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<p> Cookie Einstellungen</p>Direkt zum Inhalt <p>  Assistenz / Referent (m/w/d) der Geschäftsführung </p> <p>  Bereich </p> <p>  Mobilfunk </p> <p>  Standort </p> <p>  Ummendorf </p> <p>  Beschäftigungsart </p> <p>  Vollzeit </p> <ul>  <li>   Assistenz / Referent (m/w/d) der Geschäftsführung  </li> </ul> Zur Jobübersicht <h1>  Assistenz / Referent (m/w/d) der Geschäftsführung </h1> <p>  Teilen </p> <h2>  Jobbeschreibung </h2> <p>  Verbinde die Welt von morgen. </p> <p>  Gestalte mit uns die digitale Zukunft – als Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung treibst Du den Ausbau moderner Mobilfunkinfrastruktur mit Ideen, Organisationstalent und Tatkraft voran. </p> <p>  Cteam wirkt vom süddeutschen Ummendorf aus und ist mit zehn weiteren Standorten in ganz Deutschland, sowie Tochtergesellschaften in Österreich, Frankreich und Luxemburg vertreten. In der Unternehmensgruppe arbeiten rund 1.600 Menschen aus über 61 Nationen. </p> <h2>  Wir bieten dir </h2> <ul>  <li>   Attraktive Vergütung mit Bonusregelung sowie einem 13. Monatsgehalt in Form von Weihnachtsgeld  </li>  <li>   Arbeiten auf Augenhöhe in einer offenen Unternehmenskultur mit Du-Kultur im gesamten Unternehmen  </li>  <li>   Strukturiertes Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan, damit Sie von Beginn an optimal starten können  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung bereits ab dem ersten Tag  </li>  <li>   Gesundheitsmaßnahmen wie Krankenzusatzversicherung oder Firmenfitness (EGYM Wellpass)  </li>  <li>   Zukunftsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit spannenden Projekten im Bereich Mobilfunkinfrastruktur  </li>  <li>   Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, die Zukunft aktiv mitzugestalten  </li> </ul> <h2>  Das erwartet dich </h2> <ul>  <li>   Zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung, interne Abteilungen und die Unternehmenskommunikation  </li>  <li>   Organisation und Koordination von Terminen, Meetings sowie Reiseplanungen  </li>  <li>   Planung und Betreuung von betrieblichen Veranstaltungen und Kunden-Events  </li>  <li>   Unterstützung der Geschäftsführung bei internen Besprechungen inkl. Protokollführung  </li>  <li>   Erstellung von Präsentationen und Unterlagen  </li>  <li>   Koordination von Vertrags- und Dokumentenprüfungen  </li> </ul> <h2>  Deine Voraussetzungen </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  </li>  <li>   Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung oder des Vorstands von Vorteil  </li>  <li>   Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit  </li>  <li>   Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie sicheres Auftreten auf allen Ebenen  </li>  <li>   Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit digitalen Kollaborationstools  </li>  <li>   Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen  </li>  <li>   Flexibilität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten  </li>  <li>   Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil  </li>  <li>   Führerschein Klasse 3/B  </li> </ul> <p>  Job teilen </p><p> Cteam</p><p> Im Stocken 6 <br> DE-88444 Ummendorf <br> Deutschland</p><p> Routenplaner</p><p> <a href="mailto:info@cteam.com" target="_blank">info@cteam.com</a> <br> +49 7351 44098-0</p><p> Let's stay in touch!</p><p> Kontakt aufnehmen</p>

