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<h1> TRAINER UND BERATER (M/W/D)</h1><h2> für den Bereich Gebäudereinigung <br> am Standort München</h2><p> Must have: <br> Erfahrung im Bereich Gebäudereinigung, sehr gute Deutschkenntnisse</p><p> Nice to have: <br> Englischkenntnisse</p><h3> WARUM SIE BEI ALEGRIA ANFANGEN SOLLTEN</h3><p> Die ALEGRIA GmbH &amp; Co. KG ist Spezialist für Aus- und Weiterbildung, Consulting und die Erstellung von Hygienekonzeptionen in den Bereichen Gesundheitswesen, Hotellerie, Lebensmittelindustrie und Gebäudereinigung.</p><p> Unser komplettes Leistungsspektrum finden Sie unter <a href="http://www.alegria-seminare.de" target="_blank">www.alegria-seminare.de</a>.</p><ul> <li>  eigene Standorte mit modernen Schulungsräumen in München (mit Backoffice), Köln, Hamburg </li> <li>  sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsangeboten und Mitarbeiterevents </li> <li>  vielfältige Aufgaben und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie etwas bewegen können </li> <li>  eigenverantwortliches Arbeiten, familiäres Arbeitsumfeld und ein kollegiales Miteinander </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Möglichkeit für Mobile Office </li> <li>  moderne Arbeitsausstattung und attraktiver Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) </li> <li>  betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung </li></ul><h3> WAS MACHT EIN TRAINER UND BERATER (M/W/D) BEI ALEGRIA</h3><ul> <li>  Planung, Vorbereitung und Durchführung von Leistungen wie z. B. Seminare, individuelle Beratung, Hygienechecks in unseren Räumlichkeiten in München, Hamburg oder Köln sowie beim Kunden vor Ort </li> <li>  Gewinnung neuer Kunden </li> <li>  Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundennetzwerks </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit dem DR.SCHNELL-Vertrieb </li> <li>  Planung, Entwicklung und Umsetzung neuer Leistungen </li> <li>  Aktualisierung der bestehenden Seminarunterlagen und Standardwerke </li> <li>  Bedarfsermittlung des Marktes </li> <li>  Teilnahme an Kongressen und Messen </li> <li>  eigenständige Bearbeitung interner Projekte </li> <li>  je nach Thema und Wunsch ist eine europaweite Tätigkeit möglich </li></ul><h3> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h3><ul> <li>  fundierte theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich der professionellen Gebäudereinigung (z. B. durch Ihr Studium, Ihre abgeschlossene Ausbildung oder Ihren Werdegang) </li> <li>  sehr sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-365-Programmen </li> <li>  organisatorische Kompetenz und eine strukturierte, eigenverantwortliche sowie zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz </li> <li>  engagierte Teamplayereinstellung mit Begeisterungsfähigkeit und aktiver Kommunikation </li> <li>  sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil </li> <li>  Reisebereitschaft und Flexibilität, Führerschein zwingend erforderlich </li> <li>  Wohnort im Großraum München </li></ul><p> ALEGRIA GmbH &amp; Co. KG | Taunusstraße 19 | 80807 München <br> Ansprechpartnerin: Frau Laura Neudeck | <a href="http://www.alegria-seminare.de" target="_blank">www.alegria-seminare.de</a></p>

