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<h3> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen</h3><h1> Masterand im Bereich Automatisierung von Prozessen (m/w/d)</h1><h3> (PA-Nr.: 37/25)?</h3><p> ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO?-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.</p><p> ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.</p><p> ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO?-armer Energie.</p><h2> WAS SIND IHRE AUFGABEN?</h2><ul> <li>  Analyse und Dokumentation des bestehenden manuellen Prozesses </li> <li>  Identifikation von Schwachstellen und Automatisierungspotenzialen </li> <li>  Recherche und Bewertung geeigneter Automatisierungslösungen und ?technologien </li> <li>  Abstimmung fachlicher und technischer Anforderungen mit relevanten Schnittstellen (z.?B. IT, ?Produktion, Engineering)? </li> <li>  Entwicklung und Bewertung von Umsetzungsszenarien hinsichtlich Nutzen, Aufwand und Risiken </li> <li>  Ziel der Arbeit:?  <ul>   <li>    Erstellung einer fundierten Machbarkeitsstudie zur Automatisierung eines aktuell manuell ?durchgeführten ?Prozesses   </li>   <li>    Entwicklung eines Zielbilds zur konkreten Ausgestaltung der Automatisierung   </li>   <li>    Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen als Entscheidungsgrundlage für die weitere Umsetzung   </li>  </ul> </li></ul><h2> WAS SIE MITBRINGEN</h2><ul> <li>  Studium im Bereich Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, ?Mechatronik, ?Elektrotechnik oder Prozesstechnik </li> <li>  Interesse an technischen Prozessen und Automatisierungsthemen </li> <li>  Grundverständnis für Produktions- oder technische Abläufe ? erworben durch Studium oder ?praktische Erfahrungen </li> <li>  Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint </li></ul><h2> WAS WIR BIETEN</h2><ul> <li>  Gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Betriebsarzt </li> <li>  Kantine </li> <li>  Barrierefreiheit </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Brückentagsregelung </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Parkplatz </li> <li>  Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Hunde geduldet </li> <li>  Gesundheitsmaßnahmen </li> <li>  Sport- und Fitnessangebote </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. <br> Ihr Ansprechpartner: <br> <br></p><p> Nadja Pelzer <br> HR Business Partner <br> Tel: 02461-65 0</p><p> Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland <br> Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a></p>

Masterand im Bereich Automatisierung von Prozessen (m/w/d)

<h1> Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Burtenbachstraße (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (60 %) und unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Tageseinrichtung für Kinder Burtenbachstraße ist eine sechsgruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 90 Kinder im Alter von0–6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. In unserer lichtdurchfluteten, zweigeschossigen Einrichtung mit großem Atrium nehmen wir Impulse gerne auf und sehen die Prozesse mit allen Beteiligten als Bereicherung für Entwicklung an.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der sechsgruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit </li> <li>  Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li>  Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 3–6 Jahre </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li>  dank Ihnen ist die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen sichergestellt </li></ul><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li>  Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li>  Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li>  (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li></ul><h3> Unsere Benefits im Überblick</h3><ul> <li>  Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li>  Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“ </li> <li>  Kleine Extras, die Großes bewirken: zusätzliche Regenerationstage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Mara Zöllner unter 0711 216-23070 oder <a href="mailto:te.burtenbachstraße11@stuttgart.de" target="_blank">te.burtenbachstraße11@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Marilena Weber unter 0711 216-55921 oder <a href="mailto:marilena.weber@stuttgart.de" target="_blank">marilena.weber@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Weitere Informationen zur Einrichtung <a href="http://www.stuttgart.de/kita-burtenbachstrasse" target="_blank">http://www.stuttgart.de/kita-burtenbachstrasse</a></p><p> Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart <a href="https://paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/</a></p><p> Interesse geweckt?