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3.000,00 Euro Wechselprämie !!<br><br>Die ALPENLAND Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH ist seit über 25 Jahren privater Träger und führender Betreiber von Pflege- und Senioreneinrichtungen in Baden-Württemberg. Neben acht Senioreneinrichtungen ergänzen zwei ambulante Pflegedienste und drei Wohngruppen der Eingliederungshilfe nach SGB XII unser Dienstleistungsspektrum.Die persönliche Wertschätzung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und die damit verbundene liebevolle, professionelle Betreuung sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Die Umsetzung unserer individuellen, ganzheitlich aktivierenden Pflege- und Betreuungskonzepte ist nur mit besonderen, kompetenten Menschen möglich. Menschen wie Sie ?<br><br>Gemeinsam neue Perspektiven schaffen !<br>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Heilerziehungspfleger/Erzieher/Altenpfleger in Voll-/ Teilzeit für die Eingliederungshilfe nach SGB XII.<br><br><strong>Ihre Aufgaben</strong><br><ul><li>Verantwortungsvolle und sorgfältige Medikamentenplanung und -dokumentation</li><li>Betreuung und Beschäftigung von seelisch beeinträchtigten Menschen</li></ul><strong><br>Ihr Profil</strong><br><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungs-/Gesundheitspfleger (w/m/d)</li><li>Kenntnisse in der Eingliederungshilfe nach SGB XII wünschenswert</li><li>Erfahrung im Umgang mit seelisch beeinträchtigten Menschen wünschenswert</li><li>Flexibilität gepaart mit bewohnerorientiertem Arbeiten</li></ul><br>Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.<br>  <br>  Weitere ALPENLAND-Benefits siehe unten!<br>  <br>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!<br>

Haus der Betreuung und Pflege Kupferzell

Seniorenzentrum Weststadt

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlsack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen z.H. Manuel Haag

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg z.H. Sandy Schneider

Seniorenresidenz Am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege

Haus der Betreuung und Pflege am Stockenberg

Residenz Deisenhofen GmbH & Co. KG

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg

Seniorenresidenz am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege Bad Rappenau

Haus der Betreuung und Pflege Am Stockenberg

Seniorenresidenz Deisenhofen

Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH

Alpenland Pflege- und Altenheim mbH

Wo das Glück die Summe kleiner Freuden ist

Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger (w/m/d) in Voll-/Teilzeit SGB XII - 3.000,00 Euro Wechselprämie 

<h1> HR Business Partner (m/w/d)</h1><p> Human Resources - Nördlingen, Bayern</p><p> Die LRE Medical GmbH, gegründet 1961 mit Standorten in Nördlingen und München, ist ein innovatives, internationales Unternehmen im Bereich der optischen und elektrochemischen Analyse-Systeme, die vorzugsweise im Bereich der medizinischen Diagnostik eingesetzt werden. Unsere kundenorientierten Produkte fertigen wir in hoher Qualität, die uns zu einem geschätzten Partner für medizinisch-diagnostische Industrieunternehmen macht.</p><p> Wir suchen am Standort Nördlingen (Hybrid möglich) einen HR Business Partner (m/w/d).</p><p> Du liebst HR mit allem, was dazugehört? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Teil unseres engagierten HR-Teams bei LRE Medical bist Du in einer vielfältigen und verantwortungsvollen Rolle aktiv. Wir suchen Dich als HR Allrounder, der Lust hat, sich breit aufzustellen – von Recruiting über Personalbetreuung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragen und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.</p><p> Wenn Du eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise mitbringst und Freude daran hast, Menschen und Prozesse zu gestalten, freuen wir uns auf Dich!</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><p> Strategische Aufgaben:</p><ul> <li>  Mitgestaltung der Unternehmensstrategie </li> <li>  Workforce Planning / Personalbedarfsplanung </li> <li>  Change Management </li></ul><p> Beratende Aufgaben:</p><ul> <li>  Beratung der Führungskräfte bei HR-relevanten Themen (Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement) </li> <li>  Coaching und Sparring als vertrauensvoller Ansprechpartner </li></ul><p> Operative Aufgaben:</p><ul> <li>  Unterstützung im Bereich Payroll </li> <li>  Erstellung von Stellenbeantragungen und Stellenausschreibungen </li> <li>  Bewerbermanagement und Recruiting </li> <li>  Onboarding / Offboarding </li> <li>  Sicherstellung und Umsetzung der Abwicklung von Einstellungen inklusive Vertragsgestaltung </li> <li>  Mitwirkung am Talentmanagement </li> <li>  Administrator des Personalmanagementsystems sowie erster Ansprechpartner </li> <li>  Mitgestaltung und Ausrollen des Performance Management </li> <li>  Mitwirkung an Projekten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen </li></ul><p> Vermittlungs- und Schnittstellenfunktion:</p><ul> <li>  Beratung von Mitarbeitern und Managern als HR Business Partner </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation </li> <li>  Unterstützung bei Change-Prozessen und Organisationsentwicklung </li></ul><p> Personalcontrolling &amp; Compliance:</p><ul> <li>  Analyse von HR-Kennzahlen zur Steuerung und Optimierung von Prozessen </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Studium mit Schwerpunkt HRM oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit einschlägiger Weiterbildungsqualifizierung </li> <li>  Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise unterstützt durch zusätzliche einschlägige Weiterbildungen. </li> <li>  Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägtes Verständnis für das Geschäft und wirtschaftliche Zusammenhänge </li> <li>  Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Change- und Projektmanagement-Kompetenz </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz und Empathie </li> <li>  Förderung einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur </li> <li>  MS-Office Kenntnisse sowie Englischkenntnisse </li></ul><p> LRE beschäftigt aktuell mehr als 250 Mitarbeiter.</p><h2> WERDE EIN TEIL DAVON. KOMM IN UNSER TEAM!</h2><p> LRE Medical GmbH | Hofer Strasse 5 | 86720 Nördlingen</p>

