für den gesamten Employee-Lifecycle, von der Einstellung bis zur Freisetzung. Dazu gehören die Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen und die Betreuung der Mitarbeitenden. Sie erkennen Entwicklungspotenzial, bauen Beziehungen auf und agieren als Brückenbauer innerhalb unserer Organisation. </li> <li>  Recruiting: Gemeinsam mit unserer Recruiterin suchen Sie neue Mitarbeitende, wählen diese aus und sind zusammen mit der Führungskraft verantwortlich für das Onboarding. </li> <li>  Veränderungsprozesse: Sie begleiten unterschiedliche Veränderungsprozesse und Prozesse der digitalen Transformation aus der HR-Perspektive und haben dabei einen besonderen Schwerpunkt auf kommunikativen Themen. Dabei bewegen Sie sich auf Augenhöhe mit allen Beteiligten und optimieren somit das Potenzial in Veränderungen. </li> <li>  Personal- und Führungskräfteentwicklung: Gemeinsam mit dem Management und dem HR-Team sind Sie verantwortlich für die konzernweitere Personalentwicklung sowohl für einzelne Zielgruppen als auch für individuelle Angebote. Sie erstellen Konzepte, entwickeln Initiativen weiter und evaluieren permanent bestehende und potenzielle Bedarfe. </li> <li>  HR-Richtlinien und -Prozesse: Sie stellen die Anwendung und Weiterentwicklung unserer internen HR-Richtlinien und -Prozesse sicher, insbesondere auch vor dem Hintergrund verschiedener Audits. </li></ul><h3> Das zeichnet Sie aus:</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. </li> <li>  Erfahrung: Sie haben eine mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle sammeln können, optimalerweise in einem Software- oder Technologieunternehmen. </li> <li>  Persönlichkeit: Sie verstehen sich als Business Partner für Ihren Betreuungsbereich und arbeiten dank Ihrer exzellenten Kommunikationsfähigkeiten mit den unterschiedlichsten Gesprächspartnern konstruktiv und wertschätzend zusammen. Die Arbeit mit Menschen macht Ihnen Freude, und Sie können dank Ihrer Persönlichkeit, Lösungsvorschläge für unterschiedliche Situation erarbeiten und umsetzen. </li> <li>  Kenntnisse: Ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht sind fundiert und praxiserprobt. Sie sind fit in MS365 und zudem in einem modernen HR-System. </li> <li>  Sprachkenntnisse: Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch. </li></ul><h3> Darum werden Sie sich bei uns wohlfühlen:</h3><ul> <li>  Onboarding-Programm: Wir stellen Ihnen in den ersten sechs Monaten einen Mentor oder eine Mentorin zur Seite, der Sie bei Ihrem Einstieg begleitet und unterstützt. </li> <li>  Langfristige Perspektiven: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen der Energieversorgung, das auch in Zukunft relevant sein wird. </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung: Dank Vertrauensarbeitszeit und Zeiterfassung können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und geleistete Mehrarbeit stunden- oder tageweise durch Freizeit ausgleichen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an, bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten – abgestimmt auf Ihre Aufgaben und Ihr Team. </li> <li>  Arbeiten, wie-s ins Leben passt: Ob Familie, Weiterbildung oder andere Gründe – mit individuellen Teilzeitlösungen können Sie Ihre Stunden flexibel anpassen. </li> <li>  Gesundheitsförderung: Wir bieten regelmäßig wechselnde, kostenlose Gesundheitsangebote – darunter Vorsorgeuntersuchungen, Online-Kochkurse und Vorträge zur mentalen Gesundheit. </li> <li>  Bike-Leasing: Nutzen Sie die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder mit Versicherung zu leasen. </li> <li>  Gezielte Weiterbildung: Wir bieten Ihnen vielfältige Schulungen, Online-Kurse und externe Weiterbildungsangebote, die individuell auf Ihre Bedürfnisse und Entwicklungsziele abgestimmt sind. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Ihre Beiträge in die betriebliche Altersvorsorge über die gesetzliche Verpflichtung hinaus mit 20 %. </li> <li>  Urlaub: Neben 30 Urlaubstagen im Jahr können Sie sich über zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. freuen, sofern diese auf einen Werktag fallen. </li></ul><p> Bei uns zählt nicht nur, was Sie tun – sondern auch, wofür Sie es tun.</p><p> Ihr Einstieg bei VIVAVIS macht unsere Energieversorgung intelligenter, sicherer und nachhaltiger. Bei uns zählen Persönlichkeit, Lernbereitschaft und Teamgeist genauso wie fachliche Qualifikation. Als wachsendes Unternehmen im Mittelstand agieren wir in 9 Ländern weltweit. Bei uns erleben Sie einen starken Teamzusammenhalt in einem multikulturellen Umfeld.</p><p> Klingt nach einem Ort, an dem Sie sich einbringen möchten? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – auch ohne Anschreiben!</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Heidemarie Oesterle – Recruiting</p><p> Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne über: <a href="mailto:recruiting@vivavis.com" target="_blank">recruiting@vivavis.com</a>.</p><p> VIVAVIS AG <br> Nobelstraße 18 • 76275 Ettlingen <br> Besuchen Sie uns auch im Internet: <a href="http://www.vivavis.com" target="_blank">www.vivavis.com</a></p>

