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<p>KOLLEGEN m/w/d</p><p>GESUCHT ...</p><p><br></p><p>Wir suchen Mitarbeiter*</p><p>in Erbach a. d. Donau:</p><p><br></p><h2>Personalreferent*</h2><p><br></p><p>KOMM NICHT ZU <strong>ELIS</strong></p><p>WENN DU DENKST, DASS TEAMWORK ÜBERBEWERTET WIRD!</p><p><br></p><p><strong>elis-karriere.com</strong></p>

Personalreferent (m/w/d)

3.000,00 Euro Wechselprämie !!<br><br>Die ALPENLAND Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH ist seit über 25 Jahren privater Träger und führender Betreiber von Pflege- und Senioreneinrichtungen in Baden-Württemberg. Neben acht Senioreneinrichtungen ergänzen zwei ambulante Pflegedienste und drei Wohngruppen der Eingliederungshilfe nach SGB XII unser Dienstleistungsspektrum.Die persönliche Wertschätzung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und die damit verbundene liebevolle, professionelle Betreuung sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Die Umsetzung unserer individuellen, ganzheitlich aktivierenden Pflege- und Betreuungskonzepte ist nur mit besonderen, kompetenten Menschen möglich. Menschen wie Sie ?<br><br>Gemeinsam neue Perspektiven schaffen !<br>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Heilerziehungspfleger/Erzieher/Altenpfleger in Voll-/ Teilzeit für die Eingliederungshilfe nach SGB XII.<br><br><strong>Ihre Aufgaben</strong><br><ul><li>Verantwortungsvolle und sorgfältige Medikamentenplanung und -dokumentation</li><li>Betreuung und Beschäftigung von seelisch beeinträchtigten Menschen</li></ul><strong><br>Ihr Profil</strong><br><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungs-/Gesundheitspfleger (w/m/d)</li><li>Kenntnisse in der Eingliederungshilfe nach SGB XII wünschenswert</li><li>Erfahrung im Umgang mit seelisch beeinträchtigten Menschen wünschenswert</li><li>Flexibilität gepaart mit bewohnerorientiertem Arbeiten</li></ul><br>Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.<br>  <br>  Weitere ALPENLAND-Benefits siehe unten!<br>  <br>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!<br>

Haus der Betreuung und Pflege Kupferzell

Seniorenzentrum Weststadt

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlsack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen z.H. Manuel Haag

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg z.H. Sandy Schneider

Seniorenresidenz Am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege

Haus der Betreuung und Pflege am Stockenberg

Residenz Deisenhofen GmbH & Co. KG

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg

Seniorenresidenz am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege Bad Rappenau

Haus der Betreuung und Pflege Am Stockenberg

Seniorenresidenz Deisenhofen

Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH

Alpenland Pflege- und Altenheim mbH

Wo das Glück die Summe kleiner Freuden ist

Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger (w/m/d) in Voll-/Teilzeit SGB XII - 3.000,00 Euro Wechselprämie 

