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<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Teamleitung IT Schule Digital (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit für den Fachbereich 40.00 – Schule und Betreuung.</p><p> Der Hochtaunuskreis investiert seit Jahren gezielt in die digitale Ausstattung seiner Schulen – von Netzwerktechnik und Endgeräten bis zu modernen Präsentationssystemen. Mit dem Digital Pakt und seinen Folgeprogrammen wird dieser Ausbau konsequent weitergeführt. Für die zentrale Koordination, strategische Weiterentwicklung und den technischen Support suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams.</p><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das Jahresbruttogehalt liegt zwischen ca. 58.000 € und 83.100 €.</p><p> Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li>  Fachliche und organisatorische Leitung des technischen IT-Teams im Bereich Schule </li> <li>  Konzeption, Weiterentwicklung und Abstimmung schulischer IT-Ausstattung unter pädagogischen und technischen Gesichtspunkten </li> <li>  Aufbau eines strukturierten Berichtswesens für die Fachbereichsleitung </li> <li>  Aktive Mitwirkung in schulischen Steuerungs- und Beratungsgremien, insbesondere im Rahmen des DigitalPakts 2.0 und künftiger Programme </li> <li>  Planung, Koordination und Durchführung von IT-Beschaffungen für Schulen </li> <li>  Bedarfsermittlung, Planung und Steuerung von Finanzmitteln </li> <li>  Erstellung und Begleitung von Fördermittelanträgen </li> <li>  Abstimmung technikbezogener Baumaßnahmen mit internen und externen Beteiligten </li> <li>  Aufbau und Entwicklung eines effizienten Supportsystems für Schulen im Kreisgebiet </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren IT-nahen Fachrichtung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder vergleichbaren Funktion </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in Datenschutz (DSGVO) und IT-Sicherheitsstandards nach BSI/ISO 27001 </li> <li>  Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines ISMS auf Basis von ITIL v4 </li> <li>  Breites Fachwissen in IT-Infrastrukturen, Netzwerkarchitekturen und Systembetrieb </li> <li>  Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement </li> <li>  Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Vergabe- und Haushaltsrecht </li> <li>  Strukturierte, konzeptionelle Denkweise mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Belastbarkeit, Organisationsgeschick und serviceorientiertes Handeln </li> <li>  Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für Dienstfahrten </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum </li> <li>  Ein strukturierter Einstieg mit persönlicher Begleitung </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter drei Jahren bis zum Schuleintritt </li> <li>  Faire Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket im gesamten Rhein-Main-Gebiet </li> <li>  Betriebssport und attraktive Mitarbeitervorteile über Partnerportale </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 26. November 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Hr. Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs 40.00 – Schule und Betreuung – (Hr. Bastian, 06172 999 4000) gerne zur Verfügung.</p><p> <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Teamleitung IT Schule Digital (m/w/d)

<h1> Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) IT / Technik</h1><p> Fachbereich 10.60 – Informations- und Technologieservice | Unbefristete Vollzeitstelle | Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Der Hochtaunuskreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technik für den Fachbereich Informations- und Technologieservice (IT-Service).</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Als stellvertretende Fachbereichsleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der technischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Hochtaunuskreises. In enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und den Teamleitungen gestalten Sie die strategischen und operativen Ziele des Fachbereichs und stellen den reibungslosen IT-Betrieb sicher.</p><h2> Zu Ihren Kernaufgaben gehören:</h2><ul> <li>  Fachliche Führung und Koordination der technischen IT-Teams </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und Digitalisierungskonzepten </li> <li>  Planung, Steuerung und Kontrolle technischer IT-Projekte </li> <li>  Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance </li> <li>  Verantwortung für technische Dokumentationen und IT-Prozesse </li> <li>  Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Ressourcensteuerung </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und Behörden </li> <li>  Stellvertretung der Fachbereichsleitung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im IT-Bereich </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Server- und Client-Virtualisierung, Netzwerkadministration und Rechenzentrumsbetrieb </li> <li>  Kenntnisse in IT-Service-Management (ITSM), z. B. ITIL </li> <li>  Erfahrung mit Informationssicherheits-Managementsystemen (ISMS) nach DIN oder BSI-Grundschutz (200-1 bis 200-4) </li> <li>  Know-how in Geo-Informatik und Prozessautomatisierung </li> <li>  Grundkenntnisse im Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in Organisationen </li> <li>  Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement </li> <li>  Analytisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1 GER) </li> <li>  Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstfahrten </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum </li> <li>  Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen </li> <li>  Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung (unter 3 Jahren bis Schuleintritt) </li> <li>  Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Bereich – auch privat nutzbar </li> <li>  Attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern </li></ul><p> Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 14. Dies entspricht – abhängig von der jeweiligen Erfahrungsstufe – einem Jahresbruttogehalt von rund 64.500 € bis 91.900 €.</p><p> Um besonders qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen oder zu halten, kann in begründeten Fällen eine befristete Arbeitsmarktzulage nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD-VKA gewährt werden.</p><h2> Über uns</h2><p> Der Fachbereich Informations- und Technologieservice (10.60) des Hochtaunuskreises plant, baut und betreibt das IT-Netzwerk des gesamten Landkreises. Neben den klassischen IT-Aufgaben sind wir verantwortlich für den Aufbau einer Geoinfrastruktur und einer KI-Umgebung. Unser Ziel ist eine moderne, sichere und zukunftsfähige digitale Verwaltung.</p><h2> Bewerbung</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. November 2025, bevorzugt online unter: <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a></p><p> Alternativ per Post an: <br> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises – Personalservice <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1–5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für Rückfragen: <br> Herr Sauer (Leitung Personalservice): 06172 999 1100 <br> Herr Falkenstein (Leitung Informations- und Technologieservice): 06172 999 1600</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <br> Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) IT / Technik

