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<h1> Pflegefachkraft von Mo.–Fr. ohne Schichtdienst (m/w/d) als Fachkraft Gerontopsychiatrische Pflege</h1><h2> Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (15–39 Stunden) <br> Vertragsart: unbefristet <br> Beginn: ab sofort <br> Stellen-ID: 35808 <br> Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 05C bis 05B – zum AVR-Rechner <br> Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Peter, Rosenheimer Straße 138, 83088 Kiefersfelden</h2><br><br><p> Wir sind …</p><p> … das Caritas Altenheim St. Peter in Kiefersfelden, besser bekannt als das Altenheim in Mühlbach. Im Grünen gelegen, mit Blick auf das Kaisergebirge, steht unser Haus für hohe fachliche Qualität in den Bereichen Pflege, Betreuung und Versorgung. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um und legen viel Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Unser freundliches und kollegiales Team freut sich auf Sie!</p><br><br><p> Sie sind verantwortlich für …</p><ul> <li>  die gerontopsychiatrische Begleitung der Bewohnenden in ihrer Lebenswelt </li> <li>  die Anamnese der neuen Bewohnenden und Mitwirken bei der Informationssammlung </li> <li>  die Mitarbeit im Team der sozialen Begleitung und die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (Pflege und Hauswirtschaft) </li> <li>  die Erstellung von individuell angepassten Pflege- und Betreuungsplänen unter Berücksichtigung gerontopsychiatrischer Fragestellungen </li> <li>  die Erfassung und Dokumentation von Entwicklungen im psychischen Gesundheitszustand der Bewohner </li> <li>  die regelmäßige Evaluation der implementierten Maßnahmen und Anpassung entsprechend der Bedürfnisse </li> <li>  das Multiplizieren des Fachwissens im interprofessionellen Team </li></ul><br><p> Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …</p><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, optional auch gerne mit bereits abgeschlossener Weiterbildung zur Fachkraft für Gerontopsychiatrische Pflege bzw. Betreuung, mitbringen; alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gerontologie/ Psychologie/ Soziale Arbeit oder ein vergleichbares Studium </li> <li>  Bereitschaft mitbringen, falls nicht vorhanden, die Weiterbildung zur Gerontofachkraft über den Arbeitgeber zu absolvieren </li> <li>  nach Möglichkeit mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen, oder in der vollstationären Altenpflege haben </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit auszeichnet </li> <li>  selbstständig sowie im interprofessionellen Team zusammenarbeiten </li> <li>  Sensibilität und Empathie im Umgang mit älteren Menschen leben und deren individuellen Bedürfnisse ihnen ein besonderes Anliegen sind </li></ul><br><p> Bei uns erwartet Sie …</p><ul> <li>  eine strukturierte Einarbeitung </li> <li>  eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage </li> <li>  ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  regelmäßige Fachtagungen und spezifische Fortbildungen </li> <li>  arbeiten und wohnen, wo andere Urlaub machen: Mitarbeiterappartements mit Terrasse und Blick auf den Wilden Kaiser </li> <li>  eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten gut miteinander vereinbaren lassen </li> <li>  persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung </li> <li>  viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung </li> <li>  weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden </li></ul><br><br><p> Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!</p><p> Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. <br> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.</p><br><p> Kontakt:</p><p> Bei Fragen wenden Sie sich gern an Tobias Kein:</p><br><p> Caritas Altenheim St. Peter Kiefersfelden-Mühlbach <br> Rosenheimer Straße 138 <br> 83088 Kiefersfelden</p><br><p> Tobias Kein <br> <a href="mailto:tobias.kein@caritasmuenchen.org" target="_blank">tobias.kein@caritasmuenchen.org</a> <br> 0175 8716675</p>

Pflegefachkraft von Mo-Fr ohne Schichtdienst (m/w/d) als Fachkraft Gerontopsychiatrische Pflege

