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<p> Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit als</p><h1> Senior HR Business Partner (m/w/d)</h1><h2> Das ist richtig gut für Dich:</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem etablierten Mittelstandsunternehmen </li> <li>  Die Möglichkeit, die HR-Arbeit in einem Umfeld mit rund 400 Mitarbeitenden aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln </li> <li>  Ein kleines, engagiertes HR-Team mit hoher gegenseitiger Unterstützung, kurzen Entscheidungswegen und direktem Zugang zur Geschäftsleitung </li> <li>  Eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie attraktive Zusatzleistungen </li></ul><h2> Damit unterstützt Du Dein Team:</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles </li> <li>  Operative Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs - von der Personalanforderung über die Stellenbesetzung bis hin zu Offboarding-Gesprächen </li> <li>  Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung </li> <li>  Erhebung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung wirkungsvoller Maßnahmen zur Optimierung relevanter KPIs </li> <li>  Verantwortung für Personalplanung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung </li> <li>  Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Begleitung von internen und externen Audits für den Geschäftsbereich HR </li></ul><h2> Als Profi bringst Du das mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li> <li>  Sicheres Auftreten, hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen </li></ul><h2> Einstellungsort: Technologiepark Fulda West</h2><p> Mit rund 400 Kolleg:innen wirst Du zum Team von TECLAC Werner gehören und an innovativen Systemlösungen rund um die perfekte Lackierung von Kunststoffteilen arbeiten. TECLAC Werner ist Teil der WERNER-Gruppe. Seit über 115 Jahren stehen deren Unternehmen für Wachstum durch Qualität.</p><h3> Dein Job wartet bereits auf Dich!</h3><p> Wir sind gespannt auf Deine Unterlagen:</p><ul> <li>  am einfachsten mit der Onlinebewerbung </li> <li>  per Email an: <a href="mailto:jobs@teclac.de" target="_blank">jobs@teclac.de</a> </li></ul><p> Mein Name ist Isabell Montry. <br> Bei Fragen sprich mich gerne direkt an.</p><p> Isabell Montry <br> Personalleiterin</p><p> TECLAC Werner GmbH <br> Nobelstraße 6 <br> 36041 Fulda <br> Tel.: +49 661 8301 254</p><p> zur Karriereseite Online-Bewerbung</p>

Senior HR Business Partner (m/w/d)

<p> Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, wofür Du täglich Dein Bestes gibst. Bei Artivion stellen wir hochwertige Produkte und Lösungen zur Behandlung von Aortenerkrankungen her. Gemeinsam mit Chirurgen weltweit retten wir Leben. Dabei setzen wir auf die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters. Auch Deine Stärke zählt: Als wichtiges Glied in der Kette leistest Du gemeinsam mit uns einen Beitrag, Leben zu retten. Bringe Deine Stärken ein und lass uns gemeinsam wachsen.</p><p> Wir suchen einen</p><h1> Talent Acquisition Specialist m/w/d Hybrid <br></h1><h3> Deine Stärke:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. abgeschlossenes BWL-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse in Recruiting-Prozessen und -Instrumenten, auch unter Einbeziehung aktueller Trends und Anforderungen wie bspw. Active Sourcing </li> <li>  Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Empathie </li> <li>  Sichere, professionelle und zielgruppengerechte Kommunikation in deutscher und englischer Sprache </li></ul><h3> Dein Beitrag:</h3><ul> <li>  Verantworten des gesamten Recruiting-Prozesses von Fach- und Führungskräften </li> <li>  Ansprechen von Talenten über die verschiedenen Plattformen und Begeistern für eine gemeinsame Zusammenarbeit </li> <li>  Aufbau, Gestaltung und Entwicklung unseres Recruiting-Prozesses </li> <li>  Erstellen von kreativen und aussagekräftigen Stellenausschreibungen </li> <li>  Nachhaltiges Betreuen des Kandidatennetzwerks, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen </li></ul><h3> Unsere Stärke:</h3><ul> <li>  Ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet </li> <li>  Intensive Einarbeitung mit Mentorenprogramm </li> <li>  Ein erfolgreiches Medizintechnik-Unternehmen mit großem Campus und moderner Ausstattung </li> <li>  Ein freundliches und offenes Team, das sich auf Dich freut </li> <li>  Vielfältige Benefits wie z. B. Fahrradleasing, Motivationsleasing Pkw, Firmenfitness-Programm (EGYM Wellpass), Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate-Benefits-Plattform und vieles mehr </li></ul><p> Bewirb Dich jetzt und komm ins Artivion-Team. Wir freuen uns über die Zusendung Deiner Unterlagen direkt über unser Online-System.</p><p> Maximiljane Tyrs, T: 07471 922 352 <br> JOTEC GmbH, a wholly owned subsidiary of Artivion, Inc. <br> Lotzenäcker 23, 72379 Hechingen, <a href="http://www.artivion.com" target="_blank">www.artivion.com</a></p>

Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Hybrid

<h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><p> Wir gestalten Morgen – gerne mit Ihnen!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> Personalreferenten (m/w/d) <br> als Elternzeitvertretung</h2><p> Vom Patiententransport über die Reinigung bis zur Verpflegung der Patienten, Besucher und Mitarbeiter: Die rund 350 Mitarbeitenden der Klinikum Neumarkt Service GmbH sorgen mit vielen Dienstleistungen dafür, dass im Klinikalltag alles rund läuft. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass sich Patienten im Klinikum Neumarkt gut versorgt fühlen.</p><p> Neumarkt i.d.OPf. mit circa 41.000 Einwohnern liegt verkehrsgünstig an der Autobahn A 3 mit Bahn- und S-Bahn-Anbindung nach Nürnberg und Regensburg. Stadt und Landkreis bieten mit weiterbildenden Schulen, einer starken Wirtschaft, einem vielfältigen Sport- und Kulturangebot sowie der schönen Juralandschaft eine sehr hohe Lebensqualität.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Personalbezogene Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften </li> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalbezogenen Dokumenten sowie Mitwirkung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung </li> <li>  Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den Fachabteilungen </li> <li>  Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen </li> <li>  Koordination des Onboarding-Prozesses sowie des monatlichen Einführungstages </li> <li>  Aktive Mitgestaltung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung, z. B. durch Teilnahme an Messen, Kooperationen mit Bildungseinrichtungen und Social-Media-Aktivitäten </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften </li> <li>  Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung der Personalprozesse </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes fachbezogenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Durch mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalmanagements, idealerweise im Gesundheitswesen, sind Sie perfekt für die anstehenden Aufgaben vorbereitet </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Tarifrecht, idealerweise in den Tarifverträgen TVöD-K und TV-Ärzte/VKA oder vergleichbaren Tarifen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit HR-IT-Systemen (vorzugsweise P&amp;I LOGA) sowie mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, gehen aktiv auf Menschen zu und agieren dabei stets auf Augenhöhe </li> <li>  Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke sowie selbstsicheres Auftreten und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Einen zukunftsorientierten und systemrelevanten Arbeitsplatz im Herzen der Oberpfalz </li> <li>  Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team </li> <li>  Freiraum für Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Kreativität </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Kontakt:</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Manuela Nirschl, Leitung Personalmanagement, unter Tel. 09181 420-2180 zur Verfügung!</p><p> Klinikum Neumarkt Service GmbH <br> Nürnberger Straße 12 <br> 92318 Neumarkt in der Oberpfalz <br> <a href="http://www.klinikum-neumarkt.de" target="_blank">www.klinikum-neumarkt.de</a></p>

Personalreferent (m/w/d)

