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<p> bei der Willi Elbe Group in Pfedelbach – als</p><h1> Elektriker (m/w/d) <br></h1><p> Rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt die Willi Elbe Group an acht internationalen Standorten – von Schwaben bis China. Dabei entwickeln und produzieren wir führende Antriebs- und Lenkungstechnik für Premium-Fahrzeuge, ob Pkw, Motorrad oder Nfz. Und weil Leben aus mehr als Arbeit besteht, legen wir Wert auf ein gutes Betriebsklima und eine ausgewogene Work-Life-Balance.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Reparatur und Instandsetzung von Anlagensteuerungen und Schaltschränken </li> <li>  Reparatur und Instandsetzung von anlagenspezifischen elektronischen Komponenten </li> <li>  Vorbeugende Instandhaltung </li> <li>  Ersatzteilbestellung </li> <li>  Ersatzteillager-Betreuung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker oder vergleichbarer Abschluss </li> <li>  Berufserfahrung an Anlagensteuerungen und Schaltschränken </li> <li>  Erfahrungen im Umfeld Industrieunternehmen </li> <li>  Programmiererfahrung wünschenswert </li> <li>  Erfahrung im Bereich SPS-Steuerung wünschenswert </li> <li>  Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li>  Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Bitte sende Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit an unsere Personalabteilung – <a href="mailto:selina.moegerle@willielbe.de" target="_blank">selina.moegerle@willielbe.de</a>. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Selina Mögerle, <br> Tel. 07941/9136-127. <br> <br></p><h3> Die Willi Elbe Group als Arbeitgeber</h3><p> Fortlaufende Weiterbildung, leistungsgerechte Vergütung, abwechslungsreiche Aufgaben und vieles mehr: <br> Was sich hinter diesen Symbolen verbirgt, erfahren Sie im Karrierebereich unserer Website.</p>

Elektriker (m/w/d)

