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<p> ACE Advanced Composite Engineering – Wir realisieren Leichtbauteile aus Faserverbundwerkstoffen von der Konstruktion über Prototypen bis zur Serienfertigung für unsere erstklassigen Kunden:</p><p> Für unser Team suchen wir in Teilzeit eine//n</p><h1> PERSONALSACHBEARBEITER (m/w/d)</h1><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie Vor- und Nachbereitung der Lohnabrechnung </li> <li>  Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Betriebsmitteilungen </li> <li>  Allgemeine Personaladministration (Dokumentenmanagement, Pflege der Personalakten, BAV, etc.) </li> <li>  Unterstützung der HR Manager und dem Bewerbermanagement </li> <li>  Mitwirken bei der Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Berufserfahrung im Personalbereich </li> <li>  Sicherer, erprobter Umgang mit MS Office </li> <li>  Kenntnisse in Zeiterfassungssystemen (idealerweise MS Dynamics NAV) wünschenswert </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft </li></ul><h3> WIR BIETEN</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld </li> <li>  Kaffee, Wasser und Obst zur freien Verfügung </li> <li>  Benefits wie Bikeleasing und Wellpass </li> <li>  Gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben durch die Möglichkeit zur mobilen Arbeit und 30 Urlaubstage </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Firmenevents </li></ul><h2> BEWERBEN SIE SICH JETZT!</h2><p> Franziska Goldschmidt</p><p> 0 75 53 - 59 08 352</p><p> <a href="mailto:personal@ace-composite.com" target="_blank">personal@ace-composite.com</a></p><p> ACE Advanced Composite Engineering GmbH</p><p> In Oberwiesen 18, 88682 Salem-Neufrach</p><p> <a href="http://www.ace-composite.com" target="_blank">www.ace-composite.com</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p> Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h1> Referent (m/w/d) Wissens- und Workforce Management Operations</h1><p> Kennziffer: 33611 | Standort: Kornwestheim</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Wissens- und Skillmanagements und sorgen dafür, dass unsere Servicestandorte stets bestens ausgebildet sind. </li> <li>  Sie sind die zentrale Ansprechperson für Wissen, Skills, Ausbildung und Einarbeitung – und leiten daraus operative sowie strategische Bedarfe ab. </li> <li>  Durch enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Fachbereichen schaffen Sie Synergien und steigern die Attraktivität unserer Abteilung. </li> <li>  Sie entwickeln ein durchdachtes Konzept für das Wissensmanagement über verschiedene Kanäle und koordinieren dessen kontinuierliche Pflege. </li> <li>  Sie planen den Personalbedarf im Workforce Management und stellen sicher, dass unser Kundenservice – ob per Post oder Telefon – optimal besetzt ist. </li> <li>  Sie treiben die Weiterentwicklung des Workforce Managements voran und packen auch im Tagesgeschäft mit an. </li></ul><h2> Erwartungen</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Versicherungsbereich </li> <li>  Tiefgehende Branchenkenntnisse, idealerweise Erfahrung in der Bestandsbearbeitung </li> <li>  Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise </li> <li>  Eine proaktive Haltung, Durchsetzungsstärke und einen klaren Fokus auf Ergebnisse </li> <li>  Teamgeist und Freude an der Übernahme von Verantwortung in Projekten </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><h3> Flexibilität</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Individuelle Teilzeitmodelle </li></ul><h3> Gesundheit</h3><ul> <li>  Vielseitige Sportangebote </li> <li>  Gesundes Essen im Betriebsrestaurant </li></ul><h3> Familie</h3><ul> <li>  Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li></ul><h3> Extras</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li></ul><h3> Entwicklung</h3><ul> <li>  Laufbahnmodelle </li> <li>  Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li></ul><h3> Mobilität</h3><ul> <li>  Jobrad &amp; Jobticket </li> <li>  Ladestationen für E-Bikes und E-Autos </li></ul><p> Viola Bodenschatz</p><p> 0711 662-725404 <br></p>