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Zeitwirtschaft / Lohn &amp; Gehalt</h1><ul> <li>  Zeitpunkt Ab sofort </li> <li>  Standort Schwarzenfeld </li> <li>  Arbeitsmodell Vollzeit </li></ul><p> Die Privatmolkerei Bechtel ist ein gewachsenes Familienunternehmen mit Milchtradition seit 1908 im Herzen der Oberpfalz. Mittlerweile zählt Bechtel zu den größten und bedeutendsten Molkereien in Deutschland.</p><p> Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat sich also viel geändert. Nur eins hat sich in der Geschichte der Privatmolkerei Bechtel nie geändert: Die Einstellung des Unternehmens zur Natur. Zur Heimat. Zu Nachhaltigkeit gepaart mit Wirtschaftlichkeit. Zur Qualität der hergestellten Produkte. Und zu den Werten im Team.</p><p> Deshalb sind unsere Mitarbeitenden ein wesentlicher Garant für unser unternehmerisches Wachstum und unseren Erfolg. <br> <br> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft | Lohn &amp; Gehalt für unser Unternehmen Naabtaler Milchwerke GmbH &amp; Co. KG.</p><h3> Willkommen im #teambechtel</h3><h3> Womit Sie sich beschäftigen</h3><ul> <li>  Verantwortung für das operative Tagesgeschäft und die Pflege unseres Zeiterfassungssystems </li> <li>  Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Fragen der Zeitwirtschaft </li> <li>  Mitwirkung bei der fachgerechten Ausführung der Entgeltabrechnung </li> <li>  Übernahme von Fachaufgaben im Tätigkeitsumfeld der Personalverwaltung </li> <li>  Mitwirkung und Zuarbeit in Personalprojekten und bei der Digitalisierung von HR-Prozessen in einem dynamischen Unternehmensumfeld </li></ul><h3> Was Sie mitbringen</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; qualifizierte Weiterbildung im Personalwesen von Vorteil </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld </li> <li>  Erste Erfahrung im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wünschenswert </li> <li>  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Teamfähigkeit, persönliches Engagement und Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><p> Unbefristetes Arbeitsverhältnis</p><p> Tariflich geregelte Entlohnung und Sozialleistungen</p><p> Teil eines motivierten Teams</p><p> Von Beginn an Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung</p><p> Arbeiten in einem innovativen und wachstumsorientierten Familienunternehmen</p><p> 38-Stunden-Woche</p><p> 30 Tage Urlaub</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Gesundheitsförderungskonzept (z. B. Bike-Leasing, gratis Obstangebot und Heißgetränke)</p><p> Eigenes Betriebsrestaurant</p><p> Gute Verkehrsanbindung</p><p> Ausreichend Mitarbeiterparkplätze</p><h3> Interesse geweckt?</h3><p> Werden Sie Teil unseres #TeamBechtel! Wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><h3> Sie haben noch fragen?</h3><p> Unsere Ansprechpartnerin Lena Kasimir steht Ihnen gerne zur Verfügung.</p><p> Lena Kasimir <br> Telefon: +49 9435 308 6085 <br> Naabtaler Milchwerke GmbH &amp; Co. KG Privatmolkerei Bechtel <br> Molkereistraße 5, 92521 Schwarzenfeld <br> <a href="http://www.privatmolkerei-bechtel.de" target="_blank">www.privatmolkerei-bechtel.de</a></p><p> Anrufen</p><p> E-Mail schreiben</p><h3> Ihr #heimatvorteil beim Teambechtel</h3><p> Wir bieten Ihnen eine volle Kanne Zukunft! Mit jeder Menge #Heimatvorteilen. Aber was macht die Privatmolkerei Bechtel zu einer zu einem attraktiven Arbeitgeber? Werfen Sie einen Blick in Ihre persönliche Kanne voller Zukunft und entdecken Sie Ihre Jobs mit #Heimatvorteil!</p><p> Ihre Vorteile und Benefits</p><p> Naabtaler Milchwerke GmbH &amp; Co. KG, Privatmolkerei Bechtel</p><p> Molkereistraße 5 | 92521 Schwarzenfeld | <a href="http://www.privatmolkerei-bechtel.de" target="_blank">www.privatmolkerei-bechtel.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Zeitwirtschaft / Lohn & Gehalt