<p> „Jeden Tag eine gute Tat“ – bei uns können Sie gleich mehrere vollbringen! <br> Sie sind begeistert von Technik und wollen gleichzeitig Menschen helfen? Dann sind Sie genau richtig bei uns!</p><h1>  Mechaniker (m/w/d) für den Bereich Reha </h1> <br> „Ihre Technik im Einsatz für die Gesundheit – werden Sie Reha-Techniker bei uns“<p> Festanstellung</p><p> Kirchentellinsfurt</p><p> Ab sofort gesucht</p><p> geregelte Arbeitszeiten Montag bis Freitag</p><p> Vollzeit mit 40h</p><p> Attraktive Zusatzleistungen</p><h2> Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul> <li>  Montage und Umbau: Sie sind verantwortlich für die fachgerechte Installation neuer Rehabilitationshilfsmittel sowie für Umbauarbeiten gemäß den spezifischen Wünschen unserer Kunden. Dies umfasst die Montage von Zubehör und Komponenten, um sicherzustellen, dass alle Geräte optimal auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind und ihre Funktionalität gewährleistet ist. </li> <li>  Wartung und Reparatur: Sie identifizieren technische Probleme an Rehabilitationshilfsmitteln und beheben diese eigenständig. Dabei gehen Sie strukturiert vor, um Fehlerquellen schnell zu lokalisieren und entsprechende Reparaturmaßnahmen effizient durchzuführen. Sie entwickeln effiziente Lösungen und stellen sicher, dass die Geräte den hohen Qualitätsstandards entsprechen. </li> <li>  Schnittstellen: Sie stehen in engem Austausch mit angrenzenden Abteilungen, um eine kontinuierliche Verfügbarkeit und reibungslose Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten sicherzustellen. </li> <li>  Notdienst: mehrmals jährlich unterstützen Sie unser Team im rotierenden technischen Notdienst. Dabei übernehmen Sie Aufgaben zur schnellen und effektiven Lösung von technischen Problemen außerhalb der regulären Arbeitszeiten, um eine kontinuierliche Betreuung unserer Kunden sicherzustellen. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Zweirad-/ Fahrradmechaniker, Mechaniker oder ähnliche Ausbildung </li> <li>  Sie handeln verantwortungsbewusst und sind engagiert </li> <li>  Sie arbeiten gerne im Team </li> <li>  Ihre Charaktereigenschaften sind offen, freundlich und einfühlsam </li> <li>  Der Umgang mit dem Computer und den gängigen Office Programmen ist für Sie selbstverständlich </li> <li>  Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen ist eine Voraussetzung, um erfolgreich die anstehenden Aufgaben zu bewältigen </li></ul><h2> Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul> <li>  Attraktives Gehaltspaket </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von jeweils 50% </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss </li> <li>  Nach der Probezeit erhalten Sie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30,00€, eine Gutscheinkarte mit einer monatlichen Aufladung in Höhe von 40,00€ (Teilzeitkräfte erhalten hierbei jeweils den hälftigen Betrag), sowie die Möglichkeit ein E-Bike zu leasen </li> <li>  individuelles Einarbeitungskonzept </li> <li>  Unter Berücksichtigung der Servicezeiten und in Absprache mit dem Team kann die Arbeitszeit flexibel eingeteilt werden </li> <li>  Weiterbildung durch diverse Schulungen </li> <li>  Preisnachlässe auf Produkte des Unternehmens </li> <li>  Firmenevents für unsere Mitarbeiter </li></ul><h3> Über uns:</h3><p> Wir sind ein innovatives Dienstleistungszentrum für die Gesundheit. Unser gemeinsames Ziel ist es, Menschen mit Handicap das Leben im Alltag zu erleichtern. Mit über 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen Orthopädie-Technik, Orthopädie-Schuhtechnik, Arm- und Silikontechnik, Rehabilitations-Technik, Home-Care und Sanitätsfachhandel arbeiten wir täglich an diesem Ziel.</p><br><h3>  Das ist uns wichtig: </h3> Wir möchten unseren Kunden und unseren Mitarbeitern mit unserem Unternehmen Lebensqualität bieten. Wir schaffen mit unserem gemeinsamen Tun ein angenehmes und produktives Umfeld. Wir betreiben eine offene Kultur und treten uns stets respektvoll gegenüber. Die Meinung eines Jeden darf gesagt werden und wird gehört. <br> Viele unserer Kunden erlitten schwere Schicksale. Sie helfen ihnen mit Ihrer Arbeit dabei, den Alltag zu bestreiten. Sie sollten daher mit oftmals belastenden Diagnosen umgehen können.<br><h3>  Soll ich mich bewerben? </h3> Sie sind sich nicht sicher, ob die Stelle zu Ihnen passt, weil Sie vielleicht noch nicht in diesem Bereich tätig waren? Auch wenn nur ein Teil der Stellenausschreibung auf Sie zutrifft, profitiert Ihr Team von Ihrem Wissen – Sie sind die Ergänzung zum Team. <br> Ist die Stelle noch zu besetzen? Solange Sie die Stellenausschreibung noch auf unserer Homepage finden, können Sie sich darauf bewerben.<h3> So geht es weiter...</h3><p> Bewerben Sie sich bitte direkt online über unser Bewerberportal, indem Sie nach unten scrollen und Ihre Daten unter „Jetzt Bewerben“ eintragen und Ihre Unterlagen hochladen. <br> Nutzen Sie für Fragen vorab die Kontaktdaten von Lena Bender: <a href="mailto:Bewerbungen@brillinger.de" target="_blank">Bewerbungen@brillinger.de</a> oder 07071/4104-310. <br> <br> Nachdem wir eine Vorauswahl getroffen haben, führen wir mit Ihnen ein kurzes Telefoninterview. Anschließend lernen wir uns bei einem persönlichen Gespräch kennen und vereinbaren einen Termin zu einem Schnuppertag. <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p> Orthopädie Brillinger GmbH &amp; Co. KG <br> Handwerker-Park 25 • 72070 Tübingen <br> Tel. 07071 4104-0 | Fax. 07071 4104-500 | <a href="mailto:info@brillinger.de" target="_blank">info@brillinger.de</a> <br> <br> In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Mechaniker (m/w/d) für den Bereich Reha

