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<h1> Orthoptistin (m/w/d), Teilzeit in Brühl (4 Std.) und/oder Bad Honnef (8 Std.)</h1><p> Für unsere MVZ-Standorte jeweils für einen Tag Bad Honnef (8 Std.) und/oder Brühl (4 Std.)</p><p> »Du suchst mehr als nur einen Job? Willkommen bei Dardenne!«</p><p> Du willst eigenverantwortlich arbeiten, Teil eines starken Teams sein und Patient:innen jeden Alters mit Deiner Expertise in der Orthoptik begleiten?</p><p> Du möchtest unterstützt und wertgeschätzt werden und Dich weiterentwickeln?</p><p> Dann bist Du bei uns genau richtig!</p><p> Wir suchen ab sofort eine bzw. zwei Orthoptisten (m/w/d) zur Verstärkung unserer Kollegin für unsere Standorte Brühl und/oder Bad Honnef in Teilzeit (4 bis 12 Std.).</p><p> Aber schreiben kann man viel – unsere Mitarbeitenden erzählen Dir daher, was das Arbeiten bei Dardenne so besonders macht:</p><h3> Dafür brauchen wir Dich:</h3><ul> <li>  Patientenempfang und -betreuung: Du bist die erste Ansprechperson für unsere (kleinen) Patient*innen und sorgst für eine freundliche und professionelle Atmosphäre. </li> <li>  Selbstständiges und anspruchsvolles Arbeiten mit starkem Rückhalt:  <ul>   <li>    Du arbeitest eigenverantwortlich vor Ort – immer verbunden mit dem Team der Augenklinik Dardenne.   </li>   <li>    Du betreust Sehschule, Myopie-Management und neuroorthoptische Diagnostik.   </li>   <li>    Du arbeitest eng mit unseren Augenärzt:innen, Orthoptistin und Optometrist:innen zusammen.   </li>   <li>    Du begleitest die Weiterentwicklung orthoptischer Angebote in unseren MVZs.   </li>  </ul> </li></ul><h3> Das bringst Du mit:</h3><p> Freude an Ihrem Beruf!</p><p> Und außerdem:</p><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung zur Orthoptistin (m/w/d). </li> <li>  Du bist eine empathische und fröhliche Persönlichkeit, mit viel Einführungsverfügen bei Kindern und mit einer herzlichen Art gegenüber unseren Patient:innen. </li> <li>  Du hast Freude am Umgang und an der Kommunikation mit Menschen. </li> <li>  Du arbeitest gerne selbstständig und im Team und zeichnest Dich durch Zuverlässigkeit, und soziale Kompetenz aus. </li> <li>  Eine strukturierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus. Du bist lernbereit und hast Lust, Dich neuen Herausforderungen zu stellen. </li></ul><h3> Wir bieten Dir:</h3><p> Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst Du Dich kontinuierlich weiterentwickeln – ob durch interne Fortbildungen, externe Schulungen oder den Austausch mit erfahrenen Kollegen.</p><p> Verlässliche Arbeitszeiten: Drei feste Einsatztage, keine Wochenend- oder Schichtdienste – mehr Zeit für Dich und Deine Familie.</p><p> Moderne Arbeitsplätze: Unsere Räumlichkeiten sind mit den neuesten Technologien ausgestattet, damit Du Dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst – die beste Versorgung unserer Patienten.</p><p> Ein tolles Team: Wir legen großen Wert auf eine offene und respektvolle Zusammenarbeit. Bei uns wirst Du nicht nur als Person geschätzt, sondern als wichtiger Teil des Teams.</p><p> Attraktive Vergütung und Benefits: Neben einem fairen Gehalt erwarten Dich zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugs-Karte mit bis zu 50 €/Monat und Corporate Benefits.</p><p> Gesundheitsmanagement: Kostenfreie Impfungen, Vorsorge- und Labor-Untersuchungen, Gesundheitsworkshops für bestes Wohlbefinden und Fitness, professionelle psychologische Betreuung und Coaching</p><p> Nachhaltigkeit: Wir arbeiten nachhaltig, umweltbewusst und sind EMAS-zertifiziert.</p><p> Das sind wir:</p><p> Seit über 35 Jahren sind wir für unsere inzwischen über 200 Mitarbeitenden ein sicherer Arbeitgeber. An 15 Standorten behandeln wir mehr als 100.000 Menschen sowohl ambulant als auch stationär auf dem gesamten Spektrum der Augenheilkunde. Damit zählen wir in diesem Fachgebiet zu den größten Kliniken des Landes.</p><p> Bei allem, was wir tun, steht der Patient im Mittelpunkt. Grundlage all unseres Handelns ist das Wohl aller Patientinnen und Patienten, die sich uns anvertrauen. Patientenzufriedenheit können wir nur mit zufriedenen Mitarbeitenden erreichen. Wir sehen daher alle Mitarbeitenden – unabhängig von Berufsgruppe und Hierarchie – als wertvoll an und lassen ihr/ ihm Wertschätzung zuteilwerden. So entsteht Teamgeist, den wir täglich leben und erleben. Wir behandeln alle Menschen mit Freundlichkeit und Respekt: Patientinnen und Patienten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Geschäftspartner und andere externe Institutionen.</p><p> Es ist unser Bestreben, Medizin auf höchstem qualitativem Niveau zu erbringen. Wir leben eine offene Fehlerkultur. Denn wir sind der Überzeugung, dass nur der offene Umgang mit Fehlern die Möglichkeit bietet, deren Wiederauftreten zu verhindern.</p><p> Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ sind wir bestrebt, jedes Berufsfeld unserer Branche so familienfreundlich wie möglich zu gestalten. Wir leben die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</p><p> Möchtest du mehr über uns erfahren? Hier bekommst du einen Einblick über das Arbeiten bei Dardenne</p><h3> Ist das was für Dich?</h3><p> Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Patientenversorgung! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Schick uns einfach Deinen Lebenslauf über unser Bewerbungsportal oder wir lernen uns erstmal bei einem 15-minütigen Speeddate, ohne aufwändige Bewerbungsmappe, kennen. Nach diesem unverbindlichen Gespräch kannst Du beurteilen, ob wir überhaupt der richtige Arbeitgeber für Dich sind.</p><p> Wir freuen uns auf Dich!</p><p> "Augen auf bei der Berufswahl!" <br> Hast du diesen Satz auch schon mal gehört? <br> Wir sind der Auffassung, nicht die Wahl des Berufs ist entscheidend. Bei uns wird versucht, für jede Berufsgruppe -von der Verwaltung bis zur Fachmedizin- das höchste Maß an Work-Life-Balance zu erreichen. <br> Unsere Mitgliedschaft im "Erfolgsfaktor Familie - Netzwerk" zeigt, wir leben die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. <br> Also: Augen auf, bei der Arbeitgeberwahl!</p><p> Deine Ansprechpartnerin</p><p> Frau Verena Taxacher <br> Hauptstr. 75 · 53604 Bad Honnef am Rhein <br> Tel: +49 2224 75454 <br> <br> Weitere Informationen erhalten Sie gerne unter <a href="http://www.karriere-dardenne.de" target="_blank">www.karriere-dardenne.de</a>.</p>

