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<p> DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.</p><p> Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.</p><p> Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.</p><p> Seit 2014 bündelt die DHBW ihre Master-Programme am Center for Advanced Studies (DHBW CAS) in Heilbronn. In enger Zusammenarbeit mit den DHBW Standorten studieren am DHBW CAS über 1.500 Fach- und Führungskräfte duale Master-Studiengänge in den Fachbereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Das DHBW CAS befindet sich in einem modernen, sehr gut ausgestatteten Umfeld auf dem Bildungscampus in Heilbronn.</p><p> Es ist folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Veranstaltungsmanager*in (w/m/d)</h1><p> Stellenbeginn:baldmöglichst</p><p> Arbeitsort:Heilbronn</p><p> Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)</p><p> Dauer: befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung</p><p> Vergütung:EG 9b TV-L</p><p> Verfahrensnummer:2423</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Zu Ihren Aufgaben gehört die Konzeption, Planung, Organisation und eigenständige Abwicklung von externen und internen Events am DHBW CAS (u. a. Master-Informationstage, Auftaktveranstaltungen bei Studienbeginn und Graduierungsfeiern, Messen, Alumni-Events) </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Ausschreibung, Auswahl und Beauftragung und Koordination der Dienstleister*innen </li> <li>  Sie sind mitverantwortlich für die Bewerbung der Veranstaltungen. Eine entsprechende enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Kolleg*innen aus den Bereichen Hochschulkommunikation und Marketing ist für Sie selbstverständlich </li> <li>  Sie betreuen die Akteur*innen vor und während der Veranstaltung </li> <li>  Außerdem übernehmen Sie das Teilnehmer*innenmanagement von der Einladung bis zum Dank </li> <li>  Sie unterstützen die Standortgeschäftsstellen bei lokalen Veranstaltungen </li> <li>  Sie übernehmen die Nachbereitung und das Reporting der jeweiligen Events </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorniveau im Bereich Eventmanagement oder in einem angrenzenden Fachgebiet oder Sie verfügen über eine entsprechende Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungsmanagement </li> <li>  Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Bereich EDV und MS Office mit und können sich rasch in neue Programme einarbeiten </li> <li>  Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Kreativität kennzeichnen Ihre Arbeitsweise </li> <li>  Sie verfügen über ein sicheres Auftreten sowie über hohe Team- und Kommunikationskompetenzen </li> <li>  Mit flexiblen Arbeitsformen (mobiles Arbeiten) können Sie aufgabenorientiert umgehen </li> <li>  Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich EDV (vorrangig Office-Paket) setzen wir voraus. </li> <li>  Werte, die das DHBW CAS auszeichnen – nämlich Zuverlässigkeit, Miteinander, Wertschätzung und Lernen – sind Ihnen privat wie beruflich wichtig und zeichnen Sie aus </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld auf dem Bildungscampus Heilbronn mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. </li> <li>  Mit einem interessanten und vielseitigen Fortbildungsprogramm fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen zudem ein umfangreiches Angebot. </li> <li>  Als familiengerechte Hochschule unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. </li> <li>  Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit der im öffentlichen Dienst üblichen betrieblichen Zusatzversorgung. </li> <li>  Wir sind gut an den ÖPNV angebunden und unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW. </li></ul><p> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.</p><p> Online-Bewerbung</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 17.11.2024!</p><p> Sie haben Fragen? <br> Ansprechperson (fachlich): <br> Name: Kirsten Bock <br> E-Mail: <a href="mailto:kirsten.bock@cas.dhbw.de" target="_blank">kirsten.bock@cas.dhbw.de</a></p><p> <br> Ansprechperson (Personal): <br> Name: Gudrun Kraus <br> E-Mail: <a href="mailto:gudrun.kraus@cas.dhbw.de" target="_blank">gudrun.kraus@cas.dhbw.de</a></p><p> Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.</p><p> Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: <br> <a href="https://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">https://www.dhbw.de/datenschutz</a></p>

Veranstaltungsmanager*in (w/m/d)