<p> zum Inhalt springen </p><h1>   Berater (m/w/d) Intensivbetreuung  </h1>  Sparkasse Rhein Neckar Nord  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p>   <p>   Du hast ein Gespür für Risiken, kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und möchtest unsere Kundinnen und Kunden in herausfordernden Situationen begleiten? Dann bewirb Dich als  </p>  Berater (m/w/d) Intensivbetreuung Du:  <ul>   <li>    betreust Kundinnen und Kunden mit sich abzeichnenden latenten Liquiditäts- oder Kapitaldienstproblemen, bei denen eine engere Begleitung durch die Sparkasse erforderlich ist.   </li>   <li>    führst eine umfassende Bestandsaufnahme durch, beurteilst die Risikosituation, erarbeitest geeignete Maßnahmen zur Stabilisierung und setzt diese um.   </li>   <li>    begleitest den gesamten Prozess eng und sicherst eine transparente Kommunikation zwischen Kundinnen und Kunden, Sparkasse und weiteren Beteiligten.   </li>   <li>    agierst als kompetente Ansprechperson im Kreditgeschäft für Deine Kolleginnen und Kollegen in der Firmen- und Unternehmenskundenberatung.   </li>   <li>    überzeugst mit einer klaren Kommunikation, Empathie und Rhetorik.   </li>   <li>    bist jederzeit fair und zuverlässig und verstehst Dich als Partnerin / Partner Deiner Kundinnen und Kunden.    <br>   </li>  </ul>  Das bringst Du mit:  <ul>   <li>    erfolgreicher Abschluss als Sparkassen-/Bankbetriebswirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Themengebiet oder eine vergleichbare Qualifikation mit wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichem Hintergrund.   </li>   <li>    Erfahrung in der Gewerbe- oder Firmenkundenberatung.   </li>   <li>    Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke sowie hohes Maß an Kooperation und Teamfähigkeit.   </li>   <li>    Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie rechtliche Kenntnisse.   </li>   <li>    Kompetentes, positives Auftreten und Freude am Kundenkontakt.   </li>   <li>    Selbstständige und strukturierte, pragmatische Arbeitsweise.   </li>  </ul>  <p>   Du erfüllst noch nicht alle oben genannten Punkte, möchtest aber in unserer Sparkasse durchstarten? Dann bewirb Dich gerne. Wir erarbeiten mit Dir ein individuelles Qualifizierungsprogramm bis hin zur Zielposition.  </p>  Wir…  <p>   wissen, dass Arbeit nicht nur Arbeit ist. Bei uns findest Du eine Umgebung, in der Du wachsen kannst – persönlich und beruflich. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache.  </p>  <p>   Deswegen bieten wir Dir ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen uns direkt. Schließlich sind wir hier, um gemeinsam große Dinge zu leisten.  </p>  Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen:  <ul>   <li>    einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   </li>   <li>    bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.   </li>   <li>    geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.   </li>   <li>    gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (optimal genutzt mit dem Jobticket).   </li>   <li>    Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.   </li>   <li>    umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.   </li>   <li>    attraktive Mitarbeitendenkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…   </li>  </ul>  <br>  Klingt nach Dir?  <p>   Dann bewirb Dich über unser Karriereportal #gerneperDu und werde Teil unseres Teams. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden auch in intensiven Zeiten die richtige Unterstützung an ihrer Seite haben.  </p>  <br>  Fragen oder Anregungen?  <p>   Jochen und Julia beantworten sie gerne.  </p>  <p>   Jochen Lang   <br>   <br>   Leiter Unternehmenskunden   <br>   0621 298-1301   <br>   <a href="mailto:jochen.lang@spkrnn.de" target="_blank">jochen.lang@spkrnn.de</a>  </p>  <p>   Julia Kühl  </p>  <p>   Personalreferentin   <br>   0621 298 1630   <br>   <a href="mailto:julia.kuehl@spkrnn.de" target="_blank">julia.kuehl@spkrnn.de</a>  </p>  <p>   Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.  </p>  <p>  Sparkasse Rhein Neckar Nord  </p><p>   Standort   </p><p>    Sparkasse Rhein Neckar Nord   </p>   <p>    D 1, 1-3   </p>   <p>    68159 Mannheim   </p>   <p>    Baden-Württemberg   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    D1, 1-3   </p>   <p>    68159 Mannheim   </p>   <p>    Baden-Württemberg   </p>