HR Business Partner (m/w/d)

<h1>  Berufseinstieg als  <br>  Dualer Student / Duale Studentin (m/w/d)  <br>  im Personalmanagement  <br>  Standort Sankt Augustin bei Bonn </h1> Du suchst einen Praxispartner im Rahmen Deines dualen Studiums und möchtest Erfahrungen im Personalmanagement gewinnen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen ab dem Frühling 2026 motivierte duale Studenten und Studentinnen (m/w/d) für unser Personalmanagement. <br> <br> Wir sind ein Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe und bieten mehr als 350 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz. Die Sparkassen sind unsere Kundschaft. Mit unseren Konzepten und Dienstleistungen unterstützen wir sie in ihren betriebsinternen Prozessen.<p> <br> In unserer Personalabteilung stehen wir Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Personalangelegenheiten beratend zur Seite. Wir managen das Tagesgeschäft und stellen unter anderem das Recruiting sowie die Personalentwicklung sicher. Zusätzlich führen wir diverse strategische Personalprojekte durch.</p><p> <br> Als dualer Student / duale Studentin (m/w/d) erhältst Du somit einen umfassenden und abwechslungsreichen Einblick in das Personalmanagement. <br> <br></p><p> Wir bieten dir:</p><ul> <li>  Bei uns hast Du flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten. </li> <li>  Monatlich wird ein Betrag auf eine Vorteilskarte für Dich eingezahlt. </li> <li>  Bei uns gibt es sehr gute Übernahme-Chancen nach dem Studium. </li> <li>  Du wirst eingebunden in spannende Projektarbeiten gemeinsam mit anderen Studierenden. </li> <li>  Neben einem Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen erhältst Du eine Rundum-Betreuung mit persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern. </li> <li>  Wir bieten Dir persönliche Seminare an, die auf Deine eigenen Fähigkeiten und Entwicklungsfelder abgestimmt sind. </li></ul><p> Das bringst du mit:</p><ul> <li>  Du hast Dich für ein betriebswirtschaftliches Studium entschieden, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal. </li> <li>  Du möchtest im Personalmanagement einen Einblick gewinnen und durchstarten. </li> <li>  Nach einer Einarbeitung übernimmst Du Deine Aufgaben eigenverantwortlich. </li> <li>  Deine Persönlichkeit ist aufgeschlossen und organisationsstark. </li> <li>  Du zeichnest Dich durch Deine Einsatzfreude, Dein Engagement, Deine hohe Zahlenaffinität und Deine Flexibilität aus. </li> <li>  Absolute Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit sind für Dich selbstverständlich. </li></ul> <p>  So sieht dein Ausbildungsalltag bei uns aus: </p> <ul>  <li>   Im Recruiting erhältst Du einen umfassenden Einblick, nimmst an Vorstellungsgesprächen teil und begleitest das tägliche Bewerbermanagement.  </li>  <li>   Die Mitarbeit in der Personalentwicklung gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben – darunter fallen unter anderem Seminaranmeldungen sowie die Organisation von Inhouse-Schulungen.  </li>  <li>   Auch bei der Erstellung von Personalkostenprognosen und der jährlichen Personalkostenplanung wirkst Du unterstützend mit.  </li>  <li>   Darüber hinaus bringst Du Dich im Bereich der Personaladministration ein, z. B. bei der Abwicklung von Ein- und Austritten.  </li>  <li>   Im operativen Tagesgeschäft der Personalbetreuung leistest Du wertvolle Unterstützung.  </li> </ul> Schulnoten sind nicht alles, was zählt. Überzeuge uns mit Deinem Talent, Deinem Engagement und Deiner Persönlichkeit. <br> <p>  Der freie Platz in unserem Team könnte Deiner sein – bewirb Dich jetzt: </p> <p>  <a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-119017" target="_blank">https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-119017</a> </p><p> <br> PROSERV!CE Dienstleistungsgesellschaft mbH</p><p> Einsteinstraße 11 <br> 53757 St. Augustin</p><p> <a href="http://www.proservice.de" target="_blank">www.proservice.de</a></p>

