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Stellenanzeige<p> Wir suchen für unser Haus St. Josef ab sofort einen</p><h1> Praktikant Anerkennungsjahr Betriebswirt für Ernährungs- und Versorgungsmanagement w/d/m</h1><h2> Das Wichtigste auf einen Blick:</h2><h3> Wo Sie arbeiten:</h3><ul> <li>  St. Josef </li></ul><h3> Wann Sie arbeiten:</h3><p> ab sofort</p><h3> Wie Sie arbeiten:</h3><p> Vollzeit</p><h3> Was Sie verdienen:</h3><p> 1.050 €</p><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  Praktikumsvergütung </li> <li>  Eine befristete Beschäftigung in Vollzeit </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Berufliche Perspektiven </li> <li>  Vergünstigte Verpflegung </li> <li>  Deutschlandticket </li></ul><p> Ihre Verantwortung ist:</p><ul> <ul>  <li>   Planung, Koordination und Kontrolle der Aufbau- und Ablauforganisation im hauswirtschaftlichen Bereich  </li>  <li>   Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen  </li>  <li>   Unterstützung und Vorbereitung bei Wohngruppenaudits  </li>  <li>   Organisation, Sicherstellung und Kontrolle der Reinigungsleistungen  </li>  <li>   Gestaltung und Dekoration des Hauses  </li>  <li>   Mitentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements  </li> </ul></ul><p> Sie überzeugen mit:</p><ul> <ul>  <li>   Besuch einer Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement mit erfolgreicher Beendigung des 1. Ausbildungsabschnittes  </li>  <li>   Freude an selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit  </li> </ul></ul><p> Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber</p><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. <br> <br> Info-Telefon +49 89 62020 337</p><p> Mehr Erfahren</p><h3> Klingt gut? Dann bewerben Sie sich!</h3><p> Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online absenden. Klicken Sie auf den Link und schon können Sie loslegen. Keine Sorge, Ihre Daten sind bei uns sicher.</p>

Praktikant Anerkennungsjahr Betriebswirt für Ernährungs- und Versorgungsmanagement w/d/m

<h1> Praktikant (m/w/d) Online-Marketing</h1><p> Konstanz / Baden-Württemberg Intern</p><h4> DEINE AUFGABEN</h4><ul> <li>  Du unterstützt unser Team im Performance Marketing und Kampagnen-Management in der Konzeption, Umsetzung und Analyse der digitalen Vermarktung. </li> <li>  Wir binden Dich ein in die user-zentrierte Online-Vermarktung auf Kanälen wie Google, Facebook, Instagram &amp; Co. Außerdem erhältst Du einen Einblick in diverse Print-Maßnahmen. </li> <li>  Du lernst, wie Kampagnen mit kreativem Design, starken Texten und ansprechenden Bildern umgesetzt werden. </li> <li>  Du erhältst einen tiefen Einblick in die kontinuierliche Optimierung von Kampagnen anhand von Webanalysen und KPI-Tracking. </li></ul><h4> DEIN PROFIL</h4><ul> <li>  Du studierst Marketing, Wirtschaft, Kommunikation oder etwas Vergleichbares. </li> <li>  Du hast ein kreatives Gespür für Text, Design und visuelle Kommunikation. </li> <li>  Du bist begeistert von innovativem Online-Marketing und verfolgst aktuelle Social Media Trends. </li> <li>  Du arbeitest gerne sowohl eigenverantwortlich als auch im Team. </li> <li>  Du hast eine Leidenschaft für Zahlen und kannst aus Daten spannende Insights gewinnen. </li></ul><h4> WIR BIETEN DIR</h4><ul> <li>  Wir bieten Dir ein dynamisches, innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld, in dem Du aktiv an zukunftsorientierten Produkten und deren Branding mitwirkst. </li> <li>  Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Dich in einem motivierten und kompetenten Team aus Digital-Experten weiterzuentwickeln. </li> <li>  Du arbeitest mit erfahrenen Marketing- und Produktexperten zusammen, mit agilen Arbeitsformen, flachen Hierarchien und mit viel Raum für eigene Ideen. </li> <li>  Wir bieten Dir, das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 80-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht. </li></ul><p> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.</p><h4> DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER</h4><p> Anna Meidl</p><p> HR-Assistenz</p><p> Tel.: +49 (0)7531/999-2301</p><p> Mobil: +49 (0)175 8427031</p><h4> DEIN WEG ZU UNS</h4><p> #1 DEINE BEWERBUNG</p><ul> <li>  Bewirb Dich online bei uns. </li> <li>  Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest. </li> <li>  Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen. </li></ul><p> #2 UNSER FEEDBACK</p><ul> <li>  Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung. </li> <li>  Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback. </li></ul><p> #3 UNSER KENNENLERNEN</p><ul> <li>  Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. </li> <li>  Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst. </li></ul><p> #4 DEIN ONBOARDING</p><ul> <li>  Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag. </li> <li>  4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. </li> <li>  An Deinem 1. Arbeitstag wirst Du von Deiner Führungskraft willkommen geheißen. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. </li></ul><h4> MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS</h4><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> Zu unserer Datenschutzerklärung.</p>

