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<p>  People. Projects. Progress.  <br>  <br>  Du brennst für HR, möchtest aktiv Veränderung gestalten und liebst es, Personalprojekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen HR Business Partner, der mit Leidenschaft, Know-how und einem starken Gespür für Menschen unsere Arbeitgebermarken aktiv mitgestaltet.  <br>  <br>  Du willst ankommen und etwas bewegen? Dann bist Du bei der profection group richtig. Wir vereinen starke Marken, die Chancen schaffen, Entwicklung fördern und Zukunft gestalten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit allen Stärken, Ideen und Zielen. </p> <h1>  HR Business Partner (m/w/d) </h1> <p>  in Lüdenscheid </p>   <br>  Deine Aufgaben im Überblick:  <br>  <ul>   <li>    strategische Personalarbeit: Du arbeitest an übergreifenden HR-Projekten entlang des Employee Lifecycle   </li>   <li>    Prozesse mit Impact: Du entwickelst und optimierst HR-Prozesse immer mit dem Ziel, ein ständiges Verbesserungsmanagement umzusetzen   </li>   <li>    Schnittstelle &amp; Sparringspartner: Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, erkennst (Veränderungs-)Bedarfe und entwickelst in unserem HR Business Partner Team maßgeschneiderte HR-Lösungen   </li>   <li>    Change &amp; Transformation: Du begleitest Veränderungsprozesse aktiv, implementierst Change-Strategien und misst Erfolge anhand relevanter KPI's   </li>   <li>    Projektverantwortung: Du übernimmst eigenständig die Umsetzung von HR-Projekten und innovativen Personalentwicklungsprogrammen   </li>  </ul>    <br>  Was wir uns von Dir wünschen:  <br>  <ul>   <li>    Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen oder projektbezogenen Rolle mit Erfahrung als HR Business Partner   </li>   <li>    mit fundierten Kenntnissen in HR Prozess- und Performance Management kannst Du punkten   </li>   <li>    Du bringst Leidenschaft für innovative HR-Arbeit mit und hast Freude an Veränderung   </li>   <li>    Projektmanagement-Skills und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus   </li>   <li>    Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern konntest Du bereits sammeln   </li>   <li>    fundierte Kenntnis in der Auswertung und Interpretation relevanter HR Kennzahlen kannst Du vorweisen   </li>   <li>    Du besitzt die Fähigkeit, datenbasierte Handlungsempfehlungen abzuleiten   </li>   <li>    Kommunikationsstärke, Teamspirit und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen runden Dein Profil ab   </li>  </ul>    <br>  Das bieten wir Dir:  <br>  <ul>   <li>    unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen   </li>   <li>    geregelte Arbeitszeiten: für eine ausgewogene Work-Life-Balance   </li>   <li>    Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: bestimme Deinen Workflow selbst   </li>   <li>    Förderung des Nachwuchses: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder   </li>   <li>    eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor   </li>   <li>    Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten   </li>   <li>    Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies   </li>   <li>    starke Argumente: betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike und vieles mehr…   </li>   <li>    Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso   </li>  </ul>  <p>  Jetzt bewerben!  <br>  </p><p>   Bereit, HR neu zu denken?   <br>   Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen – heute.   <br>   <br>   <br>   Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.  </p>  <p>  profection GmbH &amp; Co. KG • Frau Maxi Werban  <br>  Freisenbergstr. 31 • 58513 Lüdenscheid • <a href="http://www.profection.de" target="_blank">www.profection.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

HR Business Partner (m/w/d)