Berufseinstieg als Dualer Student / Duale Studentin (m/w/d) im Personalmanagement Standort Sankt Augustin bei Bonn

<h2> JOBFINDER: Hochland bietet tolle Möglichkeiten für alle Berufsgruppen.</h2><p> Tätigkeitsbereich</p><p> 1</p><p> Joblevel</p><p> Standort</p><p> Unternehmen</p><p> SUCHE ZURÜCKSETZEN</p><p> (2)</p><p> JOBAGENT AKTIVIEREN</p><p> Kein passender Job dabei? Aktivieren Sie unseren Jobagenten und werden Sie automatisch über neue Jobangebote informiert. Hier gelangen Sie direkt in Ihr Kandidatenprofil, oder als Hochländer in Ihr internes Kandidatenprofil.</p><h1> Praktikant/Werkstudent (m/w/d) People Service</h1><p> Unser People Service sorgt dafür, dass alle Anliegen rund um den Employee Lifecycle reibungslos laufen – vom ersten Arbeitstag der Einstellung bis zum Austritt. Mit engagierter Unterstützung im Team können wir persönliche Anliegen schnell klären, Prozesse effizient steuern und innovative Projekte gemeinsam vorantreiben. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle bestens aufgehoben fühlen und neue Ideen Wirklichkeit werden.</p><h3> Deine Herausforderung</h3><ul> <li>  Als erste Anlaufstelle für Mitarbeitende im People Service Team sorgst Du gemeinsam mit dem Team dafür, dass Anliegen schnell und zuverlässig bearbeitet werden </li> <li>  Du erstellst Arbeitszeugnisse eigenständig und digital – dabei hast du moderne Tools fest im Griff </li> <li>  Du übernimmst die Erstellung von Verträgen, Ergänzungen und Bescheinigungen und bringst klare Strukturen ins Personalmanagement </li> <li>  Du begleitest Informations- und Anhörungsprozesse für Betriebsratsgremien und sorgst für einen transparenten Ablauf </li> <li>  Du bringst dich aktiv in Digitalisierungsprojekte ein, z. B. beim Training unseres Chatbots für Mitarbeiteranfragen und gestaltest die Personalarbeit der Zukunft mit </li></ul><h3> Dein Erfolgsrezept</h3><ul> <li>  Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder absolvierst ein vergleichbares Studium </li> <li>  Du bringst idealerweise bereits erste Erfahrungen in Personalthemen mit– gesammelt u. a. in Vorlesungen, Praktika oder Nebenjobs </li> <li>  Du begeisterst dich dafür, Personalarbeit aus nächster Nähe zu erleben und mitzugestalten </li> <li>  Du hast Freude an der Arbeit mit digitalen Tools sowie Interesse, neue Lösungen auszuprobieren und weiterzuentwickeln </li> <li>  Du zeichnest dich durch eine offene, kommunikative Persönlichkeit aus, die gerne organisiert, mitdenkt und mit viel Vertrauen sowie Diskretion mit sensiblen Themen umgeht </li></ul><p> Tätigkeitsbereich</p><p> Human Resources</p><p> Joblevel</p><p> Berufseinsteiger/Berufserfahrene</p><p> Standort</p><p> Heimenkirch</p><p> Unternehmen</p><p> Hochland Deutschland GmbH</p><p> Arbeitszeit</p><p> Vollzeit</p><p> Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:</p><p> Arbeiten bei Hochland</p><p> Warum unsere Praktikanten gut lachen haben? Schließlich steht Hochland für starke Marken, innovative Käsetechnologien und erstklassige Praktikantenbetreuung. Gehe mit uns auf neuen Wegen, die ganz sicher kein Käse sind, in die Zukunft – und sammle bei uns wertvolle Berufserfahrung. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team erste Einblicke zu bekommen? Dann unterstütze ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.</p><h2> Ihre Vorteile bei Hochland</h2><p> In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><p> Familiäres, freundschaftliches Klima</p> Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen. <br> Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei <ul>  <li>   Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern  </li>  <li>   Skiausflügen  </li>  <li>   Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs  </li>  <li>   Faschingsbällen  </li>  <li>   Betriebsausflügen  </li> </ul> Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.<p> Breite Gestaltungsräume</p> „Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel <ul>  <li>   unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder  </li>  <li>   Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.  </li> </ul> Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.<p> Attraktive Region mit hohem Freizeitwert</p><p> Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.</p><p> Hochwertige Betriebsgastronomie</p><ul> <li>  Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung. </li> <li>  Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a. </li> <li>  Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet. </li> <li>  Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu. </li> <li>  Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen. </li> <li>  Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! </li></ul><p> Attraktive Vergütung Sozial- und Zusatzleistungen</p> Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus: <ul>  <li>   Gewinnbeteiligung  </li>  <li>   Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung  </li>  <li>   Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke  </li>  <li>   Jubiläumsleistungen  </li>  <li>   Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.  </li> </ul><p> Willkommenskultur, intensive Betreuung</p><p> Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen.</p>