Orthoptistin (m/w/d), Teilzeit in Brühl (4 Std.) und/oder Bad Honnef (8 Std.)

<h1> Praktikant*in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement</h1><h2> Dein NEUER ARBEITSPLATZ: Praktikant*in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement in der AWO Bezirksgeschäftsstelle in Koblenz</h2><p> Verwaltung</p><p> Praktikum</p><p> Vollzeit</p><p> Befristet</p><p> Koblenz</p><p> Der AWO Bezirksverband Rheinland e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im mittleren und nördlichen Rheinland-Pfalz mit 13.000 Mitgliedern in 18 Kreisverbänden und 160 Ortsvereinen. Wir beschäftigen rund 2.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 27 Einrichtungen an 39 Standorten, darunter 14 Seniorenzentren, zwei Seniorenwohnanlagen, acht Kindertagesstätten inklusive Krippen- und Hortgruppen und zwei Kindertagespflegestellen sowie verschiedene Angebote im Fachbereich Migration und interkulturelle Öffnung. Zur AWO Rheinland gehören der AWO Bezirksverband Rheinland e.V. und unsere Tochtergesellschaften – die AWO Altenhilfe GmbH sowie die AWO Dienstleistungs- und Service GmbH.</p><p> Starttermin: 01.03.2026 oder später <br> Stellendetails: 38,5 Wochenstunden | Pflichtpraktikum für die Dauer von 3-6 Monaten</p><h2> Unser Angebot für Dich</h2><ul> <li>  Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern. </li> <li>  Vergütungspaket: Während Deines Praktikums erhältst Du eine Praktikumsvergütung von mind. 450,00 €/monatlich. </li> <li>  Leben &amp; Beruf: Wir heißen Menschen willkommen, wie sie sind, mutig sich selbst zu entfalten und schätzen die Bedeutung echter Verbindungen. Die Vereinbarkeit von Leben und Beruf ist uns wichtig und wir bieten dafür viele verschiedene Möglichkeiten. </li> <li>  Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Deinen gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Dir mit Rat und Tat zur Seite. </li> <li>  Perspektiven: Wir bieten Dir die Möglichkeit Dich bei Deiner Bachelor- oder Masterarbeit zu betreuen. </li> <li>  Gesundheit: Deine Gesundheit ist Dir wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung – wir sind für Dich da! </li> <li>  Mobilität: Komm gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 29,00 € Eigenanteil im Monat oder des kostengünstigen Parkens kein Problem. </li></ul><h2> Dein Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Du unterstützt uns bei täglichen administrativen Aufgaben im Personalrecruiting. </li> <li>  Zu deinen Tätigkeiten gehören dabei, die Erfassung und weitere Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen in unserem Recruiting-System. </li> <li>  Du bist zuständig für das Erstellen und Veröffentlichen unserer Stellenanzeigen auf unserer Homepage und verschiedenen Stellenportalen. </li> <li>  Gemeinsam mit uns gestaltest Du den Bereich Bewerbermanagement zeitgemäß und arbeitest aktiv an der Optimierung unserer Prozesse sowie an aktuellen Personalprojekten mit. </li> <li>  Zudem unterstützt Du unser Team durch Rechercheaufgaben und die Erstellung von Statistiken sowie Auswertungen und erhältst Einblick in unser Betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  Wertvolle Einblicke in den Recruiting-Prozess stehen dabei an der Tagesordnung. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Angefangenes Studium in Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft o. ä. </li> <li>  Organisationsvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe </li> <li>  Hohe Affinität zu Zahlen und Statistiken </li> <li>  Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit </li> <li>  Fundierte MS Office-Kenntnisse </li> <li>  Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie Motivation und Lernbereitschaft </li></ul><h2> Interesse geweckt oder noch offene Fragen?</h2><p> Solltest Du dich angesprochen fühlen, bewirb Dich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@AWO-Rheinland.de" target="_blank">Bewerbungen@AWO-Rheinland.de</a>.</p><p> Für Rückfragen steht Dir Frau Nicole Meyer (Personalmanagement) sehr gerne unter der Rufnummer 0261/3006-158 oder per Mail an <a href="mailto:Nicole.Meyer@AWO-Rheinland.de" target="_blank">Nicole.Meyer@AWO-Rheinland.de</a> zur Verfügung.</p>