</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 16.11.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-02/0066/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmsplatz 11, 70182 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Burtenbachstraße (m/w/d)

<h1> Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) IT / Technik</h1><p> Fachbereich 10.60 – Informations- und Technologieservice | Unbefristete Vollzeitstelle | Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Der Hochtaunuskreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technik für den Fachbereich Informations- und Technologieservice (IT-Service).</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Als stellvertretende Fachbereichsleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der technischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Hochtaunuskreises. In enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und den Teamleitungen gestalten Sie die strategischen und operativen Ziele des Fachbereichs und stellen den reibungslosen IT-Betrieb sicher.</p><h2> Zu Ihren Kernaufgaben gehören:</h2><ul> <li>  Fachliche Führung und Koordination der technischen IT-Teams </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und Digitalisierungskonzepten </li> <li>  Planung, Steuerung und Kontrolle technischer IT-Projekte </li> <li>  Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance </li> <li>  Verantwortung für technische Dokumentationen und IT-Prozesse </li> <li>  Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Ressourcensteuerung </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und Behörden </li> <li>  Stellvertretung der Fachbereichsleitung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im IT-Bereich </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Server- und Client-Virtualisierung, Netzwerkadministration und Rechenzentrumsbetrieb </li> <li>  Kenntnisse in IT-Service-Management (ITSM), z. B. ITIL </li> <li>  Erfahrung mit Informationssicherheits-Managementsystemen (ISMS) nach DIN oder BSI-Grundschutz (200-1 bis 200-4) </li> <li>  Know-how in Geo-Informatik und Prozessautomatisierung </li> <li>  Grundkenntnisse im Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in Organisationen </li> <li>  Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement </li> <li>  Analytisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1 GER) </li> <li>  Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstfahrten </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum </li> <li>  Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen </li> <li>  Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung (unter 3 Jahren bis Schuleintritt) </li> <li>  Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Bereich – auch privat nutzbar </li> <li>  Attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern </li></ul><p> Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 14. Dies entspricht – abhängig von der jeweiligen Erfahrungsstufe – einem Jahresbruttogehalt von rund 64.500 € bis 91.900 €.</p><p> Um besonders qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen oder zu halten, kann in begründeten Fällen eine befristete Arbeitsmarktzulage nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD-VKA gewährt werden.</p><h2> Über uns</h2><p> Der Fachbereich Informations- und Technologieservice (10.60) des Hochtaunuskreises plant, baut und betreibt das IT-Netzwerk des gesamten Landkreises. Neben den klassischen IT-Aufgaben sind wir verantwortlich für den Aufbau einer Geoinfrastruktur und einer KI-Umgebung. Unser Ziel ist eine moderne, sichere und zukunftsfähige digitale Verwaltung.</p><h2> Bewerbung</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. November 2025, bevorzugt online unter: <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a></p><p> Alternativ per Post an: <br> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises – Personalservice <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1–5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für Rückfragen: <br> Herr Sauer (Leitung Personalservice): 06172 999 1100 <br> Herr Falkenstein (Leitung Informations- und Technologieservice): 06172 999 1600</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <br> Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) IT / Technik