Assistenz / Referent (m/w/d) der Geschäftsführung

<p> Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind die Erzeugung von Strom und Wärme sowie der Vertrieb von Energie sowie Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband. Die TEAG-Tochterunternehmen betreiben zudem ein flächendeckendes Strom- und Gasnetz in Thüringen sowie ein Glasfasernetz für leistungsfähige Breitbandkommunikation.</p><p> Wir suchen für unseren Bereich Bilanzierung/Finanzen am Standort Erfurt, unbefristet, in Vollzeit einen</p><h1> Referent Konzernbilanzierung m/w/d</h1><h2> Deine neue Herausforderung</h2><ul> <li>  Du erstellst die Konzernquartals- und Jahresabschlüsse sowie Lageberichte nach HGB für die TEAG-Gruppe und deren Tochtergesellschaften. </li> <li>  Du koordinierst und steuerst den Abschluss- und Konsolidierungsprozess, inklusive Abstimmung mit den Wirtschaftsprüfern. </li> <li>  Du sicherst die Einhaltung der Bilanzierungs- und Kontierungsrichtlinien und verantwortest die Kontenfindung im IS-U-System. </li> <li>  Du bereitest den Konzernanhang vor und definierst die Anhangvorgaben für die Einzelgesellschaften. </li> <li>  Du analysierst und prüfst Reporting Packages sowie buchhalterische Vorgänge, zum Beispiel bei Vorratsgesellschaften. </li> <li>  Du übernimmst Verantwortung in Projekten und Sonderthemen innerhalb der TEAG-Gruppe. </li></ul><h2> Deine Talente und Fähigkeiten</h2><ul> <li>  Du hast ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Betriebswirtschaft und bringst Berufserfahrung im internen und externen Rechnungswesen mit. </li> <li>  Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe betriebswirtschaftliche Themen. </li> <li>  Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. </li> <li>  Du bist sicher im Umgang mit SAP und MS Office, insbesondere mit Excel. </li> <li>  Mit Deiner kommunikativen Art, Deinem sachlichen und freundlichen Auftreten bist Du ein echter Teamplayer. </li> <li>  Zudem besitzt Du einen Führerschein der Klasse B. </li></ul><h2> Deine Vorteile bei uns</h2><ul> <li>  Flexibilität: 38 Stunden-Woche bei Vollzeit, Homeoffice (2 Tage/Woche), flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei </li> <li>  Attraktive Konditionen: Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li>  Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere TEAG-Akademie </li> <li>  Zusatzleistungen: Fahrradleasing: Zuschuss für Dein Wunschfahrrad, kostenloses Stromtanken am Standort, Betriebskindergarten, Betriebsarztpraxis, Zuschuss beim Bezug von TEAG-Produkten, attraktive Prämie bei Mitarbeiterempfehlung, kostenloser Parkplatz, bezuschusstes Mittagessen, Gesund &amp; aktiv: Laufveranstaltungen &amp; Kurse sowie Mitarbeiterevents </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld: Technische Top-Ausstattung und spannende Großprojekte </li></ul><p> Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Zur Wahrung Deiner Interessen kannst Du uns gern bereits im Rahmen der Bewerbung mitteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.</p><p> Interesse? Dann einfach über unser Portal bewerben - wir freuen uns auf Dich!</p><p> <a href="https://www.thueringerenergie.de/?Zukunftsmacher" target="_blank">https://www.thueringerenergie.de/?Zukunftsmacher</a></p><p> Share:</p>

Referent Konzernbilanzierung m/w/d

<h1> Arbeitsmediziner oder Arzt in Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d)</h1><h4> unbefristet in Voll- oder Teilzeit, ab 28 Std./Woche | Gesundheitszentrum Kempten</h4><p> Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten?</p><p> Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen.</p><h3> Das sind deine Aufgaben</h3><ul> <li>  In interdisziplinären Teams berätst und unterstützt du Unternehmen beim Umsetzen gesetzlicher Vorgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz (z. B. DGUV oder ArbSchG) </li> <li>  Du führst arbeitsmedizinische Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen durch </li> <li>  Du berätst bei der betrieblichen Wiedereingliederung und gestaltest Arbeitsplätze so, dass ergonomische und psychische Bedürfnisse im Fokus stehen </li> <li>  Du arbeitest an der Schnittstelle zu anderen medizinischen Fachgebieten und lässt dein Wissen in eine ganzheitliche Beratung der betreuten Unternehmen und Mitarbeitenden einfließen </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Du hast den Abschluss als Fachärzt:in für Arbeitsmedizin bereits in der Tasche oder hast die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin erworben </li> <li>  Alternativ hast du bereits 24 Monate in Weiterbildung in Fächern der unmittelbaren Versorgung von Patient:innen gearbeitet und kannst bei uns mit der Facharztausbildung Arbeitsmedizin durchstarten </li> <li>  Du bist flexibel und besuchst Unternehmen vor Ort, um Kundenunternehmen und ihre Mitarbeitenden zu beraten </li> <li>  Du liebst den Kontakt mit Menschen – sei es im Gespräch mit Kunden oder im Austausch mit zu untersuchenden Personen </li> <li>  Professionelles und verbindliches Auftreten zählst du zu deinen Stärken </li> <li>  Du bringst ein gutes Zeitmanagement, Eigeninitiative und digitale Affinität mit </li></ul><h3> Das kannst du von uns erwarten</h3><ul> <li>  Gemeinsam wissen wir mehr: Wir fördern den Austausch unter Kolleg:innen – jederzeit und fachübergreifend </li> <li>  Wir bieten Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen </li> <li>  Wir fördern dich mit individueller Fortbildung </li> <li>  Bei uns ist Reisezeit Arbeitszeit </li> <li>  Wir ermöglichen Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten und Vergünstigungen bei Mobilitäts- und Gesundheitsangeboten wie z. B. bei JobRad oder Urban Sports Club </li> <li>  Falls du kein:e Fachärzt:in für Arbeitsmedizin bist, finanzieren wir deine Weiterbildung vollständig </li></ul><h3> Gestalte mit uns eine <br> gesunde Arbeitswelt!</h3><h3> Deine Ansprechperson</h3><p> Nicole Kienast <br> Recruiterin <br> Tel.: 0228/40072-413</p><p> BG prevent Gesundheitszentrum Kempten <br> Hoyen 28 <br> 87490 Haldenwang</p><p> BG prevent GmbH · wir-gestalten-praevention.de</p>

