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<h1> Sozialpädagoge (m/w/d) Fachdienst</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) Sozialpädagogischer Fachdienst </p> <p>  Stellen-Nr. 51-29:3465  <br>  Datum: 18.09.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie mehrere sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für den Sozialpädagogischen Fachdienst. </p> <p>  Der sozialpädagogische Fachdienst besteht aus zwei Sachgebieten in der Abteilung Zentrale Soziale Dienste des Amtes für Jugend und Familie mit rund 80 Mitarbeitenden und in Regionalteams innerhalb des Stadtgebietes aufgeteilt. Zu der Abteilung gehören weiterhin die Koordinierende Kinderschutzstelle und die Jugendhilfe im Strafverfahren. </p> <p>  Stellenausweisung: EG S 14 TVöD </p> <p>  Befristung: befristet </p> <p>  Arbeitszeit: Teilzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung  </li>  <li>   Beratungs- und Begleitungsaufgaben zur allgemeinen Förderung der Erziehung in der Familie sowie in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts  </li>  <li>   Beratung, Förderung und Gewährung von Hilfen zur Erziehung  </li>  <li>   Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht  </li>  <li>   Beratung, Gewährung und Durchführung von Eingliederungshilfen  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder  </li>  <li>   Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaft (Diplom (FH) bzw. Bachelor) mit Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder  </li>  <li>   Gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende berufliche Erfahrungen  </li>  <li>   Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die genannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Hohe psychische und physische Belastungsfähigkeit  </li>  <li>   Bereitschaft, in Krisensituationen auch außerhalb der üblichen Dienstzeit zu arbeiten bzw. Mehrarbeit zu leisten  </li>  <li>   Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Konfliktkompetenz  </li>  <li>   Schriftlich wie mündlich gewandte Ausdrucksweise  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Zentrale Soziale Dienste, Herr Lorenz Schmid, Tel. (0941) 507-2510, gerne zur Verfügung.  <br> </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-29:3465    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 13.10.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Sozialpädagoge (m/w/d) Fachdienst

<h1> Werkstudent/-in Leistungskoordination Eingliederungshilfe (m/w/d)</h1><p> Wir suchen dich für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet für die Dauer von sechs Monaten mit der Option zur Verlängerung zu besetzen.</p><p> Die Abteilung Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung – Eingliederungshilfe unterstützt durch geeignete Maßnahmen und finanzielle Hilfen nach dem SGB IX die individuelle, selbstbestimmte Lebensführung und fördert eine gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft. Dein Einsatzbereich umfasst die Unterstützung der Sachbearbeiter/-innen der Leistungskoordination bei der ganzheitlichen Fallbearbeitung.</p><h3> Ein Job, der dich begeistert</h3><ul> <li>  Vorprüfung der rechtlichen Voraussetzungen nach dem Leistungsrecht der Eingliederungshilfe und der Hilfe zur Pflege </li> <li>  Vorbereitung leistungsrechtlicher Entscheidungen </li> <li>  Vorprüfung vorrangiger Ansprüche </li> <li>  Dokumentation, Vorbereitung des Bescheids </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Dein Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Ein aktives Studium in Public Management oder in einem vergleichbaren verwaltungsnahen Studiengang. Außerdem können sich Student/-innen im Bereich Sozialwirtschaft/Sozialmanagement oder in Rechtswissenschaften bewerben </li> <li>  Interesse an den Aufgaben innerhalb der öffentlichen Verwaltung </li> <li>  Einsatzbereitschaft rund um die Unterstützung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung </li> <li>  Das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li></ul><h3> Unsere Benefits im Überblick</h3><ul> <li>  Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: eine sinnstiftende Tätigkeit, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich, eine