Praktikant*in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement

<h1> (Senior-) HR Business Partner (m/f/d)</h1><p> Der HR Business Partner übernimmt eine Schlüsselrolle und gestaltet aktiv die Erfolgsgeschichte eines dynamischen Unternehmens mit. Die Position unterstützt den hochmodernen Produktionsstandort in Marburg innerhalb der Global Supply Chain, mit einer direkten Betreuung eines großen Mitarbeiterbestandes von 350 - 500 Mitarbeitenden. Der Fokus liegt auf strategischen Themen wie Talent, Leadership, Inclusion und Capabilities.</p><p> Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, um die People-Strategie zu gestalten und wirkungsvoll umzusetzen – stets unter Berücksichtigung des lokalen Kontexts und Ihrer HR-Expertise.</p><h3> Hauptaufgaben</h3><ul> <li>  Sie coachen und entwickeln Führungskräfte im Hinblick auf HR-Richtlinien, Prozesse und moderne Arbeitsweisen. </li> <li>  Sie verantworten den gesamten Employee Lifecycle – von Performance Management über Vergütung bis hin zu Entwicklung. </li> <li>  Sie beantworten Anfragen zu HR-Prozessen, Richtlinien und Arbeitsweisen kompetent und lösungsorientiert. </li> <li>  Sie identifizieren Veränderungsbedarfe und setzen Change-Projekte im Einklang mit der HR- und Unternehmensstrategie um. </li> <li>  Sie unterstützen zentrale HR-Prozesse wie z. B. Performance- &amp; Reward-Zyklen sowie Talent Reviews. </li> <li>  Sie leiten komplexe Veränderungsprojekte (z. B. Kulturwandel, Reorganisationen, Workforce Restructuring) und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung. </li> <li>  Sie treiben exzellentes Talentmanagement und Nachfolgeplanung voran, um eine vielfältige und leistungsstarke Talentpipeline aufzubauen. </li> <li>  Sie nutzen Ihr Business-Verständnis, um zukünftige Kompetenzbedarfe zu erkennen und strategisch zu planen. </li> <li>  Sie fordern und fördern Führungskräfte, Inclusion gezielt über Talentmanagement und Recruiting zu steigern. </li> <li>  Sie nutzen Daten und Analysen, um Herausforderungen zu identifizieren und die Umsetzung der People-Strategie zu steuern. </li> <li>  Sie arbeiten eng mit verschiedenen HR-Funktionen zusammen, um standortbezogene Initiativen zu unterstützen und Sonderprojekte umzusetzen. </li> <li>  Sie fördern aktiv Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Coaching-Formate für Führungskräfte. </li></ul><h3> Qualifikationen &amp; Fähigkeiten</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft , idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Langjährige Erfahrung darin, Geschäftsziele in HR-Lösungen zu übersetzen und klare Richtlinien, Kennzahlen und Maßnahmen zu definieren. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Prozessen, wie Performance Management, Talent Management, Arbeitsrecht und Compliance. </li> <li>  Erfolgreiche Leitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekten, die Kultur, Leistungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit stärken. </li> <li>  Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb des Unternehmens und im HR-Bereich, wie unter anderem dem Betriebsrat. </li> <li>  Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Überzeugungskraft, um Teams zu vereinen und Lösungen voranzutreiben. </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul><p> Bevorzugte Qualifikationen &amp; Fähigkeiten</p><ul> <li>  Erfahrung in der Umsetzung komplexer HR-Agenden in multinationalen Unternehmen, idealerweise in der Pharma-, Konsumgüter- oder Automobilbranche mit Produktionsfokus. </li> <li>  Belastbarkeit, souveränes Auftreten und die Fähigkeit, herausfordernde Situationen ruhig zu meistern. </li></ul><h3> Warum GSK?</h3><p> Wir vereinen Wissenschaft, Technologie und Talent, um Krankheiten gemeinsam voraus zu sein.</p><p> GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit der Ambition, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um Krankheiten gemeinsam voraus zu sein. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, bis zum Ende des Jahrzehnts die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen positiv zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten können. Wir behandeln und schützen vor Krankheiten mit Innovationen im Bereich Spezialmedizin und Impfstoffen. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit maßgeblich zu beeinflussen.</p><p> Menschen und Patient*innen auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden sich entfalten und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur, ambitioniert für Patient*innen zu sein, Verantwortung für Wirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, ist die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patient*innen, Aktionär*innen und unsere Mitarbeitenden handeln.</p><p> Wir stellen Medikamente und Impfstoffe für die ganze Welt her und unsere Teams betreuen jeden Produktionsprozess. Dazu gehört die Erstellung qualitativ hochwertiger Produkte an unseren Produktionsstandorten sowie die Planung effektiver Bedarfsprognosen und behördlicher Inspektionen, alles unterstützt durch digitale Technologien, Daten und Analysen. Wir arbeiten in beeindruckendem Maßstab und produzieren im Jahr 2023 über 2,3 Milliarden Packungen Medikamente und Dosen von Impfstoffen.</p><p> Wir entwickeln uns weiterhin, um noch effizienter neue Produkte auf den Markt bringen zu können, während wir gleichzeitig unser gesamtes Portfolio durch unseren ständigen Fokus auf Qualität, Sicherheit und Service liefern. Die Art und Weise, wie wir arbeiten, wird sich ändern. Für viele wird der technologische Wandel und die neuen Produkte revolutionär sein. Unsere R&amp;D-Pipeline erfordert eine neue Art von Lieferkette, und wir brauchen die besten Talente und Fähigkeiten, um uns auf unserer Reise zu unterstützen, komplexere Produkte herzustellen. Dabei setzen wir auf die Vorteile intelligenter Fertigungstechnologien, einschließlich Robotik, digitaler Lösungen und künstlicher Intelligenz, um für die Patienten zu liefern.</p><h3> Kontakt</h3><p> Wenn Sie spezielle Bedingungen oder anderweitig Unterstützung bei der Bewerbung für einen Job bei GSK benötigen, wenden Sie sich bitte unter 1-877-694-7547 (gebührenfrei in den USA) bzw. +1 801 567 5155 (außerhalb der USA) an das GSK HR Service Centre. <br> <br> GSK ist ein Arbeitgeber, der sich für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten dieselbe Bezahlung für gleiche Tätigkeit, und zwar unabhängig von Herkunft , Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-präsentation, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Militärdienst sowie vom Status eines geschützten Veteranen oder von einem anderen staatlichen Schutzstatus. <br> <br> Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/-agenturen <br> GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/-agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von GSK wenden, um die schriftliche Einwilligung einzuholen, bevor sie GSK Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer schriftlichen Einwilligung ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Arbeitsvermittlungsagentur und GSK. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/der Arbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit GSK unternommen wurden. Aus diesem Grund haftet GSK nicht für irgendwelche Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/-agenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen entstehen. <br> <br> Hinweis: Wenn Sie eine in den USA zugelassene medizinische Fachkraft sind oder eine medizinische Fachkraft nach den Gesetzen des Bundesstaates, der Ihre Zulassung ausgestellt hat, muss GSK unter Umständen die Kosten erfassen und melden, die GSK für Sie entstehen, falls Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden. Diese Erfassung von geldwerten Vorteilen ist notwendig, um sicherzustellen, dass GSK alle bundes- und einzelstaatlichen Transparenzanforderungen der USA erfüllt. Weitere Informationen finden Sie auf der Website von GSK über Transparenzberichterstattung For the Record.</p><p> GSK Vaccines GmbH <br> Emil-von-Behring-Straße 76 | 35041 Marburg | Deutschland <br> <a href="http://www.gsk.com/de-de" target="_blank">www.gsk.com/de-de</a></p>

(Senior-) HR Business Partner (m/f/d)

