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Wir sind Brandenburgs größtes Medienhaus. Wir sind mit unseren regionalen Medienmarken Marktführer und decken ca. 82 % der Fläche Brandenburgs ab. Mit unserem Produktportfolio genießen wir großes Vertrauen, Glaubwürdigkeit und sind gleichzeitig unverzichtbarer Navigator. Unsere journalistischen Inhalte spielen wir Online, über Social Media und Print aus. Begleiten Sie unser Medienhaus auf dem Weg der digitalen Transformation. DAS SIND IHRE AUFGABEN: <ul><li>Sie unterstützen datenbasiert die Redaktion des Medienhauses bei der zielgruppengenauen Inhaltserstellung in unseren digitalen Medien (insbesondere MOZ.de und LR.de). Gemeinsam mit dem Digitalteam (Redaktion, Marketing, Technik) entwickeln Sie dabei die Digital-Strategie unseres Hauses weiter und setzen kreative Impulse zur Erreichung unserer Ziele im Transformationsprozess.</li></ul> Sie verantworten insbesondere die Bereiche: <ul><li>Qualitäts-/Zielkontrolle von Inhalten für redaktionelle Zielgruppen</li><li>Analyse und Optimierung der Ausspielung redaktioneller Inhalte auf unseren Kanälen</li><li>Ideenfindung, Konzeption und Begleitung von redaktionellen Kampagnen</li><li>Ausbau unserer Reichweite durch technische und inhaltliche Maßnahmen</li><li>Erarbeitung und Präsentation von Handlungsempfehlungen für interne Anspruchsgruppen</li><li>Conversion- und Retentionmanagement</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Sie haben möglichst ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Medien-/Kommunikationswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li><li>Sie haben Interesse an Medien und Ideen, regionale Nachrichten zu vermarkten.</li><li>Sie sind interessiert und bereit, sich im Bereich Contentmarketing kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li><li>Sie interessieren sich für neue Trends und Tools, die das Tagesgeschäft optimieren können.</li><li>Sie haben eine hohe Affinität und Freude im Umgang mit Zahlen, Analyseinstrumenten und -systemen.</li><li>Sie sind digitalaffin, experimentierfreudig und kreativ. Zudem verfügen Sie über eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres wie höfliches Auftreten.</li><li>Sie sind in der Lage, eigene Projekte zu konzipieren und entlang vorgegebener Ziele zu steuern.</li><li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, vorausschauend und denken mit. Dabei verstehen Sie Ihre Arbeit auch in Stresssituationen zu priorisieren.</li><li>Optional haben Sie bereits journalistische Erfahrungen gesammelt. </li></ul> WIR BIETEN: <ul><li>Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung</li><li>Ein erfolgreiches und interdisziplinäres Team</li><li>Vereinbarkeit von Job, Familie und Privatleben</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle</li></ul> BENEFITS: <ul><li>Corporate Benefits</li><li>Subventionierte Sportmöglichkeiten</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Regelmäßige Firmenevents</li><li>Firmenrad Leasing</li><li>Vergünstigtes Jobticket</li></ul> Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF ausschließlich per E-Mail mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis spätestens 14.07.2024 an <a href="mailto:bewerbung@moz.de" target="_blank">bewerbung@moz.de</a>. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 0335 5530-226 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de . Ihre Ansprechpartnerin Frau Simone Kersting Kontakt Märkisches Medienhaus Service GmbH Paul-Feldner-Str. 13 15230 Frankfurt (Oder) <a href="mailto:bewerbung@moz.de" target="_blank">bewerbung@moz.de</a>

NWZ Neue Württembergische Zeitung

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Haller Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Hohenloher Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Metzinger-Uracher Volksblatt / Der Ermstalbote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Alb Bote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Hohenzollerische Zeitung)

Südwest Mail Brief + Service

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Rundschau)

SÜDWEST PRESSE  

SÜDWEST PRESSE (Das Blaumännle)

SÜDWEST PRESSE (Langenau aktuell)

NPG Digital

Märkisches Medienhaus (Märkische Oderzeitung)

Lausitzer Verlags Service GmbH

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Beeskow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Seelow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bernau

