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Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werde Teil unseres Teams und gestalte Ulm aktiv mit.<br> <br> Zum Studienbeginn 01.09.2026 sucht unsere Stadt Dich als <br><h2>Bachelor of Arts - Public Management Studium 2026 (m/w/d)</h2><br> <br>Die Gesetze des Staates sind für Dich kein Buch mit sieben Siegeln?<br>Du suchst einen Beruf, der Aufstiegschancen und unterschiedliche Entfaltungsmöglichkeiten mit sich bringt?<br>Du möchtest einen abwechslungsreichen und vielfältigen Alltag haben? <br>Dann bist Du bei der Stadt Ulm genau richtig!<br><br><strong>Du wirst:</strong><br> <ul> <li> Führungsverantwortung in einem Arbeitsgebiet übernehmen.</li> <li>Sach- und Rechtslagen prüfen, vorbereiten und im Einzelfall eigenständig entscheiden.</li> <li>während Deines Studiums den Status "Beamter auf Widerruf" erhalten.</li> <li>in den unterschiedlichsten Bereichen der Stadt Ulm  (z.B. Personalwesen, Finanzen, Soziales, Bürgerdienste) eingesetzt.</li> </ul><br><strong>Ausbildungsstätte:<br></strong>Stadt Ulm (nur die ersten 6 Monate)<br> <br><strong>Hochschule: <br></strong>Hochschule für öffentliche Verwaltung <a href="https://www.hs-ludwigsburg.de/" target="_blank">Ludwigsburg </a>oder <a href="https://www.hs-kehl.de/" target="_blank">Kehl</a> mit Wohnheimen in Ludwigsburg oder Kehl<br> <br><strong>Sonstiges</strong>:<br>Zulassung für die Hochschule für öffentliche Verwaltung in Ludwigsburg erforderlich<br><br><strong>Dauer:<br></strong>3,5 Jahre in Form eines dualen Studiums, ab 01.09.2026<br> <br><strong>Vergütung:<br></strong>Beamtenanwärterbezüge in Höhe von rund 1.400,00 Euro<br> <br><strong>Schulische Vorbildung:     </strong> <br>Fachhochschulreife, Allgemeine Hochschulreife<br><br><strong>Arbeitszeit:</strong><br>41 Stunden/Woche in der Praxisphase<br> <br><strong>Urlaub:</strong><br>15 Tage während dem Einführungspraktikum<br><br><strong>Wir bieten:</strong><br> <ul> <li>vergünstigte Tickets z. B. Deutschlandticket, Donaubad, Westbad, Theater uvm.</li> <li>Einführungstage, Azubi-Treff und -Ausflug, Seminarprogramme für Azubis</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>Betriebssport</li> </ul><br><strong>Fragen beantwortet Dir gerne:</strong><br> <br>Zentrale Ausbildungsstelle, Tel. 0731/161-2188.<br><br><strong>Weitere Infos:</strong><br> <br> Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Deine Bewerbung unabhängig Deiner kulturellen und sozialen Herkunft, Deines Alters, Deiner Religion oder Weltanschauung, Deiner Behinderung, Deines Geschlechts oder Deiner sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<br> <br> Erfahre mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere" target="_blank">karriere.ulm.de</a>.<br><br>Es ist nur eine Bewerbung über eine der Hochschulen erforderlich (nicht über die Stadt Ulm). Für den Studienstart 2026 kannst Du Dich ab dem 01. September 2025 direkt über die Hochschulen Ludwigsburg und Kehl bewerben.

Stadt Ulm

Bachelor of Arts - Public Management Studium 2026 (m/w/d)