<p> Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, wofür Du täglich Dein Bestes gibst. Bei Artivion stellen wir hochwertige Produkte und Lösungen zur Behandlung von Aortenerkrankungen her. Gemeinsam mit Chirurgen weltweit retten wir Leben. Dabei setzen wir auf die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters. Auch Deine Stärke zählt: Als wichtiges Glied in der Kette leistest Du gemeinsam mit uns einen Beitrag, Leben zu retten. Bringe Deine Stärken ein und lass uns gemeinsam wachsen.</p><p> Wir suchen einen</p><h1> HR Coordinator m/w/d – Hybrid <br></h1><h3> Deine Stärke:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung im Personalwesen wünschenswert </li> <li>  Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und gängigen HR-Praktiken </li> <li>  Liebe fürs Detail und sehr gute organisatorische Fähigkeiten </li> <li>  Ausgezeichnetes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Hohes Maß an Diskretion </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><h3> Dein Beitrag:</h3><ul> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Korrespondenzen </li> <li>  Zentrale Ansprechperson für das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen sowie enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Gewährleistung eines reibungslosen Starts </li> <li>  Datenpflege in unserem elektronischen HRIS </li> <li>  Verwaltung des zentralen HR-E-Mail-Postfachs und des HR-Kalenders </li> <li>  Unterstützung des Employee-Experience-Teams bei der Organisation von Weiterbildungen </li> <li>  Bereitstellung von Daten zur zuverlässigen, termingerechten Beantwortung von Audit-Anfragen </li> <li>  Erstellung von Standard- und Ad-hoc-Berichten mit der Unterstützung unseres HRIS-Reporting-Tools sowie gängigen MS-Office-Programmen </li></ul><h3> Unsere Stärke:</h3><ul> <li>  Eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Team </li> <li>  Ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet </li> <li>  Intensive Einarbeitung mit Mentoren-Programm </li> <li>  Vielfältige Benefits wie z. B. Pkw-Motivationsleasing, Fahrradleasing, Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate-Benefits-Plattform und vieles mehr </li></ul><p> Bewirb Dich jetzt und komm ins Artivion-Team. Wir freuen uns auf Dich!</p><p> Maximiljane Tyrs, <a href="mailto:jobs.europe@artivion.com" target="_blank">jobs.europe@artivion.com</a>, T +49 7471 922-352 <br> JOTEC GmbH, a wholly owned subsidiary of Artivion, Inc. <br> Lotzenäcker 23, 72379 Hechingen, <a href="http://www.artivion.com" target="_blank">www.artivion.com</a></p>

HR Coordinator (m/w/d) - Hybrid

<h2> Unser Unternehmen</h2><p> Wir und unsere Tochterunternehmen sind mit über 250 Mitarbeiter/innen ein erfolgreicher Anbieter von modernen Fitness-, Wellness-, Medizin- &amp; Gesundheitsprodukten, die hauptsächlich im Versandhandel vertrieben werden.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n</p><h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für den Steuerberater </li> <li>  Übernahme aller administrativen Aufgaben von der Erstellung eines Arbeitsvertrages bis hin zum Zeugnis </li> <li>  Betreuung des Zeiterfassungssystems </li> <li>  Unterstützung im Recruiting neuer Mitarbeiter/innen und dem dazugehörigen Bewerbermanagement </li> <li>  Betreuung der Auszubildenden </li> <li>  Erstellen von Reports und Auswertungen </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-fachkauffrau oder vergleichbar </li> <li>  Berufserfahrung im Personalbereich </li> <li>  Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Sehr gute MS-Office Kenntnisse </li> <li>  Kentnisse mit Datev Lohn und Gehalt sind von Vorteil </li> <li>  Sicherer Umgang in der Kommunkation mit Führungskräfte und Mitarbeiter/innen auf allen Ebenen </li> <li>  Teamfähigkeit sowie ein Höchstmaß an Vertraulichkeit und Diskretion </li></ul><h2> Was dich erwartet</h2><ul> <li>  Interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz </li> <li>  Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege </li> <li>  Spannende Projekte im Personalbereich </li> <li>  Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Firmenfitness mit Hansefit, Essenszuschuss und weitere Benefits </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Mach dir deinen eigenen Eindruck von GD Gesundheitsdienst GmbH auf <a href="https://www.gd-gesundheit.de/" target="_blank">https://www.gd-gesundheit.de/</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p> Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission „Wir bringen Gesundheit“ wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erleben Sie eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the heartbeat of healthcare.</p><h2> <h1>  Compensation &amp; Benefits Manager (m/w/d) </h1> <br> Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)</h2><p> Standort: Mannheim <br></p><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h3><ul> <li>  Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen C&amp;B Strategie </li> <li>  Vertrauensvolle Beratung von Führungskräften und HR-Kollegen zu allen C&amp;B-Themen </li> <li>  Steuerung der jährlichen Vergütungsrunde und des Zielvereinbarungsprozesses für das Management </li> <li>  Durchführung von Stellenbewertungen, Benchmark-Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen </li> <li>  Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung von Vergütungsrichtlinien </li> <li>  Koordination von Projekten im Bereich Total Rewards sowie Prozessoptimierungen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Vergleichbarem </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation &amp; Benefits / Total Rewards </li> <li>  Fundiertes HR-Wissen und Projekterfahrung </li> <li>  Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denken </li> <li>  Fähigkeit zur Arbeit in komplexen Stakeholder-Strukturen </li> <li>  Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch </li></ul><h3> Unsere Leistungen</h3><ul> <li>  Weihnachts-, Urlaubs- &amp; Jubiläumsgeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Hybrides Arbeiten </li> <li>  Betriebsrestaurant </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Wellhub </li></ul><h3> Einfach online (oder per WhatsApp) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bewerben.</h3><p> PHOENIX Pharmahandel GmbH &amp; Co KG Pfingstweidstraße 10–12 • 68199 Mannheim</p><p> Werden Sie Teil des Heartbeats of healthcare</p><h4> Wir bringen Gesundheit</h4>