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Fürstenwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Erkner

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eisenhüttenstadt

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Uckermark

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bad Freienwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eberswalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Strausberg

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Gransee

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Neuruppin

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Oranienburg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Forst

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Senftenberg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Finsterwalde

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbenau

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbe

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion  Hoyerswerda

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Weißwasser

Neue Berliner Redaktionsgesellschaft

Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG

Recruiting Clip Antje Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Julia Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Daniel Neue Pressegesellschaft

Online Marketing Manager (m/w/d)

Die NPG Digital ist die zentrale Digital-Unit der rund 1.900 Menschen großen Medienlandschaft der NEUEN PRESSEGESELLSCHAFT. Bei uns entwickeln und vermarkten etwa 50 talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter digitale Produkte, wie z.B. die Newsportale moz.de, lr.de oder swp.de und schaffen innovative Marketing-Lösungen für den Raum Brandenburg und Baden-Württemberg. Wir verbinden die Flexibilität und Innovationskraft eines Startups mit der Sicherheit eines Konzerns, indem wir in einer dynamischen Du-Kultur arbeiten, die geprägt ist von flachen Hierarchien und einem engen Zusammenhalt im Team. Neu in unserem Portfolio sind die Stellenportale für Brandenburg und Baden-Württemberg, bb.bluum.de und bw.bluum.de, mit denen wir unser Recruiting-Geschäft stark ausbauen wollen und das Ziel verfolgen, die vielfältigsten Menschen in den Regionen mit starken Arbeitgebern zusammenzubringen. Um ab sofort mit voller Power durchstarten zu können, brauchen wir Dich in unserem bluum-Team! Als Performance Marketing- und Produktmanager (m/w/d) bei bluum treibst Du die strategische Ausrichtung und die operative Umsetzung voran. Klingt spannend? Wir freuen uns dich kennen zu lernen! Das sind deine Aufgaben: <ul><li>Performance Marketing offsite: Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Google Ads und Meta Ads Kampagnen zur Steigerung der Reichweite und Conversion Rates</li><li>SEO: Durchführung von SEO-Analysen (z. B. mit Systrix oder XOVI) zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Rankings auf Classified-Portalen sowie die Umsetzung einer SEO-Strategie (z. B. Aufbau von SEO-Landingpages)</li><li>B2B-Leadgenerierung: Aufbau und Umsetzung von Strategien zur Generierung hochwertiger Leads für unser Produkt. Die Leads sollen eine hohe Abschlusswahrscheinlichkeit für unsere Sales-Units mitbringen</li><li>Social Recruiting: Entwicklung und Steuerung von Social Media Recruiting-Kampagnen für unsere Kunden inkl. Erstellung der Werbemittel und einer Funnel-Landingpage</li><li>Produktmanagement: Übernahme der Verantwortung für die strategische und operative Entwicklung des Produkts bluum.de</li></ul> Das bringst Du mit: <ul><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Performance Marketing und SEO</li><li>Fundierte Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads und SEO-Analysetools wie Systrix oder XOVI</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine starke Orientierung an KPIs und Performance-Zielen</li><li>Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, gepaart mit der Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen</li><li>Du kennst die Recruiting-Branche und/oder hast Lust darauf, dir fundiertes Branchen-Wissen anzueignen und aktuellen Trends auf der Spur zu sein</li></ul> Das bieten wir Dir: <ul><li>Attraktives Gehalt: Jahresgehalt von 50.000-65.000 € p.a. mit variablen Anteilen, die an deine Performance gekoppelt sind</li><li>Flexibles Arbeitsmodell: Möglichkeit zur Remote-Arbeit, z.B. 4/5 Tagen pro Woche, mit einer festen Anbindung an einen unserer Standorte in Ulm, Berlin oder Frankfurt (Oder) </li><li>Einarbeitung: Umfangreiches Onboarding mit einem 14-tägigen Einarbeitungsplan vor Ort und Unterstützung durch zwei Mentoren</li><li>Mitarbeiter-Benefits: Firmenrad-Leasing, E-GYM Wellpass oder ÖPNV-Zuschuss, in unserem Portfolio haben wir diverse Vergünstigungen für dich</li><li>Stetige Weiterbildung: Wir leben lebenslanges Lernen und besuchen daher regelmäßig Schulungen und Messen im Bereich HR, Recruiting und Vertrieb</li><li>Moderne Kultur: Das bedeutet für uns Recruiting neu zu denken, gemeinsam Erfolge zu feiern und es uns bei Team-Events gutgehen zu lassen.</li><li>Sinnstiftender Beitrag: Mit deinem Engagement kannst du unsere Produkte von Beginn an mitgestalten und trägst aktiv zum Erfolg von bluum bei</li></ul> Dein Weg zu uns: 1. Erstes Kennenlernen: Kurzer Video-Call zum gegenseitigen Kennenlernen 2. Vorstellungsgespräch: Detailliertes Gespräch inklusive eines Fallbeispiels, um deine fachlichen und analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen 3. Team-Kennenlernen: Gelegenheit, unser Team und deine zukünftigen Kollegen persönlich zu treffen 4. Vertragsangebot: Wenn wir beide überzeugt sind, bekommst du ein Angebot von uns Klingt gut? Möchtest du Teil unseres Teams werden und bluum.de gemeinsam mit uns weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin Frau Sarah Drescher Kontakt NPG Digital GmbH Karlstraße 3 89073 Ulm <a href="mailto:bewerbungen@n-pg.de" target="_blank">bewerbungen@n-pg.de</a>