transparente Vergütung nach TVöD, respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur, die Arbeit in einem motivierten Team sowie eine gründliche Einarbeitung </li> <li>  Work-Life-Study-Balance: dank einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten lassen sich der Studienalltag und die Arbeit problemlos miteinander kombinieren, mobiles Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>  Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li></ul><p> Wir bieten dir eine Stelle der Entgeltgruppe 4 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht dir Harald Schaaf unter 0711 216-21406 oder <a href="mailto:harald.schaaf@stuttgart.de" target="_blank">harald.schaaf@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wende dich bitte an Belinda Maier unter 0711 216-59243 oder <a href="mailto:belinda.maier@stuttgart.de" target="_blank">belinda.maier@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten findest du unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><h3> Interesse geweckt?</h3><p> Bewirb dich bis zum 09.10.2025 auf unserem Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Für diese Bewerbung ist kein Anschreiben erforderlich. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, kannst du uns deine Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50-ST/0002/2025 an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstraße 33, 70173 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Werkstudent/-in Leistungskoordination Eingliederungshilfe (m/w/d)

<h1> Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Fachbereich Eingliederungshilfe</h1><p> Nr. 2025-07-126 <br> Stellenausschreibung</p><p> Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 24 – Kreisjugendamt</p><p> eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Fachbereich Eingliederungshilfe</p><p> Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle mit 75 % (29,25 Wochenstunden). Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre.</p><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin (FH) bzw. Diplom-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) oder Bachelor/Master der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative </li> <li>  Fähigkeit, eine unterstützende Haltung für die Problemlagen von jungen Menschen und deren Familien aufzubringen </li> <li>  Berufserfahrung in der Jugendhilfe wäre wünschenswert; für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger (m/w/d) bieten wir ein Traineeprogramm an (siehe <a href="http://www.jugendhilfe-trainee.de" target="_blank">www.jugendhilfe-trainee.de</a>) </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Beratung von Eltern, Kindern, Jugendlichen und jungen Menschen, die von seelischer Behinderung betroffen oder bedroht sind, zu Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe und Eingliederungshilfe </li> <li>  Überprüfung des Hilfebedarfs hinsichtlich der Teilhabebeeinträchtigung der jungen Menschen im Zusammenwirken mit den Betroffenen und den zu beteiligenden Akteuren </li> <li>  Psychosoziale Diagnostik und Stellungnahme zum Teilhabe- und Integrationsrisiko </li> <li>  Erstellung, Fortschreibung und Überprüfung des Hilfeplanes nach § 36 SGB VIII </li> <li>  Mitwirkung am Gesamtplanverfahren und Durchführung von Teilhabekonferenzen </li> <li>  Fach- und Fallberatung in Zusammenarbeit mit den Fachdiensten des Kreisjugendamtes sowie allen weiteren Kooperationspartnerinnen und -partnern der Jugend- und Eingliederungshilfe </li> <li>  Psychosoziale Diagnostik bei Gefährdung eines Kindes und Einleiten von Maßnahmen zum Schutz eines betroffenen Kindes </li> <li>  Kooperationen mit gesellschaftlichen Institutionen und Einrichtungen (Kindergarten, Schule, Klinik, Familiengericht etc.), um die Zusammenarbeit gemeinsam zu gestalten </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Eine vielseitige Tätigkeit im öffentlichen Dienst in einem engagierten und erfahrenen Team </li> <li>  Leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. einer leistungsorientieren Bezahlung </li> <li>  Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a> </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung; die Möglichkeit des Leasings von Fahrrädern gem. TV- Fahrradleasing </li> <li>  Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben - spätestens bis 12.10.2025.