field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h1> Gebietsmanager für Medizinprodukte (m/w/d)</h1><p> Vertriebsgebiet Baden-Württemberg <br> Job-Nummer: req241</p><p> Bei ulrich medical begeistern wir uns für die Gesundheit und die Lebensqualität von Menschen. Teilen Sie unsere Leidenschaft für Medizintechnik und widmen Ihre Energie gerne der Entwicklung und Vermarktung innovativer Produkte? Dann kommen Sie zu ulrich medical. Es erwartet Sie ein Unternehmen, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht und Teamgeist gelebt wird, ein dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.</p><h3> Hier sind Sie gefragt</h3><ul> <li>  Sie verkaufen unsere Kontrastmittelinjektoren und ihr Zubehör </li> <li>  Zudem tragen Sie aktiv zum strategischen Geschäftsausbau durch optimale Nutzung der Kundenpotenziale sowie konsequente Marktanalyse und -beobachtung bei </li> <li>  Sie betreuen den bestehenden Kundenstamm und verfolgen die Neukundengewinnung im Vertriebsgebiet Baden-Württemberg </li> <li>  Dabei identifizieren Sie potenzielle Kunden und entwickeln einen Geschäftsplan zur Gewinnung und Aufnahme in den Kundenstamm </li> <li>  Sie wirken bei nationalen und internationalen Messe- und Verkaufsveranstaltungen mit und führen Verkaufs- sowie Anwenderschulungen durch </li> <li>  Sie erfassen und analysieren Marktinformationen und kundenspezifische Produktanforderungen und erstellen die Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung sind Sie seit mehreren Jahren erfolgreich im Vertrieb von Medizintechnik/Medizinprodukten oder erklärungsbedürftigen Investitionsgütern tätig oder möchten sich als langjährige, vertriebsaffine MTR in den Außendienst entwickeln </li> <li>  Sie besitzen medizintechnisches Fachwissen, idealerweise aus dem Bereich der Radiologie </li> <li>  Sie sind eine starke Vertriebspersönlichkeit mit der Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen zu knüpfen </li> <li>  Sie verfügen über eine starke Ergebnisorientierung, ein hohes Verhandlungsgeschick und eine überzeugende Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Aufgrund der Betreuung des Gebiets Deutschland BW sollte Ihr idealer Wohnort am besten im Raum Stuttgart liegen </li> <li>  Reise bereit schaft sowie ein hohes Maß an Organisationstalent und eine selbständige Arbeitsweise  <br>  runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><p> Freuen Sie sich über einen zukunftssicheren Arbeitsplatz an einem modernen Standort mit attraktiver Vergütung. Als familienfreundliches Unternehmen legen wir Wert darauf, dass Sie Ihre beruflichen und privaten Ziele miteinander vereinbaren können und sich im Unternehmen wohlfühlen. Dies unterstützen wir neben flexibler Arbeitszeitgestaltung durch vielfältige Sozialleistungen, gesunde Verpflegung und Events abseits des Arbeitsalltags.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann würden wir Sie gerne kennenlernen! Bewerben Sie sich einfach und komfortabel direkt über unser Online-Bewerbungsformular unter <a href="http://www.ulrichmedical.de/ihre-bewerbung" target="_blank">www.ulrichmedical.de/ihre-bewerbung</a>. <br> <br> Sie haben Fragen zur Bewerbung? <br> Ich berate Sie gerne. <br> Personalleitung, Marie-Thérèse Siegl, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@ulrichmedical.com" target="_blank">bewerbung@ulrichmedical.com</a></p><p> Willkommen im Team! <a href="http://www.ulrichmedical.com/karriere" target="_blank">www.ulrichmedical.com/karriere</a></p>

Gebietsmanager für Medizinprodukte (m/w/d)