<p> Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission „Wir bringen Gesundheit“ wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erleben Sie eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the heartbeat of healthcare.</p><h1> Referent Debitorenmanagement (m/w/d)</h1><p> Standort: Mannheim <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Bonitätsprüfung bei Neukunden und Risikokunden </li> <li>  Überwachung von Kundenbeziehungen und Zahlflüssen </li> <li>  Sicherheitenmanagement inkl. Verwertung </li> <li>  Prüfung und Aufbereitung von Finanzierungsanträgen </li> <li>  Auswertung von Wirtschaftszahlen und Ermittlung von Einzelwertberichtigungen </li> <li>  Begleitung von Sanierungen und Insolvenzen </li> <li>  Ansprechpartner/in für die Regionalhäuser, Tochterunternehmen, Banken, Steuerberater, externe Rechtsanwälte und interne Schnittstellen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Bankwesen/Steuerfach) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung im Forderungs- und Kreditmanagement sowie im Finanzierungsgeschäft </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen u. SAP R/3 </li> <li>  Ausgeprägte Eigeninitiative und hohes Engagement </li> <li>  Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Führungsebenen </li> <li>  Entscheidungs- und Verhandlungssicherheit </li></ul><h3> Unsere Leistungen</h3><ul> <li>  Weihnachts-, Urlaubs- &amp; Jubiläumsgeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Hybrides Arbeiten </li> <li>  Betriebsrestaurant </li> <li>  Jobrad </li></ul><h3> Einfach online (oder per WhatsApp) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bewerben.</h3><p> PHOENIX Pharmahandel GmbH &amp; Co KG Pfingstweidstraße 10–12 • 68199 Mannheim</p><p> Werden Sie Teil des Heartbeats of healthcare</p><h4> Wir bringen Gesundheit</h4>

Referent Debitorenmanagement (m/w/d)

<h1> Praktikant*in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement</h1><h2> Dein NEUER ARBEITSPLATZ: Praktikant*in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement in der AWO Bezirksgeschäftsstelle in Koblenz</h2><p> Verwaltung</p><p> Praktikum</p><p> Vollzeit</p><p> Befristet</p><p> Koblenz</p><p> Der AWO Bezirksverband Rheinland e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im mittleren und nördlichen Rheinland-Pfalz mit 13.000 Mitgliedern in 18 Kreisverbänden und 160 Ortsvereinen. Wir beschäftigen rund 2.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 27 Einrichtungen an 39 Standorten, darunter 14 Seniorenzentren, zwei Seniorenwohnanlagen, acht Kindertagesstätten inklusive Krippen- und Hortgruppen und zwei Kindertagespflegestellen sowie verschiedene Angebote im Fachbereich Migration und interkulturelle Öffnung. Zur AWO Rheinland gehören der AWO Bezirksverband Rheinland e.V. und unsere Tochtergesellschaften – die AWO Altenhilfe GmbH sowie die AWO Dienstleistungs- und Service GmbH</p><p> Starttermin: 01.09.2025 oder später</p><p> Stellendetails: 38,5 Wochenstunden | Pflichtpraktikum für die Dauer von 3-6 Monaten</p><h2> Unser Angebot für Dich</h2><ul> <li>  Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern. </li> <li>  Vergütungspaket: Während Deines Praktikums erhältst Du eine Praktikumsvergütung von mind. 450,00 €/monatlich. </li> <li>  Leben &amp; Beruf: Wir heißen Menschen willkommen, wie sie sind, ermutigen sie, sich selbst zu entfalten und schätzen die Bedeutung echter Verbindungen. Die Vereinbarkeit von Leben und Beruf ist uns wichtig und wir bieten dafür viele verschiedene Möglichkeiten. </li> <li>  Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Deinen gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Dir mit Rat und Tat zur Seite. </li> <li>  Perspektiven: Wir bieten Dir die Möglichkeit Dich bei Deiner Bachelor- oder Masterarbeit zu betreuen. </li> <li>  Gesundheit: Deine Gesundheit ist Dir wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung – wir sind für Dich da! </li> <li>  Mobilität: Komm gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 29,00 € Eigenanteil im Monat oder des kostengünstigen Parkens kein Problem. </li></ul><h2> Dein Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Du unterstützt uns bei täglichen administrativen Aufgaben im Personalrecruiting. </li> <li>  Zu deinen Tätigkeiten gehören dabei, die Erfassung und weitere Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen in unserem Recruiting-System. </li> <li>  Du bist zuständig für das Erstellen und Veröffentlichen unserer Stellenanzeigen auf unsere Homepage und verschiedenen Stellenportalen. </li> <li>  Gemeinsam mit uns gestaltest Du den Bereich Bewerbermanagement zeitgemäß und arbeitest aktiv an der Optimierung unserer Prozesse sowie an aktuelle Personalprojekten mit. </li> <li>  Zudem unterstützt Du unser Team durch Rechercheaufgaben und die Erstellung von Statistiken sowie Auswertungen und erhältst Einblick in unser Betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  Wertvolle Einblicke in den Recruiting-Prozess stehen dabei an der Tagesordnung. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Angefangenes Studium in Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft o.ä. </li> <li>  Organisationsvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe </li> <li>  Hohe Affinität zu Zahlen und Statistiken </li> <li>  Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit </li> <li>  Fundierte MS Office-Kenntnisse </li> <li>  Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie Motivation und Lernbereitschaft </li></ul><h2> Interesse geweckt oder noch offene Fragen?</h2><p> Solltest Du dich angesprochen fühlen, bewirb Dich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@Awo-Rheinland.de" target="_blank">Bewerbungen@Awo-Rheinland.de</a>.</p><p> Für Rückfragen steht Dir Frau Nicole Meyer (Personalmanagement) sehr gerne unter der Rufnummer 0261/3006-158 oder per Mail an <a href="mailto:Nicole.Meyer@AWO-Rheinland.de" target="_blank">Nicole.Meyer@AWO-Rheinland.de</a> zur Verfügung.</p>