Praktikant (m/w/d) Online-Marketing

<h1> Straßenwärter für den Kreisbauhof (m/w/d)</h1><p> Der Landkreis Dachau sucht ab sofort einen</p><h2> Straßenwärter für den Kreisbauhof (m/w/d)</h2><h3> Unbefristet – Vollzeit - Entgeltgruppe 6 TVöD</h3><p> Werden Sie Teil des Teams, das den Landkreis am Laufen hält: Ob Asphalt, Schnee oder Grünflächen – unser Landkreisbauhof sorgt dafür, dass die Straßen im Landkreis Dachau sicher, sauber und befahrbar bleiben. Wir packen an, wo andere unterwegs sind – bei jedem Wetter und mit vollem Einsatz. Wenn Sie gerne draußen arbeiten, im Team anpacken und Verantwortung für die Verkehrssicherheit übernehmen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h4> Was Sie bei uns machen</h4><p> Sie halten über 150 Kilometer Kreisstraßen in Schuss. Das bedeutet konkret:</p><ul> <li>  Sie bessern Asphaltschäden aus, setzen Bankette instand und halten Entwässerungsgräben frei </li> <li>  Sie pflegen Bäume und Grünflächen entlang der Straßen, damit niemand wegen überhängender Äste oder zugewachsener Schilder Probleme bekommt </li> <li>  Im Winter fahren Sie mit dem Räumfahrzeug raus, wenn andere noch schlafen – Sie bringen Streusalz aus, schieben Schnee und machen Straßen sicher </li> <li>  Sie bringen Verkehrsschilder an, bessern Leitpfosten aus und beseitigen alles, was auf der Fahrbahn zur Gefahr werden könnte </li></ul><h4> Anforderungsprofil</h4><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer, Straßenwärter, Tiefbauer     oder    in einem ähnlichen Beruf aus dem Bauhauptgewerbe (auch Quereinsteiger mit Erfahrung im Garten- und Landschaftsbau oder Pflasterbau sind willkommen) </li> <li>  Führerschein CE – Sie können mit LKW und Anhänger umgehen </li> <li>  Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur Rufbereitschaft im Winter (auch mal früh aufstehen ist kein Problem für Sie) und in besonderen Notsituationen (Hochwasser, Sturm etc.) </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>  Ein starkes, kollegiales Team mit klaren Aufgaben und gutem Zusammenhalt </li> <li>  Moderne Arbeitsmittel und Maschinen </li> <li>  Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) </li></ul><h4> Noch Fragen? Sehr gerne!</h4><ul> <li>  Fachliche Fragen: Herr Friedrich, Telefon 08131 / 74 -1920 </li> <li>  Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Käßl, Telefon 08131 / 74-2262 </li></ul><p> Bewerben können Sie sich bis zum 23.11.2025. Bitte nutzen Sie hierfür die Möglichkeit zur Online-Bewerbung und klicken Sie nachfolgend auf die Schaltfläche "Jetzt hier bewerben".</p><p> Standort: Landratsamt Dachau</p><h5> Kontakt</h5><h6> Stellenangebote</h6><p> Frau Annika Ecker <br> 08131 / 74 -272</p><h6> Stellenangebote &amp; Studium</h6><p> Frau Melanie Käßl <br> 08131 / 74 -2262</p><h6> Stellenangebote, Ausbildung &amp; Praktikum</h6><p> Herr Tobias Wanner <br> 08131 / 74 -1942</p><h6> Ausbildung, Studium &amp; Praktika</h6><p> Frau Verena Strobl <br> 08131 / 74 -1940</p><p> Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte</p>