<h1> Teamleiter Personal / Spezialist für Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d)</h1><h6> Festanstellung, Vollzeit · Freiburg im Breisgau</h6><h5> Das sind Ihre Aufgaben</h5><p> Sie mo¨chten moderne, zukunftsorientierte Quartiere schaffen und Freiburg aktiv mitgestalten? Sie suchen eine sozial und o¨kologisch sinnvolle Arbeit, mit der Sie etwas bewegen ko¨nnen? Dann werden Sie Teil der FSB und versta¨rken Sie unser Team zum na¨chstmo¨glichen Zeitpunkt in Vollzeit!</p><br><ul> <li>  In dieser zentralen Rolle gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung des FSB Verbundes gemeinsam mit Ihrem Team maßgeblich mit und sorgen für eine bestmögliche Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte. </li> <li>  Bei Ihrer anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabe sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung eines auf die Verbundunternehmen maßgeschneiderten PE-Konzepts, z. B. in den Bereichen Rekrutierung und Onboarding, Mitarbeiterbindung, Gesundheitsmanagement, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung sowie Personalplanung. </li> <li>  Daneben fallen die effiziente Personaladministration und -betreuung in Ihren Zuständigkeits- und Verantwortungsbereich. </li> <li>  Im Rahmen Ihrer Tätigkeit identifizieren und realisieren Sie innovative HR-Lösungen und koordinieren zudem die Abläufe sowie die digitale Transformation der HR-Prozesse. </li> <li>  Darüber hinaus analysieren und entwickeln Sie das Personalcontrolling weiter mit dem Ziel, die personalwirtschaftlichen Prozesse zu optimieren. </li></ul><h5> Damit begeistern Sie uns</h5><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit. Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung und verstehen es, ein Team motivierend, wertschätzend und ergebnisorientiert zu leiten. </li> <li>  Sie haben fundierte Kenntnisse in der Anwendung moderner PE-/OE-Methoden sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes gesammelt. </li> <li>  Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Sozialkompetenz mit hervorragenden empathischen Fähigkeiten sowie diplomatisches Geschick aus. </li> <li>  Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Zielorientierung und einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. </li></ul><h5> Wir bieten Ihnen</h5><ul> <li>  Verantwortungsvolle und gesellschaftlich relevante Tätigkeit </li> <li>  Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, attraktive Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Umfangreiche Benefits (z. B. JobTicket, Dienstradleasing, Hansefit) </li></ul><h5> Über uns</h5><p> Der Freiburger Stadtbau Verbund ist ein Zusammenschluss städtischer Immobilien- und Dienstleistungsunternehmen, der die Bereiche Wohnen, Baden und Parken umfasst. Die FSB ist mit rund 10.000 Wohnungen die größte Wohnungsbaugesellschaft in Südbaden. Seit mehr als 100 Jahren entwickeln wir lebenswerte Quartiere im Sinne einer nachhaltigen Stadtgestaltung, stellen bezahlbaren Wohnraum bereit und verantworten große städtebauliche Neubau- und Sanierungsprojekte. Die rund 300 Mitarbeitenden des FSB Verbundes, zu dem u.a. die Freiburger Kommunalbauten und die Regio Bäder gehören, kümmern sich darüber hinaus um sicheres Parken sowie die vielfältigen Freizeit- und Gesundheitsangebote im Keidel Mineral-Thermalbad und den Freiburger Bädern. Unser Ziel ist es, mit zukunftsweisenden Projekten und innovativen Konzepten die hohe Lebensqualität in der Stadt Freiburg zu erhalten und kontinuierlich auszubauen.</p>

Teamleiter Personal / Spezialist für Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d)