3.000,00 Euro Wechselprämie !!<br><br>Die ALPENLAND Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH ist seit über 25 Jahren privater Träger und führender Betreiber von Pflege- und Senioreneinrichtungen in Baden-Württemberg. Neben acht Senioreneinrichtungen ergänzen zwei ambulante Pflegedienste und drei Wohngruppen der Eingliederungshilfe nach SGB XII unser Dienstleistungsspektrum.Die persönliche Wertschätzung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und die damit verbundene liebevolle, professionelle Betreuung sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Die Umsetzung unserer individuellen, ganzheitlich aktivierenden Pflege- und Betreuungskonzepte ist nur mit besonderen, kompetenten Menschen möglich. Menschen wie Sie ?<br><br>Gemeinsam neue Perspektiven schaffen !<br>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Heilerziehungspfleger/Erzieher/Altenpfleger in Voll-/ Teilzeit für die Eingliederungshilfe nach SGB XII.<br><br><strong>Ihre Aufgaben</strong><br><ul><li>Verantwortungsvolle und sorgfältige Medikamentenplanung und -dokumentation</li><li>Betreuung und Beschäftigung von seelisch beeinträchtigten Menschen</li></ul><strong><br>Ihr Profil</strong><br><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungs-/Gesundheitspfleger (w/m/d)</li><li>Kenntnisse in der Eingliederungshilfe nach SGB XII wünschenswert</li><li>Erfahrung im Umgang mit seelisch beeinträchtigten Menschen wünschenswert</li><li>Flexibilität gepaart mit bewohnerorientiertem Arbeiten</li></ul><br>Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.<br>  <br>  Weitere ALPENLAND-Benefits siehe unten!<br>  <br>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!<br>

Haus der Betreuung und Pflege Kupferzell

Seniorenzentrum Weststadt

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlsack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen z.H. Manuel Haag

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg z.H. Sandy Schneider

Seniorenresidenz Am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege

Haus der Betreuung und Pflege am Stockenberg

Residenz Deisenhofen GmbH & Co. KG

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg

Seniorenresidenz am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege Bad Rappenau

Haus der Betreuung und Pflege Am Stockenberg

Seniorenresidenz Deisenhofen

Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH

Alpenland Pflege- und Altenheim mbH

Wo das Glück die Summe kleiner Freuden ist

Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger (w/m/d) in Voll-/Teilzeit SGB XII - 3.000,00 Euro Wechselprämie 