Praktikant*in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement

<h2> People Partner (m/w/d)</h2><p> Ulm</p><p> Vollzeit</p><p> Ein Team. Unterschiedliche Persönlichkeiten. Und viele Ideen, aus denen technische Produkte werden, die bei Profis und Hobby-Anwendern rund um den Globus hoch im Kurs stehen! Das ist die Husqvarna Group, der weltweit größte Hersteller für motorbetriebene Geräte in den Bereichen Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten. Wir verbinden Leidenschaft für Innovationen und die Qualität unserer starken Marken HUSQVARNA und GARDENA in einzigartiger Weise – auch als Arbeitgeber.</p><p> Als People Partner in der Husqvarna Group gestalten Sie pro aktiv die tägliche operative Arbeit unserer People &amp; Organisation (P&amp;O) aus. Sie sind das operative Aushängeschild und der erste Zugang sowie Repräsentanz der P&amp;O Organisation in die Fachbereiche hinein und bilden einen zentralen Bestandteil der Schnittstelle zum HR Business Partnering, den lokalen Managementteams und den Shared Service Centern. Sie sind der maßgebliche Treiber der bestehenden P&amp;O Prozesse der Gruppe und gestalten so maßgeblich die Transformation des Unternehmens mit.</p><h1> People Partner (m/w/d)</h1><h3> Das sehen Sie bei uns:</h3><ul> <li>  Beratung und Begleitung der Führungskräfte des zugeordneten Bereichs (ggf. divisions- bzw. gesellschaftsübergreifend) in sämtlichen P&amp;O-Fragestellungen zur Unterstützung bei der Erreichung der Unternehmensziele und Verbesserung des Performancemanagements </li> <li>  Begleitung des kompletten Employee Life Cycle (z.B. Personalplanung, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung- und Engagement, Offboarding) sowie Umsetzung der Maßnahmen für die in Deutschland angestellten Mitarbeiter </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie den internationalen P&amp;O- Partnern der Husqvarna Group </li> <li>  Begleitung von lokalen Organisationsänderungen sowie arbeitsrechtliche Umsetzung </li> <li>  Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter rund um arbeitsrechtliche und Führungsthemen </li> <li>  Mitarbeit in P&amp;O-Projekten und proaktive Einbringung von Prozessverbesserungspotentialen </li></ul><h3> Das sehen wir bei Ihnen:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalarbeit in komplexer, internationaler Arbeitsumgebung </li> <li>  Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsgesetz und Tarifverträgen </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohes Maß an Empathie </li> <li>  Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li>  Ausgeprägte IT-Affinität, idealerweise Kenntnisse in SAP und Workday </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Das sehen Sie in Zukunft:</h3><p> Erleben Sie ein dynamisches und herausforderndes Umfeld. Bringen Sie Ihre Begeisterung für Innovationen in ein Unternehmen ein, das einfach anders ist. Und das Ihnen – neben einer offenen, teamorientierten Atmosphäre – auch in Sachen Karriere viel zu bieten hat.</p><h3> Last date to apply:</h3><p> We are continuously accepting applications</p><p> Husqvarna Group <br> Hans-Lorenser-Straße 40 <br> 89079 Ulm <br> <a href="http://www.husqvarna.com" target="_blank">www.husqvarna.com</a></p>

