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DEUTZWHAT’S YOUR DRIVE? DEUTZ liefert seit über 160 Jahren Antriebe, die Fahrzeuge und Maschinen auf der ganzen Welt bewegen, auf Baustellen, Straßen und in der Landwirtschaft. Das ist unser Kerngeschäft – und unsere Leidenschaft. DEUTZ steht für Pioniergeist, Leidenschaft und Innovationskultur. Als unabhängiger Anbieter von Diesel-, Gas- und elektrifizierten Antriebssystemen mit einer Leistung von bis zu 620 kW entwickeln wir bereits heute die Technologien für die Anforderungen von morgen. Unser Werk in Ulm blickt auf eine lange Tradition zurück: Seit 1968 sind hier rund 450 Mitarbeitende in technischen und kaufmännischen Berufen tätig. Jährlich produzieren wir etwa 15.000 Neumotoren und fertigen auf modernen CNC-Anlagen tausende Kurbelwellen, Kurbelgehäuse und Kleinteile. Im Bereich „Xchange“ bereiten wir gebrauchte Motoren auf, bringen sie auf den neuesten technischen Stand und passen sie individuell an die Wünsche unserer Kunden an. Zudem umfasst unser Produktportfolio eine Batteriemontage sowie unseren „Power-Tree“, hierbei handelt es sich um eine Schnellladestation für Elektro-Baustellenfahrzeuge. Dies trägt nicht nur zum Umweltschutz bei, sondern bietet auch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeitsplätze. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! <h2>AUSBILDUNG BEI DEUTZ. BEWEGT DICH</h2> Dir gehört die Zukunft. Wirke in der ältesten Motorenfabrik der Welt an der nächsten Revolution in Sachen Antriebstechnologien mit. Unsere Nachwuchskräfte sind der Garant dafür, dass DEUTZ innovativ und wettbewerbsfähig bleibt. UNSEREN AUSZUBILDENDEN IN ULM BIETEN WIR:<ul><li>Kompetenz- und Kennenlernwoche mit allen Azubis</li><li>Exkursionen innerhalb des Konzerns</li><li>Fachspezifische Schulungen, zum Beispiel den Staplerschein</li><li>Kostenloses Fahrsicherheitstraining mit Motorrad oder Auto</li><li>35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub</li><li>Attraktive Vergütung nach Metall- Tarifvertrag BW</li><li>Übernahme nach der Ausbildung</li><li>Ein umfangreiches betriebliches Weiterbildungsangebot</li><li>Arbeitskleidung inklusive Reinigung</li><li>Gesundheitsmanagement </li></ul> UND WAS IST DEIN ANTRIEB?Erzähl‘ uns von dir! Deine Bewerbung kannst du uns online unter <a href="http://www.deutz.com/karriere" target="_blank">www.deutz.com/karriere</a> schicken.

AUSBILDUNG BEI DEUTZ (m/w/d)

HENSOLDT <h2>EINE SICHERE ZUKUNFT MITGESTALTEN</h2> HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen in der deutschen Verteidigungsindustrie. Hierfür benötigt es Nachwuchskräfte, die ein Interesse an innovativer Technik mitbringen. HENSOLDT, ein deutscher Champion der Verteidigungsindustrie über alle Dimensionen – Luft, Land, See, Cyber- und Weltraum, bietet 10 verschiedene Ausbildungsberufe und 16 Duale Studiengänge. Das Ausbildungsangebot umfasst kaufmännische Ausbildungsberufe, wie den Industriekaufmann (m/w/d), aber auch eine Vielzahl an gewerblich-technischen Ausbildungsberufen, wie den Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d).Duale Studiengänge in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Ingenieur- und Naturwissenschaften runden das vielseitige Angebot ab. STOLZ AUF NACHWUCHSKRÄFTEDenn das Unternehmen, mit führender Position in Europa und globaler Reichweite, ist stolz darauf, junge Talente auf ihrem Karriereweg zu begleiten. Bei HENSOLDT haben Berufseinsteiger nicht nur eine unbefristete Übernahmechance von durchschnittlich 99 Prozent, sondern profitieren auch von vielen weiteren Benefits. Dazu zählt beispielsweise das Pädagogikseminar „Start for Future“. Im Fokus steht hier das gegenseitige Kennenlernen. Innerhalb des Pädagogikseminars werden aber auch die Methoden- sowie Persönlichkeitskompetenz der Teilnehmer gefördert. WELTWEIT TÄTIGDas Unternehmen mit deutschen Wurzeln beschäftigt rund 8.500 Mitarbeiter. Diese sind auch in Produktionsstätten in Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich und Südafrika tätig. Dazu reihen sich weltweit Vertriebsniederlassungen. Während des dualen Studiums besteht daher die Option, ins Ausland zu gehen. Nicht nur diesen Benefit schätzen Berufseinsteiger, die sich für das Unternehmen entschieden haben: eine 35-Stunden-Woche, das eigene Ausbildungszentrum, die Prüfungsvorbereitung vor Ort oder der Wellpass mit Zugang zu verschiedenen Fitnesseinrichtungen ergänzen das Angebot. Über 100 Azubis und Dual Studierende starten jährlich bei HENSOLDT in einen neuen beruflichen Lebensabschnitt. Wer sich noch unsicher ist, welche Ausbildung oder Studium zu einem selbst passt, kann das Unternehmen durch ein Praktikum kennenlernen. INFOSMehr Infos zum Ausbildungsangebot auf: <a href="http://www.hensoldt.net/ausbildung" target="_blank">www.hensoldt.net/ausbildung</a> Der 01.09. ist der Starttermin für die Ausbildung/das Duale Studium. Die Bewerbung ist ausschließlich online über den Stellenmarkt möglich.