<h3> Die Evangelische Bank</h3><p> Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.</p> In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. <br> <br> In der Direktion Vertrieb Kirche &amp; Institutionelle Anleger bieten wir unseren kirchlichen und institutionellen Kund:innen hochqualifizierte Beratung für nachhaltiges Investment. Im Mittelpunkt steht für uns passgenaue Geldanlage für die individuellen Bedürfnisse und Anlageziele unserer Kund:innen. Dabei arbeiten wir eng im Team und mit den anderen Vertriebseinheiten der Bank und ihrer Tochtergesellschaften zusammen. <br> <br> Für den Standort Kassel suchen wir ab sofort einen <h1>  Referent (d/w/m) Vermögensmanagement </h1> <p>  Deine Aufgaben </p> <ul>  <li>   In deiner Rolle unterstützt du die Kundenbetreuer:innen im Vermögensmanagement bei der professionellen Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenterminen. Du erstellst individuelle Angebote und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.  </li>  <li>   Du begleitest aktiv unsere Vertriebsaktivitäten im Vermögensmanagement, indem du vertriebsunterstützende Unterlagen und Präsentationen erstellst, Nachhaltigkeitsanalysen durchführst und bei Bedarf Orders erfasst und abwickelst.  </li>  <li>   Darüber hinaus hältst du deine Kenntnisse über Produkte und Märkte stets aktuell, um eine fundierte und zeitgemäße Beratung sicherzustellen.  </li>  <li>   Du übernimmst Verantwortung für administrative Aufgaben im Sachgebiet „Vermögensverwaltung“. Dazu gehören das Vertragswesen, die Erstellung von Reportings, die Vorbereitung von Anlageausschusssitzungen sowie die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.  </li>  <li>   Zudem setzt du neue gesetzliche und regulatorische Vorgaben gemeinsam mit dem Team um. Die Anpassung von internen Arbeitsanweisungen und sonstiger Regelwerke gehört dazu.  </li>  <li>   Du analysierst regelmäßig, wie sich Release-Änderungen auf unsere Arbeitsprozesse auswirken, und entwickelst daraus konkrete Handlungsempfehlungen.  </li>  <li>   Als Ansprechpartner:in stehst du im engen Austausch mit unseren Vertriebspartnern und fungierst als wichtiges Bindeglied zwischen den Bereichen.  </li>  <li>   Mit Eigeninitiative und einem Blick für Optimierungspotenziale verbesserst du kontinuierlich bestehende Prozesse und bringst dich aktiv in Projekte ein.  </li>  <li>   Nicht zuletzt gestaltest du aktiv die Veränderungsprozesse innerhalb der Abteilung und der gesamten Bank mit.  </li> </ul> <p>  Dein Profil </p> <ul>  <li>   Deine Stärke liegt in einer ausgeprägten Kundenzentrierung sowie einer hohen Serviceorientierung. Du denkst und handelst stets im Sinne unserer Kundinnen und Kunden.  </li>  <li>   Du hast eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau erfolgreich abgeschlossen bzw. verfügst über einen vergleichbaren Ausbildungs- oder Studienabschluss in Finanzbereich.  </li>  <li>   Du bringst fundierte Kenntnisse in der Vermögensanlage mit und setzt aufsichtsrechtliche Anforderungen sicher und verantwortungsvoll um.  </li>  <li>   Du arbeitest gerne im Team und leistest aktiv deinen Beitrag zu einem erfolgreichen Miteinander – im direkten Kollegenkreis ebenso wie abteilungs- und bereichsübergreifend.  </li>  <li>   Du überzeugst durch ein verbindliches und kommunikatives Auftreten, gepaart mit einem klaren Fokus auf Ziele und Lösungen.  </li>  <li>   Du bringst eine hohe digitale Affinität mit und gehst offen mit neuen Arbeitsmethoden und agilem Arbeiten um, denn für dich sind Veränderungen eine Chance zur Weiterentwicklung.  </li> </ul> <p>  Was Dich erwartet </p> <ul>  <li>   Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat.  </li>  <li>   Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.  </li>  <li>   Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice.  </li>  <li>   Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.  </li> </ul> <p>   Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter  </p>  <p>   eb.de/karriere  </p>  Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Menschen mit Behinderung und gleicher Qualifikation werden bevorzugt behandelt.  <p>  Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:  <br>  Lena Frackmann • Recruiterin • Telefon 0561 7887-1104  <br>  oder an Ulf Möller • Direktor Vertrieb Kirche &amp; Institutionelle Anleger • Telefon 0561 7887-3500 </p> <p>  <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a> </p>