Performance Marketing- & Produktmanager (m/w/d)

Für unser Funnel-Team am Standort Ulm suchen wir einen Digital Conversion Manager (m/w/d) zunächst befristet auf 1 Jahr. Die NPG Digital entwickelt und vermarktet die digitalen Produkte zahlreicher Tageszeitungen im Südwesten und Osten Deutschlands. Hierbei begleiten wir die Verlage auf ihrem Weg ins digitale Zeitalter und unterstützen sie bei der Transformation ihrer Geschäftsmodelle. Mehr als 40 Kolleginnen und Kollegen konzipieren und optimieren dabei die Portale swp.de, moz.de und lr.de sowie unsere hybride App und entwickeln Marketing-Lösungen. Insgesamt arbeiten in unserer Mediengruppe rund 1.900 Kolleginnen und Kollegen. Das sind Deine Aufgaben: <ul><li>Du vermarktest unsere SWPplus-Digitalabos und trägst erfolgreich zur Abonnentengewinnung bei</li><li>Du achtest auf die Einhaltung von Terminen und bist Ansprechpartner (m/w/d) für und Schnittstelle zwischen Produkt-Team, Vertriebs-Team, Data-Team und externen Dienstleistern</li><li>Du steuerst unsere Paywall und andere Conversion-Prozesse anhand von Daten. Dabei arbeitest du eng mit Daten-Analysten, Portalmanagern, Designern und Entwicklern an deren Optimierung</li><li>Du verfasst Analysen, Reports und Auswertungen und bist für die Erfolgskontrolle zuständig</li></ul> Das bringst Du mit: <ul><li>Du brennst für das bestmögliche digitale Kundenerlebnis</li><li>Du hast bereits (mehrjährige) Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement</li><li>Du hast bereits Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Analyse von digitalen Maßnahmen zur Kundengewinnung</li><li>Idealerweise konntest Du bereits Berufserfahrung im Umfeld CRM, Customer Journey, Web Usability oder digitalem Produktmanagement sammeln</li><li>Du bist routiniert in digitalen Analyse-Instrumenten und kannst auf Basis von Daten Handlungsempfehlungen entwickeln</li><li>Du bist ein Organisationstalent</li></ul> Das bieten wir Dir: <ul><li>Eine offene, familienfreundliche Unternehmenskultur</li><li>Anspruchsvolle Aufgaben mit individuellem Gestaltungsspielraum</li><li>Ein Büro Ulm-Mitte mit hervorragender ÖPNV-Anbindung</li><li>Mitarbeit in einem motivierten Team mit hoher individueller Eigenverantwortung</li><li>Mobile Office: Flexibles Arbeiten unterwegs und im Büro</li><li>Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li></ul> Benefits: <ul><li>Lernen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei spannenden Firmenevents kennen und tauschen Sie sich in entspannter Atmosphäre aus</li><li>Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits und exklusiven Rabatten bei namhaften Partnern</li><li>Erleben Sie bei uns die perfekte Balance aus inspirierender Vor-Ort-Arbeit und der Freiheit des mobilen Arbeitens</li><li>Bleiben Sie fit und aktiv mit unseren subventionierten Sportangeboten</li><li>Genießen Sie die Vorzüge des Firmenrad-Leasings oder sparen Sie mit unserem vergünstigten Jobticket</li><li>Sichern Sie sich eine finanziell abgesicherte Zukunft durch unseren betrieblichen Zuschuss zur Altersvorsorge</li></ul> Das klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie! Hmm.... Passt nicht? Die Stellenanzeige spricht Sie generell an, Sie wissen aber nicht genau ob Ihr Profil passt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir sind offen für Quereinsteiger sowie Berufsanfänger und bilden unsere Mitarbeitenden gerne intensiv aus. Ihre Ansprechpartnerin Frau Sarah Drescher Kontakt NPG Digital GmbH Karlstraße 3 89073 Ulm <a href="mailto:bewerbungen@n-pg.de" target="_blank">bewerbungen@n-pg.de</a>