<p> Das städtische Kinderhaus "Einstein" ist eine Bildungs- und Betreuungseinrichtung für bis zu 90 Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren. Die Einrichtung umfasst drei Ganztagesgruppen sowie drei Krippengruppen. Insgesamt sind im Kinderhaus derzeit rund 20 Fachkräfte und Auszubildende angestellt.</p><h3> Wir suchen für das Kinderhaus „Einstein“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:</h3><h2> <h1>  Einrichtungsleitung (m/w/d) </h1> <br> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.</h2><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul> <li>  Pädagogische Leitung, Mitarbeiterführung und Betriebsorganisation des Kinderhauses </li> <li>  Anleitung und zielgerichtete Führung des Teams mit unterschiedlichen Professionen </li> <li>  Erarbeiten und Umsetzen von pädagogischen Konzepten für die Einrichtung </li> <li>  Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit </li> <li>  Erarbeiten, Umsetzen und Fortschreiben der Qualitätsentwicklung </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Zusammenarbeit mit Eltern </li> <li>  Vernetzung des Kinderhauses mit externen, einrichtungsrelevanten Institutionen </li></ul><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn</h2><ul> <li>  Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialpädagogen (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss haben oder staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) sind und über eine mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung verfügen oder bereits als Einrichtungsleitung (m/w/d) tätig waren, </li> <li>  bei Ihnen die Qualität und Verantwortung in der individuellen Betreuung, Unterstützung und Förderung von Kindern jederzeit im Mittelpunkt steht, </li> <li>  Sie engagiert Leitungsaufgaben wahrnehmen und Entscheidungsprozesse im Team fördern, strukturieren und umsetzen, </li> <li>  Sie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Kinderschutz und Qualitätsmanagement haben, </li> <li>  Sie die Fähigkeit mitbringen, unsere Konzeption aufzunehmen und weiter zu entwickeln und die Qualität der pädagogischen Arbeit zu sichern, </li> <li>  Sie teamfähig sind, soziale Kompetenz besitzen und Erfahrung im Umgang mit Konflikten und Konfliktlösungen einbringen, </li> <li>  Sie ein hohes Interesse an einer engagierten Elternarbeit haben und diese fördern, </li> <li>  Sie ein außergewöhnliches Maß an Engagement, Flexibilität, sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit haben, </li> <li>  Sie Kenntnisse und Erfahrungen in Gesprächsführung, Organisation, Verwaltung und EDV haben, </li> <li>  für Sie die Bereitschaft zur Weiterbildung selbstverständlich ist. </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) in Entgeltgruppe S15 </li> <li>  Freistellung für die Leitungsaufgaben bis zu 100 % </li> <li>  eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li>  Sonderzahlungen bei überdurchschnittlicher Leistung </li> <li>  attraktive Benefits, u.a. Jobrad-, ÖPNV- und Kinderbetreuungs-Zuschuss </li></ul><h2> Bewerbung:</h2><p> Ihre Bewerbung lassen Sie uns bitte bis spätestens 22.11.2024 direkt online zukommen. Nutzen Sie hierzu unser Bewerbungsportal auf:</p><p> <a href="http://www.oberkochen.de" target="_blank">www.oberkochen.de</a> ? Jobs und Karriere ? Offene Stelle</p><p> Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.</p><p> Für telefonische Anfragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Stetter, Telefon 07364 / 27-205, gerne zur Verfügung.</p><p> Weitere Informationen über unsere Stadt finden Sie im Internet unter <a href="http://www.oberkochen.de" target="_blank">www.oberkochen.de</a>.</p><p> Zur Bewerbung</p><p> Stadtverwaltung Oberkochen <br> Eugen-Bolz-Platz 1 | 73447 Oberkochen</p><p> <a href="http://www.oberkochen.de" target="_blank">www.oberkochen.de</a></p>

Einrichtungsleitung (m/w/d)

<h1> Kinderpfleger/-in Gustav-Werner-Kindergarten (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Pflegeteam des Gustav-Werner-Kindergartens der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.12.2024 in Teilzeit (58 %) und unbefristet zu besetzen.</p><p> Der Gustav-Werner-Kindergarten ist ein dreigruppiger Schulkindergarten für drei bis sechsjährige Kinder mit besonderem Förderbedarf bei geistiger Behinderung wie z.B. Autismus-Spektrum-Störungen. Die Kinder werden in drei kleinen Bezugsgruppen mit jeweils sechs Kindern betreut und gefördert. Die pädagogische Arbeit im Schulkindergarten hat das Ziel, die Kinder in ihrer Gesamtentwicklung zu fördern und auf die Schule vorzubereiten.