Referent (d/w/m) Vermögensmanagement

<h3> Die Evangelische Bank</h3><p> Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.</p> In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. <br> <br> In der Direktion Vertrieb Kirche &amp; Institutionelle Anleger bieten wir unseren kirchlichen und institutionellen Kund:innen hochqualifizierte Beratung für nachhaltiges Investment. Im Mittelpunkt steht für uns passgenaue Geldanlage für die individuellen Bedürfnisse und Anlageziele unserer Kund:innen. Dabei arbeiten wir eng im Team und mit den anderen Vertriebseinheiten der Bank und ihrer Tochtergesellschaften zusammen. <br> <br> Wir suchen für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1>  Referent (d/w/m) Vermögensmanagement - Spezialfonds </h1> <p>  Deine Aufgaben </p> <ul>  <li>   Du unterstützt die Kundenbetreuer:innen des Vermögensmanagements mit Schwerpunkt Spezialfonds bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen, z.B. durch Terminplanung und Angebotserstellung.  </li>  <li>   Du begleitest aktiv unsere Vertriebsaktivitäten im Vermögensmanagement, indem du vertriebsunterstützende Unterlagen und Präsentationen erstellst oder Nachhaltigkeitsanalysen durchführst.  </li>  <li>   Du bereitest Anlageausschusssitzungen vor und nach. Bei Bedarf begleitest du unsere Kundenbetreuer:innen.  </li>  <li>   Du übernimmst Verantwortung für die Administration im Sachgebiet „Vermögensverwaltung“ mit dem Schwerpunkt Spezialfonds. Hierzu zählen insbesondere das Vertragswesen und die Reportingerstellung sowie die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.  </li>  <li>   Du wirkst bei der Umsetzung und Einhaltung neuer gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen mit. Die Anpassung von Arbeitsanweisungen und sonstiger geltender Regelwerke sowie die Durchführung von Selbstkontrollen gehört dazu.  </li>  <li>   Du hältst deine Kenntnisse über Produkte und Märkte stets aktuell und trägst so zur fachlichen Weiterentwicklung bei.  </li>  <li>   Du analysierst Release-Änderungen hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf unsere Prozesse und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.  </li>  <li>   Du bist Ansprechpartner und Bindeglied zu unseren externen Vertragspartnern.  </li>  <li>   Eigeninitiativ optimierst Du die vorhandenen Prozesse und wirkst in Projekten mit.  </li>  <li>   Du unterstützt die Veränderungsprozesse im Vermögensmanagement und der Bank und gestaltest diese aktiv mit.  </li> </ul> <p>  Dein Profil </p> <ul>  <li>   Du hast erfolgreich eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau abgeschlossen bzw. verfügst über einen vergleichbaren Ausbildungs- oder Studienabschluss.  </li>  <li>   Deine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung bilden das Fundament deiner Arbeit.  </li>  <li>   Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Vermögensanlage und setzt die aufsichtsrechtlichen Anforderungen sicher um. Alternativ bist du bereit, dir entsprechende Kenntnisse zügig anzueignen.  </li>  <li>   Du bist ausgesprochen teamfähig und trägst aktiv zu einem positiven Miteinander im Team und der Bank bei.  </li>  <li>   Du überzeugst durch verbindliches und kommunikationsstarkes Auftreten mit klarem und ausgeprägtem Fokus auf Zielen und Lösungen.  </li>  <li>   Du hast eine hohe digitale Affinität und gehst offen mit neuen Arbeitsmethoden und agilem Arbeiten um.  </li>  <li>   Du beherrschst die gängigen MS Office-Anwendungen sicher.  </li>  <li>   Du bist flexibel und belastbar.  </li> </ul> <p>  Was Dich erwartet </p> <ul>  <li>   Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat.  </li>  <li>   Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.  </li>  <li>   Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice.  </li>  <li>   Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.  </li> </ul> <p>   Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter  </p>  <p>   eb.de/karriere  </p>  Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Menschen mit Behinderung und gleicher Qualifikation werden bevorzugt behandelt.  <p>  Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:  <br>  Lena Frackmann • Recruiterin • Telefon 0561 7887-1104  <br>  oder an Ulf Möller • Direktor Vertrieb Kirche &amp; Institutionelle Anleger • Telefon 0561 7887-3500 </p> <p>  <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a> </p>