Digital Conversion Manager (m/w/d)

Wir sind Brandenburgs größtes Medienhaus und einer der digitalen Top-Player in der Hauptstadtregion. Unsere journalistischen Inhalte spielen wir Online, über Social Media und Print aus. Wir sind ein erfolgreicher Treiber der digitalen Transformation, wollen wachsen und brauchen dafür Verstärkung. Wir informieren aktuell, lebendig und punktgenau, was regional vor der eigenen Haustür und in der Welt passiert. Damit sind wir ein fester Bestandteil des Alltags der Menschen in unserer Region, geben Orientierungshilfe, und wirken an der Meinungsbildung mit. Außerdem setzen wir uns für die Lebensqualität und das wirtschaftliche Fortkommen unserer Region ein. Sie sind begeistert von digitalem lokalen Journalismus, möchten kreativ arbeiten und die Geschichten hinter den Menschen unserer Region ergründen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Das sind Ihre Aufgaben: <ul><li>Sie spüren interessante, lokale Geschichten auf.</li><li>Sie planen, recherchieren und stellen knackige journalistische Beiträge her.</li><li>Sie produzieren Texte, Fotos und Videos für moz.de und die Märkische Oderzeitung.</li><li>Sie sind bei neuen, interessanten Ereignissen vor Ort.</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Sie teilen unsere Leidenschaft für digitalen regionalen und lokalen Journalismus.</li><li>Sie haben eine journalistische Ausbildung oder journalistische Erfahrung als Quereinsteiger (m/w/d).</li><li>Sie sind begeistert von den Menschen und der Diversität unserer Region.</li><li>Sie sind digital affin und setzen Smartphone sowie Laptop gekonnt für journalistische Zwecke ein.</li><li>Sie möchten stets am Puls des Geschehens sein und sind bereit, dafür auch mal ein Wochenende zu opfern (eine entsprechende Kompensation durch Antrittsgeld und Freizeitausgleich ist gewährleistet).</li><li>Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B sowie einen PKW.</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>eine spannende und kreative Tätigkeit</li><li>Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten </li><li>ein motiviertes Team, das die Leidenschaft für den Lokaljournalismus verbindet und das Erfolge gern gemeinsam feiert </li><li>intensive Einarbeitung in unsere Redaktionssysteme, Datenbanken und technischen Hilfsmittel</li><li>spannende Entwicklungsmöglichkeiten, wie z.B. Vertiefung der online-journalistischen Fähigkeiten durch Coachings, Mitarbeit an datenjournalistischen Projekten, Verantwortung als Audience Owner, Newsletter-Autor oder digitaler Influencer</li><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung</li><li>Mobiles Arbeiten - flexible Aufteilung zwischen Büro und Homeoffice</li></ul> Benefits: <ul><li>Umfassendes Weiterbildungsprogramm durch unsere Zugehörigkeit zur Neuen Pressegesellschaft</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen über unser Corporate Benefits-Portal</li><li>Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Kostenloses digitales Mitarbeiterabo</li><li>Subventionierte Sportmöglichkeiten</li><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Regelmäßige Firmenevents</li><li>Rabattiertes Jobticket</li><li>Firmenrad-Leasing</li></ul> So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online an <a href="mailto:bewerbung@moz.de" target="_blank">bewerbung@moz.de</a>. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung (Tel.: 0335 5530-513). Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de . Hmm... Passt nicht? Die Stellenanzeige spricht Sie generell an, Sie wissen aber nicht genau, ob Ihr Profil passt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir sind offen für Quereinsteiger und bilden unsere Mitarbeitenden gerne intensiv aus. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin Frau Simone Kersting Kontakt MMH Märkisches Medienhaus Kellenspring 6 15230 Frankfurt (Oder) <a href="mailto:bewerbung@moz.de" target="_blank">bewerbung@moz.de</a>