</p><p> Ein Job, der Sie begeistert</p><ul> <li>  Sie unterstützen die pädagogisch verantwortliche Gruppenleitung während des Kindergartenalltags in der Förderung der Kinder und der Organisation des Gruppenalltags </li> <li>  Sie begleiten Kinder je nach Entwicklungsstand und besonderen Bedürfnissen in der gesamten Selbstversorgung sowie bei Spiel- und Förderangeboten in der Gruppe </li> <li>  Sie übernehmen hauswirtschaftliche und organisatorische Aufgaben (z. B. Essensvorbereitung und -nachbereitung, Pflege- und Wäschebereich) </li> <li>  Sie setzen Hygienemaßnahmen um und pflegen und warten die technischen Hilfsmittel </li> <li>  Sie leiten in diesen beiden Bereichen junge Menschen im FSJ an </li> <li>  Sie sind Teil des multiprofessionellen Teams, im kontinuierlichen Austausch mit den pädagogisch verantwortlichen Fachkräften und nehmen an der wöchentlichen Besprechung zu organisatorischen und pädagogischen Themen und ggf. an teaminternen Fortbildungen teil </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><p> Die Arbeitszeit richtet sich nach den Öffnungszeiten und verteilt sich je nach Beschäftigungsumfang auf ganze Tage in der Woche. Arbeitsbeginn ist um 7:30 Uhr. Die Schulferien sind grundsätzlich frei – zum Ausgleich dieser über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehenden freien Tage werden in den Schulwochen Mehrarbeitsstunden geleistet, die abhängig vom Beschäftigungsumfang sind. Es steht ein Beschäftigungsumfang von 58 % (ca. 27 Stunden / Woche, inkl. Mehrarbeitsstunden) zur Verfügung. Jedoch besteht die Möglichkeit, den Beschäftigungsumfang anzupassen und perspektivisch aufzustocken.</p><p> Ihr Profil, das zu uns passt</p><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte (Kinder-)Krankenpflegekraft bzw. (Kinder-)Krankenschwester/Krankenpfleger, Altenpfleger/-in, Heil- und Erziehungspfleger/-in, Heilerzieher/-in </li> <li>  alternativ eine anerkannte Qualifizierung im pädagogischen oder betreuenden Bereich z. B. Betreuungskraft, Integrationskraft oder Schulbegleitung </li> <li>  bewerben können Sie sich auch mit einer mind. einjährigen Berufstätigkeit mit förderbedürftigen Kindern und Jugendlichen </li> <li>  besonderes Einfühlvermögen für Kinder mit geistiger Behinderung </li> <li>  Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) </li></ul><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienste </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  zusätzliche Regenerationstage </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 4 TVöD SuE.</p><p> Noch Fragen?</p><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Regina Reukauff unter 0711 216-81408 oder <a href="mailto:regina.reukauff@stuttgart.de" target="_blank">regina.reukauff@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Britt Scherzberg-Schlinsog unter 0711 216-88272 oder <a href="mailto:britt.scherzberg-schlinsog@stuttgart.de" target="_blank">britt.scherzberg-schlinsog@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 14.11.2024 an unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40P/0010/2024 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 79, 70178 Stuttgart senden.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Kinderpfleger/-in Gustav-Werner-Kindergarten (m/w/d)

<h1> Industrial Engineer (m/w/d)</h1><h2> LAPP</h2><p> Wir sind ein Unternehmen mit 5.551 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie starkmachen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23, weltweit 21 Fertigungsstandorten und 36 Ländern mit eigenen Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern. <br> Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann? <br> Dann werden Sie ein Teil von LAPP!</p><h2> Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Entwicklung innovativer Prozesse im Automobilsektor unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, höchsten Qualitätsstandards, modernsten Technologien und Arbeitssicherheit </li> <li>  Pflege und Verwaltung von Stammdaten in SAP sowie Bereitstellung von Fertigungsunterlagen für die Produktion </li> <li>  Definition und Festlegung von Prozessparametern </li> <li>  Erstellung von Lastenheften und Beschaffung von Produktionsequipments in Zusammenarbeit mit der Betriebsmittelentwicklung </li> <li>  Validierung und Integration neuer Fertigungsprozesse in die Produktionsabläufe </li> <li>  Optimierung bestehender Produktionsprozesse im Rahmen von Lean Management und kontinuierlicher Verbesserung (KVP) </li> <li>  Erstellung und Pflege von automobilspezifischen Dokumenten, einschließlich FMEA, Kontrollplänen und Prozessflussdiagrammen </li> <li>  Übernahme der Teilprojektleitung bei der Einführung neuer Projekte </li></ul><h2> Das zeichnet Sie aus</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes technisches Studium im Fachbereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit Vertiefung im Fachbereich Produktion / Produktionstechnologie </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung in der Produktionsbetreuung und Prozessentwicklung </li> <li>  Gute Kenntnisse im Automotive-Umfeld und in der Projektarbeit </li> <li>  FMEA-Basistraining ist wünschenswert </li> <li>  Erfahrungen in der Kabelkonfektion von Vorteil </li> <li>  Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse sowie allgemeine Softwareaffinität </li> <li>  Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung </li> <li>  Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität </li></ul><h2> Das sind gute Gründe für LAPP</h2><ul> <li>  In unserem werteorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien haben Sie viel Freiraum für die Umsetzung Ihrer eigenen Ideen. </li> <li>  Durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten können Sie Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren. </li> <li>  Sie profitieren von Sozialleistungen und Zuschüssen wie einem vergünstigten Jobticket, einem Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen sowie zahlreichen Sport- und Gesundheitsaktivitäten. </li> <li>  Ihre Entwicklung ist uns wichtig, deshalb erhalten Sie ein umfangreiches Onboarding sowie individuelle Förderung. </li> <li>  Den Teamgeist stärken wir mit unserem jährlichen Fußball- und Volleyballturnier. </li> <li>  Sie erreichen uns problemlos mit dem ÖPNV (Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“). </li> <li>  Wir bieten Ihnen unser modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem und regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice. </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Lapp Mobility GmbH · Oskar-Lapp-Straße 2 · 70565 Stuttgart <br> <br> Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne</p><ul> <li>  Michael Polig </li> <li>  HR Business Partner (m/w/d) </li> <li>  +4971178382049 </li></ul>

Industrial Engineer (m/w/d)

<p> Gestalten Sie Ihre Zukunft bei der Klingele Paper &amp; Packaging Group, einem international tätigen Anbieter von Papier und Verpackungslösungen aus Wellpappe. Als inhabergeführtes Familienunternehmen richten wir unser Handeln stets auf die Zukunft aus. Es liegt uns viel daran, wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung, Mitarbeiterorientierung, langfristigen Kundenbeziehungen und umweltfreundlicher Produktion zu verbinden. Das Engagement, die Professionalität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden machen die Klingele Paper &amp; Packaging Group seit über 100 Jahren erfolgreich. Werden Sie Teil unseres Teams - mit Tempo, Technik und Teamwork - in einem führenden Unternehmen der Verpackungsbranche.</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) People &amp; Culture in Teilzeit</h1><h2> Das erwartet Sie bei uns</h2><ul> <li>  Unterstützung bei der strategischen Personalentwicklung  <ul>   <li>    Mitarbeit bei der Umsetzung von P&amp;C-Strategien und Prozessen   </li>   <li>    Administrative Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekten zur Talentakquise, -entwicklung und -bindung   </li>   <li>    Unterstützung bei der Optimierung von Personalentwicklungsrichtlinien, -instrumenten und -prozessen   </li>   <li>    Mitarbeit bei der Digitalisierung bestehender und Implementierung neuer Prozesse   </li>  </ul> </li> <li>  Mitarbeitendenengagement und -zufriedenheit  <ul>   <li>    Administrative und organisatorische Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen   </li>   <li>    Mithilfe bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur Steigerung des Mitarbeitendenengagements   </li>   <li>    Unterstützung der Kommunikation zwischen P&amp;C und den Mitarbeitenden   </li>  </ul> </li> <li>  Talentmanagement und Nachfolgeplanung  <ul>   <li>    Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen   </li>   <li>    Mitarbeit bei eignungsdiagnostischen Verfahren zur Potenzialanalyse von Mitarbeitenden   </li>  </ul> </li> <li>  Change Management  <ul>   <li>    Mithilfe bei der Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen   </li>   <li>    Unterstützung bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Anpassungsfähigkeit der Mitarbeitenden   </li>  </ul> </li> <li>  Marketing und Employer Branding  <ul>   <li>    Unterstützung bei der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen   </li>   <li>    Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Darstellung der Unternehmenswerte nach innen und