<h1>  Sachbearbeitung Facilitymanagement/Recht (w/m/d) </h1><p> Einsatzort: <br></p><p> Startdatum:</p><p> Art der Anstellung</p><p> Bezahlung:</p><p> Anzahl der Stellen:</p><p> Bad Oeynhausen</p><p> nächstmöglich</p><p> Vollzeit (unbefristet)</p><p> EG 9a TVöD (VKA)</p><p> 1</p><p> Wir über uns</p><p> Die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Stadt Bad Oeynhausen. Die Geschäftsfelder umfassen insbesondere die Wasserversorgung, die Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung, die Stadtbildpflege (Grünflächenpflege, Winterdienst, Straßenreinigung, Abfallentsorgung u.a.) sowie die Bewirtschaftung der Bäder und Parkstätten. Seit Juni 2016 betreiben die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR gemeinsam mit der Gelsenwasser Energienetze GmbH das Gasversorgungsnetz in Bad Oeynhausen. Insbesondere besteht eine Mehrheitsbeteiligung an der Neue Energien Bad Oeynhausen GmbH (NEO) zum Zwecke des nachhaltigen Ausbaus des Wärmenetzes, um im Stadtgebiet klimaneutral und zukunftsorientiert Wärme anbieten zu können. Als moderner und kundenorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir zurzeit rd. 220 Mitarbeitende. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns zukunftsorientierte Strategien und innovative Ideen erarbeiten, um gute bürgerorientierte Serviceleistungen anzubieten, welche die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden zum Ziel haben.</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Bearbeitung sämtlicher Versicherungsschadenfälle (Haftpflicht und Sachversicherungen) </li> <li>  Versicherungsmanagement geschäftsbereichsübergreifend, u.a. unter den Gesichtspunkten Risikoabwägung und Wirtschaftlichkeit </li> <li>  Kontinuierliche Überwachung des ausreichenden Versicherungsschutzes insbesondere für Gebäude, Inventar, Rechtsschutz und Eigenschäden </li> <li>  Ganzheitliche Prüfung und Bearbeitung von Kanalanschlussbeiträgen nach dem KAG NRW </li> <li>  Bearbeitung abwasserrechtlicher Ordnungsverfügungen incl. Terminüberwachung </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Abschluss des Verwaltungslehrgangs I, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Fähigkeit zum selbstständigen und lösungsorientierten Arbeiten </li> <li>  gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  hohe Organisationsfähigkeit </li> <li>  gute MS-Office Kenntnisse </li></ul><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  Sicherer, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team </li> <li>  Unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 9a gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst beim Vorliegen der entsprechenden Qualifikation </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber </li> <li>  Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden; Arbeitszeit innerhalb eines geregelten Zeitrahmens flexibel aufteilbar </li> <li>  Homeoffice ist teilweise in Absprache möglich </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Bezahlte Stundenreduzierung an Ihrem Geburtstag </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell abgestimmt </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Zugriff auf vergünstigte Sport- und Wellness-Angebote durch einen Firmenfitness-Tarif beim Anbieter Sportnavi </li></ul><p> Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Benjamin Schütte (Tel. 05731/13-9149), gerne zur Verfügung.</p><p> Die Bewerbung von Schwerbehinderten begrüßen wir ausdrücklich. Die Besetzung der Position ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften (m/w/d) geeignet, sofern die Summe der zeitlichen Inanspruchnahmen einer Vollzeitstelle entspricht.</p><p> Eine sichere Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.</p><p> Sie sind interessiert?</p><p> Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online mittels des untenstehenden Formulars zu bewerben.</p><p> Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.09.2025</p><p> *Pflichtfeld</p><p> Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen:</p><p> 2025-09-29</p>

Sachbearbeitung Facilitymanagement/Recht (w/m/d)

