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Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werde Teil unseres Teams und gestalte Ulm aktiv mit.<br> <br> Zum Studienbeginn 01.10.2025 sucht unsere Stadt Dich als <br><h2>Bachelor of Arts (m/w/d) -  Sozialmanagement Studium 2025</h2><br> <br>Im sozialen Zahlenchaos fühlst Du dich wohl? <br>Du interessierst Dich dafür, wie sich die soziale Infrastruktur dem Gesellschaftswandel anpassen muss? <br>Du möchtest Soziale Arbeit mit betriebswirtschalten Inhalten kombinieren?<br><br><strong>Du wirst:</strong><br> <ul> <li>Maßnahmen für die soziale Infrastruktur entwickeln und gestalten.</li> <li>soziale Dienstleistungen kennenlernen und in einen betriebswirtschaftlichen Kontext für zukünftige Entscheidungen setzen.</li> <li>Dich mit Themen wie Psychologie, Recht und Verwaltung oder Sozialpädagogik in Vorlesungen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Heidenheim beschäftigen.</li> </ul> <br><strong>Ausbildungsstätte:            <br></strong><a href="https://www.ulm.de/global/datenpool/organisationseinheiten/stadt-ulm/bildung-und-soziales/soziales" target="_blank">Stadt Ulm - Abteilung Soziales</a><br> <br><strong>Berufsschule:</strong><br><a href="https://www.heidenheim.dhbw.de/studienangebot/bachelor/sozialwesen/soziale-dienste-der-jugend-sozial-und-familienhilfe" target="_blank">DHBW in Heidenheim</a><br><br><strong>Dauer:</strong>                                <br>3 Jahre, in Form eines dualen Studiums<br> <br><strong>Vergütung: </strong>                       <br>1. Jahr   1.218,26€ <br>2. Jahr   1.268,20 €<br>3. Jahr   1.314,02 €<br> <br><strong>Schulische Vorbildung:     <br></strong>Fachhochschulreife und fachgebundene <br>Hochschulreife mit dem Studierfähigkeitstest an der <br>DHBW Heidenheim,<br>Allgemeine Hochschulreife<br>                                        <br><strong>Arbeitszeit:                         <br></strong>39 Stunden/Woche<br> <br><strong>Urlaub:                                <br></strong>30 Tage/Jahr<br><br><strong>Wir bieten:</strong><br> <ul> <li>Unterkunfts- oder Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Jahressonderzahlung und Abschlussprämie bei erfolgreichem Abschluss</li> <li>Vergünstigte Tickets z. B. Deutschlandticket, Donaubad, Westbad, Theater etc.</li> <li>Einführungstage, Azubi-Treff und -Ausflug, Seminarprogramme für Azubis</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>Übernahme eines Teils der Studienkosten</li> </ul> <br><br><strong>Fragen beantwortet Dir gerne:</strong><br> <br>Zentrale Ausbildungsstelle:  Tel. 0731/161-2188.<br> Die Vorstellungsgespräche finden am 05.08.2024 und 24.10.2024 statt. <br><br><strong>Weitere Infos:</strong><br> <br> Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Deine Bewerbung unabhängig Deiner kulturellen und sozialen Herkunft, Deines Alters, Deiner Religion oder Weltanschauung, Deiner Behinderung, Deines Geschlechts oder Deiner sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<br> <br> Erfahre mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere" target="_blank">karriere.ulm.de</a>.<br><br>Für Deine Bewerbung benötigst Du neben dem Anschreiben einen Lebenslauf und die Kopie der letzten beiden Schulzeugnisse. <br> <br> Bitte bewerbe Dich <strong>ausschließlich online</strong> über unser <a href="https://bewerbung.ulm.de/jobs/7707-bachelor-of-arts-m-w-d-sozialmanagement-studium-2025/job_application/new" target="_blank">Bewerbungsportal</a>. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