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Nähere Auskünfte: <br> Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Andreas Hofherr <br> (Tel. 08031/392-11110, für personelle Fragen steht <br> Frau Andrea Serwuschok (Tel. 08031/392-24012 zur Verfügung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de/" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de/</a> ? Karriere ? Stellenangebote.</p><p> Landratsamt Rosenheim <br> Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 <br> <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de</a></p>

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Fachbereich Eingliederungshilfe

<h2> Deutsche Bahn AG</h2><h1> Sachbearbeiter:in technische Anlagen mit hoher Komplexität</h1><ul> <li>  Rosenheim </li></ul><p> An über 5.400 Bahnhöfen und Haltepunkten heißt die {dbbusinessarea} als Deutschlands größte Gastgeberin bundesweit täglich mehr als 20 Mio. Menschen willkommen. Wir wollen, dass sich die Gäste der Deutschen Bahn sicher, informiert und wohl fühlen. Unsere Bahnhöfe entwickeln wir zu wegweisenden Zentren der Mobilität, die neben den klassischen Verkehrsmitteln vielerorts auch Standorte von Leihfahrrädern und Carsharing-Angeboten beinhalten. Unterstütze uns dabei, das Tor zur Stadt und auch den Zugang zum Bahnsystem zu schaffen. <br> <br></p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Sachbearbeiter:in technische Anlagen mit hoher Komplexität (w/m/d) für die DB Station&amp;Service AG am Standort Rosenheim in Teilzeit mit 20 Wochenstunden.</p><p> Deine Aufgaben:</p><ul> <li>  Du übernimmst die technische und bauliche Hausherrenfunktion für zugeordnete Anlagenklassen (z. B. Heizung / Klima / Lüftung / Fördertechnik etc.) </li> <li>  Die Steuerung der Betriebsinstandsetzungsmaßnahmen (BIS) sowie die Wartung, Inspektion und Entstörung gehören ebenso zu deinen Aufgaben </li> <li>  Rund um das technische Facility Management bist du für deine Schnittstellen Ansprechpartner:in und sorgst für eine zielgerichtete, vertrauensvolle Zusammenarbeit </li> <li>  Professionell beauftragst und koordinierst du verschiedene Auftragnehmer:innen sowie Dienstleister:innen nach Art, Zeit und Ort der Leistungserbringung und behältst die Qualität im Rahmen deiner Sekundärüberwachung stets im Blick </li> <li>  Die fundierte Erstellung von Dokumentationen und erforderlichen Unterlagen für die Daten-Systempflege liegt in deiner Verantwortung </li> <li>  Du gewährleistest die Einhaltung der Service- und Sicherheitsstandards des DB Konzerns und nimmst die Verkehrssicherungspflicht wahr </li></ul><p> Dein Profil:</p><ul> <li>  Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung beliebiger Ausrichtung mit </li> <li>  Neben erster Erfahrung im genannten Aufgabengebiet überzeugst du uns mit deinem Verständnis für Technik, Anlagen und den damit verbundenen Anforderungen </li> <li>  Um auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten, zeichnest du dich durch deine Belastbarkeit, dein Koordinationsvermögen und eine gewisse "Ruhe" aus </li> <li>  Du vertrittst deinen Standpunkt mit fachkundigen Argumenten und begegnest Herausforderungen lösungsorientiert </li> <li>  Mit den gängigen MS Office Anwendungen kennst du dich gut aus und bist digital affin </li> <li>  Im laufenden Betrieb hat Sicherheit oberste Priorität - das gewährleisten wir durch deine gesundheitliche Eignungsuntersuchung im Auswahlprozess </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität und Loyalität runden dein Profil ab </li></ul><p> Das ist uns wichtig:</p><p> Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><br><h3> Benefits:</h3><ul> <li>  Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. </li> <li>  Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. </li> <li>  Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. </li></ul><p> Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Sachbearbeiter:in technische Anlagen mit hoher Komplexität