<p> Unterfordert als IT-Expert:in im Freundeskreis? Willkommen bei uns. <br> Software-Entwicklung oder Systembetrieb – als IT-Spezialist:in erwarten dich bei uns immer neue Herausforderungen, denn unser Fachgebiet – aufgeteilt in verschiedene Bereiche – entwickelt sich fast täglich weiter.</p><h1> Business Intelligence Data Engineer (w/m/d)</h1><p> Vollzeit, ab 01.12.2025 in Coburg, unbefristet</p><h2> Darauf kannst du dich freuen</h2><ul> <li>  Beratung zu BI-Lösungen und Data-Services für das Schadenprozessmanagement und das aktuarielle Informationsmanagement </li> <li>  Planung, Steuerung und Umsetzung von BI-Aktivitäten unter Einbindung und Koordination betroffener Einheiten </li> <li>  Realisierung fachlicher BI-Anforderungen von Analyse bis Support inkl. Konzeption, Test, Dokumentation und Administration </li> <li>  Weiterentwicklung von bestehenden analytischen Informationssystemen </li> <li>  Erkennen und Verfolgen von Optimierungspotenzialen </li> <li>  Teamarbeit in einem motivierten Team und Zusammenarbeit mit vielen Abteilungen und Projekten </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs </li> <li>  Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung im BI-Umfeld </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) </li> <li>  Mehrjährige Erfahrungen mit relationalen Datenbanken, SQL und in der Implementierung und dem Design von BI-Lösungen </li> <li>  Gute Kenntnisse in der ETL-Entwicklung, z. B. mit IBM DataStage </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse im Process Mining (Celonis) sowie in der Softwareentwicklung (Python) </li> <li>  Analytische Fähigkeiten, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und schnelle Einarbeitung in neue Aufgaben </li></ul><h2> Unsere Benefits</h2><p> Arbeitgeberzuschüsse</p><p> Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.</p><p> Weiterentwicklung</p><p> Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.</p><p> Flexibilität</p><p> Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!</p><p> Work-Life-Balance</p><p> Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.</p><p> Beruf &amp; Familie</p><p> Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.</p><p> Gesundheit &amp; Wohlbefinden</p><p> Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.</p><p> Mitarbeitendenberatung</p><p> Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.</p><p> Du bist das Wir</p><p> Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.</p><p> Altersvorsorge</p><p> Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.</p><p> Dienstfahrrad</p><p> Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.</p><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewirb dich jetzt!</p><p> Bei Fragen hilft gerne: Julia Winter, Telefon: +49 9561 96-13283, <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a></p><h2> Hallo, lass uns WIR sagen!</h2><p> Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.</p><p> HUK-COBURG <br> Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg <br> Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg <br> <a href="http://www.huk.de" target="_blank">www.huk.de</a></p>

Business Intelligence Data Engineer (w/m/d)

<p> Rechne mit einer spannenden Karriere – und einem tollen Team. <br> In der mathematischen Abteilung, unseren Aktuariaten, werden Tarife, Kundenrabatte und Rückzahlungen in verschiedenen Sparten berechnet. Um unseren Kund:innen immer faire Tarife anbieten zu können, findet hier auch das Pricing auf Basis von Marktbeobachtungen statt. Viele Zahlen liefern uns viele Daten. Durch sie wissen wir, was die Menschen bewegt und sie helfen uns dabei, unseren Kund:innen den besten Service zu bieten.</p><h1> Data Engineer für das Aktuariat Komposit (w/m/d)</h1><p> Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet</p><h2> Darauf kannst du dich freuen</h2><ul> <li>  Verantwortung der monatlichen Datenversorgung für die aktuariellen Prozesse und Fachabteilungen im Komposit-Bereich sowie Sicherstellung der Datenbereitschaft </li> <li>  Eigenständige Durchführung von Ad-hoc Analysen zu verschiedenen Fragestellungen im Komposit-Bereich, um fundierte Entscheidungen zu treffen </li> <li>  Pflege und Weiterentwicklung unseres Data Warehouse sowie Sicherstellung der Datenqualität und Betreuung der Metadatenpflege </li> <li>  Beratung der Fachabteilungen zu Datenthemen und Optimierung der datengetriebenen Prozesse </li> <li>  Zusammenarbeit mit zentralen Kolleg:innen des Data Warehouse zur Gewährleistung der nahtlosen Integration und einheitlicher Datenstandards </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Sehr guter Studienabschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenmodellen und der ETL-Entwicklung, idealerweise mit db2, Python und SAS </li> <li>  Idealerweise erste Erfahrung mit Enterprise-DWH-Lösungen und deren Anwendung </li> <li>  Kenntnisse der Schaden-/Unfallversicherung wünschenswert </li> <li>  Hervorragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz </li> <li>  Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Bereitschaft, Ownership für Projekte und Ergebnisse zu übernehmen </li></ul><h2> Unsere Benefits</h2><p> Arbeitgeberzuschüsse</p><p> Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.</p><p> Weiterentwicklung</p><p> Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.</p><p> Flexibilität</p><p> Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!</p><p> Work-Life-Balance</p><p> Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.</p><p> Beruf &amp; Familie</p><p> Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.</p><p> Gesundheit &amp; Wohlbefinden</p><p> Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.</p><p> Mitarbeitendenberatung</p><p> Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.</p><p> Du bist das Wir</p><p> Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.</p><p> Altersvorsorge</p><p> Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.</p><p> Dienstfahrrad</p><p> Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.</p><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewirb dich jetzt!</p><p> Bei Fragen hilft gerne: Malina Gorny, Telefon: +49 9561 96-13111, <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a></p><h2> Hallo, lass uns WIR sagen!</h2><p> Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.</p><p> HUK-COBURG <br> Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg <br> Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg <br> <a href="http://www.huk.de" target="_blank">www.huk.de</a></p>