Straßenwärter für den Kreisbauhof (m/w/d)

<h1> Architekt, Geograph oder Bauingenieur (m/w/d) für die Immobilienbewertung</h1><p> Der Landkreis Dachau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung! Gesucht wird ein</p><h2> Architekt, Geograph oder Bauingenieur (m/w/d)</h2><h3> für die Immobilienbewertung</h3><p> Unbefristet - Vollzeit - Entgeltgruppe 11 TVöD</p><p> Gestalten Sie den Immobilienmarkt von morgen – hier im Landkreis Dachau. Immobilienkäufe im Landkreis Dachau beginnt mit einem Blick in Ihre Berichte. Ihre Analysen liegen auf den Schreibtischen von Notaren, Banken, Käufern und Verkäufern. Sie schaffen Transparenz und setzen die Orientierungspunkte für die größte finanzielle Entscheidung im Leben der meisten Menschen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Gutachterausschusses!</p><h4> Das bieten wir Ihnen</h4><ul> <li>  Sie arbeiten in einer unbefristeten Anstellung bei einem verlässlichen öffentlichen Arbeitgeber </li> <li>  Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Großraumzulage München. </li> <li>  Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Marktbeobachtung im Landkreis aktiv mitzugestalten </li> <li>  Sie haben Zugang zu umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Immobilienbewertung und Gutachterwesen </li></ul><h4> Diese Aufgaben warten auf Sie</h4><ul> <li>  Sie erwecken Marktdaten zum Leben: Immobilienmarktberichte und Bodenrichtwertlisten werden durch Ihre Arbeit verständlich, transparent und handlungsrelevant </li> <li>  Sie beraten Behörden, Gremien sowie Bürgerinnen und Bürger. Ihre Einschätzungen prägen Entscheidungen </li> <li>  Sie begleiten den Gutachterausschuss, bereiten Sitzungen vor und liefern die Grundlage für seine Empfehlungen </li></ul><h4> Dadurch zeichnen Sie sich aus</h4><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Geographie, Immobilienwirtschaft, Vermessungswesen oder einem vergleichbaren Bereich </li> <li>  Sie interessieren sich für Immobilien, wirtschaftliche Zusammenhänge und regionale Entwicklung </li> <li>  Sie bringen die Fähigkeit mit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und erschließen sich neue Themenfelder mit Begeisterung </li> <li>  Sie arbeiten analytisch, eigeninitiativ und kreativ – und bringen Teamgeist mit </li></ul><h4> Noch Fragen? Sehr gerne!</h4><ul> <li>  Fachliche Fragen: Frau Dehn, Telefon 08131 / 74 -1892 </li> <li>  Fragen zum Bewerbungsverfahren: Herr Wanner, Telefon 08131 / 74-1942 </li></ul><p> Bewerben können Sie sich bis zum 30.11.2025 auf unserem digitalen Bewerbungsportal. Bitte nutzen Sie hierfür die Möglichkeit zur Online-Bewerbung und klicken Sie nachfolgend auf die Schaltfläche "Jetzt hier bewerben".</p><p> Standort: Landratsamt Dachau</p><h5> Kontakt</h5><h6> Stellenangebote</h6><p> Frau Annika Ecker <br> 08131 / 74 -272</p><h6> Stellenangebote &amp; Studium</h6><p> Frau Melanie Käßl <br> 08131 / 74 -2262</p><h6> Stellenangebote, Ausbildung &amp; Praktikum</h6><p> Herr Tobias Wanner <br> 08131 / 74 -1942</p><h6> Ausbildung, Studium &amp; Praktika</h6><p> Frau Verena Strobl <br> 08131 / 74 -1940</p><p> Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte</p>

