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Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt<strong> "Personal und Organisation" </strong>mehrere Praktikumsplätze an.<br> <br><strong>Hauptamt - Abteilung Personal und Ausbildung</strong><br> <br>Personalmanagement mit Personalplanung, Personalentwicklung und Personalbetreuung, laufende Sachbearbeitung von Personalfällen (Beamte und Beschäftigte, Bundesfreiwilligendienst, Freiwilliges Soziales Jahr, Praktikanten und Auszubildende) <br> <br><strong>Hauptamt - Abteilung Organisation</strong><br> <br>Organisation des effizienten und ordnungsgemäßen Dienstbetriebs; zentrale Dienstleistungen; Umsetzung Leitbild<br> <br><strong>Haben wir Dein Interesse geweckt? </strong><br> <br>Dann bewirb Dich jetzt online. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.<br> <br><strong>Ansprechpartner/in: </strong><br> <br><strong>Nathalie Bauer</strong>, Ausbildungsleitung, Abteilung Personal und Ausbildung<br> Tel. +49 7161 202-1041<br> <a href="mailto:n.bauer@lkgp.de" target="_blank">E-Mail</a>

Landratsamt Göppingen

Vertiefungsschwerpunkt Personal und Organisation 2026/2027

3.000,00 Euro Wechselprämie !!<br><br>Die ALPENLAND Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH ist seit über 25 Jahren privater Träger und führender Betreiber von Pflege- und Senioreneinrichtungen in Baden-Württemberg. Neben acht Senioreneinrichtungen ergänzen zwei ambulante Pflegedienste und drei Wohngruppen der Eingliederungshilfe nach SGB XII unser Dienstleistungsspektrum.Die persönliche Wertschätzung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und die damit verbundene liebevolle, professionelle Betreuung sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Die Umsetzung unserer individuellen, ganzheitlich aktivierenden Pflege- und Betreuungskonzepte ist nur mit besonderen, kompetenten Menschen möglich. Menschen wie Sie ?<br><br>Gemeinsam neue Perspektiven schaffen !<br>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Heilerziehungspfleger/Erzieher/Altenpfleger in Voll-/ Teilzeit für die Eingliederungshilfe nach SGB XII.<br><br><strong>Ihre Aufgaben</strong><br><ul><li>Verantwortungsvolle und sorgfältige Medikamentenplanung und -dokumentation</li><li>Betreuung und Beschäftigung von seelisch beeinträchtigten Menschen</li></ul><strong><br>Ihr Profil</strong><br><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungs-/Gesundheitspfleger (w/m/d)</li><li>Kenntnisse in der Eingliederungshilfe nach SGB XII wünschenswert</li><li>Erfahrung im Umgang mit seelisch beeinträchtigten Menschen wünschenswert</li><li>Flexibilität gepaart mit bewohnerorientiertem Arbeiten</li></ul><br>Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.<br>  <br>  Weitere ALPENLAND-Benefits siehe unten!<br>  <br>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!<br>

Haus der Betreuung und Pflege Kupferzell

Seniorenzentrum Weststadt

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlsack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen z.H. Manuel Haag

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg z.H. Sandy Schneider

Seniorenresidenz Am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege

Haus der Betreuung und Pflege am Stockenberg

Residenz Deisenhofen GmbH & Co. KG

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg

Seniorenresidenz am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege Bad Rappenau

Haus der Betreuung und Pflege Am Stockenberg

Seniorenresidenz Deisenhofen

Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH

Alpenland Pflege- und Altenheim mbH

Wo das Glück die Summe kleiner Freuden ist

Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger (w/m/d) in Voll-/Teilzeit SGB XII - 3.000,00 Euro Wechselprämie 