Trainer und Berater (m/w/d) im Bereich Gebäudereinigung

<p> Das VZ VermögensZentrum ist ein führender Finanzdienstleister mit Schweizer Wurzeln. Wir unterstützen unsere Kunden nicht nur bei der Geldanlage, sondern auch bei der Ruhestandsplanung, Altersvorsorge und Nachlassplanung – und das ausschließlich auf Honorarbasis, ohne eigenen Produktevertrieb. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen Berater.</p><h1> Kundenberater (m/w/d) im Private Banking, 100%</h1><h3> Das erwartet dich</h3><ul> <li>  Entwicklung maßgeschneiderter Finanzkonzepte für unsere anspruchsvollen Privatkunden, von Depotanalysen über Anlagevorschläge bis hin zu komplexen Finanzplanungen. </li> <li>  Aufbau eines eigenen Kundenstamms und Mitwirkung bei den bestehenden Kunden in der Niederlassung Düsseldorf. </li> <li>  Vorbereitung und Nachbereitung von Kundengesprächen und Betreuung von Vermögensverwaltungskunden. </li> <li>  Übernahme eigenständiger Kundenverantwortung und aktive Neukundengewinnung. </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Bank-/Sparkassenausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in diesem Fachbereich </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Banken- oder Kundenberatungsbereich </li> <li>  Fundierte Kenntnisse zu Wertpapieranlagen, Altersvorsorge, Immobilien, Nachfolgeplanung </li> <li>  Freude am direkten Kundenkontakt </li> <li>  Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und der Wille, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln </li></ul><h3> Das bieten wir dir</h3><ul> <li>  Objektive und provisionsfreie Beratung von Privatpersonen. </li> <li>  Ein persönlicher Entwicklungsplan, der dir ermöglicht, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. </li> <li>  Benefits wie Jobticket, baV, Pluxee, EGYM Wellpass, Corporate Benefits, regelmäßige Unternehmensevents. </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle, die Raum für Weiterbildung, Familie, Sport und persönliche Projekte lassen. </li> <li>  Du arbeitest in einem Unternehmen, das vom €uro-Magazin zu einem der besten Vermögensverwalter Deutschlands ausgezeichnet wurde. </li> <li>  Ein positives Arbeitsumfeld, das von unseren Mitarbeitenden regelmäßig als überdurchschnittlich gut bewertet wird. </li></ul><p> WachstumNeue Projekte und Märkte bieten viel Raum für eigene Ideen und Initiativen.</p><p> Flexibel arbeitenWir ermöglichen flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeit-Pensen.</p><p> AugenhöheWir arbeiten Hand in Hand, fachlich vernetzt und standortübergreifend zusammen.</p><h3> Dein Arbeitsort</h3><h3> Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter</h3><p> Melina Solci <br> Teamleiterin Recruiting Services <br> <br> VZ VermögensZentrum <br> Gotthardstrasse 6 <br> 8002 Zürich</p><p> Informationen zum Datenschutz für Bewerber (PDF)</p><h3> Weitere Stellen</h3><p> Financial Consulting / Wealth Management</p><h3> Einstieg Kundenberater (m/w/d) Vermögensverwaltung, 100%</h3><p> Financial Consulting / Wealth Management</p><h3> Kundenberater (m/w/d) im Private Banking, 100%</h3><p> Financial Consulting / Wealth Management</p><h3> Junior Consultant (m/w/d) in der Kundenberatung, 100%</h3><p> Zum Stellenportal</p><p> Diese Stelle teilen:</p><p> Diese Stelle teilen:</p>