Berater (m/w/d) Intensivbetreuung

<h1> SAP Inhouse Consultant (m/w/d)</h1> Wir sind auf der Suche nach innovativen Systemlösungen für unsere rund 18.000 Mitarbeiter und 10.000 Kunden im Themenfeld Personaldienstleistung. Als kompetenter Ansprechpartner für das SAP-System verstärkst Du unsere IT-Abteilung mit rund 30 Kollegen. Die profection group bietet Dir die Möglichkeit zum lebenslangen Lernen, zudem Technologien und technische Ausstattung auf dem neuesten Stand sowie Platz für eigene Ideen und Mitgestaltung. <br> <br> Zusammenfassung <br> <br> <ul>  <li>   Du betreust die eingesetzten ERP-Anwendungen, schwerpunktmäßig in den Modulen HR und FI  </li>  <li>   Du bist Ansprechpartner für die Anwender bei der Nutzung der eingesetzten Systeme  </li>  <li>   die Entwicklung von Konzepten zu Problemlösungen mit den Fachbereichen und Umsetzung am System (Customizing und Entwicklung einfacher ABAPs) gehören zu Deinem Aufgabenspektrum  </li>  <li>   Du übernimmst die Basisadministration (User/Berechtigungen, Jobsteuerung, etc.)  </li>  <li>   die Betreuung der Schnittstellenfunktion zwischen den Fachabteilungen und unseren externen Dienstleistern obliegen Deiner Verantwortung  </li>  <li>   Du betreust die Schnittstellen zu Fremdsystemen und entwickelst diese weiter  </li>  <li>   die Mitarbeit bei Releasewechseln und Systemanpassungen gehören ebenfalls zu Deinem Tätigkeitsfeld  </li>  <li>   Du verantwortest die Bestandsanalyse und Konzeption der zukünftigen Geschäftsprozesse sowie deren technische Umsetzung in SAP HCM  </li>  <li>   die Erstellung und Pflege von Rollen und Berechtigungen im SAP HCM und FI Umfeld runden dein Aufgabenportfolio ab  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit  </li>  <li>   Du konntest bereits Berufserfahrung im IT-Umfeld mit sehr guten Kenntnissen in SAP HR sammeln  </li>  <li>   Du verfügst idealerweise über Kenntnisse der SAP Module FI und ABAP Workbench  </li>  <li>   Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und der „Blick für das Wesentliche“ sind für Dich keine Fremdwörter  </li>  <li>   Du zeichnest Dich durch eine pragmatische und proaktive Arbeitsweise aus  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen  </li>  <li>   geregelte Arbeitszeiten: für eine ausgewogene Work-Life-Balance  </li>  <li>   Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: bestimme Deinen Workflow selbst  </li>  <li>   Förderung des Nachwuchses: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder  </li>  <li>   eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor  </li>  <li>   Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies  </li>  <li>   starke Argumente: betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike und vieles mehr…  </li>  <li>   Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso  </li> </ul> <br> <br> Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns – flexibel, wertschätzend und zukunftsorientiert. In der profection group bekommst Du den Job, der zu Deiner Lebenssituation passt – heute und morgen. Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines starken Verbunds, in dem Menschen den Unterschied machen. <br> <br> Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