View job here <h1>  Personalreferent (m/w/d) </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   Am Wind 1, 56659 Burgbrohl  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   02.09.25  </li> </ul> <h2>  Deine Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie interner Schnittstellen bei personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen  </li>  <li>   Steuerung des Bewerbermanagements sowie eigenständige Durchführung und aktive Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses  </li>  <li>   Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Betreuung von HR-Projekten entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus  </li>  <li>   Bearbeitung, Pflege und Dokumentation personalbezogener Prozesse sowie Sicherstellung der Qualität durch gezielte Überwachung und Kontrolle  </li>  <li>   Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit internen Schnittstellen und der Beschäftigtenvertretung  </li> </ul> <h2>  Dein Profil: </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Schwerpunkt Personal oder Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung  </li>  <li>   Fachkenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen  </li>  <li>   Fundiertes Zahlen- und IT-Verständnis idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich strukturierter Auswertungen z.B. mit Excel  </li>  <li>   Serviceorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität  </li>  <li>   Engagement, Einfühlungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit und Durchsetzungsfähigkeit  </li>  <li>   Kommunikationsstärke und Teamgeist  </li>  <li>   Vorzugsweise verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li> </ul> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Personalreferent (m/w/d)

<h1> Talent Acquisition Partner / Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d)</h1><h2> CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.</h2><p> Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.</p><p> Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? <br> Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.</p><p> Für unseren Standort in der Nähe von Gießen suchen wir   zum nächstmöglichen Zeitpunkt  Dich als:</p><h2> Talent Acquisition Specialist (m/w/d) <br> mit Fokus auf operative und logistiknahe Positionen</h2><p> Werde ein Teil unseres Recruiting-Teams DACH in einem spannenden Pionierprojekt.</p><h2> Deine zukünftigen Aufgaben:</h2><ul> <li>  End-to-End Recruiting: Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung, mit einem klaren Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende. </li> <li>  Events &amp; Auswahlverfahren: Du planst und führst Bewerbertage sowie Auswahlverfahren vor Ort durch, auch in enger Kooperation mit der Agentur für Arbeit. </li> <li>  Active Sourcing: Proaktive Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle und die Pflege der Bewerberdatenbank liegen in Deiner Hand. </li> <li>  Interviews &amp; Qualifizierung: Du organisierst und führst strukturierte Interviews zur effizienten Vorqualifizierung und Auswahl geeigneter Bewerber (gewerblich und kaufmännisch). </li> <li>  Netzwerk &amp; Kooperation: Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern, Personaldienstleistern und dem Employer-Branding-Team zusammen. </li> <li>  Prozessoptimierung: Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und optimierst kontinuierlich Prozesse, um einen reibungslosen und skalierbaren Projektaufbau zu gewährleisten. </li></ul><h2> Was wir uns von Dir wünschen:</h2><ul> <li>  Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. </li> <li>  Recruiting-Expertise: Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Ramp-up-Projekten im gewerblichen Bereich (Logistik/Lager). </li> <li>  Marktkenntnis: Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts in der Logistik sind von Vorteil. </li> <li>  Arbeitsweise: Du verfügst über Kommunikationsstärke, Organisationstalent und zeichnest Dich durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus. </li> <li>  Sprachen: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul><h2> Dein Mehrwert – Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Entwicklung &amp; Karriere: Profitiere von flachen Hierarchien, hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und echten Aufstiegschancen in unserem innovativen, international wachsenden Unternehmen. </li> <li>  Arbeitskultur: Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem sehr kollegialen Umfeld, das Vielfalt aktiv lebt und fördert. </li> <li>  Finanzielle Extras: Wir unterstützen Dich durch betriebliche Altersvorsorge, umfassende Risikoabsicherung und attraktive Benefits wie JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte (z. B. über Corporate Benefits und Sodexo). </li> <li>  Infrastruktur: Dein Arbeitsplatz ist optimal angebunden (ÖPNV) und bietet kostenfreie Parkmöglichkeiten. </li></ul><h2> Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.</h2><p> Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerberformular.</p><p> CEVA Logistics GmbH <br> Unterschweinstiege 2-14 <br> 60549 Frankfurt/Main <br> <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a></p><p> Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.</p>

Talent Acquisition Partner / Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d)

