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<h1> Bibliothekar (m/w/d)</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Bibliothekar /-in (m/w/d) </p> <p>  Stellen-Nr. 43-06:3555  <br>  Datum: 13.11.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Stadtbücherei eine/-n Bibliothekar/-in (m/w/d). </p> <p>  Die Stadtbücherei Regensburg ist eine Abteilung des Amtes für Weiterbildung. Als bürgernahe Dienstleistungseinrichtung bietet sie mit einer Hauptstelle und fünf Zweigstellen ein differenziertes und wohnortnahes Angebot für die Bürgerinnen und Bürger einer dynamischen und wachsenden Stadt. </p> <p>  Mit fast einer halben Million Besucher/-innen jährlich ist die Stadtbücherei die meistfrequentierte Bildungs- und Kultureinrichtung in Regensburg. Die Stadtbücherei hat jährlich an die 1.500.000 Entleihungen und führt ca. 300 Veranstaltungen und Führungen durch. </p> <p>  Stellenausweisung:EG 9b TVöD </p> <p>  Befristung: befristet bis 18.12.2026 </p> <p>  Arbeitszeit: Teilzeit mit 16 Wochenstunden </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Zielgruppenorientierte Bibliotheksarbeit mit dem Fokus Jugendbücherei  </li>  <li>   Lektorat  </li>  <li>   Auskunfts- und Beratungsdienst in der Zentralbibliothek  </li>  <li>   Bibliotheksführungen  </li> </ul> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <p>  Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] bzw. Bachelor) in einer der folgenden Fachrichtungen: </p> <ul>  <li>   Bibliothekswesen oder vergleichbarer Studienabschluss  </li>  <li>   Bibliotheks- und Informationsmanagement  </li>  <li>   Bibliotheks- und Informationswissenschaft  </li>  <li>   Buch-, Medien- und/ oder Kommunikationswissenschaft  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Fähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Jugendlichen  </li>  <li>   Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Besucherinnen und Besuchern jeden Alters an einem stark frequentierten Standort  </li>  <li>   Zeitliche Flexibilität, die sich an den Öffnungszeiten der Stadtbücherei orientiert, sowie Bereitschaft zu Spät- und Samstagsdiensten  </li>  <li>   Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber bibliotheksfachlichen Entwicklungen sowie gegenüber aktuellen Entwicklungen im analogen und digitalen Medienbereich  </li>  <li>   Konstruktive Mitarbeit bei organisatorischen Veränderungen und neuen inhaltlichen Entwicklungen des Angebots- und Dienstleistungsspektrums der Stadtbibliothek  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen  </li>  <li>   Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Stadtbücherei, Frau Isabelle Kleinknecht, Tel. (0941) 507-1470 gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 43-06:3555    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 08.12.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Bibliothekar (m/w/d)

<h1> Online-Redakteur / Online-Redakteurin (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Kommen Sie in unser Team des Stabsbereiches Kommunikation und helfen Sie mit, <br> Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. <br></p><p> Bewerben Sie sich jetzt als:</p><h2> Online-Redakteur/Online-Redakteurin (m/w/d)</h2><h3>  Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), </h3> der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. <br> Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. <br> Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2> Ihr zukünftiges Team:</h2><p> "Kommunikation ist das A und O" <br> Die Hauptabteilung Kommunikation (KOM) der DGUV lebt nach diesem Motto. An den Standorten Berlin und Sankt Augustin verantwortet KOM alle Bereiche der internen und externen Kommunikation des Verbandes und unterstützt auch die Unfallkassen und Berufsgenossenschaften bei ihrer Kommunikationsarbeit.