Data Engineer für das Aktuariat Komposit (w/m/d)

<p> In unserem Team Planung Versorgungstechnik erwarten Sie vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben bei der Planung und Realisierung von Anlagen und Ausrüstungen.</p><p> Am Standort Mainz, aber auch für unsere In- und Auslandsstudios, verantworten unser*e Elektroingenieur*innen die Tätigkeitsfelder Stromversorgung, Heizung / Klima / Lüftung / Sanitär, Hebe- und Fördertechnik sowie Sicherheits- und Brandmeldetechnik. Die Bewirtschaftung unserer Liegenschaften stellt dabei einen wesentlichen Teil der notwendigen Infrastruktur für ein erfolgreiches ZDF-Programm dar.</p><p> Unterstützen Sie uns dabei und bringen Ihre Kompetenzen in einem innovativen öffentlich-rechtlichen Medienunternehmen ein.</p><h1> Planungsingenieur*in</h1><p> Voll- oder Teilzeit (38.50 Std.), unbefristet</p><p> Die vakante Funktion kann auch durch zwei Teilzeitkräfte besetzt werden. Das Arbeitszeitmodell wird in Absprache festgelegt.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie übernehmen eigenverantwortlich die ganzheitlichen Fachplanungen für Gebäudeautomation und MSR- Technik unserer Gebäude </li> <li>  Sie stellen die erfolgreiche Projektabwicklung durch den Einsatz geeigneter Instrumente des Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagements sicher </li> <li>  Sie planen und initiieren notwendige Maßnahmen zur betriebsgerechten Anpassung und zum Funktionserhalt der Gebäudeautomation </li> <li>  Sie wirken bei der Ausgestaltung von Verträgen mit Auftragnehmern hinsichtlich der fachlichen und ablauforganisatorischen Inhalte in Zusammenarbeit mit dem Zentraleinkauf mit </li> <li>  Sie führen und koordinieren Projektteams und sind Ansprechpartner*in für alle internen und externen Projektbeteiligten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektrotechnik / Gebäudeautomation oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise verbunden mit erster Berufserfahrung oder durch langjährige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Kenntnisse </li> <li>  Sie bringen die notwendigen baurechtlichen Kenntnisse (VOB, HOAI, GEG etc.) sowie ein solides technisch- physikalisches Grundwissen ein </li> <li>  Ein routinierter Umgang mit IT-Systemen wie MS Office, CAD- bzw. CAFM-Software oder AVA-Anwendungen bis hin zu betriebswirtschaftlichen Anwendungssystemen (SAP) ist für Sie selbstverständlich </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine konzeptionelle, analytische und unternehmerische Denkweise aus </li> <li>  Ein sicheres und souveränes Auftreten, ein adäquates mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Durchsetzungsvermögen und ein ergebnisorientierter Arbeitsstil runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien und viel Expertise </li> <li>  moderne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen digitalen LernCampus und Personalentwicklungsprogramme, mit denen wir die persönliche Weiterentwicklung fördern </li> <li>  unsere Onboarding-Maßnahmen, um gut orientiert im ZDF durchzustarten </li> <li>  attraktive Rahmenbedingungen, wie z. B. eine gerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und 31 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen </li></ul><p> Das ist noch lange nicht alles. Was wir sonst noch zu bieten haben, finden Sie hier.</p><p> Schwerbehinderte Menschen und gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. In der vakanten Funktion sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbung von Frauen ist daher besonders erwünscht. Bei der Besetzung finden die Regelungen des Frauengleichstellungsplans des ZDF Anwendung.</p><h3> Ein ZDF für alle</h3><p> Seien auch Sie dabei und bewerben Sie sich bis zum 12.08.2025.</p><p> <a href="http://www.zdf.de" target="_blank">www.zdf.de</a></p>