<p> Jobbörse AL-KO Vehicle Technology Group</p><p> <br> Die AL-KO Vehicle Technology Group ist ein global agierender Technologiekonzern. Mit hochwertigen Chassis- und Fahrwerkskomponenten für Anhänger, Freizeitfahrzeuge und Nutzfahrzeuge sowie Bau- und Agrarfahrzeuge steht die Unternehmensgruppe für beste Funktionalität, höchsten Komfort und Innovationen für mehr Fahrsicherheit.</p><h1> Head of HR Business Partner (w/m/d)</h1><p> Kötz <br> STANDORT</p><p> Fach- und Führungskräfte <br> BESCHÄFTIGUNGSART</p><p> Personalwesen <br> TÄTIGKEITSFELD</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie sind erste Ansprechperson zu allen HR-Themen im Unternehmen und betreuen zusammen mit Ihrem Team den gesamten Employee-Life-Cycle. Dabei beraten Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen operativen und strategischen Personalfragen. </li> <li>  Sie verantworten das gesamte Recruiting von Fach- und Führungskräften. Von der Anforderungsanalyse über die Auswahl geeigneter Kanäle bis hin zur Einstellung neuer Talente. </li> <li>  Sie steuern und entwickeln die HR-Administration und sorgen für reibungslose, rechtssichere Prozesse in allen personalrelevanten Bereichen. Dazu gehört auch die enge Abstimmung mit der Payroll. </li> <li>  Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte sowie unseren Betriebsrat in allen lokalen Belangen und bilden die Brücke zum Stakeholder-Management. </li> <li>  Sie gestalten bestehende HR-Prozesse aktiv mit und treiben kontinuierliche Optimierungen mit Hands-on-Mentalität und einem ausgeprägten Blick für Effizienz und Qualität voran. </li> <li>  Sie bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise bei individuellen Fragestellungen sowie bei der Umsetzung von unternehmensweiten Maßnahmen ein. </li> <li>  Sie erstellen HR-Analysen, leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab und unterstützen mit Ihrer analytischen Stärke bei strategischen Entscheidungen. </li> <li>  Sie berichten direkt an den VP HR und arbeiten in einer globalen Organisation. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf operative Personalbetreuung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, in HR-Prozessen und -Instrumenten sowie im Change- und Talent Management </li> <li>  Strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch in dynamischen Phasen behalten Sie den Überblick </li> <li>  Begeisterung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit strategischem Denken und operativer Umsetzungskompetenz </li> <li>  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Empathie, Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Attraktives Vergütungspaket</p><p> Dienstrad über Bikeleasing zur privaten Nutzung</p><p> Gesundheitsmaßnahmen und ergonomische Arbeitsplätze</p><p> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote</p><p> Internationales Umfeld mit stetigem Wachstum</p><p> Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen</p><p> Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <br></p><p> Gerne beantworte ich Ihre Fragen. <br> Slawek Koszorz <br> Fon +49 8221 97-8944 <br> <a href="http://www.alko-tech.com" target="_blank">www.alko-tech.com</a></p>

Head of HR Business Partner (w/m/d)