SAP Inhouse Consultant (m/w/d)

<p> Sei dabei, wenn FLYERALARM Geschichte schreibt als:</p><h1> Senior Software Developer m/w/d Fullstack</h1><p> Den Job will ich!</p><h3> Hallo!</h3><p> Dürfen wir uns vorstellen? FLYERALARM! 2002 gegründet, sind wir in nunmehr 20 Jahren zum umfassenden Marketing- &amp; Druckpartner für unsere Kundinnen und Kunden geworden und zählen zu den größten deutschen E-Commerce-Unternehmen. Mehr als 2.500 Mitarbeitende sind inzwischen Teil von FLYERALARM, viele im Headquarter in Würzburg, aber auch quer über Deutschland verteilt in unseren Offices, unseren Produktionen. <br> <br> <br></p><p> Schon gewusst? Wir zählen zu den größten deutschen E-Commerce-Unternehmen und suchen deutschlandweit nach Verstärkung.</p><p> Einer der Big Player in der deutschen E-Commerce-Szene und im europäischen Online-Druck – das sind wir: FLYERALARM. Seit unserer Gründung 2002 haben wir die Druckbranche mächtig auf den Kopf gestellt. Heute zählt unser Unternehmen mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die täglich Vollgas geben – und das an ganzen 15 Produktionsstandorten in Deutschland. Lust, ein Teil davon zu werden? Dann lies unbedingt weiter. <br> <br> In der Abteilung Shop Plattform entwickeln und betreiben wir ein umfassendes Service-Ökosystem für unseren Webshop. Unser Ziel: Eine hervorragende Customer Journey - von der Suche unserer Produkte, über die Produktkonfiguration bis zur Bestellung. Dafür stellen wir leistungsstarke, standardisierte Services zur Verfügung. Wir bieten ein attraktives und reibungsloses Online-Shopping-Erlebnis, das User nahtlos von der Entdeckung bis zum Kauf begleitet. Ein zentrales Element dabei ist unser Konfigurator, mit dem unsere Kunden aus über 3 Millionen Produktkonfigurationen im Webshop ihr Produkt zusammenstellen können. <br> <br> Du liebst es, komplexe Softwarelösungen zu entwickeln, die nicht nur funktionieren, sondern begeistern? Perfekt! Bei uns gestaltest du sowohl das Frontend als auch das Backend unserer Anwendungen – mit modernen Technologien, sauberem Code und einer Architektur, die für Performance und Sicherheit steht. Du bringst nicht nur dein technisches Know-how ein, sondern auch deine Innovationskraft, um neue Ideen voranzutreiben. Und weil Wissen wächst, wenn man es teilt, gibst du deine Erfahrung gerne an dein Team weiter. <br> <br> Ob neue Features oder Skalierbarkeit – du bist mittendrin statt nur dabei. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du Lösungen, die unsere Plattform noch besser machen. Automatisierte Tests? Gehören für dich einfach dazu. Du übernimmst Verantwortung für den Betrieb und die Wartung unserer Services und findest smarte Wege, die Systemstabilität kontinuierlich zu verbessern.</p><p> Dein Code verändert nicht nur unsere Plattform, sondern auch den Workflow unserer Kundinnen und Kunden. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die bestmöglichen Lösungen zu finden. Du hältst unseren TechStack auf dem neuesten Stand und entscheidest mit, welche Tools und Technologien die besten für uns sind.</p><h3> Klingt gut? Dann sind es nur noch wenige Schritte zu FLYERALARM. Denn natürlich haben auch wir einige Anforderungen an dich:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Softwareentwicklung oder ein Studium im Bereich Informatik </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung als Fullstack Software Developer mit fundierten Kenntnissen in Backend- und Frontend-Entwicklung </li> <li>  Tiefgehendes Wissen in PHP, einem JavaScript-Framework (z. B. Vue.js), NoSQL-Datenbanken, Message Brokern (z. B. RabbitMQ), Docker und automatisierten Tests </li> <li>  Hoher Anspruch an Clean Code, Architektur und Code-Qualität </li> <li>  Agile Denkweise und Erfahrung mit Continuous Integration </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern und Fähigkeit, technische Diskussionen souverän zu führen </li> <li>  Teamplayer mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen </li></ul><p> Zahlreiche Weiterbildungen</p><p> JobRad</p><p> Flexible Arbeitszeiten/ <br> Workation</p><p> Workation</p><p> Coffee</p><p> Firmen- und Teamevents</p><p> 30 Tage Urlaub</p><p> Mitarbeiterrabatte</p><p> Mehr über unsere Benefits findest Du hier :)!</p><p> Mehr über unser Benefits findest du hier :)!</p><h3> Worauf wartest du noch? Bewirb dich bei uns!</h3><p> Den Job will ich!</p><h3> Das FLYERALARM Team freut sich auf dich :)!</h3><p> <br> FLYERALARM GmbH <br> Human Resources – Sebastian Laug <br> Alfred-Nobel-Straße 18 <br> 97080 Würzburg <br> T +49 931 46584-1202</p>