<p> Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit als</p><h1> Senior HR Business Partner (m/w/d)</h1><h2> Das ist richtig gut für Dich:</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem etablierten Mittelstandsunternehmen </li> <li>  Die Möglichkeit, die HR-Arbeit in einem Umfeld mit rund 400 Mitarbeitenden aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln </li> <li>  Ein kleines, engagiertes HR-Team mit hoher gegenseitiger Unterstützung, kurzen Entscheidungswegen und direktem Zugang zur Geschäftsleitung </li> <li>  Eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie attraktive Zusatzleistungen </li></ul><h2> Damit unterstützt Du Dein Team:</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles </li> <li>  Operative Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs - von der Personalanforderung über die Stellenbesetzung bis hin zu Offboarding-Gesprächen </li> <li>  Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung </li> <li>  Erhebung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung wirkungsvoller Maßnahmen zur Optimierung relevanter KPIs </li> <li>  Verantwortung für Personalplanung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung </li> <li>  Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Begleitung von internen und externen Audits für den Geschäftsbereich HR </li></ul><h2> Als Profi bringst Du das mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li> <li>  Sicheres Auftreten, hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen </li></ul><h2> Einstellungsort: Technologiepark Fulda West</h2><p> Mit rund 400 Kolleg:innen wirst Du zum Team von TECLAC Werner gehören und an innovativen Systemlösungen rund um die perfekte Lackierung von Kunststoffteilen arbeiten. TECLAC Werner ist Teil der WERNER-Gruppe. Seit über 115 Jahren stehen deren Unternehmen für Wachstum durch Qualität.</p><h3> Dein Job wartet bereits auf Dich!</h3><p> Wir sind gespannt auf Deine Unterlagen:</p><ul> <li>  am einfachsten mit der Onlinebewerbung </li> <li>  per Email an: <a href="mailto:jobs@teclac.de" target="_blank">jobs@teclac.de</a> </li></ul><p> Mein Name ist Isabell Montry. <br> Bei Fragen sprich mich gerne direkt an.</p><p> Isabell Montry <br> Personalleiterin</p><p> TECLAC Werner GmbH <br> Nobelstraße 6 <br> 36041 Fulda <br> Tel.: +49 661 8301 254</p><p> zur Karriereseite Online-Bewerbung</p>

Senior HR Business Partner (m/w/d)

<h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><p> Wir gestalten Morgen – gerne mit Ihnen!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> Personalreferenten (m/w/d) <br> als Elternzeitvertretung</h2><p> Vom Patiententransport über die Reinigung bis zur Verpflegung der Patienten, Besucher und Mitarbeiter: Die rund 350 Mitarbeitenden der Klinikum Neumarkt Service GmbH sorgen mit vielen Dienstleistungen dafür, dass im Klinikalltag alles rund läuft. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass sich Patienten im Klinikum Neumarkt gut versorgt fühlen.</p><p> Neumarkt i.d.OPf. mit circa 41.000 Einwohnern liegt verkehrsgünstig an der Autobahn A 3 mit Bahn- und S-Bahn-Anbindung nach Nürnberg und Regensburg. Stadt und Landkreis bieten mit weiterbildenden Schulen, einer starken Wirtschaft, einem vielfältigen Sport- und Kulturangebot sowie der schönen Juralandschaft eine sehr hohe Lebensqualität.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Personalbezogene Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften </li> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalbezogenen Dokumenten sowie Mitwirkung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung </li> <li>  Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den Fachabteilungen </li> <li>  Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen </li> <li>  Koordination des Onboarding-Prozesses sowie des monatlichen Einführungstages </li> <li>  Aktive Mitgestaltung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung, z. B. durch Teilnahme an Messen, Kooperationen mit Bildungseinrichtungen und Social-Media-Aktivitäten </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften </li> <li>  Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung der Personalprozesse </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes fachbezogenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Durch mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalmanagements, idealerweise im Gesundheitswesen, sind Sie perfekt für die anstehenden Aufgaben vorbereitet </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Tarifrecht, idealerweise in den Tarifverträgen TVöD-K und TV-Ärzte/VKA oder vergleichbaren Tarifen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit HR-IT-Systemen (vorzugsweise P&amp;I LOGA) sowie mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, gehen aktiv auf Menschen zu und agieren dabei stets auf Augenhöhe </li> <li>  Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke sowie selbstsicheres Auftreten und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Einen zukunftsorientierten und systemrelevanten Arbeitsplatz im Herzen der Oberpfalz </li> <li>  Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team </li> <li>  Freiraum für Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Kreativität </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Kontakt:</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Manuela Nirschl, Leitung Personalmanagement, unter Tel. 09181 420-2180 zur Verfügung!</p><p> Klinikum Neumarkt Service GmbH <br> Nürnberger Straße 12 <br> 92318 Neumarkt in der Oberpfalz <br> <a href="http://www.klinikum-neumarkt.de" target="_blank">www.klinikum-neumarkt.de</a></p>