Ausbildung (m/w/d)

LIEBHERR <h2>DEIN PLAN FÜR DIE ZUKUNFT</h2> Die Produktpalette der Firmengruppe Liebherr reicht von Kühlschränken und Kränen bis zu Antriebstechnik und Elektronik für Industrie und Luftfahrt. Diese Vielfalt bietet Auszubildenden zahlreiche Möglichkeiten für ihren Karrierestart. Liebherr bietet viele technische und kaufmännische Ausbildungen an. Ziel ist es, einen Ausbildungsberuf zu finden, der zu den individuellen Stärken der Nachwuchstalente passt. Denn die Faszination für Technik ist das, was die Mitarbeitenden bei Liebherr überall auf der Welt verbindet. Deshalb geht es nicht nur darum, eine Ausbildung bei Liebherr zu beginnen und diese mit einer top Qualifikation für den jeweiligen Berufswunsch abzuschließen, sondern vor allem darum, Begeisterung für das tägliche Tun und die Produkte zu wecken. Seit der Gründung 1949 durch Hans Liebherr ist die Firmengruppe in Familienbesitz und legt weiterhin Wert darauf, ein unabhängiges Familienunternehmen zu bleiben. Dabei setzt Liebherr auf langfristige und verantwortungsvolle Orientierung und steht für sichere Arbeitsplätze, Zusammenhalt und Handlungsfreiraum. Das vielfältige Angebot an betrieblichen Leistungen wird von den einzelnen Gesellschaften individuell gestaltet. Dazu zählen etwa tarifgebundene und leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge oder die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Zu den Ausbildungsstandorten zählen in Deutschland zum Beispiel Ehingen, Biberach an der Riß, Lindau oder Ochsenhausen. Die Verknüpfung von Theorie und Praxis steht bei der Ausbildung im Vordergrund. In der kaufmännischen Ausbildung erhalten Auszubildende einen umfassenden Einblick in den Alltag: Vom Einkauf über Lagerwirtschaft, Rechnungswesen, Marketing und Vertrieb werden wertvolle Eindrücke vermittelt und praktische Erfahrungen gesammelt. Die technische Ausbildung vermittelt ebenfalls fundierte Grundkenntnisse. Auch die Nähe zum Produkt ist dabei entscheidend. Denn Liebherr entwickelt zahlreiche Produkte, die sich durch Innovation und hohe Qualität auszeichnen. Diese kennenzulernen, wird durch starken Praxisbezug ermöglicht. Der Einsatz modernster Technik ist zentraler Teil der Ausbildung. MEHR INFOS... ... zu Ausbildungsmöglichkeiten bei Liebherr findest du hier: <a href="http://www.liebherr.com/ausbildung" target="_blank">www.liebherr.com/ausbildung</a>

Ausbildung / Duales Studium (m/w/d)