<h1> Filialleiterin (m/w/d)</h1><p> Komm ins Team als...</p><h2> Filialleiterin Offenburg Hauptstraße</h2><p> Offenburg</p><p> 37.5 Stunden</p> <p>  Bei Hunkemöller motivieren und bestärken wir Frauen darin, ihr schönstes und authentischstes Selbst zu sein. </p> <p>  Wir stellen nicht nur Werte für das Unternehmen auf, sondern leben sie tagtäglich: Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring. Du liebst Fashion sowie erstklassigen Service im Einzelhandel / Verkauf und begeisterst Deine Mitmenschen mit Deiner aufgeschlossenen Art? Wir bieten Dir aufregende Karrieremöglichkeiten als Filialleiter / Store Manager, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit. </p> <h2>  Wir bieten Dir: </h2> <ul>  <li>   36 Tage Urlaub pro Jahr  </li>  <li>   Adäquate Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld und variabler Erfolgsbonus  </li>  <li>   Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 25 Wochenstunden  </li>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag  </li>  <li>   25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment  </li>  <li>   Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss  </li>  <li>   Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform  </li>  <li>   Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme  </li> </ul> <h2>  Deine Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   Leitung Deiner Filiale im Einklang mit der Hunkemöller-Philosophie und -Standards  </li>  <li>   Vorleben sowie Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung; von der persönlichen Beratung über das Ausmessen der richtigen Größe in der Kabine bis hin zum Abschluss an der Kasse  </li>  <li>   Nutzung unseres Omnichannel-Services für eine inspirierende Kundenberatung  </li>  <li>   Verantwortung für den Verkaufserfolg sowie die Analyse der Kennzahlen Deines Stores  </li>  <li>   Einstellung, Führung und Entwicklung eines hochmotivierten Teams  </li>  <li>   Umsetzung von Visual Merchandising-Konzepten sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen im Verkauf  </li> </ul> <h2>  Dein Profil: </h2> <ul>  <li>   Nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service sowie im Verkauf im textilen Einzelhandel  </li>  <li>   Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Teamorientierung  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit Retail-Kennzahlen und Verkaufszielen  </li>  <li>   Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagement für ein positives Arbeitsklima  </li>  <li>   Begeisterung für Lingerie und Gespür für aktuelle Modetrends  </li> </ul> <p>  Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Hunkemöller Lifestyles! </p> <p>  Lade Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und relevanten Arbeitszeugnissen über das Online-Formular auf jobs.hunkemoller.de hoch. Teile uns bitte ebenfalls Deine verfügbaren Wochenstunden sowie Deine Gehaltsvorstellungen mit. </p> <p>  Schon gewusst? Wir sind das führende europäische Lingerie-Unternehmen mit über 900 Filialen in 19 Ländern. In Deutschland wurden wir bereits zum vierten Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet. Dies verdanken wir unseren großartigen Hunkemöller Mitarbeiterinnen. </p> <a href="https://jobs.hunkemoller.de" target="_blank">https://jobs.hunkemoller.de</a><h3> Talentförderung</h3><p> Wir bieten verschiedene Entwicklungsprogramme an, z. B. das Retail Talent Program und das Talent Development Program, um Talente zu fördern und zukünftige Führungskräfte zu entwickeln. Diese Programme sind so konzipiert, dass sie die Teilnehmer in ihrer aktuellen Rolle bereichern oder auf einen möglichen neuen Karriereschritt vorbereiten.</p><h3> HKM Akademie</h3><p> Die HKM-Akademie ist die erste Anlaufstelle für Online-Schulungen. Diese globale Plattform ermöglicht es unseren Sheroes, zu echten Markenbotschaftern zu werden. Unsere Filialleiterinnen finden zusätzliche Informationen bezüglich ihrer ganz persönlichen Weiterentwicklungsreise</p><h3> Mania Wermelskirchen <br> Managing Director Sales</h3><p> "Du kannst die Welle nicht ändern, aber du kannst sie reiten." <br> Für Hunkemöller suchen wir stets Mitarbeiter die in jeder Situation das Positive sehen und das Beste herausholen möchten. Mit dieser Einstellung kannst du bei Hunkemöller alles erreichen.</p><p> Erfahre mehr</p><h3> Bewerbungsprozess</h3><p> 1</p><h4> Bewerbung</h4><p> Bewirb dich gleich hier online mit deinem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil.</p><p> 2</p><h4> Videointerview</h4><p> Unser Weg deine Motivation zu erfahren - check unsere Mails gleich nach deiner Bewerbung</p><p> 3</p><h4> Bewerbungsgespräch</h4><p> Zeit sich auszutauschen!</p><p> 4</p><h4> Jobangebot</h4><p> Perfect Match? Dann wartet bald ein Angebot auf Dich!</p><p> 5</p><h4> Start &amp; Onboarding</h4><p> Nachdem du deinen Vertrag unterzeichnet hast, geht dein Onboarding und Training los!</p><p> 1</p><h4> Bewerbung</h4><p> Bewirb dich gleich hier online mit deinem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil.</p><p> 2</p><h4> Videointerview</h4><p> Unser Weg deine Motivation zu erfahren - check unsere Mails gleich nach deiner Bewerbung</p><p> 3</p><h4> Bewerbungsgespräch</h4><p> Zeit sich auszutauschen!</p><p> 4</p><h4> Jobangebot</h4><p> Perfect Match? Dann wartet bald ein Angebot auf Dich!</p><p> 5</p><h4> Start &amp; Onboarding</h4><p> Nachdem du deinen Vertrag unterzeichnet hast, geht dein Onboarding und Training los!</p><h3> Deine Vorteile wenn Du bei einem Top Employer arbeitest:</h3><p> interne Lernplattform</p><p> Karriere- und Entwicklungsprogramme</p><p> Mitarbeiterrabatt</p><p> Mitarbeitergespräche</p><p> Unterstützung in der Altersvorsorge</p><p> 30 - 36 Urlaubstage</p><p> kollektiver Unternehmensversicherungsrabatt</p><p> Lease-a-bike</p><p> Corporate Benefits</p><p> interne Lernplattform</p><p> Karriere- und Entwicklungsprogramme</p><p> Mitarbeiterrabatt</p><p> Mitarbeitergespräche</p><p> Unterstützung in der Altersvorsorge</p><p> 30 - 36 Urlaubstage</p><p> kollektiver Unternehmensversicherungsrabatt</p><p> Lease-a-bike</p><p> Corporate Benefits</p><h3>  Noch Fragen? </h3> <p>  Unser Recruitment Team ist da, um dir bei der Suche nach deinem Traumjob bei Hunkemöller zu helfen! </p> Eine E-Mail senden