außen   </li>  </ul> </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaft oder vergleichbar </li> <li>  Erste Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personalentwicklung sind wünschenswert </li> <li>  Organisationsgeschick und eine sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Digitale Affinität und Interesse an modernen Tools </li> <li>  Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit </li> <li>  Interesse an den Themen der Abteilung und der Entwicklung von Mitarbeitenden </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  Ein interessantes und dynamisches Aufgabengebiet </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Branche mit Tradition und Zukunft </li> <li>  Flache Hierarchien, Gestaltungsspielräume und Offenheit für die Umsetzung eigener Ideen </li> <li>  Eine gesunde Einstellung zu Work-Life-Balance und ein familienfreundliches Umfeld </li> <li>  Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und weitgehende Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness </li> <li>  Kinderbetreuung in der Ferienzeit am Arbeitsplatz </li> <li>  E-Bike-Leasing-Angebote für Sie und Ihre Angehörigen </li> <li>  Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li>  Weitere Mitarbeitervorteile wie Mitarbeiterrabatte, Versicherungen, etc. </li></ul><h2> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br></h2><p> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie mit nur wenigen Klicks über unser Online-Bewerbungstool einreichen können. Ihr Ansprechpartner für Fragen zu dieser Stelle ist Julia Hottmann.</p><p> Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen!</p><p> Klingele Paper &amp; Packaging SE &amp; Co. KG · Zentrale · Postfach 11 07</p><p> 73624 Remshalden · Julia Hottmann · Tel: 07151 701-221 · <a href="http://www.klingele.com" target="_blank">www.klingele.com</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) People & Culture in Teilzeit

<p>  Consulting, Heilbronn / Mitarbeiter / Unbefristet / 100 % </p> <h1>  Consultant Clinical/Regulatory Affairs Medizintechnik (m/w/d) </h1> <p>  Die seleon GmbH ist seit 25 Jahren ein führender, internationaler Dienstleistungspartner für Medizintechnikunternehmen mit Konzentration auf die Kernkompetenzen Entwicklung, Consulting und Produktion. Auf Basis einer ausgeprägten Innovationskraft und eines technologischen Anspruchs erarbeiten wir erstklassige Medizintechnikprodukte und stellen damit einen nachhaltigen Mehrwert für unsere nationalen und internationalen Kunden dar. </p> Werden Sie Teil der seleon GmbH und unterstützen Sie uns bei der Realisierung unserer Projekte als Consultant Clinical/Regulatory Affairs Medizintechnik (m/w/d)<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Konzeption und Realisierung von Projekten in den Themenfeldern </li> <li>  Klinische Bewertung von Medizinprodukten und Drug Device Combinations Klinische Studien für Medizinprodukte und Drug Device Combinations Post Market Clinical Follow-up für Medizinprodukte und Drug Device Combinations Post Market Surveillance von Medizinprodukte und Drug Device Combinations </li> <li>  Unterstützung bei der Akquisition von Beratungsprojekten </li> <li>  Mitarbeit beim Aufbau der Business-Unit und Erarbeitung von neuen Beratungsprodukten, die auf die aktuellen, sich ständig weiter entwickelnden Markterfordernissen reagieren </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Hochschulausbildung, möglichst in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich, gerne auch qualifizierte Quereinsteiger </li> <li>  Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Branche Medizintechnik </li> <li>  Projekterfahrung in den Bereichen Clinical Affairs und/oder Regulatory Affairs </li> <li>  Erfahrungen aus dem Bereich Dienstleistung oder Consulting sind von Vorteil </li> <li>  Mehrtägige Reisebereitschaft für Projekteinsätze bei den Kunden vor Ort </li> <li>  Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, sowie Belastbarkeit bei Termindruck </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> seleon in Zahlen</h3><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Entdecken Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller spannender Projekte und kurzer Kommunikationswege, geprägt von flachen Hierarchien. Bei uns erwartet Sie eine breite Palette an Karrierechancen, die durch individuelle Förderung und ein umfangreiches Trainingsangebot unterstützt werden. </li> <li>  Wir wissen, wie wichtig es ist, Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Deshalb bieten wir attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle sowie festgelegte Home Office-Tage. Bei uns können Sie Ihre Leidenschaft für den Job ausleben und gleichzeitig ein erfülltes Familienleben genießen. </li> <li>  Wir schätzen das Vertrauen und die Wertschätzung in unseren fokussierten und leidenschaftlichen kleinen Teams. Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und gefördert. </li> <li>  Als Teil unseres Unternehmens profitieren Sie von vielfältigen Sozialleistungen, wie zum Beispiel Zuschüssen zur Betrieblichen Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten und sogar Fahrradleasing. </li> <li>  Neben der Arbeit gibt es bei uns auch viel Raum für Spaß und Gemeinschaft. Regelmäßige Teamevents und jährliche Firmenfeste stärken den Teamgeist und fördern den Zusammenhalt. Wir legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre. </li> <li>  Natürlich sollen auch Ihre Energiereserven immer aufgefüllt sein. Kostenlose Kaffee- und Teegetränke sowie regelmäßige Quartalsfrühstücke stehen für Sie bereit. </li></ul><h3> Ihr Kontakt</h3><p> Hisnija Schilling <br> Head of Human Recources <br> <a href="mailto:hisnija.schilling@seleon.com" target="_blank">hisnija.schilling@seleon.com</a></p><h3> Anschrift</h3><p> seleon GmbH <br> Im Zukunftspark 9 <br> 74076 Heilbronn</p><p> Telefon: +49 7131 2774-0 <br> Internet: <a href="http://www.seleon.com" target="_blank">www.seleon.com</a></p>

Consultant Clinical / Regulatory Affairs Medizintechnik (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter/in (m/w/d) Innendienst</h1><h2> Wer wir sind</h2><p> Wir gehören zu den führenden eigenständigen Fachhändlern für Technische Isolierung und Trockenbau in Deutschland. Mit den kürzeren Reaktionszeiten, den passenderen Lösungen und dem zuverlässigeren Service. Wir leben echte Partnerschaft statt falscher Versprechen.</p><p> Wir sind ein Familienbetrieb — und das spürt man. Bei uns gibt es genauso viel Platz für Karriere wie für ein offenes Ohr. Wir begeistern uns alle für die Baubranche und setzen uns als Team jeden Tag für unsere Kunden ein — genau wie für jeden einzelnen im Team. Durch die Entwicklung, Bereitstellung und den Verkauf unserer Produkte tragen wir einen wichtigen Teil für die Zukunft bei und gestalten damit aktiv das Morgen mit.</p><h3> Für unsere Niederlassung der Spezial-Baustoffe GmbH am Standort Möglingen suchen wir ab sofort eine/n</h3><h2> Sachbearbeiter/in (m/w/d) <br> Vollzeit (40 Stunden)</h2><h2> Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul> <li>  Sie sind das Bindeglied zwischen unseren Kunden und Partnern aus der Industrie </li> <li>  Erfassung und Abwicklung von Aufträgen sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Außendienstmitarbeiter </li> <li>  Fachlich kompetente Beratung vom Kunden am Telefon sowie bei uns vor Ort </li> <li>  Angebotserstellung sowie die eigenverantwortliche Nachverfolgung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit allen internen Schnittstellen (Logistik, Lager, Versand und Wareneingang) </li> <li>  Reklamationsmanagement </li></ul><h2> Unsere Anforderungen an Sie</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer beruflicher Werdegang mit erster praktischer Erfahrung </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationsstärke </li> <li>  Freundliches und sicheres Auftreten, besonders am Telefon </li> <li>  Sicherer Umgang mit Kunden im persönlichen Kontakt </li> <li>  Problemlösungsfähigkeit und Flexibilität gepaart mit Hands-on-Mentalität </li> <li>  Technisches Grundverständnis als Basis für unsere Schulungen </li></ul><h2> Damit überzeugen wir Sie</h2><ul> <li>  Attraktives Gehalt </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen auf Wachstumskurs </li> <li>  Offene Türen, flache Hierarchien und Raum für Ihre eigenen Ideen in einem freundlichen, modernen Arbeitsumfeld </li> <li>  Umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  5 Tage Woche, Montag – Freitag </li> <li>  Weitere vielfältige Corporate Benefits </li></ul><h2> Sie haben noch Fragen?</h2><p> Dann stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung. Werden Sie ein Teil des Teams — senden Sie uns dazu bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung an die zentrale Personalabteilung:</p><p> Mail: <a href="mailto:jobs@vonguttenberg.de" target="_blank">jobs@vonguttenberg.de</a></p><p> Von Guttenberg GmbH <br> Personal-Zentrale WSDG Verwaltung <br> Hannah von Guttenberg <br> Uhlandstraße 15 <br> 85609 Aschheim</p><p> Niederlassung <br> SBB Spezial-Baustoffe Beteiligungs GmbH <br> Raiffeisenstraße 10 <br> 71696 Möglingen</p><p> <a href="http://www.vonguttenberg.de" target="_blank">www.vonguttenberg.de</a> <br> <a href="http://www.spezial-baustoffe.de" target="_blank">www.spezial-baustoffe.de</a></p>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Innendienst