<h1> Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Solar &amp; Energy <br></h1><p> Ort: Mannheim / Hirschberg an der Bergstraße oder Bielefeld</p><p> Job-ID: 10389</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Geschäftsbereichs Solar &amp; Energy </li> <li>  Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und Ausbau unserer Marktposition im Bereich Photovoltaik und Energielösungen </li> <li>  Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Geschäftsbereich </li> <li>  Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Qualität der Projekte </li> <li>  Steuerung und Optimierung von Vertriebs- und Projektabwicklungsprozessen </li> <li>  Analyse und Bewertung von Markttrends, gesetzlichen Rahmenbedingungen und Fördermöglichkeiten </li> <li>  Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie aktive Mitgestaltung von Partnerschaften und Kooperationen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen und zentralen Funktionen innerhalb der GOLDBECK-Gruppe </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft, Energietechnik oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Ergebnisverantwortung </li> <li>  Tiefgehende Kenntnisse der Photovoltaikbranche im gewerblichen Umfeld – idealerweise in der Projektabwicklung und / oder im Vertrieb </li> <li>  Fundiertes Wissen über gesetzliche Rahmenbedingungen, regulatorische Anforderungen und Förderprogramme im Bereich erneuerbare Energien </li> <li>  Unternehmerisches Denken, strategische Kompetenz und ein hohes Maß an Eigeninitiative </li> <li>  Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Begeisterung für nachhaltige Technologien </li></ul><p> Sie suchen eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Geschäftsbereich? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h3> Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:</h3><p> Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist <br> Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: <br></p><p> Vergütung &amp; Prämien: <br> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende</p><p> Urlaub &amp; Flexibilität: <br> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit</p><p> Familie &amp; Beruf: <br> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung</p><p> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: <br> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote</p><p> Onboarding &amp; Karriere: <br> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen</p><p> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.</p><h3> Über GOLDBECK</h3><p> GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.</p><p> Photovoltaik und Systembau – für uns kein Widerspruch, sondern gelebte Realität. Der Geschäftsbereich Solar &amp; Energy realisiert Photovoltaikanlagen im gewerblichen Bereich für Neubauten und im Bestand. Weitere Informationen zum Leistungsspektrum: <a href="http://www.goldbeck.de/photovoltaik" target="_blank">www.goldbeck.de/photovoltaik</a></p><p> Als Geschäftsbereichsleitung der Solar &amp; Energy übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem dynamisch wachsenden Zukunftsmarkt. Sie treiben Innovationen voran, entwickeln unser Leistungsportfolio strategisch weiter und führen ein engagiertes Team mit Leidenschaft und Weitblick.</p><h3>  Klingt interessant? </h3> <p>  Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Harnacke. </p> <p>  GOLDBECK Facility Services GmbH  <br>  Ummelner Straße 4–6, 33649 Bielefeld  <br>  Tel. +49 521 9488 3013 </p> <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Solar & Energy

<h2> Leanmanager (m/w/d)</h2><p> Hybrid</p><p> Ulm</p><p> Vollzeit</p><p> R-14350</p><p> Ein Team. Unterschiedliche Persönlichkeiten. Und viele Ideen, aus denen technische Produkte werden, die bei Profis und Hobby-Anwendern rund um den Globus hoch im Kurs stehen! Das ist die Husqvarna Group, der weltweit größte Hersteller für motorbetriebene Geräte in den Bereichen Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten. Wir verbinden Leidenschaft für Innovationen und die Qualität unserer starken Marken HUSQVARNA und GARDENA in einzigartiger Weise – auch als Arbeitgeber.</p><h1> Leanmanager (m/w/d)</h1><h3> Das sehen Sie bei uns:</h3><ul> <li>  Eigenständige Durchführung von Reifegradaufnahmen an europäischen Standorten (Fokus: Methoden, Prozesse, Unternehmenskultur) </li> <li>  Identifikation und Bewertung von Verbesserungspotenzialen gemeinsam mit operativen Teams </li> <li>  Begleitung der Umsetzung von Optimierungen im Rahmen von Lean-Projekten </li> <li>  Anwendung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden (z. B. 5S, Shopfloor Management, Kaizen, Visualisierung) </li> <li>  Implementierung und nachhaltige Verankerung von Lean-Standards </li> <li>  Konzeption und Durchführung von Train-the-Trainer-Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte </li> <li>  Erstellung praxisnaher Lean-Trainings und -Konzepte in Abstimmung mit Fachbereichen </li> <li>  Koordination und fachliche Betreuung der Lean-Multiplikator:innen an den Standorten </li> <li>  Förderung des standortübergreifenden fachlichen Austauschs innerhalb der Lean-Community </li> <li>  Etablierung eines Lean-Mindsets im Unternehmen durch Workshops, Schulungen und aktives Vorleben </li></ul><h3> Das sehen wir bei Ihnen:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Produktion, Logistik o. ä. </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Lean Management </li> <li>  Sicherer Umgang mit Lean-Methoden (z. B. 5S, Shopfloor Management, Kaizen, Visualisierung, PDCA) </li> <li>  Erfahrung mit Reifegradanalysen und Lean-Projekten </li> <li>  Kenntnisse in der Erstellung und Durchführung von Trainings sowie Train-the-Trainer-Programmen </li> <li>  Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel) </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Teams, Miro) wünschenswert </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit </li> <li>  Hohe Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation von Mitarbeitenden </li></ul><h3> Das sehen Sie in Zukunft:</h3><p> Erleben Sie ein dynamisches und herausforderndes Umfeld. Bringen Sie Ihre Begeisterung für Innovationen in ein Unternehmen ein, das einfach anders ist. Und das Ihnen – neben einer offenen, teamorientierten Atmosphäre – auch in Sachen Karriere viel zu bieten hat!</p><h3> Last date to apply:</h3><p> We are continuously accepting applications</p><p> Husqvarna Group <br> Hans-Lorenser-Straße 40 <br> 89079 Ulm <br> <a href="http://www.husqvarna.com" target="_blank">www.husqvarna.com</a></p>