Arbeitsmediziner oder Arzt in Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d)

<h1> Praktikant*in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement</h1><h2> Dein NEUER ARBEITSPLATZ: Praktikant*in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement in der AWO Bezirksgeschäftsstelle in Koblenz</h2><p> Verwaltung</p><p> Praktikum</p><p> Vollzeit</p><p> Befristet</p><p> Koblenz</p><p> Der AWO Bezirksverband Rheinland e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im mittleren und nördlichen Rheinland-Pfalz mit 13.000 Mitgliedern in 18 Kreisverbänden und 160 Ortsvereinen. Wir beschäftigen rund 2.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 27 Einrichtungen an 39 Standorten, darunter 14 Seniorenzentren, zwei Seniorenwohnanlagen, acht Kindertagesstätten inklusive Krippen- und Hortgruppen und zwei Kindertagespflegestellen sowie verschiedene Angebote im Fachbereich Migration und interkulturelle Öffnung. Zur AWO Rheinland gehören der AWO Bezirksverband Rheinland e.V. und unsere Tochtergesellschaften – die AWO Altenhilfe GmbH sowie die AWO Dienstleistungs- und Service GmbH.</p><p> Starttermin: 01.03.2026 oder später <br> Stellendetails: 38,5 Wochenstunden | Pflichtpraktikum für die Dauer von 3-6 Monaten</p><h2> Unser Angebot für Dich</h2><ul> <li>  Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern. </li> <li>  Vergütungspaket: Während Deines Praktikums erhältst Du eine Praktikumsvergütung von mind. 450,00 €/monatlich. </li> <li>  Leben &amp; Beruf: Wir heißen Menschen willkommen, wie sie sind, mutig sich selbst zu entfalten und schätzen die Bedeutung echter Verbindungen. Die Vereinbarkeit von Leben und Beruf ist uns wichtig und wir bieten dafür viele verschiedene Möglichkeiten. </li> <li>  Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Deinen gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Dir mit Rat und Tat zur Seite. </li> <li>  Perspektiven: Wir bieten Dir die Möglichkeit Dich bei Deiner Bachelor- oder Masterarbeit zu betreuen. </li> <li>  Gesundheit: Deine Gesundheit ist Dir wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung – wir sind für Dich da! </li> <li>  Mobilität: Komm gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 29,00 € Eigenanteil im Monat oder des kostengünstigen Parkens kein Problem. </li></ul><h2> Dein Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Du unterstützt uns bei täglichen administrativen Aufgaben im Personalrecruiting. </li> <li>  Zu deinen Tätigkeiten gehören dabei, die Erfassung und weitere Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen in unserem Recruiting-System. </li> <li>  Du bist zuständig für das Erstellen und Veröffentlichen unserer Stellenanzeigen auf unserer Homepage und verschiedenen Stellenportalen. </li> <li>  Gemeinsam mit uns gestaltest Du den Bereich Bewerbermanagement zeitgemäß und arbeitest aktiv an der Optimierung unserer Prozesse sowie an aktuellen Personalprojekten mit. </li> <li>  Zudem unterstützt Du unser Team durch Rechercheaufgaben und die Erstellung von Statistiken sowie Auswertungen und erhältst Einblick in unser Betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  Wertvolle Einblicke in den Recruiting-Prozess stehen dabei an der Tagesordnung. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Angefangenes Studium in Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft o. ä. </li> <li>  Organisationsvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe </li> <li>  Hohe Affinität zu Zahlen und Statistiken </li> <li>  Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit </li> <li>  Fundierte MS Office-Kenntnisse </li> <li>  Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie Motivation und Lernbereitschaft </li></ul><h2> Interesse geweckt oder noch offene Fragen?</h2><p> Solltest Du dich angesprochen fühlen, bewirb Dich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@AWO-Rheinland.de" target="_blank">Bewerbungen@AWO-Rheinland.de</a>.</p><p> Für Rückfragen steht Dir Frau Nicole Meyer (Personalmanagement) sehr gerne unter der Rufnummer 0261/3006-158 oder per Mail an <a href="mailto:Nicole.Meyer@AWO-Rheinland.de" target="_blank">Nicole.Meyer@AWO-Rheinland.de</a> zur Verfügung.</p>