Filialleiterin (m/w/d)

<p> Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. <br> <br> Wir suchen für unser Hauptamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strukturierte, gut organisierte Persönlichkeit, die bereit ist für gestalterische Aufgaben und ein innovatives Aufgabengebiet, als</p><h1> Projektverantwortliche*r <br> für den Aufbau des Wissensmanagements</h1><h2> DAS GESTALTEN SIE:</h2><ul> <li>  In Ihrer neuen Rolle erarbeiten Sie strategische Ziele, Konzepte und Maßnahmen für das landratsamtsweite Wissensmanagement. </li> <li>  Sie leisten Pionierarbeit für das zukünftige BürgerServiceCenter. Hier geht es zeitnah um den Aufbau und die Betreuung einer landratsamtsweiten Wissensdatenbank (Serviceware), die als zentrale Auskunftsplattform genutzt wird und auch der internen Wissenssicherung dient. </li> <li>  Auf Basis des von Ihnen erarbeiteten Vorgehens strukturieren und gestalten Sie den Weg unserer Organisation, Führungskräfte und Mitarbeitenden in ein zukunftsfähiges Management von Wissen und zeitgemäßen Prozessen. </li> <li>  Sie verantworten die Auswahl, Organisation und Anleitung weiterer digitaler Recherche- bzw. Content-Tools, auch KI-gestützt. </li></ul><h2> DAS BRINGEN SIE MIT:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Wissens-, Informations-, Prozess-, Personal- oder Public Management, </li> <li>  Engagement und Lust, an einem strategisch wichtigen Zukunftsthema mitzuwirken, </li> <li>  ausgeprägte strategische, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise, </li> <li>  Freude an intensiver Zusammenarbeit mit Menschen und Offenheit für neue Ideen und Herangehensweisen. </li></ul><h2> DAS ERWARTEN SIE VON UNS:</h2><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11, in Voll- oder Teilzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar, </li> <li>  großer Gestaltungsspielraum und eine Atmosphäre, eigene Ideen einzubringen, </li> <li>  Zusammenarbeit mit den Bereichen Prozessmanagement, IT und Personal/-entwicklung, </li> <li>  flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li>  ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li>  Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li>  Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li>  Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li></ul><p> Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.09.2024 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. <br> Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Sabrina Fetzer, Sachgebietsleiterin <br> „Prozessmanagement“, <br> Telefon: 07121 480-1283, <br> hilft bei Fragen gerne weiter.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p>