BANTLEON - REIBUNGSLOS ZUM ERFOLG Bantleon sorgt dafür, dass Maschinen in der Industrie laufen wie geschmiert. Und das Beste ist, du bist von Beginn an Teil der B-Family. Ob bei Autos, Flugzeugen, in der Medizin oder beim Bau – ohne unsere Produkte würde vieles nicht funktionieren. Werde Teil der B-Family. Bei Bantleon erwarten dich im gewerblichen oder kaufmännischen Bereich spannende Aufgaben, echte Verantwortung und ein Team, das zusammenhält. VOLLE VERANTWORTUNG. VOLLES VERTRAUEN. Bei Bantleon übernehmen Auszubildende von Anfang an Verantwortung. Im Ulmer Traditionsunternehmen mit rund 270 Mitarbeitenden sind sie fest ins Team eingebunden. Lukas Kozlowski und Juliane Daur angehende Industriekaufleute, erleben die Ausbildung praxisnah: Während Lukas Auftragsbestätigungen für Lieferanten &amp; Kunden bearbeitet, unterstützt Juliane im Technischen Service bei der Wartung der Schmierstoffe beim Kunden. Ihr Fazit: „Es herrscht eine offene &amp; freundliche Arbeitsatmosphäre – man wird direkt in die Prozesse eingebunden &amp; übernimmt Verantwortung. Zudem profitiert man auch als Azubi schon von den vielen Benefits.“ <h2>Bantleon bildet auch Fachkräfte für Lagerlogistik und Produktionsfachkräfte Chemie aus. </h2> Azubis tragen hier wesentlich zur effizienten Logistik bei, z.B. durch die Kommissionierung der Ware. Peter Döhl, Azubi zur Produktionsfachkraft Chemie im 1. Lehrjahr, spricht begeistert: „Das Arbeitsklima gefällt mir sehr. Meine Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich, da ich neben der Produktion auch Einblicke in das hauseigene Labor bekomme.“ BERUFSPRAXIS MIT PERSPEKTIVE Alle sechs Monate wechseln die Azubis den Bereich – das stärkt Fachkompetenz und Selbstvertrauen. Azubis wie Tim Stucke, der kurz vor dem Abschluss seiner Ausbildung zum Industriekaufmann steht, werden meist übernommen. Tim sagt: „Ich freue mich sehr auf diese neue Herausforderung und darauf, mein Wissen weiter zu vertiefen. Die Übernahme zeigt mir, dass meine Arbeit geschätzt wird – und dass ich hier bei Bantleon eine echte Zukunftsperspektive habe.“ DEIN NEXT STEP Bereit für deinen nächsten Schritt? Schau auf unserer Website vorbei und entdecke deinen Ausbildungsplatz bei Bantleon! <a href="http://www.bantleon.de/de/karriere/studium-und-ausbildung/" target="_blank">www.bantleon.de/de/karriere/studium-und-ausbildung/</a> Azubis sind bei Bantleon vom ersten Tag an fester Teil des Teams.

Auszubildende (m/w/d)

BEI ABM IN DIE ZUKUNFT STARTEN Die ABM-Mess- und Service GmbH bietet deutschlandweit verschiedene Dienstleistungen rund um das Thema Immobilien an. Berufseinsteiger profitieren bei ABM von abwechslungsreichen <h2>Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten.</h2> Die ABM-Gruppe ist „ein Familienunternehmen, das sich seit über 40 Jahren immer wieder neu erfindet - ohne die Werte zu vergessen, die uns stark gemacht haben: Vertrauen, Verlässlichkeit und ein Team, das zusammenhält“, so Geschäftsführer Sebastian Ziesel. Ursprünglich als Abrechnungsunternehmen gestartet, zählen mittlerweile auch Immobiliendienstleistungen zum Portfolio. „Bei ABM geht es nicht nur um Technik, Energie oder Messwerte - sondern vor allem um dich. Um Menschen, die gemeinsam anpacken, mitdenken und etwas bewegen wollen“, führt Sebastian Ziesel aus. Das Ausbildungsangebot ist vielseitig. Ausbildungsleiterin Natalie Duile sagt dazu: „Wir bieten die Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, die Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement und den Fachinformatiker, sowie auch noch verschiedene duale Studiengänge wie zum Beispiel allgemeine Informatik oder Data-Science an.“ Die Auszubildenden erhalten während ihrer Ausbildung einen Einblick in alle Abteilungen und lernen den Arbeitsalltag kennen. So auch Joshua Koch, der die Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement absolviert. Im ersten Lehrjahr hat der Auszubildende bereits verschiedene Abteilungen durchlaufen, was er als sehr abwechslungsreich erlebt. Joshua sagt: „Mir hat es sehr gefallen, dass ich direkt als ich hier angefangen habe in die Unternehmensprozesse eingebunden wurde und Verantwortung übernehmen konnte.“ Auch die vielen gemeinsamen Azubi-Aktionen findet Joshua sehr gut. WERTVOLLE BENEFITS Die guten Übernahmechancen waren ein Grund, warum sich Joshua Koch für eine Ausbildung bei ABM entschieden hat: „Dadurch, dass das hier ein wachsendes Unternehmen ist und wir stetig neue Mitarbeiter bekommen und die auch brauchen, sind die Übernahmechancen eben sehr hoch nach der Ausbildung.“ Die Auszubildenden genießen während der Ausbildung viele Benefits wie beispielsweise ein Azubi-Car für Botengänge und Besorgungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Fitnessstudio-Zugang oder einen Betriebsmasseur. NOCH UNSICHER, WAS ZU DIR PASST? „Wir sind auch offen dafür, dass mal jemand einen halben Tag hereinschnuppert, um zu sehen, was zum Beispiel ein Bürokaufmann macht“, so die Ausbildungsleiterin. INFOS „Unsere Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten findet ihr alle auf unserer Karrierehomepage: <a href="http://www.abm-service.de/ausbildung-duales-studium" target="_blank">www.abm-service.de/ausbildung-duales-studium</a>“, sagt Natalie Duile. Ansprechpartnerinnen: Luna Eckert und Natalie Duile.