Praktikant*in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement

<p> Die SWE Service GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Leiter Qualitäts- und Projektmanagement Abrechnung (m/w/d)</h1><p> Sie sind eine strategisch denkende Führungskraft mit Leidenschaft für Prozesse, Digitalisierung und Qualität im energiewirtschaftlichen Kontext? Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv entwickeln, steuern und vorantreiben? Dann suchen wir genau Sie!</p><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul> <li>  Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit echten Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima in einem familienfreundlichen, regionalen Unternehmensverbund </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Tage Urlaub </li> <li>  Eine attraktive, tarifliche Vergütung sowie Zuschüsse fürs Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung </li> <li>  Vielfältige Sozialleistungen wie Jobticket, JobRad, Gesundheitskurse, eine „Freizeitcard“ für ega &amp; Bäder und regelmäßige Mitarbeiterevents </li> <li>  Weiterbildungsangebote durch die SWE Akademie </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Fachliche, strategische und disziplinarische Verantwortung für ein Team von 5 Mitarbeitenden </li> <li>  Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- sowie Transformationsvorhaben der Abrechnung unter Einbeziehung moderner zeitgemäßer Technologien </li> <li>  Verantwortung für Projekte inklusive Testmanagement, Prozessoptimierungen und Umsetzung regulatorischer Anforderungen </li> <li>  Weiterentwicklung des Berichtswesens und Abrechnungscontrollings sowie sonstigen Steuerungsinstrumenten </li> <li>  Mitarbeiterentwicklung sowie Förderung inklusive Kompetenzaufbau und Rollenentwicklung </li> <li>  Beobachtung gesetzlicher Änderungen sowie Schnittstellenmanagement mit IT, Fachabteilungen und Auftraggebern </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Energiewirtschaft, IT) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Fundierte Kenntnisse netz- und energiewirtschaftlicher Abrechnungsprozesse und Marktkommunikation </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP IS-U bzw. S/4HANA </li> <li>  Analytisches Denkvermögen, IT-Affinität und hohe Service- sowie Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Starke Persönlichkeit, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität </li> <li>  Proaktive Gestaltung und Umsetzung von Wandel mit hoher Eigeninitiative </li></ul><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Wir bieten Ihnen ein der Verantwortung Ihrer Tätigkeit angemessenes Einkommen nach Tarif (AVEU) verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet. Wenn Sie sich der Herausforderung einer anspruchsvollen Tätigkeit stellen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> Mit ihrer Leistungsvielfalt und ihren fast 2.000 Mitarbeitenden ist die Stadtwerke Erfurt Gruppe die Lebensader der Landeshauptstadt. Wir sichern die wirtschaftliche Leistungskraft und werden unserer gesellschaftlichen und regionalen Verantwortung gerecht. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen in einem tariflichen Arbeitsumfeld. Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an Veränderungsprozessen und greifen ihre Ideen auf. Für Erfurt entwickeln wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte und Angebote in den Bereichen Versorgung, Umwelt, Mobilität und Freizeit.</p><p> Die SWE Service GmbH bietet ein kaufmännisches Dienstleistungsportfolio unter anderem mit den klassischen Bestandteilen Finanzen und Einkauf. Darüber hinaus gewährleistet sie als Partner der Versorgungsunternehmen unserer Unternehmensgruppe sämtliche Abrechnungsprozesse für deren Kunden am Markt. Übergreifend sorgen wir auch für reibungslose und zukunftsfähige Leistungen rund um HR, von der Auswahl neuer Auszubildender über die tarifkonforme Vergütungsabrechnung bis hin zur internen Weiterbildung unter Einbeziehung einer eigenen Medienproduktion.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> SWE Service GmbH <br> Diana Gilles <br> HR Recruiterin</p><p> Telefon: 0361 564-1450 <br>   <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de/karriere" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de/karriere</a> </p> <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de</a>

Leiter Qualitäts- und Projektmanagement Abrechnung (m/w/d)