<p> Sie haben Erfahrung mit SAP S/4HANA Transformationsprojekten, fortlaufender Prozeßoptimierung und -automatisierung sowie der Integration von HANA mit weiteren Kernsystemen? Auch die Steuerung und Kontrolle von IT-Outsourcing-Dienstleistern ist Ihnen vertraut?</p><p> Dann könnte diese Position in der Abteilung IT der HOCHTIEF Infrastructure GmbH das Richtige für Sie sein!</p><p> Wir bieten Ihnen ab sofort eine unbefristete Anstellung am Konzernsitz in Essen. Nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich als</p><h1>  SAP Technical / Integration Architect (m/w/d) </h1><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Leitung von SAP-Projekten im Bereich ,,Central Systems &amp; Service" von der Aufnahme der Anforderung über die Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe bis zur Umsetzung und Übernahme in den Betrieb durch IT-Dienstleister </li> <li>  Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-Systemarchitektur mit dem Fokus auf SAP-Transformation und -Migration auf S/4HANA </li> <li>  Technische Unterstützung der Fachabteilungen bei der Business Transformation mit Schwerpunkt SAP FI/CO </li> <li>  Konzeption, Planung und Umsetzung von Architekturentscheidungen in Zusammenarbeit mit Dienstleistern </li> <li>  Steuerung und Kontrolle der Dienstleister für das operative Systemmanagement </li> <li>  Initiierung, Koordination und Kontrolle von Anpassungen, Weiterentwicklung und Betrieb der SAP-Schnittstellen durch Dienstleister </li> <li>  SAP-Vertragsmanagement (SAP Lizenzen, Wartung) </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium oder Ausbildung mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt </li> <li>  Praktische Erfahrung in der Planung und Leitung von SAP-Projekten </li> <li>  Erfahrung mit der Ausschreibung von IT-Leistungen sowie der Steuerung und Kontrolle von IT-Outsourcing-Dienstleistern </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in der aktuellen SAP-System- und Datenbankarchitektur, der Migration auf S/4HANA sowie ggf. über die SAP Business Technology Platform (BTP) </li> <li>  SAP FI/CO-Berater (erworbene SAP S/4-Zertifizierungen) </li> <li>  Erfahrung in der Integration von SAP mit anderen Anwendungen und/oder Plattformen. </li> <li>  Kenntnisse aus der Bauindustrie sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><p> Ihre Vorteile</p><ul> <li>  Ein motiviertes Team: flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Firmenfitness:Profitieren Sie von attraktiven Angeboten bei Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern und zahlreichen weiteren Kooperationspartnern. </li> <li>  Gesundheitsförderung:Lassen Sie sich von unserer Betriebsärztin professionell betreuen und nutzen Sie Angebote wie das Physio-Coaching oder das Employee Assistance Programm. </li> <li>  Umfassende Unterstützung:Nutzen Sie die HOCHTIEF-Akademie als Ihren Partner für eine erfolgreiche und spannende Entwicklung. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung:Die unkomplizierte Anreise zu unserem Standort erleichtert Ihren Arbeitsweg. </li> <li>  Komfortable Infrastruktur:Genießen Sie Annehmlichkeiten wie Parkplätze und Ladesäulen für E-Autos in unserer modernen Tiefgarage. </li> <li>  Fahrradfreundlichkeit:Profitieren Sie von einem sicheren Fahrradkeller, Duschmöglichkeiten sowie Reparatureinrichtungen für kleinere Instandsetzungen, perfekt für alle Radfahrer! Außerdem sind wir Partner von Jobrad. </li> <li>  Gastronomie vor Ort:Erleben Sie abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserer hauseigenen Kantine. </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungs-Formular.</p><p> Bei Fragen steht Ihnen Nadine Bertlich sehr gerne zur Verfügung.</p><p> Wer wir sind</p><p> HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.</p><p> HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.</p>