Architekt, Geograph oder Bauingenieur (m/w/d) für die Immobilienbewertung

<h1> Duales Studium BWL - Risk and Insurance Management 2026</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: Verwaltung - Einstiegsprogramm </li> <li>  Level: Duales Studium </li> <li>  Referenznummer: 46069-de_DE </li></ul><p> Als interner Dienstleister sind wir für alle versicherungsrelevanten Fragestellungen verantwortlich, entwickeln und optimieren die internationale Versicherungsstrategie und beraten in Versicherungsfragen. <br> <br></p><p> Studiendauer: 3 Jahre <br> Programmbeginn: 01.09.2026 mit dem Begrüßungsmonat <br> Studienbeginn: 01.10.2026 <br> Praxisort: Raum Heilbronn/Neckarsulm. <br> Stammbereich: Schwarz Versicherungsvermittlung GmbH &amp; Co. KG <br> Studienort: DHBW Mannheim <br> Studienabschluss: Bachelor of Science <br> Vergütung: 1. Jahr 1.650 €, 2. Jahr 1.750€, 3. Jahr 1.950€ + Prämie bei gutem oder sehr gutem Bestehen der Abschlussprüfung <br> Studieninfos: Weitere Informationen findest du unter <a href="http://www.dhbw-mannheim.de" target="_blank">www.dhbw-mannheim.de</a></p><h3> Deine Aufgaben</h3><p> Theorie</p><p> In deinen Theoriephasen an der Dualen Hochschule stehen unter anderem folgende Inhalte auf dem Stundenplan:</p><ul> <li>  Du lernst komplexe Situationen zu analysieren und aus verschiedenen Bausteinen einen sinnvollen Lösungsansatz zu bilden. </li></ul><p> Praxis:</p><p> In deinen Praxisphasen erhältst du einen tiefen Einblick in verschiedene Themenfelder bzw. arbeitest aktiv in Projekten und Abteilungen mit:</p><ul> <li>  Du lernst du das gesamte Sprektrum unserer Verischerungsabteilung und deren Schnittstellenbereiche kennen. </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Du bringst die Allgemeine Hochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss mit sehr guten Noten in Englisch, guten Noten in Mathematik und Deutsch mit. </li> <li>  Du hast großes Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen mit Schwerpunkt auf Fragstellungen der Versicherungswirtschaft. </li> <li>  Du bist verlässlich, kommunikativ und ein Teamplayer. </li> <li>  Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Versicherungsumfeld, z.B. durch Praktika sammeln. </li> <li>  Du hast Lust auf Einzelhandel und internationale Projektarbeit sowie gute Kenntnisse in MS Office. </li></ul><h3> Dein Ansprechpartner</h3><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> SPG GmbH &amp; Co. KG · Lisa Ganshorn · Referenz-Nr. 46069 <br> Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm <br> <a href="http://www.jobs.schwarz" target="_blank">www.jobs.schwarz</a></p>

Duales Studium BWL - Risk and Insurance Management 2026 (m/w/d)

