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Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für Buchhaltung und Personalverwaltung Schaffitzel GmbH + Co. KGSchwäbisch Hall-Sulzdorf<a href="http://www.Schaffitzel.de/karriere" target="_blank">www.Schaffitzel.de/karriere</a> Bauen mit Holz und Ideen

Mitarbeiter/in (m/w/d) für Buchhaltung und Personalverwaltung

LUST, ZUKUNFT AKTIV MITZUGESTALTEN? Dann kommen Sie in unser Team als: Sachbearbeiter Personal (w/m/d) <ul><li>Voll-/Teilzeit</li><li>unbefristet</li><li>ab sofort</li></ul> <ul><li>Tarifgerechte Vergütung nach EG 9a TVöD</li><li>Vielseitige &amp; verantwortungsvolle Aufgabe</li><li>Aufgeschlossenes Team</li><li>Modernes Gesundheitsmanagement</li><li>Langzeitarbeitszeitkonto</li><li>Familienfreundlicher Arbeitgeber</li></ul> Infos + Bewerbung: <a href="http://www.mein-check-in.de/metzingen" target="_blank">www.mein-check-in.de/metzingen</a> Stadt Metzingen

Sachbearbeiter Personal (w/m/d)

Interesse an Verantwortung, Lust auf Abwechslung und Gestaltungsspielräume?! Bei der Stadt Waldenburg ist ab sofort die unbefristete Stelle eines Personalsachbearbeiters (m/w/d) in Teilzeit (50%-75%) zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:<ul><li>selbständige Übernahme der Personalsachbearbeitung von der Personalgewinnung bis zum Austritt</li><li>Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungskräfte bei personalrelevanten Angelegenheiten</li><li>Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung</li><li>Ansprechpartner des externen Dienstleisters für die Lohn- und Gehaltsabrechnung</li></ul> Eine Änderung des Tätigkeitsspektrums bleibt vorbehalten und orientiert sich am Beschäftigungsumfang. Wir suchen eine Persönlichkeit mit:<ul><li>einer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder einer vergleichbaren Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung und Kenntnissen in der Personalsachbearbeitung (Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht)</li><li>Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und selbständiger Arbeitsweise</li><li>Fundierten EDV-Kenntnissen in den gängigen MS-Office-Programmen und guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit abwechslungsreicher Tätigkeit sowie leistungsgerechter Vergütung nach TVöD mit den üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst</li><li>ein kollegiales, angenehmes Arbeitsumfeld in einem erfahrenen und motivierten Team</li><li>vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li></ul> Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Diese senden Sie bitte bis 03. Dezember 2023 an die Stadt WaldenburgPersonalamtHauptstraße 1374638 Waldenburgoder per E-Mail als zusammenhängende pdf-Datei an: <a href="mailto:manuela.vonvacano@waldenburg-hohenlohe.de" target="_blank">manuela.vonvacano@waldenburg-hohenlohe.de</a>. Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen Frau von Vacano vom Personalamt (Tel: 07942/108-14) gerne zur Verfügung. <a href="http://www.waldenburg-hohenlohe.de" target="_blank">www.waldenburg-hohenlohe.de</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Als leistungsfähiger Logistikdienstleister sorgen wir, die SPL Südwest Presse Logistik GmbH, mit unseren Mitarbeitenden für eine reibungslose und termingerechte Zustellung der Tageszeitung, Wochenblätter, Briefsendungen, Prospekte und weiterer Produkte der Südwest Presse Mediengruppe. Sie lieben es, den Überblick zu behalten? Sie sind ein Organisationstalent und mögen es, Prozesse zu analysieren und zu optimieren? Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Sie! Das sind Ihre Aufgaben: <ul><li>Als Personaldisponent (m/w/d) koordinieren und sichern Sie die reibungslose Abwicklung der pünktlichen Zustellung unserer Medienprodukte</li><li>Sie verantworten die Personalbeschaffung, -betreuung und die Einsatzplanung unserer Zusteller </li><li>Sie tragen Verantwortung für unser Reklamationsmanagement und die Qualitätssicherung im Bereich der Zustellung</li><li>Sie sind in verschiedene Projekte im Bereich der Zustellung eingebunden</li><li>In enger Zusammenarbeit mit Ihrer Regionalleitung stellen Sie die Einhaltung vereinbarter KPIs sicher</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation</li><li>Sie arbeiten gern selbstständig und strukturiert, außerdem ist Ihnen Sorgfalt sehr wichtig</li><li>Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude an der Optimierung von Arbeitsabläufen</li><li>Sie arbeiten gern am PC und sind routiniert im Umgang mit MS Office</li><li>Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen von Vorteil)</li><li>Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>Einen abwechslungsreichen und vielfältigen Tätigkeitsbereich </li><li>Eine intensive Einarbeitung, um bestens vorbereitet in Ihre neue Rolle zu starten</li><li>Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung</li><li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten oder Homeoffice</li><li>Viel Raum für Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen</li><li>Ein Gehalt, das Ihre Leistung honoriert</li></ul> Benefits: <ul><li>Lernen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei spannenden Firmenevents kennen und tauschen Sie sich in entspannter Atmosphäre aus</li><li>Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits und exklusiven Rabatten bei namhaften Partnern</li><li>Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot durch unsere firmeneigene Akademie sowie externe Anbieter</li><li>Bleiben Sie fit und aktiv mit unseren subventionierten Sportangeboten</li><li>Genießen Sie die Vorzüge des Firmenrad-Leasings und radeln Sie umweltfreundlich zur Arbeit</li><li>Oder sparen Sie mit unserem vergünstigten Jobticket bei Ihrer Fahrt zur Arbeit</li><li>Sichern Sie sich eine finanziell abgesicherte Zukunft durch unseren betrieblichen Zuschuss zur Altersvorsorge</li></ul> So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau Branka Blazevic (Tel.: 0731156392) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: <a href="https://www.swp-logistik.de/" target="_blank">https://www.swp-logistik.de/</a> . Hmm.... Passt nicht? Die Stellenanzeige spricht Sie generell an, Sie wissen aber nicht genau, ob Ihr Profil zur Rolle des Personaldisponenten (m/w/d) passt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir sind offen für Quereinsteiger (m/w/d) und bilden unsere Mitarbeitenden gerne intensiv aus. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin Frau Sarah Geiger Kontakt SPL Südwest Presse Logistik GmbH Schaffnerstraße 30 89073 Ulm <a href="mailto:zusteller@swp.de" target="_blank">zusteller@swp.de</a>

Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG

Recruiting Clip Antje Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Julia Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Daniel Neue Pressegesellschaft

Personaldisponent (m/w/d) in Teilzeit

Personaldisponent (m/w/d)

<h3> Über uns</h3> Als Personaldienstleister sorgen wir für die passgenaue Besetzung von Positionen mit Arbeitnehmerüberlassung und -vermittlung. Wir suchen dich für ein tolles und motiviertes Team! Steig ein bei einem inhabergeführten Personaldienstleister mit drei Standorten im Raum Stuttgart und Ludwigsburg. Du arbeitest in Stuttgart-Vaihingen.<h1> Recruiter:in | Strategische Themen</h1><h3> Deine Aufgaben: vielseitig</h3><ul><li> Du bist erste Ansprechperson für unsere Niederlassungen – deine Empfehlungen erfolgversprechender Recruitingkanäle und -konzepte für Vertrieb und Disposition sind unser Schlüssel zum Erfolg. </li> <li> Du triffst die Kandidatenvorauswahl und führst Bewerbungs- und Einstellungsgespräche – mit Herz und Verstand, denn du möchtest Menschen und den richtigen Job bei unseren Kunden zusammenbringen. </li> <li> Du entwickelst unser Personalmarketing inklusive Bewerbungsprozesse weiter und erstellst die dazu passenden Stellenanzeigenkonzepte. </li> <li> Du übernimmst die Pflege und Weiterentwicklung unserer Bewerbermanagementsysteme. </li></ul><h3> Dein Profil: qualifiziert</h3><ul><li> Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet – dein Können ist der Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. </li> <li> Idealerweise bringst du Kenntnisse im Rekrutierungsumfeld mit, z. B. in den Bereichen Active Sourcing und neue Medien. </li> <li> Dich zeichnen Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus – du bist verlässliche:r Partner:in und behältst den Blick für das Ganze. </li> <li> Du arbeitest selbstständig, verantwortungsvoll und eigeninitiativ – und gestaltest damit aktiv unsere Zukunft mit. </li> <li> Du lebst unternehmerisches Denken und Handeln – gemeinsam bringen wir Spitzenleistungen. </li></ul><h3> Deine Vorteile: wertvoll</h3><ul><li> Leistungsgerechte Vergütung – deine Arbeit wird gesehen und angemessen honoriert. </li> <li> Solide Einarbeitung in deinen Aufgabenbereich – wir setzen auf deine Entwicklung und deinen Erfolg. </li> <li> Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen – wir schätzen Kreativität und Innovationskraft. </li> <li> Hervorragendes familiäres Betriebsklima und viel Spaß in einem motivierten Team – gemeinsam erreichen wir Großes! </li></ul><h3> Stellendetails</h3> Einsatzort: Stuttgart, Baden-Württemberg Branche: Personalberatung/Arbeitsvermittlung Tätigkeitsbereich: Verwaltung/Dienstleistung Vertragsart: Vollzeit<h3> Kontakt</h3> Wenn du dich von diesem Job angesprochen fühlst und deine Leidenschaft für Personaldienstleistungen in einem dynamischen Umfeld entfalten möchtest, komm in unser Team und gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit. Bitte bewirb dich mit aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich online. Wir freuen uns auf dich! KÖNIGSTEINER Personalservice GmbH Herr Stefan Wittbrodt Jurastraße 8 70565 Stuttgart Telefon: +49 711 95816010 E-Mail: <a href="mailto:s.wittbrodt@koenigsteiner.com" target="_blank">s.wittbrodt@koenigsteiner.com</a>