Leanmanager (m/w/d)

<h1> Business Development Manager (m/f/*)</h1><p> Collaborate with Innovative 3Mers Around the World</p><p> Choosing where to start and grow your career has a major impact on your professional and personal life, so it-s equally important you know that the company that you choose to work at, and its leaders, will support and guide you. With a diversity of people, global locations, technologies and products, 3M is a place where you can collaborate with curious, creative 3Mers.</p><p> The Impact You-ll Make in this Role</p><p> As a Business Development Manager, located in Germany for Personal Safety Division, you will have the opportunity to tap into your curiosity and collaborate with some of the most innovative and diverse people around the world. <br> Here, you will make an impact by:</p><ul> <li>  Achieving growth targets in the hospital market </li> <li>  Supporting our sales partners in Germany, Austria, and Switzerland </li> <li>  Strategic development of sales/the sales partners through targeted market analyses and business development measures </li> <li>  Establishing and maintenance of partnerships with clinics, medical facilities, purchasing groups, and other relevant stakeholders </li> <li>  Conducting competitive analyses to identify market opportunities and risks </li> <li>  Close collaboration with internal departments such as product management, marketing, and sales </li> <li>  Creation of business plans, revenue forecasts, and reports to measure the success of the implemented measures </li></ul><p> Your Skills and Expertise</p><p> To set you up for success in this role from day one, 3M is looking for candidates who meet the following minimum requirements:</p><ul> <li>  Successfully completed vocational training or studies in the economic or technical field </li> <li>  Relevant experience and network in the healthcare/hospital industry </li> <li>  Strong sales and profit mentality as well as strategic thinking </li> <li>  Distinct, authentic, and target group-oriented communication skills </li> <li>  Willingness to travel within the DACH region </li> <li>  Strong implementation skills and high self-motivation </li> <li>  Extensive experience in dealing with purchasing groups in the hospital market </li> <li>  Fluent in German and English </li></ul><p> Additional qualifications that could help you succeed further in this role include:</p><ul> <li>  Experience in the field of Personal Safety - Occupational Safety </li> <li>  Experience in the field of trade or experience in collaboration with the trade </li></ul><p> Job specifics:</p><ul> <li>  Location: Germany </li> <li>  Territory: DACH (Germany, Austria &amp; Switzerland) </li></ul><p> Does this opportunity and our innovative 3M culture align with your career aspirations? If so, we encourage you to apply and embark on a journey of creativity and growth with us. <br> We look forward to hearing from you!</p><h3> Resources for You</h3><p> (*) At 3M, we believe diversity &amp; inclusion are essential to innovation. We seek and value differences in people! This Job ad is addressed to all potential candidates. As an equal opportunity employer 3M will not discriminate against any applicant for employment on the basis of race/ethnicity, nationality, religion, sex, gender identity, sexual orientation, pregnancy/maternity-related matters, age or disability, or any other relevant characteristic protected under applicable local law.</p><h3> Contact</h3><p> For more details on what happens before, during and after the interview process, check out the Insights for Candidates page at 3M.com/careers. If you have further questions please reach out to Max (our AI Virtual Assistant) via our Career Page.</p><p> Does this opportunity and our innovative 3M culture align with your career aspirations? If so, we encourage you to apply and embark on a journey of creativity and growth with us.</p><p> We look forward to hearing from you!</p>

Business Development Manager (m/f/*)