SAP Technical / Integration Architect (m/w/d)

<p> Die SWE Digital GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> IT Architekt Infrastruktur (m/w/d) Professional</h1><p> Sie möchten die digitale Zukunft aktiv mitgestalten und mit modernen IT-Infrastrukturen echten Mehrwert schaffen? Dann sind Sie uns genau richtig, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln und Standards zu setzen, die unser Unternehmen fit für morgen machen!</p><h3> Was Sie von uns erwarten können:</h3><ul> <li>  Ein engagiertes Team, das Wert auf kurze Entscheidungswege, spannende Projekte und moderne Technologien legt </li> <li>  Eine offene Unternehmenskultur, die den Austausch erleichtert und ein kollegiales Miteinander fördert </li> <li>  Gelebte Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, 38 h/Woche und die Option zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  Tarifliche Vergütung inklusive einer Bezuschussung zum Mittagessen, einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung und Jahressonderzahlungen </li> <li>  Vielfältige betriebliche Sozialleistungen z. B. Jobticket, JobRad, Gesundheitskurse, "Freizeitcard" (ega und Bäder) und Mitarbeiterevents </li> <li>  Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr Know-how auszubauen </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Unterstützung und Beratung von Stakeholdern zu unseren IT-Anforderungen </li> <li>  Erstellung und Weiterentwicklung von Architekturen </li> <li>  Entwicklung von komplexen Ziel-Architekturen und Integrationskonzepten </li> <li>  Durchsetzung von Architekturvorgaben und Standards </li> <li>  Dokumentation von Architekturen </li> <li>  Teilprojektleitung in Projekten der IT-Infrastruktur </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung, idealerweise Informatik </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur und Architektur </li> <li>  Fundiertes Know-how in den Bereichen Rechenzentrum, Netzwerk, Virtualisierung, Server, Storage, Portallösungen, Telekommunikation sowie Cloud-Technologien (z. B. Azure, AWS, MS365) </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in Authentifizierungstechnologien (Active Directory, SAML, OpenID) und gute Kenntnisse in IT-Security-Architekturen </li> <li>  Erfahrung in der Erstellung technischer Konzepte und Dokumentationen </li> <li>  Analytische, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau </li></ul><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Wir bieten Ihnen ein der Verantwortung Ihrer Tätigkeit angemessenes Einkommen nach Tarif (AVEU) verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet. Wenn Sie sich der Herausforderung einer anspruchsvollen Tätigkeit stellen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> Mit ihrer Leistungsvielfalt und ihren fast 2.000 Mitarbeitenden ist die Stadtwerke Erfurt Gruppe die Lebensader der Landeshauptstadt. Wir sichern die wirtschaftliche Leistungskraft und werden unserer gesellschaftlichen und regionalen Verantwortung gerecht. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen in einem tariflichen Arbeitsumfeld. Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an Veränderungsprozessen und greifen ihre Ideen auf. Für Erfurt entwickeln wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte und Angebote in den Bereichen Versorgung, Umwelt, Mobilität und Freizeit.</p><p> Wir als SWE Digital GmbH kümmern uns um alle Fragen rund um die IT in der Stadtwerke Erfurt Gruppe. Mit über 80 Mitarbeitern ist unser Unternehmen das Rückgrat der Digitalisierung im Konzern. Als Full-Service-Anbieter für Software und IT-Infrastrukturlösungen übernehmen wir vielfältige Aufgaben. Dazu zählen Informationssicherheit, Projektmanagement, individuelle Zusatzleistungen, Anwendungsbetreuung und Infrastruktur.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> SWE Service GmbH <br> Diana Gilles <br> HR Recruiterin</p><p> Telefon: 0361 564-1450 <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de/karriere" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de/karriere</a></p> <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de</a>