Planungsingenieur*in

<h1> Mitarbeiter für die Bedientheke (m/w/d) EDEKA Manuel Sölzer</h1><p> Bei Manuel Sölzer e.K. in An der Trift 2 a, Bad Wildungen - Job-ID: HR SEH-384635</p><p> Einsatzort </p><h2>  Bad Wildungen </h2><p> Eintrittsdatum </p><h2>  Ab sofort </h2><p> Beschäftigungsart </p><h2>  Vollzeit oder Teilzeit </h2><p> Befristung </p><h2>  Nein </h2><p> Bezüge</p><p> Manuel Sölzer e.K. am Standort Bad Wildungen sucht Ihre Unterstützung als Mitarbeiter für die Bedientheke (m/w/d).</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Kundenorientierung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten. </li> <li>  Thekenbestückung und -gestaltung: Sie erschaffen mit Kreativität eine ansprechende Präsentation und Platzierung unserer Produkte für unsere Fleischtheke. </li> <li>  Routineaufgaben: Sie sind für die Herstellung von Salaten und Hackfleisch sowie für das Anrichten von Wurstplatten verantwortlich. </li> <li>  Ordnung: Sie bereiten die Fleischabteilung ordnungsgemäß vor und sorgen für eine jederzeit saubere und einladende Fleischtheke. </li> <li>  Qualitätssicherung: Eine regelmäßige Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten, die korrekte Preisauszeichnung und die strikte Einhaltung der QM-Richtlinien sowie der gesetzlichen Bestimmungen nach HACCP gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. </li> <li>  Inventur: Sie unterstützen die Inventur im Warenbereich Fleisch und Wurst. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel. </li> <li>  Erfahrungen und Kenntnisse: Alternativ zu einer Berufsausbildung konnten Sie Praxiserfahrungen im Warenbereich Fleisch, Wurst und Käse sowie Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel und in der Kundenberatung sammeln. </li> <li>  Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten. </li> <li>  Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft. </li> <li>  Engagement: Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Lebensmitteln sowie ein hohes Verständnis für Qualität, Hygiene, Sauberkeit und sind sicher im Umgang mit den HACCP-Richtlinien. </li> <li>  Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit: Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. </li> <li>  Sie ? Lebensmittel! </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Teamorientiertes Arbeitsklima </li> <li>  Leistungsgerechtes Einkommen </li> <li>  Alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens </li></ul><h3> Mitarbeitervorteile</h3><ul> <li>  Attraktiver Standort </li> <li>  Parkplätze </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!</p><h4> Kontakt</h4><p> z. Hd. Manuel Sölzer</p><h3> Infos zum Unternehmen</h3><p> Manuel Sölzer e.K. ist ein erfolgreiches und familienfreundliches Unternehmen, das viel Wert auf Regionalität, Qualität, Frische und Vielfalt legt. Unsere Kunden überzeugen wir jeden Tag durch unser sehr großes Angebot, qualitativ hochwertige Lebensmittel und umfangreichen Service. Wir bieten unserer Kundschaft ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt. Für eine individuelle Beratung und eine Wohlfühlatmosphäre sorgt unser Team – das Herzstück unseres Erfolgs! Werden auch Sie ein Teil der EDEKA-Familie und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels.</p><p> Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: <br> <a href="http://www.karriere.edeka" target="_blank">www.karriere.edeka</a></p> Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Mitarbeiter für die Bedientheke (m/w/d) EDEKA Manuel Sölzer