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Koordination der Online-Aktivitäten der DGUV, Projektplanung und -steuerung, insbesondere beim laufenden Relaunch der Webseite dguv.de </li> <li>  Nutzerorientierter Aufbau neuer und bestehender Inhalte sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern </li> <li>  Kontinuierliche nutzerorientierte Weiterentwicklung der Content- und Digitalstrategie der Online-Plattformen der DGUV unter Berücksichtigung technischer und inhaltlicher Trends in der Online-Kommunikation </li> <li>  Qualitätssicherung hinsichtlich Corporate Design, sprachlicher Standards, Barrierefreiheit, Urheberrechten, Datenschutz sowie technischer Aspekte </li> <li>  Technische Koordination mit internen und externen Dienstleistern </li> <li>  Auswertung von Nutzungsstatistiken </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtung Kommunikation, Medienwissenschaften, Journalistik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Online-Kommunikation/Online-Redaktion </li> <li>  HTML-Kenntnisse, SEO-Kenntnisse, Kenntnisse im Umgang mit Tracking- und Analysetools sowie Erfahrungen mit Relaunch-Projekten </li> <li>  Gespür für Themen- und Bildauswahl im Web </li> <li>  Flexibilität, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick </li> <li>  Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift     (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)   </li></ul><h2> Ihr Kontakt:</h2><h3>  Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: </h3> <p>  Andreas Baader | 030 13001-1460 </p> <h3>  Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer KOM-25-03: </h3> Nicole Wiemert | 030 - 13001 - 1721 Stefan Weber | 030 - 13001 - 1722 <br> <br> <br><h2> Stellendetails:</h2><h3>  Start </h3> ab sofort<h3> Bewerbungsfrist</h3><p> 12.12.2025</p><h3> Standort</h3><p> Sankt Augustin</p><h3>  Stellenumfang </h3> Vollzeit, Teilzeit möglich<h3>  Gehalt </h3> bis EG 12 BG-AT <br><h3>  Befristung </h3> Befristet bis 30.04.2026 (ggf. mit Option auf Verlängerung) (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)<br> weitere Informationen finden Sie hier<br><p> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet <br> <br> Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2> Ihre Vorteile:</h2><p> Tätigkeit mit Sinn <br> Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p> Transparente Bezahlung <br> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV</p><p> Vereinbarkeit und Homeoffice <br> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p> Vielfalt und Inklusion <br> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p> Sicherheit und Gesundheit <br> Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote</p><p> Lebenslanges Lernen <br> Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung</p><p> An die Zukunft denken <br> Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p> Zertifizierte Arbeitgeberin <br></p><p> Deutsche Gesetzliche <br> Unfallversicherung e.V. <br> Alte Heerstraße 111 <br> 53757 Sankt Augustin <br> <br> Impressum <br> Nutzungsbedingungen</p><p> Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <br> <br> <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a></p>

Online-Redakteur / Online-Redakteurin (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Wir sind einer der weltweit führenden Hersteller von portablem Licht. Lampen von Ledlenser sind „Engineered &amp; Designed in Germany“ und überzeugen durch Innovationen, Leistung und Langlebigkeit. Unser Portfolio reicht von Taschenlampen über Stirnlampen bis hin zu Laternen, Arbeitsleuchten und Baustrahlern. Unsere Kunden kommen aus der Industrie und dem Handwerk. Aber auch privat bringen wir dich durch höchste Qualität und Innovationen zum strahlen. Egal ob zu Hause, beim Sport oder bei Outdooraktivitäten - auf unser Licht kannst du dich verlassen. Insgesamt beschäftigt die Ledlenser Gruppe rund 700 Mitarbeitende weltweit. In unserem Firmen-Hauptquartier in Solingen arbeiten etwa 140 Mitarbeitende in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und guten Entwicklungsmöglichkeiten. Verantwortungsbewusstsein leitet dabei unser Handeln - sowohl im Kontakt mit Menschen als auch in Bezug auf unsere Umwelt. Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die unser Unternehmen mit zündenden Ideen weiterbringen.