Referent (m/w/d) Wissens- und Workforce Management Operations

<p> Karlsruhe</p><h1> Personalreferent (m/w/d) Personalverwaltung &amp; Entgeltabrechnung</h1><p> „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Personalbetreuung und -verwaltung vom Eintritt bis zum Austritt (bspw. Arbeitsverträge, Zeugnisse) </li> <li>  Sie sind fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte und beraten diese bei arbeitsrechtlichen, entgeltrelevanten sowie sozialrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Vor- und Nachbereitung der Entgeltdaten zur Abrechnung für den externen Dienstleister mit Perspektive zur Erstellung einer internen Abrechnung </li> <li>  Standardisierung, Automatisierung und Optimierung von administrativen Aufgaben mittels der HR-Software rexx systems </li> <li>  Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten und -Strategien sowie Unterstützung in der Auswertung von Personalkennzahlen und -kosten </li> <li>  Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit externen Ansprechpartnern </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Personalbereich </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und erweiterte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Zahlenaffinität, absolute Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li>  Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios mit individuellen Trainingsplänen und Kursprogrammen </li> <li>  kostenlose Mitarbeiterparkplätze in unserer Tiefgarage (auch am Wochenende) </li> <li>  eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li></ul><h4> Kontakt</h4><p> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.</p><p> weisenburger bau GmbH</p><p> Ludwig-Erhard-Allee 21</p><p> 76131 Karlsruhe</p><p> 0721 61935-0</p><p> <a href="http://www.weisenburger.de/karriere" target="_blank">www.weisenburger.de/karriere</a></p>

Personalreferent (m/w/d) Personalverwaltung & Entgeltabrechnung

<p> Arbeiten bei der Stadt? Na kLahr!</p><h1> Abteilungsleitung Personal und Organisation (m/w/d)</h1><h2> A 15 LBesG / EG 15 TVöD, Voll-/Teilzeit, unbefristet</h2><p> Die Stadt Lahr – nicht nur eine malerische Große Kreisstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleicht auch bald Ihr künftiger Arbeitgeber? Aktuell leben 50.000 Menschen in Lahr. Unsere Stadt wächst und mit ihr auch unsere Aufgaben und Herausforderungen. Ob in der Verwaltung, einem sozialen oder einem technischen Beruf: Wir bieten für jeden und jede etwas – von der Ausbildung bis zur Führungsposition. Mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass sich die Stadt Lahr zu einer noch lebens- und liebenswerteren Heimat für ihre Bürgerinnen und Bürger weiterentwickelt. <br> <br> Sie möchten gerne im öffentlichen Dienst arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt mitgestalten? Na kLahr? <br> Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie!</p><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal und Organisation mit direkter Führungsverantwortung für aktuell 25 Mitarbeitende </li> <li>  Strategische Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsarbeit und Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse </li> <li>  Steuerung und Optimierung von Prozessen im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Arbeits- und Beamtenrecht sowie Organisationsentwicklung </li> <li>  Beratung und Unterstützung der Verwaltungsspitze und der Führungskräfte in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen </li> <li>  Steuerung und Umsetzung verwaltungsübergreifender Projekte zur Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung </li> <li>  Vertretung abteilungsbezogener Aufgabeninhalte in städtischen Gremien, öffentlichen Institutionen und  <br>  Verbänden sowie Mitwirkung in dezernatsübergreifenden grundsätzlichen Themenstellungen der Gesamtverwaltung </li> <li>  Mitgestaltung der Arbeitgebermarke und Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente </li> <li>  Sicherstellung einer zukunftsorientierten Personalstrategie inklusive Personalplanung, -gewinnung und -bindung </li> <li>  Verantwortung für das Personalcontrolling und die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Regelungen </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, Personalmanagement, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise im öffentlichen Sektor oder einer vergleichbaren Organisation </li> <li>  Kenntnisse im Arbeits-, Beamten-, Tarif- und Personalrecht sowie in Organisationsentwicklung und Prozessmanagement </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie hohe soziale Kompetenz </li> <li>  Strategisches Denken gepaart mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Entscheidungsstärke </li> <li>  Ausgeprägtes, wertschätzendes und modernes Führungsverständnis </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine unbefristete Vollzeitstelle; die Besetzung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis bis nach Besoldungsgruppe A 15 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD </li> <li>  Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld </li> <li>  Vorbildliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen) </li> <li>  Regelmäßige Möglichkeiten zur Fortbildung sowie ein internes Qualifizierungsprogramm </li></ul><h3>  Fragen? </h3> Fragen zum Aufgabengebiet oder weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Oberbürgermeister Markus Ibert (Tel. 07821 / 910 - 0101) oder Herr Sébastien Tricard, Abteilungsleiter Personal und Organisation (Tel. 07821 / 910 - 0170). <br> <br> Für nähere Auskünfte zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Sandra Benz, Abteilung Personal und Organisation (Tel. 07821 / 910 - 0155), gerne zur Verfügung.<h4> Haben Sie Interesse?</h4><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.05.2025, bevorzugt über unser Online-Bewerbungsportal. <br> Falls Sie sich nicht über unser Portal bewerben, bitten wir um Angabe der Kennziffer 251050.</p><p> Bitte senden Sie uns nur Kopien Ihrer Dokumente, da keine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen erfolgt. <br> Nach elektronischer Erfassung werden die Unterlagen vernichtet.</p><h4> Übrigens…</h4><p> … bei uns sind alle Menschen willkommen. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Ethnie, Religion oder eine mögliche Behinderung spielen keine Rolle. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.</p><p> Stadtverwaltung Lahr <br> Abt. Personal und Organisation <br> Tel.: 07821 / 910-0171 <br> Rathausplatz 4 • 77933 Lahr/Schwarzwald <br> <a href="mailto:bewerbung@lahr.de" target="_blank">bewerbung@lahr.de</a> <br> stellenangebote.lahr.de</p>