HR Business Partner (m/w/d)

<p> Der WTV liefert Trinkwasser für zirka 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr. Rund 230 spezialisierte Mitarbeitende der unterschiedlichsten Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und –verteilung, in der Administration sowie im Wasser- und Bodenschutz tätig. Als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder bietet der WTV ein motivierendes, familienfreundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld.</p><p> Siegburg</p><h1> Dachdecker/ Isolierfacharbeiter (m/w/d)</h1><p> Vollzeit/unbefristet</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Instandsetzungs- und Ausbesserungsarbeiten an Bauwerken (Flach- und Foliendächer, Wandflächen, Mauerflächen, Rohrdurchführungen, Betonsanierung und Außenanlagen) </li> <li>  Dachklempnerarbeiten und Herstellung von (Dachver-) Schalungen und Holzkonstruktionen </li> <li>  Ausbessern von Betonplatten und Verbundpflaster </li> <li>  Durchführung von Kernlochbohrungen sowie Verpressarbeiten mittels Hochdruckinjektion </li> <li>  Verarbeitung von Spezialmörtel mittels Zwangsmischer und Betonpumpe </li> <li>  Verschließen von Wanddurchbrüchen sowie Stemm- und Abbrucharbeiten </li> <li>  Einbau von Brandschutztüren </li> <li>  Instandsetzungsaufgaben von Kornmassenfiltern (Aus- und Einbau der Kornmassen, Reinigung von Filterdüsen, Betonsanierung von Düsenböden, Polsterräumen und Filterbecken) </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Fachhandwerkerausbildung, vorzugsweise als Dachdecker oder Isolierfacharbeiter </li> <li>  Erste Berufserfahrung im genannten Bereich </li> <li>  Spaß an abwechslungsreichen Tätigkeiten </li> <li>  Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten nach Anweisung und Arbeitsplan </li> <li>  Ausgeprägtes Organisationsfähigkeiten hinsichtlich Arbeitsvorbereitung und -durchführung </li> <li>  Führerschein der Klasse 3 bzw. B </li></ul><h3> Das bieten wir</h3><ul> <li>  Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“. </li> <li>  Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung oder Entgeltumwandlung. </li> <li>  Sie haben die Möglichkeit darüber hinaus einen jährlichen Bonus zu erhalten. </li> <li>  Zusätzlich zahlen wir in eine Betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein. </li> <li>  Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. Rosenmontag kommt noch dazu. </li> <li>  Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. </li> <li>  Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne. </li> <li>  Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. </li> <li>  Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad. </li> <li>  Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen. </li> <li>  Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen. </li> <li>  Als umweltbewusstes Unternehmen können Sie bei uns ihr E-Auto über Ladesäulen zu attraktiven Konditionen laden. </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden. </li></ul><h3> Interesse geweckt?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in elektronischer Form.</p><p> Franziska Zang</p><p> Personalreferentin</p><p> 02241/128-1157</p>