<h2> 07747 Jena | GERINGFÜGIG | BERUFSEINSTEIGER | Arbeitstage: Di+Fr</h2><h1> Ferrero Warenverräumung / Regalpflege / Merchandising (m/w/d) Minijob</h1><p> Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach am Main ist eine der führenden Trademarketing-Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen.</p><p> Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.</p><h4> Dein Job bei TMS:</h4><ul> <li>  Arbeitsort: 07747 Jena </li> <li>  Arbeitstage: Di+Fr </li> <li>  Arbeitsbeginn: ab sofort </li></ul><h4> Was wir bieten:</h4><ul> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten für eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>  Freie Wochenenden – keine Wochenendarbeit erforderlich </li> <li>  Pünktliche und verlässliche Bezahlung </li></ul><h4> Aufgabengebiet:</h4><ul> <li>  Pflege der Ferrero-Markenwelt im Lebensmitteleinzelhandel – eigenständig und mit Sorgfalt </li> <li>  Bestückung der wöchentlich wechselnden Ferrero-Aktionsaufbauten für eine ansprechende Präsentation </li> <li>  Auffüllung der Ferrero-Süßwaren im Regal und an der Kassenplatzierung für eine optimale Warenverfügbarkeit </li> <li>  Regelmäßige Kontrolle der Qualität und des Mindesthaltbarkeitsdatums, um stets frische Produkte anzubieten </li> <li>  Unkomplizierte Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten über eine benutzerfreundliche App </li></ul><h4> Anforderungen:</h4><ul> <li>  Vorkenntnisse sind nicht erforderlich – eine gründliche Einarbeitung erfolgt </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Smartphone mit Internetzugang zur Nutzung der Dokumentations-App </li> <li>  Zuverlässigkeit, körperliche Belastbarkeit und ein freundliches Auftreten </li></ul><p> Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.</p>

Ferrero Warenverräumung / Regalpflege / Merchandising (m/w/d) Minijob

<h1> Bäderbetriebsleiter (w/m/d)</h1><p> Bäderbetriebsleiter (m/w/d)</p><p> Einsatzort: <br></p><p> Startdatum:</p><p> Art der Anstellung</p><p> Bezahlung:</p><p> Anzahl der Stellen:</p><p> Bad Oeynhausen</p><p> nächstmöglich</p><p> Vollzeit</p><p> EG 9a TVöD (VKA) <br></p><p> 1</p><p> Wir über uns</p><p> Die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Stadt Bad Oeynhausen. Die Geschäftsfelder umfassen insbesondere die Wasserversorgung, die Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung, die Stadtbildpflege (Grünflächenpflege, Winterdienst, Straßenreinigung, Abfallentsorgung u.a.) sowie die Bewirtschaftung der Bäder und Parkstätten. Seit Juni 2016 betreiben die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR gemeinsam mit der Gelsenwasser Energienetze GmbH das Gasversorgungsnetz in Bad Oeynhausen. Insbesondere besteht eine Mehrheitsbeteiligung an der Neue Energien Bad Oeynhausen GmbH (NEO) zum Zwecke des nachhaltigen Ausbaus des Wärmenetzes, um im Stadtgebiet klimaneutral und zukunftsorientiert Wärme anbieten zu können. Als moderner und kundenorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir zurzeit rd. 220 Mitarbeitende. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns zukunftsorientierte Strategien und innovative Ideen erarbeiten, um gute bürgerorientierte Serviceleistungen anzubieten, welche die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden zum Ziel haben.</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Eigenverantwortliche Führung und Organisation des Bäderbereichs (Hallen- und Freibad) mit regelmäßiger Berichterstattung an bzw. Abstimmung mit dem Geschäftsbereichsleiter </li> <li>  Personalverantwortung für über 20 Beschäftigte plus Saisonkräfte </li> <li>  Betriebsorganisation und Kontrolle der Betriebsabläufe </li> <li>  Dienstplangestaltung </li> <li>  Kundenbetreuung </li> <li>  Kurs- und Veranstaltungsplanung in Zusammenarbeit mit der Bäderverwaltung </li> <li>  Gesamtverantwortung für die Ausbildung von Fachangestellten für Bäderbetriebe </li> <li>  Beachtung betriebswirtschaftlicher Aspekte bei der Budgetorientierung </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Geprüfter Meister für Bäderbetriebe (m/w/d) </li> <li>  Fundierte Erfahrung im Bäderbereich </li> <li>  Praktische Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, insbesondere der Deutschen Gesellschaft für das Badewesen </li> <li>  Führungserfahrung wünschenswert </li> <li>  Erfahrung in der Kursplanung und -gestaltung </li> <li>  Gute allgemeine Kenntnisse im EDV-Bereich, insbesondere MS-Office </li> <li>  Flexibilität und Sozialkompetenz gepaart mit souveränem Auftreten </li> <li>  Hohes Maß an kundenorientiertem Denken und Dienstleistungsorientierung </li></ul><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  Sicherer, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in unserem erst 2022 eröffneten Kombibad SIELBAD </li> <li>  Unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe9a gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst beim Vorliegen der entsprechenden Qualifikation </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber </li> <li>  Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  Bezahlte Stundenreduzierung an Ihrem Geburtstag </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell abgestimmt </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Zugriff auf vergünstigte Sport- und Wellness-Angebote durch einen Firmenfitness-Tarif beim Anbieter Sportnavi </li></ul><p> Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Marco Kersten (Tel. 05731/13-9152) gerne zur Verfügung.</p><p> Die Bewerbung von Schwerbehinderten begrüßen wir ausdrücklich. Die Besetzung der Position ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Die Stelle ist nicht für die Besetzung mit Teilzeitkräften (m/w/d) geeignet.</p><p> Eine sichere Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.</p><p> Sie sind interessiert?</p><p> Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online mittels des untenstehenden Formulars zu bewerben.</p><p> Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.10.2025</p><p> *Pflichtfeld</p><p> 2025-10-18</p>

Bäderbetriebsleiter (w/m/d)

<h1> Jurist / Legal Counsel (m/w/d) im Bereich Strategischer Einkauf</h1><p> Referenznummer: 16690 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Konzerneinkauf und Sicherheit - Vollzeit / Teilzeit: 100</p><p> Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p> Im Strategischen Einkauf werden die Einkaufsaktivitäten des LBBW-Konzerns gesteuert. Wir entwickeln Strategien und Richtlinien für die Warengruppen und managen das Lieferantenportfolio. Wir führen Ausschreibungen durch, begleiten Verhandlungen und sind ein verlässlicher Service-Partner für den Fachbereich. Mit unserer Verhandlungserfahrung tragen wir dazu bei, bestmögliche Konditionen für die LBBW zu vereinbaren. Wir identifizieren und nutzen neue Märkte und handeln damit innovativ und nachhaltig.</p><p> Hierfür suchen wir eine kompetente und erfahrene Unterstützung!</p><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Beratung der Mitarbeitenden des Konzerneinkaufs, der Fachbereiche und der Großprojekte bei rechtlichen und Compliance-relevanten Fragen rund um Verträge mit Lieferanten und Vertragspartnern der LBBW </li> <li>  Juristische Bewertung von Ausschreibungen bis hin zu Verhandlungen, mit Fokus auf die Einhaltung von Compliance-Vorgaben </li> <li>  Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten in schwierigen und komplexen Situationen sowie Durchführung von Gesprächsterminen mit internen und externen Partnern </li> <li>  Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Systemen im Konzerneinkauf sowie Einsatz etablierter Prüfprozesse im Vertragsmanagementsystem </li> <li>  Beobachtung der Entwicklungen in der Banken-Regulatorik und Rechtsprechung sowie Ableitung möglicher Folgen für die LBBW in Zusammenarbeit mit den Compliance-Fachbereichen </li> <li>  Zusammenarbeit mit Lieferanten, Fachbereichen, Zentralfunktionen und der Rechtsabteilung sowie Ansprechpartner:in für externe Prüfer:innen und die interne Revision </li></ul><h2> Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes juristisches Studium (z. B. Wirtschaftsjurist:in, Jurist:in, Volljurist:in oder vergleichbar) </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im allgemeinen Vertragsrecht, insbesondere im Bereich IT-Verträge (Software-Miete/-Kauf/-Wartung, Lizenzen, SaaS/Cloud-Bezug) sowie in Werk- und Dienstverträgen. Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten </li> <li>  Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen - mit einer offenen Herangehensweise gegenüber internen und externen Partnern </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Einkauf oder Vertrieb sowie fundierte Kenntnisse in Vertragsverhandlungen und im Vertragsmanagement. Idealerweise gute Kenntnisse der Regulatorik im Bankenumfeld (z. B. MaRisk, EBA Guidelines on Outsourcing) </li> <li>  Engagement, Teamorientierung, Interesse an IT und eine selbstständige Arbeitsweise - mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und bei großer Themenvielfalt den Überblick zu behalten </li> <li>  Zielgerichtete, flexible und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li>  Fähigkeit, Verhandlungen souverän zu führen, auch auf Englisch. Kenntnisse in MS-Office vorhanden </li></ul><p> Fragen zur Bewerbung beantworten wir gerne unter: <a href="mailto:recruiting@LBBW.de" target="_blank">recruiting@LBBW.de</a> <br> Bereit für #NeuesSchaffen? Jetzt bei Deutschlands größter Landesbank bewerben und die Chance ergreifen. Wir freuen uns auf die Bewerbung!</p><h3> Unsere Vorteile:</h3><p> Sportangebot</p><p> Karriereförderung</p><p> Sabbatical</p><p> Gesundheitsmanagement</p><p> hybrides Arbeiten</p><p> zentrale Lage</p><p> betriebliche <br> Altersversorgung</p><p> Lunch- <br> Angebote</p><p> flexible <br> Arbeitszeiten</p><p> Kinderbetreuung</p><p> Social Events</p><p> Jobrad</p>

Jurist / Legal Counsel (m/w/d) im Bereich Strategischer Einkauf

<h3> Aus Überzeugung wegweisend</h3><p> Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandanten. Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung.</p><p> All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 700 Mitarbeiter:innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandanten vor und hinter den Kulissen.</p><p> Unser Team wächst. Wir freuen uns über Bewerbungen zur folgenden Vakanz:</p><h1> RECHTSANWALT (M/W/D) IM BEREICH STEUERRECHT MIT GESELLSCHAFTSRECHTLICHEN BEZÜGEN/M&amp;A <br> in München</h1><h3> Ihr Verantwortungsbereich</h3><ul> <li>  Sie beraten Unternehmen in der Energie- und Infrastrukturwirtschaft und weitere mittelständische Unternehmen umfassend im Tagesgeschäft oder in grundsätzlichen steuerlichen Fragen </li> <li>  Sie arbeiten interdisziplinär und standortübergreifend in Projekten, die maßgeblich von den Anforderungen der Energiewende getrieben sind </li> <li>  Sie entwickeln Strategien rund um steuer- und gesellschaftsrechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit Umstrukturierungen und M&amp;A Projekten, erstellen die notwendigen Gutachten sowie steuerlich motivierte Vertragsentwürfe und stellen diese unseren Mandant:innen vor </li> <li>  Sie stehen unseren Mandant:innen als kompetente:r Ansprechpartner:in in allen steuerlichen Fragen zur Seite </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Sie sind Volljurist:in und haben Ihr Studium der Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen, überdurchschnittliche Examina sind wünschenswert </li> <li>  Erste Berufserfahrung im Kanzleiumfeld oder der Rechtsabteilung eines Unternehmens, idealerweise mit dem Schwerpunkt Steuerrecht und/oder ersten steuerlichen Weiterbildungen (z.B. Lehrgang Fachanwalt für Steuerrecht); Berufseinsteiger sind auch willkommen </li> <li>  Sie interessieren sich für Steuerrecht insbesondere im Zusammenhang mit aktuellen politischen Themen rund um das Thema Energiewende und Infrastruktur </li> <li>  Unternehmerisches und wirtschaftliches Interesse und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Das haben wir zu bieten</h3><p> Bei BBH arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern Sie Ihre persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten:</p><ul> <li>  Attraktives Gehalts- und Bonussystem </li> <li>  Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Partner:innen-Ebene </li> <li>  Fundierte Ausbildung in allen energiewirtschaftlichen Themen unterstützt durch vielfältige inhouse Schulungen (BBH-Akademie) und externe Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung (Fachanwaltslehrgänge etc.) sowie bei Interesse das Angebot unsere anderen Standorte und Expertenteams kennenzulernen </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, Kitazuschuss und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports </li></ul><p> Unsere Benefits und mehr finden Sie hier.