<h1> Filialteamleitung (m/w/d) in Teilzeit</h1><p> Mit über 2.100 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen, einem eigenen Onlineshop sowie ca. 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten. <br></p><p> Wir suchen Sie ab sofort als <br> Filialteamleitung (m/w/d) in Teilzeit 30 Std./Woche <br> für unsere Filiale in Blaufelden <br></p><p> Ihre Vorteile</p><ul> <li>  Freundliche Öffnungszeiten in unseren Filialen </li> <li>  Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team </li> <li>  Individuelle Einarbeitung anhand eines Einarbeitungsplans </li> <li>  Flache Hierarchien - eine große Verantwortung und Raum für eigene Ideen </li> <li>  Personalrabatt auf unser Sortiment </li> <li>  Erholung muss sein - 36 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Eine spannende Herausforderung in einem aufstrebenden und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen </li></ul><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Personaleinsatz- und Urlaubsplanung </li> <li>  Auswertung der Filialkennzahlen </li> <li>  Vorauswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen </li> <li>  Kassiertätigkeiten </li> <li>  Gestaltung einer ansprechenden und kundenorientierten Filialoptik sowie verkaufsfördernde Warenpräsentation </li> <li>  Durchführung von Reduzierungen und Sortimentsinventuren </li> <li>  Bearbeitung der Warenlieferungen </li> <li>  Bedienung und Beratung der Kunden </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Begeisterung für Mode und aktuelle Trends </li> <li>  Spaß am Umgang mit Menschen </li> <li>  Ein kunden- und serviceorientiertes Auftreten </li> <li>  Idealerweise Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel </li></ul><p> Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Engagement und Teamgeist. Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die ein dynamisches Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, dann zögern Sie nicht. Bewerben Sie sich gleich hier online oder direkt über WhatsApp unter <a href="https://nkd.pitchyou.de/1UCYY" target="_blank">https://nkd.pitchyou.de/1UCYY</a>. <br></p><br><p> Folgen Sie uns auf:</p><p> Ihr Ansprechpartner/in <br> </p><p>  Team Recruiting  <br>  Zentrale Verwaltung  <br>  Bühlstraße 5-7  <br>  95463 Bindlach </p> Tel.: +499208699840<p> JOB TEILEN <br></p>

Filialteamleitung (m/w/d) in Teilzeit

<p> Richtig – HERMA liebt Teamplayer. Gerade dann, wenn die Herausforderungen groß sind. Das macht uns in vielen Märkten und Anwendungen zum besten Problemlöser. Immer, wenn es um Haftmaterial, Etiketten und Etikettiermaschinen geht. Dafür vereinen wir Papier- und Folienverarbeitung, Drucktechnik und Maschinenbau unter einem Dach. Das ist einzigartig, genau wie Sie. Bringen Sie Bewegung ins Team, und es wird Sie bewegen. Mit Spirit – bei uns!</p><p> Wir suchen am Standort Filderstadt einen</p><h1> Manager Strategie auf Unternehmens- und <br> GB-Ebene (m/w/d)</h1><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Verantwortung und Weiterentwicklung des Strategiebereichs verbunden mit der Etablierung eines rollierenden Strategieprozesses auf Unternehmens- und GB-Ebene </li> <li>  Weiterentwicklung eines Reportings zum Status sowie übergreifender Support zu Schnittstellen/Synergien der Initiativen der Strategie 2030 sowie Setzung von Impulsen zur weiteren Operationalisierung und Orchestrierung </li> <li>  Erstellung von Markt-, Wettbwerbs- und Potentialanalysen und Ableitung von Geschäftsstrategien und - modellen sowie Innovationen verbunden mit entsprechenden Maßnahmen mit Fokus auf Unternehmenswachstum (organisch &amp; anorganisch) </li> <li>  Ganzheitliche Leitung und Umsetzung von strategischen Projekten auf Unternehmens- und GB-Ebene und der organisationalen Weiterentwicklung des Unternehmens inkl. entsprechendem Projektmanagement und der Steuerung von interdisziplinären Teams </li> <li>  Recherchen und Benchmark-Analysen insbes. zu strategischen Trends und Innovationen im nationalen und internationalen Kontext </li></ul><p> Ihr Profil: <br></p><ul> <li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Strategisches Management, Business Development, o.