<h1> Technischer Kundenbetreuer medizinische Schnittstellen (m/w/d)</h1><p> Limbach Gruppe SE - Niederlassung H&amp;S</p><h2> Technischer Kundenbetreuer (m/w/d) im Bereich medizinische Schnittstellen</h2><p> Rüsselsheim nicht-medizinische Tätigkeit IT Vollzeit unbefristet</p><p> Mit einem Klick zur Datenschutzerklärung der Limbach Gruppe.</p><p> Die Limbach Gruppe ist die größte inhabergeführte Laborgruppe mit mehr als 30 Laborstandorten. Am Standort Rüsselsheim wird die H&amp;S LaborSoftware entwickelt, die in über 100 Krankenhäusern, Laborgemeinschaften und Facharztlaboratorien eingesetzt wird.</p><p> Zudem ist die Beratung von Laboratorien, z. B. zur Vernetzung mehrerer Labore, ein Schwerpunkt der Niederlassung H&amp;S.</p><p> Rüsselsheim | nicht-medizinische Tätigkeit | IT | Vollzeit | unbefristet</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Technischer Ansprechpartner und Berater (m/w/d) für unsere Kunden in Bezug auf die eingesetzten Applikationen im Bereich HL7-Schnittstellen </li> <li>  Installation und Administration der Schnittstellen zwischen unserem Laborinformationssystem und dem entsprechenden Krankenhausinformationssystem </li> <li>  2nd-Level Support für die eingesetzten Applikationen </li> <li>  Unterstützung und Hilfestellung bei Kundenanfragen, Fehlersuche, Analyse und Fehlerbehebung in Schnittstellenkonfigurationen </li> <li>  Identifikation von Fehlerquellen in der Software (auch auf Konsolenebene) und qualifizierte Übergabe an die Entwicklungsabteilung zur Korrektur der Fehler </li> <li>  Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (z. B. zum Fachinformatiker) oder im Gesundheitswesen (z. B. zum MTL, BTA, MFA) mit hoher IT-Affinität (m/w/d) </li> <li>  Kenntnisse in HL7 und LDT Standard sind von Vorteil </li> <li>  Erfahrungen im Bereich von Krankenhausinformationssystemen (z. B. ORBIS, Medico) sowie fundierte Kenntnisse der im Gesundheitsbereich eingesetzten Subsysteme sind wünschenswert </li> <li>  Erste praktische Erfahrungen im 2nd-Level Applikations-Support oder einer vergleichbaren Position sind vorteilhaft, gerne auch in Form von Praktika </li> <li>  Versierter Umgang mit modernster EDV und deren Organisationsmitteln </li> <li>  Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  Freude an der Arbeit im Team und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Reisebereitschaft </li></ul><h2> Chance</h2><ul> <li>  Stabiles und finanziell sicheres Arbeitsumfeld in einem kontinuierlich wachsendem Unternehmen </li> <li>  Ein Team, das durch einen starken Zusammenhalt geprägt ist </li> <li>  Verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgaben mit engem Kontakt zum Anwender </li> <li>  Langfristiges und interessantes Aufgabengebiet, in dem Sie mitgestalten können </li> <li>  Einarbeitung im Rahmen von konkreten Projekten </li> <li>  Dienstrad-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss sowie kostenfreie Getränke, Snacks und Obstkorb </li> <li>  Regelmäßige Firmen- und Teamevents </li> <li>  Sehr gute Verkehrsanbindung mit PKW und ÖPNV </li></ul><h2> Vorteile</h2><ul> <li>  Weiterbildungsangebote </li> <li>  Jubiläumszahlung / -urlaub </li> <li>  Behindertengerechter Arbeitsplatz </li> <li>  Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Obstkorb </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Job-Rad </li> <li>  Mitarbeiterparkplätze </li> <li>  Sonder- / Zusatzurlaub </li></ul><h2> Vorteile</h2><p> Weiterbildungsangebote</p><p> Jubiläumszahlung / -urlaub</p><p> Behindertengerechter Arbeitsplatz</p><p> Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> Obstkorb</p><p> Kostenlose Getränke</p><p> Job-Rad</p><p> Mitarbeiterparkplätze</p><p> Sonder- / Zusatzurlaub</p><p> Mit einem Klick zur Datenschutzerklärung der Limbach Gruppe.</p><h2> Sie haben noch Fragen?</h2><p> Jacqueline Bender <br> Senior HR Business Partner <br> T: +49 6221 / 1853 - 316 <br> <a href="mailto:jacqueline.bender@limbachgruppe.com" target="_blank">jacqueline.bender@limbachgruppe.com</a></p><h2> Sie haben noch Fragen?</h2><p> Jacqueline Bender, Senior HR Business Partner, T: +49 6221 / 1853 - 316, <a href="mailto:jacqueline.bender@limbachgruppe.com" target="_blank">jacqueline.bender@limbachgruppe.com</a></p><p> Mit einem Klick zur Datenschutzerklärung der Limbach Gruppe.</p>