Regionaler Online-Reporter (m/w/d)

Wir, die Unternehmensgruppe Lausitzer Rundschau, sind das führende Medienhaus Südbrandenburgs und gelten als Vorbild der digitalen Transformation in der Medienbranche. Mit der regionalen Tageszeitung Lausitzer Rundschau erreichen wir täglich 169.000 Leser. Wir informieren aktuell, lebendig und punktgenau, was regional vor der eigenen Haustür und in der Welt passiert. Damit sind wir ein fester Bestandteil des Alltags der Menschen in unserer Region, geben Orientierungshilfe, und wirken an der Meinungsbildung mit. Außerdem setzen wir uns für die Lebensqualität und das wirtschaftliche Fortkommen unserer Region ein. Sie möchten ebenfalls für und in der Region Cottbus tätig sein? Außerdem sind Sie begeistert von digitalem lokalen Journalismus, möchten kreativ arbeiten und die Geschichten hinter den Menschen unserer Region ergründen? Dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen! Das sind Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie planen, recherchieren und stellen knackige journalistische Beiträge her</li> <li>Sie produzieren Texte, Fotos und Videos für lr.de und die Lausitzer Rundschau</li> <li>Sie sind bei neuen, interessanten Ereignissen vor Ort</li> <li>Sie entwickeln das Programm für unsere lokalen Zielgruppen (z.B. Familien, Unternehmer, Pendler, usw.) und Themenfelder, wie z.B. Klima- und Investigativjournalismus, mit</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Sie teilen unsere Leidenschaft für digitalen regionalen und lokalen Journalismus</li> <li>Sie haben eine journalistische Ausbildung oder journalistische Erfahrung als Quereinsteiger (m/w/d)</li> <li>Sie sind begeistert von den Menschen und der Diversität unserer Region</li> <li>Sie sind digital affin und setzen Smartphone sowie Laptop gekonnt für journalistische Zwecke ein</li> <li>Sie möchten stets am Puls des Geschehens sein und sind bereit dafür auch mal ein Wochenende zu opfern (eine entsprechende Kompensation durch steuerfreies Antrittsgeld und Freizeitausgleich ist gewährleistet)</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B</li> </ul> Das bieten wir Ihnen: <ul> <li>eine spannende und kreative Tätigkeit in und für die Region Cottbus</li> <li>starke journalistische Themen in der Lausitz als Strukturwandel-Region</li> <li>Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>intensive Einarbeitung in unsere Redaktionssysteme, Datenbanken und technischen Hilfsmittel</li> <li>spannende Entwicklungsmöglichkeiten, wie z.B. Vertiefung der online-journalistischen Fähigkeiten durch Coachings, Mitarbeit an datenjournalistischen Projekten, Verantwortung als Audience Owner, Newsletter-Autor oder digitaler Influencer</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und 30 Tagen bezahltem Jahresurlaub</li> <li>eine flexible Ausgestaltung als Vollzeitarbeitsplatz mit 40 h oder mit geringerer Stundenzahl in Teilzeit</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Umfassendes Weiterbildungsprogramm durch unsere Zugehörigkeit zur Neuen Pressegesellschaft</li> <li>Zahlreiche Vergünstigen über unser Corporate Benefits-Portal</li> <li>Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Kostenloses digitales Mitarbeiterabo</li> <li>Subventionierte Sportmöglichkeiten</li> <li>(Teilweises) remote Arbeiten</li> <li>Regelmäßige Firmenevents</li> <li>Rabattiertes Jobticket</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Firmenrad Leasing</li> </ul> So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bei Fragen melden Sie sich gern (Tel.: 0355 481-618). Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de . Hmm... Passt nicht? Die Stellenanzeige spricht Sie generell an, Sie wissen aber nicht genau ob Ihr Profil passt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir sind offen für Quereinsteiger sowie und bilden unsere Mitarbeitenden gerne intensiv aus. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin Frau Simone Kersting Kontakt LR Medienverlag GmbH Straße der Jugend 54 03050 Cottbus <a href="mailto:personal.recht@lr.de" target="_blank">personal.recht@lr.de</a>