Stadt Ulm

Bachelor of Arts (m/w/d) -  Sozialmanagement Studium 2025

<h1> Business Division Controlling Analyst (w/m/d)</h1><h3> Helps. Cares. Protects.</h3><p> Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.</p><h2> Verstärken Sie unser Team als Business Division Controlling Analyst (w/m/d) DEU-Heidenheim</h2><p> Als Teil unseres Controlling-Teams bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Position in einem interessanten, global ausgerichteten Funktionsbereich innerhalb der Division Wundmanagement. In unserem modernen Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, vielfältige Aufgaben zu übernehmen, beruflich zu wachsen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</p><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Unterstützung der Division sowie der Konzern- und Ländergesellschaften bei Planung, Reporting und Forecasting </li> <li>  Durchführung von Business-Analysen und Challenging der Länder inklusive Vor- und Nachbereitung der regelmäßigen Plan- und Performance-Reviews für den Vorstand und die Regionaldirektoren </li> <li>  Verantwortung für den Target Setting Prozess der Konzern- und Ländergesellschaften </li> <li>  Beratung der Division sowie der Konzern- und Ländergesellschaften in allen Controlling-Fragen, einschließlich der Durchführung von Schulungen </li> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse im Rahmen der Entwicklung der Konzernstrukturen </li></ul><h2> Kompetenzen:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung im Controlling eines international tätigen Industrieunternehmens </li> <li>  Ausgeprägter Kommunikationsstärke, inklusive Moderations- und Präsentationsfähigkeiten </li> <li>  Gute Kenntnisse in MS-Office sowie Erfahrungen in SAP-CO und SAP-BW/BI sind ein Plus </li> <li>  Hohe Eigenmotivation gepaart mit sehr guten analytischen Fähigkeiten </li> <li>  Gute Stakeholdermanagement- und Argumentationsfähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>  Reisebereitschaft in die Länder der Divison </li></ul><h2> Benefits:</h2><ul> <li>  Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten </li> <li>  International Mobile Working </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss </li> <li>  30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung </li> <li>  Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop </li> <li>  Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) </li> <li>  Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. </li> <li>  JobRad Leasing </li> <li>  Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform </li></ul><p> Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.</p><p> Ihre Kontaktperson: <br> Isabel Proske</p>

Business Division Controlling Analyst (w/m/d)

<p> Die Stiftung Haus Lindenhof bietet Angebote für ältere Menschen und Menschen mit Behinderung im Ostalbkreis sowie in den Kreisen Göppingen und Heidenheim. Unsere Mission: ein selbstbestimmtes Leben für die ca. 2200 Menschen, die wir begleiten, zu ermöglichen. Rund 2100 Mitarbeitende sehen darin ihre berufliche Erfüllung bei uns, einem der größten und innovativsten Sozialunternehmen in der Region. Wir sind die Stiftung Haus Lindenhof – wir begleiten Menschen.</p><p> Für unseren Geschäftsbereich Wohnen und Pflege im Alter, suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichsten Zeitpunkt eine</p><h1> Pflegefachkraft   (m/w/d)  <br> für unseren Springer Pool</h1><p> Mit dem Springer Pool der Stiftung Haus Lindenhof in eine neue Flexibilität einsteigen und trotzdem Teil eines großen Teams sein!</p><p> Flexibler Einsatz in einer unserer stationären oder ambulanten Einrichtungen in den Landkreisen Ostalbkreis, Heidenheim und Göppingen. Wir stellen Ihnen dafür einen eigenen Dienstwagen zur Verfügung, den Sie auch privat nutzen können. Und wenn Sie sich dann doch für einen festen Platz in einem unserer Teams entscheiden möchten, steht dem nach Absprache nichts im Wege!</p><p> Bei uns erwartet Sie ein hochmotiviertes Team, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine der Aufgaben und der notwendigen Flexibilität entsprechende tarifliche Vergütung (AVR Caritas) inkl. monatlicher Springerzulage bis zu 300 € sowie eine Willkommensprämie bis zu 1.500 €. Außerdem bieten wir Ihnen Mitarbeitervorteile wie z.B. Dienstrad-Leasing nach der Probezeit und Corporate Benefits.</p><p> Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Stiftung Haus Lindenhof, Sozialstation Lindenhof <br> Frau Nadine Streicher <br> Schwerzerallee 55, 73525 Schwäbisch Gmünd</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Streicher unter Telefon: <br> 07171 92660-350, 07171 104192-0 oder per E-Mail: <br> <a href="mailto:nadine.streicher@haus-lindenhof.de" target="_blank">nadine.streicher@haus-lindenhof.de</a> <br> gerne zur Verfügung.</p><p> Weitere Informationen unter:   <a href="http://www.mobile-dienste-lindenhof.de" target="_blank">www.mobile-dienste-lindenhof.de</a> </p>

Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Springer Pool

<h1> Digital Technology Specialist (f/m/d)</h1><h3> Helps. Cares. Protects.</h3><p> At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people's life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make.</p><h2> Join our team as Digital Technology Specialist (f/m/d) Heidenheim an der Brenz</h2><p> At PAUL HARTMANN AG, we are seeking a dedicated and innovative Digital Technology Specialist to join our dynamic IT team. The successful candidate will be responsible for administrating and enhancing our current OCR-Solution from TUNGSTEN / KOFAX while identifying and implementing new features to automate various business processes. This allows for an adaptive focus of the role that the successful candidate can shape themselves in order to advance the companies OCR-capabilities.</p><h2> Responsibilities:</h2><ul> <li>  Application Administration &amp; Architecture: Maintain and advance our OCR-Solution from TUNGSTEN (KOFAX) in the Modules Capture and Transformation. </li> <li>  Feature Implementation: Collaborate with stakeholders to understand requirements and translate them into technical solutions. </li> <li>  Testing &amp; Documentation: Engage in coding, debugging, testing, and creating technical documentation to maintain clarity and quality. </li> <li>  Task Management: Estimate, assign, and track tasks within the technical team to ensure timely project delivery. </li> <li>  Support &amp; CR Development: Provide application support, troubleshoot issues, and develop change requests based on user feedback. </li> <li>  Project Management: Streamline business requirements into projects and independently implement requirements within a strong team. </li></ul><h2> Qualifications:</h2><ul> <li>  Educational Background: University degree in a technical or business discipline or equivalent work experience. </li> <li>  Experience: Proven experience with Kofax or similar OCR-Software. Familiarity with the specific modules “Capture”, “Transformation” and “Import Connector” is beneficial. Experience in developing and implementing automation solutions across various business functions </li> <li>  Business Process Knowledge: Basic knowledge of relevant business processes. </li> <li>  Soft Skills: Strong willingness to work in a collaborative virtual environment, effective stakeholder interaction, excellent English skills; German is a plus. </li></ul><h2> Benefits:</h2><ul> <li>  Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working </li> <li>  Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy </li> <li>  30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement </li> <li>  Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation </li> <li>  Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop </li> <li>  Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) </li> <li>  Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. </li> <li>  Job Bike Leasing </li> <li>  Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform </li></ul><p> Shape a career that’s focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Apply now via our online platform.</p><p> Your personal contact: <br> Berkay Uysal</p>

Digital Technology Specialist (f/m/d)