VOLLZEIT <h1>  Geschäftsführung (m/w/d) </h1> <p>  Wir suchen ab sofort eine Geschäftsführung (m/w/d) neben dem kaufmännischen Geschäftsführer in unserer Geschäftsstelle in Bonn. </p> <p>  Einsatzort: Geschäftsstelle der KJA Bonn, Kaiser-Karl-Ring 2, 53111 Bonn </p> <p>  Stellenumfang: 39 Wochenstunden | Vollzeit </p> <p>  Zeitraum: Die Stelle ist unbefristet. </p> <h3>  Unser Angebot: </h3> <ul>  <li>   Job mit Sinn: Wir bieten einen vielseitigen und sinnstiftenden Arbeitsbereich, der selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln erfordert und ermöglicht  </li>  <li>   Moderne Arbeitgeberin: Wir leben eine wertschätzende und diverse Unternehmenskultur mit einer offenen und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre  </li>  <li>   Nicht ohne mein Team: Sie erhalten eine Einarbeitung in einer modernen medialen Ausstattung und können sich auf eine gute Zusammenarbeit mit dem Team der Geschäftsstelle freuen  </li>  <li>   Mit uns können Sie sich weiterentwickeln: Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch Coaching sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen, der Leitungsaufgabe adäquaten Ausstattungen, 30 Tage Jahresurlaub, Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen, zusätzliche Altersvorsorge lt. KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung), sonstige Sozialleistung (Weihnachtsgeld) und ein vergünstigtes Deutschlandticket  </li>  <li>   Unser Plus für Ihre Gesundheit: Wir unterstützen Sie mit der Möglichkeit des Bikeleasings und zur Mitgliedschaft im Fitnessnetzwerk EGYM – Wellpass  </li> </ul> <h3>  Deine Aufgaben: </h3> <ul>  <li>   Verantwortung für die laufende und konzeptionelle Entwicklung, Optimierung und Gestaltung der Gesamtunternehmung und Leitung der KJA Bonn gGmbH mit ihren inhaltlichen Fachbereichen und der Verwaltungsstruktur im Geschäftsführungsteam  </li>  <li>   Kooperation mit kirchlichen, staatlichen und gesellschaftlichen Strukturen zur fachlichen und finanziellen Sicherung bestehender und Projektierung zukünftiger Angebote für junge Menschen vor Ort  </li>  <li>   Weiterentwicklung und Ausbau des jugendpastoralen Angebotes  </li>  <li>   Sorge für Innovation und ein zukunftsfähiges jugendpastorales Angebot durch Entwicklung und Förderung neuer Ideen und Projekte  </li>  <li>   Lobbyarbeit im Sinne der unternehmerischen Ziele und Aufträge der KJA Bonn als Trägerin der Kinder- und Jugendhilfe  </li>  <li>   Vertretung der Gesellschaft im Rechtsverkehr gemeinsam mit dem weiteren Geschäftsführer  </li>  <li>   Personal- und Organisationsentwicklung im Geschäftsführungsteam:   <ul>    <li>     Förderung eines teamorientierten Handelns, einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit und der team- und standortübergreifenden Koordination    </li>    <li>     Förderung individueller Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenziale der Mitarbeitenden    </li>    <li>     Weiterführung und Entwicklung einer positiven Organisationskultur    </li>    <li>     Optimierung von Personalprozessen    </li>   </ul>  </li>  <li>   Aufrechterhaltung und Förderung der unternehmensinternen Gremienarbeit  </li>  <li>   Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung, dem Aufsichtsrat und der Gesellschafterversammlung  </li> </ul> <h3>  Dein Profil: </h3> <ul>  <li>   ein erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches oder theologisches Studium oder ein Studium einer vergleichbaren relevanten Fachrichtung bzw. eine sonstige, durch mehrjährige Tätigkeit in entsprechender Position erworbene gleichwertige Qualifikationen  </li>  <li>   fundierte Führungserfahrung sowie ein demokratisches Führungsverständnis, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Motivationsvermögen, Kompetenz in der Konfliktlösung und Sensibilität im Change-Management, Verhandlungsfähigkeit sowie gesundheitsorientierte Führung  </li>  <li>   Freude und Erfahrung in der Leitung im Team: Aktive Gestaltung eines kooperativen Leitungshandelns zusammen mit dem kaufmännischen Geschäftsführer  </li>  <li>   mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Jugendpastoral, soziale Träger und Bildungslandschaft  </li>  <li>   Kenntnisse über relevante politische, gesellschaftliche und kirchliche Rahmenbedingungen im sozialpädagogischen Bereich  </li>  <li>   eine eigene Idee und Vision eines zeitgemäßen werteorientierten Angebotes für Kinder und Jugendliche  </li>  <li>   Identifikation mit dem Leitbild der KJA Bonn gGmbH sowie Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche  </li> </ul> <h4>  Interessiert? </h4> <p>  Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: <a href="mailto:aufsichtsrat@kja-bonn.de" target="_blank">aufsichtsrat@kja-bonn.de</a> </p> <p>  Katholische Jugendagentur Bonn gGmbH  <br>  z.H. Sven Riedel, Aufsichtsratsvorsitzender  <br>  Kaiser-Karl-Ring 2  <br>  53111 Bonn </p> <p>  Bewerbungsfrist ist der 22. September 2025. </p><h2> Geschäftsführung (m/w/d)</h2><p> Bonn</p><p> 39 Std./Woche</p><p> <a href="http://kja-bonn.de" target="_blank">http://kja-bonn.de</a></p><p> PDF Download</p><h5> Standort der Einrichtung</h5><p> Inhaltliche Rückfragen beantwortet:</p><p> Christoph Köster <br> Katholische Jugendagentur Erzbistum Köln GmbH</p><p> unter der Rufnummer 0221 1642 1191 oder per E-Mail an <a href="mailto:christoph.koester@erzbistum-koeln.de" target="_blank">christoph.koester@erzbistum-koeln.de</a></p>