Recruiter:in | Strategische Themen

<h3> ELCO GmbH</h3> ELCO ist seit 1928 Premiumanbieter von Heizungslösungen. Wir erfüllen mit unseren erstklassigen Serviceleistungen die Bedürfnisse unserer Kunden über den gesamten Lebenszyklus der gelieferten Systeme und Produkte. Mit unseren langlebigen, klimaschonenden und hocheffizienten Heizungslösungen und unseren mehrfach ausgezeichneten Wärmepumpen sind wir Vorreiter in der Wärmewende. Wir planen und realisieren gemeinsam mit unseren Fachpartnern maßgeschneiderte Lösungen für private Haushalte, Gewerbe, Kommunen, Industrie und Wohnungswirtschaft. Mit einem der größten, flächendeckenden Servicetechnikernetze Deutschlands bieten wir ein breites Spektrum an exzellenten Serviceleistungen. Gestalten Sie mit ELCO nachhaltig Ihre und unsere Zukunft und werden auch Sie ein ELCO Wärmeheld! Für den Ausbau unseres Teams suchen wir mit einem Umfang von 20 Stunden/Woche eine/einen Talent Acquisition Manager (HR Manager, Personalreferent, Personalfachkaufmann o. ä.) im Bereich Recruitment (m/w/d) Standort: Hechingen<h1> Talent Acquisition Manager (HR Manager, Personalreferent, Personalfachkaufmann o. ä.) im Bereich Recruitment (m/w/d)</h1> Standort: Hechingen<h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul><li> Recruitment für einen definierten Betreuungsbereich </li> <li> Aufbau der Active Sourcing Aktivitäten im Team </li> <li> Ansprechpartner für die einstellenden Führungskräfte und unsere Kandidaten im Einstellungsprozess </li> <li> Mitverantwortung für HR Marketing und Employer Branding Themen </li> <li> Ausbau bestehender Recruitment-Kanäle und Koordinierung der externen Dienstleister </li> <li> Mitarbeit in HR Projekten zur Weiterentwicklung und Verbesserung von bestehenden Prozessen und Instrumenten </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Messen und Karrieretagen </li> <li> Übernahme von administrativen Tätigkeiten </li></ul><h3> IHRE QUALIFIKATIONEN</h3><ul><li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Human Resource Management, Personalmanagement oder Business Management mit Schwerpunkt HR </li> <li> Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Fortbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachkaufmann / Kaufmann Schwerpunkt Personal, Fachwirt Personaldienstleistung, Betriebswirt Personalwirtschaft, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar, mit fundierten Kenntnissen im Bereich Recruitment und Gesprächsführung </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich Recruitment und Gesprächsführung </li> <li> Idealerweise praktische Erfahrung in Active Sourcing bzw. im Personaldienstleistungsumfeld </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Bereich </li> <li> Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz, Serviceorientierung </li> <li> Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, Kontaktfreudigkeit </li> <li> Freude am Active Sourcing und eine Leidenschaft für innovative Recruiting-Trends </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude an Teamarbeit </li></ul><h3> IHRE VORTEILE</h3> <ul><li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an zwei Tagen die Woche mobil zu arbeiten </li> <li> Urlaub: 30 Tage, Sonderurlaubstage für besondere Anlässe, Weihnachten und Silvester sowie bezahlte Kinderkrankentage </li> <li> Vorsorge: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Betriebsarzt und Gesundheitsmanagement </li> <li> Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li> Mitarbeiterrabatte, Kooperationen etwa JobRad und corporate benefits und Firmenevents </li> <li> Kostenlose Getränke und Obsttage </li> <li> Einstieg in ein internationales Familienunternehmen in einer Zukunftsbranche </li> </ul> Weitere Infos zu unseren Vorteilen finden Sie auf unserer Karriereseite.<h3> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3> Dann bewerben Sie sich jetzt bei Frau Annika Nimz über unser Onlineportal. Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleichen Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten. Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleichen Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten. ELCO GmbH Hohenzollernstraße 31 72379 Hechingen Tel.: +49 7471 187-0 Fax: +49 7471 187 111 <a href="http://www.elco.de" target="_blank">www.elco.de</a> ELCO GmbH Hohenzollernstraße 31 72379 Hechingen <a href="http://www.elco.de" target="_blank">www.elco.de</a> Tel.: +49 7471 187-0 Fax: +49 7471 187 111