Praktikant / Werkstudent (m/w/d) People Service

<p> Willkommen bei der ECOMAL Europe GmbH. Für was wir stehen? Nun, einmal für Electronic Components and Logistics. Das ist unser Kerngeschäft. Seit über 40 Jahren. Das „E“ steht aber auch für Europa. Denn von hier vertreiben wir Elektronikkomponenten über den ganzen Globus: unter anderem durch Niederlassungen in Skandinavien, Deutschland, Tschechien, der Schweiz, Großbritannien und Spanien. <br> <br> Wir haben einiges auf Lager – nicht nur über 49 000 verschiedene Produkte für unsere Kunden, sondern auch eine besondere Arbeitswelt für unsere Mitarbeitenden: Wir sind groß, aber bodenständig. Wir sind zahlreiche Kolleginnen und Kollegen, aber schätzen jede einzelne Persönlichkeit. Wir haben eine lange Tradition, aber kurze Entscheidungswege. Und wir freuen uns, wenn Sie uns verstärken! Gerne als</p><h1> Personalreferent*in mit Schwerpunkt Ausbildung</h1><h2> ECOMAL - Das sind wir:</h2><ul> <li>  280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter europaweit </li> <li>  Vertriebsgesellschaft für elektronische Bauteile </li> <li>  Zukunftssichere Branche mit flachen Hierarchien </li> <li>  Zusammenhalt, Eigenverantwortung &amp; Wir-Gefühl </li></ul><h2> Hier sind Sie gefragt:</h2><ul> <li>  Betreuung des Ausbildungswesens, insbesondere Verantwortung für die kaufmännischen Ausbildungsberufe  <ul>   <li>    Aktives Ausbildungsrecruiting: Organisation und Teilnahme an Messen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Pre- und Onboarding   </li>   <li>    Betreuung und Koordination der Auszubildenden vom Vertrag bis zum Abschluss der Ausbildung   </li>   <li>    Mitgestaltung eines positiven und professionellen Ausbildungserlebnisses für unsere Nachwuchskräfte   </li>   <li>    Ansprechpartner*in für Berufsschulen und IHK   </li>  </ul> </li> <li>  Selbstständige Betreuung eines definierten Kreises von Mitarbeiter*innen und Bearbeitung der operativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li>  Ansprechpartner*in für Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Verantwortung für und Mitarbeit an diversen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalstrategie </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li>  Gute Kenntnisse im (kollektiven) Arbeitsrecht sowie im Berufsbildungsgesetz </li> <li>  Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Bereich Ausbildungsleitung </li> <li>  Ausbilderschein nach AEVO (AdA Schein) </li> <li>  Kommunikationsstärke gepaart mit einem verbindlichen Auftreten bezüglich aller Hierarchieebenen </li> <li>  Fähigkeit, strukturiert zu Denken und Arbeiten, Organisationsfähigkeit </li> <li>  Gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift </li> <li>  Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Outlook und Excel </li></ul><h2> Diese Vorteile bieten wir:</h2><ul> <li>  Standort: Kirchzarten </li> <li>  Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten in einem Unternehmen mit gutem Betriebsklima, flachen Hierarchien und schnellen Kommunikationswegen </li> <li>  Hansefit, Jobticket, Kinderbetreuungszuschüsse, Home Office Option, Jobbike </li> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li></ul><h2> Genau der richtige Job für Sie?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online unter <a href="http://www.ecomal.com" target="_blank">www.ecomal.com</a></p><p> ECOMAL Europe GmbH | Wilhelm-Schauenberg-Str. 7 | 79199 Kirchzarten | <a href="http://www.ecomal.com" target="_blank">www.ecomal.com</a> <br> Nicole Adam | Telefon: +49 7661 395 395 | <a href="mailto:nicole.adam@ecomal.com" target="_blank">nicole.adam@ecomal.com</a></p>