Kundenberater (m/w/d) im Private Banking, 100%

<h1> Gebietsmanager für Medizinprodukte (m/w/d)</h1><p> Vertriebsgebiet Baden-Württemberg <br> Job-Nummer: req241</p><p> Bei ulrich medical begeistern wir uns für die Gesundheit und die Lebensqualität von Menschen. Teilen Sie unsere Leidenschaft für Medizintechnik und widmen Ihre Energie gerne der Entwicklung und Vermarktung innovativer Produkte? Dann kommen Sie zu ulrich medical. Es erwartet Sie ein Unternehmen, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht und Teamgeist gelebt wird, ein dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.</p><h3> Hier sind Sie gefragt</h3><ul> <li>  Sie verkaufen unsere Kontrastmittelinjektoren und ihr Zubehör </li> <li>  Zudem tragen Sie aktiv zum strategischen Geschäftsausbau durch optimale Nutzung der Kundenpotenziale sowie konsequente Marktanalyse und -beobachtung bei </li> <li>  Sie betreuen den bestehenden Kundenstamm und verfolgen die Neukundengewinnung im Vertriebsgebiet Baden-Württemberg </li> <li>  Dabei identifizieren Sie potenzielle Kunden und entwickeln einen Geschäftsplan zur Gewinnung und Aufnahme in den Kundenstamm </li> <li>  Sie wirken bei nationalen und internationalen Messe- und Verkaufsveranstaltungen mit und führen Verkaufs- sowie Anwenderschulungen durch </li> <li>  Sie erfassen und analysieren Marktinformationen und kundenspezifische Produktanforderungen und erstellen die Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung sind Sie seit mehreren Jahren erfolgreich im Vertrieb von Medizintechnik/Medizinprodukten oder erklärungsbedürftigen Investitionsgütern tätig oder möchten sich als langjährige, vertriebsaffine MTR in den Außendienst entwickeln </li> <li>  Sie besitzen medizintechnisches Fachwissen, idealerweise aus dem Bereich der Radiologie </li> <li>  Sie sind eine starke Vertriebspersönlichkeit mit der Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen zu knüpfen </li> <li>  Sie verfügen über eine starke Ergebnisorientierung, ein hohes Verhandlungsgeschick und eine überzeugende Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Aufgrund der Betreuung des Gebiets Deutschland BW sollte Ihr idealer Wohnort am besten im Raum Stuttgart liegen </li> <li>  Reise bereit schaft sowie ein hohes Maß an Organisationstalent und eine selbständige Arbeitsweise  <br>  runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><p> Freuen Sie sich über einen zukunftssicheren Arbeitsplatz an einem modernen Standort mit attraktiver Vergütung. Als familienfreundliches Unternehmen legen wir Wert darauf, dass Sie Ihre beruflichen und privaten Ziele miteinander vereinbaren können und sich im Unternehmen wohlfühlen. Dies unterstützen wir neben flexibler Arbeitszeitgestaltung durch vielfältige Sozialleistungen, gesunde Verpflegung und Events abseits des Arbeitsalltags.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann würden wir Sie gerne kennenlernen! Bewerben Sie sich einfach und komfortabel direkt über unser Online-Bewerbungsformular unter <a href="http://www.ulrichmedical.de/ihre-bewerbung" target="_blank">www.ulrichmedical.de/ihre-bewerbung</a>. <br> <br> Sie haben Fragen zur Bewerbung? <br> Ich berate Sie gerne. <br> Personalleitung, Marie-Thérèse Siegl, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@ulrichmedical.com" target="_blank">bewerbung@ulrichmedical.com</a></p><p> Willkommen im Team! <a href="http://www.ulrichmedical.com/karriere" target="_blank">www.ulrichmedical.com/karriere</a></p>

Gebietsmanager für Medizinprodukte (m/w/d)

<h1> Senior Berater EAP/BEM (m/w/d)</h1><h4> ab sofort | unbefristet in Voll- oder Teilzeit, ab 24 Std./Woche | Deggendorf</h4><p> Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten?</p><p> Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen.</p><h3> Das sind deine Aufgaben</h3><ul> <li>  In interdisziplinären Teams berätst du Unternehmen zu psychosozialen Themen </li> <li>  Gemeinsam mit den Verantwortlichen in Kundenunternehmen entwickelst du Workshops und Vorträge zur Kompetenzentwicklung und setzt diese um </li> <li>  Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Vermarktung unserer Produkte und Dienstleistungen </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Du hast ein Studium in Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarem abgeschlossen und eine Ausbildung in systemischer Beratung </li> <li>  Du bringst Erfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement und der psychosozialen Individualberatung im betrieblichen Umfeld mit </li> <li>  Du begegnest emotionalen Prozessen mit Klarheit, Empathie und systemischem Blick </li> <li>  Du liebst den Kontakt mit Menschen, berätst über alle Hierarchieebenen hinweg und magst es, Termine und Workshops zu moderieren </li> <li>  Du bist mobil und flexibel und besuchst Unternehmen vor Ort, um Kunden zu beraten </li> <li>  Professionelles und verbindliches Auftreten gehört zu deinen Stärken </li> <li>  Du bringst ein gutes Zeitmanagement, Eigeninitiative und digitale Affinität mit </li></ul><h3> Das bieten wir dir</h3><ul> <li>  Gemeinsam wissen wir mehr: Wir fördern den Austausch unter Kolleg:innen – jederzeit und fachübergreifend </li> <li>  Wir bieten Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen </li> <li>  Wir fördern dich mit individueller Fortbildung </li> <li>  Fahrten zu Kundenterminen gelten als Arbeitszeit </li> <li>  Wir ermöglichen Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten und Vergünstigungen bei Mobilitäts- und Gesundheitsangeboten wie z. B. bei JobRad </li></ul><h3> Gestalte mit uns eine <br> gesunde Arbeitswelt!</h3><h3> Deine Ansprechperson</h3><p> Nicole Kienast <br> Recruiterin <br> 0228/40072-413</p><p> BG prevent Gesundheitszentrum Deggendorf <br> Hafenstraße 30 <br> 94469 Deggendorf <br></p><p> BG prevent GmbH · wir-gestalten-praevention.de</p><p> Folge uns:</p>