Personalreferent (m/w/d)

<p> Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, wofür Du täglich Dein Bestes gibst. Bei Artivion stellen wir hochwertige Produkte und Lösungen zur Behandlung von Aortenerkrankungen her. Gemeinsam mit Chirurgen weltweit retten wir Leben. Dabei setzen wir auf die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters. Auch Deine Stärke zählt: Als wichtiges Glied in der Kette leistest Du gemeinsam mit uns einen Beitrag, Leben zu retten. Bringe Deine Stärken ein und lass uns gemeinsam wachsen.</p><p> Wir suchen einen</p><h1> Talent Acquisition Specialist m/w/d Hybrid <br></h1><h3> Deine Stärke:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. abgeschlossenes BWL-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse in Recruiting-Prozessen und -Instrumenten, auch unter Einbeziehung aktueller Trends und Anforderungen wie bspw. Active Sourcing </li> <li>  Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Empathie </li> <li>  Sichere, professionelle und zielgruppengerechte Kommunikation in deutscher und englischer Sprache </li></ul><h3> Dein Beitrag:</h3><ul> <li>  Verantworten des gesamten Recruiting-Prozesses von Fach- und Führungskräften </li> <li>  Ansprechen von Talenten über die verschiedenen Plattformen und Begeistern für eine gemeinsame Zusammenarbeit </li> <li>  Aufbau, Gestaltung und Entwicklung unseres Recruiting-Prozesses </li> <li>  Erstellen von kreativen und aussagekräftigen Stellenausschreibungen </li> <li>  Nachhaltiges Betreuen des Kandidatennetzwerks, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen </li></ul><h3> Unsere Stärke:</h3><ul> <li>  Ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet </li> <li>  Intensive Einarbeitung mit Mentorenprogramm </li> <li>  Ein erfolgreiches Medizintechnik-Unternehmen mit großem Campus und moderner Ausstattung </li> <li>  Ein freundliches und offenes Team, das sich auf Dich freut </li> <li>  Vielfältige Benefits wie z. B. Fahrradleasing, Motivationsleasing Pkw, Firmenfitness-Programm (EGYM Wellpass), Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate-Benefits-Plattform und vieles mehr </li></ul><p> Bewirb Dich jetzt und komm ins Artivion-Team. Wir freuen uns über die Zusendung Deiner Unterlagen direkt über unser Online-System.</p><p> Maximiljane Tyrs, T: 07471 922 352 <br> JOTEC GmbH, a wholly owned subsidiary of Artivion, Inc. <br> Lotzenäcker 23, 72379 Hechingen, <a href="http://www.artivion.com" target="_blank">www.artivion.com</a></p>

Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Hybrid

<h1> Anlagenmechaniker / Leitmonteur weltweit (m/w/d)</h1><p> Festanstellung • Vollzeit • PlanETarium Gescher</p><p> PlanET Biogastechnik GmbH plant, entwickelt und konstruiert Biogasanlagen für Landwirtschaft sowie Industrie im nationalen wie auch internationalen Markt. Auf unserem erfolgreichen Weg brauchen wir dich als Verstärkung. Bringe deine Ideen bei uns ein und verwirkliche dich bei uns. In unserem familiengeführten Unternehmen arbeitest du in respektvoller Umgebung.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Du wirst Biogasanlagen auf der ganzen Welt montieren – ja, du hast richtig gehört, wir schicken dich um den Globus, um unseren grünen Fußabdruck zu hinterlassen! </li> <li>  Rohrleitungen verlegen, Rührwerke zum Wirbeln bringen und Pumpen und Heizungen zum Glühen bringen – du wirst der Meister (m/w/d) der Energiewende! </li> <li>  Du bist der Koordinator (m/w/d) für unsere Monteure und auch für die Subunternehmer – Teamleitung deluxe! </li> <li>  Mit dem Projektleiter wirst du dich über die Bauprojekte austauschen und dabei die Fäden fest in der Hand halten! </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Heizungs- / Sanitärinstallateur (m/w/d), Landmaschinenschlosser (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder in einem ähnlichen Beruf </li> <li>  Bereit, dich zu 100 % ins Montage-Abenteuer zu stürzen? Dann pack deine Koffer! </li> <li>  Einen Führerschein der Klasse B bringst Du mit. </li> <li>  Handwerkliches Geschick hast du in der Tasche – du zauberst Lösungen aus dem Ärmel! </li> <li>  Du bist nicht nur ein Teamplayer (m/w/d), sondern auch ein Kommunikationskünstler! </li> <li>  Flexibilität ist dein zweiter Vorname! </li></ul><h2> Deine Benefits</h2><ul> <li>  Wir setzen auf eine 38-Stunden-Woche, die du gemeinsam mit dem Rest des Teams auf der Baustelle flexibel gestalten kannst. </li> <li>  Ganze 30 Tage Urlaub im Jahr, um die Welt zu bereisen oder einfach mal gemütlich zuhause abzuhängen! </li> <li>  Nach 10 Tagen Montage hast du ein langes Wochenende und den Donnerstag und Freitag frei. Deine Urlaubstage bleiben davon natürlich unberührt. </li> <li>  Bei uns hast du die Chance, dich weiterzubilden, bis dir die Synapsen rauchen! Egal, ob hauseigene Sprachlehrer oder abgefahrene externe Schulungen – wir bringen dich auf das nächste Level. </li> <li>  Energie tanken leicht gemacht! Wir haben zahlreiche Angebote, um deinen Körper und Geist in Schwung zu bringen! </li> <li>  Unser Team ist mehr als nur ein Team. Wir sind eine Familie! Wir feiern zusammen, powern uns bei Teambuildingmaßnahmen aus und rocken Events wie den Dodgeball Beach Cup jedes Jahr! </li> <li>  Und als krönender Abschluss winken eine leistungsgerechte Bezahlung, eine Gewinnbeteiligung, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, jährliche Mitarbeitergespräche und Bike-Leasing. </li></ul><h2> Motiviert, mit uns durchzustarten?</h2><p> Melde dich bei Fragen gerne bei Klara! <br> <br> <br> Klara Träger <br> Recruiterin <br> +49 176 11395188 <br> <a href="mailto:k.traeger@planet-biogas.com" target="_blank">k.traeger@planet-biogas.com</a></p>