ä. </li> <li>  Erfahrung in der Strategiearbeit, Unternehmens- und Business Development sowie im Projektmanagement verbunden mit soliden Finanzkenntnissen und mit neuen Geschäftsmodellen (Beratung von Vorteil) </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse </li> <li>  Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Excel und Power Point </li> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten verbunden mit Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft  <br>  <br> </li></ul><p> Was wir Ihnen bieten:</p><ul> <li>  Einen werthaltigen Arbeitsplatz in einem expandierenden und investierenden Familienunternehmen </li> <li>  Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit, mobilem Arbeiten und Sabbatical-Optionen </li> <li>  Ein unkomplizierter Arbeitszeitausgleich mit finanzieller Vergütung </li> <li>  Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit, u.a. zahlreiche Betriebssportmöglichkeiten, umfangreiche medizinisch-vorbeugende Maßnahmen wie Massagen am Arbeitsplatz, spezielle Fitness- und Gesundheitskurse und regelmäßige Gesundheitstage </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!</p><p> HERMA GmbH • Personal • Christoph Gonsior • D-70791 Filderstadt <br> Telefon: 0711/7702-4494 • <a href="http://www.herma.de" target="_blank">www.herma.de</a></p>

Manager Strategie auf Unternehmens- und GB-Ebene (m/w/d)

<p> zuverlässig. <br> fachlich. <br> persönlich.</p><p> Wir-Gefühl.</p><h3> Firmenportrait</h3><p> Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch!</p><p> In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenständigen Kliniken verschiedener Fachrichtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.750 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden.</p><p> Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung in allen Fragen rund um die Arbeitssicherheit </li> <li>  Beratung und Überprüfung der sicherheitstechnischen Gestaltung von Arbeitsplätzen und -abläufen gemäß den gesetzlichen Grundlagen nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) </li> <li>  Unterstützung bei Maßnahmen im Gesundheitsschutz </li> <li>  Unfallanalysen </li> <li>  Unterstützung des betriebsärztlichen Dienstes </li> <li>  Unterstützung und Beratung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen </li> <li>  Beratung bei der Durchführung der sicherheitstechnischen Überprüfung von Betriebsanlagen und Arbeitsmitteln </li> <li>  Erstellung von Dokumentationen und Durchführung von Schulungen </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen Stellen, wie z. B. Berufsgenossenschaft, Arbeitsschutzbehörden, TÜV etc. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit </li> <li>  Meisterabschluss im technischen Bereich oder Techniker*in bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li>  einschlägige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit im Gesundheitswesen wünschenswert </li> <li>  Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten </li> <li>  selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  ein interessantes Aufgabengebiet an einem besonderen Arbeitsplatz </li> <li>  strukturiertes Onboarding und Einarbeitung </li> <li>  vielfältige Möglichkeiten, sich intern und extern persönlich und fachlich weiterzubilden </li> <li>  verschiedenste und ständig aktuelle Benefits und Rabattaktionen durch unsere „Corporate Benefits“ </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere klinikeigene Kita und viele verschiedene Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle </li> <li>  Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket </li> <li>  Gesundheitsförderung durch … </li> <ul>  <li>   Kurse unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements  </li>  <li>   unsere Betriebssportgruppen  </li>  <li>   unseren klinikeigenen Fitnessraum  </li> </ul></ul><p> Ein wertschätzender Austausch, Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, die klinikeigene Kita oder die schöne Arbeitsumgebung - bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern.</p><ul> <li>  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! </li></ul><h3> Zusatzinfos:</h3><ul> <li>  Wenden Sie sich bei Fragen gerne an unseren Kaufmännischen Direktor, Herrn Andreas Breitmayer, Tel. 07134 75-4001. </li> <li>  Ihre Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Frau Sandra Hornung, Tel. 07134 75-4205 oder per E-Mail: <a href="mailto:s.hornung@klinikum-weissenhof.de" target="_blank">s.hornung@klinikum-weissenhof.de</a>. </li> <li>  Eine Beschäftigung ist in Voll- oder Teilzeit möglich. </li> <li>  Wir freuen uns über die Bewerbung von Frauen. </li> <li>  Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. </li></ul><p> Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, <br> Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, <br> 74189 Weinsberg</p>