<p> IT meets ENERGY</p><p> Die VIVAVIS AG steht für die digitale Zukunft der Versorgungswirtschaft. Als IT-Systemhaus bieten wir eine einzigartige Verbindung aus Software- und Hardwarelösungen. Dabei richten wir uns konsequent an gesetzlichen Vorgaben und individuellen Anforderungen aus – in Deutschland und international. Unsere rund 800 Mitarbeitenden arbeiten täglich daran, Versorgungsnetze effizienter, resilienter und nachhaltiger zu machen. Im Fokus stehen dabei Anforderungen wie Künstliche Intelligenz, IT-Sicherheit und Cloud-Technologien, die wir gezielt in unsere Lösungen integrieren – für eine intelligente Steuerung komplexer Systeme und eine sichere, zukunftsfähige Infrastruktur.</p><p> Für unser Team in der Personalabteilung am Standort Ettlingen suchen wir Sie als</p><h1> HR Business Partner (m/w/d)</h1><p> Vollzeit | unbefristet</p><h3> So schaffen Sie bei uns Mehrwert:</h3><p> Als HRBP sind Sie der erste Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eines unserer Geschäftsbereiche.</p><p> Zusätzlicher Aufgabenschwerpunkt der Position ist die Personal- und Führungskräfteentwicklung für unser gesamtes Haus.</p><ul> <li>  Partnerschaft: Sie sind in einem festen Betreuungsbereich verantwortlich für den gesamten Employee-Lifecycle, von der Einstellung bis zur Freisetzung. Dazu gehören die Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen und die Betreuung der Mitarbeitenden. Sie erkennen Entwicklungspotenzial, bauen Beziehungen auf und agieren als Brückenbauer innerhalb unserer Organisation. </li> <li>  Recruiting: Gemeinsam mit unserer Recruiterin suchen Sie neue Mitarbeitende, wählen diese aus und sind zusammen mit der Führungskraft verantwortlich für das Onboarding. </li> <li>  Veränderungsprozesse: Sie begleiten unterschiedliche Veränderungsprozesse und Prozesse der digitalen Transformation aus der HR-Perspektive und haben dabei einen besonderen Schwerpunkt auf kommunikativen Themen. Dabei bewegen Sie sich auf Augenhöhe mit allen Beteiligten und optimieren somit das Potenzial in Veränderungen. </li> <li>  Personal- und Führungskräfteentwicklung: Gemeinsam mit dem Management und dem HR-Team sind Sie verantwortlich für die konzernweitere Personalentwicklung sowohl für einzelne Zielgruppen als auch für individuelle Angebote. Sie erstellen Konzepte, entwickeln Initiativen weiter und evaluieren permanent bestehende und potenzielle Bedarfe. </li> <li>  HR-Richtlinien und -Prozesse: Sie stellen die Anwendung und Weiterentwicklung unserer internen HR-Richtlinien und -Prozesse sicher, insbesondere auch vor dem Hintergrund verschiedener Audits. </li></ul><h3> Das zeichnet Sie aus:</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. </li> <li>  Erfahrung: Sie haben eine mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle sammeln können, optimalerweise in einem Software- oder Technologieunternehmen. </li> <li>  Persönlichkeit: Sie verstehen sich als Business Partner für Ihren Betreuungsbereich und arbeiten dank Ihrer exzellenten Kommunikationsfähigkeiten mit den unterschiedlichsten Gesprächspartnern konstruktiv und wertschätzend zusammen. Die Arbeit mit Menschen macht Ihnen Freude, und Sie können dank Ihrer Persönlichkeit, Lösungsvorschläge für unterschiedliche Situation erarbeiten und umsetzen. </li> <li>  Kenntnisse: Ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht sind fundiert und praxiserprobt. Sie sind fit in MS365 und zudem in einem modernen HR-System. </li> <li>  Sprachkenntnisse: Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch. </li></ul><h3> Darum werden Sie sich bei uns wohlfühlen:</h3><ul> <li>  Onboarding-Programm: Wir stellen Ihnen in den ersten sechs Monaten einen Mentor oder eine Mentorin zur Seite, der Sie bei Ihrem Einstieg begleitet und unterstützt. </li> <li>  Langfristige Perspektiven: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen der Energieversorgung, das auch in Zukunft relevant sein wird. </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung: Dank Vertrauensarbeitszeit und Zeiterfassung können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und geleistete Mehrarbeit stunden- oder tageweise durch Freizeit ausgleichen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an, bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten – abgestimmt auf Ihre Aufgaben und Ihr Team. </li> <li>  Arbeiten, wie-s ins Leben passt: Ob Familie, Weiterbildung oder andere Gründe – mit individuellen Teilzeitlösungen können Sie Ihre Stunden flexibel anpassen. </li> <li>  Gesundheitsförderung: Wir bieten regelmäßig wechselnde, kostenlose Gesundheitsangebote – darunter Vorsorgeuntersuchungen, Online-Kochkurse und Vorträge zur mentalen Gesundheit. </li> <li>  Bike-Leasing: Nutzen Sie die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder mit Versicherung zu leasen. </li> <li>  Gezielte Weiterbildung: Wir bieten Ihnen vielfältige Schulungen, Online-Kurse und externe Weiterbildungsangebote, die individuell auf Ihre Bedürfnisse und Entwicklungsziele abgestimmt sind. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Ihre Beiträge in die betriebliche Altersvorsorge über die gesetzliche Verpflichtung hinaus mit 20 %. </li> <li>  Urlaub: Neben 30 Urlaubstagen im Jahr können Sie sich über zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. freuen, sofern diese auf einen Werktag fallen. </li></ul><p> Bei uns zählt nicht nur, was Sie tun – sondern auch, wofür Sie es tun.</p><p> Ihr Einstieg bei VIVAVIS macht unsere Energieversorgung intelligenter, sicherer und nachhaltiger. Bei uns zählen Persönlichkeit, Lernbereitschaft und Teamgeist genauso wie fachliche Qualifikation. Als wachsendes Unternehmen im Mittelstand agieren wir in 9 Ländern weltweit. Bei uns erleben Sie einen starken Teamzusammenhalt in einem multikulturellen Umfeld.</p><p> Klingt nach einem Ort, an dem Sie sich einbringen möchten? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – auch ohne Anschreiben!</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Heidemarie Oesterle – Recruiting</p><p> Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne über: <a href="mailto:recruiting@vivavis.com" target="_blank">recruiting@vivavis.com</a>.</p><p> VIVAVIS AG <br> Nobelstraße 18 • 76275 Ettlingen <br> Besuchen Sie uns auch im Internet: <a href="http://www.vivavis.com" target="_blank">www.vivavis.com</a></p>

HR Business Partner (m/w/d)