Referent (d/w/m) Vermögensmanagement - Spezialfonds

<h2> Deutsche Stiftung Denkmalschutz</h2><p> Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“.</p><p> Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. <br> <br> Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. <br> <br> Zur Verstärkung unseres Teams „Nachlassabwicklung“, suchen wir in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, einen</p><h1> Referent (m/w/d) Nachlassabwicklung</h1><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  gemeinsam im Team betreuen Sie die Nachlassabwicklung und Schenkungen unserer Förderer in allen Belangen </li> <li>  einer Ihrer Schwerpunkte liegt in der Stellvertretung der Deutschen Stiftung Denkmalschutz in Nachlassangelegenheiten </li> <li>  Kommunikation / Korrespondenz mit allen Bedarfsgruppen wie Hinterbliebenen, Gerichten, Notaren, Testamentsvollstreckern, Finanzämtern, Banken und anderen Beteiligten </li> <li>  Abstimmung mit weiteren im Testament bedachten Personen und Institutionen </li> <li>  Bestandsaufnahme und Bewertung von unterschiedlichsten Vermögenswerten unter Mithilfe von Kollegen, externen Sachkundigen, Sachverständigen und Experten </li> <li>  umsichtige und diskrete Koordination und Begleitung von Hausstandsauflösungen </li> <li>  Unterstützung beim Aufbau digitaler Workflows und Nachlassdokumentationen </li></ul><h2> WAS SIE MITBRINGEN</h2><ul> <li>  Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder einen vergleichbaren Hintergrund </li> <li>  Sie bringen wünschenswerterweise eine Affinität zu den Themen Kunst, Kultur und Denkmalpflege mit </li> <li>  Sie sind eine gewinnende, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und Verbindlichkeit </li> <li>  sehr gute Umgangsformen, sprachliche Gewandtheit sowie ein gutes Allgemeinwissen runden Ihr Profil ab </li> <li>  ein strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten im Team zeichnet Sie aus </li> <li>  Sie verfügen über Moderationsfähigkeit und diplomatisches Geschick </li> <li>  erste Erfahrung in der operativen Abwicklung von Nachlässen vor Ort, der Haushaltsauflösung oder Testamentsvollstreckung sind von Vorteil </li> <li>  Sie zeichnen sich durch höchste Diskretion, Flexibilität und Spontanität aus </li> <li>  Sie bringen eine Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Reisen innerhalb Deutschlands mit und verfügen über einen Führerschein der Klasse B </li> <li>  Sie haben sehr gute Kenntnisse aus der täglichen Nutzung von MS Office </li> <li>  sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (mündlich und schriftlich) setzen wir voraus </li></ul><h2> WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><ul> <li>  ein interessantes, vielseitiges und komplexes Arbeitsgebiet in einem interessanten, nachhaltigen und sinnhaften Umfeld </li> <li>  einen Arbeitsplatz, der mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortung verbunden ist </li> <li>  eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team, sowie Flexibilität in flachen Hierarchien </li> <li>  flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto </li> <li>  Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung möglich / Laptop </li> <li>  Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung eines Deutschlandtickets, freie Getränke, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen des AG wie z.B. eine Bezuschussung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft </li> <li>  sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Nähe UN-Campus / Museen) </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Sie möchten Ihre Expertise für etwas einsetzen, das weit über einen bloßen „Job“ hinaus geht? Sie möchten sich mit voller Kraft für etwas Sinnvolles einsetzen, das bleibt? Sie möchten mit uns Visionen umsetzen? Dann kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Ihren Bewerbungseingang unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einsatztermins ausschließlich digital über unser Bewerberportal.</p><p> Nähere Infos unter <a href="http://www.denkmalschutz.de/jobs" target="_blank">http://www.denkmalschutz.de/jobs</a>.</p><p> Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten sowie offener, bewusster und von Akzeptanz geprägter Umgang mit der Vielfältigkeit in unserer Gesellschaft ist für die Stiftung selbstverständlich. Datenschutzhinweise zum Umgang mit Ihrer Bewerbung finden Sie hier.</p><h3> Deine Ansprechpartnerin im Bewerbungsmanagement</h3><p> Vanessa Eni / Bewerbungsmanagement <br> Telefonnummer 0228 / 9091-0</p><p> <br> Deutsche Stiftung Denkmalschutz | Schlegelstraße 1 | 53113 Bonn | <a href="http://www.denkmalschutz.de" target="_blank">www.denkmalschutz.de</a></p>