Dachdecker/ Isolierfacharbeiter (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen<h1> Stationsleitung (m/w/d) Komfortstation</h1><p> Clemenshospital Münster, Düesbergweg 124, 48153 Münster</p><p> Unbefristet</p><p> Monatsgehalt: 4.530,37 - 5.343,51 EUR</p><p> Kennziffer: LUD4618</p><p> Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster. <br> Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 70.000 Patient*innen stationär oder ambulant versorgt.</p><p> Einsatzstelle: Komfortstation (Station 6A im Clemenshospital)</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Komfortstation mit Blick auf höchste Pflegequalität und Patientenzufriedenheit </li> <li>  Wertschätzende, motivierende und zielorientierte Führung des Teams sowie Förderung der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden </li> <li>  Effiziente Organisation, Koordination und Optimierung der Arbeitsabläufe für einen reibungslosen Stationsbetrieb </li> <li>  Planung und Steuerung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung einer optimalen Patientenversorgung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im Versorgungsprozess, um unseren Patientinnen und Patienten den bestmöglichen Aufenthalt zu bieten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) </li> <li>  Idealerweise eine Weiterbildung zur Stationsleitung oder ein abgeschlossenes Studium – alternativ die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubilden </li> <li>  Erste Führungserfahrung von Vorteil, aber kein Muss </li> <li>  Bereitschaft zu Wechselschicht- und Wochenenddiensten </li> <li>  Offenheit für moderne pflegerische und medizinische Entwicklungen </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie im Team </li> <li>  Freude an Veränderungsprozessen und die Motivation, die Station aktiv weiterzuentwickeln </li> <li>  Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung </li> <li>  Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 4.530,37 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.343,51 € brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge) </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit" </li> <li>  Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung </li> <li>  Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung sowie Möglichkeit zu Hospitationen, um zusätzliche Einblicke zu gewinnen </li> <li>  Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmenabos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung </li> <li>  Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen </li> <li>  Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können </li></ul><p> Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeitende verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.</p><h2> Kontakt</h2><p> Bei fachlichen Fragen hilft unsere Bereichsleitung Gabriele Hermeling gerne weiter: Tel. (0251) 976-5549</p><p> Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2014.</p><p> Sie möchten sich unsere Komfortstation einmal unverbindlich anschauen oder hospitieren? Dann melden Sie sich gerne unter Tel. (0251) 976-2014 oder nutzen Sie unser Kontaktformular unter <a href="http://www.lieblingsteam.de" target="_blank">www.lieblingsteam.de</a></p><p> Clemenshospital Münster <br> Personalabteilung <br> Düesbergweg 12 <br> 48153 Münster <br> <a href="mailto:bewerbung.ludgeruskliniken@alexianer.de" target="_blank">bewerbung.ludgeruskliniken@alexianer.de</a></p><p> #WillkommenBeiDenAlexianern</p>

Stationsleitung (m/w/d) Komfortstation

<p> Das Medizinische Zentrum Lahnhöhe ist ein Krankenhaus in privater Trägerschaft mit insgesamt 308 Betten in zwei Fachabteilungen (Psychosomatik 202 Betten, konservative Orthopädie 106 Betten). Derzeit beschäftigen wir ca. 340 Mitarbeiter (w/m/d) in verschiedenen Leistungsbereichen.</p><p> Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.</p><h1> Stellvertretende Leitung (w/m/d) für den Bereich Physiotherapie</h1><h2> Ihr Aufgabengebiet umfasst:</h2><p> Ihr Aufgabengebiet umfasst:</p><ul> <li>  stellvertretende Führung eines interdisziplinären und multiprofessionellen Teams (u.a. Physio-, Sport- &amp; Ergotherapeuten, Masseure und med. Bademeister, Sportwissenschaftler) </li> <li>  stellvertretende fachliche Verantwortung für den Bereich der Therapie </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung unserer hohen therapeutischen Qualitätsansprüche </li> <li>  Weiterbildungs-, Motivations- &amp; Entwicklungsplanung sowie Personaleinsatz-, Urlaubs- und Fortbildungsplanung innerhalb der Fachabteilung </li> <li>  Mitwirkung bei der Patientenbetreuung in Einzel- und Gruppentherapien </li> <li>  Weiterentwicklung der Physiotherapie sowie Umsetzung moderner Therapiekonzepte </li> <li>  stellvertretende Leitungsfunktion der Therapieplanung (für alle Therapiebereiche) </li></ul><h2> Wir wünschen uns von Ihnen:</h2><p> Wir wünschen uns von Ihnen:</p><ul> <li>  Bachelor- oder Masterabschluss in einem therapeutischen Bereich und/oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Physiotherapeuten (w/m/d) mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung </li> <li>  eine hohe EDV-Affinität und Erfahrungen im Umgang mit klinikspezifischen Softwareprodukten (insbesondere EDV gestützte Therapieplanungssysteme) </li> <li>  Zusatzqualifikationen wie Schmerzphysiotherapie oder MTT sind wünschenswert </li> <li>  Pflege eines kommunikativen, kooperativen &amp; motivierenden Führungsstils </li> <li>  eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  eine verantwortungsvolle Funktion in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung </li> <li>  leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD </li> <li>  anspruchsvolle Aufgabengebiete sowie eine qualifizierte Einarbeitung im Team </li> <li>  eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. Teilnahme an internen sowie externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Maßnahmen zur Gesundheitsprävention) </li> <li>  preisgünstige Verpflegung in unserer Personalkantine mit verschiedenen, täglich wechselnden Gerichten (u.a. vegetarische Vollwertkost) </li></ul><p> Das Medizinische Zentrum Lahnhöhe ist ein Krankenhaus in privater Trägerschaft mit insgesamt 308 Betten in zwei Fachabteilungen (Psychosomatik 202 Betten, konservative Orthopädie 106 Betten). Derzeit beschäftigen wir ca. 340 Mitarbeiter (w/m/d) in verschiedenen Leistungsbereichen.</p><p> Klinik Lahnhöhe Krankenhausgesellschaft mbH &amp; Co. KG <br> Am Kurpark 1 <br> 56112 Lahnstein <br> Tel.: 02621/915-200 <br> <br> <br> Ansprechpartner: <br> Frau Christiane Franz <br> Leitung Physiotherapie <br> 02621/915-81189 <br> <br> <a href="http://www.lahnhoehe.de" target="_blank">www.lahnhoehe.de</a></p>