<p> Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, wofür Du täglich Dein Bestes gibst. Bei Artivion stellen wir hochwertige Produkte und Lösungen zur Behandlung von Aortenerkrankungen her. Gemeinsam mit Chirurgen weltweit retten wir Leben. Dabei setzen wir auf die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters. Auch Deine Stärke zählt: Als wichtiges Glied in der Kette leistest Du gemeinsam mit uns einen Beitrag, Leben zu retten. Bringe Deine Stärken ein und lass uns gemeinsam wachsen.</p><p> Wir suchen einen</p><h1> HR Coordinator – Hybrid m/w/d <br></h1><h3> Deine Stärke:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung im Personalwesen wünschenswert </li> <li>  Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und gängigen HR-Praktiken </li> <li>  Liebe zum Detail und sehr gute organisatorische Fähigkeiten </li> <li>  Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um auf allen Ebenen innerhalb des Unternehmens zu präsentieren </li> <li>  Hohes Maß an Diskretion </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><h3> Dein Beitrag:</h3><ul> <li>  Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Korrespondenzen </li> <li>  Zentrale Ansprechperson für das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen sowie enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten </li> <li>  Datenpflege in unserem elektronischen HRIS </li> <li>  Verwalten des zentralen HR-E-Mail-Postfachs und des HR-Kalenders </li> <li>  Unterstützen des Employee-Experience-Teams bei der Organisation von Weiterbildungen </li> <li>  Bereitstellen von Daten, um Audit-Anfragen zuverlässig und termingerecht zu beantworten </li> <li>  Erstellen von Standard- und Ad-hoc-Berichten mit der Unterstützung unseres HRIS-Reporting-Tools sowie gängiger MS-Office-Programmen </li></ul><h3> Unsere Stärke:</h3><ul> <li>  Eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Team </li> <li>  Ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet </li> <li>  Intensive Einarbeitung mit Mentoren-Programm </li> <li>  Vielfältige Benefits wie z. B. Pkw-Motivationsleasing, Fahrradleasing, Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate-Benefits-Plattform und vieles mehr </li></ul><p> Bewirb Dich jetzt und komm ins Artivion-Team. Wir freuen uns auf Dich!</p><p> Maximiljane Tyrs, T: 07471 922 352 <br> JOTEC GmbH, a wholly owned subsidiary of Artivion, Inc. <br> Lotzenäcker 23, 72379 Hechingen, <a href="http://www.artivion.com" target="_blank">www.artivion.com</a></p>

HR Coordinator - Hybrid (m/w/d)

<p> Unsere Vision bei PARI: Eine Welt, in der jeder frei atmen kann! <br> Mit Leidenschaft setzen wir als innovatives Medizintechnik- und Pharmaunternehmen neue Maßstäbe in der Inhalationstechnologie. Unterstütze gemeinsam mit uns Menschen mit Atemwegserkrankungen und deren Angehörige dabei, ihr Leben zu erleichtern. <br> <br> Werde Teil unserer Mission und gestalte mit uns die Zukunft! <br> <br> Starte mit uns an den Standorten Weilheim und Starnberg Deine</p><h1> Ausbildung im Bereich Groß- und Außenhandelsmanagement (Fachrichtung Außenhandel)</h1><p> Während Deiner dreijährigen Ausbildung erwarten Dich spannende Einblicke in folgende Bereiche:</p><ul> <li>  Im Zuge Deiner Ausbildung lernst Du die internationalen Märkte kennen und wie Zoll und Lieferwege zusammenhängen. </li> <li>  Du wickelst operative Importsendungen vom kleinen Paket bis hin zum großen Seefrachtcontainer ab. </li> <li>  Auch die Exportabwicklung übernimmst Du von der Rechnungsstellung in SAP, über die Zollanmeldung bis zur Beauftragung der verschiedenen Speditionen. </li> <li>  Im Bereich Marketing &amp; Communications erfährst Du, wie man Produkte und das Unternehmen aufmerksamkeitsstark präsentiert. </li> <li>  Auch das Personalwesen, die Finanzbuchhaltung, der Vertrieb sowie weitere spannende Unternehmensbereiche gehören zu Deiner praxisnahen Ausbildung. </li></ul><p> Folgende Voraussetzungen bringst Du idealerweise mit:</p><ul> <li>  Guter Mittelschulabschluss oder Mittlere Reife </li> <li>  Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen und Freude an kaufmännischen Tätigkeiten </li> <li>  Spaß am Umgang mit IT-Systemen sowie an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen </li> <li>  Teamgeist, Zuverlässigkeit und Genauigkeit </li> <li>  Organisationsgeschick, Kontaktstärke sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Ein sicheres Zahlenverständnis kombiniert mit einer professionellen Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie guten Rechtschreibkenntnissen </li> <li>  Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse </li></ul><p> Unsere Benefits für Dich:</p><ul> <li>  Spannende Aufgaben in einem weltweit agierenden, mittelständischen Unternehmen </li> <li>  Dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und hohe Wertschöpfungstiefe </li> <li>  Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung </li> <li>  Vielfältiges Weiterbildungsangebot und individuelle Entwicklungsperspektiven </li> <li>  Gesundheitsmanagement, digitale Sportsessions, Gruppenunfallversicherung </li> <li>  Corporate Benefits, kostenlose Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge </li> <li>  Individuelles Onboarding </li></ul><p> Jetzt hast Du die Chance, etwas zu bewirken! <br> Bewirb Dich über das Online-Bewerbermanagement auf unserer Homepage. <br> Werde Teil von PARI und gestalte mit uns gemeinsam eine Welt, in der jeder frei atmen kann!</p><p> Wir freuen uns auf Dich!</p><p> PARI Firmengruppe <br> Helena Drews <br> HR/Personalmanagement <br> Holzhofstr. 10b <br> 82362 Weilheim <br> <a href="http://www.pari.com" target="_blank">www.pari.com</a></p><br><br><br>