Projektverantwortlicher (m/w/i) Aufbau des Wissensmanagements

<h1> IT-Systembetreuer (m/w/i) und Lizenzmanager (m/w/i)</h1><p> Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. <br> <br> Wir suchen für unser Kreisschul- und Kulturamt für die Abteilung Kreisschulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine technikbegeisterte Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und zukunftsorientierte Projekte, als</p><h2> IT-Systembetreuer*in <br> und Lizenzmanager*in <br> für die Schulen des Landkreises</h2><h2> DAS GESTALTEN SIE:</h2><ul> <li>  Aufbau und Weiterentwicklung eines einheitlichen Lizenzmanagements für die acht Landkreisschulen, </li> <li>  Betreuen und Administration der Serverinfrastruktur und der Computernetze sowie der aktiven Netzwerkkomponenten an den Schulen des Landkreises (sieben Berufliche Schulen und ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum), </li> <li>  Durchführen von Fehleranalysen und Beheben auftretender Störungen, </li> <li>  Zusammenarbeit mit Dienstleistern und den pädagogischen Systembetreuern an den Schulen, </li> <li>  Unterstützen bei der Beschaffung von Informationsund Kommunikationstechnik für die Schulen, </li> <li>  Verwalten von Benutzern und Vergabe von Zugriffsrechten, </li> <li>  Mitarbeit bei Projekten der Schul-IT. </li></ul><h2> DAS BRINGEN SIE MIT:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in mit langjähriger Berufserfahrung, </li> <li>  gute Auffassungsgabe sowie strukturierte Arbeitsweise, </li> <li>  selbstständige aber auch teamfähige Arbeitsweise, </li> <li>  Organisationsstärke, kollegial und kooperationsfähig, </li> <li>  aufgeschlossen für wechselnde Anforderungen in einer dynamischen Schullandschaft, </li> <li>  hohes Maß an Einsatzbereitschaft, </li> <li>  Führerschein der Klasse B, </li> <li>  Nachweis Impfschutz gegen Masern. </li></ul><h2> DAS ERWARTEN SIE VON UNS:</h2><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 10 TVöD, in Vollzeit, </li> <li>  interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>  flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li>  ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li>  Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li>  Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li>  Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li></ul><p> Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.09.2024 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. <br> Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> Steffen Haupt, Abteilungsleiter „Kreisschulen“, <br> Telefon: 07121 480-1354, <br> hilft bei Fragen gerne weiter.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p>

IT-Systembetreuer (m/w/i) und Lizenzmanager (m/w/i)