Anlagenmechaniker / Leitmonteur weltweit (m/w/d)

<p> Die ThüWa ThüringenWasser GmbH sucht zum 01.01.2026 einen</p><h1> Monteur Anlagenbetrieb Wasser (m/w/d)</h1><p> Sauberes Wasser ist Ihre Leidenschaft – Technik Ihre Stärke? <br> Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie dazu beitragen, die zuverlässige Wasserversorgung für unsere Region sicherzustellen. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Arbeitsumfeld, moderne Anlagen und ein Team, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet: Wasser in bester Qualität.</p><h3> Was Sie von uns erwarten können:</h3><ul> <li>  Einen Arbeitsvertrag mit einer 38 h/Woche und einer attraktiven tariflichen Vergütung inklusive einer Bezuschussung zum Mittagessen, einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung und Jahressonderzahlungen </li> <li>  Vielfältige betriebliche Sozialleistungen z. B. Jobticket, JobRad, Gesundheitskurse, "Freizeitcard" (ega und Bäder), Betriebskindergarten und regelmäßige Mitarbeiterevents </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Bedienung und Überwachung von Wasserfassungen, Förder- und Speicheranlagen sowie der steuer- und messtechnischen Ausrüstung </li> <li>  Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Maschinen-, Ausrüstungs- und Messtechnik zur Sicherstellung eines störungsfreien Anlagenbetriebs </li> <li>  Pflege, Wartung und Reinigung der maschinentechnischen Einrichtungen </li> <li>  Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Durchführung notwendiger Bedarfsreparaturen </li> <li>  Einsatz in der Leit- und Schaltwarte (WW Möbisburg) sowie Teilnahme am Rufbereitschaftssystem </li> <li>  Sorgfältige Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten und Maßnahmen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Umwelttechnologe (Fachrichtung Wasserversorgungstechnik) (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>  Fundiertes technisches Verständnis in den Bereichen Wassergewinnung, -aufbereitung, -förderung, -speicherung und -verteilung </li> <li>  Gute Kenntnisse der einschlägigen DIN-, DVGW- und BGW-Regelwerke sowie der relevanten Vorschriften zum Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit maschinen- und anlagentechnischen Einrichtungen, Mess- und Steuertechnik sowie Dosieranlagen </li> <li>  Handwerkliches Geschick, hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft </li> <li>  Führerschein der Klassen B und BE </li></ul><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Wir bieten Ihnen ein der Verantwortung Ihrer Tätigkeit angemessenes Einkommen nach Tarif (AVEU) verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet. Wenn Sie sich der Herausforderung einer anspruchsvollen Tätigkeit stellen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> Mit ihrer Leistungsvielfalt und ihren fast 2.000 Mitarbeitenden ist die Stadtwerke Erfurt Gruppe die Lebensader der Landeshauptstadt. Wir sichern die wirtschaftliche Leistungskraft und werden unserer gesellschaftlichen und regionalen Verantwortung gerecht. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen in einem tariflichen Arbeitsumfeld. Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an Veränderungsprozessen und greifen ihre Ideen auf. Für Erfurt entwickeln wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte und Angebote in den Bereichen Versorgung, Umwelt, Mobilität und Freizeit.</p><p> Die ThüWa ThüringenWasser GmbH beliefert als ein Unternehmen der Stadtwerke Erfurt Gruppe in ihrem Versorgungsgebiet mehr als 237.000 Menschen zuverlässig mit Trinkwasser. In der Landeshauptstadt Erfurt und den Gemeinden des Trinkwasserzweckverbandes „Erfurter Becken“ sorgen ihre Mitarbeiter dafür, dass das Lebensmittel Nr. 1, das Trinkwasser, jederzeit in geprüfter Qualität und ausreichender Quantität zur Verfügung steht.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> SWE Service GmbH <br> Diana Gilles <br> HR Recruiterin</p><p> Telefon: 0361 564-1450 <br>   <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de/karriere" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de/karriere</a> </p> <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de</a>