<p> Neu geschaffene Position voller Möglichkeiten: Gestalten Sie die Personalthemen unserer Marktgemeinde.</p><p> Die Marktgemeinde Bad Abbach liegt landschaftlich reizvoll an der Donau zwischen Regensburg und Kelheim. Die lebendige und stetig wachsende Gemeinde mit aktuell rund 13.000 Einwohnerinnen und Einwohner verbindet Lebensfreude und naturnahe Erholung geprägt von idyllischen Wanderwegen, dem beliebten Donau-Radweg und zahlreichen Sehenswürdigkeiten. Als ehemaliger Kurort bietet Bad Abbach auch heute eine hohe Lebensqualität, eine gute Verkehrsanbindung über die B16 und die A93 sowie eine direkte Bahnanbindung nach Regensburg und Ingolstadt.</p><p> Die rund 190 engagierten Mitarbeitenden setzen sich in Bad Abbach täglich in der Verwaltung, den gemeindlichen Einrichtungen und dem Bauhof für die Entwicklung unserer Marktgemeinde ein. Unsere Verwaltung versteht sich dabei als zuverlässiger und zukunftsfähiger Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger.</p><p> Für unsere Verwaltung suchen wir eine motivierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit als</p><h1>  Personalleitung (w/m/d) </h1><p> In dieser neu geschaffenen Funktion sind Sie direkt dem Bürgermeister unterstellt. Die Stelle ist abhängig von Ihren Voraussetzungen bis A 12 BayBesG bzw. EG 11 TVöD vergütet.</p><p> Ihre Kernaufgaben</p><ul> <li>  Leitung des Fachbereichs Personal sowie die aktive Gestaltung der dazugehörigen Themen gemeinsam mit dem Team von zwei Mitarbeitenden </li> <li>  Übernahme zentraler Steuerungs- und Organisationsthemen wie Stellenbedarf/Stellenplanung, Recruiting und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke, Abschluss und Anpassung von Dienstvereinbarungen, Erstellung von Dienstanweisungen, sowie Budgetverantwortung für den Bereich </li> <li>  Funktion als verlässliche und fachkundige Ansprechperson für die Belegschaft in allen tarif- und beamtenrechtlichen Angelegenheiten </li> <li>  Verantwortung für die zukunftsorientierte Personalentwicklung einschließlich Fort-, Weiter- und Ausbildung der Belegschaft </li> <li>  Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagements </li> <li>  Stellvertreterfunktion der Geschäftsleitung Allgemeine Verwaltung </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master bzw. Diplom), beispielsweise in der Fachrichtung Verwaltung/Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal  <br>  oder erfolgreicher Abschluss zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (Beschäftigtenlehrgang II)  <br>  oder die Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Dipl.-Verwaltungswirt FH) </li> <li>  Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis der dritten Qualifikationsebene </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über einen AdA-Schein </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die persönlichen und sozialen Kompetenzen für eine wertschätzende und erfolgreiche Mitarbeitendenführung </li> <li>  Innovationsbereitschaft und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Sicheres und überzeugendes Auftreten im Umgang mit der Belegschaft und den zu verantwortenden Themenbereichen </li></ul><p> Mit Ihren Ideen können Sie den Personalbereich in der Verwaltung unserer prosperierenden Marktgemeinde gestalten und voranbringen! In einer Phase, in der sich viele Strukturen verändern und wir uns in der Verwaltung zukunftsorientierter aufstellen, übernehmen Sie Verantwortung und bringen neue Impulse ein. Eine neu geschaffene Schlüsselposition mit Verantwortung und viel Raum für neue Ideen, für eine moderne Verwaltung, eine starke Belegschaft und ein wertschätzendes Miteinander.</p><p> Wir bieten Ihnen ein familiäres Arbeitsumfeld mit Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung. Neben Kostenzuschüssen bei der Nutzung des ÖPNV (Deutschlandticket) oder des Fahrradleasings und einer sich weiterentwickelnden betrieblichen Gesundheitsförderung, erwartet Sie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeitenden die jährliche Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen.</p><p> Die Marktgemeinde Bad Abbach engagiert sich für Chancengleichheit.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Josefine Harig oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 23.11.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h4> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft <br> und die öffentliche Verwaltung</h4><h4> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></h4>

Personalleitung (w/m/d)