</p><p> Bereits von BBH überzeugt? Lernen wir uns doch am besten persönlich kennen!</p><p> Bei BBH stehen Chancengleichheit, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt. Wir leben eine Kultur der Offenheit und Inklusion, in der unterschiedliche Perspektiven nicht nur willkommen sind, sondern aktiv gefördert werden. Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit zählen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Weltanschauung. Ob Sie am Anfang Ihres Berufswegs stehen oder bereits Erfahrung mitbringen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> ZUR ONLINE-BEWERBUNG</p>

Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Steuerrecht mit gesellschaftsrechtlichen Bezügen / M&A in München

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Personalrecht</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Personalrecht </p> <p>  Stellen-Nr. 11-07:3450  <br>  Datum: 18.09.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Personalamt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für personalrechtliche Angelegenheiten im Sachgebiet Personalwirtschaft. </p> <p>  Stellenausweisung: BesGr. A 11 BayBesG / EG 9c TVöD </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: Teilzeit mit 50 % unbefristet; befristete Erhöhung auf Vollzeit für die Dauer von einem Jahr </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Selbstständige Bearbeitung von Abmahnungen, ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen sowie von arbeits-, dienst- und verwaltungsrechtlichen Vorgängen und Streitfällen, einschließlich Probezeitkündigungen  </li>  <li>   Selbstständige Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten, insbesondere Beförderungen, Eingruppierungen/Höhergruppierungen, Weiterbeschäftigungen und Änderungen der Arbeitszeit  </li>  <li>   Unterstützung der Abteilungsleitung und der Sachgebietsleitung Personalwirtschaft bei übergeordneten oder zeitaktuellen Schwerpunktthemen  </li>  <li>   Federführung und Verantwortung für alle schwierigen und wichtigen Angelegenheiten der Schwerpunktthemen Abmahnungen und Kündigungen  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgelegte Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom-Jurist/-in [m/w/d]) oder  </li>  <li>   Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt/-in [m/w/d] [FH]), oder  </li>  <li>   Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (AL II) bzw. Beschäftigtenlehrgangs II (BL II)  </li> </ul> <p>  Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie eine der vorgenannten Qualifikationen im Jahr 2025 erwerben. </p> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, die durch Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist  </li>  <li>   Hohe kommunikative und soziale Kompetenz mit geschickter situationsgerechter Gesprächs- und Verhandlungsführung und Überzeugungsfähigkeit  </li>  <li>   Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie persönliche und zeitliche Flexibilität  </li>  <li>   Ausgeprägte Teamorientierung und die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzubilden  </li>  <li>   Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Standardprogrammen  </li>  <li>   Berufliche Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zu Homeoffice  </li>  <li>   Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 43 statt.  <br>  <br>  Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Personalwirtschaft und -verwaltung, Frau Wild, Tel. (0941) 507-5115, sowie die Leiterin des Sachgebiets Personalwirtschaft, Frau Kütbach, Tel. (0941) 507-1116, gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 11-07:3450    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 06.10.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalrecht

<h1> Manager/in IT-Infrastruktur (m/w/d)</h1><h2> Stellenausschreibung</h2><p> Im Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 4 "Zentrale Dienste und IT-Dienste“, Referat 4.07 "Schulische IT-Dienstleistungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Koblenz eine unbefristete Stelle als</p><h2> Manager/in IT-Infrastruktur <br> (m/w/d) <br> (Kennziffer PL 25-58)</h2><p> zu besetzen.</p><p> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p><p> Das Pädagogische Landesinstitut (PL) entwickelt und betreibt im Auftrag der Landesregierung Rheinland-Pfalz moderne Informations-, Lern- und Verwaltungsplattformen für den schulischen Bereich. Unsere Angebote richten sich an alle, die am Schulleben beteiligt sind – insbesondere Lehrkräfte, Schülerinnen und Schüler, Sorgeberechtigte, Schulträger sowie Lehramtsstudierende. Zu unseren zentralen Plattformen gehören das Bildungsportal (BiP) und der Schulcampus Rheinland-Pfalz (SC).</p><h3> Ihre Rolle und Aufgaben:</h3><p> Als Betriebsmanager/in übernehmen Sie die Verantwortung für die reibungslose Bereitstellung des Bildungsportals und seiner angeschlossenen Dienste. Sie planen, steuern und überwachen den Betrieb und tragen so maßgeblich zur Qualität und Weiterentwicklung unserer Services bei. Zu Ihren Aufgaben gehören die Evaluation und der Einsatz neuer Technologien im Bereich Netzwerkinfrastruktur, Cloud, Software mit Blick auf Optimierungspotenziale für den Betrieb des BiP sowie die Projektplanung für den Anschluss neuer Dienste. Dabei arbeiten Sie eng mit den IT-Experten/innen aus der Systemadministration, der Anwendungsbetreuung sowie mit dem Product Owner des BiP zusammen. Sie möchten sich vorher über das BiP schlau machen? Das geht hier: <a href="https://bildung.rlp.de/bildungsportal/erklaert" target="_blank">https://bildung.rlp.de/bildungsportal/erklaert</a></p><h3> Das bringst du mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Informatik. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von Linux-Server und Virtualisierungstechnologien </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie relevanter Werkzeuge (z.B. Scrum). </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Bereich IDAM und SSO </li> <li>  Hands-On Mentalität </li> <li>  Umfassende Kenntnisse in Bezug auf:  <ul>   <li>    IT- und Datenbanktechniken   </li>   <li>    Netzwerkinfrastruktur   </li>   <li>    Systemarchitekturen   </li>   <li>    Anwendungssicherheit   </li>   <li>    Performanceoptimierung   </li>   <li>    Webtechnologien, Benutzerergonomie   </li>  </ul> </li> <li>  Teamplayer/-in, Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliche, lösungsorientierte, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter Ausstattung </li> <li>  eine wertschätzende Arbeitskultur, die das Team in den Mittelpunkt stellt </li> <li>  gründliche Einarbeitung in die zu bearbeitenden Themengebiete </li> <li>  Mobiles Arbeiten (Home-Office), sofern thematisch und organisatorisch möglich </li> <li>  eine tarifgebundene Vergütung nach TV-L, inklusive einer Jahressonderzahlung und den im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen </li> <li>  Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Verbeamtung </li> <li>  arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester </li> <li>  umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die ausgeschriebene Stelle eignet sich grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte, wobei im Einzelfall eine Prüfung vorbehalten bleibt, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (gewünschte Gestaltung der Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Anforderungen an die Stelle) entsprochen werden kann.</p><p> Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.</p><p> Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation in Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.</p><p> Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer- bis zum 14.10.2025 zu richten an:</p><p> Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz <br> Referat 4.01 <br> Butenschönstraße 2 <br> 67346 Speyer</p><p> oder über unsere Homepage: <a href="https://karriere.pl.bildung-rp.de/53bf5" target="_blank">https://karriere.pl.bildung-rp.de/53bf5</a></p><p> Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Keßler (Tel.: 0261/9702-350) <a href="mailto:stephan.kessler@pl.rlp.de" target="_blank">stephan.kessler@pl.rlp.de</a> und für arbeitsrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Brosch (Tel.: 06232 659-135) <a href="mailto:stefanie.brosch@pl.rlp.de" target="_blank">stefanie.brosch@pl.rlp.de</a> zur Verfügung.</p>