<h1> Junior Manager Order Management (w/m/d)</h1><h3> Helps. Cares. Protects.</h3><p> Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.</p><h2> Verstärken Sie unser Team als Junior Manager Order Management (w/m/d) DEU-Heidenheim</h2><p> Wir bieten eine spannende Möglichkeit als Junior Manager Order Management (w/m/d). In dieser Rolle sind Sie für die Umsetzung von fachbezogenen Projekten sowie die technische und prozessuale Weiterentwicklung im Bereich Order Fulfillment der PAUL HARTMANN Deutschland Organisation verantwortlich.</p><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Weiterentwicklung und Optimierung von Order to Cash Prozessen </li> <li>  Optimieren und Harmonisieren bestehender Systemabläufe, um ein reibungsloses Zusammenspiel verschiedener Systeme wie ERP &amp; CRM zu gewährleisten und neue innovative Lösungsansätze zu entwickeln </li> <li>  Gestalten und Leiten von internen und externen Projekten mit einem Fokus auf Order to Cash Prozesse und mehr, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln </li> <li>  Vorantreiben der Automatisierung und Digitalisierung im Order Management, um Effizienzsteigerungen zu erzielen </li> <li>  Durchführung von Schulungen und Beratungen zu modernen Auftragseingangsprozessen, einschließlich EDI und OCR, um sicherzustellen, dass unsere Teams stets auf dem neuesten Stand sind </li> <li>  Bereitstellung umfassender Unterstützung für unsere Kundencenter, um sicherzustellen, dass Fragen zu Auftragsprozessen und Schnittstellen schnell und effektiv beantwortet werden </li></ul><h2> Kompetenzen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Prozess- oder Projektmanagement </li> <li>  Einschlägige Erfahrung im Arbeiten in komplexen Vertriebsstrukturen mit Schnittstellenverantwortung sowie erste Kenntnisse im Projektmanagement, um effektiv zwischen verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern zu agieren </li> <li>  Fundiertes Prozessverständnis sowie ein Blick für die Bedürfnisse unserer Kunden </li> <li>  Hohe Affinität für IT-Systeme wie ERP und CRM, um die Integration und das reibungslose Funktionieren dieser Systeme zu gewährleisten </li> <li>  Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten, eigenständigen und vorausschauenden Arbeitsweise, kombiniert mit einer starken Lösungsorientierung </li> <li>  Analytische Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Prozesse und Abhängigkeiten zu verstehen </li> <li>  Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf einem sehr guten Niveau </li></ul><h2> Benefits:</h2><ul> <li>  Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss </li> <li>  30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung </li> <li>  Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop </li> <li>  Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) </li> <li>  Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. </li> <li>  JobRad Leasing </li> <li>  Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform </li></ul><p> Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.</p><p> Ihre Kontaktperson: <br> Lisa-Marie Soldner</p>

Junior Manager Order Management (w/m/d)

<h1> Senior Manager Lean Management (w/m/d)</h1><h3> Helps. Cares. Protects.</h3><p> Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.</p><h2> Verstärken Sie unser Team als Senior Manager Lean Management (w/m/d) DEU-Heidenheim</h2><p> Wir suchen eine hochqualifizierte und motivierte Persönlichkeit, die als Senior Manager unsere Lean-Management-Strategie und -Initiativen unterstützt. In dieser wichtigen Position haben Sie die Möglichkeit, Prozesse in unserer gesamten Organisation zu gestalten und zu optimieren.</p><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Entwicklung und Umsetzung einer Lean-Strategie: Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer integrierten Lean-Strategie, welches die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens und die Ziele der einzelnen Abteilungen berücksichtigt. </li> <li>  Schulung und Coaching: Schulung, Coaching und Mentoring von Mitarbeitern aller Ebenen in Bezug auf die Lean-Prinzipien und Werkzeugen, um eine breite Einführung und erfolgreiche Umsetzung der Lean-Methoden zu gewährleisten. </li> <li>  Prozess-Optimierung: Identifizierung von Prozessineffizienzen und -engpässen und Einleitung von Initiativen zur Optimierung und Standardisierung von Arbeitsabläufen zur Steigerung von Produktivität und Qualität. </li> <li>  Projektleitung: Leitung von Lean-Projekten vom Beginn bis zum Abschluss, Definition von Projektzielen, Zuweisung von Ressourcen, Überwachung des Fortschritts und Sicherstellung, dass die Projekte pünktlich und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden. </li> <li>  Stakeholder Management: Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen, darunter Management, Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden, um die Lean-Ziele abzustimmen, das Engagement zu fördern und die effektive Umsetzung von Lean-Initiativen sicherzustellen. </li> <li>  Leistungsüberwachung und -analyse: Überwachung von wichtigen Leistungsindikatoren (KPIs), Durchführung von regelmäßigen Bewertungen, Analyse von Ergebnissen, um den Erfolg der Lean-Initiativen zu bewerten und Bereiche für weitere Verbesserungen zu ermitteln. </li> <li>  Innovationsförderung: Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation in der gesamten HARTMANN Gruppe. </li></ul><h2> Kompetenzen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder ähnlichen Bereichen </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Lean-Umfeld und in der Implementierung von Lean-Methoden und der Leitung von Lean-Initiativen in großen Organisationen; Erfahrungen in einem zentralen Bereich sind von Vorteil </li> <li>  Weitreichende Kenntnisse im Programm- und Projektmanagement mit Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und Leitung komplexer Projekte </li> <li>  Ausgeprägtes Verständnis und Anwendung von Lean-Prinzipien und -Methoden (z. B. Wertstrom, TPM, ...) </li> <li>  IT-Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit verschiedenen Reporting Tools </li> <li>  Ausgezeichnete Kommunikations-, Coaching- und zwischenmenschliche Fähigkeiten </li> <li>  Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Maßnahmen umzuwandeln </li> <li>  Fließende Englischkenntnisse sowie Grundkenntnisse der deutschen Sprache für die Arbeit in einem internationalen Umfeld </li> <li>  Reisebereitschaft bis zu 50 % </li></ul><h2> Benefits:</h2><ul> <li>  Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss </li> <li>  30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse </li> <li>  Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung </li> <li>  Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop </li> <li>  Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) </li> <li>  Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. </li> <li>  JobRad Leasing </li> <li>  Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform </li></ul><p> Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.</p><p> Ihre Kontaktperson: <br> Lisa-Marie Soldner</p>