<h1> Anlagenmechaniker / Leitmonteur weltweit (m/w/d)</h1><p> Festanstellung • Vollzeit • PlanETarium Gescher</p><p> PlanET Biogastechnik GmbH plant, entwickelt und konstruiert Biogasanlagen für Landwirtschaft sowie Industrie im nationalen wie auch internationalen Markt. Auf unserem erfolgreichen Weg brauchen wir dich als Verstärkung. Bringe deine Ideen bei uns ein und verwirkliche dich bei uns. In unserem familiengeführten Unternehmen arbeitest du in respektvoller Umgebung.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Du wirst Biogasanlagen auf der ganzen Welt montieren – ja, du hast richtig gehört, wir schicken dich um den Globus, um unseren grünen Fußabdruck zu hinterlassen! </li> <li>  Rohrleitungen verlegen, Rührwerke zum Wirbeln bringen und Pumpen und Heizungen zum Glühen bringen – du wirst der Meister (m/w/d) der Energiewende! </li> <li>  Du bist der Koordinator (m/w/d) für unsere Monteure und auch für die Subunternehmer – Teamleitung deluxe! </li> <li>  Mit dem Projektleiter wirst du dich über die Bauprojekte austauschen und dabei die Fäden fest in der Hand halten! </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Heizungs- / Sanitärinstallateur (m/w/d), Landmaschinenschlosser (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder in einem ähnlichen Beruf </li> <li>  Bereit, dich zu 100 % ins Montage-Abenteuer zu stürzen? Dann pack deine Koffer! </li> <li>  Einen Führerschein der Klasse B bringst Du mit. </li> <li>  Handwerkliches Geschick hast du in der Tasche – du zauberst Lösungen aus dem Ärmel! </li> <li>  Du bist nicht nur ein Teamplayer (m/w/d), sondern auch ein Kommunikationskünstler! </li> <li>  Flexibilität ist dein zweiter Vorname! </li></ul><h2> Deine Benefits</h2><ul> <li>  Wir setzen auf eine 38-Stunden-Woche, die du gemeinsam mit dem Rest des Teams auf der Baustelle flexibel gestalten kannst. </li> <li>  Ganze 30 Tage Urlaub im Jahr, um die Welt zu bereisen oder einfach mal gemütlich zuhause abzuhängen! </li> <li>  Nach 10 Tagen Montage hast du ein langes Wochenende und den Donnerstag und Freitag frei. Deine Urlaubstage bleiben davon natürlich unberührt. </li> <li>  Bei uns hast du die Chance, dich weiterzubilden, bis dir die Synapsen rauchen! Egal, ob hauseigene Sprachlehrer oder abgefahrene externe Schulungen – wir bringen dich auf das nächste Level. </li> <li>  Energie tanken leicht gemacht! Wir haben zahlreiche Angebote, um deinen Körper und Geist in Schwung zu bringen! </li> <li>  Unser Team ist mehr als nur ein Team. Wir sind eine Familie! Wir feiern zusammen, powern uns bei Teambuildingmaßnahmen aus und rocken Events wie den Dodgeball Beach Cup jedes Jahr! </li> <li>  Und als krönender Abschluss winken eine leistungsgerechte Bezahlung, eine Gewinnbeteiligung, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, jährliche Mitarbeitergespräche und Bike-Leasing. </li></ul><h2> Motiviert, mit uns durchzustarten?</h2><p> Melde dich bei Fragen gerne bei Klara! <br> <br> <br> Klara Träger <br> Recruiterin <br> +49 176 11395188 <br> <a href="mailto:k.traeger@planet-biogas.com" target="_blank">k.traeger@planet-biogas.com</a></p>

Anlagenmechaniker / Leitmonteur weltweit (m/w/d)