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

<p> Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, wofür Du täglich Dein Bestes gibst. Bei Artivion stellen wir hochwertige Produkte und Lösungen zur Behandlung von Aortenerkrankungen her. Gemeinsam mit Chirurgen weltweit retten wir Leben. Dabei setzen wir auf die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters. Auch Deine Stärke zählt: Als wichtiges Glied in der Kette leistest Du gemeinsam mit uns einen Beitrag, Leben zu retten. Bringe Deine Stärken ein und lass uns gemeinsam wachsen.</p><p> Wir suchen einen</p><h1> HR Generalist m/w/d – Hybrid <br></h1><h3> Deine Stärke:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor, idealerweise im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Bestenfalls mindestens zwei bis vier Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in gängigen HR Policies </li> <li>  Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten mit entsprechender Kommunikationsstärke </li> <li>  Organisationstalent, Serviceorientierung sowie eine selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>  Ausgeprägtes Urteilsvermögen sowie starke Problemlösungskompetenz </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><h3> Dein Beitrag:</h3><ul> <li>  Mitwirkung im kompletten Employee Life Cycle </li> <li>  Planung und Durchführung des Onboarding-Prozesses für Mitarbeitende </li> <li>  Erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden </li> <li>  Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen sowie Einhaltung und Sicherstellung aller gesetzlichen und betrieblichen Regelungen </li> <li>  Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung mit dem Fachbereich </li> <li>  Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien </li> <li>  Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse </li></ul><h3> Unsere Stärke:</h3><ul> <li>  Ein spannendes Tätigkeitsfeld in einem internationalen Team </li> <li>  Ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet </li> <li>  Intensive Einarbeitung mit Mentoren-Programm </li> <li>  Ein freundliches und offenes Team, das sich auf Dich freut </li> <li>  Vielfältige Benefits wie z. B. Fahrradleasing, Pkw-Motivationsleasing, Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate-Benefits-Plattform und vieles mehr </li></ul><p> Bewirb Dich jetzt und komm ins Artivion-Team. Wir freuen uns auf Dich!</p><p> Maximiljane Tyrs, <a href="mailto:jobs.europe@artivion.com" target="_blank">jobs.europe@artivion.com</a>, T +49 7471 922-352 <br> JOTEC GmbH, a wholly owned subsidiary of Artivion, Inc. <br> Lotzenäcker 23, 72379 Hechingen, <a href="http://www.artivion.com" target="_blank">www.artivion.com</a></p>