</p><p> Unser Webshop Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1>  E-COMMERCE MANAGER* </h1><br><br><p> DEINE TÄTIGKEITEN:</p><br><ul> <li>  Strategische und operative Weiterentwicklung der internationalen Webshops </li> <li>  Budgetverantwortung für das Web Development inkl. Forecast Planung </li> <li>  Erstellung von Trendanalysen für den Bereich E-Commerce und Entwicklung von neuen Projektideen zur stetigen Optimierung unserer Webshops </li> <li>  UX-Management, Konzeption, Erarbeitung und Umsetzung schlüssiger Customer Journeys </li> <li>  Steuerung der Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern innerhalb verschiedener Digitalprojekte </li></ul><br><p> DEIN PROFIL:</p><br><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium, möglichst mit Schwerpunkt E-Commerce, BWL oder IT oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce, idealerweise mit Fokus auf Shop-Systemen (Shopware oder Shopify) </li> <li>  Ausgeprägte Affinität zu digitalen Geschäftsmodellen und E-Commerce-Trends </li> <li>  Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Webshop-Integrationen </li> <li>  Datengetriebenes Mindset, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie ein sicherer Umgang mit Online KPIs </li> <li>  Von Vorteil sind erste HTML-, CSS- und JS-Kenntnisse im Shopify oder Shopware Umfeld </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>  Du bist kommunikationsstark, teamorientiert und bringst eine hohe Eigenmotivation mit </li></ul><br><p> WIR BIETEN:</p><br><ul> <li>  Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einer wachsenden internationalen Unternehmensgruppe mit interessanten Perspektiven </li> <li>  Viel Raum für Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten </li> <li>  Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  Ein sehr gutes Betriebsklima </li></ul><br><p>  INTERESSIERT? </p> <br> <p>  Wir wissen: Nobody is perfect! Wir suchen motivierte Köpfe, die mit Leidenschaft unsere Vision in die Welt tragen. Wir freuen uns deshalb auf deine Bewerbung – auch, wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllen solltest.  <br>  <br>  * Geschlecht ist uns egal! Talent und Leidenschaft zählen! </p> <br> Frau Tanja Schründer <br> <br> Ledlenser GmbH &amp; Co. KG <br> Kronenstraße 5-7 <br> 42699 Solingen <br> <a href="http://www.ledlenser.com" target="_blank">www.ledlenser.com</a><br><p> Wir wissen: Nobody is perfect! Wir suchen motivierte Köpfe, die mit Leidenschaft unsere Vision in die Welt tragen. Wir freuen uns deshalb auf deine Bewerbung – auch, wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllen solltest. <br> <br> * Geschlecht ist uns egal! Talent und Leidenschaft zählen!</p><br>

E-Commerce Manager*

View job here <p>  Integrierte, nachhaltige und bezahlbare Mobilität aus einem Guss für die Region Stuttgart: Das ist unsere Mission.  <br>  <br>  Gestalten Sie mit uns aktiv die Mobilitätswende! </p> <h1>  Teamleiter für Kommunikation und Presse (m/w/d) </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   Hybrid  </li>  <li>   Rotebühlstraße 121, 70178 Stuttgart  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   03.11.25  </li> </ul> <p>  Wir suchen ab sofort einen Teamleiter für Kommunikation und Presse (m/w/d) </p> <p>  Als Teamleitung Kommunikation und Presse übernehmen Sie die strategische und operative Führung eines engagierten Teams, das die Bereiche Marketing/Werbung sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit abdeckt. Dabei gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die öffentliche Wahrnehmung und Sichtbarkeit des Unternehmens und der Marke VVS maßgeblich mit. </p> <h2>  Ihre Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   Sie leiten, führen und entwickeln ein interdisziplinäres Team mit fünf Mitarbeitenden  </li>  <li>   Sie entwickeln, steuern und setzen Marketing- und PR-Maßnahmen um und unterstützen das Team operativ dabei  </li>  <li>   Sie übernehmen die Konzeption und Koordination von Kampagnen sowie der Presse- und Medienarbeit  </li>  <li>   Sie tragen die Budgetverantwortlichkeit und Erfolgskontrolle der Kommunikationsmaßnahmen  </li>  <li>   Sie betreuen und entwickeln die Corporate Identity und den Außenauftritt  </li>  <li>   Sie organisieren und begleiten Veranstaltungen und Messen  </li>  <li>   Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen, der Geschäftsführung und externen Agenturen zusammen  </li> </ul> <h2>  Sie bringen mit: </h2> <ul>  <li>   ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, PR, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Marketing und/oder Öffentlichkeitsarbeit  </li>  <li>   Kenntnisse im Bereich öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) und politischer Prozesse und Akteure sind von Vorteil  </li>  <li>   ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Gespür für