<h1> (Senior-) HR Business Partner (m/f/d)</h1><p> Der HR Business Partner übernimmt eine Schlüsselrolle und gestaltet aktiv die Erfolgsgeschichte eines dynamischen Unternehmens mit. Die Position unterstützt den hochmodernen Produktionsstandort in Marburg innerhalb der Global Supply Chain, mit einer direkten Betreuung eines großen Mitarbeiterbestandes von 350 - 500 Mitarbeitenden. Der Fokus liegt auf strategischen Themen wie Talent, Leadership, Inclusion und Capabilities.</p><p> Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, um die People-Strategie zu gestalten und wirkungsvoll umzusetzen – stets unter Berücksichtigung des lokalen Kontexts und Ihrer HR-Expertise.</p><h3> Hauptaufgaben</h3><ul> <li>  Sie coachen und entwickeln Führungskräfte im Hinblick auf HR-Richtlinien, Prozesse und moderne Arbeitsweisen. </li> <li>  Sie verantworten den gesamten Employee Lifecycle – von Performance Management über Vergütung bis hin zu Entwicklung. </li> <li>  Sie beantworten Anfragen zu HR-Prozessen, Richtlinien und Arbeitsweisen kompetent und lösungsorientiert. </li> <li>  Sie identifizieren Veränderungsbedarfe und setzen Change-Projekte im Einklang mit der HR- und Unternehmensstrategie um. </li> <li>  Sie unterstützen zentrale HR-Prozesse wie z. B. Performance- &amp; Reward-Zyklen sowie Talent Reviews. </li> <li>  Sie leiten komplexe Veränderungsprojekte (z. B. Kulturwandel, Reorganisationen, Workforce Restructuring) und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung. </li> <li>  Sie treiben exzellentes Talentmanagement und Nachfolgeplanung voran, um eine vielfältige und leistungsstarke Talentpipeline aufzubauen. </li> <li>  Sie nutzen Ihr Business-Verständnis, um zukünftige Kompetenzbedarfe zu erkennen und strategisch zu planen. </li> <li>  Sie fordern und fördern Führungskräfte, Inclusion gezielt über Talentmanagement und Recruiting zu steigern. </li> <li>  Sie nutzen Daten und Analysen, um Herausforderungen zu identifizieren und die Umsetzung der People-Strategie zu steuern. </li> <li>  Sie arbeiten eng mit verschiedenen HR-Funktionen zusammen, um standortbezogene Initiativen zu unterstützen und Sonderprojekte umzusetzen. </li> <li>  Sie fördern aktiv Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Coaching-Formate für Führungskräfte. </li></ul><h3> Qualifikationen &amp; Fähigkeiten</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft , idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Langjährige Erfahrung darin, Geschäftsziele in HR-Lösungen zu übersetzen und klare Richtlinien, Kennzahlen und Maßnahmen zu definieren. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Prozessen, wie Performance Management, Talent Management, Arbeitsrecht und Compliance. </li> <li>  Erfolgreiche Leitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekten, die Kultur, Leistungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit stärken. </li> <li>  Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb des Unternehmens und im HR-Bereich, wie unter anderem dem Betriebsrat. </li> <li>  Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Überzeugungskraft, um Teams zu vereinen und Lösungen voranzutreiben. </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul><p> Bevorzugte Qualifikationen &amp; Fähigkeiten</p><ul> <li>  Erfahrung in der Umsetzung komplexer HR-Agenden in multinationalen Unternehmen, idealerweise in der Pharma-, Konsumgüter- oder Automobilbranche mit Produktionsfokus. </li> <li>  Belastbarkeit, souveränes Auftreten und die Fähigkeit, herausfordernde Situationen ruhig zu meistern. </li></ul><h3> Warum GSK?</h3><p> Wir vereinen Wissenschaft, Technologie und Talent, um Krankheiten gemeinsam voraus zu sein.</p><p> GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit der Ambition, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um Krankheiten gemeinsam voraus zu sein. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, bis zum Ende des Jahrzehnts die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen positiv zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten können. Wir behandeln und schützen vor Krankheiten mit Innovationen im Bereich Spezialmedizin und Impfstoffen. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit maßgeblich zu beeinflussen.</p><p> Menschen und Patient*innen auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden sich entfalten und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur, ambitioniert für Patient*innen zu sein, Verantwortung für Wirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, ist die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patient*innen, Aktionär*innen und unsere Mitarbeitenden handeln.</p><p> Wir stellen Medikamente und Impfstoffe für die ganze Welt her und unsere Teams betreuen jeden Produktionsprozess. Dazu gehört die Erstellung qualitativ hochwertiger Produkte an unseren Produktionsstandorten sowie die Planung effektiver Bedarfsprognosen und behördlicher Inspektionen, alles unterstützt durch digitale Technologien, Daten und Analysen. Wir arbeiten in beeindruckendem Maßstab und produzieren im Jahr 2023 über 2,3 Milliarden Packungen Medikamente und Dosen von Impfstoffen.</p><p> Wir entwickeln uns weiterhin, um noch effizienter neue Produkte auf den Markt bringen zu können, während wir gleichzeitig unser gesamtes Portfolio durch unseren ständigen Fokus auf Qualität, Sicherheit und Service liefern. Die Art und Weise, wie wir arbeiten, wird sich ändern. Für viele wird der technologische Wandel und die neuen Produkte revolutionär sein. Unsere R&amp;D-Pipeline erfordert eine neue Art von Lieferkette, und wir brauchen die besten Talente und Fähigkeiten, um uns auf unserer Reise zu unterstützen, komplexere Produkte herzustellen. Dabei setzen wir auf die Vorteile intelligenter Fertigungstechnologien, einschließlich Robotik, digitaler Lösungen und künstlicher Intelligenz, um für die Patienten zu liefern.</p><h3> Kontakt</h3><p> Wenn Sie spezielle Bedingungen oder anderweitig Unterstützung bei der Bewerbung für einen Job bei GSK benötigen, wenden Sie sich bitte unter 1-877-694-7547 (gebührenfrei in den USA) bzw. +1 801 567 5155 (außerhalb der USA) an das GSK HR Service Centre. <br> <br> GSK ist ein Arbeitgeber, der sich für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten dieselbe Bezahlung für gleiche Tätigkeit, und zwar unabhängig von Herkunft , Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-präsentation, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Militärdienst sowie vom Status eines geschützten Veteranen oder von einem anderen staatlichen Schutzstatus. <br> <br> Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/-agenturen <br> GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/-agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von GSK wenden, um die schriftliche Einwilligung einzuholen, bevor sie GSK Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer schriftlichen Einwilligung ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Arbeitsvermittlungsagentur und GSK. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/der Arbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit GSK unternommen wurden. Aus diesem Grund haftet GSK nicht für irgendwelche Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/-agenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen entstehen. <br> <br> Hinweis: Wenn Sie eine in den USA zugelassene medizinische Fachkraft sind oder eine medizinische Fachkraft nach den Gesetzen des Bundesstaates, der Ihre Zulassung ausgestellt hat, muss GSK unter Umständen die Kosten erfassen und melden, die GSK für Sie entstehen, falls Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden. Diese Erfassung von geldwerten Vorteilen ist notwendig, um sicherzustellen, dass GSK alle bundes- und einzelstaatlichen Transparenzanforderungen der USA erfüllt. Weitere Informationen finden Sie auf der Website von GSK über Transparenzberichterstattung For the Record.</p><p> GSK Vaccines GmbH <br> Emil-von-Behring-Straße 76 | 35041 Marburg | Deutschland <br> <a href="http://www.gsk.com/de-de" target="_blank">www.gsk.com/de-de</a></p>