People Partner (m/w/d)

<h1> Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalgewinnung</h1><p> Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.</p><p> Zur Vertretung einer Mitarbeiterin während dem Mutterschutz und voraussichtlich anschließender Elternzeit suchen wir ab Oktober 2025 oder später eine engagierte und qualifizierte Person für die Position als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalgewinnung. Die Vollzeitstelle ist zunächst befristet bis 30.09.2026.</p><h2> Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalgewinnung</h2><p> Befr. Anstellung Vollzeit - 100 %</p><h3> Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie:</h3><ul> <li>  Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess </li> <li>  Organisation &amp; Begleiten von Vorstellungsgesprächen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen </li> <li>  Aufbau und Pflege eines Talentpools </li> <li>  Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen inkl. passender Auswahl von Recruiting-Kanälen </li> <li>  Optimierung des Personalmarketings in enger Abstimmung mit dem Fachbereich Kommunikation (insb. Im Bereich Social Media) </li> <li>  Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Events </li> <li>  Gewinnung und Betreuung von Freiwilligendienstleistenden (FSJ und BFD) in engem Kontakt zum Diakonischen Werk Württemberg. </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium BWL mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Vergleichbares </li> <li>  Erste einschlägige Berufserfahrungen im Recruiting, gerne im sozialen Bereich </li> <li>  Kommunikationstalent, Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Offenheit für kreative, innovative Lösungen und Teamarbeit </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Social Media </li> <li>  PKW-Führerschein </li> <li>  Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild </li></ul><h3> Angebot</h3><p> Beruf und Freizeit:</p><ul> <li>  Flexible Gleitzeit </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei </li> <li>  Brückentage sind Schließtage </li> <li>  private Raum- und Fuhrparknutzung </li></ul><p> Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:</p><ul> <li>  39h Woche </li> <li>  Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA) </li> <li>  Jahressonderzahlungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe </li></ul><p> Entwicklungsmöglichkeiten:</p><ul> <li>  Umfassende Einarbeitung </li> <li>  interne und externe Qualifizierungsangebote </li> <li>  individuelle Personalentwicklungsangebote </li></ul><p> Betriebliches Gesundheitsmanagement:</p><ul> <li>  Individuell nutzbares Gesundheitsbudget </li> <li>  EGYM Wellpass </li> <li>  Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln </li> <li>  medizinische Vorsorgeangebot </li></ul><p> Zusammenhalt:</p><ul> <li>  Willkommenstag </li> <li>  Weihnachtsfeier </li> <li>  Betriebsausflüge </li></ul><p> Mobilität:</p><ul> <li>  Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket </li> <li>  Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li></ul><p> Stellenspezifische Vorteile:</p><ul> <li>  Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung </li></ul><p> Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten! Bewerben Sie sich bis zum 24.07.2025 über den Bewerben-Button – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bitten Sie von Bewerbungen per Mail abzusehen. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben mit Ihrer Motivation für die Stelle sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.</p><p> Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen Herr Walter, Personalleitung, gerne unter 07141/2856-940 zur Verfügung.</p><p> Ihre Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH</p>