Ausbildung Kaufleute (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement (Fachrichtung Außenhandel)

<h1> Referentin (m/w/d) Campusmanagement</h1><p> Katholische Stiftungshochschule München, Campus München</p><p> Publiziert: 09.12.2025</p><p> Bewerbungsfrist: 18.01.2026</p><p> Sie suchen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mensch wahrgenommen und Ihre Fähigkeiten erkannt werden? Sie wollen sich einbringen und im Team etwas erreichen? Dann kommen Sie zu uns.</p><p> Die Katholische Stiftungshochschule München sucht für den Bereich des Studienservices II am Campus München zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen</p><h2> Referentin / Referent (m/w/d)</h2><h3> für das Campusmanagement</h3><h5> (in Teilzeit 50 % - 20 Std./Woche)</h5><h4> Diese Aufgaben warten auf Sie:</h4><ul> <li>  Konfiguration und Tests aller Module der Campusmanagementsoftware </li> <li>  Support für Nutzerinnen und Nutzer in allen Modulen der Campusmanagementsoftware </li> <li>  Koordination und Durchführung von Schulungen zur Campusmanagementsoftware für die Nutzerinnen und Nutzer </li> <li>  Fehler-Reporting sowie Information der betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter </li> <li>  Vorbereitung und Implementierung neuer Module und Prozesse </li> <li>  Erstellung und Aktualisierung von Anleitungen und Prozessbeschreibung zur Campusmanagementsoftware </li> <li>  Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit dem Hersteller der Campusmanagementsoftware </li></ul><h4> Das bringen Sie mit:</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium als Betriebswirtin / Betriebswirt, Informatikerin / Informatiker, Wirtschaftsinformatikerin / Wirtschaftsinformatiker, Bildungsmanagerin / Bildungsmanager </li> <li>  Berufserfahrung in der Verwaltung, idealerweise im Hochschulbereich wünschenswert </li> <li>  Affinität zu (hochschulspezifischer) Software und digitalen Prozessen </li> <li>  Ausgeprägte Beratungskompetenzen und hohe Serviceorientierung </li> <li>  Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit </li> <li>  Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil </li> <li>  Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche </li></ul><h4> Und das bieten wir Ihnen:</h4><ul> <li>  Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li>  Flexibles und familienfreundliches Arbeiten </li> <li>  Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung </li> <li>  Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zusatzversorgung (Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- sowie Alters- und Hinterbliebenenversorgung) und Beihilfeversicherung (Geburt, Krankheit und Todesfall) </li> <li>  Vergünstigtes Jobticket </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt entsprechend nachgewiesener Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L, Entgeltgruppe 10. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h4> Ihre Bewerbung:</h4><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Ihren beruflichen Werdegang) bis 18.01.2026. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Für organisatorische Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wolfram von Haxthausen, Kanzler der Katholischen Stiftungshochschule München, per E-Mail unter <a href="mailto:kanzler@ksh-m.de" target="_blank">kanzler@ksh-m.de</a>, zur Verfügung.</p><p> Herr Wolfram von Haxthausen Kanzler</p><p> DatenschutzImpressumPresseAlumni</p>