HR Generalist (m/w/d) - Hybrid

<h3> Verstärke das ENGESER Team</h3><p> Als Spezialist rund um das Kabel hat sich ENGESER auf den internationalen Märkten in über 40 Jahren fest etabliert. In unserer Firmengruppe produzieren über 850 qualifizierte Mitarbeiter an fünf Standorten hochwertige Produkte für die Kabel- und Verbindungstechnik, von der klassischen Kabelkonfektion bis hin zu ganzheitlichen Systemlösungen.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Waldmössingen einen</p><h1> PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D)</h1><h3> DEINE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Termingerechte Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für den Standort Waldmössingen </li> <li>  Kompetenter Ansprechpartner unseres Abrechnungsdienstleisters sowie der Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Themen </li> <li>  Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden </li> <li>  Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Führen der digitalen und physischen Personalakte </li> <li>  Administrative und fachliche Unterstützung des HR-Bereichs bei allen Personalprozessen </li> <li>  Vertretung der Zeitsachbearbeitung </li> <li>  Erstellung von HR-Reports und Statistiken </li> <li>  Mitwirkung bei anstehenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse </li></ul><h3> DAS BRINGST DU MIT</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal </li> <li>  Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft </li> <li>  Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse im Zeitmanagementsystemen, vorzugsweise Interflex </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word </li> <li>  Gewissenhafte Arbeitsweise, Diskretion, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist </li> <li>  Ausgeprägte Serviceorientierung </li></ul><h3> DAS BIETEN WIR DIR</h3><ul> <li>  Überdurchschnittliche soziale Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Schramberger Jobkarte, Firmenfitness (Hansefit) </li> <li>  Belegplätze in der betrieblich unterstützten Kindertagesstätte W-Ki in Waldmössingen </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung </li> <li>  Familiäre Arbeitsatmosphäre, motiviertes Team und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen </li></ul><h3> INTERESSIERT?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Formular – mit Angabe Deines nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.</p><p> Erste Fragen beantwortet Dir gerne Thomas Katz, Tel. 07402-9201 110. <br> E-Mail: <a href="mailto:personal@engeser.com" target="_blank">personal@engeser.com</a></p><p> ENGESER GmbH <br> Seedorfer Straße 81 <br> 78713 Schramberg <br> engeser.com</p>