IT Architekt Infrastruktur (m/w/d) Professional

<p> Die SWE Energie GmbH sucht zum 01.01.2026 einen</p><h1> Projektmanager Vertrieb Wärmelösungen (m/w/d)</h1><p> Ihre Energie für die Zukunft! <br> Sie möchten aktiv zur Wärmewende beitragen und smarte Energielösungen für Unternehmen gestalten? Dann bringen Sie Ihre Leidenschaft für Vertrieb, Technik und Projektmanagement bei uns ein und entwickeln gemeinsam mit uns nachhaltige Wärmelösungen für die Region.</p><p> Was wir Ihnen bieten:</p><ul> <li>  Spannende Projekte im Zukunftsfeld Energie &amp; Wärme mit echtem Gestaltungsspielraum </li> <li>  Gelebte Work-Life Balance mit einer 38h Woche, flexiblen Arbeitszeiten, die Option zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  Eine attraktive tarifliche Vergütung inklusive einer Bezuschussung zum Mittagessen, einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung und Jahressonderzahlungen </li> <li>  Vielfältige betriebliche Sozialleistungen z. B. Jobticket, Gesundheitskurse, "Freizeitcard" (ega und Bäder) und Mitarbeiterevents </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Gewinnung neuer B2B-Kunden und Betreuung bestehender Geschäftspartner mit dem Schwerpunkt Fern- und Nahwärme </li> <li>  Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, vom Erstkontakt über die Angebotsentwicklung und Präsentation bis zum Vertragsabschluss </li> <li>  Entwicklung und Organisation von Projekten in enger Zusammenarbeit mit unseren technischen und kaufmännischen Bereichen </li> <li>  Erstellung von Zuarbeiten für statistische Erhebungen und Berichte </li> <li>  Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kongressen und Fachveranstaltungen </li> <li>  Kontinuierliche Weiterbildung im Bereich Wärme- und Energielösungen sowie Mitgestaltung innovativer Angebote </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik oder ein vergleichbares Ingenieursstudium, alternativ eine Technikerausbildung mit wärmetechnischem Hintergrund </li> <li>  Berufserfahrungen im Bereich Energiewirtschaft, Wärmebereitstellung oder vergleichbaren Fachbereichen wünschenswert </li> <li>  Erfahrung im B2B-Vertrieb von Vorteil </li> <li>  Starke kommunikative Fähigkeiten, Freude am Netzwerken und Überzeugungskraft im Kundendialog </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung im Projektmanagement </li> <li>  Kundenfokus, Begeisterung für Technik und Spaß an Teamarbeit </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Wir bieten Ihnen ein der Verantwortung Ihrer Tätigkeit angemessenes Einkommen nach Tarif (AVEU) verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet. Wenn Sie sich der Herausforderung einer anspruchsvollen Tätigkeit stellen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> Mit ihrer Leistungsvielfalt und ihren fast 2.000 Mitarbeitenden ist die Stadtwerke Erfurt Gruppe die Lebensader der Landeshauptstadt. Wir sichern die wirtschaftliche Leistungskraft und werden unserer gesellschaftlichen und regionalen Verantwortung gerecht. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen in einem tariflichen Arbeitsumfeld. Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an Veränderungsprozessen und greifen ihre Ideen auf. Für Erfurt entwickeln wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte und Angebote in den Bereichen Versorgung, Umwelt, Mobilität und Freizeit.</p><p> Die SWE Energie GmbH ist zuverlässiger Energielieferant und mit dem Kundenzentrum der Stadtwerke Erfurt Ansprechpartner für alle Fragen der Kunden zu den Versorgungsmedien Strom, Erdgas, Wasser und Wärme. Die Strom- und Wärmeerzeugungsanlagen sowie das Energiebeschaffungs- und Handelsmanagement sind als weitere Leistungsfelder integriert.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> SWE Service GmbH <br> Diana Gilles <br> HR Recruiterin</p><p> Telefon: 0361 564-1450 <br>   <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de/karriere" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de/karriere</a> </p> <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de</a>

Projektmanager Vertrieb Wärmelösungen (m/w/d)