Technischer Kundenbetreuer medizinische Schnittstellen (m/w/d)

<h1> Ausbildung Heilerziehungspfleger (m/w/d)</h1><h2> Ausbildung Heilerziehungspflege (m/w/d) für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben.</h2><p> Standort: <br> Wachtendonk, Straelen, Issum-Sevelen, Kevelaer, Kerken-Nieukerk, Geldern</p><p> Einsatzstelle: <br> LVR-Verbund für WohnenPlusLeben</p><p> Arbeitszeit: <br> Vollzeit</p><p> befristet für die Dauer der Ausbildung</p><p> Besetzungsstart: <br> 01.08.2025</p><p> Bewerbungsfrist: <br> 31.07.2025</p><h2> Das sind Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Während Deiner praxisintegrierten HEP-Ausbildung erlernst Du die selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit mit Erwachsenen mit kognitiven und/oder körperlichen Einschränkungen. </li> <li>  Du lernst, Menschen entsprechend ihrer Vorstellungen und Bedarfen durch den Alltag zu begleiten. </li> <li>  Als Teil eines Teams bist Du ab Tag 1 für die pädagogische, lebenspraktische und pflegerische Unterstützung und Betreuung mitverantwortlich. </li> <li>  Neben dieser sozialen Haupttätigkeit eignest Du Dir auch die damit verbundenen organisatorischen Kompetenzen an. </li> <li>  Unsere Mentoren*innen und Praxisanleiter*innen fördern Deine professionelle Entwicklung während der gesamten Ausbildung. </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><p> Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.</p><p> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</p><p> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.</p><p> Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.</p><p> Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</p><p> Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</p><p> gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung</p><p> Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam</p><p> Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.</p><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li>  Du bringst die Voraussetzungen für den schulischen Teil der Ausbildung mit und hast Dich im besten Fall schon an einem Berufskolleg beworben, welches diese Ausbildung anbietet. </li></ul><p> Deine Ausbildungsvorteile</p><ul> <li>  Du bist bei uns als Auszubildende*r mit einer vollen Stelle beschäftigt. Für den Besuch der Schule, externe Praktika sowie zur Examensvorbereitung (5 Tage) stellen wir Dich frei. </li> <li>  Während der Ausbildung lernst Du mindestens zwei unserer LVR-Wohnhäuser kennen und wirst dort im Gruppendienst eingesetzt. </li> <li>  Dein Einsatz kann, je nach Umsetzbarkeit, auch im Betreuten Wohnen sowie im tagesstrukturierenden Bereich (HPZ) erfolgen. </li> <li>  Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung (ab 1.340 € brutto/Monat) nach TVAöD </li> <li>  Nach der Ausbildung übernehmen wir Dich gerne in eine Weiterbeschäftigung im LVR-Verbund für WohnenPlusLeben. </li></ul><h2> Worauf es uns noch ankommt</h2><p> Solltest Du den Praxisteil der Zugangsvoraussetzungen noch nicht erfüllen, unterstützen wir Dich gerne in Form eines Praktikumsplatzes oder eines FSJ.</p><p> Sprich uns hierzu einfach an, gemeinsam finden wir einen Weg.</p><h2> Was macht der LVR?</h2><p> Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit</p><ul> <li>  geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung </li> <li>  psychischer Beeinträchtigung </li> <li>  Abhängigkeitserkrankung </li> <li>  hohem sozialen Integrationsbedarf </li> <li>  Autismusspektrumsstörung </li></ul><p> im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><p> Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.wpl.lvr.de" target="_blank">www.wpl.lvr.de</a> beziehungsweise <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.</p><h2> Wir haben Dein Interesse geweckt?</h2><p>  Herr Eric Küppers </p> 0152-09314632<p> Bitte bewirb Dich mit einem aktuellen Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen.</p><p> Falls Du schon einen Platz am Berufskolleg hast, füge uns gerne einen Nachweis bei.</p><h2> Qualität ist unser Maßstab</h2><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h2> Chancengleichheit beim LVR</h2><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>