Abteilungsleitung Personal und Organisation (m/w/d)

<p> Als weltweit größter Spezialist für Simulationsschränke liegt der Fokus unserer Arbeit auf der perfekten Simulation von biologischen, chemischen und physikalischen Umweltbedingungen für das wissenschaftliche und industrielle Labor. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur technischen Verbesserung der Gesundheit und Sicherheit der Menschheit. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien gibt Ihnen die Möglichkeit an der Entwicklung modernster Technologien mitzuwirken und etwas Großes zu bewegen. Damit schaffen wir die ideale Plattform für Ihre berufliche Karriere.</p><h2> <h1>  Schichtführer / Vorarbeiter Lager / Interne Logistik (m/w/d) </h1> <br> Lager / Interne Logistik | Tuttlingen | Vollzeit</h2><h2> Was wir Ihnen bieten</h2><p> Hochmoderner Maschinen- &amp; Anlagenpark</p><p> Ausgewogenes Verpflegungsangebot im Betriebsrestaurant</p><p> Fundierte Einarbeitung &amp; individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</p><p> Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung</p><p> Regelmäßige Mitarbeiterevents</p><p> Bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen</p><p> 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr</p><p> Flexibilität durch Gleitzeitregelung</p><p> Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit</p><p> Kostenlose Arbeitskleidung &amp; Arbeitsschutz</p><p> Kostenlose Parkplätze &amp; Fahrradabstellplätze</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Als Schichtführer in der Abteilung Lager / Interne Logistik führen Sie fachlich ein Team von rund 15 Mitarbeitende und stellen die termingenaue Warenbereitstellung in unseren Produktionsabteilungen sicher. </li> <li>  Dabei bearbeiten Sie auch selbst Transportaufträge und wickeln die Warenannahme und den KEP-Versand ab. </li> <li>  Zudem überwachen Sie täglich den Arbeitsfortschritt und stellen Auftragstermine durch rechtzeitiges Einleiten geeigneter Maßnahmen, insbesondere bei Störungen, sicher. </li> <li>  Gemeinsam arbeiten wir an der Optimierung der innerbetrieblichen Materialtransporte und Lagersicherheit. </li></ul><h2> Ihre Qualifikationen</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung z. B. zum Logistik-Meister/in oder Fachkraft für Lagerlogistik mit Berufserfahrung </li> <li>  Berufseinsteiger im Hinblick auf fachliche Führungserfahrung sind willkommen </li> <li>  Gute Anwenderkenntnisse in SAP und in MS Office </li> <li>  Besitz des Gabelstaplerführerscheins </li> <li>  Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab </li></ul><p> „Ich arbeite gerne bei BINDER, weil….</p><p> das Unternehmen seine Produkte in vielen verschiedenen Branchen einsetzen kann.“</p><p> Haben Sie noch weitere Fragen zu Ihrer Bewerbung oder BINDER als Arbeitgeber? Wir stehen Ihnen gerne zur Seite:</p><h3> Kontakt</h3><p> Kontaktperson: Laura Fritz <br> Jobtitel: Recruiterin <br> E-Mail: <a href="mailto:laura.fritz@binder-world.com" target="_blank">laura.fritz@binder-world.com</a> <br> Tel. Nummer: +49(0)7462 2005-675</p><h3> Standort</h3><p> Tuttlingen</p><p> BINDER GmbH <br> Im Mittleren Ösch 5 <br> 78532 Tuttlingen <br> <a href="http://www.binder-world.com" target="_blank">www.binder-world.com</a></p>