Senior Software Developer m/w/d Fullstack

<h3> LUST AUF EINEN ARBEITGEBER, DER AUF SIE SCHAUT und vor Ort Gutes tut?</h3><p> Das Kommunalunternehmen Stadtwerke Penzberg ist ein dienstleistungsorientiertes Unternehmen, verkehrsgünstig gelegen im Herzen des bayerischen Oberlandes, welches sich durch mitarbeiterfreundliche Strukturen, flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima auszeichnet. Wir versorgen das Stadtgebiet mit Trinkwasser und betreiben ein Kanalnetz. Darüber hinaus bauen und betreiben wir ein expandierendes Fernwärmenetz. Seit November 2023 betreiben wir ein modernes Familienbad mit zeitgemäßen Freizeit- und Fitnessangeboten. Unsere Tochtergesellschaft P-KOM GmbH betreibt mit starken Partnern ein hochmodernes Glasfasernetz und wir engagieren uns bei der regenerativen Stromerzeugung und Stromverteilung.</p><p> Zur Elternzeitvertretung suchen wir mit flexiblem Start ab Januar 2026 oder später einen</p><h2> <h1>  Systemadministrator in der Stabsstelle IT (m/w/d) </h1> <br> sachgrundbefristet, Voll- oder Teilzeit</h2><p> In der Stabsstelle IT haben Sie die Möglichkeit, die digitale Infrastruktur entscheidend mitzugestalten und innovative Lösungen zu implementieren, die die Stadtwerke Penzberg effizient und zukunftssicher machen. Sind Sie unser Schlüssel zu einem reibungslosen IT-Betrieb? Dann bewerben Sie sich!</p><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Ein sachgrundbefristetes Arbeitsverhältnis in einem familienfreundlichen Unternehmen </li> <li>  Sinnvolle und vielseitige Aufgaben in einem engagierten Team mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Vergütung nach TVöD-VKA, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung </li> <li>  Zusätzlich Leistungsorientierte Bezahlung (LOB), attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Spannende Job-Benefits (Mitarbeiterzuwendungen, Mitarbeiterevents, Obstkorb u.a.) </li> <li>  Vermittlung von städtischem Wohnraum für einen reibungslosen Jobeinstieg (nach Verfügbarkeit) </li> <li>  Verkehrsgünstige Lage mit zahlreichen Erholungsmöglichkeiten in nächster Umgebung </li></ul><h2> Das können Sie bewegen</h2><ul> <li>  Betreuung der unternehmensweiten IT- und Telekommunikationssysteme </li> <li>  Durchführung der Datensicherung, Konzeption, Installation, Konfiguration, Betrieb, Überwachung und Pflege der System- und Anwendungssoftware und Informations- und Telekommunikationstechnik </li> <li>  Serververwaltung, Administration von Client- und Serverlösungen und Netzwerken wie Firewalls, Gateways und Router </li> <li>  Von Bedarfsplanung und Organisation bis Inbetriebnahme und Dokumentation von Hard- und Software </li> <li>  Absicherung der IT-Landschaft im Hinblick auf kritische Infrastrukturen </li> <li>  Weiterentwicklung des IT-Sicherheitskonzeptes und Dokumentation </li></ul><h2> Damit überzeugen Sie uns</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (Systemintegration), Elektroniker (Fachrichtung Informations- und Systemtechnik), Betriebsinformatiker (HWK) oder gleichwertige Kenntnisse mit erster einschlägiger Berufserfahrung </li> <li>  Sie sind versiert in der Betreuung von MS Windows Servern, insbesondere Active Directory, Exchange und im Bereich Virtualisierung mit VMware sowie gängigen Firewalls, Netzwerkkomponenten und VoIP </li> <li>  Sie bringen Netzwerkkenntnisse mit, sowie Grundkenntnisse in Serveradministration in Linux Ubuntu Server bzw. Debian </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit </li></ul><p> Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.</p><h2> Sie wollen etwas bewegen?</h2><p> Dann werden Sie Teil eines kollegialen Teams bei den Stadtwerken Penzberg und bewerben Sie sich jetzt ausschließlich über das Bewerberportal. Als erster Kontakt steht Ihnen Herr André Behre unter 08856 9032-921 zur Verfügung. Wir freuen uns bis spätestens 27.11.2025 auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Die Stadtwerke Penzberg fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität der Bewerbenden. Die Aufbewahrung der elektronischen Bewerbungsunterlagen erfolgt für sechs Monate. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Systemadministrator in der Stabsstelle IT (m/w/d)