Wir sind Brandenburgs größtes Medienhaus. Mit unseren Multimedia- und Agenturdienstleistungen erreichen wir mehr als zwei Drittel der Menschen in Brandenburg. DAS SIND IHRE AUFGABEN: <ul><li>Sie arbeiten im Agenturteam/ Videoteam unserer Mediengruppe</li><li>Sie unterstützen lokale Unternehmen bei der Besetzung offener Stellen</li><li>Sie betreuen neue Kunden und helfen ihnen bei der Konzeption und Umsetzung von Kampagnen, insbesondere im Bereich Recruiting</li></ul> DAS BRINGEN SIE MIT: <ul><li>Sie reden gern mit Menschen, beraten Kunden am Telefon, vor Ort oder über Video</li><li>Sie können begeistern, Ihre Kunden, Ihr Team und uns</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Bestenfalls haben Sie schon erste Verkaufserfahrung mit Medien gemacht</li><li>Verkaufstalente und Quereinsteiger sind auch willkommen</li></ul> WIR BIETEN: <ul><li>Die Vermarktung innovativer Digitalprodukte im Bereich Recruiting</li><li>Ein erfolgreiches und interdisziplinäres Team</li><li>Eine erfolgsorientierte Projektarbeit mit Kunden</li><li>Vereinbarkeit von Job, Familie und Privatleben</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle</li></ul> BENEFITS: <ul><li>Corporate Benefits</li><li>Subventionierte Sportmöglichkeiten</li><li>Umfassendes Weiterbildungsprogramm</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Regelmäßige Firmenevents</li><li>Firmenrad Leasing</li></ul> SO GEHT ES WEITER: Bewerben Sie sich bitte direkt online. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bei Fragen steht Ihnen gerne Herr Frank Lorenz (0335 5530-525) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de. INTERESSE? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin Frau Simone Kersting Kontakt Märkisches Medienhaus Service GmbH Paul-Feldner-Str. 13 15230 Frankfurt (Oder) <a href="mailto:bewerbung@moz.de" target="_blank">bewerbung@moz.de</a>

Sales Manager Recruiting (m/w/d)

Wir suchen <h2>Zusteller (m/w/d)</h2> in Lonsee-Urspring als Teilzeit oder Minijob (538€) von Montag bis Samstag bis 6.00 Uhr. Südwest PresseTel.: 01728187449

Zusteller (m/w/d)