<p> ADS-TEC entwickelt und produziert anspruchsvolle IT-Lösungen für den industriellen Einsatz sowie skalierbare Lithium-Ionen-Batteriespeicher inklusive IT-Managementsystem. Weltweit leisten unsere Systeme und Komponenten in der rauen Industrieumgebung verschiedener Branchen ihren zuverlässigen Dienst. 100-prozentige Entwicklungstiefe und modernste Prozesse sind Grundlage unseres Erfolgs und unserer Wettbewerbsfähigkeit. Neueste Technologie, leistungsstarke Mehrwerte und individuelle Lösungen. ADS-TEC Made in Germany.</p><p> Für unseren Standort in Nürtingen bei Stuttgart suchen wir Sie ab sofort als</p><h1> Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Accountant (m/w/d)</h1><h3> Ihre facettenreichen Aufgaben</h3><ul> <li>  Ihr Aufgabengebiet umfasst die selbstständige Bearbeitung aller in der Lohnbuchhaltung anfallenden Aufgaben inklusive Verfolgung und Sicherstellung der Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung </li> <li>  Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für alle Gesellschaften der ads-tec Holding inklusive aller Vor- und Nacharbeiten sowie Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen </li> <li>  Ansprechpartner (m/w/d) der Beschäftigten in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen </li> <li>  Melde- und Berichtswesen </li> <li>  Erstellen von Auswertungen, Berichten und Kennzahlen </li> <li>  Sie übernehmen vertretungsweise die Erstellung und Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Unterlagen </li></ul><h3> Ihr qualifiziertes Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), oder Quereinstieg aus dem Bereich Buchhaltung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li>  Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position sowie Erfahrung mit verschiedenen Abrechnungssystemen </li> <li>  Sie sind eine gewissenhafte Person, die eine selbstständige Arbeitsweise mitbringt </li> <li>  Hohe Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und gut Englisch </li></ul><h3> Unser vielfältiges Angebot</h3><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten: Beginnen Sie Ihren Arbeitstag zwischen 07:00 und 09:00 Uhr und beenden Sie ihn zwischen 15:00 und 20:00 Uhr – wie es am besten zu Ihnen passt! Freitags können Sie sogar schon um 12:00 Uhr ins Wochenende starten! </li> <li>  Verpflegung: Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten, kostengünstigen Gerichten sowie kostenloser Kaffee und Tee </li> <li>  Ansprechende Arbeitsumgebung: Modernes und offen gestaltetes Bürogebäude </li> <li>  Mobiles Arbeiten: 1–2 Tage pro Woche (im Anschluss an die Einarbeitung) </li> <li>  Work-Life-Fit: Firmenfitness mit EGYM Wellpass und die Möglichkeit auf ein JobRad (Duschen im Haus vorhanden) </li> <li>  Anreise: Kostenlose Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos </li> <li>  Außerdem: 30 Tage Urlaub (Vollzeit), Sonderleistungen bei Heirat oder Geburt, Kindergartenzuschuss, Unfallversicherung und jährliche Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt </li></ul><p> Sind Sie daran interessiert, die Zukunft in einem technologisch innovativen und dynamischen Umfeld eines stabilen, familiengeführten Unternehmens mitzugestalten? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an unser HR-Team. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!</p><p> ads-tec Administration GmbH <br> Heinrich-Hertz-Str. 1 <br> 72622 Nürtingen <br> Baden-Württemberg <br> <a href="http://www.ads-tec.com" target="_blank">www.ads-tec.com</a></p>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Accountant (m/w/d)

<p> Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. <br> <br> Wir suchen für unser Amt für Migration und Integration für die Abteilung Untere Aufnahmebehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten, als</p><h1> leitende sozialpädagogische Fachkraft (m/w/i)</h1><p> Es handelt sich um eine zunächst bis 31.12.2025 befristete leitende Funktion, in Entgeltgruppe S 15 TVöD, in Vollzeit. Darüber hinaus ist die Stelle als sozialpädagogische Fachkraft unbefristet, in Entgeltgruppe S 12 TVöD, in Vollzeit.</p><h2> DAS GESTALTEN SIE:</h2><ul> <li>  Leiten von ca. 15 dezentral tätigen Mitarbeitenden im Flüchtlingssozialdienst und Integrationsmanagement, </li> <li>  Festlegen von Leitlinien für eine einheitliche Flüchtlingssozialarbeit im Landkreis Reutlingen sowie Sicherstellen deren praktischer Umsetzung, </li> <li>  Weiterleiten von Informationen über relevante rechtliche Veränderungen an das Team sowie Unterstützen des Teams in sozialpädagogischen Fragen, </li> <li>  Vermitteln und Unterstützen in Krisensituationen und Konflikten, </li> <li>  Unterstützen der Abteilungsleitung in Personalfragen (z. B. Planen und Organisieren von Fortbildungen), Initiieren und Vorbereiten der Teamsitzungen sowie Einarbeiten bzw. Mentoring neuer Mitarbeitenden. </li></ul><h2> DAS BRINGEN SIE MIT:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter* in, Diplom-Sozialpädagoge*in, Bachelor of Arts - Fachrichtung: Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation, </li> <li>  Offenheit und Toleranz für unterschiedliche Kulturen, </li> <li>  hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, </li> <li>  sicheres und souveränes Auftreten auch in Konfliktsituationen, </li> <li>  Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten ist von Vorteil, </li> <li>  Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil, </li> <li>  Führerschein Klasse B, </li> <li>  Nachweis Impfschutz gegen Masern. </li></ul><h2> DAS ERWARTEN SIE VON UNS:</h2><ul> <li>  Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>  flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li>  Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li>  ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li>  Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li>  Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li></ul><p> Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.09.2024 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. <br> Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> Jason Fritz, Abteilungsleiter „Untere Aufnahmebehörde", <br> Telefon: 07121 480-2520, <br> hilft bei Fragen gerne weiter.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p>