<h1> Projektleitung (m/w/d) <br> im MINT-Bereich</h1><p> Die Joachim &amp; Susanne Schulz Stiftung aus Amorbach sucht für die Durchführung und Weiterentwicklung der Kurse in der Forscherwerkstatt eine Projektleitung (w/m/d) in Teil- oder Vollzeitbeschäftigung, unbefristet. <br> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich (z. B. Technik, Informatik, Lehramt) oder bringen eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Meisterabschluss) mit? Sie haben Freude an der Arbeit mit Jugendlichen sowie die Fähigkeit, diese für MINT-Themen zu begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.11.25.</p><p> <a href="http://www.js-schulz-stiftung.de" target="_blank">www.js-schulz-stiftung.de</a></p>

Projektleitung (m/w/d) im MINT-Bereich

<p> Wir sind eine Stadt im Rhein-Neckar-Kreis mit ca. 16.000 Einwohnerinnen und Einwohnern mit gut ausgebauter Infrastruktur und hohem Freizeitwert und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Informatikkaufmann/Fachinformatiker (m/w/d)</h1><p> unbefristet in Vollzeit. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 8 TVöD.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 27. Oktober 2025 an die Stadt Walldorf, Nußlocher Straße 45, 69190 Walldorf oder über die Homepage unter <a href="http://www.mein-check-in.de/walldorf/overview" target="_blank">www.mein-check-in.de/walldorf/overview</a>.</p><p> Näheres zu Walldorf erfahren Sie unter <br> <a href="http://www.walldorf.de" target="_blank">www.walldorf.de</a></p><p> Für telefonische Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Bauer, Fachdienst Personalwesen, Tel.-Nr. 06227 35-1124.</p>

Informatikkaufmann / Fachinformatiker (m/w/d)

<h1> Junior Standortmanager in Würzburg (w/m/d)</h1><p> Eisingen Berufserfahrung Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung</p><p> Vollzeit Kennziffer: WUE/01</p><p> Für unseren Standort in Eisingen bei Würzburg suchen wir einen Teamplayer, der für den Office-Bereich verantwortlich ist. Meyer Menü ist der führende Anbieter von frisch zubereiteten Mittagsmenüs in Deutschland. Seit mehr als 60 Jahren arbeiten wir als Familienunternehmen an der kontinuierlichen Weiterentwicklung in allen Unternehmensbereichen.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Personalverantwortung für ein Team von 15 Mitarbeitern an unserem modernen Standort </li> <li>  Sie agieren vorausschauend und zupackend als Standortleiter m/w/d zur Sicherstellung der Auslieferung der Menüs an unsere Kundschaft </li> <li>  Sicherstellen der organisatorischen kaufmännischen Aufgaben mit einem motivierten Office-Team </li> <li>  Mit dem Office-Team betreuen Sie Ihre Kunden und erstellen Angebote für Firmen, Schulen und Kindergärten </li> <li>  Sie sind Mitgestalter eines permanenten Verbesserungsprozesses in Ihrem Aufgabenbereich und werden in Projekte aktiv eingebunden </li></ul><h3> Wir erwarten</h3><ul> <li>  Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Motivation und Entwicklung </li> <li>  Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten </li> <li>  Kaufmännische Ausbildung oder relevante mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert </li> <li>  Unternehmerisches Denken </li> <li>  Gute Auffassungsgabe, Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten </li> <li>  Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement </li> <li>  Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Umfangreiche Einarbeitung </li> <li>  Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen </li> <li>  Neue Herausforderungen neben wiederkehrenden Tätigkeiten </li> <li>  Familiäres, leistungsorientiertes Umfeld, motiviertes Team </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Ein kostenloses Mittagessen je Arbeitstag </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Für Fragen steht Ihnen Frau Uncu unter 07139 - 831 539 705 gerne zur Verfügung. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.</p>