Schichtführer / Vorarbeiter Lager / Interne Logistik (m/w/d)

<h1> Specialist HR Compensation, Data &amp; Systems</h1><ul> <li>  Baden-Baden </li> <li>  Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li>  Berufserfahrung </li> <li>  Finanzen, Controlling </li> <li>  Personalwesen, HR </li> <li>  Voll/Teilzeit </li></ul><h2> Specialist HR Compensation, Data &amp; Systems (all)</h2><p> Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Arzneimittel, die auf natürlichen Wirkstoffen basieren. Als Pionier bei der wissenschaftlichen Erforschung natürlicher Arzneimittel kooperieren wir mit führenden Forschungseinrichtungen. 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich dabei einem gemeinsamen Ziel verschrieben: Menschen zu einem gesünderen Leben zu verhelfen. <br></p><p> Für unseren Fachbereich HR am Standort Baden-Baden suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Specialist HR Compensation, Data &amp; Systems (all).</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Als Specialist HR-Compensation, Data &amp; Systems verantworten Sie schwerpunktmäßig das Reporting zu sämtlichen HR-Kennzahlen sowie die technische Umsetzung und Aufbereitung in unserer HR-Software. Einige Compensation &amp; Benefits Themen werden ebenfalls von Ihnen betreut. Dabei umfasst die Tätigkeit im Schwerpunkt die folgenden Aufgabengebiete:</p><ul> <li>  Durchführung des regelmäßigen HR-Reportings an interne und externe Stellen </li> <li>  Einführung einer Reporting App in unserer HR-Software </li> <li>  Aufbau eines Dashboards für verschiedene Empfängergruppen in der Reporting App </li> <li>  Weiterentwicklung von Prozessen in unserer HR-Software </li> <li>  Betreuung der betrieblichen Krankenversicherung </li> <li>  Durchführen der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis </li> <li>  Unterstützung bei Compensation-Themen, wie bspw. Vergütungsbenchmarks </li> <li>  Mitarbeit bei der Personalkostenplanung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Für diese spannende Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit </li> <li>  Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources oder Controlling sammeln </li> <li>  Sie haben Erfahrungen mit HR Software Systemen und eine Begeisterung für digitale Tools </li> <li>  Sie bringen analytisches und strategisches Denkvermögen sowie Lösungsorientierung v.a. für technische Prozessoptimierungen mit </li> <li>  Erste Erfahrungen in der Personalabrechnung sind von Vorteil, aber kein Muss </li> <li>  Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch mit unterschiedlichsten Adressatengruppen runden Ihr Profil ab </li></ul><h2> Ihre Vorteile:</h2><ul> <li>  Abwechslungsreiche und vielseitige Themen in einem modernen, multikulturellen Arbeitsumfeld </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li>  Betriebsrente: 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliche Krankenversicherung: Jährliches Budget von 900 €, z.B. für Sehhilfen, Zahnvorsorge </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz in einem attraktiven, wachsenden Pharmaunternehmen </li> <li>  Weitere interessante Informationen zu Heel und unseren Benefits finden Sie hier:  <br>  Heel | <a href="http://www.karriere.heel.de/de/heel-als-arbeitgeber" target="_blank">www.karriere.heel.de/de/heel-als-arbeitgeber</a> </li></ul><p> Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> More reasons to join: <br> <a href="http://www.karriere.heel.de" target="_blank">www.karriere.heel.de</a> <br> <a href="http://www.linkedin.com/company/heel" target="_blank">www.linkedin.com/company/heel</a> <br> <a href="http://www.instagram.com/heelkarriere/" target="_blank">www.instagram.com/heelkarriere/</a> <br> <a href="http://www.facebook.com/HeelKarriere/" target="_blank">www.facebook.com/HeelKarriere/</a> <br> <a href="http://www.kununu.com/de/biologische-heilmittel-heel" target="_blank">www.kununu.com/de/biologische-heilmittel-heel</a> <br> <a href="http://www.xing.com/companies/biologischeheilmittelheelgmbh" target="_blank">www.xing.com/companies/biologischeheilmittelheelgmbh</a></p><p> Heel GmbH <br> Dr.-Reckeweg-Str. 2-4 <br> 76532 Baden-Baden / Deutschland <br> <a href="http://www.heel.com" target="_blank">www.heel.com</a></p><ul> <li>  Ihr Kontakt: Human Resources | Fabian Hunnius </li></ul><p> Zurück</p>