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Teamleitung IT Schule Digital (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit für den Fachbereich 40.00 – Schule und Betreuung.</p><p> Der Hochtaunuskreis investiert seit Jahren gezielt in die digitale Ausstattung seiner Schulen – von Netzwerktechnik und Endgeräten bis zu modernen Präsentationssystemen. Mit dem Digital Pakt und seinen Folgeprogrammen wird dieser Ausbau konsequent weitergeführt. Für die zentrale Koordination, strategische Weiterentwicklung und den technischen Support suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams.</p><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das Jahresbruttogehalt liegt zwischen ca. 58.000 € und 83.100 €.</p><p> Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li>  Fachliche und organisatorische Leitung des technischen IT-Teams im Bereich Schule </li> <li>  Konzeption, Weiterentwicklung und Abstimmung schulischer IT-Ausstattung unter pädagogischen und technischen Gesichtspunkten </li> <li>  Aufbau eines strukturierten Berichtswesens für die Fachbereichsleitung </li> <li>  Aktive Mitwirkung in schulischen Steuerungs- und Beratungsgremien, insbesondere im Rahmen des DigitalPakts 2.0 und künftiger Programme </li> <li>  Planung, Koordination und Durchführung von IT-Beschaffungen für Schulen </li> <li>  Bedarfsermittlung, Planung und Steuerung von Finanzmitteln </li> <li>  Erstellung und Begleitung von Fördermittelanträgen </li> <li>  Abstimmung technikbezogener Baumaßnahmen mit internen und externen Beteiligten </li> <li>  Aufbau und Entwicklung eines effizienten Supportsystems für Schulen im Kreisgebiet </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren IT-nahen Fachrichtung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder vergleichbaren Funktion </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in Datenschutz (DSGVO) und IT-Sicherheitsstandards nach BSI/ISO 27001 </li> <li>  Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines ISMS auf Basis von ITIL v4 </li> <li>  Breites Fachwissen in IT-Infrastrukturen, Netzwerkarchitekturen und Systembetrieb </li> <li>  Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement </li> <li>  Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Vergabe- und Haushaltsrecht </li> <li>  Strukturierte, konzeptionelle Denkweise mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Belastbarkeit, Organisationsgeschick und serviceorientiertes Handeln </li> <li>  Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für Dienstfahrten </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum </li> <li>  Ein strukturierter Einstieg mit persönlicher Begleitung </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter drei Jahren bis zum Schuleintritt </li> <li>  Faire Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket im gesamten Rhein-Main-Gebiet </li> <li>  Betriebssport und attraktive Mitarbeitervorteile über Partnerportale </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 26. November 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Hr. Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs 40.00 – Schule und Betreuung – (Hr. Bastian, 06172 999 4000) gerne zur Verfügung.</p><p> <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Teamleitung IT Schule Digital (m/w/d)

<h1> Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) mit Tätigkeit nach Arbeitssicherheitsgesetz</h1><h4> unbefristet in Voll- oder Teilzeit, ab 30 Std./Woche | Gesundheitszentrum Würzburg</h4><p> Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten?</p><p> Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen.</p><h3> Das sind deine Aufgaben</h3><ul> <li>  In interdisziplinären Teams berätst und unterstützt du unterschiedlichste Unternehmen bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li>  Gemeinsam mit den Verantwortlichen in Kundenunternehmen entwickelst du Strategien und Maßnahmen, die Arbeitsplätze rundum sicher gestalten </li> <li>  Du arbeitest an der Schnittstelle zu Aufsichtsratsämtern und Unfallversicherungsträgern verschiedener Branchen </li> <li>  Du nutzt dein Wissen, um Unternehmen eigenverantwortlich und ganzheitlich zu beraten </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Du bist ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit mit der Grundvoraussetzung Techniker:in / Meister:in oder einem Bachelorabschluss </li> <li>  Du liebst den Kontakt mit Menschen, berätst über alle Hierarchieebenen hinweg und magst es, Kundengespräche zu moderieren </li> <li>  Ein professionelles und verbindliches Auftreten gehört zu deinen Stärken </li> <li>  Du bringst ein gutes Zeitmanagement, Eigeninitiative und digitale Affinität mit </li> <li>  Du bist mobil und besuchst Unternehmen vor Ort, um Kunden zu beraten </li></ul><h3> Das kannst du von uns erwarten</h3><ul> <li>  Gemeinsam wissen wir mehr: Wir fördern einen fach- und standortübergreifenden Austausch unter Kolleg:innen </li> <li>  Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Arbeitszeiten eigenverantwortlich zu gestalten </li> <li>  Wir fördern dich mit individueller Fortbildung </li> <li>  Fahrten zu Kundenterminen gelten als Arbeitszeit </li> <li>  Wir ermöglichen Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten und Vergünstigungen bei Mobilitäts- und Gesundheitsangeboten wie z. B. bei JobRad oder Urban Sports Club </li></ul><h3> Gestalte mit uns eine <br> gesunde Arbeitswelt!</h3><h3> Deine Ansprechperson</h3><p> Nicole Kienast <br> Recruiterin <br> Tel.: 0228/40072-413</p><p> BG prevent Gesundheitszentrum Würzburg <br> Schürerstraße 4 <br> 97080 Würzburg</p><p> BG prevent GmbH · wir-gestalten-praevention.de</p>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) mit Tätigkeit nach Arbeitssicherheitsgesetz

<h1> SAP Inhouse Consultant (m/w/d)</h1> Wir sind auf der Suche nach innovativen Systemlösungen für unsere rund 18.000 Mitarbeiter und 10.000 Kunden im Themenfeld Personaldienstleistung. Als kompetenter Ansprechpartner für das SAP-System verstärkst Du unsere IT-Abteilung mit rund 30 Kollegen. Die profection group bietet Dir die Möglichkeit zum lebenslangen Lernen, zudem Technologien und technische Ausstattung auf dem neuesten Stand sowie Platz für eigene Ideen und Mitgestaltung. <br> <br> Zusammenfassung <br> <br> <ul>  <li>   Du betreust die eingesetzten ERP-Anwendungen, schwerpunktmäßig in den Modulen HR und FI  </li>  <li>   Du bist Ansprechpartner für die Anwender bei der Nutzung der eingesetzten Systeme  </li>  <li>   die Entwicklung von Konzepten zu Problemlösungen mit den Fachbereichen und Umsetzung am System (Customizing und Entwicklung einfacher ABAPs) gehören zu Deinem Aufgabenspektrum  </li>  <li>   Du übernimmst die Basisadministration (User/Berechtigungen, Jobsteuerung, etc.)  </li>  <li>   die Betreuung der Schnittstellenfunktion zwischen den Fachabteilungen und unseren externen Dienstleistern obliegen Deiner Verantwortung  </li>  <li>   Du betreust die Schnittstellen zu Fremdsystemen und entwickelst diese weiter  </li>  <li>   die Mitarbeit bei Releasewechseln und Systemanpassungen gehören ebenfalls zu Deinem Tätigkeitsfeld  </li>  <li>   Du verantwortest die Bestandsanalyse und Konzeption der zukünftigen Geschäftsprozesse sowie deren technische Umsetzung in SAP HCM  </li>  <li>   die Erstellung und Pflege von Rollen und Berechtigungen im SAP HCM und FI Umfeld runden dein Aufgabenportfolio ab  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit  </li>  <li>   Du konntest bereits Berufserfahrung im IT-Umfeld mit sehr guten Kenntnissen in SAP HR sammeln  </li>  <li>   Du verfügst idealerweise über Kenntnisse der SAP Module FI und ABAP Workbench  </li>  <li>   Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und der „Blick für das Wesentliche“ sind für Dich keine Fremdwörter  </li>  <li>   Du zeichnest Dich durch eine pragmatische und proaktive Arbeitsweise aus  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen  </li>  <li>   geregelte Arbeitszeiten: für eine ausgewogene Work-Life-Balance  </li>  <li>   Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: bestimme Deinen Workflow selbst  </li>  <li>   Förderung des Nachwuchses: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder  </li>  <li>   eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor  </li>  <li>   Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies  </li>  <li>   starke Argumente: betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike und vieles mehr…  </li>  <li>   Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso  </li> </ul> <br> <br> Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns – flexibel, wertschätzend und zukunftsorientiert. In der profection group bekommst Du den Job, der zu Deiner Lebenssituation passt – heute und morgen. Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines starken Verbunds, in dem Menschen den Unterschied machen. <br> <br> Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