<p> Unternehmensverbund <br> Atrio &amp; LEDA</p><p> Bewirb Dich als</p><h1> Recruiter für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Teilzeit 40 - 60 %</h1><p> und baue mit uns gemeinsam unser FLEXTEAM auf.</p><p> Im FLEXTEAM bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeiten selbst zu bestimmen. Gleichzeitig sorgt das FLEXTEAM dafür, dass sich auch die Kollegen und Kolleginnen in den Stammteams auf ihren Dienstplan verlassen und ihre Freizeit genießen können.</p><p> Das Flexbüro besteht aus einer Leitung/Disposition und einem Recruiter. Es arbeitet eng und vertrauensvoll mit den Abteilungsleitungen und der Personalabteilung zusammen und bildet ein dynamisches Team mit verantwortungsvollen Aufgaben und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.</p><p> Bei Atrio Leonberg denken und leben wir Vielfalt in alle Richtungen für Menschen mit und ohne Behinderung oder psychische Erkrankung.</p><p> Atrio ist bunt ... wir sind sicher: auch deine Farbe passt!</p><p> Recruiting ist Deine Leidenschaft und Du möchtest Deine Erfahrung und Fähigkeiten in die Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung einbringen? Du arbeitest gerne in spannenden und innovativen Projekten mit und bewegst Dich sicher in Social Media? Dazu hast Du das Talent, die Entwicklungspotenziale, Wünsche und Fähigkeiten von Menschen zu erkennen?</p><p> Für unser aufzubauendes FLEXTEAM suchen wir einen Recruiter, der die fortlaufende Arbeitsmarktkampagne aktiv mitgestaltet und so für ein bedarfsgerechtes Match zwischen unserem FLEXTEAM und dem Arbeitsmarkt sorgt.</p><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (Vergütung nach AVR Württ. (analog TVöD)) </li> <li>  Umfangreiche Fortbildungen und Sozialleistungen einschließlich betriebliche Altersvorsorge (ZVK) </li> <li>  Individuelle Einarbeitung abgestimmt auf Deine Erfahrungen und Deinen beruflichen Hintergrund </li> <li>  Ein offenes, motiviertes und leistungsstarkes Team </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit Mobiler Arbeit </li></ul><h2> Deine Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul> <li>  Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für die Betreuung und Assistenz </li> <li>  Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses </li> <li>  Aufbau und Entwicklung unseres FLEXTEAMs (gemeinsam mit der Leitung/Disposition des Flexbüros) </li> <li>  Erarbeitung und Umsetzung von kreativen Recruiting-Ideen </li> <li>  Betreuung und Weiterentwicklung unserer innovativen Social Media- und Marketing-Kampagne </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit abgeschlossener einschlägiger Ausbildung bzw. Studium </li> <li>  Social Media Kenntnisse als Mittel zur Personalgewinnung </li> <li>  Ausgeprägter Gestaltungswille, Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit </li> <li>  Ein Kümmer-Gen: Du kümmerst Dich darum, dass Bewerber zu Mitarbeitenden werden </li> <li>  Botschafter*in unserer Vision von Flexibilisierung </li></ul><p> Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. <br> Wir sind kreativ, bieten Raum für Innovation und ziehen alle an einem Strang. Wichtig sind uns dabei eine angenehme Atmosphäre, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – nicht zuletzt auch Spaß bei unserer Arbeit. <br> Du hast Lust auf einen wirklich sinnvollen Wirkungsrahmen und suchst eine neue berufliche Herausforderung? <br> Dann zögere nicht und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.</p><p> Atrio Leonberg e.V. <br> Chiara Hoppe <br> Böblinger Str. 19/1</p><p> 71229 Leonberg <br> Tel. 0176/45939718 <br> Weitere Informationen zur Arbeit in einem Flex-Büro findest Du unter <a href="https://www.frei-ist-frei.de/konzept#flexibilisierung" target="_blank">https://www.frei-ist-frei.de/konzept#flexibilisierung</a></p>

Recruiter für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Teilzeit 40 - 60 %