Referent (m/w/d) Nachlassabwicklung

<h1> Arbeitsvermittler (m/w/d) für das Jobcenter Stadt Heilbronn <br></h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><p> Das Jobcenter Stadt Heilbronn ist eine gemeinsame Einrichtung der Stadt Heilbronn und der Bundesagentur für Arbeit und somit eine zentrale Anlaufstelle für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt, die Unterstützung bei ihrer beruflichen und sozialen Integration benötigen.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Als Arbeitsvermittler/in beraten und unterstützen Sie Kundinnen und Kunden eigenständig im Hinblick auf ihre berufliche und persönliche Zukunft. </li> <li>  Sie erkennen und fördern die Potenziale Ihrer Kundinnen und Kunden. </li> <li>  Sie helfen Ihren Kundinnen und Kunden, eine existenzsichernde Beschäftigung zu finden und bauen gemeinsam Hemmnisse auf dem Weg dorthin ab. Dafür erarbeiten Sie individuelle und verbindliche Lösungen. </li> <li>  Sie informieren beispielsweise über Hilfsangebote, helfen bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, erarbeiten gemeinsam mit Ihren Kundinnen und Kunden neue berufliche Perspektiven oder Weiterbildungsmöglichkeiten und treffen Entscheidungen zur weiteren Förderung. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Sozialwirtschaft, im Sozialmanagement, der Betriebswirtschaft oder des gehobenen Verwaltungsdienstes bzw. einen anderen vergleichbaren Diplom- oder Bachelorabschluss oder sind Verwaltungsfachwirt/in. </li> <li>  Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen mit der Beratung von Menschen. </li> <li>  Sie haben ein gutes Verständnis für verwaltungstechnische Abläufe. </li> <li>  Idealerweise besitzen Sie bereits Kenntnisse über die Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB II, SGB III, SGB I und SGB X) in Bezug auf Leistungen zur Eingliederung in Arbeit. </li> <li>  Sie handeln kundenorientiert, arbeiten eigenständig, verfügen über Einfühlungsvermögen, besitzen Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.501.0005 bis spätestens 5. Dezember 2025 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Link , Telefon 07131 56-2134, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Arbeitsvermittler (m/w/d) für das Jobcenter Stadt Heilbronn