SAP Inhouse Consultant (m/w/d)

<p> © Goran Gajanin</p><p> Die Handwerkskammer für München und Oberbayern vertritt und unterstützt die rund 80.000 Handwerksbetriebe der Region. Wir engagieren uns für die Anliegen des Handwerks in Politik und Öffentlichkeit, übernehmen die Selbstverwaltung und unterstützen das Handwerk mit Beratung und Bildung. So unerwartet vielfältig unser Aufgabenspektrum ist, so überraschend vielseitig ist auch das Arbeiten bei uns. Individuelle Weiterentwicklung ist für uns ebenso selbstverständlich wie die Vereinbarkeit von Karriere und Familie.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München in Vollzeit und unbefristet eine:</p><h1> Abteilungsleitung (m/w/d) Wirtschaftspolitik und Statistik</h1><p> Die Vertretung der Interessen unserer Handwerksbetriebe gegenüber der Bundes- und Landespolitik ist eine unserer wichtigsten Aufgaben. Als Abteilungsleitung (m/w/d) für Wirtschaftspolitik und Statistik analysieren Sie die Wirtschaftspolitik auf allen politischen Ebenen, gestalten die Handwerkspolitik argumentativ, verantworten die Wirtschaftsbeobachtung und arbeiten direkt mit dem Präsidenten und Hauptgeschäftsführer bei der Vertretung der Handwerksinteressen zu.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Leitung: Sie übernehmen die fachliche sowie personelle Leitung der Abteilung, gestalten die strategische Ausrichtung und behalten die Ziele des Handwerks im Fokus. </li> <li>  Interessenvertretung: Sie analysieren handwerksrelevante Entwicklungen, erkennen die Interessen des Handwerks sowie vertreten diese in Gremien und Sitzungen. </li> <li>  Inhaltliche Steuerung: Themen und Forderungen aus dem Handwerk bereiten Sie argumentativ auf und verfassen gemeinsam mit Ihrem Team Reden, Stellungnahmen, Briefe an Landes- wie auch Bundespolitiker und Positionspapiere. Dabei konzipieren und organisieren Sie auch Veranstaltungen. </li> <li>  Interne und externe Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern der Handwerksorganisation zusammen und übernehmen die Leitung von Arbeitskreisen. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Hochschulabschluss: Sie haben ein Studium in Volkswirtschaftslehre / Ökonomie, Politikwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>  Leitungserfahrung: Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung von Teams. </li> <li>  Politik- und Wirtschaftsverständnis: Mit Ihrem Verständnis für politische sowie wirtschaftliche Zusammenhänge, erkennen Sie relevante Entwicklungen und können die Auswirkungen für das Handwerk ableiten. </li> <li>  Analyse- und Ausdrucksstärke: Sie verbinden Ihr Interesse für handwerkspolitische Themen mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte fundiert zu analysieren und argumentativ aufzubereiten. </li> <li>  Netzwerkkompetenz: Sie verfügen über Kommunikationsstärke sowie diplomatisches Gespür und haben Freude am Aufbau bzw. der Pflege eines Netzwerks zu Schlüsselakteuren. </li></ul><h3> Benefits</h3><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub &amp; Gleittage </li> <li>  Individuelle Weiterentwicklung </li> <li>  Arbeitgeberzulagen &amp; Jahressonderzahlung </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss </li> <li>  Betriebliche Krankenversicherung </li> <li>  Mitarbeiter-Events </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li></ul><p> Eine Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie hier.</p><h3> Kontakt</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen bis zum 20.11.2025 über das Onlineportal der Handwerkskammer für München und Oberbayern ein. Bewerbungen per E-Mail können aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Bei Fragen steht Frau Theresa Stühler (089 5119-252, <a href="mailto:karriere@hwk-muenchen.de" target="_blank">karriere@hwk-muenchen.de</a>) gerne zur Verfügung.</p><p> Handwerkskammer für München und Oberbayern <br> Max-Joseph-Straße 4 <br> 80333 München</p>