Referentin (m/w/d) Campusmanagement Teilzeit

<h1> Personalberater Vertrieb (m/w/d)</h1> <p>  Du suchst eine neue berufliche Perspektive, arbeitest gerne mit Menschen zusammen und bringst echtes Vertriebstalent mit? Dann sollten wir uns kennenlernen! </p> <p>  Wir suchen Personalberater, die ein gutes Gespür den Vertrieb mitbringen und vor Bewerber-Recruiting nicht zurückschrecken. Du erkennst unentdeckte Potentiale und weißt, wie man sie optimal einsetzt? Dann starte jetzt Deine Karriere bei persona service. </p> <br> <br> Zusammenfassung <br> <br> <ul>  <li>   Vertrieb : Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden  </li>  <li>   Kundenbetreuung : Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung  </li>  <li>   Kundenberatung : Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen  </li>  <li>   Recruiting : Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen  </li>  <li>   Führung : Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   Deutschkenntnisse auf C1-Niveau: Du kommunizierst sicher und präzise in Wort und Schrift und kannst Dich mühelos auf jede Gesprächssituation einstellen  </li>  <li>   Führerschein Klasse B: Du bist mobil und flexibel einsetzbar – auch für standortübergreifende Einsätze oder Kundentermine vor Ort  </li>  <li>   Qualitätsbewusstsein : Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben  </li>  <li>   Organisationstalent : Du bist vertriebsstark und überzeugst mit Deiner strukturierten sowie eigenständigen Arbeitsweise  </li>  <li>   Kommunikationsfähigkeit : Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern  </li>  <li>   Empathie : Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen  </li>  <li>   geregelte Arbeitszeiten : Für eine ausgewogene Work-Life-Balance  </li>  <li>   Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen : Bestimme Deinen Workflow selbst  </li>  <li>   Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder  </li>  <li>   Poolfahrzeug für den Außendienst : Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen  </li>  <li>   strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor : Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen  </li>  <li>   Entwicklungsmöglichkeiten : Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig  </li>  <li>   Teamevents und Mitarbeiterrabatte : Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies  </li>  <li>   betriebliche Altersvorsorge : Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement : Deine Gesundheit ist uns wichtig  </li>  <li>   Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso  </li> </ul> <br> <br> <p>  Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. </p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID {$JOB_ID}. <br> <br> Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. <br> <br> #LI-SG1

Personalberater Vertrieb (m/w/d)

<h1> Personalberater Vertrieb (m/w/d)</h1> <p>  Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! </p> <p>  Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb – denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt </p> <br> <br> Zusammenfassung <br> <br> <ul>  <li>   Vertrieb : Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden  </li>  <li>   Kundenbetreuung : Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung  </li>  <li>   Kundenberatung : Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen  </li>  <li>   Recruiting : Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen  </li>  <li>   Führung : Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   Deutschkenntnisse auf C1-Niveau: Du kommunizierst sicher und präzise in Wort und Schrift und kannst Dich mühelos auf jede Gesprächssituation einstellen  </li>  <li>   Führerschein Klasse B: Du bist mobil und flexibel einsetzbar – auch für standortübergreifende Einsätze oder Kundentermine vor Ort  </li>  <li>   Qualitätsbewusstsein : Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben  </li>  <li>   Organisationstalent : Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Kommunikationsfähigkeit : Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern  </li>  <li>   Empathie : Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen  </li>  <li>   geregelte Arbeitszeiten : Für eine ausgewogene Work-Life-Balance  </li>  <li>   Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen : Bestimme Deinen Workflow selbst  </li>  <li>   Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder  </li>  <li>   Poolfahrzeug für den Außendienst : Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen  </li>  <li>   strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor : Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen  </li>  <li>   Entwicklungsmöglichkeiten : Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig  </li>  <li>   Teamevents und Mitarbeiterrabatte : Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies  </li>  <li>   betriebliche Altersvorsorge : Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement : Deine Gesundheit ist uns wichtig  </li>  <li>   Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso  </li> </ul> <br> <br> <p>  Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. </p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: {$JOB_ID}. <br> <br> Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. <br> <br> #LI-SG1