Sprache, Gestaltung, Trends und Zielgruppensprache  </li>  <li>   Kreativität, strategisches Denken und Organisationstalent  </li> </ul> <h2>  Wir bieten: </h2> <ul>  <li>   eine vielseitige Tätigkeit in einem aktiven und nachhaltigen Umfeld des ÖPNV  </li>  <li>   eine tarifliche Beschäftigung mit einer attraktiven Altersversorgung  </li>  <li>   Deutschlandticket und Jobrad  </li>  <li>   flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  </li>  <li>   sehr ausgeprägte Kollegialität mit gegenseitiger Wertschätzung und freundlichem Miteinander  </li>  <li>   auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit Trainingskursen, Vorträgen und weiteren Angeboten  </li>  <li>   ein familienfreundliches Arbeitsumfeld  </li>  <li>   einen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage direkt an der S-Bahn-Haltestelle Schwabstraße im Stuttgarter Westen oder am Bahnhof Göppingen  </li>  <li>   ein "Herzliches Willkommen" - wir nehmen uns gerne Zeit für Sie und ermöglichen eine angemessene Einarbeitung  </li> </ul> <p>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Abschluss- sowie Arbeitszeugnissen. </p> <h3>  Ansprechpartner </h3> <p>  Alexandra Gruber Personal </p> <p>  Diesen Job teilen </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Teamleiter für Kommunikation und Presse (m/w/d)

<h1> IT Consultant internationale Digitalisierungsprojekte - Schwerpunkt Marketing KI / AI</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 1014 </li></ul><p> Die Schwarz IT KG ist als zentraler IT-Dienstleister für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Damit erbringt die Schwarz IT sowohl für Kaufland und Lidl als auch für die Schwarz Dienstleistung KG und die Schwarz Zentrale Dienste KG IT-Dienstleistungen. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Du wirkst in unserem Team an der Umsetzung von internationalen IT-Projekten für unsere Kunden im Fachbereich Marketing mit </li> <li>  Zusammen mit deinen Kollegen steuerst du die Einführung oder Weiterentwicklung von neuen bzw. bestehenden IT Lösungen zur Digitalisierung von Prozessen im Fachbereich Marketing </li> <li>  Du bewertest Konzepte und Anforderungen aus den Fachteams hinsichtlich ihrer Umsetzung in diesen IT Lösungen und ermittelst Aufwand, Kosten und Personalbedarf dafür </li> <li>  Du übernimmst die Rolle eines technischen Teil-Projektleiters und stellst die Kommunikation zwischen der IT-Abteilung, den externen IT-Dienstleistern sowie den internationalen und nationalen Abteilungen im Fachbereich sicher  <br> </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Du kennst die Prozesse im Handelsmarketing „aus dem FF“ und fühlst dich in diesem Umfeld wohl </li> <li>  KI / AI ist für Dich kein medialer Hype, sondern Du kennst Dich tiefergehend mit Machine Learning, Neuronalen Netzen und KI-basierter Bildbearbeitung/-erstellung aus </li> <li>  Daten sind Dein bester Freund und Du hast schon Erfahrung beim Evaluieren, Trainieren und Implementieren von KI / AI -Modellen </li> <li>  Du hast studiert, (idealerweise) mit informationstechnologischem Inhalt oder kommst aus der IT-Abteilung einer Marketing-Agentur oder eines Marketing-Bereichs </li> <li>  Erfahrung in IT-Projekten mit agilen Methoden bringst du mit, das Controlling von Timings, Budget und Qualität ist für dich eine Selbstverständlichkeit </li> <li>  Deine Affinität und Verständnis in Bezug auf Systeme, technische Infrastruktur (Netzwerke, Server etc.) und Softwareanwendungen konntest du bereits praktisch anwenden </li> <li>  Dein Deutsch ist verhandlungssicher und du hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul>

IT Consultant internationale Digitalisierungsprojekte - Schwerpunkt Marketing KI / AI (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen<p> Gemeinsam <br> wachsen</p><p> Gestalte das Personalmarketing und die Personalentwicklung der Stadt Schwäbisch Hall!</p><p> Du liebst es, Menschen zu begeistern – nicht nur für einen Job, sondern für ein gemeinsames Ziel? Dann bist Du bei uns genau richtig!</p><p> Wir verstärken unser Team in der Personalabteilung und suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Sachbearbeiter für Personalmarketing und Personalentwicklung (m/w/d)</h1><p> der nicht nur neue Talente gewinnt, sondern auch die vorhandenen Mitarbeitenden für unsere Stadtverwaltung begeistert und weiterentwickelt.