Senior Manager Lean Management (w/m/d)

<h2> Tool Maker (m/w/d) Maintenance</h2><p> Gerstetten-Heuchlingen</p><p> Vollzeit</p><p> Willkommen bei der Husqvarna Group, dem weltweit größten Hersteller für motorbetriebene Geräte für Forstwirtschaft, Landschaftspflege, Garten und Bautechnik! Neben unseren starken Marken und innovativen Produkten sind es vor allem unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns so erfolgreich machen. Werden Sie einer von ihnen. Nutzen Sie die Freiräume, die wir Ihnen bieten, um unser Unternehmen voranzubringen – und Ihre Karriere dazu!</p><p> Die Husqvarna Group als Arbeitgeber</p><p> So sieht Zukunft aus.</p><p> Was 1689 als Schmiede begann, ist heute ein internationaler Konzern – mit weltweiten Perspektiven für Sie! Ganz gleich, bei welcher unserer Kernmarken (Husqvarna, GARDENA, McCulloch, Husqvarna Construction oder Diamant Boart) Sie Ihr Können und Ihre Ideen einbringen, ob in Europa, Amerika oder Asien: Überall können Sie uns dabei unterstützen, die Technik von morgen zu entwickeln - und mit absoluten Top-Produkten sowie Service-Dienstleistungen der Spitzenklasse für unsere Kunden einen echten Mehrwert zu schaffen.</p><h1> Tool Maker (m/w/d) Maintenance</h1><h3> Aufgaben:</h3><p> Als Mitarbeiter (m/w/d) in unserer Instandhaltung stellen Sie sicher, dass die Fertigung unserer Kunststoffteile in unserem Werk in Heuchlingen reibungslos erfolgen kann. Sie sind dafür verantwortlich, dass die eingesetzten Werkzeuge stets „top in Schuss“ sind!</p><p> Das bedeutet im Einzelnen:</p><ul> <li>  Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Kunststoff- Spritzgießwerkzeugen und Vorrichtungen </li> <li>  Änderung, Umbau und Optimierung von Spritzgusswerkzeugen </li> <li>  Instandsetzung aufgrund von Störungsmeldungen und Untersuchung der Störungsursachen </li> <li>  Abstimmung und Kontrolle der Werkezuge sowie Durchführung von Funktionskontrollen </li> <li>  Anfertigung von Ersatzteilen </li> <li>  Bedienung von Werkzeugmaschinen </li> <li>  Einbindung in Neuprojekten </li> <li>  Technische Dokumentation </li></ul><h3> Anforderung:</h3><ul> <li>  Sie haben eine Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Formentechnik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen </li> <li>  Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Werkzeugbau von Spritzgießwerkzeugen </li> <li>  Sie kennen sich in der Montage von Spritzgusswerkzeugen und mit der allgemeinen spanenden Verarbeitung aus </li> <li>  Qualitätsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich </li> <li>  Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und sind bereit zu Bereitschaftsdiensten am Wochenende </li> <li>  Engagement, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie </li></ul><h3> Das sehen Sie in Zukunft:</h3><p> Erleben Sie ein dynamisches und herausforderndes Umfeld. Bringen Sie Ihre Begeisterung für Innovationen in ein Unternehmen ein, das einfach anders ist. Und das Ihnen – neben einer offenen, teamorientierten Atmosphäre – auch in Sachen Karriere viel zu bieten hat!</p><p> Husqvarna Group <br> Hans-Lorenser-Straße 40 <br> 89079 Ulm <br> <a href="http://www.husqvarna.com" target="_blank">www.husqvarna.com</a></p>