Specialist HR Compensation, Data & Systems

<p> <a href="http://www.mrwash.de" target="_blank">www.mrwash.de</a></p><p> Zur Unterstützung unseres Teams in Heidelberg suchen wir ab sofort motivierte und freundliche</p><h1> Service-Personal (w/m/d)</h1><p> für unsere Fahrzeug-Innenreinigung und den Handwax, in Vollzeit oder Teilzeit.</p><p> Wir bieten</p><ul> <li>  15 Euro Stundenlohn </li> <li>  jedes Jahr Lohnsteigerung </li> <li>  unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  bezahlter freier Geburtstag </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle </li></ul><p> Persönliche Vorstellung mit Lebenslauf: <br> montags – freitags 10 – 17 Uhr bei Herrn Botlinger <br> oder per E-Mail an: <a href="mailto:awf38@mrwash.de" target="_blank">awf38@mrwash.de</a> <br> (Anhänge bitte nur als PDF)</p><p> Mr. Wash Autoservice AG · Haberstraße 2 · 69126 Heidelberg</p><p> Informationen zum Verbleib Ihrer Daten entnehmen Sie bitte <a href="http://www.mrwash.de/datenschutz" target="_blank">www.mrwash.de/datenschutz</a></p>

Service-Personal (m/w/d)

<h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><p> <br> Wir gehören zu den führenden Anbietern von Kunststoff-Fenstersystemen und sind für unsere Innovationen bekannt. Mitarbeiter, Kunden und Partner stehen im Zentrum des unternehmerischen Handelns. Innerhalb weniger Jahrzehnte haben wir uns zu einem weltweit agierenden Familienunternehmen mit 1.850 Mitarbeitern entwickelt.</p><p> Wir bieten Ihnen die Chance, fachlich und persönlich in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu wachsen. Werden auch Sie Teil des aluplast-Teams.</p><p> Zur Verstärkung unserer Teams der Personalabteilung Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit, welcher eng mit den Fachbereichen in allen HR-relevanten Themen zusammenarbeitet.</p><h4> Ihre Aufgaben</h4><ul> <li>  Sie sind erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen, beraten Führungskräfte, binden unseren Betriebsrat ein und kümmern sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen </li> <li>  Sie bereiten Personalthemen auf und erstellen bei Bedarf Analysen und Auswertungen </li> <li>  Sie begleiten, administrieren und unterstützen den kompletten Zyklus vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen. Dies beinhaltet unter anderem die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen, Einstellung und Vertragsgestaltung, Unterstützung beim Onboarding, Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Personalfreisetzungen </li> <li>  Sie wirken aktiv bei Personalprojekten mit, setzten Konzepte um und gestalten die Personalarbeit für Ihren Betreuungsbereich und begleiten Veränderungsprozesse </li></ul><h4> Ihr Profil</h4><p> Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d). Sie bringen fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern – vorzugsweise in der Industrie – mit.</p><ul> <li>  Sie sind ein Teamplayer und schätzen die serviceorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen </li> <li>  Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit prägen Ihren Arbeitsstil </li> <li>  Sie organisieren, administrieren und halten Ihre Termine zuverlässig ein </li> <li>  Ihre Konflikt- und Integrationsfähigkeit konnten Sie bereits erfolgreich einsetzen </li> <li>  Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie über gute Kenntnisse eines HR- und Zeitwirtschaftssystems </li></ul><h4> Wir bieten</h4><ul> <li>  Die Chance sich in einem familiengeführten Unternehmen aktiv einzubringen und mitzugestalten </li> <li>  Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit </li> <li>  Einen offenen kollegialen Umgang miteinander und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket mit einem Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Benefits wie z.B. Jobrad, Mitarbeiter-Feste, kostenloses Mineralwasser, kostenloses Obst </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><h4> Wir sind für Ihre Fragen da:</h4><p> aluplast GmbH <br> Personalabteilung <br> Auf der Breit 2 <br> 76227 Karlsruhe <br> Tel. +49 721 47171-0 | Fax -598 <br> <a href="http://www.aluplast.net" target="_blank">www.aluplast.net</a></p>