Geschäftsführung (m/w/d)

<h1> TRAINER UND BERATER (M/W/D)</h1><h2> für den Bereich Gebäudereinigung <br> am Standort München</h2><p> Must have: <br> Erfahrung im Bereich Gebäudereinigung, sehr gute Deutschkenntnisse</p><p> Nice to have: <br> Englischkenntnisse</p><h3> WARUM SIE BEI ALEGRIA ANFANGEN SOLLTEN</h3><p> Die ALEGRIA GmbH &amp; Co. KG ist Spezialist für Aus- und Weiterbildung, Consulting und die Erstellung von Hygienekonzeptionen in den Bereichen Gesundheitswesen, Hotellerie, Lebensmittelindustrie und Gebäudereinigung.</p><p> Unser komplettes Leistungsspektrum finden Sie unter <a href="http://www.alegria-seminare.de" target="_blank">www.alegria-seminare.de</a>.</p><ul> <li>  eigene Standorte mit modernen Schulungsräumen in München (mit Backoffice), Köln, Hamburg </li> <li>  sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsangeboten und Mitarbeiterevents </li> <li>  vielfältige Aufgaben und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie etwas bewegen können </li> <li>  eigenverantwortliches Arbeiten, familiäres Arbeitsumfeld und ein kollegiales Miteinander </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Möglichkeit für Mobile Office </li> <li>  moderne Arbeitsausstattung und attraktiver Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) </li> <li>  betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung </li></ul><h3> WAS MACHT EIN TRAINER UND BERATER (M/W/D) BEI ALEGRIA</h3><ul> <li>  Planung, Vorbereitung und Durchführung von Leistungen wie z. B. Seminare, individuelle Beratung, Hygienechecks in unseren Räumlichkeiten in München, Hamburg oder Köln sowie beim Kunden vor Ort </li> <li>  Gewinnung neuer Kunden </li> <li>  Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundennetzwerks </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit dem DR.SCHNELL-Vertrieb </li> <li>  Planung, Entwicklung und Umsetzung neuer Leistungen </li> <li>  Aktualisierung der bestehenden Seminarunterlagen und Standardwerke </li> <li>  Bedarfsermittlung des Marktes </li> <li>  Teilnahme an Kongressen und Messen </li> <li>  eigenständige Bearbeitung interner Projekte </li> <li>  je nach Thema und Wunsch ist eine europaweite Tätigkeit möglich </li></ul><h3> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h3><ul> <li>  fundierte theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich der professionellen Gebäudereinigung (z. B. durch Ihr Studium, Ihre abgeschlossene Ausbildung oder Ihren Werdegang) </li> <li>  sehr sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-365-Programmen </li> <li>  organisatorische Kompetenz und eine strukturierte, eigenverantwortliche sowie zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz </li> <li>  engagierte Teamplayereinstellung mit Begeisterungsfähigkeit und aktiver Kommunikation </li> <li>  sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil </li> <li>  Reisebereitschaft und Flexibilität, Führerschein zwingend erforderlich </li> <li>  Wohnort im Großraum München </li></ul><p> ALEGRIA GmbH &amp; Co. KG | Taunusstraße 19 | 80807 München <br> Ansprechpartnerin: Frau Laura Neudeck | <a href="http://www.alegria-seminare.de" target="_blank">www.alegria-seminare.de</a></p>