WIELAND <h2>GESTALTE ZUKUNFT MIT KUPFER</h2> Serhat, Fabian, Arbër, Luis und Michaela absolvieren ihre Ausbildung oder ihr duales Studium bei Wieland. Wie es dazu kam und welche berufliche Erfahrungen sie sammeln, berichten sie hier. Wie bist du zur Ausbildung bei Wieland gekommen? Serhat (Elektroniker für Betriebstechnik im 3. Ausbildungsjahr): Freunde und Internet. Arbër (Industriemechaniker im 2. Ausbildungsjahr): In meiner Familie ist Wieland eine Firma, die man kennt. Fabian (studiert Mechatronik an der THU im 3. Studienjahr): Durch viele Bekannte und Nachbarn, die bereits bei Wieland arbeiten, bin ich auf der Website gelandet, habe die Stellenanzeige zum Ulmer Modell gesehen und mich direkt beworben. Auf was kommt es deiner Meinung nach in der Ausbildung, im dualen Studium an? Serhat: Gute Kenntnisse in Mathematik, Physik und das Verständnis von technischen Zusammenhängen. Eine saubere Arbeitsweise ist wichtig und eine gute Planung bevor man mit Strom arbeitet. Luis (Fachinformatiker für Systemintegration im 1. Ausbildungsjahr): Man sollte Interesse an Computern haben und bereit für Neues sein. Was macht dir besonders viel Spaß? Michaela (studiert Wirtschaftsinformatik an der DHBW Heidenheim im 3. Studienjahr): Motivierend ist, bei Projekten aktiv mitwirken zu können und zu sehen, wie die eigene Arbeit zum Ergebnis beiträgt. Was macht die Ausbildung, das duale Studium speziell? Fabian: Die direkte Brücke zwischen Praxis und Theorie im Ulmer Modell. Man erlernt Fertigungsverfahren oder das Einbauen von elektrischen Bauteilen im Betrieb und darf dann im Studium entsprechende Bauteile konstruieren oder Schaltungen auslegen. So kann man jeden Tag bereits erlernte Inhalte mit neuen verknüpfen. Luis: Der viele Kontakt mit verschiedenen Leuten und das Kennenlernen der Infrastruktur von Wieland. Was zeichnet Wieland als Arbeitgeber aus? Fabian: Ob das TUK-Seminar im Kloster Bonlanden direkt zu Beginn der Ausbildung oder das Outdoorseminar in Österreich am Ende des ersten Lehrjahres: Man begegnet ständig neuen Inhalten und lernt immer wieder neue Menschen kennen, sowohl innerhalb als auch außerhalb von Wieland. Michaela: Ein besonderes Highlight meines dualen Studiums war das Praxisauslandssemester an einem von Wielands Standorten in den USA. GUTE TIPPS FÜR BEWERBER:INNEN?Serhat: Früh genug bewerben.Fabian: Wenn ihr noch unsicher seid – ein Praktikum kann euch Einblicke in die Ausbildungsberufe oder duale Studiengänge geben. Mehr Infos: <a href="http://www.wieland.com" target="_blank">www.wieland.com</a>