Talent Acquisition Manager (HR Manager, Personalreferent, Personalfachkaufmann o. ä.) im Bereich Recruitment (m/w/d)

Als Verstärkung für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h1> PERSONALSACHBEARBEITER HR-ASSISTENZ / (M/W/D)</h1> Wir, die SySS GmbH, sind ein IT-Dienstleistungsunternehmen mit dem Fokus auf IT-Sicherheitstests. 1998 gegründet sind wir heute Marktführer auf dem Gebiet des Penetrationstests und beschäftigen ein Team von ca. 165 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten in Tübingen, Frankfurt am Main, München und Wien. Im Fokus unserer Arbeit steht das Hacking von Webapplikationen und IT-Infrastrukturen namhafter Kunden aller Größen und Branchen, die wir nicht selten schon seit vielen Jahren beraten.<h2> IHRE AUFGABEN BEI UNS</h2><ul><li> Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Administration von personalbezogenen Daten, einschließlich deren Erfassung und Pflege in den entsprechenden Systemen. </li> <li> Sie erstellen und pflegen die Personalakten, erstellen Bescheinigungen und unterstützen bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen. </li> <li> Sie unterstützen unser HR-Team bei allen Angelegenheiten im Bereich der operativen Personalverwaltung – und bei der Mitarbeiterbetreuung </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Erfahrung im Personalwesen </li> <li> Hands-on-Mentalität und eine selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. </li> <li> Eine vertrauenswürdige, dienstleistungsorientierte und offene Art sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN</h2> Mit jedem Einsatz eine neue Herausforderung. Sie arbeiten in einem Team, geprägt von Erfahrung und frischem Geist und erhalten Einblick in alle personalübergreifenden Bereiche wie beispielsweise Personalbetreuung, Personalentwicklung, Recruiting und Personaladministration.<h3> Sichern Sie sich eine spannende Zukunft. Bewerben Sie sich bei SySS!</h3> Arbeitsort: Tübingen Arbeitsbeginn: Ab sofort möglich. Beschäftigungsart: Die Position ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 20 Stunden oder in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Kontakt HR: Kathrin Graf Telefon: 07071-407856-13 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h4> THE PENTEST EXPERTS</h4> SySS GmbH Schaffhausenstraße 77 72072 Tübingen +49 (0)7071 - 40 78 56-77 <a href="mailto:jobs@syss.de" target="_blank">jobs@syss.de</a> <a href="http://www.syss.de" target="_blank">www.syss.de</a>

Personalsachbearbeiter HR-Assistent (m/w/d)