Leitende sozialpädagogische Fachkraft (m/w/i)

<h1> Group Controller (m/w/d) Beteiligungscontroller</h1><h2> Rosenberg | DE | Finanzen &amp; Controlling | Festanstellung | Vollzeit</h2><p> JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.</p><h3> Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Ihre Ansprechpartner: <br> Florian Schwarz <br> <a href="mailto:bewerbung@jrs.de" target="_blank">bewerbung@jrs.de</a></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie übernehmen die kaufmännische Betreuung von JRS-Gruppengesellschaften und unterstützen die lokale Geschäfts-/Werksleitung in allen betriebswirtschaftlichen Fragen. </li> <li>  Gemeinsam definieren Sie die finanziellen und strategischen Entwicklungsziele für die betreuten Tochtergesellschaften. </li> <li>  Sie begleiten den Budget- und Planungsprozess, verfolgen die Geschäftsentwicklung und erarbeiten Verbesserungsmaßnahmen. </li> <li>  Auch auf der Auf-bzw. Ausbau einer standardisierten Kosten- und Leistungsrechnung sowie die Kalkulation, Dokumentation und Kommunikation von Transferpreisen liegen in Ihrem Aufgabengebiet. </li> <li>  Sie erarbeiten in strategischen Projekten zur Unternehmensentwicklung mit (inklusive M&amp;A). </li> <li>  Gleichzeitig unterstützen Sie die Implementierung der Kostenrechnung nach Einführung neuer ERP-Systeme. </li> <li>  Sie sehen: Es geht um eine vielseitige Schnittstellenfunktion, in der Sie sich ein starkes persönliches Netzwerk innerhalb unserer globalen Unternehmensgruppe aufbauen. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Studium der BWL oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen/Rechnungswesen </li> <li>  Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im Controlling/Beteiligungscontrolling auf Unternehmensseite oder bei einer Unternehmensberatung </li> <li>  Fundiertes Know-how in der finanzwirtschaftlichen Analyse und Beratung in mittelständischen Strukturen </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemkenntnisse, idealerweise proALPHA Busines One </li> <li>  Konzeptionelles Denkvermögen sowie Offenheit für innovative Ideen/Lösungen </li> <li>  Souveräne Kommunikation und eine gute Portion Teamgeist </li> <li>  Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li></ul><h3> Benefits für Professionals</h3><p> Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht – beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen.</p><p> Mehr zur Arbeit bei JRS</p><h4> Betriebliche Altersvorsorge</h4><p> Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung.</p><h4> Sonderzahlungen</h4><p> Für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung</p><h4> Fahrrad-Leasing</h4><p> Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oder beim Familienausflug.</p><h4> Corporate Benefits</h4><p> Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter*innen.</p><h4> Weiterbildungen</h4><p> Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen.</p><h4> Flexible Arbeitszeiten</h4><p> Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle, wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.</p><h4> Betriebskantine</h4><p> In unserer Betriebskantine bekommst du ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 €.</p><h4> Events</h4><p> Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden.</p><h4> Werksverkauf</h4><p> JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitenden profitieren.</p><h4> IT Device-Leasing</h4><p> Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zu leasen und sparen dabei bis zu 30%.</p><h3> Ihr nächster Karriereschritt wird ein Sprung.</h3><p> Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, der Logistik oder im Marketing: Jobs bei JRS sind genauso vielfältig wie unsere Pflanzenfaser-Technologie und die Produkte, in denen sie zum Einsatz kommt.</p><p> <br> Eine Bewerbung zu schreiben, braucht Zeit und Mühe. Das verdient Wertschätzung. Deshalb ist es uns wichtig, den Bewerbungsprozess transparent und nachvollziehbar zu gestalten und dabei offen und zeitnah zu kommunizieren. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich doch gleich hier:</p>