Senior Berater EAP/BEM (m/w/d)

<p> Die Stiftung Tragwerk ist eine diakonische Einrichtung mit einem breiten Angebot im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Altenhilfe. Rund 670 Mitarbeitende engagieren sich an 46 Standorten in den Landkreisen Esslingen und Göppingen dafür, Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenssituationen zu begleiten und zu stärken. Unsere Kultur ist geprägt von gelebten Werten, Verlässlichkeit und einem respektvollen Miteinander – nach innen wie nach außen.</p><p> Unser langjähriger Bereichsleiter geht seinen nächsten beruflichen Schritt. Damit wir unsere Arbeit weiterhin in hoher Qualität fortsetzen und weiterentwickeln können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kirchheim unter Teck eine erfahrene und engagierte</p><h1> Bereichsleitung (m/w/d) Ambulante und Stationäre Erziehungshilfe</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie haben Dienst- und Fachaufsicht über sieben direkte Leitungskräfte, zwei Stabsstellen, die Sie unterstützen, sowie insgesamt ca. 170 Mitarbeitende. </li> <li>  Sie verantworten einen vielseitigen Bereich, zu dem 13 stationäre Wohngruppen (teils spezialisiert, z. B. pädagogisch-therapeutische Wohngruppen), 6 Jugendwohngemeinschaften, eine Tagesgruppe, 2 soziale Gruppenarbeiten sowie je ein ambulanter Bereich in den Landkreisen Esslingen und Göppingen gehören. </li> <li>  Sie gestalten die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung dieses Bereichs und sichern die Qualität der Arbeit. </li> <li>  Sie übernehmen das Personalmanagement und sorgen für eine qualitätsbewusste Auswahl, eine verlässliche Steuerung und eine kontinuierliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. </li> <li>  Sie vertreten den Bereich in internen und externen Gremien (z. B. Diakonisches Werk, Arbeitsgemeinschaften und Gremien des Landkreises Esslingen, kommunale Arbeitskreise). </li> <li>  Sie arbeiten eng mit Jugendämtern, Behörden und Kooperationspartnern zusammen und entwickeln aktiv neue Angebote auf Basis aktueller Bedarfe. </li> <li>  Sie übernehmen gemeinsam mit dem Leitungsteam das Krisenmanagement sowie vergütete Rufbereitschaften. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Psychologie (oder eine vergleichbare Qualifikation) sowie über Zusatzqualifikationen in systemischer Arbeit (z. B. Beratung, Therapie, Traumaarbeit). </li> <li>  Sie bringen mehrjährige Leitungserfahrung in der Jugendhilfe mit. </li> <li>  Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im SGB VIII. </li> <li>  Sie haben Grundkenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und Erfahrung im Umgang mit Budgetverantwortung, Auslastungssteuerung und Controlling. </li> <li>  Sie sind IT-affin und sicher im Umgang mit gängigen Fach- und Verwaltungssystemen (z. B. Vivendi, Office-Programme, Geocon). </li> <li>  Sie überzeugen durch ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, Empathie und Entscheidungsstärke. </li> <li>  Sie bringen Organisationsgeschick, Stressresistenz und eine lösungsorientierte Haltung mit. </li> <li>  Sie haben Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und in ihrer Arbeit zu stärken. </li> <li>  Sie sind Mitglied einer Kirche, die der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen) angehört. </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht, geprägt von offener Kommunikation, gegenseitigem Vertrauen und enger Zusammenarbeit mit Vorstand, Führungskräften und Teams. </li> <li>  Eine strukturierte Einarbeitung durch den fachlichen Vorstand, den bisherigen Stelleninhaber sowie erfahrene Kolleg*innen, die Ihnen einen optimalen Start in Ihre neue Rolle ermöglicht. </li> <li>  Ein engagiertes Leitungsteam, mit dem Sie vertrauensvoll zusammenarbeiten. </li> <li>  Regelmäßige Supervision, vielfältige Fortbildungen und die Möglichkeit zu individuellem Coaching. </li> <li>  Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs und der Gesamteinrichtung. </li> <li>  Klare und effiziente Strukturen, die Innovation fördern und schnelle Entscheidungen wie auch zügige Umsetzungen möglich machen. </li> <li>  Eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Familienfreundlichkeit und gelebte diakonische Werte setzt – zertifiziert als familienbewusstes Unternehmen. </li> <li>  Eine attraktive Vergütung nach AVR-Württemberg analog SuE 18 mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) sowie weitere Sozialleistungen (z. B. JobRad, Gesundheitsgutschein, Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigtes Mittagessen). </li> <li>  Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und großem Gestaltungsspielraum. </li></ul><p> So geht es weiter: <br> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal in unserer Stellenanzeige. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.</p><p> Unsicher, ob die Stelle für Sie passt? Wenden Sie sich gerne an die von uns mit dem Bewerbungsverfahren beauftragte Sonja Finn Personal- und Karriereberatung. Sie kennt unser Unternehmen und das Aufgabenfeld und kann Ihre Fragen sicher beantworten.</p><p> ANSCHRIFT Badstraße 40 · 75365 Calw <br> TELEFON +49 (0)7051 9657-94 <br> INTERNET <a href="http://www.finn-consulting.de" target="_blank">www.finn-consulting.de</a> <br> E-MAIL <a href="mailto:karriere@finn-consulting.de" target="_blank">karriere@finn-consulting.de</a></p>