<p>  Vertrieb ist Deine Leidenschaft und Du hast Spaß daran, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen und die IT-Branche mitzugestalten? </p> <p>  Als Personalberater für Fach- und Führungskräfte in der IT-Branche findest Du nicht nur passende Jobs für unsere Mitarbeiter – Du begleitest sie persönlich bei ihrem beruflichen Weg. Dabei zählen Dein Einfühlungsvermögen, Deine Expertise und Dein Gespür für den Menschen hinter dem Lebenslauf. </p> <p>  Entwickele unsere Geschäftsfelder Personalvermittlung, Contracting und hochqualifizierte Arbeitsnehmerüberlassung im IT-Bereich weiter. </p> <h1>  Personalberater IT Professional (m/w/d) </h1> <p>  für unsere Niederlassung in Köln </p>   <br>  Aufgaben:  <br>  <ul>   <li>    Du akquirierst aktiv Unternehmen und IT-Fachkräfte und baust Dir ein starkes Netzwerk auf   </li>   <li>    Deine Kunden berätst Du kompetent zu Personalplanung, Strukturen und den aktuellen Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt   </li>   <li>    Du führst Interviews mit Kandidaten und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig   </li>   <li>    von der Steuerung des Besetzungsprozesses über Vertragsverhandlungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss verantwortest Du alle Schritte selbstständig   </li>   <li>    als zentrale Ansprechperson betreust Du sowohl Kunden als auch eingesetzte Spezialisten während sowie nach dem Besetzungsprozess   </li>  </ul>    <br>  Profil:  <br>  <ul>   <li>    Recruiting liegt Dir im Blut, denn idealerweise konntest Du bereits Erfahrung im HR oder in der Personalberatung, gerne im IT-Umfeld, sammeln   </li>   <li>    Du kennst die Trends der IT-Branche und weißt, wie man Fachkräfte begeistert   </li>   <li>    mit Deinen ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, gehst Du empathisch auf unterschiedliche Menschen zu und findest schnell den richtigen Draht zu ihnen   </li>   <li>    ohne dabei das Ziel aus den Augen zu verlieren, arbeitest Du strukturiert und eigenständig   </li>   <li>    People Business ist genau Dein Ding, Du hast Spaß an Talentvermittlung, Kundenaustausch und echter Teamarbeit   </li>  </ul>    <br>  Unser Angebot:  <br>  <ul>   <li>    unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen   </li>   <li>    geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance   </li>   <li>    Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst   </li>   <li>    Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder   </li>   <li>    Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen   </li>   <li>    strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen   </li>   <li>    Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig   </li>   <li>    Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies   </li>   <li>    betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken   </li>   <li>    betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig   </li>   <li>    Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso   </li>  </ul>  <p>  Jetzt bewerben!  <br>  </p><p>   Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt.  </p>  Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der Job-ID: 1003729  <br>  <br>  Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.  <br>  <br>  #LI-SG1  <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Herr Reiner Blackert  <br>  Paul-Schallück-Str. 6 • 50939 Köln • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Personalberater IT Professional (m/w/d)

<p> Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how, gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolgreichen Teams unser Unternehmen weiter vorantreiben.</p><h1> Softwareentwickler* – Automation TwinCAT 3</h1><p> Für die Softwareerstellung unserer Anlagen suchen wir Unterstützung. Verfügen Sie über Erfahrung in der Programmierung von Sondermaschinen? Dann suchen wir Sie am Standort Amberg als Softwareentwickler* – Automation TwinCAT 3.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Programmierung von Montageautomaten </li> <li>  Erstellung von Standardsoftware für die Automation </li> <li>  Entwicklung von Industrie-4.0-Lösungen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens o. Ä. </li> <li>  Gute Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung </li> <li>  Einblick in die SPS-Programmierung mit TwinCAT und TIA Portal </li> <li>  Erfahrung im .NET-Umfeld </li> <li>  Technisches Interesse </li> <li>  Mechanische und elektrische Grundkenntnisse </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Hochtechnische Produkte mit großer Marktakzeptanz </li> <li>  Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung </li> <li>  Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung und gezielte Fördermaßnahmen </li> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Interesse an langfristiger Zusammenarbeit </li> <li>  Kostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen Zutaten </li></ul><h3> Interesse geweckt?</h3><p> Haben wir mit unserem Stellenangebot als „Softwareentwickler* – Automation TwinCAT 3“ Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@deprag.de" target="_blank">bewerbung@deprag.de</a>.</p><p> Weitere Informationen finden Sie hier: Jobs und Karriere | Stellenangebote</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> * Personenbezogene Formulierungen betrachten wir als geschlechtsneutral.</p>