</p><h2> Deine Mission:</h2><p> Den Menschen in den Mittelpunkt stellen</p><ul> <li>  Mehr als Recruiting:  <br>  Die Stadt Schwäbisch Hall als attraktive Arbeitgeberin mit langfristigen Perspektiven zeigen. Mitarbeitende durch innovative Programme fördern und motivieren. </li> <li>  Employer Branding, das bewegt:  <br>  Kampagnen und Formate entwickeln, die unsere Marke nach innen und außen stärken – auf Social Media, Karriereseiten und in direkter Ansprache. </li> <li>  Entwicklung, die ankommt:  <br>  Weiterbildungsangebote planen und umsetzen – von digitalen Tools über Fachkräfteentwicklung bis Teambuilding. Bedarfe analysieren und passgenaue, praxisnahe Lernangebote bieten. </li> <li>  Arbeitskultur gemeinsam gestalten:  <br>  Digitale und kulturelle Veränderungen begleiten und Impulse für eine wertschätzende, engagierte und entwicklungsorientierte Arbeitskultur setzen. </li></ul><h2> Deine Stärken zählen:</h2><p> Das bringst du mit</p><ul> <li>  Erfahrung und Leidenschaft:  <br>  Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalmarketing und/oder in der Personalentwicklung – und brennst dafür, Menschen und Organisationen voranzubringen. Außerdem hast Du ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalmanagement, BWL (mit den Schwerpunkten Personalmarketing/-entwicklung) oder Psychologie. </li> <li>  Kreativität und Strategie:  <br>  Du entwickelst wirkungsvolle Ideen zur Stärkung der Arbeitgebermarke – online wie offline. </li> <li>  Ausdauer und Resilienz:  <br>  Du weißt, dass Veränderungen Zeit brauchen und arbeitest ausdauernd daran, Deine Ideen umzusetzen. </li> <li>  Empathie und Kommunikationsstärke:  <br>  Du erkennst die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Bewerbenden und überzeugst mit klarer, empathischer Kommunikation. </li> <li>  Technisches Know-how:  <br>  Du nutzt digitale Tools (wie Canva) oder Social Media sicher und treibst moderne Prozesse voran. </li> <li>  Lust auf Veränderung:  <br>  Du siehst Herausforderungen als Chance und möchtest aktiv eine moderne, attraktive Stadtverwaltung mitgestalten. </li></ul><h2> Deine Arbeit wird sichtbar:</h2><p> Das bieten wir dir</p><ul> <li>  Gestaltungsfreiheit:  <br>  Deine Ideen zählen, finden Gehör und werden Schritt für Schritt umgesetzt. </li> <li>  Weiterbildung:  <br>  Wir fördern nicht nur die Mitarbeitenden – sondern auch Dich. </li> <li>  Teamarbeit:  <br>  Wir unterstützen uns gegenseitig, haben auch Spaß an der Arbeit - selbst wenn es mal stressig wird - und freuen uns auf Dich! </li> <li>  Flexibilität:  <br>  Arbeiten, wie es zu Deinem Leben passt – mit Mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten. </li> <li>  Sicherheit:  <br>  Arbeiten im öffentlichen Dienst – mit langfristiger Perspektive. </li> <li>  Mehr als ein Job:  <br>  Sinnvolle Aufgaben in einer Stadt mit Lebensqualität. </li></ul><p> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD ausgewiesen.</p><h2>  Warum Schwäbisch Hall? </h2> <p>  Eine Stadt voller Geschichte und Zukunft:  <br>  Hier arbeitest Du nicht nur für einen Arbeitgeber, sondern für das Gemeinwohl. Schwäbisch Hall verbindet Tradition und Fortschritt – und Du kannst dazu beitragen, dass sich unsere Mitarbeitenden und Bewerbende gleichermaßen zu Hause fühlen. </p> <p>  Jetzt bist Du dran!  <br>  Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 14.12.2025. Bitte nutze hierfür unser Bewerberportal unter <a href="http://www.schwaebischhall.de/karriere" target="_blank">www.schwaebischhall.de/karriere</a>. Fragen beantwortet Dir gerne Carla Reiß, Telefon (0791) 7 51-616. </p> Zum Bewerbungsportal <p>  Sei Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Stadt Schwäbisch Hall! </p>

Sachbearbeiter für Personalmarketing und Personalentwicklung (m/w/d)