<h2>  Waldburg-Zeil Kliniken </h2> <h1>  Personalsachbearbeiter (m/w/d) </h1> <p>  Oberammergau </p> Vollzeit oder Teilzeit Festanstellung<h2> Über uns</h2><p> Als unabhängiger, privater Klinikverbund stehen wir, die Waldburg-Zeil Kliniken, für eine flächendeckende Gesundheitsversorgung der Menschen in der Region. In 12 eigenen Einrichtungen in Baden-Württemberg, Bayern und Sachsen-Anhalt sowie einer strategischen Partnerschaft mit dem Klinikum Friedrichshafen setzen wir uns Tag für Tag für die Gesundheit und Erhaltung der Lebensqualität der uns anvertrauten Menschen ein. <br> <br></p><p> WIR SUCHEN SIE ALS ...</p><h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> Vollzeit und/oder Teilzeit <br> Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Vereinbarung <br> Einrichtung: Klinik Oberammergau <br> Standort: 82487 Oberammergau</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Eigenständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li>  Pflege und Verwaltung der digitalen und physischen Personalakten </li> <li>  Vor- und Nachbereitung der monatlichen zentralen Entgeltabrechnung (LOGA) </li> <li>  Pflege des Zeitwirtschaftssystems ATOSS </li> <li>  Pflege und Betreuung des Bewerbermanagement </li> <li>  Erstellen von Statistiken </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit nachweislicher Berufserfahrung im Personalwesen, z. B. in der Personalsachbearbeitung </li> <li>  Fundierte Grundkenntnisse und Verständnis für die Themenbereiche Arbeitsrecht (insbesondere Tarifverträge) und Datenschutz </li> <li>  Organisationsstärke und gutes Zeitmanagement sowie eine systematische, selbstständige und generalistische Arbeitsweise </li> <li>  Sichere Kenntnisse mit MS-Office Produkten </li> <li>  Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und den Blick fürs Wesentliche </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Spannendes herausforderndes Arbeitsgebiet in einem dynamischen Unternehmensumfeld </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Lösungsorientierte Teampower mit Platz für eigene Ideen und tolle Teamevents wie Weihnachtsfeier etc. </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung/Onboarding mit Willkommenstag für neue Mitarbeitende sowie Mentorenprogramm </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif VPKA Baden-Württemberg mit (Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld) sowie 30 Tagen Urlaub und Arbeitsbefreiung bei z.B. Heirat, Umzug, Jubiläum und weitere </li> <li>  Extra-Feiertags-Benefit: Genießen Sie den 24.12. und 31.12. regulär frei – sollte Ihr Einsatz für die Versorgung unserer Patientinnen und Patienten an einem dieser Tage erforderlich sein, erhalten Sie jeweils einen freien Ausgleichstag. So stehen Ihnen jährlich mindestens 32 erholsame Tage zur Verfügung. </li> <li>  Individuell abgestimmte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit mit präventiven Maßnahmen und weiteren Gesundheitsangeboten </li> <li>  Zuschuss zu den Kindergartengebühren bis max. 300€ </li> <li>  EGYM-Wellpass: Nutzen Sie die Möglichkeit, mit der bezuschussten EGYM Wellpass Mitgliedschaft in über 13.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich zu trainieren </li> <li>  Möglichkeit zum Fahrradleasing über Company bike </li> <li>  Vielfältige attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> <li>  Arbeiten und Leben in landschaftlich reizvoller Umgebung mit hohem Freizeitwert </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne hier direkt bei uns.</p><p> <br> Frau Elisabeth Franz <br> Teamleitung Personalabteilung <br> <a href="mailto:Elisabeth.Franz@wz-kliniken.de" target="_blank">Elisabeth.Franz@wz-kliniken.de</a></p><p> Klinik Oberammergau <br> Zentrum für Rheumatologie, Orthopädie und Schmerztherapie <br> Hubertusstraße 40 <br> 82487 Oberammergau</p><p> Die Waldburg-Zeil Kliniken stehen für Chancengleichheit. <br> Das bedeutet die Gleichbehandlung und Wertschätzung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus.</p>