HUSQVARNA <h2>SCHULE - UND WIE GEHT ́S WHY-TER?</h2> Lebensräume nachhaltiger und schöner gestalten - das ist die Mission der Husqvarna Group, dem größten Hersteller für motorbetriebene Geräte in den Bereichen Forstwirtschaft, Landschaftspflege, Garten und leichte Baumaschinen. „Wir bezeichnen uns selbst gerne als eines der ältesten Start-ups der Welt“, erzählt Tanja, Ausbildungsleiterin am Standort Ulm. Dabei sind effiziente Bewässerungssysteme und intelligente Mähroboter nur ein Teil der spannenden Produktpalette der Kernmarken Husqvarna und GARDENA, an der die Auszubildenden und dual Studierenden an den Standorten Ulm, Niederstotzingen und Heuchlingen mitarbeiten. „Die Produkte sind einfach klasse, qualitativ hochwertig und greifbar“, findet Kai, der bei Husqvarna bereits seine Ausbildung zum Industriemechaniker abgeschlossen hat und nun ein Duales Studium als Wirtschaftsingenieur absolviert. „Ich kenne niemanden, der ein Haus mit Garten, aber kein GARDENA Produkt hat.“ Immer an der Seite der Auszubildenden und Studierenden: Tanja Schacher für die kaufmännischen Ausbildungsberufe und alle Studiengänge, Armin Groll für die mechanischen und Wolfgang Leopold für die mechatronischen Ausbildungsberufe. „Zur Ausbildung bei der Husqvarna Group gehören Einführungs- und Kennenlerntage genauso wie Trainings, die Azubi-Weihnachtsfeier und die Möglichkeit zum Auslandsaufenthalt“, beschreibt Tanja. Paten stünden den Azubis bei allen Fragen zur Seite. „Im zweiten Ausbildungsjahr stärkt sich die Gemeinschaft durch verschiedene Projekte, auch im sozialen Bereich“, ergänzt Armin. „Und es ist einfach eine tolle Tradition, sich in der Mittagspause am Azubi-Tisch zu treffen.“In den letzten Jahren wurde außerdem stark in die Qualität der Ausbildung investiert: Im neuen gewerblichen Ausbildungszentrum in Niederstotzingen zum Beispiel stehen nun modernsteRäumlichkeiten für die Elektronik- und Metallausbildung zur Verfügung - nebst Aufenthaltsraum mit Küche, Tischkicker und Lounge für erholsame Pausen. „Wir legen großen Wert auf ein Umfeld, in dem unsere Azubis Spaß haben, voneinander lernen und gemeinsam wachsen können“, berichtet Wolfgang. „Wir duzen uns alle, das schafft direkt Nähe auch zu erfahreneren Kolleginnen und Kollegen. Wir reden frei und offen miteinander, alle trauen sich, ihre Fragen zu stellen oder um Hilfe zu bitten.“ Eine weitere Sache verbinde die verschiedenen Berufsausbildungen und Dualen Studiengänge, weiß Emma, die bei der Husqvarna Group ihr BWL-Studium mit Schwerpunkt International Business absolviert: „Bei uns finden alle ihr WHY. Das fehlt eben oft noch, wenn man sich am Ende der Schulzeit für eine Ausbildung oder ein Studium entscheiden soll. Wie viel Sinn für mein Leben steckt in der einen oder der anderen Möglichkeit, in welchem Unternehmen kann ich mich richtig entfalten, werde ich gefördert und für meine Persönlichkeit geschätzt?“ Dieses „WHY“ sei unter den Auszubildenden und Studierenden ganz individuell, ergänzt Armin: „Die einen finden es in unseren innovativen Produkten oder modernen Prozessen, die anderen im Team-Geist, dem internationalen Kontext oder in der Erkenntnis, dass wir mit unserer Produktwelt zu nachhaltigen Lebensräumen und schönen Erlebnissen beitragen.“ FINDE DEIN WHY!Komm ́, wie du bist und fühl ́ dich willkommen. Vielfältige Perspektiven in der Husqvarna Group mit ihren drei starken Divisionenn in internationalem Kontext warten auf dich. Informiere und bewerbe dich jetzt unter karriere.husqvarnagroup.de und folge uns auf Instagram @karriere_husqvarnagroup. Für deine Fragen sind wir jederzeit da: Tanja Schacher (kaufmännische Ausbildung und Studiengänge): Tel. 0731 490-939 Armin Groll (mechanische Ausbildungsberufe): Tel. 07325 15-277 Wolfgang Leopold (mechatronische Ausbildungsberufe): Tel. 07325 15-462