<h3> WIR SUCHEN MOTIVIERTE MITARBEITER MIT IDEEN UND LEIDENSCHAFT</h3> Als mittelständisches Unternehmen hat sich die Bada AG mit hochwertigen Produkten und innovativen Ideen in der Herstellung und im Vertrieb von technischen Thermoplasten und Elastomeren für die Spritzgussindustrie einen Namen gemacht. Service, Flexibilität und Kundenorientierung leben von unseren Mitarbeitern und deren Ideen. Die Kundenzufriedenheit ist tagtäglich oberstes Ziel. Erfolgreiche Lösungen realisieren unsere Mitarbeiter mit dem nötigen Gestaltungsfreiraum und Teamgeist. Wenn Sie uns bei unseren vielfältigen Aufgaben unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES ERFOLGREICHEN TEAMS SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE/N<h1> HR BUSINESS PARTNER (m/w/d)</h1><h3> DAS IST DRIN FÜR SIE</h3><ul><li> Angelehnt an den Tarifvertrag der Chemie bieten wir: <ul><li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 37,5 Stunden/Woche </li> <li> Urlaubsgeld und 100% Jahresleistung </li> <li> betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Pflegeversicherung </li> <li> und noch einiges mehr! </li> </ul></li> <li> Sie arbeiten in einem hochmodernen Produktionsbetrieb mit Gestaltungsspielraum und hohen Freiheitsgraden </li> <li> In dieser Rolle sind Ihnen schnelle Entscheidungen sicher und perspektivisch sind Sie selbst im Führungskreis eingeplant </li> <li> In der Cafeteria und auf der Dachterrasse finden Sie das richtige Umfeld für einen produktiven Austausch </li> <li> Gleitzeit und die Möglichkeit remote zu arbeiten sowie ausreichend Parkplätze am Standort sind gegeben </li></ul><h3> DAS BEGEISTERT SIE</h3><ul><li> Sie sind der verlängerte Arm der Geschäftsleitung und berichten direkt an den kaufmännischen Leiter </li> <li> Sie entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsleitung HR-Konzepte und setzten diese auch selbständig um Schwerpunkt: Strategische Personalplanung mit Personalgewinnung, -bindung, Ausbildung, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung </li> <li> Unterstützung der Führungskräfte bei den Feedbackgesprächen, Onboarding, Offboarding und Zeugnissen </li> <li> Darüber hinaus entwickeln Sie Ideen und Maßnahmen rund um das Thema Personalmarketing </li></ul><h3> DAS IST IHR ERFAHRUNGSSCHATZ</h3><ul><li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Bezug auf Mitarbeitergewinnung und -bindung, Recruiting, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung und einer strategischen Personalplanung </li> <li> Interesse an angrenzende Themen wie Employer Branding, Compensation &amp; Benefits </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke </li> <li> Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Kundenorientierung </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2) </li></ul> Wenn Sie uns bei unseren vielfältigen Aufgaben unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<h4> Kontakt</h4> Frau Berenice Boschert Fon: +49 (7223) 94077-31 Fax: +49 (0)7223-94077-77 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bada.de" target="_blank">bewerbung@bada.de</a><h4> Standort</h4> Untere Strut 1, 77815 Bühl/Baden Bada AG Untere Strut 1, 77815 Bühl/Baden <a href="http://www.bada.de" target="_blank">www.bada.de</a>

HR Business Partner (m/w/d)

<h2> <h1> Referent (m/w/d) Compensation &amp; Benefits </h1> Dürr AG, Schopfloch </h2> Was Sie erwartet Begleiten Sie unser Team in die Zukunft und übernehmen Sie Verantwortung für folgende Aufgaben:<ul><li> Sie sind zuständig für die kontinuierliche Analyse, die Weiterentwicklung und Verantwortung aller tariflichen Vergütungsprozesse, -instrumente und Vergütungsprogramme im HOMAG-Konzern </li> <li> Sie kommunizieren und arbeiten zusammen mit dem Betriebsrat </li> <li> Sie unterstützen die Tochtergesellschaften in Vergütungsthemen </li> <li> Sie unterstützen die jährlichen Bonus- und Gehaltsrunden sowie die Erstellung von Zielvereinbarungen </li> <li> Sie übernehmen die Durchführung von diversen Analysen und Benchmarks (u.a. Durchführung von Positions-/Stellenbewertungen im Tarifbereich) </li> <li> Ihnen obliegt die Beratung und Unterstützung der divisionalen HR-Abteilungen und des Shared Service Centers zu Fragestellungen in den Bereichen Entgeltstrukturen, Gesamtvergütung oder Nebenleistungen </li> <li> Sie arbeiten bei der Implementierung neuer Personalprodukte/-lösungen im Bereich Total Rewards und unterstützen HR Projekte im Dürr Konzern </li></ul> Was Sie mitbringen Das bringen Sie für Ihre Karriere bei Dürr mit:<ul><li> Basis Ihrer Laufbahn bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement </li> <li> Für die Arbeit bei Dürr können Sie auf mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Industrie- oder Beratungsunternehmen mit Erfahrung im Tarifwesen (ERA/ IG Metall) zurückgreifen </li> <li> Sie konnten bereits Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien und in der Leitung und Steuerung von Entgeltprojekten sammeln </li> <li> Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialrecht </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise mit souveränem Auftritt aus </li> <li> Ihr Profil wird durch eine hohe Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit abgerundet </li></ul>

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