Personalreferent*in mit Schwerpunkt Ausbildung

<h1> Personaldisponent Gleisbau (m/w/d)</h1><p> Die Eiffage Infra-Rail GmbH mit Hauptsitz in Herne sowie Niederlassungen in Berlin, Köln und Leipzig gehört mit Kompetenz und innovativen Lösungen seit 130 Jahren zu den traditionsreichsten Anbietern der Bahnbaubranche im europäischen Markt. Wir sind Spezialisten im Oberbau - konventionell oder im Fließbandverfahren. Zudem errichten wir Feste Fahrbahnen sowie Masse-Feder-Systeme. Ein eigener Großmaschinenpark auf höchstem technischen Niveau komplettiert unser Leistungsportfolio als kompetenter Partner für Instandhaltung und komplexe Bahnprojekte. <br> <br> Wir besetzen zum nächstmöglichen Termin am Standort Herne für die Niederlassung West (unbefristet und in Vollzeit) die Position: <br> <br> Personaldisponent Gleisbau (m/w/d)</p><p> Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams!</p><h3> Hierbei ist Ihr Können gefragt:</h3><ul> <li>  Disponieren von Baustellenpersonal, Maschinen und Geräten für das Projektgeschäft und für Baustellen der Oberbauinstandsetzung </li> <li>  Unterstützen der Bauleitung bei der Baustellenbesetzung </li> <li>  Durchführen von vorbereitenden Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung gewerblicher Arbeitnehmer und aufbereiten der Stunden im Stundenerfassungstool </li> <li>  Planen von Urlauben der gewerblichen Mitarbeiter </li> <li>  Vertreten der Dispositionskollegen von Baustellen </li> <li>  Unterstützen bei Personalentwicklungsthemen </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsaufbildung gerne in einer Bauunternehmung oder eine gleichwertige Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung im Baugewerbe insbesondere Gleisbau wünschenswert </li> <li>  Erfahrungen in der Disposition </li> <li>  Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel </li> <li>  Selbständige und kooperative Arbeitsweise, sowie Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an:</h3><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Tarifliche Leistungen gemäß Rahmentarifvertrag des Bauhauptgewerbes </li> <li>  Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li>  Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm </li> <li>  Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers </li> <li>  Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) </li></ul><p> Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.</p>

Personaldisponent Gleisbau (m/w/d)