<h3> MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLE</h3><p> Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als</p><h1> Strategischer HR Business Partner (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit und Festanstellung in Schwabach</p><p> Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica:</p><p> Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben und global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design und erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!</p><h3> Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Identifikation und Analyse von Businesszielen hinsichtlich HR-Strategie “Finden, Binden, Entwickeln” </li> <li>  Betreuung/Zusammenarbeit/Beratung von 2 Verkaufsgebietsleitern hinsichtlich strategischer Ausrichtung </li> <li>  Partielle Betreuung vor Ort (Reisebereitschaft) </li> <li>  Mitarbeit bei unterschiedlichen HR-Projekten </li> <li>  Analyse von personalrelevanten Kennzahlen und Ableitung von Potentialen und Maßnahmen aus diesen Kennzahlen </li> <li>  Operative Betreuung von je einer Region aus den betreuten Verkaufsgebieten </li></ul><h3> Alle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits:</h3><p> Betriebliche Altersvorsorge Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab. <br> Großzügige Mitarbeiterrabatte Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment - für sich und Ihre Familie. <br> Umfassende Gesundheitsvorsorge Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab. <br> Regelmäßige Weiterbildung Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen. <br> Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt. <br> Flexible Arbeitszeiten. Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Home-Office, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt.</p><ul> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Mitarbeiterbrille </li> <li>  Homeoffice </li></ul><h3> Fähigkeiten mit Weitblick – Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung sowie darauf aufbauende Weiterbildungen (z.B. Personalkaufmann) </li> <li>  Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Hohe analytische Fähigkeiten </li> <li>  Überzeugendes Auftreten </li> <li>  Hands-On Mentalität verbunden mit Reisebereitschaft in den Regionen </li> <li>  Lösungsorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit </li></ul><h3> SIE SIND BEREIT FÜR MEHR? DANN BEWERBEN SIE SICH IN MAXIMAL 90 SEKUNDEN!</h3><p> *BEI APOLLO SIND ALLE WILLKOMMEN.</p><p> Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir … einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellenlangen Fragebögen, sondern nur das Wichtigste – versprochen! Bei Fragen zu einem unserer Jobangebote hilft unser HR-Team gerne weiter.</p><h3> Tobias Pletz</h3><p> Personalbetreuung <br> Apollo-Optik Holding GmbH &amp; Co. KG <br> <a href="mailto:bewerberteam@apollo-optik.com" target="_blank">bewerberteam@apollo-optik.com</a></p>

Strategischer HR Business Partner (m/w/d)

<p> Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Amt für Familie und Jugend zwei</p><h1> sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) <br> für den Bereich <br> Pflegekinderfachdienst/?Adoptionsvermittlungsstelle</h1><h3> unbefristet und in Teilzeit (19,5 Std./Woche) <br> sowie <br> zunächst bis 28.02.2027 befristet und in Teilzeit (19,5 Std./Woche), <br> Stellenwert: EG S 14 TVöD</h3><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Werbung, Gewinnung, Beratung und Überprüfung von Pflegeeltern und Bereitschaftspflegestellen </li> <li>  Qualifizierung von Pflegeeltern </li> <li>  Mitwirkung in Hilfekonferenzen und Erstellung von Hilfeplänen i.S.d. § 33 SGB VIII i.V. m. § 36 SGB VIII </li> <li>  Beratung und Begleitung von Pflegeeltern, -kindern und -familien (Vermittlung und Integration von Rückkehroptionen in die Herkunftsfamilie sowie Hilfen zur Verselbständigung) </li> <li>  Einleitung weiterer Hilfen bei Beendigung des Pflegeverhältnisses </li> <li>  Wechsel von Vollzeitpflege nach § 33 SGB VIII zu § 34 SGB VIII durchführen (in Zusammenarbeit mit dem Bezirkssozialdienst) </li> <li>  Ausarbeitung von Schutzkonzepten mit den Pflegeeltern und den Pflegekindern </li> <li>  Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht gem. § 50 SGB VIII </li> <li>  Sicherstellung des Kinderschutzes nach § 8a SGB VIII </li> <li>  Durchführung von Inobhutnahmen nach § 42 SGB VIII (in Zusammenarbeit mit dem Bezirkssozialdienst) </li> <li>  Adoptionsvermittlung </li> <li>  Eignungsprüfung der Adoptionsbewerber </li> <li>  Beratung und Betreuung der Herkunftsfamilien </li> <li>  Auswahl und Vermittlung von Adoptivkindern (Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren) </li> <li>  Erstellen von Sozialberichten </li> <li>  Auslandsadoptionen </li> <li>  Suche nach der Herkunftsfamilie von adoptierten Kindern </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Dipl.-Sozialpädagoge/Dipl.-Sozialpädagogin (FH) (m/w/d) bzw. B.A. in Sozialer Arbeit (m/w/d), B.A. Sozialpädagogik (m/w/d) oder B.A. Heilpädagogik (m/w/d) jeweils mit staatlicher Anerkennung </li> <li>  idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im gleichen Arbeitsfeld oder in Spezialdiensten der Kinder- und Jugendhilfe </li> <li>  Team-, Kritik-, Konflikt- und Empathiefähigkeit, Beratungskompetenz </li> <li>  Prioritätensetzung, Zeitmanagement, Kostenbewusstsein </li> <li>  Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative </li> <li>  Problemlösungsvermögen, strategisches Denken, Vorbild sein </li> <li>  Visionär/in (m/w/d) </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><p> Wir bieten Ihnen eine unbefristete (Teilzeit-)Beschäftigung (19,5 Std./Woche) sowie eine bis zunächst 28.02.2027 befristete (Teilzeit-)Beschäftigung (19,5 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung richtet und bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen mit Entgeltgruppe S 14 TVöD bewertet ist.</p><p> Gleichstellung und Inklusion sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-261 (Amt für Familie und Jugend) bzw. 0981/51-5962 (SG Personal- und Organisationsentwicklung) gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 05. Oktober 2025 online über unser Stellenportal einreichen.</p><p> Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter <a href="http://www.ansbach.de/karriere" target="_blank">www.ansbach.de/karriere</a>.</p><h4> Ihre Stadt. Ihr Job. Ihre Chance</h4>

Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für den Bereich Pflegekinderfachdienst/Adoptionsvermittlungsstelle

<p> Willkommen im Team Starnberg! <br> Lebensqualität bei der Stadt Starnberg.</p><p> Sind Ihnen bei der Arbeit die gleichen drei Dinge wichtig wie uns?</p><ul> <li>  Der Job macht Spaß. </li> <li>  Ihr Team ist super. </li> <li>  Sie haben viel Freiraum, um Ihre Arbeit sinnvoll zu gestalten. </li></ul><p> Und wenn Ihnen dann auch noch wichtig ist, einen auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz zu haben, dann sollten Sie zu uns ins Team Starnberg kommen.</p><p> Wir sind bei der Stadt Starnberg ein Team von rund 380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Kreisstadt am Starnberger See, rund 30 km südlich von München. Und wir verstehen uns als Teammitglied der großen Gemeinschaft aller Menschen, für die wir arbeiten. Unser Beitrag: dafür zu sorgen, dass alles rund läuft und sicher ist.</p><h4> Die Stadt Starnberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.08.2026 mit der Option auf Entfristung in Vollzeit oder Teilzeit eine</h4><h1> Mobile heilpädagogische Fachberatung (w/m/d) für unsere Kindergärten</h1><p> Die Stadt Starnberg ist Trägerin von fünf Kindertageseinrichtungen und Sachaufwandsträgerin der städtischen Schulen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die täglich die Schul- und Kindergartenkinder mit viel Engagement und Freude auf dem Weg zu einer selbstbestimmten Persönlichkeit begleiten, sind unser wichtigstes Gut. Nun suchen wir Verstärkung für unsere motivierten und praxiserfahrenen Teams.</p><p> Schwerpunkte Ihrer pädagogischen Arbeit sind die Beratung der Eltern und die Unterstützung unserer Erzieherinnen und Erzieher bzw. Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger in den städtischen Kindertageseinrichtungen im Hinblick auf die Entwicklung von Förderkonzepten, Individualförderung der Kindergartenkinder sowie kollegiale Beratung. Sie nehmen hierbei eine Koordinationsfunktion zwischen unseren städtischen Einrichtungen und anderen Institutionen ein und begleiten die Übergänge / Transitionen von Kindergarten und Grundschule. Sie sind Teil eines heilpädagogischen Fachteams, in dem im Zusammenwirken mit der Teamleitung die heilpädagogische Begleitung unserer Kinder stetig konzeptionell weiterentwickelt wird. Zudem übernehmen Sie die Förderung unserer Integrationskinder im heilpädagogischen Fachdienst.</p><ul> <li>  Spaß, ein tolles Team und viele Teamevents </li> <li>  Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung bei entsprechender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Diensts wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li>  Großraumzulage München in Höhe von 270,00 Euro brutto monatlich mit ggf. einem Kinderbetrag in Höhe von 50,00 Euro pro Kind </li> <li>  Unterstützung bei der Wohnungssuche </li> <li>  Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung, u. a. mit dem EGYM Wellpass </li></ul><h3> Was wir uns von Ihnen wünschen:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene heilpädagogische oder sozialpädagogische Ausbildung </li> <li>  Gute pädagogische Fachkenntnisse </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung </li> <li>  Ein freundliches, aufgeschlossenes und engagiertes Wesen mit einem hohen Maß an Flexibilität </li> <li>  Einen achtsamen Umgang mit Menschen, eine wertschätzende Haltung, die sich auch in der Team- und Elternarbeit widerspiegelt, sowie eine ausgeprägte Empathiefähigkeit </li> <li>  Ein sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h5> Auf ins Team Starnberg! <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:</h5><p> Ins Team Starnberg kommen Sie am einfachsten, indem Sie Ihre Bewerbung online auf unserer Homepage <a href="https://www.starnberg.de/buergerservice-verwaltung/karriere/" target="_blank">https://www.starnberg.de/buergerservice-verwaltung/karriere/</a> hochladen. Dies gewährleistet eine zügige und datenschutzkonforme Bearbeitung Ihrer Bewerbung.</p><p> Sie können unsere Personalabteilung auch per WhatsApp (bitte beachten Sie hierzu die datenschutzrechtlichen Hinweise unter dem Link zur Homepage) sowie auf Signal unter +49 173 4678789 erreichen.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen unsere Amtsleiterin für Bildung, Generationen, Sport und Soziales, Frau Christina Rommel (Tel. 08151 772-172), gerne zur Verfügung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.</p><p> Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.</p>