<p> Du bist Student:in und willst als Werkstudent:in Farbe in die graue Theorie des Studiums bringen? Du suchst interessante Einblicke ins Live-Geschehen eines Live-Commerce-Unternehmens? Dann willkommen bei HSE! Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben – Perspektiven inklusive!</p><p> HSE ist ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce. Ob über einen der drei TV-Sender, den Onlineshop, die prämierte HSE-App oder über Social Commerce – die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen. HSE steht für die unterhaltsamste Form des Shoppings und begeistert 1,3 Millionen aktive Kund:innen, die das kuratierte Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home &amp; Living schätzen.</p><p> Das Unternehmen erreicht über drei TV-Sender (HSE, HSE Extra und HSE Trend) 46 Millionen Haushalte in Deutschland, Österreich und der Schweiz.</p><p> Im Geschäftsjahr 2023 erwirtschaftete HSE-Umsatzerlöse in Höhe von 624 Millionen Euro in der DACH-Region. Rund 800 Mitarbeitende sorgen für ein ebenso unterhaltsames wie kundenorientiertes Kauferlebnis. Hinzu kommen rund 1.800 externe Arbeitsplätze bei Logistik-, Callcenter- und Tech-Development-Partnern. Für die herausragende Servicequalität wurde HSE mehrfach ausgezeichnet. Das Unternehmen befindet sich seit 2012 mehrheitlich im Besitz der Investmentgesellschaft Providence Equity Partners. Weitere Informationen unter corporate.hse.com und <a href="http://www.hse.com" target="_blank">www.hse.com</a>.</p><p> Klingt gut? Dann willkommen im Team, als</p><h1> Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)</h1><p> *Geschlecht egal, Hauptsache, Du passt zu uns!</p><h3> Das sind Deine Vorteile:</h3><ul> <li>  Attraktiver Urlaubsanspruch – (abhängig von Deiner Arbeitszeit) für Deine Erholung </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss – damit Du noch flexibler bist </li> <li>  Corporate Benefits – nutze viele Vergünstigungen von verschiedenen Firmen </li> <li>  Kantine auf dem Campus – genieße vielseitige Lunchgerichte mit unserem Kantinenzuschuss </li> <li>  Hybrid-Remote-Work – für ein flexibles Arbeiten </li> <li>  50-€-Shopping-Gutschein – monatlich als Zuschuss für Deine Einkäufe </li> <li>  Sommerfest und Weihnachtsfeier – um miteinander Spaß zu haben </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten – für Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung sowie für Deinen Erfolg </li></ul><h3> Das erwartet Dich:</h3><ul> <li>  Du planst und organisierst Vorstellungsgespräche und bist Ansprechpartner (m/w/d) für Hiring Manager und Bewerber:innen. </li> <li>  Du unterstützt das Talent Acquisition Team im operativen Recruiting-Alltag. </li> <li>  Du pflegst und aktualisierst unsere Karriereseite sowie Arbeitgeberportale. </li> <li>  Du wirkst an innovativen Projekten rund um Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding mit – z. B. bei der Entwicklung neuer Sourcing-Strategien oder kreativer Kampagnen. </li></ul><h3> Das bringst Du mit:</h3><ul> <li>  Du befindest Dich aktuell im Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften) und hast großes Interesse an Themen wie Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding. </li> <li>  Du hast 20 Stunden pro Woche Zeit – gerne auch mehr in den Semesterferien. </li> <li>  Du überzeugst durch Deine offene Art, gehst gerne auf Menschen zu und bringst kreative Ideen in unsere Projekte ein. </li> <li>  Du arbeitest proaktiv, verantwortungsbewusst und organisierst Deine Aufgaben effizient – auch wenn’s mal schnell gehen muss. </li> <li>  Du besitzt sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Outlook, PowerPoint, Excel) sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul><h3> Deine Ansprechpartnerin:</h3><p> Stay curious. It’s one of the few things you can do forever.</p><p> Hannah Flohr, Managerin Talent Acquisition</p>

Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)

<h1> Praktikant (m/w/d) Online-Marketing</h1><p> Konstanz / Baden-Württemberg Praktikum</p><h4> DEINE AUFGABEN</h4><ul> <li>  Du unterstützt unser Team im Performance Marketing und Kampagnen-Management in der Konzeption, Umsetzung und Analyse der digitalen Vermarktung. </li> <li>  Wir binden Dich ein in die user-zentrierte Online-Vermarktung auf Kanälen wie Google, Facebook, Instagram &amp; Co. Außerdem erhältst Du einen Einblick in diverse Print-Maßnahmen. </li> <li>  Du lernst, wie Kampagnen mit kreativem Design, starken Texten und ansprechenden Bildern umgesetzt werden. </li> <li>  Du erhältst einen tiefen Einblick in die kontinuierliche Optimierung von Kampagnen anhand von Webanalysen und KPI-Tracking. </li></ul><h4> DEIN PROFIL</h4><ul> <li>  Du studierst Marketing, Wirtschaft, Kommunikation oder etwas Vergleichbares. </li> <li>  Du hast ein kreatives Gespür für Text, Design und visuelle Kommunikation. </li> <li>  Du