Tool Maker (m/w/d) Maintenance

<p> Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen: Für die Prüfung der Voraussetzungen der Pflegebedürftigkeit und Festlegung der Pflegegrade nach dem Pflegeversicherungsgesetz vergrößern wir im Verbund Einzelfallbegutachtung Pflege unsere Region Mittlerer Neckar / Ostwürttemberg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ...</p><h1> Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder <br> Altenpfleger (m/w/d) oder <br> Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)</h1><p> … als Pflegegutachter (m/w/d) in Vollzeit oder in Teilzeit. <br> <br> Überwiegende Einsatzgebiete sind die Landkreise Göppingen und Heidenheim. Voraussetzung ist ein Wohnort innerhalb des Einsatzgebiets.</p><h4> Ihre Aufgabe bei uns:</h4><p> Einzelfallbegutachtung auf Grundlage des SGB XI in häuslicher Umgebung, in Einrichtungen, nach Aktenlage oder in digitalen Formaten, einschließlich der Empfehlung von Leistungen, z.B. zur medizinischen Rehabilitation, zu wohnumfeldverbessernden Maßnahmen sowie zu Hilfsmitteln.</p><h4> Das bringen Sie mit:</h4><ul> <li>  Aktuelle Berufserfahrung in einem der genannten Pflegeberufe </li> <li>  Fundiertes Fachwissen im Bereich der Krankheitslehre </li> <li>  Fachweiterbildungen, ein akademischer Abschluss oder Leitungsqualifikation und -erfahrung sind von Vorteil </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise und gute Selbstorganisation </li> <li>  Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen </li> <li>  Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>  Ausgeprägte soziale Kompetenz, Dienstleistungsorientierung und Flexibilität </li> <li>  Gutes Abstraktions- und Urteilsvermögen </li> <li>  Pkw-Führerschein, eigener Pkw und Wohnort im Einsatzgebiet </li> <li>  Routinierter und sicherer Umgang mit PC / Notebook, dem Internet und gängigen Softwareanwendungen </li></ul><h4> Freuen Sie sich auf:</h4><ul> <li>  Interessante, sinnstiftende und zukunftsweisende Aufgaben </li> <li>  Eigenständiges Arbeiten im modernen Arbeitsumfeld </li> <li>  Geregelte Arbeitszeiten – ohne Nacht- und Bereitschaftsdienste </li> <li>  Homeoffice-Möglichkeiten nach der Probezeit </li> <li>  Vergütung entsprechend der Aufgabenstellung, auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags </li> <li>  Zusätzliche Altersversorgung </li> <li>  Vielfältige Fortbildungsangebote </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li></ul><p> Unverzichtbar, unabhängig – den Menschen im Blick: Über 1.500 hochqualifizierte Fachkräfte an insgesamt 18 Standorten in Baden-Württemberg unterstützen und beraten die Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegerischen Fragen. Für eine gute und verlässliche Gesundheitsversorgung, zum Nutzen aller Bürgerinnen und Bürger.</p><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns!</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: <br> Medizinischer Dienst Baden-Württemberg <br> Kennziffer 5-2773 <br> Postfach 23 40 <br> 77913 Lahr/Schwarzwald</p><p> <a href="http://www.md-bw.de" target="_blank">www.md-bw.de</a></p>