Trainer und Berater (m/w/d) im Bereich Gebäudereinigung

<h1> IT &amp; Digitalization Manager (m/w/d/x)</h1><h6> Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Ulm</h6><h5> Das ist Dein Aufgabengebiet</h5><p> Wir suchen eine engagierte und innovative Persönlichkeit, die unsere IT verantwortet und zugleich die Digitalisierung sowie den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Unternehmen vorantreibt. Dabei geht es nicht nur um die technische Umsetzung, sondern auch um die strategische Begleitung und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und unseren Partnerfirmen. Digitalisierung ist für uns nur zu 30% IT, zu 70% geht es um Prozesse, Abläufe und Change-Management. IT-Sicherheit und Datenschutz haben für uns dabei höchste Priorität.</p><br><p> IT-Management &amp; IT-Sicherheit</p><ul> <li>  Verantwortung für die gesamte IT-Landschaft unseres Unternehmens auch in Zusammenarbeit mit der Spherea-Gruppe </li> <li>  Sicherstellung der IT-Sicherheit und des Datenschutzes nach aktuellen Standards </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und Partnern </li> <li>  Überwachung und Optimierung von IT-Prozessen </li></ul><p> Digitalisierung &amp; KI-gestützte Transformation</p><ul> <li>  Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie </li> <li>  Identifikation von Potenzialen für den Einsatz von KI und Automatisierung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur digitalen Optimierung von Geschäftsprozessen </li> <li>  Auswahl und Einführung neuer digitaler Technologien </li></ul><p> Schnittstelle zwischen IT &amp; Business</p><ul> <li>  Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei digitalen Herausforderungen </li> <li>  Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Lösungen </li> <li>  Förderung einer innovativen und technologieoffenen Unternehmenskultur </li> <li>  Steuerung von Veränderungsprozessen und Begleitung der Mitarbeitenden im digitalen Wandel </li></ul><h5> Das ist unser Angebot</h5><ul> <li>  Wir bezahlen nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie und haben eine attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Wir bieten äußerst flexible Arbeitszeiten &amp; Homeoffice </li> <li>  Die regelmäßigen Team Events tragen zu einem hervorragendem Arbeitsklima bei </li> <li>  Wir haben einen Betriebsarzt und bieten regelmäßig einen ausführlichen kostenlosen Gesundheitscheck an </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement denken wir weit über dem Standard </li> <li>  Wir sind eine familienfreundliche Organisation mit Auszeichnung und wurden von der Initiative Ludwig-Erhard-Preis mit 5 Sternen für Spitzenleistung im Wettbewerb ausgezeichnet </li> <li>  Wir unterstützen euch bei der Wohnungssuche und Umzug </li> <li>  Wir haben ein monatliches Mitarbeiterfrühstück und bezuschussen unsere Betriebsgastronomie </li> <li>  Im Relax Room könnt ihr euch eine kurze Auszeit gönnen </li> <li>  Wir wurden von Kununu als Top Company und zusammen mit der Zeit als „Most Responsible Employer“ ausgezeichnet. </li> <li>  Außerdem bieten wir kostenloses Wasser, frisches Obst, unterstützen Corporate Benefits und haben einen Kids Corner </li></ul><br><h5> Das bringst Du mit</h5><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in IT-Management, Digitalisierung oder IT-Sicherheit </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in IT-Sicherheitskonzepten, Datenschutz und Infrastruktur </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in der Microsoft-Welt, MS365, Office 365, Excel </li> <li>  Erfahrung mit digitalen Transformationsprojekten und modernen Technologien (Cloud, KI, Automatisierung etc.) </li> <li>  Hohe Empathie für die Bedürfnisse der Prozessverantwortlichen </li> <li>  Ausgeprägtes Prozessverständnis und analytische Fähigkeiten </li> <li>  Betriebswirtschaftliche Denkweise </li> <li>  Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln </li> <li>  Offen für Innovationen und neue Technologien, aber mit Blick auf den Mehrwert </li> <li>  Durchsetzungsstärke und Fähigkeit, Konflikte auszuhalten und zu lösen </li> <li>  Teamplayer-Mentalität mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise </li></ul><h5> Probearbeitstag</h5><p> Noch unentschlossen ob SPHEREA zu Dir passt? Dann schaue einem Kollegen oder einer Kollegin über die Schulter und lerne SPHEREA bei einem unverbindlichen Probearbeitstag kennen. Melde Dich dazu gerne bei uns.</p><h5> Über uns</h5><p> Remove uncertainty through test! <br> Wir sind ein mittelständisches Unternehmen für Entwicklung, Fertigung und Service von Testsystemen in Klein- und Kleinstserien. Wir begleiten das Projekt von der ersten Idee über die Umsetzung bis hin zum Service. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir in Ulm mit 60 Mitarbeitenden spezifische, komplexe elektronische Testlösungen im sicherheitskritischen Umfeld. <br> <br></p>