bist begeistert von innovativem Online-Marketing und verfolgst aktuelle Social Media Trends. </li> <li>  Du arbeitest gerne sowohl eigenverantwortlich als auch im Team. </li> <li>  Du hast eine Leidenschaft für Zahlen und kannst aus Daten spannende Insights gewinnen. </li></ul><h4> WIR BIETEN DIR</h4><ul> <li>  Wir bieten Dir ein dynamisches, innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld, in dem Du aktiv an zukunftsorientierten Produkten und deren Branding mitwirkst. </li> <li>  Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Dich in einem motivierten und kompetenten Team aus Digital-Experten weiterzuentwickeln. </li> <li>  Du arbeitest mit erfahrenen Marketing- und Produktexperten zusammen, mit agilen Arbeitsformen, flachen Hierarchien und mit viel Raum für eigene Ideen. </li> <li>  Wir bieten Dir, das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 80-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht. </li></ul><p> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.</p><h4> DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER</h4><p> Anna Meidl</p><p> HR-Assistenz</p><p> Tel.: +49 (0)7531/999-2301</p><p> Mobil: +49 (0)175 8427031</p><h4> DEIN WEG ZU UNS</h4><p> #1 DEINE BEWERBUNG</p><ul> <li>  Bewirb Dich online bei uns. </li> <li>  Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest. </li> <li>  Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen. </li></ul><p> #2 UNSER FEEDBACK</p><ul> <li>  Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung. </li> <li>  Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback. </li></ul><p> #3 UNSER KENNENLERNEN</p><ul> <li>  Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. </li> <li>  Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst. </li></ul><p> #4 DEIN ONBOARDING</p><ul> <li>  Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag. </li> <li>  4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. </li> <li>  An Deinem 1. Arbeitstag wirst Du von Deiner Führungskraft willkommen geheißen. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. </li></ul><h4> MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS</h4><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> Zu unserer Datenschutzerklärung.</p>

Praktikant (m/w/d) Online-Marketing

<p> Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsbereich Oberbürgermeister eine/n</p><h1> Mitarbeiter/in (m/w/d) <br> für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</h1><h4> unbefristet und in Vollzeit (39 bzw. 40 Std./Woche), <br> Stellenwert EG 11 TVöD bzw. BesGr. A 12 BayBesG</h4><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Unterstützung des Oberbürgermeisters in externer, strategischer Kommunikation </li> <li>  Organisation von städtischen Veranstaltungen und Angeboten sowie deren Begleitung vor Ort </li> <li>  Betreuung der Social-Media-Accounts des Oberbürgermeisters und der Stadt Ansbach sowie des städtischen Internetauftritts </li> <li>  Erstellung und Überarbeitung von Informations- und Hintergrundmaterialien, Grußworten und Pressemitteilungen </li> <li>  Beantwortung von Presseanfragen; Organisation und inhaltliche Vorbereitung von Presseterminen </li> <li>  Entwicklung von Medienprojekten </li> <li>  Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von allgemeinen Marketingmaßnahmen </li> <li>  Betreuung von referatsübergreifenden Projekten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit der Fachrichtung Medien, Kommunikation oder Marketing beziehungsweise aus einem anderen tätigkeitsförderlichen Bereich </li> <li>  Alternativ: Befähigung für die 3. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst) für Beamte und Beamtinnen (m/w/d) bzw. für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen (m/w/d) erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt/zur Verwaltungsfachwirtin (m/w/d) </li> <li>  Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck präzise und fehlerfrei zu formulieren </li> <li>  Anwenderkenntnis der gängigsten Bildbearbeitungsprogramme (Canva, Photoshop, InDesign) </li> <li>  Idealerweise Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Tätigkeit </li> <li>  Kennnisse im Bereich des Social-Media-Marketings </li> <li>  Team-, Kontakt- und Kooperationsfähigkeit </li> <li>  Sicheres Auftreten und gute Umgangsformen </li> <li>  Prioritätensetzung, Zeitmanagement </li> <li>  Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Vernetztes Denken, Kreativität </li> <li>  Zeitliche Flexibilität hinsichtlich der Arbeitseinsätze </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><p> Wir bieten Ihnen eine unbefristete (Vollzeit-)Beschäftigung (39 bzw. 40 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung bzw. den einschlägigen beamtenrechtlichen Regelungen richtet und bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen mit Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) mit BesGr. A 12 BayBesG bewertet ist.