Monteur Anlagenbetrieb Wasser (m/w/d)

<p> Gestalten Sie Ihre <br> Zukunft mit uns</p><h3> Wer wir sind</h3><p> Wir sind eine Genossenschaftsbank. Das macht uns anders als andere Banken in Deutschland. Unser Geschäftsmodell basiert auf Grundwerten, unser Wirtschaften dient nicht der Gewinnmaximierung.</p><p> Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an 19 Standorten über 60.000 zufriedene Kunden im besten Geschäftsgebiet Deutschlands zwischen Pliening und Starnberger See.</p><p> Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und eine familiäre Atmosphäre. Wenn Sie nach einem Arbeitsumfeld suchen, in dem Sie sich wertgeschätzt fühlen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können, dann sind Sie hier genau richtig!</p><p> Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir motivierte Mitarbeiter:innen.</p><p> In diesen Filialen ist derzeit eine Stelle frei:</p><ul> <li>  Wolfratshausen </li> <li>  Münsing am Starnberger See </li></ul><h1> Privatkundenberatung Wertpapiergeschäft (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie sind der/die erste Ansprechpartner:in für die Anliegen Ihrer Kund:innen </li> <li>  Außerdem erkennen Sie die Bedarfe Ihrer Kund:innen und leiten Beratungsgespräche ein </li> <li>  Dabei beraten Sie unsere Kund:innen selbstständig oder im Team und geben Auskunft zu diversen Assetklassen (Wertpapiere, Edelmetalle, Versicherungen, Bausparer etc.) </li> <li>  Sie legen das Kundenvermögen in verschiedenen Assetklassen an; das Kundenvermögen bewegt sich zwischen 50.000 € und 250.000 € (bis WP-Risikoklasse 3 von 5) </li> <li>  Abschließend pflegen Sie die Beratungsgespräche sorgsam in unser Banksystem ein </li></ul><h3> Das sollten Sie mitbringen</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Bankkaufmann / Bankkauffrau. </li> <li>  Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Privatkundenberatung und im Wertpapiergeschäft </li> <li>  Hohe Gewissenhaftigkeit und der Wunsch, Kunden langfristig zu betreuen. </li> <li>  Zugewandtheit und echtes Interesse an Menschen </li> <li>  Freude daran, gemeinsam mit Kollege:innen und Kund:innen an den besten Finanzlösungen zu arbeiten. </li></ul><h3> Unsere Leistungen &amp; Benefits für Sie</h3><ul> <li>  Attraktive Vergütung: 13 Fixgehälter nach Tarifvertrag, erfolgsorientierte Vergütung plus zahlreiche freiwillige soziale Leistungen </li> <li>  Urlaubsanspruch: 30 Tage und zusätzlich noch 24./31. Dezember </li> <li>  Familienfreundliche Kultur: angenehmes Betriebsklima und wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und mit dem Markt </li> <li>  Individuelle Einarbeitung: sorgfältige und persönliche Einführung in Ihre Aufgaben </li> <li>  Weiterbildung: kontinuierliche, gezielte Entwicklungsmöglichkeiten (intern/Akademie/Studium) </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge: zu 80 % arbeitgeberfinanziert über eine Pensionskasse </li> <li>  Zusätzliche Absicherung bei Krankheit: arbeitgeberfinanzierte Krankzusatzversicherung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und individuelle Arbeitsmodelle angepasst an die Bedürfnisse (Lebensphasen) </li> <li>  Langzeitkonto: Möglichkeit für eine bezahlten Auszeit </li> <li>  Mobiles Arbeiten: bis zu 40 % </li> <li>  Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li>  Mobilitätsbudget und gute öffentliche Anbindung: Bezuschussung JobTicket (50 %) </li> <li>  Leasingangebote: Handys, Tablets und Fahrrad mit JobRad </li> <li>  Mitarbeiterevents: Sommer- und Weihnachtsfest </li></ul><h3> Morgen kann kommen. Gestalten Sie es mit uns. Bewerben Sie sich jetzt!</h3><p> Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen dafür zur Verfügung:</p><p> Herr Alessandro Goger <br> Recruiter <br> Tel.: 089 / 444565 - 1107 <br> <a href="mailto:alessandro.goger@vrbml.de" target="_blank">alessandro.goger@vrbml.de</a></p>