IT & Digitalization Manager (m/w/d/x)

<p> Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.</p><h1> Teamleitung (w/m/d) Digitalisierung und Equipment Integration</h1><p> Kennziffer 4092</p><p> Innerhalb der Sparte Hospital Care der B. Braun Melsungen AG suchen wir für das Braun Technologie Center (BTC) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (w/m/d) Digitalisierung und Equipment Integration <br> <br> Das Braun Technologie Center (BTC) entwickelt und stellt maßgeschneiderte Sondermaschinen und Werkzeuge für die Medizintechnik her. Damit trägt die Organisationseinheit maßgeblich zur Gewährleistung der Produktqualität und -sicherheit bei. Hierbei sind Sie für den Gesamtkonzern tätig.</p><h3> Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h3><ul> <li>  Sie bauen ein Team von etwa 10-12 Personen für Digitalisierung und Equipment Integration auf </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Digitalisierungsstrategie und deren Ausrollung im Center of Excellence „Infusion and Pain Therapy“ </li> <li>  In Ihrem Team werden neue Digitalisierungslösungen entwickelt, getestet und weltweit ausgerollt, dabei identifizieren Sie Lösungen, welche wegweisend für den technologischen Vorsprung von B. Braun sind </li> <li>  Sie identifizieren Anwendungsfälle zum Einsatz künstlicher Intelligenz im administrativen sowie operativem Bereich und befähigen die Fachbereiche in deren Anwendung </li> <li>  Sie entwickeln und validieren interne und externe Anlagenlieferanten </li> <li>  Sie unterstützen bei der Ermittlung, Analyse, Abstimmung und Dokumentation neuer Anforderungen an MES-Systeme und die zugehörige Operational Technology (OT) und Architektur </li> <li>  Sie erarbeiten Standardlösungen für die weltweite Produktionsautomatisierung, insbesondere die B. Braun MES-Standardplattform für diskrete Fertigung und unterstützen im Rollout </li> <li>  Weiterhin arbeiten Sie im internationalen B. Braun Knowledge Network „Operational Technology“ mit </li> <li>  Sie konzipieren fachspezifische Trainings und schulen Mitarbeiter, Lieferanten und Experten in unseren Produktionswerken und Zentralbereichen </li> <li>  Sie fungieren als Multiplikator in die jeweiligen Fachbereiche und weltweiten Werke </li></ul><h3> Fachliche Kompetenzen</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Bachelorstudium in Bereichen wie der Informatik oder Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Automatisierungstechnik oder über eine äquivalente Qualifikation </li> <li>  Sie konnten langjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von produktionsnahen IT-Projekten und Softwarelösungen (MES; MDE; BDE), sowie in der SPS-Programmierung sammeln </li> <li>  Sie besitzen eine hohe Affinität zu Industrie 4.0 und haben dort bereits Projekte erfolgreich umgesetzt </li> <li>  Sie nutzen Künstliche Intelligenz bereits in Ihrem täglichen Arbeitsumfeld und haben sich dort erstes Expertenwissen angeeignet </li> <li>  Sie verfügen über Grundkenntnisse in der Softwareentwicklung mit mindestens einer Hochsprache (Java, C#, C++, VB.net) </li> <li>  Idealerweise kennen Sie sich bereits aus mit der Arbeit im Umfeld der Medizinprodukte im Bezug auf Qualitätsanforderungen, Validierung und Qualifizierung </li> <li>  Erste Erfahrung in Führungspositionen ist ebenfalls von Vorteil </li> <li>  Abgerundet werden Ihre Qualifikationen durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><p> Persönliche Kompetenzen</p><ul> <li>  Sie zeichnen sich aus durch ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, ebenso wie Ihren intrinsischen Willen innovativ zu sein </li> <li>  Sie sind ein Innovationstreiber, haben eine hohe Affinität zu Digitalisierungslösungen und können Andere davon überzeugen </li> <li>  Sie arbeiten analytisch, selbstständig und lösungsorientiert und erzielen Ergebnisse </li> <li>  Sie pflegen einen konstruktiven Umgang mit Konflikten, wissen sich empfängergerecht auszudrücken und verfügen über das notwendige Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Abschließend sind Sie bereit weltweit beruflich zu reisen (ca. 20-30 % der Arbeitszeit) </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><p> Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Weil Sie diese Vision unterstützen, Expertise mitbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen, möchten wir mit Ihnen unser Unternehmen weiterentwickeln. Mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung leisten wir einen gemeinsamen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit und haben dabei auch Ihre Zukunft im Blick. Das ist Sharing Expertise.</p><p> Benefits</p><ul> <li>  Unternehmensnetzwerke </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike </li> <li>  Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen </li></ul><p> B. Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth | +495661713363</p>