Bereichsleitung (m/w/d) Ambulante und Stationäre Erziehungshilfe

<h1> Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Solar &amp; Energy <br></h1><p> Ort: Mannheim / Hirschberg an der Bergstraße oder Bielefeld</p><p> Job-ID: 10389</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Geschäftsbereichs Solar &amp; Energy </li> <li>  Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und Ausbau unserer Marktposition im Bereich Photovoltaik und Energielösungen </li> <li>  Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Geschäftsbereich </li> <li>  Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Qualität der Projekte </li> <li>  Steuerung und Optimierung von Vertriebs- und Projektabwicklungsprozessen </li> <li>  Analyse und Bewertung von Markttrends, gesetzlichen Rahmenbedingungen und Fördermöglichkeiten </li> <li>  Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie aktive Mitgestaltung von Partnerschaften und Kooperationen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen und zentralen Funktionen innerhalb der GOLDBECK-Gruppe </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft, Energietechnik oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Ergebnisverantwortung </li> <li>  Tiefgehende Kenntnisse der Photovoltaikbranche im gewerblichen Umfeld – idealerweise in der Projektabwicklung und / oder im Vertrieb </li> <li>  Fundiertes Wissen über gesetzliche Rahmenbedingungen, regulatorische Anforderungen und Förderprogramme im Bereich erneuerbare Energien </li> <li>  Unternehmerisches Denken, strategische Kompetenz und ein hohes Maß an Eigeninitiative </li> <li>  Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Begeisterung für nachhaltige Technologien </li></ul><p> Sie suchen eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Geschäftsbereich? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h3> Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:</h3><p> Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist <br> Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: <br></p><p> Vergütung &amp; Prämien: <br> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende</p><p> Urlaub &amp; Flexibilität: <br> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit</p><p> Familie &amp; Beruf: <br> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung</p><p> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: <br> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote</p><p> Onboarding &amp; Karriere: <br> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen</p><p> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.</p><h3> Über GOLDBECK</h3><p> GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.</p><p> Photovoltaik und Systembau – für uns kein Widerspruch, sondern gelebte Realität. Der Geschäftsbereich Solar &amp; Energy realisiert Photovoltaikanlagen im gewerblichen Bereich für Neubauten und im Bestand. Weitere Informationen zum Leistungsspektrum: <a href="http://www.goldbeck.de/photovoltaik" target="_blank">www.goldbeck.de/photovoltaik</a></p><p> Als Geschäftsbereichsleitung der Solar &amp; Energy übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem dynamisch wachsenden Zukunftsmarkt. Sie treiben Innovationen voran, entwickeln unser Leistungsportfolio strategisch weiter und führen ein engagiertes Team mit Leidenschaft und Weitblick.</p><h3>  Klingt interessant? </h3> <p>  Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Harnacke. </p> <p>  GOLDBECK Facility Services GmbH  <br>  Ummelner Straße 4–6, 33649 Bielefeld  <br>  Tel. +49 521 9488 3013 </p> <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Solar & Energy