<h1> Senior Personalreferent I HR Business Partner (m/w/d)</h1><p> Ab sofort – Arbeitsort: 84048 Mainburg (DE)</p><p> Bei HAIX steht der Mensch im Mittelpunkt – in unseren Teams, im HR und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften. Für diese Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die genau das verkörpert: Empathie + Professionalität + fachliche Tiefe.</p><p> Als Senior Personalreferent / HR Business Partner bist Du nicht nur Ansprechperson, sondern echter Sparringspartner: jemand, der zuhört, einordnet, begleitet, Lösungen findet – und dabei souverän und mit Passion HR-Arbeit leistest.</p><h2> Was Deine Rolle ausmacht:</h2><ul> <li>  Du berätst Führungskräfte sicher und lösungsorientiert – auf Basis fundierter HR- und arbeitsrechtlicher Expertise </li> <li>  Du bist erste Anlaufstelle für komplexe HR- Themen und steuerst Entscheidungen souverän und praxisnah </li> <li>  Du betreust einen eigenen Verantwortungsbereich – vom gewerblichen, technischen und kaufmännischen Mitarbeitenden bis zur Führungskraft </li> <li>  Im Recruiting übernimmst Du ausgewählte Positionen und führst Interviews mit den Fachbereichen </li> <li>  Du wirkst an HR-Projekten mit und treibst Themen wie Mitarbeiterbindung, Digitalisierung und Arbeitgebermarke aktiv voran, mit dem Anspruch, Strukturen zu schaffen, die bleiben </li> <li>  Du unterstützt die Personalentwicklung und die Kulturarbeit und leistest damit einen wichtigen Beitrag dazu, dass die Menschen bei Haix weiter wachsen können </li></ul><h2> Was Du mitbringst:</h2><ul> <li>  Mehrjährige HR-Erfahrung in einer generalistischen Rolle (z. B. HRBP oder Senior Personalreferent) </li> <li>  Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und die Fähigkeit, auch komplexe Fälle ruhig und sicher zu führen </li> <li>  Beratungskompetenz, die auf Empathie, Klarheit und Professionalität basiert </li> <li>  Erfahrung in Recruiting-Prozessen </li> <li>  Lust auf Prozessgestaltung, Weiterentwicklung und moderne nachhaltige HR-Arbeit </li> <li>  Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – und den Wunsch, wirklich etwas zu bewegen </li> <li>  Freude am Austausch, am Sparring und an einer wertschätzenden Zusammenarbeit </li></ul><h2> Was Dich bei HAIX erwartet:</h2><ul> <li>  Eine Rolle mit echtem Einfluss – auf Menschen, Prozesse und Kultur </li> <li>  Ein HR-Team, das sich strukturell weiterentwickelt und gemeinsam wachsen möchte </li> <li>  Ein Umfeld, in dem Professionalität und Menschlichkeit zusammengehören </li> <li>  Viel Raum für eigene Ideen und Verbesserungen </li></ul><p> Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!</p><p> zum Arbeitgeberprofil</p><h3> Kontakt</h3><p> Frau Silvia Goldbrunner <br> Telefon: +49 (0) 8751 86 25 125 <br> E-Mail: <a href="mailto:yourjob@haix.de" target="_blank">yourjob@haix.de</a></p><h4> SO UNTERSTÜTZEN WIR <br> UNSERE HELDEN</h4><p> Für die Work-Life-Balance unserer Helden und als zusätzliche Entlohnung für die guten Leistungen im <br> Unternehmen bieten wir verschiedene Benefits an:</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld</p><p> Sprachkurse</p><p> Zuschläge für Fitnessstudio</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> Mitarbeiter Parkplätze</p><p> Bike-Leasing</p><p> Weiterbildungsangebote</p><p> Homeoffice</p><p> Interne Schulungsakademie</p><p> Mitarbeiterrabatt</p><p> Kostenloses Obst &amp; frische Getränke</p><h5> BE PART OF OUR FAMILY</h5><p> Wir wachsen. In allen Bereichen unseres Unternehmens. Unsere Teams arbeiten in verschiedenen Disziplinen eng zusammen, um die Strukturen und Ideen zu schaffen, aus denen außergewöhnliche Produkte entstehen. Dabei werden die Produkte entwickelt, gefertigt und vertrieben, mit denen Menschen jeden Tag in Job und Freizeit über sich hinauswachsen.</p><h5> Made in Europe – Garantiert!</h5><p> In der Schuhproduktion gilt das Zusammenführen von Schaft und Sohle in Europa als „Made in Europe“. Das ist die Wahrheit. Aber ehrlich ist anders! Bei HAIX wird „Made in Europe“ tagtäglich auf ehrliche Weise gelebt. Überzeugen Sie sich selbst!</p>