Die NEUE PRESSEGESELLSCHAFT MBH &amp; Co. KG repräsentiert mit der Südwest Presse und im Verbund mit zahlreichen Partnerverlagen eine der zehn größten Tageszeitungen in Deutschland mit einer Million täglichen Lesern. Wir verstehen uns als modernes Medienhaus. In den Geschäftsbereichen Verlag, Redaktion, Medienservice, Online, Radio, Dienstleistungen, Veranstaltungs-Management, Druck sowie Distribution &amp; Logistik arbeiten derzeit über 1.900 Menschen für unsere Unternehmensgruppe. Bald auch Sie? Das sind Ihre Aufgaben: <ul><li>Übernahme von Customizing-Aufgaben in SAP M/SD und Projektarbeit im SAP M/SD Umfeld</li><li>Prozessoptimierung im Aboservice in Abstimmung mit dem Team Salesforce </li><li>Koordination der Aboservices an den verschiedenen Standorten, d.h. Sicherstellung der Erfassung von Zu- und Abgängen, der Nacharbeitssteuerung aller Vertriebsaktionen, Faktura</li><li>Schnittstelle zum Medien-System-Haus im Bereich MSD und zum Call-Center</li><li>Festlegen von Erfassungskonventionen und damit Sicherstellung der Datenqualität</li><li>SAP-MSD-Support für Partner-Verlage</li><li>Schulung von Mitarbeitern in Belangen von SAP M/SD</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Sie haben erfolgreich Ihr Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung mit qualifizierter beruflicher Weiterbildung</li><li>Sie verfügen über ein sehr gutes informationstechnisches Verständnis</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und konzeptionelle Stärke mit einer strukturierten Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li><li>Sie bringen fundierte Kenntnisse in SAP M/SD und Grundkenntnisse im CRM-Tool Salesforce und sehr gute Kenntnisse in MS Office mit </li><li>Sie treten sicher und verbindlich auf und haben Spaß an der Arbeit im Team</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit in einem erfolgreichen Medien-Unternehmen</li> <li>Die Möglichkeit, in einem engagierten Team mit hohem Grad an persönlicher Verantwortung mitzuarbeiten</li> <li>Eine Vergütung, die Ihrer Leistung entspricht und tariflich geregelt ist</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Ulm</li> <li>Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle und teambasierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Flexible Arbeitsgestaltung zwischen Büro und Homeoffice</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Zahlreiche Vergünstigungen über unser Corporate Benefits-Portal</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Kostenfreies digitales Mitarbeiterabonnement</li> <li>Geförderte Sportangebote</li><li>Regelmäßige Firmenevents</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Firmenfahrrad-Leasing</li> </ul> So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online. Nutzen Sie bei Fragen vorab gern die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau Denise Gembatzke (Tel.: 0731 156-323) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de . Hmm.... Passt nicht? Die Stellenanzeige spricht Sie generell an, Sie wissen aber nicht genau ob Ihr Profil passt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir sind offen für Quereinsteiger und bilden unsere Mitarbeitenden gerne intensiv aus. Das klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin Frau Denise Fischer Kontakt Neue Pressegesellschaft mbH &amp; Co. KG Frauenstraße 77 89073 Ulm <a href="mailto:bewerbungen@n-pg.de" target="_blank">bewerbungen@n-pg.de</a>

Stellvertretende Teamleitung Datenmanagement & Systeme (m/w/d)

Die NPG Druckhaus GmbH ist Teil der Neuen Pressegesellschaft / Südwest Presse und zuständig für den Druck von Tageszeitungen, Wochenblättern und Sonderbeilagen. Zur Unterstützung in der Zeitungsproduktion suchen wir engagierte Mitarbeiter (m/w/d). Wenn Sie nach einem Teilzeitjob suchen, sind Sie bei uns genau richtig! Das sind Ihre Aufgaben: • Einlegen von Prospekten • Separat-Verpackung • Allgemeine Versandarbeiten • Unterstützung bei Wartung und Reinigung Das bringen Sie mit: • Zuverlässigkeit und Flexibilität • gute Deutschkenntnisse • Teamfähigkeit • Einsatzbereitschaft in Früh- und Spätschicht (Di 10-16 Uhr, Mi 6-12, Fr ganztägig) Das bieten wir Ihnen: • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis • ein freundliches und motiviertes Team • beste Rabatte auf Reisen, Mode und vieles mehr über Corporate Benefits So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de . Hmm.... Passt nicht? Die Stellenanzeige spricht Sie generell an, Sie wissen aber nicht genau ob Ihr Profil passt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir sind offen für Quereinsteiger und bilden unsere Mitarbeitenden gerne intensiv aus. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin Frau Kim Römer Kontakt NPG Druckhaus Service GmbH Siemensstraße 10 89079 Ulm <a href="mailto:bewerbungen@n-pg.de" target="_blank">bewerbungen@n-pg.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) Zeitungsproduktion in Teilzeit