<h2> Leanmanager (m/w/d)</h2><p> Hybrid</p><p> Ulm</p><p> Vollzeit</p><p> R-14350</p><p> Ein Team. Unterschiedliche Persönlichkeiten. Und viele Ideen, aus denen technische Produkte werden, die bei Profis und Hobby-Anwendern rund um den Globus hoch im Kurs stehen! Das ist die Husqvarna Group, der weltweit größte Hersteller für motorbetriebene Geräte in den Bereichen Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten. Wir verbinden Leidenschaft für Innovationen und die Qualität unserer starken Marken HUSQVARNA und GARDENA in einzigartiger Weise – auch als Arbeitgeber.</p><h1> Leanmanager (m/w/d)</h1><h3> Das sehen Sie bei uns:</h3><ul> <li>  Eigenständige Durchführung von Reifegradaufnahmen an europäischen Standorten (Fokus: Methoden, Prozesse, Unternehmenskultur) </li> <li>  Identifikation und Bewertung von Verbesserungspotenzialen gemeinsam mit operativen Teams </li> <li>  Begleitung der Umsetzung von Optimierungen im Rahmen von Lean-Projekten </li> <li>  Anwendung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden (z. B. 5S, Shopfloor Management, Kaizen, Visualisierung) </li> <li>  Implementierung und nachhaltige Verankerung von Lean-Standards </li> <li>  Konzeption und Durchführung von Train-the-Trainer-Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte </li> <li>  Erstellung praxisnaher Lean-Trainings und -Konzepte in Abstimmung mit Fachbereichen </li> <li>  Koordination und fachliche Betreuung der Lean-Multiplikator:innen an den Standorten </li> <li>  Förderung des standortübergreifenden fachlichen Austauschs innerhalb der Lean-Community </li> <li>  Etablierung eines Lean-Mindsets im Unternehmen durch Workshops, Schulungen und aktives Vorleben </li></ul><h3> Das sehen wir bei Ihnen:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Produktion, Logistik o. ä. </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Lean Management </li> <li>  Sicherer Umgang mit Lean-Methoden (z. B. 5S, Shopfloor Management, Kaizen, Visualisierung, PDCA) </li> <li>  Erfahrung mit Reifegradanalysen und Lean-Projekten </li> <li>  Kenntnisse in der Erstellung und Durchführung von Trainings sowie Train-the-Trainer-Programmen </li> <li>  Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel) </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Teams, Miro) wünschenswert </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit </li> <li>  Hohe Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation von Mitarbeitenden </li></ul><h3> Das sehen Sie in Zukunft:</h3><p> Erleben Sie ein dynamisches und herausforderndes Umfeld. Bringen Sie Ihre Begeisterung für Innovationen in ein Unternehmen ein, das einfach anders ist. Und das Ihnen – neben einer offenen, teamorientierten Atmosphäre – auch in Sachen Karriere viel zu bieten hat!</p><h3> Last date to apply:</h3><p> We are continuously accepting applications</p><p> Husqvarna Group <br> Hans-Lorenser-Straße 40 <br> 89079 Ulm <br> <a href="http://www.husqvarna.com" target="_blank">www.husqvarna.com</a></p>

Leanmanager (m/w/d)