Softwareentwickler* - Automation TwinCAT 3

<p> zum Inhalt springen </p><h1>   Abteilung Unternehmensentwicklung, Referent (m/w/d) Veranstaltungsmanagement  </h1>  Kreissparkasse Reutlingen  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p> <p>  Bewerbungsschluss31.10.2025 </p>   <p>   Bereit für etwas Neues? Wir suchen Sie als  </p>  Referent (m/w/d) Veranstaltungsmanagement in Vollzeit Ihre Aufgaben  <ul>   <li>    Sie entwickeln die strategische Ausrichtung des gesamten Veranstaltungsportfolios der Sparkasse mit   </li>   <li>    Sie übernehmen die Analyse, Optimierung und Neugestaltung bestehender Eventformate – mit Blick auf Trends, Zielgruppen und Markenbildung   </li>   <li>    Sie sind zuständig für die Planung, Steuerung, Durchführung und Nachbereitung von Events   </li>   <li>    Bei Veranstaltungen haben Sie vor Ort die operative Leitung und stellen einen reibungslosen Eventablauf sicher   </li>   <li>    Sie organisieren und koordinieren die Promotion-Einsätze im Landkreis   </li>   <li>    Sie verantworten die Einsatzplanung und Betreuung des Aufbauteams   </li>   <li>    Sie gewinnen, betreuen und steuern externe Referent*innen, Künstler*innen und Dienstleister   </li>   <li>    Sie tragen Verantwortung für das jeweilige Budget inklusive Kostenplanung, Kalkulation, Angebotseinholung, Rechnungsanweisung und Kontrolle   </li>   <li>    Sie entwickeln zielgruppengerechte Kommunikations- und Werbemaßnahmen über verschiedene Kanäle und setzen diese um   </li>  </ul>  Ihr Profil  <ul>   <li>    Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung im Event-Bereich in einer ähnlichen Position, bspw. in einer Event-Agentur oder der Event-Abteilung eines Unternehmens   </li>   <li>    Sie sind bereit zur Arbeit am Abend und an Wochenenden   </li>   <li>    Sie sind konzeptionsstark und gut im Planen und Organisieren   </li>   <li>    Sie arbeiten selbständig, verantwortungs- und qualitätsbewusst   </li>   <li>    Sie sind durchsetzungsfähig und können gut mit Menschen umgehen   </li>   <li>    Auch bei Zeitdruck und Stress behalten Sie einen kühlen Kopf   </li>   <li>    Sie verfügen über ausgeprägte Problemlösungskompetenzen und Einsatzbereitschaft   </li>  </ul>  Das bieten wir Ihnen  <ul>   <li>    Ein interessantes Aufgabengebiet   </li>   <li>    Eine attraktive Tarifvergütung mit einem 13. und 14. Gehalt   </li>   <li>    Flexibles Arbeitszeitmodell und 32 Tage Jahresurlaub   </li>   <li>    Grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung   </li>   <li>    Tarifliche und betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss und weiteren Benefits wie JobRad, Krankenzusatzversicherung und Jobticket   </li>   <li>    Eine gute Work-Life-Balance durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgemeinschaften und Vereinbarkeit von Familie und Beruf   </li>  </ul>  Das sind wir  <p>   Die Kreissparkasse Reutlingen ist ein leistungsstarkes und modernes Kreditinstitut. Als Marktführer legen wir großen Wert auf Kundenzufriedenheit und setzen auf eine persönliche, individuelle Beratung. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und dem Einsatz unserer rund 850 qualifizierten Mitarbeitenden, denen wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Als Finanzinstitut, das hier daheim ist, engagieren wir uns aktiv in der Region und unterstützen lokale Projekte, Initiativen, Schulen und Vereine.  </p>  Haben wir Ihr Interesse geweckt?  <p>   Dann überzeugen Sie uns und bewerben sich online über unsere Homepage <a href="http://www.ksk-reutlingen.de/bewerbung" target="_blank">www.ksk-reutlingen.de/bewerbung</a>. Werden Sie ein Teil unserer Kreissparkasse!  </p>  <p>   Weitere Fragen beantworten Ihnen gerne die Leiterin der Unternehmenskommunikation, Mandy Rieber (Tel.: 07121 331-1202, <a href="mailto:mandy.rieber@ksk-reutlingen.de" target="_blank">mandy.rieber@ksk-reutlingen.de</a>) und Katrin Dehner von der Personalabteilung (07121/331-1304, <a href="mailto:katrin.dehner@ksk-reutlingen.de" target="_blank">katrin.dehner@ksk-reutlingen.de</a>).  </p>  <p>  Kreissparkasse Reutlingen  </p><p>   Standort   </p><p>    Kreissparkasse Reutlingen   </p>   <p>    Tübinger Straße 74   </p>   <p>    72762 Reutlingen   </p>   <p>    Baden-Württemberg   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Ludwig-Erhard-Straße 40   </p>   <p>    72760 Reutlingen   </p>   <p>    Baden-Württemberg   </p>