<h1> Senior Tax Manager / Referent Lohnsteuer</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 1577 </li></ul><p> Du hast Lust auf eine neue Herausforderung? Im #TeamSCOS beraten wir die Unternehmen der Schwarz Gruppe bei der Abwicklung administrativer Themen und organisatorischer Veränderungsvorhaben. Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und mit uns gemeinsam effiziente sowie nachhaltige Lösungen entwickeln.</p><p> #WhereExcellenceWorks</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Experte für nationale Lohnsteuerfragen: Gemeinsam in einem Team bist du Ansprechpartner für alle nationalen Lohnsteuerthemen, berätst die Fachbereiche und stimmst dich innerhalb der Steuerabteilung ab </li> <li>  Steuer-Compliance: Du wirkst an der Weiterentwicklung des lohnsteuerlichen Tax Compliance Management Systems mit </li> <li>  Außenprüfungen: Du unterstützt bei laufenden Lohnsteueraußenprüfungen </li> <li>  Projekte &amp; Zusammenarbeit: Du arbeitest in Projekten, Arbeitskreisen und bei Stellungnahmen der Verbände mit </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Steuerliches Know-how: Du hast ein Studium mit steuerlichen Inhalten abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert </li> <li>  Berufserfahrung: Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lohnsteuern mit </li> <li>  Prozessorientiert &amp; kommunikativ: Du arbeitest prozessorientiert und verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten über alle Hierarchien hinweg </li> <li>  Lösungsorientiert: Du hast Freude daran, steuerliche Sachverhalte zu analysieren und Lösungen zu finden </li> <li>  Sprachkenntnisse: Du sprichst sehr gutes Deutsch </li></ul>

Senior Tax Manager / Referent Lohnsteuer (m/w/d)

<h1> Teamleitung Gesundheitsmanagement (m/w/d)</h1><h4> unbefristet in Voll- oder Teilzeit, ab 30 Std./Woche | Gesundheitszentrum Rosenheim</h4><p> Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten?</p><p> Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen.</p><h3> Das sind deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Du führst die Mitarbeitenden deines Teams aus Expertinnen und Experten des Gesundheitsmanagements </li> <li>  Du bist mitverantwortlich für die fachliche Aus- und Fortbildung deines Teams </li> <li>  Du unterstützt die Bereichsleitung hinsichtlich personalrelevanter Themen </li> <li>  Du berätst und begleitest Unternehmen unterschiedlichster Branchen in sämtlichen Prozessen zum Thema Gesundheitsmanagement </li> <li>  Du moderierst Workshops und führst diese eigenständig durch </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Du hast ein Studium mit gesundheitswissenschaftlichem oder psychosozialem Hintergrund oder vergleichbares erfolgreich abgeschlossen </li> <li>  Du besitzt eine fundierte Berufserfahrung im Bereich betrieblicher Gesundheitsthemen </li> <li>  Du konntest idealerweise bereits Erfahrung in der Führung oder Leitung von Mitarbeitenden sammeln </li> <li>  Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine analytische und strukturierte Denkweise aus </li> <li>  Du hast Freude daran, deine Mitarbeitenden konstant weiter zu entwickeln </li> <li>  Du entwickelst und teilst dein Wissen und lebst gesunde Führung durch Vertrauen, Entwicklung und Wertschätzung </li></ul><h3> Das bieten wir dir</h3><ul> <li>  Du gestaltest unsere „Gesunde Führung“ von Anfang an mit </li> <li>  Vereinbarung von Beruf, Familie und Privatleben durch familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li>  Eine wöchentliche Arbeitszeit in Voll- oder Teilzeit ab 30 Stunden und 30 Tage Urlaub </li> <li>  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine attraktive leistungsbezogene Vergütung und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung zu allen Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes </li> <li>  Erstklassige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Regelmäßiger Zugriff auf Fahrzeuge aus unserem Fahrzeugpool </li> <li>  Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote (z. B. Urban Sports Club, JobRad) und weitere exklusive Corporate Benefits (u.a. Finanzen, Reisen, Mode, Freizeit &amp; Technik) </li></ul><h3> Gestalte mit uns eine <br> gesunde Arbeitswelt!</h3><h3> Deine Ansprechperson</h3><p> Nicole Kienast <br> Recruiterin <br> Tel.: 0228/40072-413</p><p> BG prevent Gesundheitszentrum Rosenheim <br> Schönfeldstraße 17 <br> 83022 Rosenheim</p><p> BG prevent GmbH · wir-gestalten-praevention.de</p>