Senior Personalreferent I HR Business Partner (m/w/d)

<h3> Verstärke das ENGESER Team</h3><p> Als Spezialist rund um das Kabel hat sich ENGESER auf den internationalen Märkten in über 40 Jahren fest etabliert. In unserer Firmengruppe produzieren über 850 qualifizierte Mitarbeiter an fünf Standorten hochwertige Produkte für die Kabel- und Verbindungstechnik, von der klassischen Kabelkonfektion bis hin zu ganzheitlichen Systemlösungen.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Waldmössingen einen</p><h1> PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D)</h1><h3> DEINE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Termingerechte Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für den Standort Waldmössingen </li> <li>  Kompetenter Ansprechpartner unseres Abrechnungsdienstleisters sowie der Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Themen </li> <li>  Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden </li> <li>  Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Führen der digitalen und physischen Personalakte </li> <li>  Administrative und fachliche Unterstützung des HR-Bereichs bei allen Personalprozessen </li> <li>  Vertretung der Zeitsachbearbeitung </li> <li>  Erstellung von HR-Reports und Statistiken </li> <li>  Mitwirkung bei anstehenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse </li></ul><h3> DAS BRINGST DU MIT</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal </li> <li>  Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft </li> <li>  Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse im Zeitmanagementsystemen, vorzugsweise Interflex </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word </li> <li>  Gewissenhafte Arbeitsweise, Diskretion, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist </li> <li>  Ausgeprägte Serviceorientierung </li></ul><h3> DAS BIETEN WIR DIR</h3><ul> <li>  Überdurchschnittliche soziale Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Schramberger Jobkarte, Firmenfitness (Hansefit) </li> <li>  Belegplätze in der betrieblich unterstützten Kindertagesstätte W-Ki in Waldmössingen </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung </li> <li>  Familiäre Arbeitsatmosphäre, motiviertes Team und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen </li></ul><h3> INTERESSIERT?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Formular – mit Angabe Deines nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.</p><p> Erste Fragen beantwortet Dir gerne Thomas Katz, Tel. 07402-9201 110. <br> E-Mail: <a href="mailto:personal@engeser.com" target="_blank">personal@engeser.com</a></p><p> ENGESER GmbH <br> Seedorfer Straße 81 <br> 78713 Schramberg <br> engeser.com</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h1> Personal Assistant &amp; Office Manager (w/m/d)</h1><h6> Festanstellung, Vollzeit · Vallendar</h6><h5> Allgemeine Informationen</h5><p> Das Institut für Management und Controlling (IMC) der WHU ist ein führender Think Tank im Bereich Controlling und Unternehmenssteuerung. Unter der Leitung von Prof. Dr. Lukas Löhlein, Prof. Dr. Marko Reimer und Prof. Dr. Utz Schäffer bündelt das Institut die zahlreichen Forschungs-, Lehr- und Praxisaktivitäten der beteiligten Hochschullehrer, Mitarbeiter und Doktoranden. <br> <br> <br></p><h5> Ihre Aufgaben</h5><ul> <li>  Sie unterstützen Utz Schäffer als verlässliche und kompetente Assistenz mit Weitblick. </li> <li>  Sie haben den Überblick über die vielfältigen Aufgaben des Instituts und sind eine zentrale Schnittstelle zu unseren internen und externen Partnern. </li> <li>  Sie koordinieren das Recruiting von Doktoranden und nicht-wissenschaftlichen Mitarbeitern. </li></ul><h5> Ihr Profil</h5><ul> <li>  Ein professionelles und sicheres Auftreten mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen ist zwingend erforderlich. </li> <li>  Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten, gepaart mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Teamgeist. </li> <li>  Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Engagement. </li> <li>  Sehr gute Anwender-Kenntnisse in Microsoft Office 365. </li></ul><h5> Was wir bieten</h5><ul> <li>  Ein abwechslungsreiches und internationales Arbeitsumfeld </li> <li>  Ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team </li> <li>  Möglichkeiten, die WHU aktiv mitzugestalten und gemeinsam weiterzuentwickeln </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Home-Office Möglichkeit </li> <li>  Exklusive betriebliche Sozialleistungen </li> <li>  Umweltfreundliche Mobilitätsangebote (z.B. JobTicket, JobRad, e-Mobilität) </li> <li>  Kinderbetreuung für berufstätigte Eltern </li> <li>  Vielseitige Fitness- und Gesundheitsangebote </li></ul><h5> Kontakt</h5><p> Für Fragen vorab kontaktieren Sie bitte: <br> <br> Dr. Carsten Lucaß <br> Director Center for Controlling and Management <br> E-Mail: <a href="mailto:carsten.lucass@whu.edu" target="_blank">carsten.lucass@whu.edu</a> <br> Nähere Informationen zum Institut für Management und Controlling unter <a href="http://www.whu.edu/controlling" target="_blank">www.whu.edu/controlling</a>.</p><h5> Über uns</h5><p> Die WHU – Otto Beisheim School of Management ist die renommierteste private Hochschule in Deutschland und genießt auch international hohes Ansehen. Unsere Standorte in Vallendar und Düsseldorf bieten ein spannendes und sehr internationales Arbeitsumfeld. Die Kultur an der WHU ist geprägt von unternehmerischem Denken, Internationalität, Diversität, einem guten Miteinander und einem starken Bekenntnis zu Exzellenz in allen Bereichen. <br> <br></p>