Gärtner für unseren Bauhof gesucht!Die Gemeinde Amstetten (4.200 Einwohner) ist nicht nur ein wirtschaftlich starker Standort mit einem ländlich geprägten sozialen Leben und einer hervorragenden Infrastruktur, sondern auch ein toller Arbeitgeber.<h3>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bauhof einen Gärtner/Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden)</h3><h3>Was bringen Sie mit?</h3>Das Aufgabengebiet umfasst hauptsächlich die Pflege der gemeindlichen Grünanlagen. Darüber hinaus auch die Mithilfe bei sämtlichen auf dem Bauhof anfallenden Tätigkeiten, einschließlich der Winterdienst-Rufbereitschaft. Für die Stelle haben Sie vorzugsweise eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar. Sie besitzen den Führerschein Klasse B (Pkw) und verfügen über generelles handwerkliches Geschick.<h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, aufgeschlossenen Team innerhalb einer modernen Gemeindeverwaltung. Außerdem bieten wir eine leistungsorientierte Bezahlung. Die Vergütung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.Konnten wir Sie neugierig machen? Dann bewerben Sie sich bis zum 31. Juli 2025 bei der Gemeindeverwaltung Amstetten, Haupt- und Personalamt, Lonetalstraße 19, 73340 Amstetten.Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der Leiter des Ortsbauamts Herr Manfred Werner, 07331/3006-60, <a>manfred.werner@amstetten.de</a> gerne zur Verfügung.

Gemeindeverwaltung Amstetten

Gärtner/Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d)

Wir sind der private Postdienstleister für die gesamte Geschäfts- und Privatpost. Als Tochterunternehmen des Verlages der SÜDWEST PRESSE sind wir in den Regionen Ulm, Göppingen, Geislingen, Heidenheim Schwäbisch Hall und Crailsheim tätig. Gegründet wurde das Unternehmen 2004. Seither arbeiten wir kontinuierlich am Ausbau unseres Angebots. Mehr als 1.000 Kunden vertrauen unserer Dienstleistung. Das sind Ihre Aufgaben: <ul> <li>Redressbearbeitung</li> <li>Erfassung von Briefen und Paketen</li> <li>Briefsortierung </li> <li>Sortierung von Katalogpost</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Mindestalter 18 Jahre</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> <li>zuverlässige und genaue Arbeitsweise</li> <li>Schichtbereitschaft</li> </ul> Das bieten wir Ihnen: <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf Minijob-Basis</li><li>Einsatz in der Spätschicht (ab 18 Uhr bis ca. 0 Uhr)</li> <li>Spaß bei der Arbeit in einem motivierten Team und ein sehr gutes Betriebsklima</li></ul> So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: suedwestmail.de. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin Frau Kim Römer Kontakt Südwest Mail Brief + Service GmbH Riedheimer Straße 6 89129 Langenau <a href="mailto:bewerbungen@n-pg.de" target="_blank">bewerbungen@n-pg.de</a>

NWZ Neue Württembergische Zeitung

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Haller Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Hohenloher Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Metzinger-Uracher Volksblatt / Der Ermstalbote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Alb Bote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Hohenzollerische Zeitung)

Südwest Mail Brief + Service

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Rundschau)

SÜDWEST PRESSE

SÜDWEST PRESSE (Das Blaumännle)

SÜDWEST PRESSE (Langenau aktuell)

NPG Digital

Märkisches Medienhaus (Märkische Oderzeitung)

Lausitzer Verlags Service GmbH

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Beeskow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Seelow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bernau

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Fürstenwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Erkner

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eisenhüttenstadt

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Uckermark

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bad Freienwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eberswalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Strausberg

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Gransee

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Neuruppin

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Oranienburg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Forst

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Senftenberg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Finsterwalde

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbenau

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbe

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion  Hoyerswerda

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Weißwasser

Neue Berliner Redaktionsgesellschaft

Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG

Recruiting Clip Antje Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Julia Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Daniel Neue Pressegesellschaft