</p><p> Gleichstellung und Inklusion sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-5924 (Geschäftsbereich Oberbürgermeister) bzw. 0981/51-450 (Personalentwicklung) gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen <br> bis spätestens 30. November 2025 online über unser Stellenportal einreichen.</p><p> Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter   <a href="http://www.ansbach.de/karriere" target="_blank">www.ansbach.de/karriere</a>  .</p><h3> Ihre Stadt. Ihr Job. Ihre Chance</h3>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

<h1> Product-Owner (m/w/d) CRM-System</h1><h2> am Standort Dortmund</h2><p> Unterstützen Sie die KVWL als Product-Owner für das Customer Relationship Management (CRM) in unserem Stabsbereich Unternehmensentwicklung und PMO zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit.</p><p> Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-How einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.</p><p> Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen. Mit 2.000 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Product-Owner für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!</p><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit </li> <li>  Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office </li> <li>  Individuelles Onboarding </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets </li> <li>  JobRad </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten </li> <li>  Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Option auf Kinderbetreuung </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Verantwortung als Product-Owner für das CRM-System ADITO in Verbindung mit dem Schnittstellensystem für die Telefonie (derzeit Cisco Webex) </li> <li>  Definition von Produktzielen zur systematischen Verbesserung von Strukturen und Regelungen für eine verbindliche, unternehmensweite CRM-Nutzung </li> <li>  Zielgerichtete Weiterentwicklung des Systems in einem Scrum-orientierten Umfeld inkl. Anforderungsmanagement, Priorisierung, Sprint- und Releaseplanung, Test und Produktivnahme </li> <li>  Laufende Aktualisierung der CRM-Roadmap in Abstimmung mit dem Strategieportfolio der KVWL sowie ein proaktives Stakeholder-Management und Berücksichtigung der Bedarfe der verschiedenen Fachabteilungen zur Sicherstellung der Zielerreichung </li> <li>  Steuerung von Change-Management-Maßnahmen für den weiteren Rollout sowie die Migration und Homogenisierung von Daten und Prozessen im Umfeld des CRM-Systems </li> <li>  Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie externen Partnern </li> <li>  Aktive Mitgestaltung von Dashboard </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Digitalisierung, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Erfahrungen in der Anwendung von CRM-Systemen oder als Product-Owner/Produktmanager </li> <li>  Gute Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum/Kanban), Backlog- und Roadmap-Management </li> <li>  Erfahrung im Stakeholder-Management, in der Priorisierung sowie in der Anwendung von Change-Management-Methoden in Optimierungsprojekten </li> <li>  Konzeptionelles Denken, analytische Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative </li> <li>  Empathie, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.12.2025. Nutzen Sie dazu bitte ausschließlich unser Online-Portal unter karriere-kvwl.de. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.</p><h3> Bewerbungsmöglichkeit</h3><p> Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2025-143. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen: Ricarda Than, Tel. 0231/9432-3142.</p><h3> Beru iche Gleichstellung</h3><p> Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>