<p> Landeshauptstadt</p><p> Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.</p><p> Die Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die</p><h1> Sachgebietsleitung „Personalmanagement und Organisation“ (w/m/d)</h1><p> Zur Feuerwehr Wiesbaden zählen drei Feuerwachen, die Zentrale Leitstelle für den Brandschutz, Katastrophenschutz und Rettungsdienst, ein Lagezentrum und 20 Freiwillige Feuerwehren. Bei der Berufsfeuerwehr sind derzeit ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Das Sachgebiet „Personalmanagement und Organisation“ ist die zentrale Anlaufstelle für alle personal- und organisationsbezogenen Themen innerhalb der Feuerwehr. Sie betreut die Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren von Ausschreibung bis Einstellung, leitet Beförderungen ein, koordiniert Stellenbeschreibungen und begleitet organisatorische Veränderungsprozesse. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Funktionieren der Wiesbadener Feuerwehr leisten.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Leiten des Sachgebietes in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht </li> <li>  Sicherstellen einer rechtskonformen, kunden- und lösungsorientierten Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge unter Einbeziehung der zu beteiligenden Gremien (Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sowie dem örtlichen Personalrat der Feuerwehr) </li> <li>  Planung und Organisation der Personalgewinnung sowie der für Beförderungen und Beurteilungen erforderlichen administrativen Vorarbeiten </li> <li>  Mitarbeiten bei der Umsetzung und Weiterentwicklung eines demografieorientierten Konzepts zur Personalgewinnung </li> <li>  Bearbeiten und Begleiten von sensiblen Personalangelegenheiten (z. B. Rechtsstreit- und Disziplinarverfahren, Betreuung der langzeiterkrankten Mitarbeitenden) </li> <li>  Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personellen und organisatorischen Angelegenheiten </li> <li>  Erarbeiten von (digitalen) Konzepten zur Optimierung von Geschäftsprozessen </li> <li>  Mitwirken bei Veränderungsprojekten und Erstellen von Organisationsverfügungen zur Umsetzung der Ergebnisse im Stellenplan </li> <li>  Prüfen von Stellenbeschreibungen und Erarbeiten von Stellenplananträgen im Rahmen der Haushaltsplanaufstellung </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert oder eine abgeschlossene Weiterbildung (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung (mind. zwei Jahre) vorzugsweise im Bereich Personalmanagement bzw. Personalverwaltung </li> <li>  Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil </li> <li>  Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der Vorschriften des Beamten-, Besoldungs- und Versorgungsrechts sowie Tarifrechts </li> <li>  Kenntnisse der Hessischen Feuerwehrlaufbahnverordnung sind wünschenswert </li> <li>  Bereitschaft zur Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm der Landeshauptstadt Wiesbaden </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten </li> <li>  Bezahlung nach Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden </li> <li>  Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) </li> <li>  Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung </li> <li>  Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet </li></ul><p> Hinweise und Informationen <br> Eine gut funktionierende Feuerwehr benötigt eine gute Verwaltungsorganisation. Insbesondere der Bereich Personal und Organisation ist Dreh- und Angelpunkt für Mitarbeitendenakquise und Mitarbeitenden-zufriedenheit. Unterstützen Sie uns dabei! <br> Ihr Bürostandort ist die Feuerwache 1, Kurt-Schumacher-Ring 16, 65197 Wiesbaden.</p><p> Innerhalb dieser Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe sind Frauen in Amt 37 – Feuerwehr unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Ansprechpartner <br> Abteilungsleitung Herr Alexander Ruhland unter (0611) 130 - 101</p><p> Sie fühlen sich angesprochen? <br> Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 04.01.2026 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem auf <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>.</p><p> Verfügen Sie nicht über die Möglichkeit, sich online zu bewerben, dann wenden Sie sich bitte an <a href="mailto:37.personalverwaltung@wiesbaden.de" target="_blank">37.personalverwaltung@wiesbaden.de</a>.</p><p> <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a></p>

Sachgebietsleitung „Personalmanagement und Organisation“ (w/m/d)

<p> Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.</p><p> Für unseren Standort Bad Lobenstein suchen wir, befristet für zwei Jahre, einen</p><h1> Kundenbetreuer (m/w/d)</h1><h2> So sieht Ihre Mission Gesundheit bei uns aus</h2><p> Sie reden gern mit Menschen, und das am liebsten persönlich? Geduldig erklären konnten Sie schon immer gut? Und wenn Sie bestenfalls auch noch Berufserfahrungen aus einer Gesetzlichen Krankenversicherung mitbringen, dann haben wir den perfekten Job für Sie.</p><ul> <li>  Sie beraten unsere Kundinnen und Kunden zu Leistungen der AOK PLUS - von Arztbesuch bis Zahnersatz. </li> <li>  Eine junge Familie freut sich über Familienzuwachs? Sie bieten das Schwangerschafts-PLUS-Paket als Zusatzprodukt an. (Das machen wir am liebsten.) </li> <li>  Unsere Versicherten möchten wegen eines Pflegefalls wissen, was zu tun ist? Sie helfen bei der Antragstellung, geben ergänzende Tipps. Hier brauchen wir Ihr Einfühlungsvermögen. </li> <li>  Hin und wieder ist Detektivarbeit nötig. Wie lange war das Kind krank? Und warum passt die Lohnbescheinigung des Arbeitgebers nicht dazu? Sie bringen Licht ins Dunkel. Manchmal müssen Sie da hartnäckig bleiben. </li> <li>  Sie haben ein Gespür für Chancen, neue Kundinnen und Kunden für die AOK PLUS zu gewinnen. </li> <li>  Den Weg zur digitalen Gesundheitskasse gestalten Sie aktiv mit – digitale Tools gehören zur Ihrem Arbeitsalltag und Sie begeistern unsere Versicherten von Onlineservices wie unserer NAVIDA-App. </li></ul><h2> Ihr PLUS für uns</h2><ul> <li>  Mit Ihrem Abschluss als Sozialversicherungsfachangestellte/-r oder Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder mit Ihrer abgeschlossenen Berufsausbildung in Kombination mit mehrjähriger Erfahrung in der gesetzlichen Krankenversicherung wollen Sie Teil unseres Teams werden. </li> <li>  Sie sind unser PLUS, verfügen über erste Erfahrungen in der telefonischen sowie persönlichen Kundenberatung und haben Grundkenntnisse in der Mitgliederakquise und -haltearbeit. </li></ul><h2> Unser PLUS für Sie</h2><ul> <li>  Auf eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich freuen. </li> <li>  Ihre attraktive Vergütung ist in unserem Tarifvertrag BAT-AOK-Neu abgesichert – mit einem Jahresbrutto von ca. 44.000 EUR bis 53.000 EUR (bei Vollzeit). </li> <li>  Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) sowie Familien- und Kinderzuschläge erhalten Sie on top. </li> <li>  30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen, schaffen Raum, um auch einmal richtig abschalten zu können. </li> <li>  Gemeinsam kommen wir weiter: mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. </li></ul><h2> Sie PLUS Ihre Bewerbung</h2><p> Fachliche Ansprechpartnerin: <br> Maxi Koppe – 0800 10590-15918</p><p> Recruiter: <br> Tom Scheffel – 0800 10590-37553</p><p> Klingt nach dem richtigen Job für Sie? Dann bewerben Sie sich bis 21. Dezember 2025 online auf diese für zwei Jahre befristete Stelle. Wir freuen uns auf Sie!</p><h2> AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen.</h2><p> Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.</p>