Junior Standortmanager Würzburg (m/w/d)

<p> Landeshauptstadt</p><p> Du möchtest dazu beitragen, ein attraktives, digitales Angebot für Bürgerinnen, Bürger und Gewerbetreibende in Wiesbaden zu schaffen? Du möchtest in einem engagierten Team die digitale Transformation der Stadtverwaltung vorantreiben, Prozesse optimieren und moderne Arbeitswelten einführen?</p><p> Dann bist Du bei uns richtig. Wir suchen für das Team Beratung und Transformation eine/einen</p><h1> Projektmanagerin / -manager (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement</h1><p> Im „Amt für Innovation, Organisation und Digitalisierung“ wird die Digitalisierung und organisatorische Weiterentwicklung der Landeshauptstadt Wiesbaden zu einer modernen Verwaltung vorangetrieben. Wir suchen dazu eine/-n engagierte/-n und erfahrene/-n Kolleg/-in, der/die die erforderlichen Projekte zur Prozess- und Organisationsentwicklung identifiziert, umsetzt und damit die digitale Transformation der Landeshauptstadt Wiesbaden aktiv mitgestaltet.</p><h3> Was ist bei uns zu tun?</h3><ul> <li>  Du leitest Projekte im Kontext der Digitalisierung der Stadtverwaltung zur Optimierung, Dokumentation und Einführung von neuen Prozessen und Organisationsstrukturen </li> <li>  Du bist im Austausch mit involvierten Fachämtern und betreust einzelne Fachämter zu Fragen des Projekt- und Prozessmanagements im Kontext der digitalen Transformation </li> <li>  Du führst Prozess- und Organisationsanalysen zur Ablauf- und Aufbauorganisation durch </li> <li>  Du konzipierst und betreust das Change-Management bei Prozess- und Organisationsveränderungen </li> <li>  Du wirkst bei vielfältigen Projekten im Rahmen der digitalen Transformation mit </li></ul><h3> Was brauchen wir von Dir?</h3><ul> <li>  die Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung </li> <li>  oder ein abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) </li> <li>  oder eine abgeschlossene Weiterbildung, </li> <li>  das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA)) </li></ul><ul> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise mit Bezug zu den Aufgaben </li> <li>  Kenntnisse im Projektmanagement und praktische Erfahrung in der Projektarbeit </li> <li>  Qualifikation und Erfahrung in der Prozessanalyse und –optimierung sowie Anwendung der entsprechenden Tools </li> <li>  Qualifizierung und Erfahrung in modernen Projektmanagement und Change-Management Methoden einschließlich agiler Methoden sind von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse in kommunalen Prozessen, Organisationsstrukturen und IT-Anwendungen sind von Vorteil </li> <li>  Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Verhandlungssicher) </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team </li> <li>  Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Die Eingruppierung richtet sich nach Ihren persönlichen Voraussetzungen. </li> <li>  Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden </li> <li>  Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) </li> <li>  Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung </li></ul><ul> <li>  Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen </li> <li>  Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium des öffentlichen Personennahverkehrs im gesamten RMV-Gebiet </li></ul><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Du hast Fragen? <br> Dein Ansprechpartner Dr. Daniel Stohr hilft Dir gerne weiter: (0611) 31-4707 oder <a href="mailto:dr.daniel.stohr@wiesbaden.de" target="_blank">dr.daniel.stohr@wiesbaden.de</a> oder <a href="mailto:Beratung.transformation@wiesbaden.de" target="_blank">Beratung.transformation@wiesbaden.de</a></p><p> Das passt alles zu Dir? <br> Bewirb Dich jetzt und schicke uns Deine vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 23.11.2025 über <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>.</p><p> <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a></p>