Personalreferent (m/w/d)

<h1> Bereichsleiter (m/w/d) für das Referat Personal</h1><p> Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist die Kassenzahnärztliche Vereinigung Baden-Württemberg (KZV BW) verantwortlich für die zahnmedizinische Versorgung der Bürgerinnen und Bürger und vertritt die Interessen von über 8.000 freiberuflich tätigen Zahnärztinnen und Zahnärzten in Baden-Württemberg.</p><p> Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen.</p><h3> Ihre Abteilung</h3><p> Das Referat Personal ist eine Kernabteilung der KZV BW. Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir ab sofort einen sympathischen Kollegen (m/w/d).</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung und Beratung bei der Erstellung der Gehälter </li> <li>  Prüfung der Gehaltsabrechnungen und Sicherstellung der korrekten Auszahlung </li> <li>  Erstellung und Pflege des Gesamtstellenplans inklusive Begründungen und Vergleichen </li> <li>  Mithilfe bei der Aufstellung und Überwachung des Personalhaushalts </li> <li>  Mitarbeit bei der Umsetzung des Tarifvertrags für tarifgebundene Mitarbeitende </li> <li>  Ermittlung von Faktoren zur Gehaltsanpassung für Mitarbeitende mit Arbeitsverträgen außerhalb tariflicher Regelungen </li> <li>  Mitwirkung bei der Ausfertigung von Beförderungsunterlagen und Besprechung mit dem Vorstand </li> <li>  Beratung und Unterstützung bei der Anwendung von Versorgungsregelungen </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Personalrat in sämtlichen relevanten Belangen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft </li> <li>  Nachweisbare Erfahrung in einer führenden Position im Personalbereich oder in vergleichbarer Funktion </li> <li>  Exzellente Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung </li> <li>  Fundiertes Fachwissen im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- sowie Arbeitsrecht </li> <li>  Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office </li> <li>  Engagement, Flexibilität und hohe Zuverlässigkeit </li> <li>  Gute Selbstorganisation mit eigenverantwortlichem, strukturiertem Arbeiten </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung </li></ul><h3> Was wir bieten</h3><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz: Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist die KZV BW verlässlich und krisensicher </li> <li>  Die KZV BW ist als familienfreundlicher und lebensphasengerechter Arbeitgeber von der berufundfamilie Service GmbH zertifiziert </li> <li>  Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet </li> <li>  Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage </li> <li>  Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Gute Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Einen leichten Einstieg in die KZV BW-Welt, eine intensive Einarbeitung und Onboarding </li> <li>  Gesundheitsmanagement: regelmäßige betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen sowie eine vergünstigte Mitgliedschaft in regionalen Fitnessstudios </li> <li>  Vergünstigungen für das Mittagessen </li> <li>  Eine Fahrtkostenpauschale in Höhe von bis zu 58 EUR monatlich </li> <li>  Kostenlose Parkmöglichkeit in unserer Tiefgarage und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV </li></ul><p> Werden Sie ein Teil unseres Teams! <br> Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Nutzen Sie die Zeit bis zum 16.05.2025, um sich bei uns zu bewerben. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:brunhilde.merk@kzvbw.de" target="_blank">brunhilde.merk@kzvbw.de</a>.</p><p> Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen die Leiterin des Referats Personal, Frau Brunhilde Merk (E-Mail: <a href="mailto:brunhilde.merk@kzvbw.de" target="_blank">brunhilde.merk@kzvbw.de</a> / Telefon: 0711 7877-245), als persönliche Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.</p><h3> Kontakt</h3><p> KZV Baden-Württemberg <br> Hauptverwaltung <br> Frau Brunhilde Merk <br> Albstadtweg 9 <br> 70567 Stuttgart <br> <br> E-Mail: <a href="mailto:brunhilde.merk@kzvbw.de" target="_blank">brunhilde.merk@kzvbw.de</a> <br> Telefon: 0711 7877-245</p>