Personal Assistant & Office Manager (w/m/d)

<p> An der Hochschule Offenburg studieren 4.000 Studierende aus 40 Nationen. Mit vier Fakultäten bieten wir ein breites interdisziplinäres und praxisorientiertes Fächerspektrum: von Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie über Mechatronik, Medien und Medizintechnik bis hin zur Biotechnologie und Künstlichen Intelligenz. Die Hochschule Offenburg ist ein Ort der Innovation und sie zählt zu den forschungsstarken Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Wir pflegen intensive Kontakte zu Unternehmen und Partnereinrichtungen aus der Region und sind gleichzeitig stark international ausgerichtet. Insgesamt sind an der Hochschule Offenburg über 560 Personen beschäftigt.</p><p> Die Hochschule Offenburg sucht frühestmöglich eine</p><h1> Stellvertretende Leitung der Personalabteilung (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit | 100 % | Vergütung nach E 12 TV-L | befristet auf 2 Jahre mit Aussicht auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung | Kennziffer 1118</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> In dieser verantwortungsvollen Rolle tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Hochschule als attraktive Arbeitgeberin weiterzuentwickeln. Begleiten Sie unsere Hochschulangehörigen auf ihrem Weg – von der Professorenschaft über die Beschäftigten in Technik, Verwaltung, Lehre und Forschung bis hin zu unseren Studierenden. <br> Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:</p><ul> <li>  Verantwortungsvolle Betreuung des Vertragsmanagements für alle Beschäftigtengruppen </li> <li>  Aktive Gestaltung eines modernen Recruitingprozesses für wissenschaftliches und nichtwissenschaftliches Personal </li> <li>  Verantwortung für zentrale Personalprozesse inklusive Führung eines eigenen Teams </li> <li>  Eigenständige Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) </li> <li>  Mitwirkung an der digitalen Weiterentwicklung der Personalprozesse </li> <li>  Übernahme der Vertretung der Abteilungsleitung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang gerne mit personalbezogenem Schwerpunkt </li> <li>  Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Personalrecht; TV-L-Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Sicher im Umgang mit digitalen Tools </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind wünschenswert </li> <li>  Dienstleistungsorientiertes Arbeiten </li> <li>  Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion sowie Teamfähigkeit </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen unter anderem</h3><ul> <li>  ein offenes und kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Umfeld </li> <li>  vielfältige Fortbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung </li> <li>  eine umfangreiche Einarbeitung </li></ul><ul> <li>  einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Zugang zu Corporate Benefits </li> <li>  Kinder-Ferienbetreuung in der hochschuleigenen Kita Sommersprosse </li> <li>  attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege </li></ul><h3> Allgemeine Hinweise</h3><p> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Hochschule Offenburg ist bestrebt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt (Schwerbehinderung bitte nachweisen). Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.</p><p> Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungs-Tool ein. Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine kurze Bestätigung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder per Post nicht berücksichtigen werden.</p><h3> Auskünfte</h3><p> Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leiterin der Personalabteilung, Frau Keshia Rausch, Telefon 0781 205-204.</p><h3> Bewerbungsschluss</h3><p> 14. Dezember 2025</p>