Group Controller (m/w/d) Beteiligungscontroller

<p> In der Maxauer Papierfabrik verarbeiten wir überwiegend Altpapier und stellen daraus vielseitig nutzbares und umweltgerechtes Druckpapier her. Die Papierherstellung hat bei uns eine lange Tradition. Bereichere unser Team mit deinen Kenntnissen! Wir bieten dir abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in der Papierindustrie.</p><p> Wir suchen:</p><h1> Verlader (w/m/d)</h1> Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: 01.10.2024 oder je nach Deiner Verfügbarkeit zu einem anderen Zeitpunkt - Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche im 2-Schicht-System - Ort: Karlsruhe - Job-ID: 15847<h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li>  Kommissionieren von Papierrollen und Ladungen </li> <li>  Ein-, Aus- und Umstapeln von Papierrollen, verbunden mit Buchungen in den EDV-Systemen </li> <li>  Ausgabe sowie Verbuchung von Ladungssicherungsmaterialien </li> <li>  Identifizierung und Kontrolle der Papierrollen auf sichtbare Beschädigungen vor Einlagerung und Verladung </li> <li>  Führen von Flurförderfahrzeugen sowie Einhaltung deren Zustands hinsichtlich Ordnung und Sauberkeit </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene Berufsausbildung </li> <li>  idealerweise eine Schulung zur Ladungssicherung gemäß VDI 2700 </li> <li>  einen Staplerschein sowie einen Führerschein der Klasse B </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem (Früh- und Spätschicht) </li> <li>  Belastbarkeit, Konzentration, Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li>  einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>  individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur </li> <li>  geregelte Arbeitszeiten </li> <li>  attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen, inklusive Schichtzuschlägen </li> <li>  umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2><p> Bewirb dich einfach direkt online bei der Maxauer Papierfabrik GmbH.</p>

Verlader (w/m/d)

<h2> KARRIERE IST, <br> IN DER VIELZAHL VON MÖGLICHKEITEN, <br> SEINEN GANZ EIGENEN WEG ZU FINDEN.</h2><p> Sie sind für uns wichtig. Die Kreativität und Leistungsbereitschaft unserer weltweit rund 2.300 Mitarbeiter an 72 Standorten bilden einen Grundpfeiler unseres Erfolgs. Storopack ist eine international führende Unternehmensgruppe, die Schutzverpackungen und technische Formteile entwickelt und produziert. Wir bieten unseren Mitarbeitern interessante Aufgaben mit schnellen Entscheidungswegen. Beste Voraussetzungen also, um etwas bewegen zu können.</p><p> Für unseren Packaging-Vertrieb suchen wir für das Postleitzahlen-Gebiet 86-89 zum baldmöglichsten Zeitpunkt einen flexiblen und teamorientierten</p><h1> VERTRIEBSMITARBEITER IM AUßENDIENST POLSTERSYSTEME (M/W/D)</h1><h2> IHR PROFIL:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise mit SAP- und CRM-Erfahrung </li> <li>  Mehrjährige Vertriebserfahrungen sowie Kenntnisse im Projektmanagement </li> <li>  Professionelles Auftreten und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke </li> <li>  Hohe Reisebereitschaft im angegebenen PLZ-Gebiet </li></ul><h2> IHRE AUFGABEN:</h2><ul> <li>  Akquisition von Neukunden sowie Betreuung bestehender Kunden für unsere Core Products AIRplus® und PAPERplus® (Schutz- und Polstersysteme) </li> <li>  Eigenverantwortlicher Ausbau unserer Marktposition </li> <li>  Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden </li> <li>  Analysen im SAP-System sowie Pflege des CRM-Systems </li> <li>  Angebotsbearbeitung und -verfolgung </li> <li>  Schulung von internen/externen Händlern </li></ul><h2> WAS SIE BEI UNS ERWARTET:</h2><p> Wir bieten eine interessante und ausbaufähige berufliche Perspektive sowie ein angenehmes Betriebsklima in einem engagierten Vertriebsteam. Eine entsprechende Einarbeitung und ständige Weiterbildung sind für uns selbstverständlich.</p><p> WENN SIE DIESE HERAUSFORDERUNG REIZT, FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG UNTER ANGABE IHRER GEHALTSVORSTELLUNG.</p><p> Storopack Deutschland GmbH + Co. KG <br> Frau Sandra Manco | Untere Rietstr. 30 | 72555 Metzingen | <a href="mailto:bewerbung@storopack.com" target="_blank">bewerbung@storopack.com</a> | <a href="http://www.storopack.de" target="_blank">www.storopack.de</a></p>