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalgewinnung

<p>  Die Bauerfeind AG bietet als innovativer Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Versorgungsprogramm in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen. Unser Unternehmen beschäftigt weltweit ca. 2.400 Mitarbeitende und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten. </p> <p>  Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda eine/-n </p> <h1>  Referent Ausbildung/Ausbildungskoordinator (m/w/d) </h1> <h4>  (Job-ID 3887) </h4> <h2>  Ihre neuen Aufgaben </h2> Übergeordnete Ausbildungskoordination <ul>  <li>   Ansprechpartner und Koordinator für alle Auszubildenden, Ausbilder und dual Studierenden  </li>  <li>   Begleitung der Auszubildenden von der Auswahl bis zum Übergang ins Berufsleben  </li>  <li>   Erstellung ausbildungsvertraglicher Dokumente, Zeugnisse, etc.  </li>  <li>   Netzwerkarbeit und Schnittstelle zu Ausbildungsverbänden und Kammern  </li>  <li>   Unterstützung bei der Recruitierung von Auszubildenden und dual Studierenden (Teilnahme an Messen, Durchführen von Bewerbungsgesprächen)  </li> </ul> Ausbilder für Industriekaufleute <ul>  <li>   Erstellung und Überwachung des betrieblichen Versetzungsplans  </li>  <li>   Überprüfen der Vermittlung von Ausbildungsinhalten nach Ausbildungsrahmenplan, Sachlich-Zeitlicher-Gliederung und Ausbildungsordnung  </li>  <li>   Disziplinarische Führung der Auszubildenden  </li> </ul> <h2>  Womit Sie uns überzeugen </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in der Fachrichtung Personalmanagement, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit berufspraktischer Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden sowie in der Ausbildungskoordination  </li>  <li>   Ausbildereignung nach BBiG  </li>  <li>   Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, im BBiG, JArbSchG  </li>  <li>   Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie proaktiver Umgang mit Herausforderungen, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise und Spaß am Thema  </li>  <li>   Bereitschaft zu Dienstreisen und Führerschein Klasse B  </li> </ul> <h2>  Viel mehr als nur ein Job </h2> <ul>  <li>   Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche  </li>  <li>   Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt  </li>  <li>   Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum  </li>  <li>   Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen  </li>  <li>   Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung – wir fördern Ihre Karriere!  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich  </li>  <li>   Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.  </li>  <li>   Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet  </li>  <li>   Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant  </li>  <li>   50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt  </li>  <li>   Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr...  </li> </ul> <p>  Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe der Job-ID 3887, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Korneli Sophia - +49 (0)36628 66-1331 - <a href="mailto:angelina.draeger@bauerfeind.com" target="_blank">angelina.draeger@bauerfeind.com</a>. </p> <p>  Wir freuen uns auf Sie! </p><p> BAUERFEIND AG • Bereich Personal <br> Triebeser Straße 16 • 07937 Zeulenroda-Triebes <br> T +49 (0) 36628-66-1331 • E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bauerfeind.com" target="_blank">bewerbung@bauerfeind.com</a></p>

Referent Ausbildung / Ausbildungskoordinator (m/w/d)