<h1> Business Development Manager (m/f/*)</h1><p> Collaborate with Innovative 3Mers Around the World</p><p> Choosing where to start and grow your career has a major impact on your professional and personal life, so it-s equally important you know that the company that you choose to work at, and its leaders, will support and guide you. With a diversity of people, global locations, technologies and products, 3M is a place where you can collaborate with curious, creative 3Mers.</p><p> The Impact You-ll Make in this Role</p><p> As a Business Development Manager, located in Germany for Personal Safety Division, you will have the opportunity to tap into your curiosity and collaborate with some of the most innovative and diverse people around the world. <br> Here, you will make an impact by:</p><ul> <li>  Achieving growth targets in the hospital market </li> <li>  Supporting our sales partners in Germany, Austria, and Switzerland </li> <li>  Strategic development of sales/the sales partners through targeted market analyses and business development measures </li> <li>  Establishing and maintenance of partnerships with clinics, medical facilities, purchasing groups, and other relevant stakeholders </li> <li>  Conducting competitive analyses to identify market opportunities and risks </li> <li>  Close collaboration with internal departments such as product management, marketing, and sales </li> <li>  Creation of business plans, revenue forecasts, and reports to measure the success of the implemented measures </li></ul><p> Your Skills and Expertise</p><p> To set you up for success in this role from day one, 3M is looking for candidates who meet the following minimum requirements:</p><ul> <li>  Successfully completed vocational training or studies in the economic or technical field </li> <li>  Relevant experience and network in the healthcare/hospital industry </li> <li>  Strong sales and profit mentality as well as strategic thinking </li> <li>  Distinct, authentic, and target group-oriented communication skills </li> <li>  Willingness to travel within the DACH region </li> <li>  Strong implementation skills and high self-motivation </li> <li>  Extensive experience in dealing with purchasing groups in the hospital market </li> <li>  Fluent in German and English </li></ul><p> Additional qualifications that could help you succeed further in this role include:</p><ul> <li>  Experience in the field of Personal Safety - Occupational Safety </li> <li>  Experience in the field of trade or experience in collaboration with the trade </li></ul><p> Job specifics:</p><ul> <li>  Location: Germany </li> <li>  Territory: DACH (Germany, Austria &amp; Switzerland) </li></ul><p> Does this opportunity and our innovative 3M culture align with your career aspirations? If so, we encourage you to apply and embark on a journey of creativity and growth with us. <br> We look forward to hearing from you!</p><h3> Resources for You</h3><p> (*) At 3M, we believe diversity &amp; inclusion are essential to innovation. We seek and value differences in people! This Job ad is addressed to all potential candidates. As an equal opportunity employer 3M will not discriminate against any applicant for employment on the basis of race/ethnicity, nationality, religion, sex, gender identity, sexual orientation, pregnancy/maternity-related matters, age or disability, or any other relevant characteristic protected under applicable local law.</p><h3> Contact</h3><p> For more details on what happens before, during and after the interview process, check out the Insights for Candidates page at 3M.com/careers. If you have further questions please reach out to Max (our AI Virtual Assistant) via our Career Page.</p><p> Does this opportunity and our innovative 3M culture align with your career aspirations? If so, we encourage you to apply and embark on a journey of creativity and growth with us.</p><p> We look forward to hearing from you!</p>

Business Development Manager (m/f/*)

<h1> (Junior) Workflow Engineer</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: Finanzen / Controlling / Accounting / Steuern </li> <li>  Level: Berufseinsteiger </li> <li>  Referenznummer: 46647-de_DE </li></ul><p> Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit. #TeamSCOS</p><p> <br> Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei? Where Excellence Works.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Eigenständige Erfassung und Analyse von Geschäftsprozessen </li> <li>  Konzeption, Design und Implementierung effizienter Workflow-Lösungen </li> <li>  No-Code-Entwicklung auf Basis grafischer Tools innerhalb unserer Decision Platform </li> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Workflows zur Sicherstellung von Funktionalität und Effizienz </li> <li>  Erstellen von Konzepten, Prozessdokumentationen und Präsentationen, um komplexe Abläufe verständlich darzustellen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Teams zur Anforderungsanalyse und Umsetzung </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. (Wirtschafts-)Informatik, Informationsmanagement, BWL mit IT-Bezug </li> <li>  Erste praktische Erfahrungen im Workflow- oder Prozessmanagement (Praktika/Berufstätigkeit) </li> <li>  Solides technisches Verständnis und fortgeschrittene Programmierkenntnisse (z.B. Java, C# oder vergleichbar) sowie Kenntnisse grafischer Prozessvisualisierungs-Tools </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Strukturierung komplexer Prozesse </li> <li>  Starke Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Dein Ansprechpartner</h3><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Schwarz Dienstleistung KG · Selina Eller · Referenz-Nr. 46647 <br> Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm <br> <a href="http://www.jobs.schwarz" target="_blank">www.jobs.schwarz</a></p>