(Senior-) HR Business Partner (m/f/d)

<p> Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit als</p><h1> Senior HR Business Partner (m/w/d)</h1><h2> Das ist richtig gut für Dich:</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem etablierten Mittelstandsunternehmen </li> <li>  Die Möglichkeit, die HR-Arbeit in einem Umfeld mit rund 400 Mitarbeitenden aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln </li> <li>  Ein kleines, engagiertes HR-Team mit hoher gegenseitiger Unterstützung, kurzen Entscheidungswegen und direktem Zugang zur Geschäftsleitung </li> <li>  Eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie attraktive Zusatzleistungen </li></ul><h2> Damit unterstützt Du Dein Team:</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles </li> <li>  Operative Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs - von der Personalanforderung über die Stellenbesetzung bis hin zu Offboarding-Gesprächen </li> <li>  Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung </li> <li>  Erhebung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung wirkungsvoller Maßnahmen zur Optimierung relevanter KPIs </li> <li>  Verantwortung für Personalplanung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung </li> <li>  Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Begleitung von internen und externen Audits für den Geschäftsbereich HR </li></ul><h2> Als Profi bringst Du das mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li> <li>  Sicheres Auftreten, hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen </li></ul><h2> Einstellungsort: Technologiepark Fulda West</h2><p> Mit rund 400 Kolleg:innen wirst Du zum Team von TECLAC Werner gehören und an innovativen Systemlösungen rund um die perfekte Lackierung von Kunststoffteilen arbeiten. TECLAC Werner ist Teil der WERNER-Gruppe. Seit über 115 Jahren stehen deren Unternehmen für Wachstum durch Qualität.</p><h3> Dein Job wartet bereits auf Dich!</h3><p> Wir sind gespannt auf Deine Unterlagen:</p><ul> <li>  am einfachsten mit der Onlinebewerbung </li> <li>  per Email an: <a href="mailto:jobs@teclac.de" target="_blank">jobs@teclac.de</a> </li></ul><p> Mein Name ist Isabell Montry. <br> Bei Fragen sprich mich gerne direkt an.</p><p> Isabell Montry <br> Personalleiterin</p><p> TECLAC Werner GmbH <br> Nobelstraße 6 <br> 36041 Fulda <br> Tel.: +49 661 8301 254</p><p> zur Karriereseite Online-Bewerbung</p>

Senior HR Business Partner (m/w/d)

<h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><p> Wir gestalten Morgen – gerne mit Ihnen!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> Personalreferenten (m/w/d) <br> als Elternzeitvertretung</h2><p> Vom Patiententransport über die Reinigung bis zur Verpflegung der Patienten, Besucher und Mitarbeiter: Die rund 350 Mitarbeitenden der Klinikum Neumarkt Service GmbH sorgen mit vielen Dienstleistungen dafür, dass im Klinikalltag alles rund läuft. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass sich Patienten im Klinikum Neumarkt gut versorgt fühlen.</p><p> Neumarkt i.d.OPf. mit circa 41.000 Einwohnern liegt verkehrsgünstig an der Autobahn A 3 mit Bahn- und S-Bahn-Anbindung nach Nürnberg und Regensburg. Stadt und Landkreis bieten mit weiterbildenden Schulen, einer starken Wirtschaft, einem vielfältigen Sport- und Kulturangebot sowie der schönen Juralandschaft eine sehr hohe Lebensqualität.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Personalbezogene Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften </li> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalbezogenen Dokumenten sowie Mitwirkung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung </li> <li>  Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den Fachabteilungen </li> <li>  Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen </li> <li>  Koordination des Onboarding-Prozesses sowie des monatlichen Einführungstages </li> <li>  Aktive Mitgestaltung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung, z. B. durch Teilnahme an Messen, Kooperationen mit Bildungseinrichtungen und Social-Media-Aktivitäten </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften </li> <li>  Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung der Personalprozesse </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes fachbezogenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Durch mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalmanagements, idealerweise im Gesundheitswesen, sind Sie perfekt für die anstehenden Aufgaben vorbereitet </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Tarifrecht, idealerweise in den Tarifverträgen TVöD-K und TV-Ärzte/VKA oder vergleichbaren Tarifen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit HR-IT-Systemen (vorzugsweise P&amp;I LOGA) sowie mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, gehen aktiv auf Menschen zu und agieren dabei stets auf Augenhöhe </li> <li>  Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke sowie selbstsicheres Auftreten und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Einen zukunftsorientierten und systemrelevanten Arbeitsplatz im Herzen der Oberpfalz </li> <li>  Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team </li> <li>  Freiraum für Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Kreativität </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Kontakt:</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Manuela Nirschl, Leitung Personalmanagement, unter Tel. 09181 420-2180 zur Verfügung!</p><p> Klinikum Neumarkt Service GmbH <br> Nürnberger Straße 12 <br> 92318 Neumarkt in der Oberpfalz <br> <a href="http://www.klinikum-neumarkt.de" target="_blank">www.klinikum-neumarkt.de</a></p>