<h4> Karriereportal</h4><h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR</h1><ul> <li>  Bad Staffelstein mit mobiler Arbeit (anteilig) </li> <li>  unbefristet </li> <li>  Vollzeit </li></ul><h3> Einleitung</h3><p> Die Energieerzeugung der Zukunft liegt in der Photovoltaik - dem Strom aus Sonnenlicht. Das ist unsere Mission. Wir schaffen Energieautarkie und Emissionsfreiheit durch den einfachen Zugang zur unendlichen Energie der Sonne – für eine lebenswerte Welt. Die IBC SOLAR AG bietet Komplettsysteme an und deckt das gesamte Spektrum von der Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe von Photovoltaik-Anlagen ab.</p><p> Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li>  Vertragswesen und Pflege der Personalakten </li> <li>  Steuerung des Bewerbermanagements und des Recruiting-Prozesses </li> <li>  Unterstützung der Personalreferenten im Tagesgeschäft </li> <li>  Mitarbeit bei der Bearbeitung von Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen </li> <li>  Berichtswesen und Reporting </li> <li>  Schnittstelle zu HR der ausländischen Tochtergesellschaften </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene betriebs- oder personalwirtschaftliche Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich </li> <li>  Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Genauigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Servicegedanke </li> <li>  Aktuelle arbeitsrechtliche Grundkenntnisse </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office Programmen </li> <li>  Sie agieren auf Basis eines Wertesystems, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben </li></ul><h3> Wir bieten</h3><h4> Betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit)</h4><h4> Flexible Arbeitszeiten</h4><h4> Jobrad (nach der Probezeit)</h4><h4> Kindergartenzuschuss</h4><h4> mobile Arbeit (anteilig)</h4><h4> Kostenfreie Getränke</h4><h3> Kontakt</h3><p> Sie wollen unser Team verstärken? Dann übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen - gerne auch mit Foto - über unser Online-Formular oder Post. Bitte nennen Sie auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltswunsch.</p><p> Karin Hackenberg <br> 09573 / 9224 0 <br> Am Hochgericht 10 <br> 96231 Bad Staffelstein</p><p> Sitemap Impressum Datenschutz Feedback Datenschutzeinstellungen</p><p> powered by d.vinci</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR

<p> Die Bauerfeind AG bietet als innovativer Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Versorgungsprogramm in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen. Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.400 Mitarbeiter und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten.</p><p> Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda eine/-n</p><h1> Recruiter (m/w/d)</h1><h4> (Job-ID 3930)</h4><h2> Ihre neuen Aufgaben</h2><ul> <li>  Ideenreiche und gleichermaßen verantwortungsbewusste Gestaltung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie des Personalmarketings </li> <li>  Konzeption und Umsetzung neuer, effektiver Sourcing-Strategien und -Kanäle sowie Analyse und Aufbau von Netzwerken </li> <li>  Identifikation und aktive, zielgruppenorientierte Ansprache potenzieller Kandidaten über vielfältige Rekrutierungskanäle (z.B. Social Media, Direktansprache, Jobbörsen etc.) </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Recruiting-Veranstaltungen (Messen, Werksbesichtigungen, Kooperationen mit Hochschulen usw.) </li> <li>  Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung einer Arbeitgebermarke sowie bei bereichsübergreifenden Projekten </li></ul><h2> Womit Sie uns überzeugen</h2><ul> <li>  Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung </li> <li>  Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmarketing sind wünschenswert </li> <li>  Ausgezeichnete Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten sowie Freude am Netzwerken </li> <li>  Begeisterung für das Thema Active Sourcing und eine hohe Affinität zu Social Media </li> <li>  Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und darüber hinaus gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen und idealerweise erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors </li></ul><h2> Viel mehr als nur ein Job</h2><ul> <li>  Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche </li> <li>  Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt </li> <li>  Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum </li> <li>  Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen </li> <li>  Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung - wir fördern Ihre Karriere! </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich </li> <li>  Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc. </li> <li>  Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet </li> <li>  Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant </li> <li>  50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt </li> <li>  Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr... </li></ul><p> Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe der Job-ID 3930, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Korneli Sophia - +49 (0)36628 66-1331 - <a href="mailto:daniel.wagner@bauerfeind.com" target="_blank">daniel.wagner@bauerfeind.com</a>.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> BAUERFEIND AG • Bereich Personal <br> Triebeser Straße 16 • 07937 Zeulenroda-Triebes <br> T +49 (0) 36628-66-1331 • E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bauerfeind.com" target="_blank">bewerbung@bauerfeind.com</a></p>