Produktionshelfer (m/w/d) Briefproduktion auf Minijob-Basis in Spätschicht

Die Neue Pressegesellschaft ist das Dach zahlreicher digitaler und gedruckter Medien im Südwesten und Osten Deutschlands. In Brandenburg bilden wir mit unseren Medienhäusern in Frankfurt (Oder) und Cottbus die größte Mediengruppe im Bundesland. Mit unserem umfangreichen Portfolio, das Tageszeitungen wie die Märkische Oderzeitung, den Oranienburger Generalanzeiger und die Lausitzer Rundschau umfasst, sowie einer Vielzahl an Wochenblättern, wie Brawo, Märkischer Sonntag, Märker, blickpunkt, Lausitzer Woche und diversen Online-Werbeformen erarbeiten unsere Mediaberater*innen individuelle Werbestrategien für unsere Kund*innen. Für den Standort Königs Wusterhausen suchen wir einen/eine Mediaberater*in für den Ausbau der Rubrikenmärkte im südwestlichen Brandenburg sowie für die Kundenbetreuung des blickpunkt, Ausgabe Königs Wusterhausen. DAS ERWARTET DICH: <ul><li>Eine tolle Einarbeitung mit Deinem Team</li><li>Du übernimmst den B2B Kundenstamm eines festen Gebietes und pflegst diesen eigenverantwortlich mit Unterstützung Deines Teams</li><li>Dein Aufgabengebiet umfasst die aktive telefonische und persönliche Vermarktung unseres Portfolios aus Tageszeitungen, Wochenblättern, Magazinen und wachsenden Digitalangeboten sowie insbesondere den Ausbau der Rubrikenmärkte in unserem gesamten südwestlichen und westlichen Erscheinungsgebiet</li><li>Hand in Hand mit Deinem Team erarbeitest Du überzeugende Sonderveröffentlichungen und digitale Werbekampagnen</li><li>Du führst mit Deinen Kund*innen Jahresgespräche auf Augenhöhe, verhandelst Preise und Konditionen</li><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien, die Raum für Deine kreative Entfaltung bieten </li></ul> DAS BRINGST DU (IDEALERWEISE) MIT: <ul><li>Eine kaufmännische Ausbildung - gern mit Verkaufsschwerpunkt Mediaberatung und/oder Kenntnisse der Immobilienwirtschaft, Erfahrungen im Bestattungswesen, Einzelhandel, Versicherung, Fitness, Touristik, Automobil, Bankwesen und weitere</li><li>Quereinsteiger*innen aus dem Handwerk sind ebenso herzlich willkommen</li><li>Ein sicheres und sympathisches Auftreten</li><li>Ein ausgeprägtes verkäuferisches Denken und Handeln</li><li>Spaß und Interesse an Medienprodukten</li><li>Erste Vertriebserfahrungen, Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick</li><li>Verhandlungssicher in der deutschen Sprache</li><li>Routinierte MS-Office-Kenntnisse</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> WAS WIR DIR BIETEN: <ul><li>Festgehalt, Provision und Prämien</li><li>Vollzeitstelle mit 40 Stunden/Woche - Montag-Freitag</li><li>Homeoffice/mobiles Arbeiten</li><li>Technische Ausstattung (Handy und Laptop)</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vergünstigungen für Mitarbeitende</li><li>Eine Kultur, in der Eigenverantwortung, Teamwork und Kreativität geschätzt werden</li></ul> DEINE BENEFITS: <ul><li>Fitnesskooperationen für Deine körperliche Gesundheit</li><li>Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei starken Marken und Onlineshops/Filialen (Tchibo, Sky, IKEA, About You, 1&amp;1 u.v.m.)</li><li>Berufliche Weiterentwicklung mittels einer digitalen Lernplattform</li><li>Kostenloses MA-Abo (digital)</li><li>Kostenfreie Unfallversicherung</li><li>Bezuschussung Deines Tickets für den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Fahrrad-Leasing</li></ul> Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@moz.de" target="_blank">bewerbung@moz.de</a>. Für Rückfragen stehen wir Dir gern unter der Telefonnummer 0335 5530-226 zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin Frau Anne Kerkin Kontakt MMH Märkisches Medienhaus Kellenspring 6 15230 Frankfurt (Oder) <a href="mailto:bewerbung@moz.de" target="_blank">bewerbung@moz.de</a>

Mediaberater*in