Personalreferent (m/w/d)

<p> Die ThüWa ThüringenWasser GmbH sucht zum 01.01.2026 einen</p><h1> Monteur Anlagenbetrieb Wasser (m/w/d)</h1><p> Sauberes Wasser ist Ihre Leidenschaft – Technik Ihre Stärke? <br> Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie dazu beitragen, die zuverlässige Wasserversorgung für unsere Region sicherzustellen. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Arbeitsumfeld, moderne Anlagen und ein Team, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet: Wasser in bester Qualität.</p><h3> Was Sie von uns erwarten können:</h3><ul> <li>  Einen Arbeitsvertrag mit einer 38 h/Woche und einer attraktiven tariflichen Vergütung inklusive einer Bezuschussung zum Mittagessen, einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung und Jahressonderzahlungen </li> <li>  Vielfältige betriebliche Sozialleistungen z. B. Jobticket, JobRad, Gesundheitskurse, "Freizeitcard" (ega und Bäder), Betriebskindergarten und regelmäßige Mitarbeiterevents </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Bedienung und Überwachung von Wasserfassungen, Förder- und Speicheranlagen sowie der steuer- und messtechnischen Ausrüstung </li> <li>  Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Maschinen-, Ausrüstungs- und Messtechnik zur Sicherstellung eines störungsfreien Anlagenbetriebs </li> <li>  Pflege, Wartung und Reinigung der maschinentechnischen Einrichtungen </li> <li>  Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Durchführung notwendiger Bedarfsreparaturen </li> <li>  Einsatz in der Leit- und Schaltwarte (WW Möbisburg) sowie Teilnahme am Rufbereitschaftssystem </li> <li>  Sorgfältige Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten und Maßnahmen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Umwelttechnologe (Fachrichtung Wasserversorgungstechnik) (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>  Fundiertes technisches Verständnis in den Bereichen Wassergewinnung, -aufbereitung, -förderung, -speicherung und -verteilung </li> <li>  Gute Kenntnisse der einschlägigen DIN-, DVGW- und BGW-Regelwerke sowie der relevanten Vorschriften zum Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit maschinen- und anlagentechnischen Einrichtungen, Mess- und Steuertechnik sowie Dosieranlagen </li> <li>  Handwerkliches Geschick, hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft </li> <li>  Führerschein der Klassen B und BE </li></ul><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Wir bieten Ihnen ein der Verantwortung Ihrer Tätigkeit angemessenes Einkommen nach Tarif (AVEU) verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet. Wenn Sie sich der Herausforderung einer anspruchsvollen Tätigkeit stellen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> Mit ihrer Leistungsvielfalt und ihren fast 2.000 Mitarbeitenden ist die Stadtwerke Erfurt Gruppe die Lebensader der Landeshauptstadt. Wir sichern die wirtschaftliche Leistungskraft und werden unserer gesellschaftlichen und regionalen Verantwortung gerecht. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen in einem tariflichen Arbeitsumfeld. Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an Veränderungsprozessen und greifen ihre Ideen auf. Für Erfurt entwickeln wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte und Angebote in den Bereichen Versorgung, Umwelt, Mobilität und Freizeit.</p><p> Die ThüWa ThüringenWasser GmbH beliefert als ein Unternehmen der Stadtwerke Erfurt Gruppe in ihrem Versorgungsgebiet mehr als 237.000 Menschen zuverlässig mit Trinkwasser. In der Landeshauptstadt Erfurt und den Gemeinden des Trinkwasserzweckverbandes „Erfurter Becken“ sorgen ihre Mitarbeiter dafür, dass das Lebensmittel Nr. 1, das Trinkwasser, jederzeit in geprüfter Qualität und ausreichender Quantität zur Verfügung steht.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> SWE Service GmbH <br> Diana Gilles <br> HR Recruiterin</p><p> Telefon: 0361 564-1450 <br>   <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de/karriere" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de/karriere</a> </p> <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de</a>