Stellvertretende Leitung (w/m/d) für den Bereich Physiotherapie

<p> Suchen Sie einen Job, bei dem Sie jeden Tag etwas Neues lernen? Dann sind Sie hier genau richtig! Wir bieten Ihnen ab sofort eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit – perfekt für alle, die Lust auf eine abwechslungsreiche Aufgabe haben.</p><h1> OP-Pfleger ohne Anwesenheitsbereitschaft (m/w/d)</h1><ul> <li>  Frankfurt am Main </li> <li>  ab sofort </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  unbefristet </li></ul><h3> Ihre Aufgaben: abwechslungsreich!</h3><ul> <li>  Vor- und Nachbereitung der OP-Säle </li> <li>  Assistieren und Instrumentieren bei Operationen </li> <li>  Selbstständige Organisation der Arbeitsabläufe </li> <li>  Dokumentation und Informationsweitergabe im Rahmen der Patientenversorgung </li> <li>  Kompetenter Ansprechpartner für andere Berufsgruppen, Angehörige und Dienstleister </li> <li>  Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung von Verbesserungsprozessen </li></ul><h3> Ihr Profil: enorm wichtig!</h3><ul> <li>  Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft mit ersten Erfahrungen im OP oder OTA </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation im OP </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Empathie </li> <li>  Flexibilität und Freude an der Arbeit im Team ?? </li></ul><h3> Ihre Vorteile: verdient!</h3><h4> Aus- und Weiterbildung</h4><h4> Gute Verkehrsanbindung</h4><h4> Kooperationen mit Fitnessstudios</h4><h4> Kostenfreie Getränke</h4><h4> Mitarbeiterevents</h4><h4> Mitarbeitervorteilsportal</h4><h4> Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung</h4><h4> Zuschuss zum Deutschland-Ticket</h4><p> Wir bei den Frankfurter Rotkreuz-Kliniken glauben, dass sich ein Job immer lohnen muss. Daher bieten wir Ihnen zusätzlich zu unseren Arbeitnehmervorteilen für diesen Beruf: <br> 2.000 € Willkommensprämie <br> 200 € Schnupperprämie <br> Attraktive Vergütung nach TVÖD <br> Jahressonderzahlung <br> 100 € Arbeitsmarktzulage <br> 38,5-Stunden-Woche <br> 30 Tage Erholungsurlaub <br> Kein Regel-OP-Betrieb an den Wochenenden <br> Nette Kollegen ??</p><p> Zusammen Gutes bewirken <br> <br> Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken sind ein Ort des Miteinanders und des persönlichen Wachstums. Wir fördern aktiv den Austausch zwischen unseren Mitarbeitenden, um ein freundliches, tolerantes und inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann. <br> <br> <br> Das sind wir! <br> <br> Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken beherbergen die größte Orthopädie der Region, mit den Schwerpunkten Schulter-, Hüft- und Kniechirurgie sowie Endoprothetik. Weiterhin arbeiten bei uns renommierte Herzspezialistinnen und -spezialisten, u. A. im hochmodernen Herzkatheterlabor direkt im Haus. Dazu betreiben wir weitere ausgezeichnete Fachabteilungen, wie Gynäkologie, Pneumologie &amp; Beatmungsmedizin und Gefäßmedizin. Unser Standort ist ein Hybridkrankenhaus, so dass wir aus hauseigener und externer Expertise zahlreicher Belegärzte schöpfen können. <br> <br> Ob Reinigungskraft, Patient, Arzt oder Ärztin – Als Institution, die mit und für Menschen arbeitet, leben wir Diversität, Toleranz und sehen den Einzelnen als Individuum, nicht als Nummer. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und entfalten können.</p><p> Haben Sie Fragen, wie es mit uns beiden weitergeht? <br> <br> Dann melden Sie sich einfach bei uns – wir freuen uns darauf. <br> <br></p><p> Petra Gerlach <br> <br> Referentin Rekrutierung <br> <br> Tel: 069 4071 687</p>