Kundenbetreuer (m/w/d) Teilzeit

<h2> Bei uns dreht sich alles rund um die Getränkeabfüllung in Dosen!</h2><h2> Lust auf erfrischende Perspektiven? Komm zu uns!</h2><p> Bei der DICO Drinks GmbH leben wir unsere Leidenschaft für Erfrischungsgetränke und befüllen Getränkedosen in allen Größenordnungen. Du willst deinen beruflichen Wissensdurst als Teil unseres starken, kollegialen und verlässlichen Teams löschen? Dann los! Offene Kommunikation und Beteiligung an Entscheidungsprozessen sind für uns keine leere Verpackung, sondern ein echtes Versprechen. Pfand drauf!</p><h3> Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als</h3><h1> HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><h3> Teilzeit 30 Std.</h3><h2> Zu Deinen Aufgaben gehört:</h2><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige Unterstützung für unser HR-Team in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche. In dieser Position übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben rund um Abrechnung, Personalverwaltung und Mitarbeitendenbetreuung.</p><ul> <li>  Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung selbstständig und zuverlässig durch. </li> <li>  Du pflegst und verwaltest Personalakten, Stammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten. </li> <li>  Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und unterstützt sie in allen personalrelevanten Fragen. </li> <li>  Du übernimmst die Bearbeitung von Ein- und Austritten – inklusive Meldungen, Verträgen und Bescheinigungen. </li> <li>  Du erstellst Auswertungen, Statistiken und Reports. </li> <li>  Du korrespondierst professionell mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern. </li> <li>  Du unterstützt das Team im administrativen Tagesgeschäft rund um die Abrechnung. </li> <li>  Du bereitest und begleitest Prüfungen vor (z. B. Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsprüfungen). </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn &amp; Gehalt oder Personalwesen </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit sehr guten Kenntnissen im System DATEV </li> <li>  Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Kenntnisse in MS Office, vor allem Excel </li> <li>  Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Diskretion und hohe Vertrauenswürdigkeit </li> <li>  Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement </li> <li>  Und ganz wichtig: Du passt zu uns, wenn du nicht nur professionell arbeitest, sondern auch Spaß im Team schätzt, denn wir arbeiten gerne miteinander, mit Humor und guter Laune. </li></ul><h2> Deine Vorteile</h2><ul> <li>  13 Bruttomonatsentgelte </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Aus- und Weiterbildung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Corporate benefits </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die dir immer gerne helfen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich </li></ul><h2> Wir sind bereit. Du auch?</h2><p> Hört sich gut an? <br> Lena Hecker <br> Personalreferentin <br> Tel: 0243398180 <br> <br> Vielfalt macht uns aus – deshalb sind bei uns alle willkommen, unabhängig von Alter, Herkunft, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Status oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und fördern ein Arbeitsumfeld, das auf Offenheit und Respekt basiert. Du hast Lust, mit uns zu arbeiten? Dann bewirb dich online über unser Karriere-Portal. Bitte hab Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen per Post nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.</p><p> DICO Drinks GmbH | Porschestrasse 4 | D-41836 Hückelhoven | Germany</p>

HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p> Die GWA Gesellschaft für Wasser- und Abwasserservice mbH sucht für den Einsatz am Standort Luisenthal zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Laborant Chemische Analytik (m/w/d)</h1><p> Die GWA Gesellschaft für Wasser- und Abwasserservice mbH leistet einen wichtigen Beitrag zum Schutz unserer Umwelt. Mit präzisen Analysen und modernster Labortechnik sorgen wir für die Qualitätssicherung von Wasser- und Feststoffproben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für chemische Analytik!</p><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team </li> <li>  Eine moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  39h Woche, flexible Arbeitszeiten sowie 28 Tage Urlaub </li> <li>  Einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung und Jahressonderzahlungen </li> <li>  Vielfältige betriebliche Sozialleistungen z. B. Jobticket, JobRad, Gesundheitskurse, "Freizeitcard" (ega und Bäder) und Mitarbeiterevents </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Spurenstoffanalytik mittels GC und HPLC in Wasser sowie Feststoff- und Emissionsproben </li> <li>  Durchführung der Probenvorbereitung </li> <li>  Eingabe von Messwerten im LIMS </li> <li>  Durchführung von Kalibrierungen </li> <li>  Durchführung und Dokumentation von QS-Maßnahmen für die verantwortlichen Prüfungen und die verwendeten Prüfmittel </li></ul><h2> Ihre Bewerbung</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant (m/w/d), Chemisch Technischer Assistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Kenntnisse MS Office (Grundkenntnisse zur Arbeit im LIMS wünschenswert) </li> <li>  Eigenständige Arbeitsweise und sorgfältiger Umgang mit der Gerätetechnik im Verantwortungsbereich </li></ul><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Wir bieten Ihnen ein der Verantwortung Ihrer Tätigkeit angemessenes Einkommen verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet. Wenn Sie sich der Herausforderung einer anspruchsvollen Tätigkeit stellen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> Mit ihrer Leistungsvielfalt und ihren fast 2.000 Mitarbeitenden ist die Stadtwerke Erfurt Gruppe die Lebensader der Landeshauptstadt. Wir sichern die wirtschaftliche Leistungskraft und werden unserer gesellschaftlichen und regionalen Verantwortung gerecht. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen in einem tariflichen Arbeitsumfeld. Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an Veränderungsprozessen und greifen ihre Ideen auf. Für Erfurt entwickeln wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte und Angebote in den Bereichen Versorgung, Umwelt, Mobilität und Freizeit.</p><p> Als ein Unternehmen der Stadtwerke Erfurt Gruppe ist die GWA Gesellschaft für Wasser- und Abwasserservice mbH verlässlicher Partner ihrer Kunden aus Industrie, Kommunen und dem privaten Bereich. Mit ihrem akkreditierten Prüflabor in Luisenthal bieten ihre Mitarbeiter Analytikleistungen im Umweltbereich und eine qualifizierte Bewertung der Analyseergebnisse verbunden mit einer kompetenten fachlichen Beratung.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> SWE Service GmbH <br> Diana Gilles <br> HR Recruiterin</p><p> Telefon: 0361 564-1450 <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de/karriere" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de/karriere</a></p> <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de</a>