Mobile heilpädagogische Fachberatung (w/m/d) für unsere Kindergärten

<p> Stadtentwässerung Frankfurt am Main</p><p> Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Fachkraft (w/m/d) Rohr-, Kanal- und Industrieservice für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!</p><p> Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.</p><p> Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.</p><p> Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams.</p><p> Für die Abteilung „Abwasserleitung, Betrieb, Planung und Bau" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><h1> Fachkräfte (w/m/d) für Rohr-, Kanal- und Industrieservice</h1><h2> Vollzeit, Teilzeit <br> EGr. 7 TVöD + Erschwerniszulage</h2><h3> Zu Ihren Aufgaben gehören:</h3><ul> <li>  Durchführung von besonders hochwertigen und vielseitigen Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten in den Kanalisationsanlagen und Sonderbauwerken oder Durchführung der Reinigung / TV-Inspektion von Kanalisationsanlagen und Sonderbauwerken </li> <li>  Aufsichtsführung und Teamleitung </li> <li>  EDV-gestützte Dokumentation der Betriebsabläufe und der Arbeitsergebnisse </li></ul><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder vergleichbare technische Fachrichtung </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich der Kanalreinigung bzw. Kanalinspektion oder Berufserfahrung im Bereich Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten (z. B. Kanalmaurertätigkeiten, Betoninstandsetzung, Rattenbekämpfung) </li> <li>  Mindestalter für Bewerber:innen ist die Vollendung des 21. Lebensjahres </li> <li>  Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen </li> <li>  gesundheitliche Eignung für die Ausübung von schweren und körperlich belastenden Arbeiten unter beengten räumlichen Verhältnissen und zum Führen von Dienstfahrzeugen </li> <li>  Fahrerlaubnis Klasse C/CE </li> <li>  Bereitschaft zur Teilnahme an Notdiensten und Rufbereitschaften </li> <li>  gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  umfängliche Einsatzbereitschaft für das Aufgabenfeld </li> <li>  EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme) </li> <li>  interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe </li> <li>  umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li>  vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben </li></ul><h3> Weitere Infos:</h3><p> Beim Vorliegen der Fahrerlaubnis der Klasse C/CE ist eine Beschäftigung im unbefristeten Arbeitsverhältnis möglich. Sofern die Fahrerlaubnis der Klasse C/CE nicht vorhanden ist, besteht die Möglichkeit, dass die Kosten der Fahrschulausbildung durch die Stadtentwässerung Frankfurt am Main finanziert werden. Bis zum Erwerb der Fahrerlaubnis besteht nur die Möglichkeit einer befristeten Beschäftigung.</p><p> Der Einsatz erfolgt an 4 Arbeitstagen pro Woche (Vollzeit: 39 Stunden/Woche). Die Arbeitsstelle befindet sich an einem unserer Standorte in Niederrad oder Griesheim.</p><p> Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Bomba, Tel. (069) 212-33644 oder Herrn Rakete, Tel. (069) 212-44780.</p><p> Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.10.2025.</p><p> Stadt Frankfurt am Main <br> DER MAGISTRAT <br> Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <br> <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a></p>