Teamleitung (w/m/d) Digitalisierung und Equipment Integration

<p> Die Dorfner Gruppe umfasst die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement mit rund 11.000 Mitarbeitern an über 43 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien.</p><p> Die Rechtsabteilung der Dorfner GmbH &amp; Co KG sucht zur Verstärkung ihres Teams einen</p><h1> Jurist Vertragsrecht (m/w/d)</h1><p> in 90449 Nürnberg, Vollzeit, ab sofort</p><h3> Ihre Arbeitszeit</h3><ul> <li>  39 Stunden pro Woche </li> <li>  Teilzeit mit mindestens 30 Stunden möglich </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Am Prädikatsexamen sind Sie trotz aller Bemühungen vorbeigeschrammt, sind dennoch blitzgescheit, stellen sich rechtlichen Herausforderungen und lösen gern Probleme v.a. in zivilrechtlichen Angelegenheiten? Diese können Sie idealerweise sogar noch dem juristischen Laien erklären? </li> <li>  Ihr CV weist kein Auslandssemester oder gar längeren Auslandsaufenthalt auf, im Gegenzug suchen ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift jedoch ihres Gleichen? </li> <li>  Das abgeschlossene Studium der Rechtswissenschaften (Zweite Juristische Staatsprüfung) oder eine vergleichbare Qualifikation, hat ihre eigenständige und strukturierte Arbeitsweise nochmals geschärft? </li> <li>  Ein hoher Qualitätsanspruch sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden ihr freundliches und selbstbewusstes Auftreten ab? Kurzum: Sie sind kein §§-Reiter, sondern finden pragmatische Lösungen für die im Unternehmen auftretenden rechtlichen Probleme? ….. dann suchen wir genau SIE! </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Als Teammitglied der Rechtsabteilung beraten Sie die Gesellschaften der Dorfner Gruppe (Deutschland) vollumfänglich in allen rechtlichen Angelegenheiten, insbesondere in den Bereichen des Zivilrechts. </li> <li>  Hierbei gehört die eigenständige Bearbeitung juristischer Fragestellungen genauso zu Ihren Aufgaben wie die grundsätzliche Erstellung und Prüfung von Verträgen. Gerichtsprozesse bereiten Sie vor und nehmen diese ggf. selbst wahr. </li> <li>  Sie stehen im Kontakt zur Geschäftsführung und fungieren als Schnittstelle zwischen internen Abteilungen sowie externen Dritten und nehmen an (bundesweiten) Verhandlungen mit diesen teil. </li> <li>  Sie verfolgen Neuerungen in der Gesetzgebung, Rechtsprechung und im Tarifrecht, setzen diese zuverlässig um und schulen hierzu die operativen Bereiche. </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ausgewogene WORK-LIFE-BALANCE mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel </li> <li>  E-Bike Leasing </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  u. v. m </li></ul><p> Stellen-ID: 132103</p><h5> Sie haben Lust, unser Team erfahrener Juristen zu verstärken? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte teilen Sie uns in Ihrem Motivationsschreiben Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihr mögliches Eintrittsdatum mit.</h5><p> KONTAKT:</p><p> Annemarie Kiss</p><p> Willstätterstraße 71</p><p> 90449 Nürnberg</p><p> +49 911 6802 241</p><p> <a href="mailto:AKiss@dorfner-gruppe.de" target="_blank">AKiss@dorfner-gruppe.de</a></p><h3> TEILEN AUF</h3><p> Weiterempfehlen:</p><p> Die Dorfner Gruppe zeichnet sich durch Professionalität und Innovation aus. <br> Daher begrüßen wir Vielfalt bei unseren Bewerber*innen.</p><p> Weitere Informationen zu unserem Unternehmen erhalten Sie unter <a href="http://www.dorfner-gruppe.de" target="_blank">www.dorfner-gruppe.de</a></p>